专题会议制度
专项会议规范管理制度
3.评估会议效果：对会议决策的落实情况进行评估，为后续会议提供改进依据。
第三章会议纪要的跟踪落实
一、会议纪要的整理与发布
1.会议纪要应准确反映会议内容，特别是会议决策、讨论重点和分工安排。
2.会议纪要由指定的记录人负责整理，确保内容完整、条理清晰。
五、会议室服务与支持
1.行政管理部门应为会议提供必要的服务与支持，如会务服务、设备操作等。
2.会议期间，如有特殊需求，使用部门或个人可提前与行政管理部门沟通，协商解决。
3.行政管理部门应收集会议反馈意见，不断优化会议室管理，提高服务水平。
六、违规处理
1.对于违反会议室管理规定的行为，将按照公司规章制度进行处理。
2.情节严重者，将追究相关责任人的法律责任。
3.定期对会议室管理规定进行宣传和培训，提高员工遵守规定的意识。
第五章附则
一、本制度的解释权归公司董事会所有。
二、本制度自发布之日起施行。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充、修改。
三、各部门应严格遵守本制度，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。
四、本制度的修改和废止，应按照公司决策程序进行，并以书面形式通知全体员工。
4.发送会议通知：提前向参会人员发送会议通知，明确会议主题、时间、地点等。
二、会前准备
1.拟定会议议程：根据会议主题和议题，合理安排议程。
2.准备会议材料：收集、整理与会议议题相关的资料，提前分发给参会人员。
3.会场布置：根据会议规模和形式，布置会场，包括座位、投影、音响等设备。
4.技术检查：确保会议所需的技术设备（如投影仪、音响、视频会议系统等）正常运行。
3.会议纪要需在会议结束后的一定工作日内完成，并提交给会议主持人或相关部门负责人审批。
财务管理制度专题会议
财务管理制度专题会议一、会议背景为进一步规范公司财务管理，提高财务管理水平，促进财务工作的顺利开展，公司于XX年XX月XX日组织召开了财务管理制度专题会议。
二、会议内容1. 财务管理制度现状分析会议首先对公司目前的财务管理制度进行了分析，重点针对制度存在的问题进行了详细的讨论和交流。
2. 加强内部管理会议认为加强内部管理是规范财务管理的基础。
公司应围绕加强内部管理进行相应制度的建设和完善，加强财务管理的内部监控，进一步完善财务管理制度。
3. 强化业务风险控制会议指出，在日常业务中，财务部门应始终注重对各项业务风险的控制。
对新产品、新项目和新业务的风险应提前评估，并加强事中和事后的监控和控制，以避免因风险控制不力而导致损失。
4. 完善信息化建设会议认为，随着信息技术的发展，信息化建设已成为现代企业财务管理的重要手段。
公司应加强财务信息化建设，提高财务信息披露的透明度，实现快速、准确地了解公司财务状况，为决策提供重要支持。
5. 规范会计核算和财务报表编制会议认为，规范会计核算和财务报表编制是公司财务管理制度建设的重点内容之一。
应加强对会计核算和财务报表编制的监控和审查，确保财务数据准确、真实、完整。
三、会议效果本次会议邀请了公司各部门负责人、财务部门和审计人员等参加。
会议针对核心问题进行了深入交流，并就各项建议和意见进行了探讨，取得了以下成果：1. 增强了公司的财务管理意识通过本次会议，公司各部门对财务管理的重要性有了更深入的了解和认识。
2. 加强了内部管理和风险控制公司将在内部管理和风险控制方面进一步完善制度建设，提高管理水平。
3. 推进了信息化建设公司将加强对财务信息化建设的投入，提高信息化水平，为决策提供更加准确的数据支持。
4. 规范了会计核算和财务报表编制公司将进一步规范会计核算和财务报表编制，确保财务数据的真实性、准确性和完整性。
四、总结本次会议深入探讨了公司的财务管理制度，为公司今后的财务管理提供了更加明确和具体的方向。
召开专题会议传达规章制度
