关于加强门卫对进入公司人员的管理规定
公司门卫管理制度全套
公司门卫管理制度全套第一章总则第一条为了规范公司门卫管理工作，加强公司安全防范措施，保障公司人员和财产安全，特制定本管理制度。
第二条公司门卫管理制度适用于公司所有员工和来访人员，要求所有人遵守并执行。
第三条公司门卫管理制度内容包括门卫职责、门卫权限、门卫执勤制度等。
第二章门卫职责第四条公司门卫负责公司大门和出入口的日常管理工作，维护公司的正常秩序和安全。
第五条公司门卫负责查看出入公司的人员证件，确保公司人员身份真实，并对来访人员进行登记。
第六条公司门卫要做好门禁系统的管理工作，确保系统正常运行并及时报修。
第七条公司门卫要定时巡逻公司各个角落，对可疑人员和事物进行排查，保障公司安全。
第八条公司门卫要做好与其他部门的协调工作，及时反馈重要信息。
第三章门卫权限第九条公司门卫有权制止不明人员进入公司内部区域。
第十条公司门卫有权检查员工及来访人员的证件，并确保其真实有效。
第十一条公司门卫有权要求可疑人员接受安检或体检，并配合公司安保人员进行调查。
第四章门卫执勤制度第十二条公司门卫按照班次制度进行轮班值班，确保24小时有人在岗。
第十三条公司门卫要严格遵守工作纪律，不得随意离岗或打瞌睡。
第十四条公司门卫要定期接受安全防范培训，提高自身综合素质。
第十五条公司门卫在工作中发现可疑人员或异常情况时，要立即向上级报告，并做好记录。
第十六条公司门卫应保证工作态度认真，服务意识强，为公司员工提供周到的服务。
第五章附则第十七条本管理制度自发布之日起实施，如有修订，需经公司领导同意后方可生效。
第十八条公司门卫管理制度解释权归公司安保部门所有。
以上是公司门卫管理制度的内容，希望全体员工认真遵守，共同努力，确保公司的安全和稳定。
公司门卫管理制度
公司门卫管理制度第一条目的与依据为了保障公司财产和人员安全，规范门卫管理工作，维护公司正常秩序，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工和访客。
第三条门卫职责1、门卫负责公司的门卫工作，严格按照公司的规定进行。
2、门卫要认真履行职责，对出入公司的人员进行登记和检查，保证公司的安全。
3、门卫要保证工作时间内精神饱满，不得私自离岗。
4、门卫要熟悉公司的安全规章制度，确保保护公司的财产。
5、门卫要维护公司的正常秩序，不得与员工和访客发生冲突。
第四条门卫管理1、公司要对门卫进行培训，使其熟悉门卫工作的制度和要求。
2、公司要对门卫进行考核，确保门卫具备良好的工作素质。
3、公司要给门卫提供必要的保障，确保门卫工作的顺利进行。
第五条访客管理1、访客进入公司需要出示有效证件，并进行登记。
2、访客只能在规定的区域活动，不得闲逛。
3、访客需要在规定的时间离开公司。
4、访客在公司内需要遵守公司规定，不得干扰公司的正常秩序。
第六条员工管理1、员工必须携带工作证件进入公司，否则不得进入公司。
2、员工必须按照规定时间进入公司，不得提前或延迟。
3、员工需要在规定的时间离开公司，否则需要向上级申请。
4、员工必须遵守公司的规章制度，不得违规行为。
第七条安全防范1、门卫要随时保持警惕，对可疑人员进行识别和排查。
2、门卫要保持手机畅通，确保能及时报警。
3、门卫要熟悉公司的应急预案，做好紧急处理准备。
4、门卫要随时与公安部门进行联系，确保公司的安全。
第八条违规处理1、对于严重违规的员工和访客，公司有权采取相应措施，包括禁止进入公司等。
2、对于门卫工作不力的情况，公司有权进行批评教育并作出相应处理。
3、对于门卫违规的情况，公司有权对其进行处罚，包括罚款、停薪留职、辞退等。
第九条其他1、公司有权根据实际情况对本制度进行调整和完善。
2、员工和访客有义务遵守本制度，不得违规行为。
3、如有疑问或困惑，可向公司领导或相关部门提出，公司将予以解答。
公司门卫管理要求
公司门卫管理要求
一、维持秩序
