总结报告-区人社局局长2019年度述职述廉报告 精品
区人社局局长=述职报告(精选多篇)
区人社局局长=述职报告(精选多篇)第一篇：区人社局局长20XX年度述职述廉报告xx年度，在区委、区政府的正确领导下，我带领班子成员和全体干部围绕区委、区政府年初工作会议及纪委全会精神，认真履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项目标任务均超时序进度，为促进全区经济社会更好更快发展和社会和谐稳定作出了贡献。
现将一年来履职和廉政情况报告如下：一、履行职责，切实加强党风廉政建设工作中，我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，全局系统没有发生一起违法违纪案件。
一是多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。
二是对党风廉政建设工作实行目标管理，我和班子成员同所属单位、部门负责人层层签订了《目标责任书》，进一步强化局属单位、部门负责人的责任意识。
三是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习中央、省、市、区有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件、论述和讲话，带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法违纪案例进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线。
四是通过设立党政纪宣传栏、悬挂廉政提示语、在网站开辟廉政在线栏目等形式，深入开展廉政文化进机关活动，被市纪委命名为廉政文化进机关示范点。
五是由我亲自带队，组织考核组，对局属单位领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，通过考核，提高落实党风廉政建设责任制水平。
二、清正廉洁，做好勤政廉政表率我始终坚持“基层第一、群众至上”的工作理念，认真落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。
一是坚持以身作则，对自己高标准、严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。
人社局班子个人述职述廉的报告范文
人社局班子个人述职述廉的报告范文一、个人工作概述在过去的一年中，我作为人社局的一员，主要负责了XXXX工作。
我深入贯彻落实党的路线方针政策，紧紧围绕人社局的中心工作，积极履行职责，努力推动各项工作取得新成效。
通过加强学习，不断提升自己的业务能力和综合素质，为更好地服务人民群众打下了坚实基础。
二、工作亮点及成果政策落实与创新：在XXXX工作中，我积极参与了政策的制定和落地工作。
通过深入调研，推动了一系列政策创新，有效提升了人社服务的质量和效率。
特别是在XXXX政策的实施过程中，我提出并实施了若干具体措施，得到了上级领导和同事的认可。
服务群众：我始终坚持以人为本的工作理念，积极为群众提供便捷、高效的服务。
通过优化服务流程、提升服务质量，有效解决了群众在办理人社业务过程中遇到的各种问题，赢得了群众的广泛好评。
团队建设与协作：在团队建设中，我注重发挥每个成员的优势，通过定期沟通和协作，形成了良好的团队氛围。
在与其他部门的协作中，我积极沟通协调，有效推动了跨部门工作的顺利开展。
三、存在问题与反思在工作中，我也存在一些问题和不足。
首先，在面对复杂问题时，我有时缺乏足够的应变能力和解决策略，需要进一步加强学习和实践。
其次，在团队管理方面，我还需要进一步提升领导力和组织协调能力，以更好地推动团队发展。
针对这些问题，我将认真反思，并采取有效措施加以改进。
四、廉政自律情况在廉政自律方面，我始终坚持以身作则、廉洁奉公。
在日常工作中，我严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。
同时，我也积极参与廉政教育和宣传活动，不断增强自己的廉政意识和自律能力。
五、团队建设与协作作为人社局的一员，我深知团队建设与协作的重要性。
在日常工作中，我注重与同事们的沟通交流，积极营造和谐的工作氛围。
在团队协作方面，我主动承担责任，与同事们密切配合，共同完成任务。
同时，我也注重培养团队成员的能力和素质，为团队的长远发展打下基础。
人社局2019年度述职述评报告
全文共计1383字尊敬的各位评议代表：今年以来，区人社局在区委、区政府的正确领导下，将关注民生、转变作风、强化服务作为工作着力点，认真履行职责，兑现公开承诺，积极为民办实事，全面完成了各项工作任务，努力树立让人民群众满意的部门形象。
一、积极关注民生，认真履行部门职责围绕促进就业，提供保障，开展了系列涉及民生的服务活动。