召开专题会议传达规章制度为规范公司管理，提高工作效率，保障员工权益，公司决定召开专题会议，传达新制度规定及相关规章制度，希望全体员工密切关注决定，认真执行，共同促进公司发展。
一、新制度规定1. 加强公司纪律公司规定，所有员工必须遵守公司纪律，不得迟到早退，必须认真履行工作职责，不得私自外出或无故缺勤。
对于严重违反公司纪律的员工，公司将做出相应处理。
2. 提高工作效率公司要求员工要培养良好的工作习惯，做到有规律的作息时间，按时完成工作任务，不得拖延工作时间，保证工作质量。
3. 加强团队协作公司鼓励员工之间相互合作，互相支持，共同完成团队任务。
建立和谐的工作氛围，提高团队凝聚力。
4. 工作责任制度公司实行工作责任制度，明确各岗位的职责，明确工作目标和完成时间，对于未能按时完成工作的员工将做出相应处理。
5. 薪酬福利公司将对表现优秀的员工进行薪酬奖励，提高员工的工作积极性，同时公司也将对员工进行相关培训，提高员工的素质和能力。
二、相关规章制度1. 统一着装规定公司规定员工必须穿着整洁，不得穿着过于暴露或不得体的服装，要求员工统一着装，保持公司形象。
2. 安全生产规定公司要求员工在工作时，必须遵守安全生产规定，严守安全操作规程，做好个人防护工作，保障自身和他人的安全。
3. 知识产权保护公司在工作中要求员工尊重知识产权，不得侵犯他人的知识产权，如有发现侵权行为，公司将依法处理。
4. 保密规定公司对员工工作中涉及到的商业机密和个人隐私信息，要求员工必须保密，不得泄露公司机密，若有泄密行为，公司将严肃处理。
5. 异常情况处理公司要求员工在工作中遇到异常情况时，要及时向上级汇报，寻求解决办法，不得擅自处理，以免引起不良后果。
通过以上规定和制度，相信能够帮助员工增强工作意识，规范行为举止，提高工作效率，保障公司发展。
希望全体员工能够认真执行制度规定，共同营造一个和谐的工作环境，为公司发展做出更大贡献。
感谢大家的配合和支持。
定期召开安全生产工作会议制度(7篇)
定期召开安全生产工作会议制度、安委会会议制度为了加强公司的安全管理，提高综合管理安全的能力，及时沟通公司各方面的安全信息，分析安全管理存在的问题，研究对策措施，互相配合、互相支持，形成齐抓共管的合力，搞好公司的安全生产工作，结合公司安全管理实际情况，特制定本制度。
第一条安全生产委员会是综合协调公司安全工作的议事机构，负责研究、协调安全管理工作。
第二条安委会会议由安委会主任或委托分管安全的领导主持，会议原则每月召开一次。
具体时间由公司安保部通知，遇特殊情况可临时召开。
安委会原则上全体成员都应参加，因故不能参加的，应向会议主持人请假。
第三条安委会会议的职责。
认真贯彻“预防为主、安全第一、综合治理”的安全方针；组织学习上级有关安全管理的文件；研究全年的安全管理目标和主要工作任务；协调本单位各部门的安全管理工作，统一安全管理思想。
会议讨论议定的事项，成员单位应认真组织贯彻落实。
第四条建立安委会办事机构，负责安委会会议的筹备工作，负责向安委会成员单位通知会议时间、会议地点，收集需安委会集体讨论的议题机构，负责草拟安委会会议纪要，负责督办安委会议定的事项。
第五条安委会会议的主要内容。
1、传达和学习____、省政府、市政府、特区及交通、安监部门有关安全生产工作的文件，组织贯彻落实上级部门安全管理的工作要求和有关领导关于安全管理工作的指示。
2、通报本地区、本行业的安全情况，分析安全工作存在的问题，研究解决的办法和对策，提出下阶段的安全工作目标。
3、分析本系统的安全生产事故和其他生产领域的典型事故，查找事故原因，举一反三，研究防范措施。
4、听取有关成员单位报告上一次安委会会议工作任务的落实情况。
第六条安委会办事机构负责将会议研究的问题、采取的措施、各单位的工作任务，形成会议纪要，印发给成员单位。
负责督促、检查安委会讨论议定的事项，保证各项工作任务落到实处。
