分管档案工作履行领导职责
档案工作各项职责及制度
一、认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国秘密法》、《国家行政机关公文处理办法》、《新疆维吾尔自治区（归档文件整理规则）实施细则》等档案工作方针、政策、规定、制度。
二、组织全单位工作人员学习文书处理、档案工作等方面的法律、法规、制度，提高工作人员的档案意识。
三、加强对档案工作的领导，把档案工作列入本单位工作计划和发展规划，纳入领导工作议事日程，逐步改善档案管理条件。
四、督促综合档案室做好各科、室平时收集、立卷、归档、移交工作。
五、经常了解、监督、检查本单位档案工作情况，发现问题及时给予纠正。
六、关心档案人员生活，加强档案人员的业务培训，提高他们的政治、业务素质。
七、把档案工作作为年终考核领导的政绩内容之一。
县国有资产经营管理中心档案工作归单位办公室管理，由办公室主任主管全单位档案管理工作，其领导职责是：一、认真学习贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《新疆维吾尔自治区实施（中华人民共和国档案法）办法》等档案工作法律、法规、规定、制度。
二、组织制定和落实档案工作规划、计划、规章制度，对不适应本单位档案工作发展的规章制度及时提出修改意见。
三、督促、检查本单位专、兼职档案员认真做好各种门类、各种载体档案的形成、集累、归档工作，经常听取工作汇报，及时帮助解决工作中出现的问题。
四、了解档案业务知识，做好与地方档案行政管理部门之间的工作联系，主动向档案行政管理部门反映情况、汇报工作，接受档案行政管理部门的指导。
五、及时向本单位分管领导请示汇报档案工作，定期对档案工作进行检查，确保档案的完整与安全。
六、积极完成领导交办的其他工作。
综合档案室档案员岗位职责一、认真学习《档案法》、《保密法》、《国家行政机关公文处理办法》、《自治区（归档文件整理规则）实施细则》和档案管理法规、制度、规定，提高档案管理水平，积极完成本职工作，为机关工作和领导决策服务。
通过学习档案业务知识和了解本单位业务情况，熟悉各类业务的档案内容。
档案工作岗位责任制
档案工作岗位责任制一、档案工作主管领导职责1.负责全面规划、组织、监督和指导档案工作，确保其与公司整体战略目标相一致。
2.审核和批准档案工作的各项政策、制度和工作计划，并监督其实施。
3.关心档案工作人员的成长和发展，为他们提供必要的培训和支持。
4.定期检查档案工作情况，及时解决工作中的重大问题和困难。
二、档案部门负责人职责1.制定档案工作的具体计划、制度和标准，并组织实施。
2.监督和指导档案工作人员的日常工作，确保档案的完整、准确和安全。
3.组织开展档案鉴定、整理、编目和数字化等工作。
4.负责与外部机构和单位协调，处理档案交换、利用和共享等事宜。
三、档案工作人员职责1.负责档案的收集、整理、归档、借阅和销毁等工作。
2.定期对档案进行检查和清点，确保档案的完整性和安全性。
3.积极参加业务培训和学习，提高档案工作的专业水平和能力。
4.严格遵守档案保密制度，确保档案信息的机密性。
四、各处室档案员职责1.负责本处室形成的文件的收集、整理和归档工作。
2.监督本处室人员对档案的利用和借阅，确保档案的安全和完整。
3.协助档案部门处理本处室的档案鉴定、销毁等工作。
4.定期向档案部门报告本处室的档案工作情况。
文件、材料收集归档制度一、归档范围1.公司在各项工作中形成的有保存价值的文件、材料（包括纸质、电子等形式）均应归档。
2.上级机关、下级单位以及外部合作伙伴送来的与公司关系密切的文件材料也应归档。
二、归档时间和方法1.文件材料应在形成或处理完毕后及时归档，不得拖延或私自留存。
2.归档时应按照规定的分类方案和保管期限进行整理和编目。
3.电子文件应按照规定的格式和存储方式进行归档，确保可读性和安全性。
三、归档要求1.归档的文件材料应真实、完整、准确，不得有涂改、伪造或遗漏现象。
2.归档时应同时提交文件材料的目录和清单，便于检索和利用。
3.归档的文件材料应按照规定的装具和排列顺序进行存放，确保整齐有序。
