致公司领导层一封信

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致公司领导的一封信免费范文

致公司领导的一封信免费范文本文是关于致公司领导的一封信免费范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

致公司领导的一封信范文(一)尊敬的领导：我是怀着十分激动的心来给你们写这封信，其实我想写这封信很久了，只是一直没有去动笔，直到所有的事情慢慢的积累在我的心里，这才鼓起勇气给你们写这封信。

感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切...任何时间，请接受我最真心的祝愿!过去一年走过的脚步，留下的是艰辛和攀登的苦，未来一年里展望的路，你我仍需带着更高的理想继续付出。

从现在做起迈出勇敢和坚定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的进步。

藉此机会，让我们对您过去珍贵的支持表示感谢，对您今后的订单，我们将保证继续格外关照。

老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持.谢谢你!每年的这个时候，祝福就像海洋一样涌向你，希望段中洋的祝福像一叶扁舟，载你乘风破浪，到达成功的彼岸。

20xx新年快乐!你的灿烂笑容长留我心中，你的亲切话语永伴我左右，你的热情激励鼓舞我前行，你的真诚帮助温暖我心房，真诚的对你说声：谢谢。

你是我见过最美丽的树叶，让我的森林为你凋谢;你像一首旋律让我的生命多和-谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有你能了解!此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日致公司领导的一封信范文(二)尊敬的公司领导：你好!首先请允许我向你们表示诚挚的敬意!感谢你们对我的厚爱。

我是20xx年大学毕业后应聘到公司的，在将近一年的工作时间里面，先后到过公司的各个部门，现于观音分局工作，经过基层工作实践的大洗礼，自我评价我的确成熟了，工作能力、业务技能和思想素质都有了很大的改变与提高，在公司良好的工作环境氛围中及领导的关心爱护下，我已亲切的感受到公司的和谐氛围并为当初的正确选择而感到庆幸。

在踏入电信之前我承认自己是一个性格很腼腆的人，或许是天生就是循规蹈矩，不喜欢放荡不羁的个性。

由于工作环境的熏陶及影响，使我的性格发生了变化，更喜欢与外界打交道，在阮主任的引导下，激发了我对写作的爱好，与周主任的主动谈话，更加明确了我个人职业规划目标，在黄总的勉励下，更加坚定了我对电信企业的向往与追求，同时也体会到了公司对年轻人的关怀和寄予的厚望。

员工写给领导的一封信3篇(大全)

员工写给领导的一封信3篇(大全)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。

大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工写给领导的一封信篇一我是xx机械有限公司的法定代表人，在本次公司设立登记过程中，我对工商局窗口陈萍、卢聪、宋新民为我公司带给的优质服务表示衷心的感谢。

我公司是初始设立的机械加工公司，然后自10月初开始报批审过程，然后应对超多的文书资料和工作手续令我望而生畏。

但是工商局的服务窗口却给了我一颗明心丸，定心丸。

每次来到窗口见到的总是微笑的面容；每次带着疑惑来到窗口，得到的.总是娓娓的解答，客气的回应，让我们满意而归出于感激我个性留心他们胸前的的挂牌和他们令人心动的名字。

个性是陈萍同志，然后审批工作查验材料快而细致，严而有据，热情有节；对材料中的不贴合项目改正通知规范明确，让我公司的委托代表人一目了然，然后更加提高了工作效率和工作质量，用实际行动践行了优质高效、真诚服务的窗口诺言。

还有卢聪、宋新民两位同志对公司设立业务查询答疑明确，对经营范围界定准确，使用术语规范，热情有礼，成为窗口工作人员的楷模。

万语千言写不尽的感激之情，我公司只有透过日常工作中遵章经营，守法纳税的实际行动来对工商局窗口为我公司带给的优质服务作出真情报答。

祝各位窗口工作人员工作愉快，顺祝我公司事业发达！此致敬礼！您的员工：xxx20xx年x月x日员工写给领导的一封信篇二尊敬的各位领导。

亲爱的各位同事：晚上好！首先我很激动。

也很荣幸此刻能够站在这里给诸位汇报我一年来的工作，在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同仁给予我的支持，我还要特别感谢xxx(指的是你的直接上司或者是间接上司)之所以能有今天的成绩是与您当初于我的鼓励和关怀分是不开的。