门卫人员应时刻保持高度的警惕性，对进入公司的人员和车辆进行有序管理，确保公司内部秩序井然。
对于任何异常情况，应及时报告并采取相应措施。
二、证件查验
所有进入公司的人员必须出示有效证件，如身份证、工作证等。
门卫人员应仔细核对证件信息，确保人证相符。
如发现可疑人员或未携带有效证件的人员，应拒绝其进入公司。
三、物品放行
对于需要进入公司的物品，门卫人员应进行详细登记，并检查物品是否符合公司规定。
如有疑问，应及时向相关负责人汇报。
所有物品的进出应保持有序，避免造成堵塞。
四、监控值守
门卫人员应密切关注监控设备，确保监控区域无死角。
如有异常情况，应立即启动应急预案并与警方联系。
监控设备应定期检查和维护，确保其正常运转。
五、巡逻检查
门卫人员应定期对公司内部进行巡逻检查，确保公司财产安全。
在巡逻过程中，应留意各类安全隐患并及时上报。
对于巡逻过程中发现的问题，应及时采取措施予以解决。
六、沟通协作
门卫人员应与其他部门保持良好沟通，及时传递相关信息，共同维护公司安全。
如遇到难以处理的问题，应及时向上级汇报并寻求支持。
七、礼仪服务
门卫人员作为公司的形象代表，应注意仪容仪表和文明用语，展现出良好的职业素养。
对于来访客户或合作伙伴，应热情接待并提供必要的帮助。
八、环保卫生
门卫人员应保持值班区域清洁卫生，不乱扔垃圾，爱护公共设施。
在巡逻过程中，应注意维护公司绿化和环境卫生，发现问题及时处理。
厂门口进出的管理制度
第一章总则第一条为了加强厂区管理，确保厂区安全、有序、高效，保障员工及访客的人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、访客、临时工作人员及车辆进出厂区。
第三条厂区门口进出管理应遵循“安全第一、预防为主、责任到人”的原则。
第二章人员进出管理第四条员工进出厂区：1. 员工需佩戴厂牌，主动接受门卫的检查和登记。
2. 员工因特殊情况需离厂区，需向门卫出示请假条或相关证明。
3. 员工下班后，应立即离开厂区，不得在厂区内逗留。
第五条访客进出厂区：1. 访客需出示有效身份证件，由接待部门安排专人陪同进入厂区。
2. 访客进入厂区后，需佩戴临时厂牌，并遵守厂区相关规定。
3. 访客离开厂区时，需将临时厂牌交还给接待部门。
第六条临时工作人员进出厂区：1. 临时工作人员需出示相关证明，由用人部门安排专人陪同进入厂区。
2. 临时工作人员进入厂区后，需佩戴临时厂牌，并遵守厂区相关规定。
3. 临时工作人员离开厂区时，需将临时厂牌交还给用人部门。
第三章车辆进出管理第七条厂区车辆进出：1. 厂区内车辆需按规定路线行驶，不得违规停放。
2. 厂区内车辆驾驶员需遵守交通规则，确保行车安全。
3. 厂区内车辆不得超速行驶，不得鸣笛。
第八条访客车辆进出：1. 访客车辆进入厂区，需在门口登记，并接受门卫检查。
2. 访客车辆在厂区内行驶，需遵守厂区交通规则。
3. 访客车辆离开厂区时，需将临时通行证交还给门卫。
第四章门卫职责第九条门卫负责厂区门口的进出管理，具体职责如下：1. 对进出厂区的员工、访客、临时工作人员及车辆进行登记、检查。
2. 确保厂区安全，防止非法人员及物品进入厂区。
3. 维护厂区门口的秩序，保障厂区正常运转。
4. 对违反本制度的行为进行制止，并报告相关部门。
第五章附则第十条本制度由厂部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
厂门口进出管理制度实施细则一、员工进出管理1. 员工上班时间：早上8:00-12:00，下午13:00-17:30。
关于加强门卫来客登记管理的通知
关于加强门卫来客登记管理的通知
各部门、车间：
为切实加强门卫管理，确保公司厂区内的安全，从即日起，外来人员和客人接待须严格执行登记审批制度。
具体要求通知如下：
一、凡需进入本公司办事、洽谈业务的外来人员，必须在总门卫进行登记，填写宾客姓名、来访单位、车牌、来访事由、被访部门、进入时间等内容，符合来访条件的，准予进入公司（进入二门卫需另行审批）。