二、安全专题会会议制度为切实落实公司安全管理，研究和解决生产或管理过程中出现的突出问题或矛盾，加强安全管理的协调、配合，保障安全生产和安全监管工作顺利开展，特制定本安全专题会会议制度。
公司会议管理制度（5篇）
公司会议管理制度第一条目的加强公司会议纪律，规范议事日程，进一步提高会议的质量和效率。
第二条原则强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实四项要求。
第三条适用范围适用于公司各种例会及专题会议。
第二章职责第一条归口部门行政部负责监督该制度的执行。
第二条职责1、总经办负责公司级例会的____及相关工作，负责部门例会及各种专题会议的监督。
2、后勤部负责各种会议的会场安排、设备准备，负责管理保存所有____原件。
3、公司各部门负责本部门例会及主责专题会的____及相关工作。
第三章管理规定第一条会议分类1、公司例会：原则上固定于每月____日下午17：00召开，要求公司总经理、部门领导、各部门经理及潜力店长以上者参加;2、部门例会：原则上固定于每周五下午17：30召开，要求部门全员参加;3、专题会议。
指由相关部门（或人员）____的针对专项问题的会议，会议时间、地点、参加人员由召集部门确定。
第二条会议通知1、会议召集部门需在会议召开前一个工作日发通知单给各参会部门（人员），并同时抄送总经办、后勤部。
未发通知单，会议召集部门负责人（或会议召集人）罚款____元。
2、例会时间固定，不需另行通知。
如出现会议时间调整，公司级例会由总经办通知各参会人员，部门例会则由部门报总经办，并说明原因。
未通知的，责任部门负责人罚款____元。
3、会议通知单需明确会议时间、地点、内容和参会人员等。
未按要求填写，填写人罚款____元。
第三条会议准备后勤部负责会场安排、设备准备，需在会前半小时准备完毕。
因准备不充分影响会议召开的，相关责任人罚款____至____元。
第四条会议纪律1、会议____部门负责会议纪律的维护，准备签到表，____参会人员签到。
未准备签到表，会议____人罚款____元。
2、参会人员提前____分钟到达会场进行签到。
会议开始时，____人收回签到表。
会后，____人在签到表上标注迟到（注明到会时间）、未到人员。
顶板专题例会会议制度
顶板管理专题会会议制度
为切实加强顶板管理，矿决定定期召开顶板管理专题会议，现根据相关规定，特制定顶板管理专题会议制度。
一、顶板管理专题会每月由生产副矿长主持召开一次，会议于每月下旬召开。
具体日期、时间和地点由矿调度通知为准。
二、参加人员：副矿长、总工程师、副总、两采区、安检科、通风区、机电科、运输区、技术科的区（科）长及两采区分管顶板管理的副区长和技术主管。
三、会议程序
1.对国家、公司及矿顶板管理的政策、规定进行学习。
2.会上由各单位汇报上月顶板管理会议落实情况，针对现场和顶板管理过程中存在的问题与业务区（科）进行相互沟通，提出意见和合理化建议，并对如何搞好顶板管理工作发表意见
3.各单位通报本月顶板管理方面的成功经验和存在的问题以及下月应解决的问题和注意事项。
4.生产副矿长结合现场实际针对本月顶板管理过程中的经验和存在的问题进行剖析和总结，分析阐述下月矿井顶板管理的难点和重点有针对性地进行安排。
四、会议要求
1、要单位参会人员必须按时参加，因特殊情况不能参加者须提前向生产副矿长请假，无故不参加者每次罚款200元，迟到者罚款50元/次。
2、会议期间应将手机调至震动或关机，否则罚款50元/次。
3、会议期间必须认真做好笔记，保持会场纪律。
4、会议结束后，由技术科整理会议内容，并下发会议纪要。
召开公司管理制度专题会议
会议时间：2021年X月X日上午9:00-11:30会议地点：公司会议室参会人员：公司总经理、各部门负责人、人力资源部全体成员主持人：人力资源部经理一、会议背景为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项制度得到有效执行，经公司领导研究决定，召开本次公司管理制度专题会议。
