干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作方案
干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作方案
干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作方案一、指导思想与目标本次干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，坚持问题导向，着力解决干部队伍中存在的思想不纯、纪律不严、作风不正等突出问题，进一步提升干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。
目标是通过集中整顿和整改，使干部队伍在思想上更加坚定理想信念，筑牢信仰之基；在纪律上更加严明党的政治纪律和政治规矩，强化规矩意识；在作风上更加务实担当，树立良好形象。
确保干部队伍始终保持高度的政治觉悟、严明的纪律观念和优良的工作作风，为实现党的各项任务目标提供坚强保障。
二、整顿与整改内容本次整顿和整改工作主要聚焦以下方面：一是思想观念方面，重点解决干部队伍中存在的理想信念动摇、政治信仰缺失、宗旨意识淡化等问题；二是纪律规矩方面，重点整治违反政治纪律和政治规矩、执行党的决策部署不力、滥用职权等问题；三是工作作风方面，重点纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不正之风，推动形成务实担当、干净干事的良好氛围。
三、方法步骤本次整顿和整改工作分为三个阶段进行：第一阶段是动员部署阶段，通过召开动员大会、制定实施方案等方式，明确整顿和整改的目标任务、方法步骤和工作要求；第二阶段是自查自纠阶段，组织干部对照整顿和整改内容，深入查找存在的问题，制定整改措施，并开展批评和自我批评；第三阶段是督导检查阶段，由相关部门组成督导组，对整顿和整改工作进行督导检查，确保各项任务落到实处。
四、保障措施为确保整顿和整改工作的顺利进行，采取以下保障措施：一是加强组织领导，成立由主要领导任组长的整顿和整改工作领导小组，统筹推进各项工作；二是强化责任落实，明确各级党组织和领导干部的责任分工，确保责任到人、任务到岗；三是注重宣传教育，通过多种形式加强宣传教育，提高干部对整顿和整改工作的认识和重视程度；四是加强监督检查，对整顿和整改工作进行全程跟踪监督，及时发现问题并督促整改。
干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作方案_整改方案_
干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作方案1月21日至2月20日，为干部队伍思想纪律作风集中整顿第三阶段，即集中整改阶段。
为了切实做好这一阶段的工作，根据开发区两委《关于做好集中整顿集中整改阶段工作的指导意见》，制定本方案。
一、充分认识做好集中整改阶段工作的重要性和必要性集中整改阶段既是检验前两个阶段工作成效、承上启下的中间环节，又是集中整顿能否取得实效的重要环节。
要使这次集中整顿活动取得切实成效，就必须从每个班子、每个领导干部和每个地方的实际出发，抓住重点问题、要害问题和根本问题，特别是群众反映强烈的、影响社会和谐稳定的突出问题，集中进行整改。
能否解决干部队伍思想、纪律、作风方面存在的突出问题，是衡量这次集中整顿成效的重要标准。
集中整改阶段要围绕查找出来的突出问题，着重引导大家在迸一步查找不足、进行集中整改上下功夫。
要围绕学习抓整改，真正从思想上有一个大的提高；要围绕解决突出问题抓整改，把整改措施落实到具体工作中；要围绕促进工作抓整改，把整改成效体现在完成工作任务上；要围绕建章立制抓整改，形成干部队伍建设的长效机制。
通过集中整改，促使全局全体干部思想进一步解放、作风进一步改进、纪律进一步严格，切实解决一批群众关注的热点、难点和焦点问题以及影响我局事业发展乃至经济社会发展的突出问题。
二、准确把握集中整改阶段工作的四个关键环节（一）搞好动员部署。
各科室要根据开发区两委集中整顿方案的总体要求，召开第三阶段动员会认真进行安排部署。
科室负责人要亲自动员，针对性地解决本科室当前干部存在的思想障碍，克服消极被动情绪，提高对整改阶段重要性的认识，坚定搞好整改的信心。
要向全体干部职工公布单位和班子下一步集中整改的突出问题和措施。
