就业工作领导小组职责分工
就业指导中心领导小组职责
就业指导中心领导小组职责毕业生就业工作领导小组是我校毕业生就业工作的领导、指挥、协调机构，为更好的做好我校毕业生就业工作，明确各自职责，根据我校具体情况，特制订本规定。
一、领导小组组长的主要职责贯彻国家有关毕业生就业的方针、政策，执行学校毕业生就业工作的规定；具体领导、检查、督促、指导的毕业生就业工作；根据学校的要求组织动员教职员工及毕业生广泛收集需求信息；建立毕业生生源信息库，负责向用人单位推荐毕业生和就业洽谈工作；负责毕业生就业指导、服务、管理、教育工作；做好毕业生离校和毕业生就业遗留工作；完成学校交办的其他毕业生就业工作任务。
二、副组长职责全面负责毕业生就业工作组织、领导、指挥、督促、协调和实施，制定我校毕业生就业工作的行动纲领、指导原则和目标，主持召开就业工作会议，代表就业工作人员参与校学科专业调整及招生计划制订，负责组织就业工作人员考评和向学校毕业生就业工作指导委员会汇报本单位就业工作进展情况。
三、就业指导中心主任协助正副组长抓好我校毕业生就业工作，具体负责毕业生工作安排，指导就业干事、毕业班班主任及其相关科室开展日常就业工作，组织就业工作人员参加各种就业工作业务培训I,及时对我校就业工作提出指导意见，组织动员教职员工及毕业生广泛收集需求信息,做好本单位各专业毕业生就业市场拓展工作，组织召开毕业生就业动员会，具体协调各就业指导人员开展各项具体工作。
四、就业指导中心副主任具体负责我校各项毕业生就业工作开展。
组织贯彻国家有关毕业生就业的方针、政策,执行学校毕业生就业工作的规定；广泛收集需求信息，组织建立毕业生、用人单位、毕业生校友创业、就业基地等信息库；组织毕业生参加各种招聘活动，负责接待本单位毕业生、家长及用人单位的来访；组织毕业生填写就业推荐表，负责本单位毕业生的就业推荐工作；加强毕业生就业指导工作，按照学校统一安排开设好《就业指导》课和组织学生参加每年一度的职业生涯规划设计大赛；组织、指导本单位毕业生参加各类招聘活动；负责本单位毕业生档案整理与交接、毕业鉴定、文明离校等工作。
学校关于成立学生就业工作领导小组的通知
学校关于成立学生就业工作领导小组的通
知
尊敬的全体师生：
为了更好地组织和推进学校的学生就业工作，提高毕业生就业质量，我校决定成立学生就业工作领导小组。
现将有关情况通知如下：
一、组建目的：
学生就业工作领导小组的组建旨在加强学校对学生就业工作的统筹协调，制定相关政策和措施，指导和推动学生就业工作的顺利进行。
二、组成成员：
学生就业工作领导小组的成员由学校领导、相关部门负责人和学生就业服务中心的工作人员组成。
由副校长担任领导小组组长，相关部门负责人和学生就业服务中心的主任担任副组长。
三、职责和任务：
1. 制定学生就业工作的发展规划和政策；
2. 组织开展就业指导和培训活动，提升学生的就业竞争力；
3. 协调各部门之间的合作，共同推动学生就业工作的进展；
4. 分析和研究就业市场动态，及时调整就业工作策略；
5. 组织校内外就业招聘活动，为学生提供更多就业机会；
6. 监督学生的职业规划和就业情况，及时提供帮助和支持；
7. 定期报告学生就业工作的进展情况，向学校领导汇报。
希望全体师生能够理解和支持学生就业工作领导小组的组建工作，积极参与并提供宝贵的意见和建议，共同为学生的就业发展创造良好的环境和条件。
谢谢大家的支持与配合！
学校就业工作领导小组
日期：XXXX年XX月XX日。
就业工作领导小组职责
就业工作领导小组职责就业工作是人民群众生活中非常重要的一个方面，就业工作领导小组的职责就是针对全市就业形势，制定并实施有针对性的就业政策、调整就业结构、促进就业创业、提升就业服务等方面的工作。
下面是就业工作领导小组职责的详细解析：一、统筹规划全市就业工作。
就业工作领导小组需要指导全市的就业规划和政策制定，配合其他相关部门共同推进人才培养、就业服务等各项工作的落实。
实现就业工作和整个经济社会发展规划的协同发展，为全市的经济发展提供更好的人力资源保障。
二、完善全市就业政策。