档案鉴定制度、档案借阅管理制度、档案保密管理制度、档案复制制度、档案统计制度、档案库房管理制度等也应根据公司的实际情况进行制定和完善，确保档案工作的规范化、科学化和安全化。
档案工作分管领导职责
档案工作分管领导职责档案工作分管领导职责。
一）负责组织全局职工和档案管理人员，开展研究，及时了解掌握上级关于档案工作的新要求、新规定。
二）加强对局档案工作的领导，把档案工作纳入局整体发展规划，并列入领导议事日程，督促分管部门按档案行政管理部门和局综合档案室要求作好应做的工作。
三）关心档案工作和综合档案室的建设和发展，从人力、财力、物力上给予支持，及时解决工作中重大问题和困难，逐步改善工作条件，使档案工作与本局各项工作协调发展。
档案工作办公室主任职责一、在分管领导的直接领导下，对综合档案室和档案工作全面负责。
二、带领档案人员认真贯彻执行党和国家方针、政策和法令，遵守档案管理规章制度。
三、组织本办人员进行政治和业务研究，不断提高政治素质和业务素质。
四、协助分管领导制定档案工作发展规划、工作计划、年度工作总结及考评。
五、负责制定和完善各项档案管理制度，督促检查各项制度的贯彻执行情况。
六、协调与其他业务部分关系，确保档案材料归档完整。
七、负责组织编撰本机关大事记、组织沿革、全宗介绍等其它参考资料。
八、做好文秘人员和档案人员的工作，提出具体要求帮助他们解决工作中的实际困难。
档案工作人员职责1、贯彻执行《中华人民共和国档案法》和上级档案部门颁发的有关规定、标准、制度。
2、负责收集、整理、保管、借阅市地方海事局工作中形成的文书、声像、专业档案。
3、负责拟草档案工作的规章制度并督促检查各室的执行情况，经常性地进行保密教育。
4、建立以档案室为中心的档案管理网络，定期或不定期召开各科室内勤业务会议，协调各科室文件材料的收集、整理和归档工作。
5、编制档案检索工具，及时、准确地提供档案资料，为机关工作服务。
6、定期对档案核对、鉴定，并提出对超过保管期限档案的销毁意见。
7、保持库房内外卫生、整洁，加强“十防”措施，发现问题实时报告并采取应急措施，确保档案安全。
8、努力研究档案业务，不断提高档案管理水平和工作效率。
档案员岗位责任制1、档案员应坚持四项基本原则，贯彻执行国家档案工作的法律、法规和方针政策，建立健全各项规章制度。
档案管理制度档案室管理制度上墙(2篇)
档案管理制度档案室管理制度上墙【摘要】档案工作岗位责任制一、分管档案工作的局领导职责1、____全局性的宣传、贯彻、执行《____档案法》和上级关于档案工作的各项方针政策的活动。
2、加强对局档案工作的领导，将档案工作纳入局的档案工作岗位责任制一、分管档案工作的局领导职责1、____全局性的宣传、贯彻、执行《____档案法》和上级关于档案工作的各项方针政策的活动。
2、加强对局档案工作的领导，将档案工作纳入局的整体发展计划，列入局议事日程，督促分管部门按上级和局档案部门要求做好应做的工作。
3、关心档案工作和档案室的建设与发展，从人力、物力、财力上给予支持，及时解决工作中的重大问题和困难，改善工作条件，使档案工作与局各项工作协调发展。
二、局档案员职责1、贯彻实施《档案法》、《____省档案条例》等档案工作的法律、法规，建立健全档案管理制度。
2、对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档进行监督和指导。
3、负责收集出国考察人员应当归档的有关材料和照片，收集领导同志外出开会的发言材料和带回的带有密级的材料。
4、负责管理全局各种门类和载体的档案，维护档案的完整、准确与安全，并为本单位各项工作的需要提供服务。
5、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。
6、按规定向档案馆移交应进馆的档案。
三、分管档案工作的各处(室)领导职责1、配备具有较好政治业务素质的专(兼)职档案人员，并保持相对稳定。
2、将档案工作纳入本单位的议事日程(每半年研究一次档案工作)，帮助专(兼)职档案人员解决工作中的实际困难。
3、____本单位人员学习档案法规，执行局档案工作的规章制度。
