致公司的一封信
对物流公司的感谢信.doc
对物流公司的感谢信篇一：致货运公司的一封信致货运公司的一封信各位货运公司同仁：大家好！我首先代表中国电力出版社领导层，向一直以来辛勤工作在第一线的货运公司领导及员工朋友们道一声感谢，你们辛苦了！2012年已经过去，对于电力出版社来说，这既是充满挑战的一年，又是收获颇丰的一年。
在运营成本持续上涨的不利因素下，各大货运公司通过科学管理，依靠全体员工的共同努力，出色地完成了的电力出版社的各项图书发运任务，取得了骄人的成绩。
但是，我们依然清醒的看到，在图书发运工作中还存在许多问题和缺陷。
一是发货速度慢：时间是物流行业的生命线，唯有速度至上，才能在激烈的市场竞争中立于不败。
去年由于某些因素的影响，个别货运公司屡次出现发货迟缓，时间周期拖延一周甚至数周的问题，给客户用书带来诸多不便。
二是送货上门问题：一些货运公司贪图方便，将本应送货上门的货物放在仓库，要求客户自提，一些客户由于交通不便无法及时取货，最终耽误了使用。
三是查单响应问题：出版社业务人员查单时常遇到响应不及时，服务态度生硬等问题，造成我们无法将物流信息准时回告客户，购销双方极易发生矛盾。
今年年初，集团发布了中国电力出版社“十二五”发展规划。
未来几年，我们的事业将迎来跨越式大发展的良好契机。
我们深知，这一切如果离开了货运物流的支持都将无从谈起。
所以，我们希望大家能高度重视上述问题，并切实加以解决，在平时工作中做到一丝不苟，精益求精，加强彼此沟通交流，同舟共济，不断应对挑战，为自身公司的成长，为出版社“十二五”规划的顺利完成而共同努力！中国电力出版社有限公司2013年4月3日篇二：给物流人的一封信尊敬的领导：您好！我是华南师范大学增城学院2011级经济系物流管理专业的一名学生，据我所知，德邦是国家AAAA级综合服务型物流企业，公司成立于1996年，拥有高水准的服务体系和持续完善的营业网络。
在配送管理方面，德邦物流在上海设立了三个较大的仓库，拥有运输车辆1800余台、员工19000多人，网络遍布国内500多个城市和地区，而且配送模式主要采取的是零担物流运输。
写给老板的一封信（精选16篇）
写给老板的一封信（精选16篇）写给老板的一封信（精选16篇）在我们平凡的日常里，大家对书信都再熟悉不过了吧，书信是人们用于表情达意的一种交际工具。
你知道书信要怎么写才正确吗？下面是小编帮大家整理的写给老板的一封信，仅供参考，大家一起来看看吧。
写给老板的一封信篇1尊敬的公司领导：您们好!我是青岛办技术人员王建民。
首先，请允许我代表我的家人，向您们深深鞠一恭，这包含了我无法用言语表达出的感谢与感激之情，谢谢您们的关心与关爱，谢谢您们给予我及家人的鼓励!2008年5月12日这一天，历史罕见的8.0级地震，突袭了四川省汶川县及周边的县市，强大的地震波瞬间夺去了数万同胞的生命，破坏了我们的家园。
于此同时，在紧邻四川北部我的家乡—甘肃省陇南市武都区，大部分房屋也在顷刻间倒塌或受损，我的亲人们也在此时失去了联系!整整三天还没有家人音信的我，万分焦急，并打算回家探个究竟，此时，办事处领导及同事们给了我极大的安慰和鼓励。
同时，主任将情况汇报了康总及山东业务指导中心，康总得知后，很关注我家的情况，给予了记录，并让转告对我的关心与支持，同时，指导中心宋日新副总指挥也电话联系了我，并对我家乡的灾情及我的家人进行了详细的了解和慰问，给予我鼓励和关怀!在这里我要再次说声："谢谢您们"!大地震后，总公司领导们一直带着关爱和关怀，全体员工不仅在第一时间捐了款，公司也为灾区捐款100万元，而我们的宋佳城董事长更是个人捐款15万元，公司全体共为地震灾区捐款1522119.7元。