为了更好的推进就业工作，就业工作领导小组需要制定并完善全市就业政策，包括政策制定、实施和监督等工作。
还要通过研究和分析就业政策的成效，不断地进行修订和完善工作，以满足企业和职业人士的就业和发展需求。
三、研究和分析全市就业形势。
就业工作领导小组需要依据就业市场、人口和劳动力等方面的数据，对全市就业形势进行深入分析和研究。
分析和研究结果需要为各方面就业政策制定和调整提供重要依据。
四、调整就业结构。
针对未来就业市场和经济结构的变化，就业工作领导小组需要推动人才培养、职业教育等各种机制的优化和协调，以不同角度和手段推动就业结构的调整与优化，为全市就业创造更好的环境。
五、创造就业机会。
为了促进就业创业和扩大就业，就业工作领导小组需要通过鼓励创新、扶持创业、积极引进外来投资和项目等多种方式加大就业机会的创造力度，为职业人士提供更多的就业机会和更有利的创业平台。
六、提升就业服务能力。
为了更好的服务职工和企业，就业工作领导小组需要提升就业服务的能力和水平，将就业服务工作有计划、有策略的开展，对职业教育、就业培训、职业介绍等各项服务工作和政策进行调整和协调，以提升全市的就业服务质量。
七、督促各相关部门落实就业工作。
就业工作领导小组还需要与其他相关部门加强协调和沟通，共同落实就业工作，及时发现和解决在实际工作中遇到的问题。
就业工作领导小组需要对各部门及相关单位的就业工作开展评估和督办。
就业工作领导小组构成及分工情况
赣西科技职业学院（艺术系）
就业工作领导小组构成及分工情况为了做好2010-2012年度毕业生就业工作，帮助毕业生顺利就业,经系部研究决定，对就业工作领导小组成员进行具体分工，现将分工情况通知如下：
一、领导小组构成
组长：吴学云（主任）、刘新禹（党支部书记）
成员：章健、符玉梅、黄益聪、余洪辉、杨璨羽、魏翠翠
二、分工情况
1、组长：吴学云、刘新禹：
全面负责赣西科技职业学院经管系毕业生学生就业工作，负总体责任。
2、成员
（1）、章健：
具体负责赣西科技职业学院经管系毕业生学生就业工作，负具体责任。
（2）、符玉梅：
负责赣西科技职业学院经管系毕业生就业政策保障，毕业生实习基地建设，协助完成就业计划。
（3）、杨璨羽：
参与学业与就业之间的协调工作，协助毕业生实习基地建设、就业计划的完成。
（4）、余洪辉：
负责用人单位信息搜集、外联、双月工作小结的初审；毕业生的跟踪调查，第二次就业率和年综就业率统计；校友资源库的建设。
（5）、魏翠翠：
a、负责学生就业意向信息搜集并及时将信息反馈给领导，以便决策参考；
b、将用人单位信息及时传达到每个学生，并负责组织好学生参加用人单位的面试；
c、做好毕业生面试现场指导工作；
d、毕业生就业思想教育；
e、就业率的统计，呈报工作；
f、毕业生双月工作小结撰写和上报工作；
（6）、就业宣传报道工作人员：
章健：
协助做好毕业生面试现场指导，宣传报道，毕业生离校等相关工作。
XX学院就业工作领导小组及工作职责
XX学院就业工作领导小组及工作职责XX学院就业工作领导小组成立于XXXX年，是由学院领导、就业指导中心负责人、相关专业教师代表、就业指导员和学生代表组成的重要工作机构。
该小组的主要职责是协助学校领导制定就业工作方针，加强与企业的联系与合作，提高毕业生的就业质量和就业率。
小组的工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定就业工作方针：小组负责与学校领导沟通，制定毕业生就业工作的总体思路和政策，并制定相应的实施方案。
根据学院的发展需求和产业趋势，明确学院毕业生的就业目标和就业行业方向，为学生提供明确的就业指导。
2. 加强企业联系与合作：小组积极与各大企业合作，建立校企合作的平台，推动产学研合作、校企合作基地建设。
组织企业走进校园举办招聘会、专题讲座等活动，为学生提供更多的实习和就业机会。
同时，加强与校友及社会各界的联系，争取更多的社会资源支持学院的就业工作。
3. 提高就业质量和就业率：小组负责制定并实施就业指导和策划计划，为学生提供个性化、专业化的就业指导服务。