本次会议旨在对现有管理制度进行梳理，针对存在的问题进行讨论，并提出改进措施。
二、会议议程1. 人力资源部经理汇报现有管理制度情况；2. 各部门负责人就管理制度执行过程中遇到的问题进行反馈；3. 人力资源部针对问题提出解决方案；4. 公司总经理总结发言，并对后续工作提出要求。
三、会议内容1. 人力资源部经理汇报现有管理制度情况人力资源部经理首先对公司的各项管理制度进行了详细的汇报，包括公司章程、员工手册、绩效考核制度、薪酬福利制度、考勤制度、培训制度等。
汇报中，人力资源部经理重点强调了制度的重要性，以及制度在维护公司秩序、提高员工积极性方面的积极作用。
2. 各部门负责人反馈问题在听取人力资源部经理的汇报后，各部门负责人结合本部门实际情况，就管理制度执行过程中遇到的问题进行了反馈。
主要问题包括：（1）部分制度过于繁琐，影响工作效率；（2）考核制度不够完善，导致员工积极性不高；（3）薪酬福利制度与市场竞争力存在差距；（4）培训制度执行不到位，员工技能提升缓慢。
3. 人力资源部提出解决方案针对各部门反馈的问题，人力资源部提出了以下解决方案：（1）简化部分制度流程，提高工作效率；（2）完善考核制度，激发员工积极性；（3）优化薪酬福利制度，提升公司竞争力；（4）加强培训制度执行，提高员工技能。
4. 公司总经理总结发言公司总经理对本次会议进行了总结，并对后续工作提出了以下要求：（1）各部门要高度重视制度执行，确保公司各项工作有序进行；（2）人力资源部要结合本次会议讨论结果，尽快完善各项管理制度；（3）各部门要积极配合人力资源部，共同推进公司管理制度改革；（4）公司领导将定期召开会议，对制度执行情况进行检查，确保改革措施落实到位。
制度专题会会议纪要
制度专题会会议纪要
会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：XX会议室
会议主题：制度专题讨论会
会议内容：
1. 会议开场，主持人介绍会议目的和议程。
2. 首先，与会人员对过去一段时间内的制度执行情况进行了总结和评估。
通过汇报和讨论，发现了一些制度执行过程中的问题和不足之处。
3. 在问题和不足的基础上，与会人员展开了深入的讨论，就如何优化和改进现有制度提出了各自的建议和方案。
4. 会议强调了制度对于组织的重要性和必要性，强调了制度的规范性和约束力。
并指出，制度的建立和完善需要全员参与，需要各部门的共同努力。
5. 随后，会议组织了小组讨论环节，将与会人员分成若干个小组，让每个小组围绕特定的制度问题进行深入研讨和交流，并提出解决问题的方案和建议。
6. 小组讨论后，各小组派代表进行汇报，与会人员对各小组的建议和方案进行了激烈的讨论和评判，最终形成了具体的改进方案。
7. 会议最后，主持人对会议进行了总结和回顾，强调了会议的重要性和成果，鼓励与会人员将会议精神和改进方案落实到实际工作中。
8. 会议发布了下一步工作的安排和任务，明确了各个部门的责任和时间节点，并约定了后续的跟进与评估机制。
会议总结：
此次制度专题会议为组织提供了一个集思广益、共同研讨的平台，有效地发现和解决了现有制度存在的问题和不足之处，为制度的优化和改进提供了宝贵的经验和方案。
通过会议的讨论和决策，为组织的发展和规范提供了有力的支持和保障。
与会人员纷纷表示，将会议的成果运用到实际工作中，努力贯彻落实制度，并积极参与到制度的建设和完善中。
区政府常务会议、区长办公会议及区长专题会议工作制度
区政府常务会议、区长办公会议及区长专题会议工作制度区政府常务会议、区长办公会议及区长专题会议是区政府的重要会议制度，旨在保障区政府日常工作的有效开展，为实现区域经济社会发展目标提供强有力的组织和协调措施。
以下就三个会议制度的相关工作制度进行探讨。
一、区政府常务会议1.召开时间区政府常务会议一般每周召开一次，如遇重要事项，可根据需要召开额外会议。