要制定集中整改的和工作日程，将整改阶段工作任务分解量化，明确到人。
（二）开好两个生活会。
要在充分准备的基础上开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会及非党员干部专题生活会。
各科室在召开领导班子民主生活会前，要将会议准备情况报局整顿办指导组，并坚持做到“四不开”。
干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案
干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案一、背景干部思想作风纪律教育整顿活动是一个深化党的自我革命的重要举措。
通过此次整顿活动，深化党内政治生活，加强党的组织建设，全面提升党的建设质量。
然而，当前干部思想作风纪律教育整顿活动也面临一些问题，如因为地域、部门等原因，活动推进缓慢，整改措施不到位等等，需要重新制定整改方案。
二、整改目标通过此次整改，我们要全面整改干部思想作风和纪律问题，强化干部教育和培养，加强工作过程管理，使整顿活动取得实效，筑牢党内法规制度、管理制度、道德约束制度和制度执行的载体。
三、整改措施1. 加强宣传教育针对干部思想作风纪律教育整顿活动出现的问题，我们将通过加强宣传教育，扩大社会影响力，增强组织关系的可信度和凝聚力，推动整改工作。
具体做法如下：•制作宣传标语，宣传整顿活动的重要性和意义。
•在党委报刊和媒体上发表有关整顿活动的文章。
•在党委官网上开辟专栏，刊载有关整顿活动的报道、意见和建议等，吸引更多基层干部加入活动。
•工作人员持续宣传整顿活动的进展情况，增强干部的参与感和责任感。
2. 加强组织领导要加强干部思想作风纪律教育整顿活动的领导，增强制度执行的力度，塑造形成良好的工作氛围，推动整改工作。
具体做法如下：•成立工作专门组织，负责整顿活动的组织、协调和督促工作。
•建立工作小组，选择有经验的、具备领导力和专业能力的人员，制定详细的工作计划和目标，负责具体工作的落实和推动。
•制定工作标准和工作要求，对执行情况进行监督和考核，确保整顿活动的顺利进行。
•加强对干部思想作风和纪律的教育管理，落实严格的考核制度，切实加强干部队伍的建设。
3. 落实整顿措施为落实整顿方案，要制定详细的整改措施和工作计划。
具体做法如下：•制定具体的整改清单，包括明确责任人、整改事项、计划时间和检查验收标准等。
•依照清单，加强整改工作的落实和制定整改方案的执行。
•建立完善的制度体系，制定具体的纪律规章和制度规范，确保干部思想作风和纪律的规范执行。
干部思想作风纪律大整顿实施方案
干部思想作风纪律大整顿实施方案一、背景与意义中国共产党自成立以来，一直把思想政治工作作为党的建设的生命线，认识到干部思想作风纪律对党的事业发展的影响非常重要。
当前，面对时代和事业发展的新变化，我们党决定开展干部思想作风纪律大整顿，以应对各种新情况新问题的出现，提高干部的政治素质和工作能力，更好地为人民服务。
本次大整顿的意义在于，通过深入，全面排查和解决干部中存在的思想作风纪律问题，强化干部群众观念，提高敬业奉献精神和责任担当意识，增强干部执政能力，打造优秀的干部队伍，更好地推进党和人民事业的发展。
二、总体工作要求（一）准确把握大整顿的重要性，提升思想认识和责任意识。
（二）坚持问题导向，全面排查和解决问题，做到早发现、早解决。
（三）突出重点领域，重点针对一些存在严重问题的干部和领域进行整顿，提高治理效能。
（四）坚持民主、科学、规范的原则，严格按照程序和要求开展整顿工作。
三、工作进程与安排（一）前期准备工作阶段1.成立整顿领导小组，制定方案和工作计划，明确工作目标、重点和内容。
2.征集群众意见，收集干部个人资料和相关行为记录，认真排查存在的问题。
3.加强宣传，压实责任，全面动员各方人员参与整顿工作。
（二）整顿实施工作阶段1.针对各类干部和领域，开展实地走访、座谈和调查研究，查明存在的思想作风和纪律问题。
2.通过组织谈话、约谈和谢罪等方式，对发现的问题干部进行教育和批评，帮助其认真整改。
3.对于存在较为严重的问题、或者是情节特别恶劣的干部，按照党纪国法进行处理。
（三）整顿总结评估阶段1.对整顿过程和整改效果进行总结和评估，形成总结材料和经验教训。
2.修订相关的制度、规定和文件，为今后干部工作提供更加严格的规范和指导。
同时，要向干部群众宣传和解读，推进整改落实。
四、工作重点和措施（一）加强党的建设，坚决反对特权思想。