协助学院的就业指导员对学生进行就业技能培训，提高学生的就业能力和竞争力。
组织开展就业志愿者服务活动、创业讲座等实践活动，帮助学生增加就业经验和创业意识。
4. 监测就业动态和需求：小组负责对各行业就业需求和就业市场的变化进行监测和分析，为学生提供权威的就业信息和指导。
通过调查研究、分析数据等方式，定期向学校领导和师生发布就业报告，为学生制定个人职业规划和就业决策提供参考。
5. 建立就业跟踪和评价机制：小组负责建立和完善学生毕业后的就业跟踪机制，了解毕业生的就业情况和就业质量，并根据反馈结果对就业工作进行评价和调整。
在学院和学校的相关工作评估中，提供就业工作的数据和反馈信息，为学校决策提供参考依据。
以上是XX学院就业工作领导小组的工作职责，通过小组成员的协作和努力，为学生的就业提供全方位的指导和支持，助力他们顺利迈入职场。
XX学院就业工作领导小组作为学校就业工作的核心力量，承担着指导学院毕业生就业工作的重要职责。
就业工作领导小组岗位设置及职责-10
旅游与资源环境系10年就业工作领导小组岗位设置及职责一、旅游与资源环境系就业工作岗位设置组长：赵全科副组长：王茂春组员：黄红刚王大鹏时太伟二、岗位职责（一）组长岗位职责1、认真学习上级有关部门下发的各类文件的精神并认真贯彻执行；2、负责本系就业指导及管理等全面工作；3、负责拟定我系毕业生就业有关管理办法；4、负责拟定我系各专业就业工作计划方案；5、负责提出我系就业年度工作目标、计划、措施、日程安排；6、负责策划、组织我系就业宣传工作，组织编写、审核、制作、发行各种宣传资料；7、负责外来人员和用人单位的接待等对外联络工作；8、负责提出就业工作计划建议意见，起草工作总结，负责招生工作及总结会的研讨及各项准备工作；9、负责提出我系年度毕业生就业、调配的工作目标、计划、日程安排、措施；10、负责提出大学生就业指导及职业生涯规划体系建设实施方法；11、负责拟定向上级主管部门申报的就业工作计划；12、负责对我系各专业学生的就业需求进行调研；13、负责起草我系毕业生就业工作总结及提出毕业生遗留问题的建议；分析招生、毕业生就业形势，开展多种形式的毕业生推荐工作；14、认真完成上级部门临时交办的各项工作；（二）副组长岗位职责1、认真学习上级有关部门下发的各类文件的精神并认真贯彻执行；2、协助组织负责我系全面工作，分管毕业生就业推荐工作；3、负责拟定我系毕业生推荐工作的方案；4、负责我系毕业生就业指导工作；5、负责我系毕业生就业协议管理；6、负责我系毕业生发放就业报到证得资格审定；7、协助有过部门做好我系毕业生离校工作；8、认真完成领导临时交办的各项工作；（三）就业工作小组成员岗位职责1、组织系里开展多种形式的就业宣传活动并负责就业咨询；2、负责我系毕业生就业推荐的日常工作；3、负责分析我系毕业生就业动态；4、负责协助我系领导做好毕业生的就业指导工作；5、负责收集我系用人单位需求信息，并及时向我系毕业生发布。
6、负责用人单位的情况介绍，并汇编成册；7、负责用人单位校内需求信息发布协调工作；8、负责对我系毕业生开展就业指导与服务工作；负责评选我系“优秀毕业生”；9、负责我系毕业生报到证的发放工作；10、负责制定、管理、发放我系毕业生就业推荐表、就业协议书；11、负责我系毕业生就业协议的签定工作，并做好统计、整理等工作；12、负责我系毕业生就业计划的编制与派遣，协助相关部门办理毕业生离校手续等一系列工作；13、负责我系毕业生的综合测评和毕业鉴定工作；14、负责我院毕业生离校后的改派工作；15、负责办理我系毕业生签约、违约、解除定向协议等具体工作；16、负责我系毕业生咨询工作；17、负责我系招生就业工作的日常事务，文件及资料归档工作；18、认真完成领导临时交办的各项任务；。
ZZ中学学生就业指导领导小组及职责分工
ZZ中学学生就业指导领导小组及职责分工为了更好地指导ZZ中学的学生就业工作，提高学生就业质量和就业率，特成立学生就业指导领导小组。
本小组将致力于提供全面的就业指导服务，确保学生能够顺利过渡到职业生涯。