当我看到这些时，感受到了无比的自豪与感动，因为这一笔笔的捐款也将会让我的家乡及我的亲人得到帮助，同时，也感到能工作在这样一个有社会责任感的公司自己很幸运!5月28日下午，当我在工地调试时，接到办事处通知："总公司统计受灾员工家庭情况，得知我的家在地震中成了一片瓦砾，给予了我5000元的灾后补帖……"，听到这，我真是激动的热泪盈眶!我只是远在办事处的一名普通技术人员，可公司却，没仅仅只把我当成一名员工，而是把我当成了海湾公司这个博爱、团结大家庭中的一个"亲人" !您们不仅在精神上给予了我鼓励，还在物质上给予我的家人帮助，让我和家人都感到了无比的感激，让我们在天灾的不幸和悲痛之余也深深感到荣幸和温暖! !公司领导，您们的关怀和援助，鼓起了家人们战胜灾害，重建家园的信心，给了我们极大的精神鼓舞，增强了我们战胜困难的信心和勇气。
员工给企业董事长的一封信
员工给企业董事长的一封信董事长是企业的决策人，分管着企业大大小小的事物，也决定企业的很多事情，如果你发现了一些事情，可以给董事长写信。
下面店铺整理了给企业董事长的一封信，欢迎大家阅读。
给企业董事长的一封信篇一尊敬的您：随着中国入世以及法制的进一步完善，作为要生存和发展的企业，必须也应当适应新的市场形势，尽可能地降低经营中来自法律方面的风险，逐步走上依法经营的轨道，依法经营也是市场运营之永恒主题。
但商场如战场，来自法律的风险有时远远大于来自市场的风险，看似微小的疏忽可能导致沉重的代价。
不管企业有多强大，资金有多雄厚，成败可能在一念之间。
商业合作方甚至对手往往有法律顾问，而且往往以副总经理或其他身份参与商业谈判，为交易把关。
如果我公司没有法律顾问的参与，势必会在交易过程中处于劣势，存在遭受对方在法律方面暗算的危险，埋下商业风险和隐患的种子。
商业交易或合作常常是先朋友，后合作。
出于情面的需要，对必要的合作细节必然要涉及利益的安排、取舍，这常常又难以启齿。
如果由法律顾问就细节部分出面谈判，则既能照顾双方的情面，又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确，保障交易和合作的安全。
此外，还能节约交易的时间，提高效率。
公司企业从成立到发展的每一个过程中，各种不容易被发现的法律风险和陷阱时时存在，如合同欺诈;商业业务或交易违法或非法;债务人逃债、废债、欠债;商业秘密、专利、著作权(版权)的纠纷;不容忽视的劳资纠纷;某些行政机关的违法或非法滥用职权……，这些司空见惯的法律风险和陷阱时时刻刻都在威胁着公司企业的健康发展，法律风险已不可避免地成为企业成本管理中的关键。
企业经营风险中非常突出的问题包括：1、商业合同利益保护的问题。
法律风险大都从商业合同生根、发芽、滋长，当今企业经营一直追求以最简便的交易手续来换取最可能丰厚的交易利润，这样做的本意和方向是正确的。
但这种运作模式是建立在商业信誉的基础之上，若抛弃了诚信，企业的商业风险将无法防范，我们要清楚的认识到刚刚建立的市场经济体制的诚信还非常脆弱。
[致公司总经理的一封信]员工致总经理的一封信
![[致公司总经理的一封信]员工致总经理的一封信](https://img.taocdn.com/s3/m/1c0fb32aec630b1c59eef8c75fbfc77da26997bd.png)
[致公司总经理的一封信]员工致总经理的一封信尊敬的侯总：您好，转眼间来到公司已经两年了，两年的时间让我成长很多，同时公司也在一步步的扩大，让我从实现了才学生到员工的转变，在这里感谢您对我的培养和关心，今天怀着一颗感恩的心写下这封信：从公司的角度说，我真的很佩服您，两年的时间实现了公司的目标，拥有了自己的楼，使公司的发展有了质的飞跃。
我从您身上看到了什么叫魄力，一个男人站在您的面前都会自愧不如，您那种说干就干的做事风格深深地影响了我，让我懂得了什么叫做事业。
看着公司一天天的壮大，我的心里非常高兴，因为我深知只有公司发展壮大了，我们才会得到成长。
作为员工而言，职位的提升，薪水的增加是在公司奋斗的一个目标，当然更大的目标是实现自己在公司的价值，将来有一天也有自己的事业。