在刚刚过去的xxxx年。

本着一丝不苟工作态度，同事之间真诚的互帮互助。

赢得了公司领导及同事的赞赏。

[给企业老总的一封信]给公司老总的一封信

[给企业老总的一封信]给公司老总的一封信给企业老总的一封信范文一尊敬的老板：您好!首先对你于我的栽培和器重深表感谢，能曾在你手下尽一卒之效也倍感荣幸!对于此次的有负所托深感不安，有负所望亦深感歉疚!说实话，自入社会以来，老板您的处世态度与创业精神都鼓舞了我，也影响了我。

你的豁达、你的宽容、你的宅心厚仁、你的勤俭敬业……都令我感佩、使我敬仰!1、人是管理的核心。

事情无论干好干坏，都是人干出来的。

选对了人、将人放对了位置、对人鼓励适宜、讲对了话、奖罚清楚等，才可能让人产生好的结果。

2、企业的中层管理者是企业的核心力量。

他们的思想观念，管理理念正确是确保企业成败的关键因素。

因此，对他们定期的洗脑、以保持爱心与对事业的激情十分必要。

还因为他们是决定和影响众多员工的典范。

兵熊熊一个，将熊熊一窝。

3、而为什么说老板也要参与进来因为任何企业的成败，老板是最大的责任承担者。

如果老板的思维观念有偏差，那么会影响全局。

因此，单独跟员工或干部培训，而不把老板加进来一起讨论是许多培训师最大的失误。

还因为，企业是一个有机的整体，企业要兴旺靠的不是某个人某个部门，而是全体人员(包括老板在内)思想观念一致，才能目标一致，达成愿望。

公司还要关心自己的员工，如果公司是一个家，那老板你就是家长，家长是不是应该关心自己的家庭成员呢他们吃的饱吗他们晚上睡的舒服吗他们对公司满意吗他们快乐吗员工是公司的财富，而不是负担!员工是公司的资产，而不是负债!《天下无贼》里一句台词说的好：二十一世纪，什么最重要，人才最重要!二十一世纪，是人才的竞争!老板，我作为公司的中层，我真心的关心公司的成长，我真心的希望能跟着老板你干一番事业。

但是，我们需要团结一批人，合格的人才能做合格的事。

如果没有了人，我们还能做什么呢老板，你一定要知道，你的员工为什么留下来!做人就是做人格!做人就是做价值!或许我太年轻，或许我太执着，口直心快，总是会有做错的事，得罪一些人。

写给公司领导的一封信3篇

写给公司领导的一封信3篇写给公司领导的一封信第1篇尊敬的集团公司公司领导：您好!18年前，也就是1992年我们所在公司这个鞋厂濒临倒闭，一派萧条景象：设备，设备不再运转；职工，职工怨气冲天；厂方，厂方发不出工资。

一时人心惶惶不可终日，企业似乎没有救了？似乎走到尽头？我们大家都感到绝望，眼巴巴把最后一丝希望寄托在集团公司。

企业生死存亡的紧要关头，英明决策，给这个快要倒下的鞋厂派来一位好厂长。

他励精图治，艰苦创业。

改革开拓，对厂子进行了大刀阔斧的整治，是濒临倒闭重新恢复了勃勃生机，企业重新正常生产，为公司提供了出口货源,18年出口值达8个亿。

这18年，他真正以厂为家，每隔两、三个星期才回远在几百里外省城的家探一次亲；这18年，他真正以职工为本，把每个职工都当自己的亲友一样看待，热心为大家办好事、办实事；这18年，他服从组织安排，任劳任怨扎根鞋厂，从不为自己的利益和后路考虑，一干就是18年由血气方刚的小伙变成成熟稳重的中年汉子。

3年前，也就是20xx年集团在江南有一家鞋厂，年亏损800万，那家企业遇到和我们这个鞋厂一样的命运，如果不立刻派一个优秀的管理者去拉一把，同样可能被市场经济的大海吞没。