一、领导小组组成- 领导小组名称：ZZ中学学生就业指导领导小组- 领导小组组长：校长- 副组长：分管学生工作的副校长- 成员：教导主任、学生科长、就业指导教师、校企合作与社会实践负责人二、职责分工1. 领导小组组长职责- 总体领导：对整个学生就业指导工作提供战略方向和政策支持。
- 决策制定：制定就业指导工作计划和目标，审批相关重要文件。
- 资源配置：为学生就业指导工作提供必要的资源和人力支持。
2. 副组长职责- 执行监督：协助组长实施就业指导工作计划，监督工作进展。
- 协调沟通：协调学校内部各部门及外部企业、高校等资源，促进合作。
- 问题解决：针对工作中出现的问题，提出解决方案，及时向组长汇报。
3. 成员职责- 教导主任：负责学生就业指导课程的设置和教学安排，监督教学质量。
- 学生科长：组织学生参与就业指导活动，收集和反馈学生就业需求。
- 就业指导教师：为学生提供个性化的职业规划与就业指导服务。
- 校企合作与社会实践负责人：拓展校企合作渠道，组织学生实习和实践活动。
三、工作流程1. 需求调研：通过问卷调查、座谈会等方式收集学生就业需求。
2. 计划制定：根据调研结果，制定就业指导工作计划，包括课程设置、活动安排等。
3. 活动实施：按计划开展就业指导课程、讲座、招聘会等活动。
4. 效果评估：对就业指导活动的效果进行评估，收集反馈信息，持续改进。
四、会议制度- 定期会议：每学期至少召开一次全体成员会议，汇报工作进展，讨论重大问题。
- 紧急会议：遇有重大事件或紧急情况，组长可随时召集副组长和成员召开会议。
五、附则本职责分工自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
---以上便是对ZZ中学学生就业指导领导小组及职责分工的详细说明。
就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工(最新)
桂东县就业和农民工工作领导小组关于印发领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工的通知县就业和农民工工作领导小组各成员单位：《桂东县就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工》已经县根治拖欠农民工工资暨稳就业工作座谈会议审议通过，现予印发，请遵照执行。
桂东县就业和农民工工作领导小组2019年10月日桂东县就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工一、领导小组办公室工作职责桂东县就业和农民工工作领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）设县人力资源和社会保障局，负责领导小组日常工作。
具体工作职责如下：（一）统筹协调职责。
负责领导小组全体会议和专门会议的筹备工作；负责起草领导小组向县委、县政府的材料，报经领导小组组长审定后报送县委、县政府；根据工作安排，组织起草根治拖欠农民工工资工作综合性文件；组织召开全县根治拖欠农民工工资工作会议，贯彻领导小组全体会议精神，总结交流工作情况，对相关工作作出具体安排。
（二）综合职责。
组织起草领导小组年度工作要点、阶段性工作安排和以领导小组及领导小组办公室名义印发的文件；指导各乡镇做好信息报送工作，及时掌握全县工作情况；组织开展根治拖欠农民工工资工作宣传等综合性工作，总结推广先进工作经验；向领导小组汇报全县根治拖欠农民工工资工作进展情况、相关政策措施、年度工作要点落实情况、各乡镇和各成员单位的典型经验、存在的主要问题和有关工作建议。
（三）联络联系职责。
指导各成员单位设立联络员，由本单位承担相关职能股室相关同志担任，负责与领导小组的日常联络工作；督促协调指导各成员单位做好根治拖欠农民工工资工作建立、信息统计等基础工作；调取各成员单位有关保障农民工工资支付的数据信息，推动信息资源共享；指导各乡镇根治拖欠农民工工资工作议事协调机构开展根治拖欠农民工工资工作，统筹协调工作中的难点重点问题，提出处理意见报领导小组领导审定。