二、原料送货车辆凭送货单在门卫登记后，允许进入生产厂区卸货地点，需严格遵守公司安全规定，与车辆一同进入生产厂区的人员只限于驾驶员、押运员（必须持证）。
三、外包工允许进入生产厂区作业人员，由外包工管理部门提前将名单报保卫科王坤明处备案，外包工进行生产厂区时到保卫科或门卫登记。
四、外来客人需进入生产厂区的，须到保卫科填写《访客单》，经生产副总阮建法审批后，方可进入生产厂区，原则上需本公司陪同人员。
五、外来小车不得进入生产厂区，特殊情况确需进入的需公司领导审批。
政府部门执法车辆需进入厂区，必须电话通知公司领导同意后，方可进入。
上述制度为特殊时期特殊政策，请各部门、车间务必将通知精神传达至全体员工，要求全体员工严格执行，如有违者严格按公司相关规定追究责任。
浙江有限公司
2017年8月17日。
公司门卫管理制度
公司门卫管理制度一、目的与原则1.1 为确保公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本门卫管理制度。
1.2 门卫管理工作应坚持预防为主、安全第一的原则，严格执行公司规定，确保公司出入口的安全监控。
二、门卫职责2.1 门卫负责对进出公司人员、车辆进行验证、登记。
2.2 对于未经许可的外来人员和车辆，门卫有权拒绝其进入。
2.3 门卫需监控公司周边环境，防止可疑人员或活动对公司造成威胁。
2.4 门卫应随时保持警觉，对紧急情况进行初步处理并及时上报。
三、门卫管理规定3.1 所有进入公司的人员必须出示有效身份证件，门卫需进行核对登记。
3.2 公司员工应佩戴工作证，门卫有权查验。
3.3 外来车辆进入公司需办理临时停车手续，并在指定区域停放。
3.4 门卫应每日对进出人员和车辆的登记情况进行汇总，并向上级汇报。
四、安全监控措施4.1 门卫室应配备必要的安全监控设备，如摄像头、对讲机等。
4.2 门卫应定期检查监控设备运行状况，确保其正常工作。
4.3 对于发现的安全隐患，门卫应立即采取措施并报告相关部门。
五、应急预案5.1 门卫应熟悉公司应急预案，包括火灾、盗窃、暴力事件等情况的应对措施。
5.2 发生紧急情况时，门卫应立即启动应急预案，同时通知公司安全负责人和相关部门。
六、培训与考核6.1 公司应定期对门卫进行业务培训和安全教育，提高其业务能力和安全意识。
6.2 门卫的工作表现应定期进行考核，考核结果作为奖惩的依据。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
7.2 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司门卫安保管理制度
公司门卫安保管理制度一、目的和原则本制度旨在规范门卫安保人员的行为，确保公司门禁管理有序，防范各类安全风险。
制度的制定和执行应遵循合法、合理、必要和有效的原则，确保安保措施与公司实际需求相适应。
二、门卫岗位职责1. 门卫人员需严格执行公司门禁管理制度，对进出公司的人员进行登记、验证身份并发放访客证。
2. 负责对公司车辆的出入进行管理，确保车辆停放有序。
3. 监控门禁区域的安全状况，发现异常情况及时报告并处理。
4. 维护门卫室内外的环境卫生，保持清洁整洁。
三、访客管理1. 访客进入公司前需出示有效身份证件，并由门卫人员进行核实登记。
2. 根据访客的目的，指引其前往相应的部门或地点。
3. 访客离开时，门卫人员应收回访客证并进行注销登记。
四、车辆管理1. 公司车辆出入需出示相应的通行证件，外来车辆应进行登记后方可进入。
2. 确保车辆按规定停放在指定区域，不得随意停放。
3. 对于携带危险品的车辆，门卫人员应严格检查并做好记录。
五、应急处理1. 门卫人员应熟悉应急预案，对突发事件能够迅速反应并采取正确措施。
2. 遇到紧急情况，应立即启动报警系统并通知相关部门和人员。