一是着力实施就业服务专项活动，大力推动群众就业。
精心筹备并扎实组织开展了“就业援助月”、“春风行动”、“农民工恳谈日”、“十万农户脱贫奔康”、“共享阳光”残疾人就业专场和高校毕业生就业专场等就业活动17场，每月18日举办免费就业招聘会，城镇登记失业率控制在1.91%以内，超额完成上级制定的实现新增就业1万人的目标。
二是积极完善社会保障，努力促进社会和谐。
城乡居民养老保险基础养老金由每人每月60元提高到65元。
新农合与城镇居民医疗保险合并，慢性病实现了联网即时结算。
积极筹措资金，城镇居民医疗保险财政补助标准由每人每年240元提高到280元。
加大协调力度，确保了离退休人员养老金按时足额发放。
三是大力加强人才队伍建设，为经济社会发展提供智力支持。
按照区委、区政府的要求，继续组织实施“名校揽才”工程，从全国“985”和“211”重点高校再次引进100名紧缺人才，有效地优化提升了全区人才队伍结构。
二、践行服务承诺，努力提高服务质量一是广泛开展了一系列廉政教育活动。
在去年举办两次廉政讲座的基础上，今年又进行了两次教育讲座，分别邀请了区纪委和xx职业学院的领导专家就廉政建设和服务礼仪等进行讲授。
对15名中层以上干部开展了公开述廉活动，加强廉政建设，提升服务水平。
二是实行了办事大厅群众满意当场投票制度。
设立4个投票箱，由办事群众当场投票，每月通报一次。
三是实行了社会监督员制度。
局里从社会上聘请部分监督员，对全系统的工作情况进行不定期明察暗访，对于被检查到对群众态度不好行为的，严肃处理，绝不姑息。
同时，坚决执行区委和区纪委工作日中午无例外禁酒规定，全体工作人员中午绝不饮酒。
2019年人事局局长述职报告
述职述廉：_________ 2019年人事局局长述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共18 页2019年人事局局长述职报告主任、各位副主任、各位委员：我于1998年3月担任区人事局局长，xx年3月再次被任命为区人事局局长，任职以来，在区委、区政府的领导下，在人大和政协的监督指导下，在全局干部职工的支持和配合下，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真履行自己的职责，与班子成员一道大力实施人才强区战略，以人为本，树立科学发展观，努力营造优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制，为我区推进城乡一体化、加快城乡经济社会发展提供坚实的人事人才和智力保障。
按照区人大常委会的安排，我就任职以来履职履责等方面情况进行述职。
一、履职履责的情况任职以来，我牢固树立为人民服务的宗旨意识，密切联系群众，带领全局同志，完成了以下几方面工作：（一）、狠抓三个环节，着力加大人才队伍建设和人力资源开发力度人才是科技进步和经济社会发展的主要资源，任职以来，我坚持把人才工作作为人事局工作的重中之重，紧紧围绕区委、区政府工作大局，抓住人才的引进、培养、服务三个环节，推动人才资源向人才资本转变。
一是抓引进。
根据区委、区政府制定的人才引进、管理、使用政策措施，为促进我区工业企业及科教卫生事业的发展，我们先后对全区人才资源总量、非公有制经济组织人才、高层次人才流动情况、农村乡土人才、出国留学人员等情况开展调查统计，针对我区中小企业人才缺乏以及本区现有人才结构中专业技术人才、企业经营管理人才相对缺少的现状，积极开展调查研究。
在区委、区政府的高度重视下，紧跟成都市构筑“人第2页共18页才高地”的规划，制定了一系列吸引人才的优惠政策，提出了构筑青白江“人才高地”的设想，即：努力营造用人环境，聚集各行各业的优秀人才，留住人才、培养人才；引进科学研究、技术开发、经营管理等方面取得显著成绩的人才，引进高新技术、支柱产业、重大工程、新兴产业、紧缺专业急需人才。
人社领导个人述职述廉报告
人社领导个人述职述廉报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
时光荏苒，一年又已过去。
在过去的一年里，我作为人社部门的一员，全力以赴、尽职尽责，为服务人民群众、推动社会发展作出了努力和贡献。
现在，我将向大家汇报我的工作情况，并向大家交待一下廉政情况。
一、工作情况汇报
1. 服务群众：我始终坚持以人为本的原则，积极履行职责，努力提升人社工作水平。
在过去的一年里，我主持完成了一系列重要工作，包括......
2. 创新探索：我积极学习和掌握新知识、新技能，不断创新工作方式和方法。
我组织开展了......
3. 团队协作：我重视团队合作，积极与同事们共同协作，帮助解决工作中的问题。
与团队成员的密切配合，带来了......
4. 改进工作：我充分倾听群众意见、反馈和建议，不断完善工作流程和服务质量。
在这一方面，我组织了......