减轻干部负担，严厉打击腐败现象。
（二）加强组织纪律，维护党的统一和战斗力。
严格规范换届选举工作，坚决纠正派系斗争、个人崇拜等不良现象。
干部队伍思想纪律作风整顿实施方案【精品范文】
干部队伍思想纪律作风整顿实施方案干部队伍思想纪律作风整顿实施方案一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和中央、省、市、区关于加强思想纪律作风建设的一系列重要文件精神，紧紧围绕全区经济社会发展战略目标，整顿和解决社区领导班子和干部队伍在思想、纪律、作风方面存在的突出问题，真正使社区工作人员的精神状态有明显变化，为建设富裕、现代、宜居、文明、和谐的新尧都提供坚强有力的保障。
二、召开动员大会，传达贯彻办事处党务公开暨政风行风建设会议精神，制定工作方案。
主要任务是解决社区干部在思想纪律作风方面与全区经济社会转型跨越发展要求不适应的突出问题，进一步解放思想，增强纪律观念，转变工作作风，把全体干部的思想统一到认真贯彻落实区“两代会”精神，把全体干部的组织纪律观念和精神状态提升到全面适应转型跨越发展的要求上来；把全体干部的工作作风改进到围绕“十二五”规划和“六化目标”、“五大举措”，抓实施、抓落实、抓发展上来。
三、加强领导，xx路xx区干部队伍思想纪律作风整顿领导组。
组长：张x副组长：安x成员：王x四、方法步骤这次思想纪律作风整顿从2011年10月11日开始至2012年1月10日结束，历进三个月，分四个阶段进行。
第一阶段，思想发动、学习提高（10月11日至10月31日）。
社区定于10月17日召开动员大会。
这一阶段着重抓好大会动员和集中学习讨论两个环节。
坚持集中学习和分散学习相结合，学习和讨论相结合，学习和交流相结合，学习和查找问题相结合，学习和工作相结合。
具体要把握三点：一是要认真学习办事处《方案》规定的必读篇目；二是要组织好专题讨论；三是要在学习提高素质的基础上，初步查摆问题，能够马上改的问题马上就改，使群众能尽快看到这次整顿的效果。
通过学习，进一步增强全体干部发展意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，明确开展思想纪律作风整顿的主要任务、工作重点、方法步骤和具体要求，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入到整顿工作之中。
干部纪律作风专项整顿活动整改方案
要求干部树立良好家风，自觉抵制不良风气 ，保持清正廉洁的生活态度。
作风整改
深入基层调研
鼓励干部深入实际、深入群众，了解 基层需求，解决实际问题。
改进工作作风
精简办事流程，提高工作效率，切实 为群众提供优质服务。
加强团结协作
倡导互帮互助、团结友爱的良好氛围 ，形成工作合力。
强化责任担当
要求干部敢于负责、勇于担当，面对 困难和挑战不退缩。
建立长效机制
将专项整顿活动中形成的好的经验 和做法固化下来，形成长效机制， 确保干部纪律作风的持续改进。
05
结论与展望
成果总结
干部纪律作风得到明显改善，工作效率和工作质 量得到提高。
专项整顿活动取得了显著成效，得到了广大群众 的认可和支持。
整改方案得到了全面落实，各项整改措施得到了 有效执行。
未来规划
设立专门的监督机构或指定专人负责 监督，确保监督工作的常态化、规范 化。
强化舆论监督
利用媒体和网络平台，及时曝光违纪 违法行为，形成舆论压力，促进整改 落实。
加强外部监督
鼓励社会各界对干部纪律作风进行监 督，设立举报电话、信箱等渠道，及 时受理和查处违纪违法行为。
评估标准
01
02
03
评估内容
对干部纪律作风的各个方 面进行评估，包括工作态 度、工作效率、廉洁自律 等方面。
享乐主义
追求个人享乐，不思进取，缺 乏奉献精神。
奢靡之风
铺张浪费，追求奢华生活。
原因分析
思想根源
部分干部理想信念动摇，党性 观念淡薄，是导致纪律作风问
题的思想根源。
制度缺陷
制度不健全、不完善，给一些 干部违反纪律提供了可乘之机 。
思想纪律作风集中整顿活动的方案
思想纪律作风集中整顿活动的方案一、活动背景为了推进全面从严治党，树立良好的党风和政治生态，加强党员干部思想纪律作风建设，根据组织部门的要求，我们部门决定开展一次思想纪律作风集中整顿活动。
二、活动目的1.加强党员干部思想教育，提高思想政治素质，树立正确的人生观、价值观和世界观。