4、疏通渠道，严格制度，督促有关人员注意平时各类文件材料的形成积累，积极配合专(兼)职档案人员的归档工作。
5、协同档案室监督、检查本单位文件材料预立卷、整理组卷、归档验收及档案鉴定工作。
6、负责检查本单位专(兼)职档案人员履行档案岗位职责情况。
四、各处、室专(兼)职档案人员职责1、坚持平时整理。
档案工作组织领导工作机构人员其职责
档案工作组织领导、工作机构、人员及其职责
一、档案工作组织领导
墩巴格乡档案工作由党委副书记分管领导，日常工作由党建办负责管理。
二、机构设置和人员配备
墩巴格乡设立综合档案室（隶属党建办），配备兼职综合档案管理员一名，负责档案管理工作。
三、档案工作分管领导工作职责
1、宣传贯彻档案法规，提高全员的档案意识。
2、传达落实上级有关档案工作的指示、决定。
3、解决档案工作的疑难问题和所需经费。
4、协调档案室与各部门之间有关档案工作事宜。
5、检查、监督档案工作。
四、综合档案管理员工作职责
1、做好综合档案室日常工作。
2、努力学习档案业务知识，积极参加业务培训和业务交流，不断提高业务水平。
3、检查、监督、指导机关各部门人员做好各类文件材料的形成、积累、整理和归档立卷工作。
4、对超过保管期限的档案和需要销毁的档案提出鉴定申请，参加鉴定工作。
5、接收本职范围内的归档文件及各类档案，认真办理交接手续，对接收来的档案进行分类、整理、编目和管理工作。
6、做好档案库房管理工作，努力落实“七防”措施。
7、负责档案的分类、编目、保管、利用、统计工作，编制档案检索工具，积极开展档案利用服务工作和编研工作。
8、组织实施档案的安全、保密工作，严格执行档案保密制度。
档案工作人员分工及岗位责任制（3篇）
档案工作人员分工及岗位责任制档案工作是一个重要的组织管理工作，它涉及到信息的收集、整理、保存和利用，对于组织的发展和运营至关重要。
为了保证档案工作的高效进行，通常会进行分工和岗位责任制，下面是一个大致的档案工作人员分工及岗位责任制的介绍。
一、部门领导部门领导是档案工作的核心，他们负责整个档案工作的组织、协调和管理。
1. 部门主任部门主任是档案工作的责任人，他负责制定档案工作的整体规划和目标，并组织实施。
他还负责与其他部门的沟通协调，解决档案工作中的重大问题。
2. 副部门主任副部门主任是部门主任的助手，负责协助部门主任完成工作任务，并代替部门主任处理日常事务。
二、档案管理岗位档案管理岗位是档案工作的核心，他们负责档案的收集、整理、保存和利用。
1. 档案管理员档案管理员是档案工作的基层人员，他们负责日常的档案管理工作，包括档案的整理、分类、编号和归档。
他们还负责制定档案保管制度和档案的借阅管理。
2. 档案保管员档案保管员负责档案的安全保管和档案库的管理。
他们负责档案的存放、调阅和销毁，确保档案的安全可靠。
3. 档案检索员档案检索员负责根据用户的需求，查询和提供相应的档案信息。
他们需要熟悉档案的编码和分类规则，并掌握相关的检索工具和技术。
4. 档案修复员档案修复员负责档案的修复和保养工作。
他们需要修复损坏的档案文件，处理受潮、发霉和老化等问题，确保档案的完整性和可用性。
三、档案数字化岗位随着信息技术的发展，数字化档案管理成为了一个重要的趋势。
档案数字化岗位负责将纸质档案转化为电子档案的工作。
1. 数字化档案管理员数字化档案管理员负责将纸质档案转化为电子档案。
他们需要使用专业的扫描仪和数字化工具，将纸质档案扫描并进行数字化处理。
2. 数字档案的管理和维护人员数字档案的管理和维护人员负责对数字档案进行管理和维护。
他们需要熟悉数字档案的存储和管理系统，确保数字档案的安全和可靠。
3. 数字档案的检索和利用人员数字档案的检索和利用人员负责根据用户的需求，查询和提供相应的数字档案信息。
档案工作分管领导职责管理制度
档案工作分管领导职责一、组织学习、宣传、贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《贵州省档案管理条例》以及上级档案部门的各项规定，建立健全本单位档案管理规章制度，并定期检查各项制度的执行情况。