二、廉政情况交待
作为一名党员干部，我严格遵守廉政要求，始终保持清正廉洁的态度。
在过去的一年里，我严格执行党风廉政建设和反腐败
工作的各项规定，没有违反廉洁纪律，没有发生违法违纪行为。
同时，我也时刻警醒自己，增强了对廉政风险的认识，并积极参与廉政教育和监督。
三、总结与展望
回顾过去的一年，我庆幸得到了组织的培养和信任，也感到自己的不足与需要改进之处。
在新的一年里，我将继续努力，不断提升自身素质和能力，更好地服务人民群众，为部门的发展做出更大的贡献。
最后，感谢领导和同事们的关心和支持，让我能够在工作中稳定成长。
请领导和同事们对我的工作进行指导和批评，帮助我改正不足之处，共同推动人社工作的发展与进步。
谢谢大家！。
人社领导述职述责述廉报告
人社领导述职述责述廉报告尊敬的各位领导：我在过去一年里履行了人社部门的领导工作职责，并以廉洁自律的态度履行了我的职责。
在这份述职述责述廉报告中，我将向各位汇报我在这一年里所做的工作和取得的成绩，以及我的廉洁表现和遵守纪律情况。
一、工作职责履行情况我担任人社部门的领导，工作职责主要包括：1. 制定和实施政府人力资源管理政策，确保政府人力资源的合理配置和高效运作。
2. 负责组织和推进劳动力市场的调查、统计和分析研究工作，为政府制定就业政策和决策提供科学依据。
3. 落实国家社会保障政策，维护和促进社会保险领域的公平公正。
4. 监督和评估政府对就业、社会保险等方面的政策实施情况，及时发现问题并提出改进措施。
在过去的一年里，我认真履行了以上职责，并取得了一些成绩。
具体工作包括但不限于：1. 积极推动人力资源政策的制定和实施，确保人力资源的合理配置和高效运作。
组织编制了人力资源规划，通过招聘、培训等措施，促进了政府机构人员队伍的专业化和职业化建设。
2. 积极组织劳动力市场的调查和统计工作，为政府提供了准确的就业信息。
结合调查数据，制定了相应的就业政策措施，促进了就业率的提升和就业结构的优化。
3. 加强了社会保障政策的宣传和落实工作，提高了社会保险参保率和覆盖率。
整合社保资源，优化服务流程，提升了社会保险服务水平。
4. 加强了政策监督和评估工作，及时发现问题并提出改进措施。
与相关部门紧密配合，加强对政策实施过程中的问题监督，推动问题的解决和政策的落地。
二、廉洁自律情况作为一名人社系统的领导干部，我始终以廉洁自律的态度对待工作和生活。
在过去一年里，我严格遵守党风廉政建设规定，且未发生任何违纪违纪问题。
具体表现如下：1. 我始终保持清正廉洁的作风，严格履行职责，严守纪律和规定。
2. 我不搞任何形式的权钱交易，不接受任何形式的利益输送，始终保持公正公平的工作态度。
3. 我善于约束自己，在工作和生活中抵制各种诱惑，不追求个人私利。
2019年县人事劳动和社会保障局局长述职述廉报告
述职述廉：_________ 2019年县人事劳动和社会保障局局长述职述廉报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页2019年县人事劳动和社会保障局局长述职述廉报告按照《县干部述职述廉制度》要求，根据上级安排，现就xx年工作和党风廉政建设情况述职述廉如下：一、xx年工作回顾xx年是我县继续深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，强力推进“三化”建设的关键年，我局围绕全县工作大局，坚持“三个代表”为指导，按照中央、省、市人事人才、劳动就业和社会保障工作安排文秘家园部署，深化人事改革，优化人才结构，大力推进就业和再就业工作，不断完善社会保障体系，继续巩固“两个确保”，认真做好“三条保障线”的衔接，加大劳动执法监督和劳动争议仲裁工作，加强干部队伍建设，不断提高管理水平和服务质量，努力开创我县人事劳动和社会保障工作新局面，全面工作取得了较好的成绩。
深化改革，努力实现了人事人才工作新突破。
1、进一步健全公务员制度。
坚持“凡进必考”原则，积极探索招录的公正性和科学性。
认真组织实施各项招录工作。
公正地完成了21名新录公务员，6名事业人员的报名、资审、考试、考察、录用。
严格按照干部管理权限调配干部，规范干部程序，杜绝违章和“暗箱操作”。
加强干部队伍的考核培训，提高干部队伍素质。
我局配合县纪委监察、组织、编办、财政，开展在编不在岗清理，共抽查10个单位。
做到领导考核与群众考核相结合。
定性考核和定量考核相结合、平时考核与年终考核相结合，并严格兑现考核结果。
认真开展干部培训，任职培训，不合格和不称职人员离岗培训工作，同时，严格执行政策，对达到辞退条件的人员坚决予以辞退，全年共培训470人，其中不合格和不称职65人，辞退和开除不合格不称职人员34人。
第2页共7页2、全面推进事业单位人事制度改革，积极探索事业单位人事制度管理新体制。