2.进一步压实党员干部工作责任，强化党员干部对于工作纪律和组织纪律的意识和遵守。
3.推动党员干部之间的相互监督，为党建贡献力量。
三、活动内容1.开展“严以修身、严以用权、严以律己、严以待人”的主题教育，引导党员干部做到修身和谐、权利法制、自律自强、待人宽厚。
2.梳理整理本单位各项规章制度，组织干部进行集中学习，强化规章制度的执行力。
3.每周开展一次党员干部“谈心谈话”活动，对党员干部的工作思路和政治表现进行深入分析，帮助干部明确什么是正确的、什么是错误的，增强自身的思想纪律作风。
4.加强对党员干部的日常监督，推动党员干部主动与纪律建设紧密联系起来，强化对自身行为的规范和管理，并对作风不正的党员干部进行严厉批评和教育。
四、活动计划时间：从XX月XX日开始，持续2个月。
地点：本单位会议室和办公区域。
活动流程：时间内容第1周严以修身主题教育第2周规章制度集中学习第3周党员干部谈心谈话活动第4周日常监督工作第5周严以用权主题教育第6周规章制度集中学习第7周党员干部谈心谈话活动第8周日常监督工作五、活动评估将根据以下标准对本次活动进行评估：1.活动开展期间，意识到自己存在的不足，并取得一定进步的党员干部人数占比。
2.活动开展期间，本单位的工作效率或工作质量有所提升。
3.活动开展期间，单位纠纷或类似的问题有所减少。
4.积极参与本次活动的党员干部人数占比。
六、活动总结活动结束后，组织部门将对活动进行总结，对活动取得的成绩进行表扬，对不足之处进行改进。
同时为下一次活动做好准备。
干部队伍思想纪律作风集中整顿整改措施_
干部队伍思想纪律作风集中整顿整改措施_汇报人：2023-12-18•引言•思想纪律作风现状分析•整改措施制定与实施目录•监督检查与考核评估•总结与展望01引言随着社会的发展和改革的深入，对干部队伍的思想纪律作风提出了更高的要求。
当前形势要求存在问题分析整顿整改意义部分干部在思想、纪律、作风方面存在一些问题，影响了工作效果和形象。
通过集中整顿整改，提高干部队伍的整体素质，推动工作落实，促进事业发展。
030201背景与目的通过思想纪律作风的整顿，使干部更加明确职责和使命，增强责任感和担当精神。
提高干部素质整顿整改有助于解决工作中存在的问题，推动各项任务落到实处，提高工作效率和质量。
推动工作落实干部队伍的素质和能力是事业发展的关键，通过整顿整改，为事业发展提供有力保障。
促进事业发展整顿整改的意义02思想纪律作风现状分析思想观念落后一些干部在工作中缺乏创新精神和开放思维，难以适应新时代的发展需求。
缺乏担当精神一些干部在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象，缺乏担当精神和责任意识。
服务意识不强一些干部在工作中存在官本位思想，服务意识不强，难以满足人民群众的需求。
一些干部在工作中存在违反政治纪律的行为，如搞团团伙伙、结党营私等。
违反政治纪律一些干部在工作中存在违反工作纪律的行为，如迟到早退、擅离职守等。
违反工作纪律一些干部在个人生活中存在违反生活纪律的行为，如贪图享乐、奢侈浪费等。
违反生活纪律作风不实一些干部在工作中存在敷衍了事、推诿扯皮等现象，影响了工作质量和效果。
作风不正一些干部在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，影响了工作效率和效果。
作风不严一些干部在工作中存在自由散漫、纪律松弛等问题，影响了工作形象和效果。
03整改措施制定与实施03树立正确价值观加强社会主义核心价值观教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
01开展专题教育组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强党性教育和职业道德教育。
2023年思想作风整顿活动整改提高阶段工作实施方案
2023年思想作风整顿活动整改提高阶段工作实施方案____年思想作风整顿活动整改提高阶段工作实施方案一、背景分析____年思想作风整顿活动是我国党的决策部署，旨在进一步整顿党员干部的思想作风，提高党的建设质量。
经过前期准备工作，现进入整改提高阶段。
本方案立足于实际情况，充分考虑到整改提高的目标、任务和要求，全面提升思想作风整顿活动的实施效果。
二、整改提高阶段目标1. 深化思想认识，明确整改方向：加强学习教育，确保党员干部对思想作风问题有清醒的认识，明确整改方向和目标。