虽然公司在一天天的发展，但我感觉公司缺少团队，只是您一个人独自向前冲，俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，我想您也应该建立以您为首的中层团队，铁打的营盘流水的兵，只要中层的力量上来，公司的管理就只是一个上传下达的过程，很多的问题就会迎刃而解，我就是接下开多少家分店，您也不会像先现在这么累，事无巨细，身体力行，只抓好下面的中层就好。
从个人的角度说，我觉得您一个人很不容易，一个人独自支撑着公司，就像您说的“如果有一天您不在了，公司就会停止”，说到这里真的很惭愧，来公司这么久还不能独立承担。
公司发展到现在，我个人觉得应该您应该建立公司新的奖励机制，充分调动每个人的积极性。
从利益方面，实现公司的利益与员工挂钩，让大家知道，只有公司赚到钱，只有公司良好地运转才能获得更好的发展;从精神方面，现在社会正经历着传统与创新的碰撞，很多人并仅仅为了那份工资去工作，员工开始关注自己的快乐感，也就是他在这个环境中工作的快乐么，所以我们应该营造一种积极向上的工作环境，每个人都是意气风发，我相信一个充满活力的团队是所向披靡的，就像一支有灵魂的部队，永远会打胜仗。
致公司的一封信范文
致公司的一封信范文
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名员工，我写这封信是想表达一些对公司的看法和建议。
首先，我要感谢公司给我提供了一个良好的工作环境和发展机会，让我能够在这里工作和成长。
但是，我也发现了一些问题，希望公司能够引起重视并加以改进。
首先，公司的管理体系需要进一步完善。
在我工作的部门中，经常出现工作任务分配不清、工作流程混乱等问题，导致工作效率低下，甚至出现了一些错误和失误。
我认为，公司应该加强对各部门的管理和协调，建立科学的工作流程和标准化的管理制度，以提高工作效率和质量。
其次，公司的员工培训和发展计划需要加强。
在我加入公司后，虽然公司给我提供了一些培训机会，但是这些培训内容和方式都比较单一和简单，无法满足我个人的发展需求。
我希望公司能够制定更加全面和个性化的员工培训和发展计划，让每个员工都能够得到更好的发展和提升。
最后，我认为公司应该更加注重员工的福利和待遇。
在当前的经济形势下，员工的生活压力越来越大，而公司的薪资和福利待遇却没有跟上。
我希望公司能够加大对员工的薪资和福利投入，提高员工的生活质量和工作积极性。
以上是我对公司的一些看法和建议，希望公司能够引起重视并加以改进。
我相信，在公司领导和全体员工的共同努力下，我们一定能够打造一个更加优秀和成功的企业。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日。
致XX公司的自2篇
致XX公司的自致XX公司的自精选2篇（一）悔信尊敬的XX公司：我写这封信是想向贵公司表达我对过去的行为所致的后悔之情。
首先，我要对我在贵公司的表现表示诚挚的道歉。
我承认我在过去的某些时刻可能没有尽到我的职责，也没有达到贵公司对我的期望。
我深感抱歉，我对我的行为感到后悔。
我意识到我的行为给贵公司带来的困扰和不便，对此我深感内疚。
我不应该做出那样的决策或者采取那样的行动，因为这对贵公司的声誉和发展造成了不良影响。
我对我的失误深感愧疚，并衷心为我的行为向你们道歉。
我明白，事情已经发生，无法改变。
但是，我希望能够向贵公司保证，我会从这次失败中吸取教训，不再重蹈覆辙。
我将努力改正自己的错误，提高自己的能力，以便能够更好地为贵公司工作。
再次，我对我的错误表示深深的忏悔和歉意。
我衷心希望贵公司能够接受我的道歉，并给我一个机会证明自己的改变。
我相信我能够成为一个更好的员工，并给贵公司带来更大的价值。
谢谢贵公司对我的宽容和理解。
希望今后我们能够再次合作，并取得更好的成绩。
