公司门卫管理规定
公司门卫管理制度全套
公司门卫管理制度全套第一章总则第一条为了规范公司门卫管理工作，加强公司安全防范措施，保障公司人员和财产安全，特制定本管理制度。
第二条公司门卫管理制度适用于公司所有员工和来访人员，要求所有人遵守并执行。
第三条公司门卫管理制度内容包括门卫职责、门卫权限、门卫执勤制度等。
第二章门卫职责第四条公司门卫负责公司大门和出入口的日常管理工作，维护公司的正常秩序和安全。
第五条公司门卫负责查看出入公司的人员证件，确保公司人员身份真实，并对来访人员进行登记。
第六条公司门卫要做好门禁系统的管理工作，确保系统正常运行并及时报修。
第七条公司门卫要定时巡逻公司各个角落，对可疑人员和事物进行排查，保障公司安全。
第八条公司门卫要做好与其他部门的协调工作，及时反馈重要信息。
第三章门卫权限第九条公司门卫有权制止不明人员进入公司内部区域。
第十条公司门卫有权检查员工及来访人员的证件，并确保其真实有效。
第十一条公司门卫有权要求可疑人员接受安检或体检，并配合公司安保人员进行调查。
第四章门卫执勤制度第十二条公司门卫按照班次制度进行轮班值班，确保24小时有人在岗。
第十三条公司门卫要严格遵守工作纪律，不得随意离岗或打瞌睡。
第十四条公司门卫要定期接受安全防范培训，提高自身综合素质。
第十五条公司门卫在工作中发现可疑人员或异常情况时，要立即向上级报告，并做好记录。
第十六条公司门卫应保证工作态度认真，服务意识强，为公司员工提供周到的服务。
第五章附则第十七条本管理制度自发布之日起实施，如有修订，需经公司领导同意后方可生效。
第十八条公司门卫管理制度解释权归公司安保部门所有。
以上是公司门卫管理制度的内容，希望全体员工认真遵守，共同努力，确保公司的安全和稳定。
公司门卫管理要求
公司门卫管理要求
一、维持秩序
门卫人员应时刻保持高度的警惕性，对进入公司的人员和车辆进行有序管理，确保公司内部秩序井然。
对于任何异常情况，应及时报告并采取相应措施。
二、证件查验
所有进入公司的人员必须出示有效证件，如身份证、工作证等。
门卫人员应仔细核对证件信息，确保人证相符。
如发现可疑人员或未携带有效证件的人员，应拒绝其进入公司。
三、物品放行
对于需要进入公司的物品，门卫人员应进行详细登记，并检查物品是否符合公司规定。
如有疑问，应及时向相关负责人汇报。
所有物品的进出应保持有序，避免造成堵塞。
四、监控值守
门卫人员应密切关注监控设备，确保监控区域无死角。
如有异常情况，应立即启动应急预案并与警方联系。
监控设备应定期检查和维护，确保其正常运转。
五、巡逻检查
门卫人员应定期对公司内部进行巡逻检查，确保公司财产安全。
在巡逻过程中，应留意各类安全隐患并及时上报。
对于巡逻过程中发现的问题，应及时采取措施予以解决。
六、沟通协作
门卫人员应与其他部门保持良好沟通，及时传递相关信息，共同维护公司安全。
如遇到难以处理的问题，应及时向上级汇报并寻求支持。
七、礼仪服务
门卫人员作为公司的形象代表，应注意仪容仪表和文明用语，展现出良好的职业素养。
对于来访客户或合作伙伴，应热情接待并提供必要的帮助。
八、环保卫生
门卫人员应保持值班区域清洁卫生，不乱扔垃圾，爱护公共设施。
在巡逻过程中，应注意维护公司绿化和环境卫生，发现问题及时处理。
公司门卫管理制度(4篇)
公司门卫管理制度为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。
一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。
二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。
三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。
若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。
严禁无关人员进入院内。
四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。
五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。
凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。
六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。
外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。
七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。
八、以上制度，必须严格执行。
若有违规，一经发现，一次公司进行批评教育;二次处罚金____元;三次处罚金____元;若屡教不改，作离岗处理。
九、本制度的解释权属集团综合办。
十、本制度自公布之日起执行。
重庆市华升建筑工程（集团）有限公司公司门卫管理制度（二）一、总则（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法（一）保安人员要求严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
门卫的管理规定范文(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强门卫管理工作，确保单位内部安全，维护单位正常秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的门卫管理工作，包括门卫人员的配备、职责、培训、考核、奖惩等。