人社部门领导述职述廉报告
人社部门领导述职述廉报告
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是XX部门的XXX，今天我非常荣幸能够向大家
汇报一下我过去一年的工作和廉政情况。
一、工作情况汇报
在过去的一年里，我本着服务群众、发展事业的原则，兢兢业业地工作，积极推进我部门的各项工作，力求以优异的成绩完成各项任务。
1. 在人社政策解读方面，我深入研究各项政策法规，并通过各种渠道向各级干部和群众进行解读，提供及时、准确的政策指导和服务。
2. 在就业推动工作中，我积极协调各方力量，做好企业招聘服务，促进了就业岗位的增加和劳动力的合理流动。
3. 在社保服务方面，我加强与社会保险机构的沟通协调，提升了社保服务水平，确保了参保人员的权益得到有效保障。
4. 在职业培训方面，我积极组织开展技能培训和职业指导活动，帮助广大劳动者提升自身素质，提高就业能力。
二、廉政情况汇报
作为一名人社部门的工作人员，我时刻保持警醒，坚持廉洁自律，严格遵守党纪国法和组织规定，树立正确的权力观和利益观，始终保持清正廉洁。
1. 在权力运行方面，我坚决贯彻执行中央八项规定精神，严格
落实工作纪律，自觉抵制各种形式的违规违纪行为。
2. 在财务管理方面，我认真履行财务报销审批责任，确保经费使用合规合法，杜绝贪污、挪用和浪费等行为。
3. 在群众服务方面，我始终保持为民、务实的工作态度，坚决维护群众的合法权益，杜绝利益输送和不正之风。
以上就是我过去一年的工作情况和廉政情况的简要汇报，感谢各位领导的支持和指导。
我将继续努力，不断提升自身素质和工作水平，为人社事业的发展和广大人民群众的福祉贡献自己的力量！
谢谢大家！。
2019年人事局局长述职述廉报告范文
2019年人事局局长述职述廉报告范文市委、市政府的正确领导下，xx年。
全局紧紧围绕年初制定的目标任务，坚持不懈加强局领导班子和干部队伍建设，突出抓好招商引资和部门政建设两项工作，大力实施制度创新工程、人才战略工程、公益服务工程、强基固本工程、管理创新工程五大工程，不时提升人事部门服务效能和人事干部综合素质，较好地完成了全年目标任务。
一、主要工作完成情况公务员队伍建设不时加强报名并参加考试7133多人，一是公务员招录工作顺利开展。
xx 年我市公务员招录计划共406人。
最后实际录用364人。
全省第二次全市农村道路交巡警招考，市共拿出109个岗位，报名人数1173人，最后实际录用109人。
为做好这项工作，精心安排，统筹布置，认真抓好报名、口试、面试、体检、考核、录用六个环节的工作，确保招考工作“公开、公平、公正”会同市委组织部开展了全市公务员现代信息知识培训工作，二是公务员培训工作扎实有效。
认真开展全市公务员现代信息化知识培训考核工作。
共举办培训班10个班次，考试60余场，市直参与培训考试人数共2180人。
及时举办《中华人民共和国政府信息公开条例》骨干培训班，市直机关300多名人员参加了培训。
继续做好苏南苏北公务员对口培训工作，组织我市40名科级干部赴苏州参与公务员对口培训。
做好“5+x公务员能力培训工作，市直首次实现全部网上学习考试。
及时对考核结果进行了备案。
加强惩办奖励日常管理工作。
参与审核、审批的惩办奖励事项国家安排5批次，三是公务员考核奖惩严格规范。
依照年度考核工作要求。
省里安排6批次。
经过审核不予惩处的1次。
研究、制定事业单位绩效工资管理实施意见，四是工资收入分配制度改革有序推进。
积极、稳妥实施了市直机关规范公务员津贴补贴工作。
完成市直机关、事业单位正常晋升工资审批工作。
料理市直机关事业单位退休手续70人。
同时。
进一步巩固事业单位改革效果。
专业技术人才队伍建设取得新进展以市委、市政府名义组织我市120多家用人单位，1企业人才队伍建设效果明显。
报告总结-人事局局长个人述职述廉报告 精品
人事局局长个人述职述廉报告人事局局长个人述职述廉报告各位同事现将一年来的学习工作情况作以汇报，汇报分五个部分，敬请评议。
总体来讲，2019年，**市党委组织部人事局工作，在**市党委的正确领导下，紧紧围绕**市党委中心工作，深入贯彻落实兵团组织人事会议精神，全年工作较好地实现了年初制定的重点工作出亮点、难点工作求突破、常规工作有创新、整体工作上水平的工作思路，部局同时受到自治区党委组织部和兵团党委组织部表彰。
作为常务副部长、人事局局长，我还是较好地参与了集体领导，履行了岗位职责。
一、强化学习提素质一是强化自身的学习，努力成为学习型的组工干部。
实践一再教育我们，感觉到了的东西，我们不能立刻理解它，只有理解了的东西，才能更深地感觉它。
而理解，就是一个在学习中思考和思考中学习的过程。
在自身学习方面。