2. 解决突出问题，营造风清气正的政治生态：深入查找问题，全面整改党员干部存在的突出问题，建立风清气正的政治生态。
3. 优化工作机制，提升工作效率：优化工作机制，提高党的建设工作的执行力和有力度，确保思想整顿活动取得实际成效。
4. 提高党员干部素质，增强服务意识：通过整顿活动，提高党员干部的素质和水平，增强服务意识，以更高的水平为党和人民事业服务。
三、关键任务和工作措施1. 加强组织领导，明确责任体系：成立领导小组，明确整改提高阶段的责任分工和工作任务。
领导小组要定期召开会议，研究解决重大问题，确保整改工作的顺利推进。
2. 深入开展思想教育活动：通过开展集中学习、调研座谈、心得交流等形式的思想教育活动，加强党员干部的理论学习，加深对党的思想作风要求的认识。
3. 推动党员干部作风整顿：组织党员干部自查自纠，提出自我整改方案，并定期进行检查和考核。
同时，建立监督和评估机制，对整改情况进行跟踪和评估，及时发现和解决问题。
4. 加强队伍建设，提高党员干部服务能力：通过培训、交流学习等方式，提高党员干部的管理和服务能力。
鼓励党员干部参加各类培训，提升自身素质和能力水平。
5. 加强宣传教育，营造良好氛围：通过宣传报道、会议报告等形式，广泛宣传整改提高阶段工作的重要意义和成效，营造厉行节约、勤政务实的良好氛围。
6. 积极引导党员干部主动担当作为：在整改提高过程中，充分发挥党员干部的模范带头作用，引导他们主动担当作为，敢于发现问题、解决问题，不断提高自身的工作能力和水平。
2024年思想作风纪律整顿活动计划
2024年思想作风纪律整顿活动计划一、背景思想作风纪律是一个组织内部健康发展的重要保障，也是实现全面从严治党的重要内容。
然而，在党的一些基层组织和干部队伍中，还存在一些不良作风和纪律问题，这不仅损害了党的形象，影响了党的执政基础，也削弱了党的领导的凝聚力和战斗力。
为了加强党的基层组织建设，提高党的执政能力，我单位拟定了以下2024年思想作风纪律整顿活动计划。
二、目标通过此次思想作风纪律整顿活动，旨在：1. 提高党员干部的思想政治素质，增强党性观念和坚定理想信念；2. 强化党员干部的纪律意识，健全党内法规与管理制度；3. 推动党员干部工作作风的转变，增强对党组织和人民群众的服务意识；4. 增强党组织的凝聚力和战斗力，确保党的执政基础牢固。
三、实施措施1. 加强理论学习教育（1）推动党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展集中学习活动，组织座谈交流，提高党员干部的政治素质和理论水平。
（2）增加理论学习教育的频次和时长，开设专门的学习班，培训党员干部的马克思主义理论素养和党性修养。
2. 强化纪律执行（1）严格执行党的各项纪律，特别是党纪处分制度，坚决落实“两个维护”。
（2）建立健全党员干部廉政档案和追责制度，对违纪违法行为进行严肃处理。
3. 推动党风廉政建设（1）组织开展警示教育活动，通过警示典型案例和先进典型事迹，教育党员干部筑牢纪律底线，提高廉政意识。
（2）加强领导干部廉政风险防控，建立健全权力运行制约和监督机制，防止腐败现象发生。
4. 强化群众工作（1）加强对群众工作的组织领导，推动基层党组织定期召开民主生活会，听取民意、解决群众问题。
（2）组织党员干部参与社区服务活动，加强基层群众工作，增强党组织的群众基础。
5. 完善党内法规建设（1）深入推进九洲市党委的党风廉政建设，完善党员干部考核机制，对党员干部的廉政表现纳入重要考核内容。
（2）加强党内法规的宣传和培训，提高党员干部的法律意识和纪律观念。
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干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作
方案
1月21日至2月20日，为干部队伍思想纪律作风集中整顿第三阶段，即集中整改阶段。
为了切实做好这一阶段的工作，根据开发区两委《关于做好集中整顿集中整改阶段工作的指导意见》，制定本方案。
一、充分认识做好集中整改阶段工作的重要性和必要性
集中整改阶段既是检验前两个阶段工作成效、承上启下的中间环节，又是集中整顿能否取得实效的重要环节。
要使这次集中整顿活动取得切实成效，就必须从每个班子、每个领导干部和每个地方的实际出发，抓住重点问题、要害问题和根本问题，特别是群众反映强烈的、影响社会和谐稳定的突出问题，集中进行整改。
