员工致公司总经理一封信3篇

员工致公司总经理一封信3篇

敬爱的总经理：

我于7月份大学毕业，10月8日来到亿润面试，10日工作。时

间过的很快，转眼间已在亿润两个多月了，在这两个多月的时间里，收获了不少，不仅增长了自身的专业技能，印证了满脑子的法学理

论知识，也跟着领导和同事们学到了许许多多为人处世的道理，渐

至的从一个学校里学生的身份过度到一个社会的人的角色，实在受

益匪浅。

记得刚来亿润的时候，新环境，新领导，新同事，一片陌生。也就是在各位领导和同事的关怀下，才渐渐融入这个大环境，闲暇时

和同事们相互探讨业务开展情况，工作中出现难以克服的困难的时候，各位领导悉心、耐心的指导使得我非常感动，正是在各位领导

和同事们的关怀下，我才能在一天一天的工作和学习中不断提高自

身业务素养和工作技能，在思想上也不断的成长、成熟起来。在这

段时间里，跟着各位领导和同事们，我学会了如何制作表格，如何

的尝试着在公共场合讲话，如何的历练自己的性格以其让自己做人

办事更加的沉稳，如何的恰如其分的处理工作中所面临的方方面面

的人际关系，如何的高效率的投入工作，如何的爱岗敬业、团结同事，如何的以身作则、以极大热情维护公司和公司品牌的信誉......更多的，认真细致的写作调查报告，为公司业务中所遇到的问题提

供法律意见，在风险控制岗位上本分、实诚的做好自己的本职工作，所作所为的一切出发点皆以公司利益为重，大局为重。

当然，人无完人，金无足赤。经过领导和同事们的指点，我也存在这样那样的一些缺点，比如，迟到的次数可能比较的多，在工作

过程中，为追求工作的完美，我可能忽略了领导们个人情感的感受，造成了一些不愉快，这是我在工作中遇到的一些问题，也为我以后

的工作积累了一些经验。但整体上和各位领导同事相处融洽、团结

互助是有目共睹的。

如今，可能由于自身的一些事情，出于种种考虑，以自身前途建设为重，需要离开亿润，但我想这只是暂时的，毕竟，这地球上60

多亿人，能在茫茫人海中相遇即是缘分，况且，今日的离开，是为

了明日更好的归来，我有心把自己再投入郑州的大熔炉中再次的历

练历练，能够使自己的素质和能力得到更好的提升，期待一年后能

够再次的以其他方式和亿润合作，和各位老领导和同事再次的重逢

且愉快、长远的合作下去。

XXX

20XX年XX月XX日

尊敬的公司领导：

作为一个已经准备离你们而去的员工而言，其实这些话本来不应该说的。

我在这个公司已经经历了4个冬来夏往，虽然最终我选择了离开，但这并不能全然抹煞我对这个公司浓浓的眷恋之心。我自出生至今，求学、就业一向颠沛流离，忽而南，忽而北，从来没有在一个地方

呆了那么长的时间过。想想在这里的一张张熟悉的面容，一寸寸不

能忘记的地方，这里留下了我近1500个早起晚归的记忆，往返逾10000公里的经历。在这里，我的脚步踏遍了每一个角落，我的目

光巡睃过每一处风光。但我也一样知道，在不久的将来，这所有的

一切将离我远去，恩也好，怨也罢，都是过往云烟。对于您们给与

我的一切，都将随着时间逐渐消逝，仅仅留在我的记忆之中。

首先我在这里阐述一下我想离开的原因吧，肺腑之言、绝无虚假：(言语间若有莽撞之处，望见谅!)

一、在这里，我看不到自己的将来。

首先我是学电气专业的，与公司搞材料的沾不上太大的边，如果说是学的材料、高分子或者是化学什么的又另当别论了，所以充其

量也就动力设备室稍使我找得到一点站脚的感觉。虽然公司领导也

不止一次找我谈话，跟我讲过什么绝缘子项目部一旦做起来，我的

发展空间一片宽广。我曾经读过一则故事，这个故事的大意是说：

新建的房子大梁肯定也要用全新的，原来旧房子上拆下来的，能用

则用，不用弃之。王总之前跟我说，若是觉得公司里自己在哪个岗

位更合适，不妨跟他说;唐总也和我分析，如果我愿意、肯努力，说

不定将来比杨创新、何应征在项目部做的更出色也未可;李总可能也

曾有意愿把我往生产监管的岗位上培养;杨毅也跟我说过，李凯曾经

也是从质量部测试组做起，现在不照样在业务部做得很好……等等

等等，总之我在这里感谢各位领导的拳拳盛意。但是我深深的清楚

自己是个什么样的人，适合做什么样的事!当然，社会关系的错综性，公司内部关系的复杂性使我也认识到：为人处事八面玲珑较之棱角

分明各有所长、各有所归。甘龙元、周洪华、杨创新、何应征等就

是我看到的例子：在生产车间我没有干的甘龙元时间长，他的处事

方法我也没学到，相信我也不会做的有他好;周洪华在检测室一呆就

是10年，听说还是唐先贺唐总从浙江带过来广州公司的，现在依然

是兢兢业业!但恐不怀去心;杨创新、何应征在我认为是目前尚优者，他们的为人处事成功之处至少我觉得是有学习借鉴的地方。以上诸

君情况特殊尚且如此，何况我乎?

二、工资待遇偏低。

这可能也是广州公司还处在总公司的制度下经营的结果。但是我记得我曾经不止一次提过：广州公司既然地处广州辖界，为什么就

不能有自己的特色呢?据我所知广州公司的工资水平(就说生产一线

的吧)不会比株洲高，甚至还要低，而广州的消费水平是绝对不会比

湖南低的!就拿我自己说吧：我在动力设备室，1500一个月的基本

工资我干了2年，当时我不图别的，就图能学点东西。今年我调到

检测室，1800多的基本工资，一个月下来带点加班费也就2000左右，月底结算把杂七杂八的费用扣了，也就1600多，反正我就是传

说中的地地道道的月光族，呵呵!当然我也明白，公司有公司的制度，不同岗位就有该岗位的待遇。但是我们在外面打工的，一年到头没

有一点儿积蓄的话现实会迫使我们改变自己的生活、生存方式。我

想这也是为什么这么多年来广州公司人员流动性这么大的一个主要

原因吧!