诚挚的，[您的名字]致XX公司的自精选2篇（二）亲爱的XX公司招聘团队：我写信给您，表达我对贵公司的浓厚兴趣，并且自荐成为贵公司的一员。
我是一位经验丰富且充满激情的职场人士。
在过去的五年里，我一直在一家大型软件公司担任软件工程师。
在那里，我参与了多个项目的开发和管理，并成功地实施了各种创新的解决方案。
我具备扎实的编程技能，并熟悉各种开发工具和技术。
我对贵公司的运营和产品非常欣赏。
我了解到贵公司一直致力于创造高质量的软件产品，并且拥有一支充满激情和创造力的团队。
我相信，我的技能和经验将能够为贵公司的发展做出积极的贡献。
在我过去的工作经历中，我展示了与团队紧密合作的能力，以及在面对挑战时保持冷静和寻找解决方案的能力。
我熟悉敏捷开发方法，并且乐于与他人合作，共同努力实现团队的目标。
此外，我对最新的技术和趋势保持敏锐的关注，并不断学习和提升自己的技能。
我相信，我的才华和激情将使我成为贵公司的有价值的成员。
写给合作公司的一封信
写给合作公司的一封信公司更好的发展需要合作伙伴，合作才能走得更长远。
保持与合作公司的良好关系，是发展的前提。
下面店铺整理了写给合作公司的一封信，欢迎大家阅读。
写给合作公司的一封信篇一各位尊敬的合作朋友：因为有你，我们携手走的更紧密、更长久。
经过8年的亲密合作和艰苦努力，天目湖南山竹海食品有限公司由当初的单一土特产经营，发展到目前的多产业、多产品联合经营的格局。
也正是受各位的关心和厚爱，促进公司走上了快速发展的道路，让我们更加清晰公司的愿景、使命、价值观。
我们的愿景：帮助员工、客户过上幸福的生活我们的使命：做农、土、特产品第一品牌服务商我们的价值观：利他、竭尽、创新、谦卑、反省、感恩目前，经过我们的齐心协力，把公司打造成了茶宴会所、餐饮连锁、茶叶、月饼、传统休闲美食、农产品电子商务运营等专业经营的食品公司。
公司的发展获得了政府及社会各界的认可和支持，公司的“道也茗茶”成为“花博会”唯一指定茶用品，“椿桂坊礼饼”为“花博会”唯一指定接待用品，天目湖南山竹海食品有限公司为“花博会”唯一指定食品供应商。
“第八届中国花卉博览会”在常州的举办，将为公司以及公司的联盟经营户带来巨大的商机和利益，预计参展的全国31个省市区、30个以上国家和地区、1300家以上的国内外知名花卉园艺生产经销企业、花卉组织，将带来参观游客280万人次，带来直接消费商机数亿元。
中秋将至，“花博会”的巨大商机将如期开幕，“椿桂坊”月饼将提前绚丽绽放，作为距今891年的“椿桂坊”文化符号的代表，“椿桂坊”将打造“状元饼”和“鲜花礼饼”的概念，融传统文化和花博会元素于一身，将为常州乃至各地市民奉献上美好的节日祝愿，为各位合作朋友带来合作共赢的商机。
为此，我们已经做到：一、“椿桂坊”鲜花礼饼为花博会唯一指定接待礼饼的荣誉头衔;二、百万让利消费者：“品椿桂坊月饼，获赠花博会门票抵用券”全城推广;三、“树叶男孩”幸福生活的形象代言;四、独家冠名常州广播电台戏剧艺术节—“椿桂坊”月饼中秋之夜戏剧晚会;五、常州电视台黄金时段的广告支持;六、常州广播电台多频次(每隔三分钟)广告宣传支持;七、国内顶尖营销策划公司的全方位活动策划支持;八、为长期战略合作伙伴赠送花博会门票。
给企业管理人员的一封信
致公司管理层的一封信当你收到这封信时，你应该为自己高兴，因为只有公司的管理层才能收到这封信，所以请务必仔细阅读。
首先，感谢你们在工作中表现出了难能可贵的责任感和奉献精神，使公司在商业运营以及团队建设上均取得了可喜的进步。
在业绩方面，你们是最大的功臣，是支撑公司正常运作的脊梁，是航聚科技企业文化和企业精神的具体体现。
公司绝不会提拔一个没有基层经验的人做管理者，再次恭喜大家在“优胜劣汰”的竞争规则中处于优胜地位。
当然作为一个航聚的管理者，你一定要有承受力，没有承受力的企业是不能做强大的，没有承受力的人是不能担当大事的。