这时，集团公司领导又想到他--，还是对他信任和欣赏，所以，这位由血气方刚的小伙变成成熟稳重的中年汉子，在自己的人生道路上，又一次面临受命于危难之际的两难选择--因为这一去搞好了说他就是有起死回生之才，但是搞不好甚至影响他现在的成绩的，会很被动的，他已经预料到这一点。

说实在的，按他的处境完全可以推辞掉的，理由多的是，现在正在管理的江北这家鞋厂已经够他忙活的，人的精力毕竞有限。

不管从那方面想、都是风险太大--但是，他还是象18年前一样选择了无条件的服从组织，去代管那家苦海挣扎的厂子。

为什么，我们想一定是出于对集团领导的敬重，还有他比较讲义气，心里还存在＂士为知己者死＂的想法。

后来他一人兼管两厂，开始江南江北的象机器人般地奔波、奔波、奔波。

年终致领导的一封信

年终致领导的一封信如下：
尊敬的领导：
您好！
随着一年的尾声悄然来临，我想借此机会向您表达我诚挚的感谢和敬意。

在过去的一年里，您在工作中展现出了卓越的领导才能和无私奉献的精神，为公司的发展和团队的进步做出了巨大的贡献。

您的指导与支持，使我在工作中不断成长，也让我更加深入地理解了团队协作和高效执行的重要性。

同时，我也要感谢您对我个人成长的关心与指导。

您的教诲和鼓励，让我在面对困难和挑战时更有信心和勇气。

我深知，在您的带领下，我们的团队将继续取得更加辉煌的成就。

在新的一年里，我承诺将更加努力地工作，不断学习新知识，提高自己的专业技能，以更好地服务于公司和团队。

同时，我也将积极发挥自己的优势，为团队的发展贡献自己的力量。

最后，再次感谢您在过去一年里的关心与支持。

祝愿您在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福！
此致
敬礼！
个人名字。

员工致领导的一封信优秀范文

员工致领导的一封信优秀范文在企业中，我们会因为一些工作上的原因需要给领导人写信，但是写信要如何开头呢。

下面店铺整理了给领导人写信的范文，欢迎大家阅读。

给领导人写信的范文篇一亲爱的领导：当你看到这封信的时候，我刚刚做出了一个非常非常艰难的决定。

我决定要发出一封信，催一催我的薪水。

我们深知这样会给您造成一定的不便，我们诚恳地向您致歉。

同时也把作出这一决定的原因写在下面，盼望得到您的理解和支持。

一. 房贷要还如您所知，中国的银行是暴利和无耻的，他们不会考虑到X蓝公司是否财务紧张而无法准时发放薪水。

我的房贷必须准时还款，否则您懂的。

二. 信用卡账单要还国家统计局发布数据5月的CPI 是5.5%。

您知道对与一个生活在一线大城市的蚁民来说，一个馒头从五毛涨到一块是什么概念，或许身为高层领导的您并不在乎汽油是8块RMB 还是8 刀。

可是对我来说馒头涨价意味着么要我减肥，要么我得想办法让自己的资产增加。

还好万恶的银行发明了信用卡，所以我的资产有增加的途径了，每个月都可以让信用卡的账单增加。

三. 要交房租安居乐业，这个是一个简单的愿望，可是当我囊中羞涩的时候，房东的电话就是我的噩梦，厚颜无耻的我拖了一天又一天啊，却不见工资卡上的余额有增加。

觉得很愧对房东，我知道或许他也和我一样。

如上所述，其实是我们底层员工大部分要遇到的困难。

我按时上班下班，加班从来都是自己掏钱吃饭。

工资晚发几天对您的生活或许影响并没有那么大，但是对X蓝在员工心目中的形象确实打了很大的折扣。

您无法确定那天发放薪水，员工无法感觉到公司给的一个稳定感。

至于没有稳定感的后果，我想您会比我清楚很多。

我们一线的程序员，大部分是和农民工一样，在类似北京、上海这样的一线城市漂着。

希望公司能给我们一个归属感，至少我们的青春留给了X蓝。

X蓝对以上的问题解决的很和谐，如同“相关部门”一样彪悍，不解释，不说明，不改正。

PS：原谅我的胆小怕事，用这样的方式给您发邮件。

希望您能理解苦衷。

关于写给公司领导的一封信范文

关于写给公司领导的一封信范文领导是公司的主要人物，员工如果想要跟领导交流，可以尝试着给领导写信。

下面店铺整理了写给公司领导的一封信，欢迎大家阅读。

写给公司领导的一封信范文篇一尊敬的领导：你好!我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人送我温暖，这些人就是我的领导和同事们，我将无法忘记你们的帮助，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最诚的感谢!千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。