我是既讲实用，注重对重要会议、重要讲话、重要政策的学习；又讲提升，注重政治、经济、文化、军事诸多范围的涉猎。
主席讲，找知识要到各方面去找，只到一个地方去找，就单调了。
二是加强部局的学习，努力建设学习型的组织人事部门。
一年来，认真落实了周五学习制度和干部学习谈心制度，只要未因公出差或在外，始终坚持亲自组织和主持。
部局领导领学，职能科室汇报，业务人员交流，做到了学习方式多样化，学习人员全覆盖，重要内容不遗漏。
今年，我抽时间阅读了部局同志的读书笔记，给出了个性化的评语，在此希望大家很好地坚持下去，也欢迎面对面来交流。
二、建章立制抓管理作为常务，我工作的重要内容之一，就是协助分管领导抓好部局日常工作和内部管理。
在日常工作中，我始终做到，在时间的问题上，与其准备短些，宁可准备长些；在工作问题上，与其看的容易些，不如看的困难些。
这样想，这样做，较为有益，而较少危害。
因此，各项工作的安排，都体现出了一定的前瞻性，体现出了一定的计划性，基本做到了从容不迫，不出差错。
在内部管理上，从一零年起，我们就着手建章立制工作了，付政委到后，更加完善了各项规定。
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区人社局局长2019年度述职述廉报告
XX年度，在区委、区政府的正确领导下，我带领班子成员和全体干部围绕区委、
区政府年初工作会议及纪委全会精神，认真履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项目
标任务均超时序进度，为促进全区经济社会更好更快发展和社会和谐稳定作出了贡献。
现将一年来履职和廉政情况报告如下：
一、履行职责，切实加强党风廉政建设
工作中，我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”，对党风
廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，做
到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督
办”，全局系统没有发生一起违法违纪案件。一是多次主持召开会议，研究部署党风
廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿
于人事劳动保障工作全过程。二是对党风廉政建设工作实行目标管理，我和班子成员
同所属单位、部门负责人层层签订了《目标责任书》，进一步强化局属单位、部门负
责人的责任意识。三是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习中央、
省、市、区有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件、论述和讲话，带头给全体
党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法
违纪案例进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线。四是通过设立党政纪宣传栏、
悬挂廉政提示语、在网站开辟廉政在线栏目等形式，深入开展廉政文化进机关活动，
被市纪委命名为廉政文化进机关示范点。五是由我亲自带队，组织考核组，对局属单
位领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，通过考核，提高落实
党风廉政建设责任制水平。
二、清正廉洁，做好勤政廉政表率
我始终坚持“基层第一、群众至上”的工作理念，认真落实人事劳动保障政策，
为职工和群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。一是坚持以身作则，对自己高标准、
严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。同时，
积极引导和鼓励全体同志强化“争先进、创一流”意识，在全局系统营造出了“比、
学、赶、超”干事创业氛围。二是正确行使自己手中的权利，不以权谋私、不滥用职
权，带头维护法律的严肃性，做到执行法规不走样、不徇私情，不感情用事、不留后
遗症、不引起连锁反映。
三、廉洁自律，严格遵守纪律
我认真遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规
定，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈、生活圈、社交圈
都能做到一尘不染、一身正气。在管好自己的同时，我还管好自己的亲属、管好自己
身边的工作人员。认真执行《廉政准则》、中纪委规定的“四大纪律八项要求”和省