作为一个管理者，你要学会以企业战略的眼光看待问题，如果你从公司运营的角度去思考问题，你的思维将变得更加开阔，解决问题的方式将会更加果断。
一个优秀的管理人员应该必备以下心态，包括事业心态、总经理心态、长远的心态、学习的心态、服务的心态、宽容的心态、合作的心态和感恩的心态。
态度决定高度，思维决定出路，如果你始终以总经理态度去考虑问题，你迟早是个总经理；如果你作为管理者却还是从一个普通员工的角度思考问题，那么你还是一个普通的员工。
作为一个管理者你还要具备相应的职业气质、业务能力、管理能力、战略能力、职业定位、性格倾向以及了解自己的隐形缺陷。
一个合格的管理者，既要坚持原则，又不能墨守成规，还应具备敏锐的洞察力，灵敏的应变能力、感染力和凝聚力，以及培养员工的能力，更要具备尊重员工、说服员工以及和员工交流的能力。
合作精神是管理者必备的素质；卓越的组织才能是管理者必不可少的因素；果断决策是管理者能力的体现；高度的责任心是管理者搞好工作的前提；精于授权，敢于承担风险是管理者不能忘怀的素质。
搞好管理的同时还需要持续不断地改善与合理化。
当然，作为一个航聚的管理者，你更应该做到的就是以身作则，严格约束并示范自己的言行，而且您的示范作用远远大于语言。
公司提拔你不仅是简单的做事，而且期待你成为公司做事的教练和做人的范本。
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致公司的一封信
篇一：致公司的一封信
尊敬的企业主：您好！
《中华人民共和国社会保险法》XX年7月1日正式实施，为了让企业既要遵守法律，又能降低经营成本。
我“合骏”公司特别为阁下的企业推荐“清远政策性社保”优化方案，利用政府补贴政策减少社保费用成本，既可让企业员工的社保权益有保障，又让每个企业都做到“守法经营、合法用工”。
为什么企业要为外来员工买社保实施工作难度大？椐我公司的经验，原因是社保费用年年递增，企业的经营成本也逐年增高；二是外来员工对社保政策不理解，担心参保后养老关系能否跟随本人转移，加上个人每月要交200多元的社保费用负担太高，等各种因素。
但是，本公司采用的清远政策性社保具有“清远财政补贴差额”政策优势，确保养老关系能成功转移和优化了社保费用成本。
清远社保的优势：
1、广州目前最低缴费水平：企业缴：元，员工缴：元，共缴：元。
“合骏”优惠方案，每月只要元员工就可以拥有：养老、医疗、工伤、失业、生育等“五大福利”保障！五险全投只需元，企业社保成本大大节省，每人每月节省至少600多元的支出！
2、更重要的是，清远的“政策性”优惠社保可以在全国各
地方就地住院就医（异地就医，不需提前审批），保障员工身体健康及时就医（手续全部由合骏公司办理）。
3、一个政策性优惠的社保，办理手续简单，全国自由转移！（由合骏公司办理转移手续，快捷方便。
）
“清远社保”的实施方式：
一、人事外包
全面负责办理员工有关社会保险缴纳、转移、结算及增减员的手续，并将员工的社保的凭证报贵司备查；工伤事故申报和理赔（同行中理赔速度最快）；社会保险保险待遇申领和社保退休等事务办理。
二、劳务派遣
主要服务项目
1、组织劳务员工岗前培训：技能培训、企业人文关怀、辅导等；
2、签订劳务员工劳动合同，并办理相关的录用及体检手续；
3、劳务员工档案管理及出具相关证明；
4、代发工资；
5、根据有关法律法规的规定，为劳务员工缴纳社会保险、住房公积金并负责办理相关手续；
6、办理社会保险相关的包括生育、工伤等理赔事宜；
7、劳务员工计划生育、工伤事故、劳动关系纠纷的管理和政策责任和指标责任承担；
8、免费提供律师行团队，可向律师咨询劳动法律法规的专业问题；
9、赠送高效 hr 管理软件；
10、免费提供企业文化建设的专业团队，提升员工忠诚度培训。
为企业实现最大增值是我们的特色，积极务实是我们的坚持，开拓进取是我们的精神，优质高效是我们的特点，以诚为本是我们的承诺，专业全面是我们的服务，勇于创新是我们的灵魂，渐臻至善、共创多赢是我们的目标！