二、加强对档案工作的领导，把档案工作纳入本单位的整体发展规划和重要议事日程。
三、关心档案工作和档案室的建设与发展，从人力、财力、物力上给予支持，及时解决工作中的重大问题和困难，逐步改善档案工作条件，使档案工作与本单位的各项工作协调发展。
四、督促本单位按期做好文件材料的收集整理、立卷归档和移交等工作。
五、对在档案管理工作中做出显著成绩的人员给予奖励，对违反档案管理法规的人员给予处罚。
档案人员岗位职责一、认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《贵州省档案管理条例》和档案工作的各项规章制度，努力学习档案管理的基础理论和业务知识，不断提高管理能力。
二、负责本单位文件材料的收集整理、立卷归档、保管利用等工作。
每年六月底前，完成本单位上年度在各项工作中形成的各类文件材料的收集整理、立卷归档工作任务，其案卷质量、编号、排列均符合档案管理规定。
三、负责本单位各职能部门和下属单位档案工作的监督、指导工作。
四、熟悉和掌握本单位档案的种类、数量、内容等基本情况，对室存档案定期检查、整理、调整和统计，做到帐物相符。
五、编制各种检索工具，积极提供利用，并及时填写利用效果登记簿。
六、严格按照相关规定，组织对到期档案进行鉴定、销毁。
七、严格执行保密规定，防止“密从口出”、“密从手失”。
未经分管领导批准，不得扩大档案的利用范围。
八、认真做好档案室的安全保卫工作，确保档案的完整与安全。
档案收集工作制度一、凡本单位在各项工作活动中形成的具有保存价值的文件材料，均应由承办部门及时整理、归档，并定期向本单位档案室移交。
二、本单位领导和承办人员办理完毕的文件材料应及时交给档案管理人员，统一进行归档文件整理。
三、凡本单位参加外出学习、考察、参加各种会议的人员返回单位后，三日内必须将所带回的资料、材料、文件的原件交给档案管理人员，统一进行归档文件整理。
1分管档案工作领导与如何做好档案工作
如何做好分管档案工作
• 1、明确分管档案工作职责，检查办公室是否开展和完成 档案整理工作。 • 2、了解掌握本单位文件资料归档范围和保管期限。 • 3、检查本单位归档文件目录，看看归档文件是否包含本 单位工作总结、统计年报、下发文件、各个业务工作汇报、 干部职工花名册、调动、党团组织介绍信、合同书、本单 位业务专门材料等反映本单位一年来主要工作情况。 • 4、布置检查本单位召开的重要会议、重大活动照相人员 一个星期后是否完成整理照片筛选和录相档案。筛选每个 活动1至2张代表性照片归档。及时命名照片文件名：时间、 地点、召开会议内容、开展活动内容(主题)、照片主要人 物的姓名职务和所在位置(如左二)。以免过后忘记照片的 时间内容。检查照片档案和录相档案是否刻光盘保存。 • 5、年初督促办公室及各股室各站所整理档案并移交档案 室保管。因为档案员和办公室权力所限，只有分管领导布 置的工作成效才更明显。
分管档案工作领导与如何做 好档案工作
大新县档案局 赵锋敏 2014年3月25日25日25日
分管领导档案工作主要职责
• 1、对本单位档案管理工作负全面的领导责任。 • 2、组织办公室主任、副主任和办公室人员、档案员共同研究制定本 单位文件材料归档范围和保管期限。包括文书档案、业务专门档案、 照片档案、电子档案、录相档案、实物档案等。 • 3、组织办公室人员、档案员整理档案，检查督促本单位及下属单位 于每年6月底前完成上年度及历年文件材料收集整理归档，并移交档 案室保管。 • 4、组织制定档案工作计划，向单位领导汇报将档案工作列入本单位 工作内容，列入单位班子工作会议研究内容，提出档案工作所需人员、 时间安排和经费，配齐档案室档案基础设施和购买档案整理用品，及 时解决工作中的重大问题和困难。 • 5、审批外单位人员查阅档案。 • 6、组织鉴定销毁超过保管期限的档案。 • 7、检查督促办公室人员每年3月底前完成本单位上年度大事记、组织 沿革、档案利用实例的撰写。
明确档案工作的各级分管领导相关文件
