湖北省历年事业单位招聘考试面试真题与解析

湖北省历年事业单位招聘考试面试真题与解析

编辑：湖北京佳教育

从事业单位真题可以看出，结构化面试题型和难度越来越接近公务员结构化面试。因此，备考事业单位的考生要注意了，这就是考试趋势。下面是京佳老师的真题解析：

1.现在有人找工作，工作环境和工资是重要的标准，对此你怎么看?

【京佳点拨】

背景意愿类题目，考查考生报考的动机和职业的坚定性。

【参考答案】

不可否认，工作环境和工资是一部分人找工作时看重的因素。

工作环境舒适，人们心情愉快，工作效率也比较高;工资相对丰厚，人们付出的劳动得到相应的报酬，也会促进幸福指数提高。

但是我们还应该看到，很多人在高工资、环境好的职位上并不开心，究其根本原因，在于职业的选择并不符合其人生规划，既不是他钟爱的职业，又不能使其专长得到发挥，这难免限制一个人长远的发展。这个时候，高工资和舒适的环境反而成为大展拳脚的牵绊。心中的苦闷和自身发展潜力被束缚带来的痛苦远远高于高工资、舒适环境带来的快乐。

因此，在我自身选择职业的时候，会比较慎重、理性。我会选择符合自己人生规划，自己感兴趣又可以发挥专长的职业。

此次报考法律类职位就是如此，我已经通过了司法考试，并且在基层法院有过实习的经历，这些都坚定了我报考法律类职位的信心。我相信，选择我爱的，爱我所选择的，踏踏实实地做事，勤勉上进，年轻人一定能够收获充实、有意义的人生。

2.当前科学发展观主张建设节约型社会，而现在又提倡扩大内需拉动消费，对此你怎么看?

【京佳点拨】

现象看法类题目，考查考生能否全面、深刻地认识节约与消费的辩证关系。

【参考答案】

题目实质讲的是节约与消费的关系。当前科学发展观主张建设节约型社会，而现在又提倡扩大内需拉动消费，这两个提法看似矛盾，但实际上是统一的。

消费和需求是经济发展和人类社会进步的原动力。消费者的支出也就是生产者的收入，不断生产、不断消费才能形成一个连续不断的过程，促进经济发展的良性循环。节约是消费的孪生兄弟。没有消费也就谈不上节约，没有对某物的消费能力和消费欲望，也就无从谈及对某物的节约。

节约不等于不消费。但消费应该是理性的、适度的、文明的;消费并不是不要节约，而是要求人们在生产、消费中提高资源的利用效益。我们所倡导的节约应该是对照物品的特点进行适时、适量、适度、适物的使用和消费，使生产和消费的支出能得到最大的满足或最大效用的均衡，物尽其用，用更少的资源、更低的环境代价获得更大的经济效益和社会效益;用价值较低的资源替代价值较高的资源消耗。可见，节约与消费是内在统一的。因此，现在所倡导的科学节约观，并不是一味地提倡省吃俭用、节衣缩食，压缩“必需支出”，而是通过更好的生产和消费途径、方式、对象来节约物质财富，即强调在生产消费中不断提高生产生活质量，讲究生产消费结构的调整，该省的地方省，该花的花，将节约省下来的资源用于其他更大效用的消费上。如企业可以通过技术创新、加强治理等省下一笔支出，然后用于企业文化建设，增强团队精神;个人或企业还可以将省下来的钱财用于扶贫济困等善行义举，从而增加社会的暖和感和和谐感。

最后，科学的节约观，不是一味地省吃俭用，而是通过调整生产消费结构来不断地满足人民群众日益增长的物质文化需要，丰富人们的生活，提高人们的幸福指数。

3.你正在陪父母在医院做检查，这时候领导打电话让你去工作，此时你该怎么办?

【京佳点拨】

压力危机类题目，考查考生能否冷静应对突发状况，能否协调好工作和生活。

【参考答案】

正在医院陪父母检查身体，这时候领导来电话让我去工作，我心里难免会比较矛盾，此时，我会先让自己冷静下来，不让情绪影响自己的判断。

我会仔细询问领导工作的内容，如果不是很紧急重要，也可以由他人代办，我会向领导解释现在医院陪父母检查身体的事实，请求领导是否可以另行安排。当然我也会表明我的态度，如果难以找不到替代的人手，我会先行安排好家人，然后义无反顾地工作。

如果工作紧急重要，且不可由他人代替，我会请家人陪父母在医院检查身体，并且向家人做好解释，请他们在第一时间通知我检查的结果，并说明工作结束后，我会第一时间返回医院。

在工作中，难免会碰到一些紧急的状况，面对突发状况时，只有保持冷静，才能迅速做出理智的判断，把工作与生活协调好。

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4.现在很多人考公务员，是因为工作清闲，考上后不需要进取心，你怎么看?

【京佳点拨】实质考查考生报考的动机。

【京佳解析】

题目中的说法反映了一部分人对公务员的看法，但我认为这种看法有失偏颇。

公务员的工作稳定性强，符合人们追求安定的心理，但是并不意味着清闲。公务员是公共事务的管理者和人民群众的服务者。而公共事务分门别类、群众需要多种多样，在这样的前提下，公务员的工作并不比其

他工作更清闲，有的甚至更忙碌。公务员“五加二”、“白加黑”的生活也并非传言。

公务员的工作不需要进取心，这种说法也是片面的。每种工作都需要进取心，才能在自己的岗位上寻求发展和突破，创造更大的价值。尤其对于公务员来说，满足人民群众日益增长的各种需要，提供更为快捷、周到的便民服务，更需要不断进取，与时俱进。

我认为一个人在求职时，需要首先端正自己的求职动机，设计好长远的人生规划，结合自己的兴趣、特长、性格特点选择适合自己的岗位，而不应该把目光局限于工作环境。

最后，无论在任何工作环境中，年轻人都应该保持积极向上的进取心，努力付出，争取为单位的发展贡献力量，实现自己的人生价值。

5.现在80后很多逃离京上广等一线城市，说是迫于生活压力，对此，你怎么看?

【京佳点拨】对于逃离京上广现象，要辩证看待，分析全面、深刻。

【京佳解析】

不堪大城市生活压力向往更稳定工作环境，现在“80后”大学毕业生出现逃离京上广等一线城市，选择了移居二线、三线城市。对此现象我们要冷静、全面地分析。

俗话说：水往低处流，人往高处走。在国内，很多人心目中所向往的“高处”无疑是北京、上海、广州这样的大城市。这些一线大城市不仅是全国的经济、文化中心，还能提供其他地方难以比拟的就业和发展机会。因此，那些有志于追求精彩人生、实现远大理想的年轻人，纷纷绞尽脑汁要在这些大城市里扎下根来，希望通过奋力打拼获取一片属于自己的天空。

而高远的理想却无法抵御现实的残酷，京上广等一线城市生活节奏快、工作压力大、生活成本居高不下等因素都是年轻人不能承受之重，因而一部分人选择返乡，或者到二线、三线城市，这无疑是单一择业观的理性回归。年轻人的就业观不再局限于一线城市，这也有利于为二三线城市补充人才。

但我们也应该清醒地看到，一部分人是盲目逃离，心理抗压能力不足，没有目标和规划，很有可能不适应