培训工作汇报材料

培训工作汇报材料

每年年初制定了管理人员基层经理政治理论培训工作

计划。坚持每周五学习日制度，做到每周组织全体干部集中

学习一次，以十六大报告、三个代表重要思想、新党章、法

律法规及企业管理、财务管理等方面知识为主要内容，采取

集中为主，分散与自学相结合的方法和讲课、辅导、事迹报

告等形式对党员干部进行培训。本文是品才网小编精心收集

的关于培训的工作汇报材料，仅供参考！

在过去的几年里，我们进一步贯彻实培训工作汇报材料

施“人才兴企、科技强企”的发展战略，不断加强对干部职

工教育工作的管理力度，扎实工作，结合企业实际，在提高

全体干部职工的文化、业务技能素质方面主要开展了以下几

项工作：

一、加强领导，健全机制

为了加强对职工培训工作的领导，我们在原有基础上进

一步明确了有工会主管领导负责，各单位工会主席参加的领

导小组，由公司工会主要负责制定职工教育培训计划，研究

培训工作内容，提供学习教育资料，督促检查教育培训工作

进展情况及协调工作。同时在原有基础之上进一步健全职工

教育培训工作的各项制度，为搞好职工教育培训工作提供了

可靠保证。

二、加强职工业务技能培训，加快专业人才队伍建设

近几年来，我们以建设“四有”职工队伍为目标，加快

各类专业人才为重点，不断提高职工文化、专业技术素质，

最大限度地调动职工积极性和创造性。

、开展管理人员培训。每年年初制定了管理人员基层1

经理政治理论培训工作计划。坚持每周五学习日制度，做到

每周组织全体干部集中学习一次，以十六大报告、三个代表

重要思想、新党章、法律法规及企业管理、财务管理等方面

知识为主要内容，采取集中为主，分散与自学相结合的方法

和讲课、辅导、事迹报告等形式对党员干部进行培训。使培

训工作与实际工作紧密结合促进了党员干部思想理论水平

和业务管理水平的提高。

、开展专业技术培训：按照县劳动部门有关持证上岗2

的要求，近几年我们集中力量组织开展了职工岗位技术培训，

名职工参加了劳动和社会保障局举办的310年就组织XX仅

人经培训考核取得中高级烹72高中级培训班。年前，已有

饪师等技术职称。今后还将陆续进行中级服务员、面点师和

中级烹饪师的培训。

、开展了岗前培训和短期培训班：我公司规定，凡新3

上岗职工必须进行岗前培训，为此各单位对新招职工均进行

了岗前培训，使职工熟悉掌握本岗位必需的专业知识和技能

后上岗。

在过去的几年里，我们进一步贯彻实培训工作汇报材料

施“人才兴企、科技强企”的发展战略，不断加强对干部职

工教育工作的管理力度，扎实工作，结合企业实际，在提高

全体干部职工的文化、业务技能素质方面主要开展了以下几

项工作：

一、加强领导，健全机制

为了加强对职工培训工作的领导，我们在原有基础上进

一步明确了有工会主管领导负责，各单位工会主席参加的领

导小组，由公司工会主要负责制定职工教育培训计划，研究

培训工作内容，提供学习教育资料，督促检查教育培训工作

进展情况及协调工作。同时在原有基础之上进一步健全职工

教育培训工作的各项制度，为搞好职工教育培训工作提供了

可靠保证。

加强职工业务技能培训，加快专业人才队伍建设二、

近几年来，我们以建设“四有”职工队伍为目标，加快

专业技术素质，不断提高职工文化、各类专业人才为重点，

最大限度地调动职工积极性和创造性。

、开展管理人员培训。每年年初制定了管理人员基层1

经理政治理论培训工作计划。坚持每周五学习日制度，做到

每周组织全体干部集中学习一次，以十六大报告、三个代表

重要思想、新党章、法律法规及企业管理、财务管理等方面

知识为主要内容，采取集中为主，分散与自学相结合的方法

和讲课、辅导、事迹报告等形式对党员干部进行培训。使培

训工作与实际工作紧密结合促进了党员干部思想理论水平

和业务管理水平的提高。

、开展专业技术培训：按照县劳动部门有关持证上岗2

，近几年我们集中力量组织开展了职工岗位技术培的要求

名职工参加了劳动和社会保障局举310年就组织XX训，仅

人经培训考核取得中高72办的高中级培训班。年前，已有

级烹饪师等技术职称。今后还将陆续进行中级服务员、面点

师和中级烹饪师的培训。

、开展了岗前培训和短期培训班：我公司规定，凡新3

上岗职工必须进行岗前培训，为此各单位对新招职工均进行

了岗前培训，使职工熟悉掌握本岗位必需的专业知识和技能

多名新招职40小螺号饭庄年组织对长岭饭店、XX后上岗。

工进行了岗位适应性培训。与此同时我们还开展了专业人员

继续教育，每年组织他们参加县培训中心举办的公共知识培

训班，并组织参加由县各主管部门举办的专业知识培训，仅

人次参加并通过了继续教育培训和考71就有年，XX年至XX

核。

激励职工不断、开展了技术练兵和技术比赛活动。为4

学习钻研技术的积极性和创造性，近几年来，我们每年都组

织开展岗位技术练兵、技术考核和技术比赛。由各基层企业

每季组织一次练兵和考核，公司每年组织一次技术考核技术

在各单位组织技术考核和初赛基础上，选拔出选手比赛。

XX自大赛分理论考试和实操技能两部分，参加公司的大赛。

年开始在中餐和客房服务员中增加了英语口语考试项目，通