衷心的感谢您!经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。

亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。

衷心的表示我们的感谢!一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的!感谢您给予我的的帮助，在新年之际愿您幸福快乐!老大，多谢你给我这样的机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。

老大，谢谢你!时常觉得自己是个幸运的人。

无论何时何处总有人给我帮助与关怀。

一再的体会，一再的确信，正是因为有您的爱心与宽容，才成就了今天的我，在这里，我要对您表示衷心的谢意!XXXXXXX.X.X写给公司领导的一封信范文篇二尊敬的领导：你好!大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。

今天选择离开这个我生活与工作了多年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。

回顾多年，公司给予我的实在是太多太多，自己在公司也尽了自己微薄的力量。

选择离开是觉得在公司这个美好的平台上，自己就像是温室里的花朵，必须到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。

首先非常感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的多年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到公司，作为公司发展壮大的见证人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是公司给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自己微薄的力量，为此感到深深的歉意。

[写给公司领导的一封信]写给领导的一封信

我今年56周岁了，56岁的女人还有机会在岗位上工作，在现在的社会还有几人(除非是高职)，是各级领导看得起我，重用我，我才有机会在社区这个平台上展示自己的才能，才让我的潜力有了更深的挖掘，有了更宽更广的发展空间，同时也让我感受到了人间的真情。尊敬的领导：你们没有一点官架子，你们平易近人，你们始终称呼我为大姐，没把我看成是你们的下级，每次宴席你们都叫我和你们坐在一起，一声大姐您坐这儿来，和我们挨着......，那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重，整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。我无话可说，我只能以高标准，严要求，在工作中好好表现，以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩。
[写给公司领导的一封信]写给领导的一封信
[写给公司领导的一封信]写给领导的一封信
[写给公司领导的一封信]写给领导的一封信
我们夫妻俩一定用一颗感恩的心，热爱和珍惜这份承载着我们全部生活来源的工作，我们将竭尽全力，努力做好工作，让主管满意，让领导放心!以下是我为大家整理分享的写给领导的一封信，欢迎阅读参考。
在厂里工作这么多年来，我们夫妻俩总是谦虚做人，老实做事，每天早上按时到工厂，认真清扫地上的垃圾，做到了无纸屑、无杂物、不留死角。只要看见桌子上、凳子上、窗台上、门上等有尘埃，我都会用盆子来打水，用毛巾擦拭干净。厕所天天都打扫，清除倒掉各种赃物，仔细拖洗，开窗透气。一天之中除了吃中午饭外，都没有偷懒，都在做自己的本职工作，下班时间总落后于别人。这点厂里员工的眼睛一定是雪亮的，也曾多次评为厂里优秀职工，可X部门主管他总觉得我俩做的不够好，诚然，我们夫妻俩都是花甲之年的人了，由于腿脚不灵，弯腰工作时间长了就会动作迟缓，工作不那么完美，做事不那么麻利，部门主管XX嫌我们做事罗嗦，常说一些嫌弃的话，甚至会找些碴儿，这个没做好，那个也不行，做同样的活，我们夫妻工资总比别的清洁工少，为此我们心里也很委屈。

给领导的一封信范文

给领导的一封信范文
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的XXX，我写这封信是想向您汇报一下最
近的工作情况和一些想法和建议。