明确档案工作的各级分管领导相关文件摘要：一、引言二、各级分管领导在档案工作中的职责1.政策制定与实施2.资源配置与保障3.档案管理规范化与标准化4.档案利用与服务水平提升三、相关文件的具体要求与落实1.档案收集与整理规范2.档案保存与安全措施3.档案利用政策与服务流程4.档案管理人员培训与考核四、结论正文：一、引言档案工作是各级单位工作中不可或缺的一部分，它关乎着单位的历史、文化传承以及各项业务的开展。
为了提高档案工作的管理水平，明确各级分管领导的职责至关重要。
本文将围绕各级分管领导在档案工作中的职责和相关文件要求进行阐述，以期为档案工作提供有益的指导。
二、各级分管领导在档案工作中的职责1.政策制定与实施各级分管领导应根据国家及地方相关政策法规，制定符合单位实际的档案管理工作制度，确保档案工作的合规性。
同时，要监督政策的落实情况，确保各项措施得以有效执行。
2.资源配置与保障分管领导需合理配置档案工作所需的人力、物力、财力等资源，确保档案工作的顺利进行。
此外，还要关注档案工作中的硬件设施和软件系统建设，提高档案管理的信息化水平。
3.档案管理规范化与标准化领导要关注档案管理过程中的规范化与标准化问题，从档案收集、整理、保存、利用等环节入手，制定详细的工作流程和操作规范，确保档案质量。
4.档案利用与服务水平提升分管领导需重视档案利用工作，充分发挥档案的价值。
要建立健全档案利用政策，简化服务流程，提高档案利用效率，为广大员工提供便捷、高效的档案服务。
三、相关文件的具体要求与落实1.档案收集与整理规范领导要关注档案收集与整理工作，确保档案材料的完整性、准确性和及时性。
同时，要加强对档案整理规范的培训，提高档案管理人员的业务水平。
2.档案保存与安全措施分管领导要确保档案保存工作的安全，加强档案库房的管理，预防火灾、水灾、虫害等安全隐患。
同时，要建立完善档案安全事故应急预案，确保档案安全。
3.档案利用政策与服务流程领导要制定合理的档案利用政策，明确档案利用的范围、权限和审批流程。
个人档案制度(模板16篇).doc
个人档案制度（模板16篇）个人档案制度篇1档案销毁制度档案工作岗位责任制一、分管档案工作的局领导职责1、组织全局性的宣传、贯彻、执行《中华人民共和国档案法》和上级关于档案工作的各项方针政策的活动。
2、加强对局档案工作的领导，将档案工作纳入局的整体发展计划，列入局议事日程，督促分管部门按上级和局档案部门要求做好应做的工作。
3、关心档案工作和档案室的建设与发展，从人力、物力、财力上给予支持，及时解决工作中的重大问题和困难，改善工作条件，使档案工作与局各项工作协调发展。
二、局档案员职责1、贯彻实施《档案法》、《某某某档案条例》等档案工作的法律、法规，建立健全档案管理制度。
2、对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档进行监督和指导。
3、负责收集出国考察人员应当归档的有关材料和照片，收集领导同志外出开会的发言材料和带回的带有密级的材料。
4、负责管理全局各种门类和载体的档案，维护档案的.完整、准确与安全，并为本单位各项工作的需要提供服务。
5、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。
6、按规定向档案馆移交应进馆的档案。
三、分管档案工作的各处（室）领导职责1、配备具有较好政治业务素质的专（兼）职档案人员，并保持相对稳定。
2、将档案工作纳入本单位的议事日程（每半年研究一次档案工作），帮助专（兼）职档案人员解决工作中的实际困难。
3、组织本单位人员学习档案法规，执行局档案工作的规章制度。
4、疏通渠道，严格制度，督促有关人员注意平时各类文件材料的形成积累，积极配合专（兼）职档案人员的归档工作。
5、协同档案室监督、检查本单位文件材料预立卷、整理组卷、归档验收及档案鉴定工作。
6、负责检查本单位专（兼）职档案人员履行档案岗位职责情况。
四、各处、室专（兼）职档案人员职责1、坚持平时整理。
根据本单位不同种类文件材料的形成特征，制定案卷类目，合理分类存放，便于利用和归档。
2、负责本单位文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。