3. 定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
六、培训与考核1. 门卫人员应接受专业的安保知识培训，不断提升个人素质和业务能力。
2. 定期对门卫人员进行业务知识和技能的考核，确保其符合岗位要求。
七、监督与奖惩1. 安保部门应对门卫工作进行不定期的监督检查，确保制度得到有效执行。
2. 对于表现优秀的门卫人员给予表彰和奖励，对于违反规定者按照公司相关制度进行处理。
总结：。
门卫外来人员管理制度[1]
门卫外来人员管理制度目的本制度的目的是为了规范门卫对外来人员（包括访客、快递员等非员工人员）的管理，保障企业的安全与管理秩序。
本制度适用于公司内部门卫人员以及所有外来人员。
责任与义务公司门卫人员责任与义务1.负责对公司来访人员进行登记、身份验证，并发放临时门禁卡或访客身份证。
2.协助公司安保人员监控门禁系统，确保只有经过授权的人员进入公司。
3.对外来人员进行必要的安检，如随身物品、包裹等。
4.对外来人员进行必要的告知和引导，如公司规章制度、安全注意事项等。
5.如有情况需调查、处理或报告，及时与安保部门沟通并协助配合工作。
外来人员责任与义务1.具备有效的身份证件或访客身份证，并主动出示给门卫进行登记。
2.遵守公司规章制度和安全管理要求，如不得携带违禁品、不得进行未经授权的拍摄、不得进入禁止区域等。
3.配合门卫的安全检查和引导工作，如接受随身物品检查、出示包裹等。
4.如有必要，按照门卫要求进行身份验证和登记。
外来人员管理流程外来人员申请1.外来人员事先向被访者或相关部门提出申请，并提供有效身份证明材料及相关信息。
2.被访者或相关部门将外来人员信息以书面或电子形式提交给门卫部门。
3.门卫部门收到申请后，按照规定的流程办理相关手续。
登记和发放临时门禁卡或访客身份证1.外来人员到达公司门口，主动出示有效身份证明材料给门卫进行登记。
2.门卫将登记信息录入门禁系统，并发放临时门禁卡或访客身份证。
3.外来人员需按照要求佩戴临时门禁卡或访客身份证，并遵守相应使用规定。
安全检查和引导1.外来人员进入公司后，应主动接受门卫进行的安全检查，如随身物品检查、有害物品检查等。
2.门卫人员对外来人员进行必要的告知和引导，包括但不限于公司规章制度、安全注意事项等。
管理标准门卫外来人员管理1.门卫人员必须具备基本的安全防范意识和技能，并接受安全管理培训。
2.门卫人员应遵守公司的保密制度和安全管理要求，如不得泄露外来人员信息、不得滥用门禁系统等。
公司门口人员进出管理制度
公司门口人员进出管理制度
任何一家注重安全的公司都会设立专门的门卫或安保岗位，这是人员进出管理的第一道防线。
门卫负责确认进出人员的身份，并做好登记工作。
所有进入公司的外部访客，在获得内部员工接待前，需出示有效身份证件并进行实名登记。
这一流程有助于追踪和监控进出人员，确保每一位访客的来意明确且有迹可循。
对于公司的员工，应建立一套标准化的考勤制度。
员工进出公司时，需通过打卡系统进行签到或签退，这不仅方便了人事部门对员工考勤情况的管理，也强化了员工的自我管理意识。
同时，这也避免了无关人员随意进出公司所带来的安全隐患。
对于携带物品离开公司的人员，无论是员工还是外部人员，都应当实行必要的物品检查制度。
这既是出于保护公司财产的需要，也是防止可能的商业机密泄露。
当然，在进行物品检查时，应当遵循尊重个人隐私的原则，合理合法地进行。
针对特定区域，如研发部门、财务室等敏感区域，应实行更为严格的进出管理措施。
比如设置门禁系统，只有持有特定权限的员工才能进入。
这样既保证了这些区域的安全，又不影响其他区域的正常运作。
除了硬件设施上的管理，软件建设同样重要。
制定明确的规章制度，让每位员工都能了解并遵守人员进出的相关要求。
例如，可以定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