首先，我想向您汇报一下最近我们团队的工作情况。

在您的指
导下，我们团队在过去的一段时间里取得了一些进展。

我们按照您
的要求，积极开展市场调研工作，深入了解客户需求，及时调整产
品和服务，使之更符合市场需求。

同时，我们也加强了团队的协作，提高了工作效率，取得了一些成绩。

但是，也有一些问题需要向您
汇报。

比如，我们在推广方面还存在一些不足，需要加大宣传力度，提高品牌知名度。

另外，我们在产品研发方面也需要加大投入，提
高产品的竞争力。

其次，我想和您分享一些关于公司发展的想法和建议。

随着市
场的竞争日益激烈，我们需要不断创新，提高产品质量和服务水平，才能在市场上立于不败之地。

我建议公司加大对研发的投入，提高
产品的技术含量和创新性，以吸引更多的客户。

同时，我们也应该
加强对员工的培训和激励，提高员工的专业素质和工作积极性，使
之更好地为公司发展贡献力量。

另外，我建议公司加强与合作伙伴的合作，共同开拓市场，实现互利共赢。

最后，我想向您保证，我会继续努力，尽心尽力地完成您交给我的任务，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也会积极听取您的意见和建议，不断提高自己，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

再次感谢您对我的信任和支持！
此致。

敬礼。

XXX。

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致公司领导层一封信
公司领导：
欣闻公司为员工涨工资，感谢公司领导对我们的关心，使我们能够分享公司经营的成果，让我们在共同创造的辉煌中共同收获。

涨
工资是好事情。

它体现着公司对我们工作的认可，体现着公司领导
对我们生活的关心。

但有些传闻，又让我们在欣喜中隐隐不安。

常言道：“非患寡，患不公”。

公平公正比太阳还要光辉。

在全社会都在倡导公平公正的大环境下，相信公司领导一定会高瞻远瞩，在公平公正的原则下，提高员工的工资待遇。

让我们工作有盼头，
有干劲，更能提高工作的积极性。

公平公正的举措对企业的健康成
长是有百利而无一害的。

不论在烈日炎炎的广场，还是在终日不见阳光的地下停车场;不
论是刮风下雨的恶劣天气，还是在汽车噪音充斥、尾气弥漫的环境，我们的员工共同为维护小区的环境优美、平安和谐做出了贡献。

我
们地下停车场的管理人员，不能辜负公司的信任。

要做好停车场的
安全巡逻，指挥车辆停放有序，礼貌待人，热情服务，树立文明服
务形象，提升小区的服务质量。

为打造环境优美，服务上乘的小区
尽自己的一份责任。

此致
敬礼
地下停车场全体管理人员
20XX年XX月XX日
尊敬的、公司领导：
您好!
18年前，也就是1992年我们所在公司这个鞋厂濒临倒闭，一派
萧条景象：设备，设备不再运转;职工，职工怨气冲天;厂方，厂方
发不出工资。

一时人心惶惶不可终日，企业似乎没有救了?似乎走到
尽头?我们大家都感到绝望，眼巴巴把最后一丝希望寄托在集团公司。

企业生死存亡的紧要关头，英明决策，给这个快要倒下的鞋厂派来
一位好厂长。

他励精图治，艰苦创业。

改革开拓，对厂子进行了大
刀阔斧的整治，是濒临倒闭重新恢复了勃勃生机，企业重新正常生产，为公司提供了出口货源,18年出口值达8个亿。

这18年，他真
正以厂为家，每隔两、三个星期才回远在几百里外省城的家探一次亲;这18年，他真正以职工为本，把每个职工都当自己的亲友一样
看待，热心为大家办好事、办实事;这18年，他服从组织安排，任
劳任怨扎根鞋厂，从不为自己的利益和后路考虑，一干就是18年由
血气方刚的小伙变成成熟稳重的中年汉子。

3年前，也就是2006年集团在江南有一家鞋厂，年亏损800万，那家企业遇到和我们这个鞋厂一样的命运，如果不立刻派一个优秀
的管理者去拉一把，同样可能被市场经济的大海吞没。