2.会议组成由区政府主要领导、区政府各部门负责人、区政府办公室主任、区政府法律顾问等相关人员组成，由区政府主席主持。
3.会议议程会议主要围绕区政府日常工作、政策解读、重大事项决策等方面展开讨论，必要时还会邀请市政府相关领导和专家参加。
4.会议纪要每次会议结束后，必须对会议内容进行记录，起草会议纪要，并由主持人和参会领导签字确认。
会议纪要应当保密，并建立档案备案。
二、区长办公会议1.召开时间区长办公会议根据工作需要适时召开，如遇重要事项，可随时召开。
2.会议组成由区长、区政府主要领导、各部门负责人、相关专家等组成，由区长主持。
3.会议议程会议主要围绕区长日常工作、市级部门工作对接、重大事项决策等方面展开讨论。
4.会议纪要每次会议结束后，对会议内容进行记录，起草会议纪要，并由主持人和参会领导签字确认。
会议纪要应当保密，并建立档案备案。
三、区长专题会议1.召开时间区长专题会议根据工作需要和具体议题情况适时召开。
2.会议组成由区长或委托领导、相关专家、利益相关方等组成，由主持人主持。
3.会议议程会议主要围绕某一具体议题展开深入讨论，提出可操作性、可科学性、可实现性的建议。
4.会议纪要每次会议是以深入探讨某一具体议题为主，对会议内容进行记录，起草会议纪要，并由主持人和参会领导签字确认。
会议纪要应当保密，并建立档案备案。
综上所述，区政府常务会议、区长办公会议及区长专题会议是区政府日常工作中的重要会议制度，通过规定其召开时间、会议组成和会议议程，保障了其有效性和针对性，且建立会议纪要和档案备案也确保了会议内容的真实性和保密性，这些工作制度为区政府的日常工作提供了有效保障。
专题会会议制度
专题会会议制度
为进一步完善各项会议制度，规范会议程序，结合集团公司实际，特制定本制度。
第二条集团公司专题会议不定期召开，由公司领导召集并主持，有关人员参加。
总经理助理受集团公司领导委托，可就分管的工作召开专题会议。
第三条专题会议的主要任务是研究、协调跨部门、跨单位的专项工作。
第四条会议原则上要提交书面材料，根据不同议题，由相关部室或二级公司（含省金融资产管理公司、省油气股份公司、各托管企业，下同）负责，于会前发给参会人员。
第五条会议由会议召集人介绍或说明有关情况，或由召集人指定有关单位汇报有关情况。
汇报结束后，与会人员充分发表意见。
由会议召集人综合与会人员的意见作出决定。
第六条会务工作由组织该专题会议的部室或二级公司负责，做好会议记录，起草会议纪要。
会议纪要经相关单位起草完毕后，需经集团公司办公室审核，然后由会议召集
人或委托人签发。
签发后，由办公室负责统一编号并印发。
会议纪要原则上要在会后2天内发出。
第七条严格落实结果反馈制度。
承办部室或二级公司要按照会议纪要的要求，及时将办理结果向集团公司分管领导、主要领导报告。
第八条除会议决定可以传达或者公开的以外，出席会议的全体人员必须严格保密。
如因泄密造成重大损失者，应依法追究其责任。
第九条本制度由集团公司负责制定、解释与修订。
第十条本制度自印发之日起施行。
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江口县第三中学创建“平安校园”专题会议制度
创建“平安校园”专题会议制度是定期或不定期对学校平
安创建工作进行布置、检查、总结，研究整改，推进平安创建工
作，及时排除安全隐患的制度。
1、听取各分管部门对平安创建工作的汇报了解，各重点防
范岗位的工作进展情况，对突出问题进行防范决策。
2、创建“平安校园”专题会议由主要领导或分管领导主持
召开，召开专题会议应由专人做好详细记录。
3、专题安全会议一般每月召开一次，特殊情况随时召开。
4、专题会议要做到通报、研究，议题明了，研究结果具体
清晰，责任到人，落实迅速。
5、必要时，针对建立常规性安全制度、特色性安全制度进
行随时专题研究，提高制度的针对性和指导性。
6、如遇上级主管部门下达新的文件精神和安全检查，应及
时召开专题会议予以落实。
江口县第三中学
2014年3月1日