为了应对突发状况，公司还应建立一套应急预案处理机制。
比如在遇到紧急疏散、火警或其他安全事故时，能够迅速有效地指导人员安全撤离，最大程度减少损失和伤害。
门卫管理规定
门卫管理规定为加强厂内物资出门和治安保卫工作，保证生产经营的顺利进行。
现对人员及物资进出公司的规定修订如下：1、公司员工及外来人员进出公司（包括生活区）时，一律走正门，不准走横门，更不准爬墙出入公司。
2、门卫对进入我公司办事、经商的外来人员及车辆一律要进行登记，查明确有单位接待的，予以放行，出门时登记注销。
对来历不明的人员和车辆一律谢绝进入。
3、对进入我公司指导工作的上级领导单位人员，由接待单位派人在大门迎候并代客人办理进入公司的登记和注销手续。
4、对进入我公司进行施工任务的外来人员，统一由人力资源部核发通行证，凭证进出公司。
5、外来人员未经批准一律不得进入生产和研发车间参观。
对确有必要进入车间参观的外来人员，由我司接待单位按公司保密制度的要求报批后，到办公室大堂接待处为客人领取参观证，由我司接待单位派人陪同到批准指定的车间参观。
参观完毕后由接待单位收回参观证交回办公室注销。
6、各生产车间对没有参观证、没有我司陪同的外来人员一律谢绝进入车间，并报告办公室派员处理。
7、员工私人物品确要带进公司时，门卫人员要认真检查、登记，当班人员签名确定。
出门时验明原物后注销。
凡携带手提包、背包、挂包及其它行李物品者进出公司，应主动交由门卫人员检查。
8、厂内物资出厂，必须有相关部门办妥的“出门证”。
门卫原则上凭“出门证”对照检查，手续齐备、物证相符后，由门卫人员在出门证上填记时间和日期，签名后加盖“已出门”放行。
9、“出门证”由门卫人员妥善保管，由上级部门按时回收，出门证损失的，追究失职者责任。
10、公司内一切物资一律不准私拿出公司，私拿者作盗窃处理，除按所盗物资（产品）价值一至十倍罚款外，视情节轻重给予行政处分。
直至开除，送司法机关追究刑事责任。
11、外单位或个人因施工或加工所带的材料和工具，进入厂区前须凭相关部门证明并经门卫人员检查登记，由当班门卫人员和对方当事人签名确认。
出门时由门卫人员核对后放行并消号。
12、借出和外加工物资回公司时，由当事人在门卫核实后，门卫人员将“出门证”退回原开“出门证”单位消号。
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关于加强门卫对进入公司人员管理的规定
一、公司员工：凭最新发放的员工工作证（上岗证、工作牌）进入
公司。
通过近一个月的管理，大部分员工能够自觉遵守管理规定，进入公司时主动出示工作证件，也有个别员工不戴、忘戴，更有甚者自作聪明，借戴老的或他人工作证件。
自2012年10月15日（下周一）开始，对不能出示工作证、借戴老的或他人工作证的员工做出处罚。
具体如下：
1.凡不能出示工作证的员工，由门卫人员做好登记记录，并让当
事人签字。
每次处罚20元，每月25日将记录交成控中心签批，
由财务部从发放工资中扣除。
2.凡借戴老的或他人工作证的员工，门卫人员发现后通知当事
人，并在当天通知成控中心。
成控中心做出处罚通报，每次处
罚100元。
由财务部从发放工资中扣除。
3.对不遵守规定，滋事闹事的员工每次处罚200元，成控中心做
出处罚通报，由财务部从发放工资中扣除。
二、非公司员工：凭有效证件进入公司
非公司人员进入公司，需主动出示有效证件，门卫做好有关信息记录，发放来宾证并告知必须佩带胸前。
1.对于不遵守有关规定的非公司人员禁止进入公司。
2.对于进入公司的非公司人员，既不遵守公司规定又不听劝告的，
门卫及时通知相关部门领导，由相关部门作出处理。
3.对于进入公司的非公司人员，在公司滋事闹事的，门卫及时制止并通知相关部门领导，由相关部门作出处理。
成控中心将对公司直接相关部门领导做出处罚。
以上规定希望各公司做好宣贯与执行
成控中心
2012-10-11。