这时，集团
公司领导又想到他——，还是对他信任和欣赏，所以，这位由血气
方刚的小伙变成成熟稳重的中年汉子，在自己的人生道路上，又一
次面临受命于危难之际的两难选择——因为这一去搞好了说他就是
有起死回生之才，但是搞不好甚至影响他现在的成绩的，会很被动的，他已经预料到这一点。

说实在的，按他的处境完全可以推辞掉的，理由多的是，现在正在管理的江北这家鞋厂已经够他忙活的，
人的精力毕竞有限。

不管从那方面想、都是风险太大——但是，他
还是象18年前一样选择了无条件的服从组织，去代管那家苦海挣扎
的厂子。

为什么，我们想一定是出于对集团领导的敬重，还有他比
较讲义气，心里还存在“士为知己者死”的想法。

后来他一人兼管
两厂，开始江南江北的象机器人般地奔波、奔波、奔波。

由于金融
危机的波及，虽然他很快把企业整顿的正常了，但大气候影响，企
业又出现问题。

现在，两袖清风、廉洁正派的他，一下子陷入被误会的困境。

我们这些职工，看在眼里急在心上。

他为人好,心地善良,业务精通,不
仅对职工热情对客户也十分热情,客户都很支持他,很多客户冲着他
来的。

其实我们当时很担心,不好搞,有可能两家工厂都会有问题,但
是他为了大局还是去了,一个人都不认识,他适应环境,上上下下他都
得熟悉,很快生产就正常了,头两年减亏了很多,去年金融危机,行业
出现了问题,又出现了和以前差不多的亏损,公司让他还做以前的,不
要代管了,并且进行审计,好象亏本和他有关系是的,这个厂是老国企,人多,负担重,任何人都不可能搞好,除非转行。

代管江南厂期间,他
付出的代价是昂贵的,三天在江北三天在江南,有时当天一两个来回,
陪客户,经常夜里12点,是正常,很多人都舍不得他,他作风廉洁,温
柔善良,讲义气,从一个不会抽烟,不会喝酒的小伙子,变成了,一天抽
两三包,因为陪客户喝伤了身体的人,他只有对不起家人,对得起工厂,对得起集团,而现在很多人都误会他,我们感到很难过!心想，为什么好人却落个这样的结果?
我们这样看这件事的，市场经济的形势下，同行企业间竞争如此激烈。

靠什么竞争，说到底企业间的竞争就是品牌的竞争、服务的
竞争、文化的竞争，更是人才的竞争。

除了技术和营销人才，培养
和善待自己的管理人才同样重要。

我们为他这样的好厂长而鸣不平，所以我们向领导反映一下情况和倾诉一下心声，恳求英明正确的集
团领导，能够在调查组查清他确实没有问题的情况下，还他一个清白，给他一个公道，使他放下思想包袱，能继续心情愉快地
把工作干下去。

同时，也恳求领导在安排他不断工作的同时，适当关心一下他的家庭和生活。

XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的公司领导：
首先为您在我女儿生病期间给予的经济及精神上的无比支持表示由衷的感谢，现在的她已经病愈出院，恢复了健康，摆脱了痛苦的
折磨，重新获得了快乐的阳光。

我无法想象，没有您的关注与支持，现在我们的整个家庭，将会面临着怎么的无助与黑暗。

对于我女儿来说，那是一次突如其来的灾难。

当时，她突发性的血小板急剧减少，生命危在旦夕，我们县的人民医院已经是束手无策，放弃了治疗。

但是我不能放弃，因为那是我年仅6岁可爱的女儿，她是我的所有。

幸好有您的支持与鼓励，我把女儿紧急转院，
经过各方的努力，病情终于得到了控制，公司就像一双温暖的手，拖起了我女儿重生的太阳，也重新照亮了我的人生。

人长说大恩不言谢，而我是不知道用怎样的言语与行为才能表达我感激的心情，我想唯有遵循您的教导，认认真真做事，实实在在做人，发挥自己的所有力气来回报您和这个温暖的社会，就像您所说的，爱是一种传递，您把爱与希望传导给了我，我再把爱发散到周围，只有这样，才不会辜负您的再造之恩。

此致
敬礼!
XXX
20XX年XX月XX日
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