（请各成员单位于10月28日前按照附件格式报送联络员名单）（四）督导调度职责。
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生命科学与资源环境学院
毕业生就业工作领导小组及就业指导人员岗位职责
毕业生就业工作领导小组是我院毕业生就业工作的领导、指挥、协调机构，为更好的做好我院毕业生就业工作，明确各自职责，根据我院具体情况，特制订本规定。
（一）领导小组的主要职责
贯彻国家有关毕业生就业的方针、政策，执行学校毕业生就业工作的规定；具体领导、检查、督促、指导本单位的毕业生就业工作；根据学校的要求组织动员教职员工及毕业生广泛收集需求信息；建立毕业生生源信息库，负责向用人单位推荐毕业生和就业洽谈工作；负责本院（系）毕业生就业指导、服务、管理、教育工作；做好本院（系）毕业生派遣离校和毕业生就业遗留工作；完成学校交办的其他毕业生就业工作任务。
（二）组长职责
全面负责我院毕业生就业工作组织、领导、指挥、督促、协调和实施，制定我院毕业生就业工作的行动纲领、指导原则和目标，主持召开就业工作会议，代表就业工作人员参与院学科专业调整及招生计划制订，负责组织就业工作人员考评和向学校毕业生就业工作指导委员会汇报本单位就业工作进展情况。
（三）副组长职责
协助组长抓好我院毕业生就业工作，具体负责毕业生就业工作安排，指导学工科、就
业干事、毕业班辅导员及其相关科室开展日常就业工作，组织就业工作人员参加各种就业工作业务培训，及时对我院就业工作提出指导意见，组织动员教职员工及毕业生广泛收集需求信息，做好本单位各专业毕业生就业市场拓展工作，组织召开毕业生就业动员会，具体协调各就业指导人员开展各项具体工作。
（四）学工科职责
具体负责我院各项毕业生就业工作开展。
组织贯彻国家有关毕业生就业的方针、政策，执行学校毕业生就业工作的规定；广泛收集需求信息，组织建立毕业生、用人单位、毕业生校友创业、就业基地等信息库；组织毕业生参加各种招聘活动，负责接待本单位毕业生、家长及用人单位的来访；组织毕业生填写就业推荐表，负责本单位毕业生的就业推荐工作；加强毕业生就业指导工作，按照学校统一安排开设好《大学生就业指导课》和组织学生参加学校的各项就业指导、教育活动；组织、指导本单位毕业生参加各类招聘活动；负责本单位毕业生档案整理与交接、毕业鉴定、文明离校等工作。
（五）就业干事职责
具体负责毕业生就业的日常性工作以及毕业就业工作档案建设和管理，并具体做好组长、副组长交付的各项临时性工作。
根据国家的就业方针、政策和规定，以及上级主管部门制定的年度毕业生就业工作意见，制定我院年度毕业生就业工作方案；组织毕业生填写就业推荐表，认真做好毕业生资格核查、毕业生生源统计和毕业生信息上报工作；具体进行就业指导、政策宣传，收集并及时发布用人单位需求信息，并及时向毕业生发布；积极协助学工科长组织、指导我院毕业生参加学院组织的就业洽谈活动；负责督促毕业生就业协议书签订工作，建立毕业生就业信息网站，负责统计当年度毕业就业情况信息，做好用
人单位对毕业生的评价反馈工作，进行年度就业工作总结等。
（六）毕业班辅导员职责
了解和掌握所带班级毕业生的思想情况，有的放矢地开展毕业教育，确保毕业生思想稳定；协助做好所带班级毕业生就业推荐表填写组织工作和毕业生的就业推荐工作；协助做好毕业生就业协议签定督促工作；协助组织、指导本单位毕业生参加各类招聘活动；协助学工科做好所带班级毕业生档案整理、毕业鉴定、文明离校等工作。
（七）其他相关科室及教师职责
教务科负责整理、审核毕业生学籍档案材料对毕业生相关就业材料的学业成绩栏目和毕业资格进行审核、鉴定，做好应届毕业生“专升本”工作并及时提供“专升本”学生录取情况；实践运行科负责做好毕业生毕业实习安排工作；普通教师具体组织开展专业学习、专业理论、专业技能以及专业思想的培养，结合专业发展、特点和变化，指导学生进行观念更新、学习创新、技能培养以及专业创新等方面的工作。
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