能否解决干部队伍思想、纪律、作风方面存在的突出问题，是衡量这次集中整顿成效的重要标准。
集中整改阶段要围绕查找出来的突出问题，着重引导大家在迸一步查找不足、进行集中整改上下功夫。
要围绕学习抓整改，真正从思想上有一个大的提高；要围绕解决突出问题抓整改，把整改措施落实到具体工作中；要围绕促进工作抓整改，把整改成效体现在完成工作任务上；要围绕建章立制抓整改，形成干部队伍建设的长效机制。
通过集中整改，促使全局全体干部思想进一步解放、作风进一步改进、纪律进一步严格，切实解决一批群众关注的热点、难点和焦点问题以及影响我局事业发展乃至经济社会发展的突出问题。
二、准确把握集中整改阶段工作的四个关键环节
（一）搞好动员部署。
各科室要根据开发区两委集中整顿方案的总体要求，召开第三阶段动员会认真进行安排部署。
科室负责人要亲自动员，针对性地解决本科室当前干部存在的思想障碍，克服消极被动情绪，提高对整改阶段重要性的认识，坚定搞好整改的信心。
要向全体干部职工公布单位和班子下一步集中整改的突出问题和措施。
要制定集中整改的工作方案和工作日程，将整改阶段工作任务分解量化，明确到人。
（二）开好两个生活会。
要在充分准备的基础上开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会及非党员干部专题生活会。
各科室在召开领导班子民主生活会前，要将会议准备情况报局整顿办指导组，并坚持做到“四不开”。
即：“突出问题剖析不深刻不开，没有拿出好的解决措施不开，主要领导缺席不开，条件不成熟不开。
”领导班子民主生活会结束后，各科室要将班子成员的生活会记录复印件交局整顿办备案。
各下属民主生活会由局整顿办派专人指导监督。
各级领导班子民主生活会，“班长”要带头开展批评与自我批评。
班子成员要围绕单位和班子的突出问题找自己的问题；要围绕自己的突出问题主动承担责任，深挖思想根源，查找党性差距。
批评同志要从团结的愿望出发，知无不言，言无不尽，实事求是，以理服人，不搞捕风捉影，更不能无限上纲。
接受批评要心诚意笃，虚怀若谷，闻过则喜，有则改之，无则加勉。
党支部组织生活会由局机关制定具体实施方案。
对非中共党员干部，要参照民主生活会的要求，由党支部组织召开专题生活会。
生活会发言记录由各支部负责整理保存。
党支部组织生活会和非党干部专题生活会要认真开展批评和自我批评。
要正确对待自己，对待同志，对待组织，正确区分主客观原因，查找自己思想纪律作风突出问题产生的根源。
（三）集中解决突出问题。
一是要集中解决一批突出问题。
各科室要在宣传发动、提高认识、查找突出问题、剖析根源以及边整边改的基础上，创造条件，集中时间，集中力量，切实解决一批突出问题。
各科室要在突出问题中筛选一批短期内可以解决的问题报局整顿办，并转报开发区整顿办对外公布，使人民群众切实看到整顿的成效。
各科室解决突出问题要坚持因地制宜、实事求是、效果第一的原则。
情况复杂的要坚持立足现在、先易后难的原则。
要坚持把集中解决问题同学习贯彻落实中纪委二次会议精神和省“两会”精神结合起来；要把集中解决问题和当前工作结合起来，着力解决影响发展和稳定的热点、难点、焦点问题，解决长期得不到解决的上访问题，解决事关干部职工切身利益的民生问题。
要切实扭住影响改革开放的重大问题、干部群众反映强烈的热点难点问题，抓住不放，认真解决。
通过这些问题的解决，推动工作进步和作风改进。
同时，要实行突出问题层层核减备案制度。
哪些突
出问题解决了，要及时报局整顿办核减备案。
二是对近期不能解决的突出问题，要承诺公布完成时限。
各科室对近期不能解决的突出问题要制定解决方案，方案要承诺完成时限、完成质量(效果)标准、具体实施的责任人和负责人，以及对完不成的责任人的处罚措施。
要按照开发区两委的要求，抓住不落实的事，倒查不落实的人，追究不落实的人，落实不落实的事。
三是认真开展“搞好整顿，从我做起”主题活动。
每位干部要端正思想态度，切实把自己摆进去，坚持从我做起，着眼解决自己思想不务实、工作不落实、作风不扎实的问题，解决自己政治上不敏感、精神状态不好、责任心不强、精力不集中、工作不用心的问题，解决自己“脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，解决自己不敏锐、不踏实、不干事、不干净的问题。
每个干部都要把自己查找出来的突出问题作为整改重点，把整改措施真正落到实处，集中解决一两个突出问题。