让我们用坚定的步伐、专业的员工团队、诚信的品牌、规范的模式流程和优秀的人力资源配套服务为您提供优质、规范、专业的服务，共创崭新的明天！
祝贵企业发展蒸蒸日上、财源滚滚来！
社保顾问：林颖
xx年xx月xx日
篇二：致公司的一封信
尊敬的公司领导:
你们好！我是史硕金，xxx公司员工。
值此元旦、春节来临之际，我祝公司领导新春快乐、身体健康，祝我们的公司有更快更好的发展。
自20xx年3月25日，我成功进行了肝移植手术之后，我又健康地多活了21个月了！现在，我的肝功各项指标均正常。
这既得益于医学的进步，更要归功于公司领导及员工的关心与帮助！此时此刻，我怀着万分感激的心情给你们写下这封信，向你们表达我最由衷的感谢，因为是你们在我生命垂危的时刻伸出友爱之手，把我从死亡线上拉了回来，是你们用最真挚的关怀和无私的帮助，使我和我的家庭走出阴霾迎来希望！
在我手术和康复期间，市公司领导多次来看望、鼓励我，正是这种“以人为本”的关怀，给了我战胜疾病的信心和勇气。
疾病本身并不可怕，放弃希望才是人生最可怕的事情！所以，我感动于每一个瞬间，更感恩于生命中的每一份关爱！手术成功之后,我面临着漫长的肢体康复之路。
术前严重的并发症导致我下肢行动非常困难，这不仅在国内，就是在国际上也都是非常罕见的病例，更缺少康复的经验！为了心中那份“会走起来的，会好起来的”的信念，也为了能尽早地回到公司回到大家身边，我一直在坚持不懈的努力。
终于有一天我真的站了起来，向前艰难地迈出了一步、两步……直到现在能独立去公司了，我走过了十分艰辛的康复之路。
在新的一年里，我最大的希望是能够走得更好一些，能够更早地返回工作岗位，作一个自食其力的人，从而减轻企业和家庭的负担。
现在我每月工资不到600元，妻子工资1800
元，没有其他收入
篇三：致公司的一封信
xxx公司：
您好！
感谢您在百忙中积极参与我市治理经济发展环境专题评议，帮助评议我们房管局的工作和服务情况。
若您为我们房管局投了满意票，我们将忠心感谢您对房管局工作的支持和信任，并将一如既往的为您提供优质、高效、快捷的服务。
若您为我们投了不满意票或是弃权票，说明我们对您的服务还存在着差距和不足，我们表示诚挚的歉意并诚恳接受您的批评，这次评议的结果是对我们工作的促进和帮助，为了提高和改进工作中存在的问题，切实为优化经济发展环境服好务，为企业服好务，我们修订完善了工作制度，制订了强有力的整改措施，提出了诚实守信的服务承诺，以真诚的态度，虚心纳谏，扎实整改。
为了给您提供满意的服务，我们作出四项承诺：
一、在友谊路中段特设“市房产管理局涉企服务窗口”，直接为企业办理房屋初始登记、转移登记、变更登记、房屋他项权利登记和房产评估等业务，采取一个窗口受理、一个窗口服务、一个窗口办理、一条龙办公。
二、明确界定企业在办理抵押贷款登记手续时，只要提供营业执照，不论是以法人或自然人身份申请，一律按企业进
行登记，并严格按照涉企收费标准进行收费。
三、我局在涉企服务项目上做到三公开，即：办事程序公开，实行一个流程服务；办理时限公开，实行一次性告知；收费标准公开，实行“一费一报一批一收”。
四、在涉企收费执行标准上，我局坚决做到严格执行《缴费明白卡》，决不多收一分费用，凡是法定要件齐全受理后，在2个有效工作日办结。
若您认为有多收费或服务效率不高等现象，可直接向市治理经济发展环境投诉中心（电话：8231365）、市纠风办（电话：8221995）、市房管局（电话：8305525）举报，投诉一经查实，我局将进行严肃的责任追究。
以上整改措施和服务承诺希望接受您的监督，并请提出宝贵意见和建议。
随信寄去老河口市房产管理局《办理房屋权属登记服务指南》，以便您了解我局的业务范围、收费标准、办事程序。
您的满意就是我们服务的宗旨！
顺祝生意兴隆、财源广进、合家欢乐、万事如意！
老河口市房产管理局
xx年x月x日。