第三条门卫管理工作应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）严格管理，文明服务；（三）责任明确，奖惩分明；（四）科学管理，持续改进。
第二章门卫人员配备第四条门卫人员应当具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）身体健康，无残疾，无传染性疾病；（三）具有初中及以上学历；（四）具备良好的道德品质和较强的责任心；（五）通过门卫岗位培训，取得合格证书。
第五条门卫人员的配备数量根据单位实际情况和工作需要确定，一般应配备2-4人。
第三章门卫人员职责第六条门卫人员的主要职责如下：（一）负责单位出入口的24小时值守，对出入人员进行身份验证，确保单位内部安全；（二）对来访人员进行登记，及时了解来访人员的身份和事由，做好接待工作；（三）对进出单位的车辆进行登记、检查，确保车辆安全有序；（四）维护单位内部秩序，对违反规定的行为进行制止和处理；（五）协助处理突发事件，确保单位安全；（六）完成领导交办的其他工作任务。
第七条门卫人员在履行职责时，应当做到以下几点：（一）文明礼貌，热情服务；（二）坚守岗位，认真负责；（三）遵纪守法，廉洁自律；（四）保守秘密，不泄露单位内部信息；（五）积极参加培训，提高业务水平。
第四章门卫人员培训与考核第八条单位应当对门卫人员进行岗前培训，培训内容包括：（一）法律法规知识；（二）安全防范知识；（三）业务技能培训；（四）职业道德教育。
第九条门卫人员的考核分为以下几种：（一）年度考核：对门卫人员一年的工作表现进行综合评价；（二）月度考核：对门卫人员一个月的工作表现进行评价；（三）日常考核：对门卫人员日常工作中表现出的工作态度、业务水平等进行评价。
单位门卫管理规定通知
单位门卫管理规定通知全体员工：为了进一步加强单位的安全管理，维护单位的正常工作秩序，保障单位和员工的人身财产安全，特制定以下单位门卫管理规定，请大家严格遵守。
一、门卫工作职责1、门卫应坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。
实行 24 小时值班制度，确保单位安全。
2、严格执行人员和车辆出入管理制度，对来访人员和车辆进行登记、检查。
3、负责单位门口及周边区域的治安巡逻，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
4、负责单位邮件、报刊的收发工作，确保准确无误。
5、保持门卫室及周边环境的整洁卫生，物品摆放整齐。
二、人员出入管理1、本单位员工凭工作证或其他有效证件出入单位。
2、外来人员来访时，应在门卫处登记姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等信息，并经被访人员同意后方可进入。
3、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入单位。
4、对形迹可疑人员，门卫有权进行询问、检查，必要时报告公安机关。
三、车辆出入管理1、本单位车辆凭单位发放的车辆通行证出入。
2、外来车辆进入单位时，应在门卫处登记车牌号、驾驶员姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等信息，并经相关部门同意后方可进入。
3、车辆进入单位后，应按照指定的停车位停放，不得随意停放，影响单位正常秩序。
4、严禁在单位内超速行驶、鸣笛。
四、物品出入管理1、员工携带物品出单位时，应主动出示相关部门开具的出门证，经门卫检查核实后方可放行。
2、外来人员携带物品进入单位时，应在门卫处登记物品名称、数量、用途等信息。
携带物品出单位时，应出示相关部门开具的出门证，并经门卫检查核实后方可放行。
3、严禁携带单位的机密文件、资料、设备等物品出单位。
五、其他规定1、门卫应严格遵守单位的各项规章制度，服从单位的管理和指挥。
2、对违反本规定的人员和车辆，门卫有权进行劝阻和制止。
对不听劝阻和制止的，报告相关部门处理。
3、因门卫工作失职造成单位损失的，将追究门卫的责任。
希望全体员工能够自觉遵守本规定，积极配合门卫的工作，共同维护单位的安全和秩序。
门卫管理制度(优秀8篇)
门卫管理制度（优秀8篇）门卫工作制度篇一（一）周一至周日每天8：30至次日8：30为值班时间；（二）门卫不得擅自请人顶替。
（三）应注意防火、防盗，下班时间和双休日应加强巡视，确保机关安全，如有情况及时向带班领导或分管领导汇报，并做好值班记录；（四）门卫实行24小时值班，负责机关安全和卫生，门卫工作人员有事按职工请销假制度执行门卫管理制度篇二1、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、听从领导、有较强的'责任心。
2、门卫工作人员必须对机关办公楼以及院内的平安工作负责。
3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。
不得擅自脱岗、离岗。
4、值班期间不准谈天、下棋、打扑克，不准带小孩在值班室玩耍。
5、门卫工作人员必须严格执行来客登记制度，和值班签到制度。
接待来客要热忱、礼貌、文明用语。
进机关找人，先电话联系，征得同意后方可进入楼内。
6、对过往行人，特殊是陌生人要有足够的警惕，绝对不准无关人员进入机关楼内。
7、工作时间不准青少年儿童进入楼内，星期天、节假日不准儿童进入楼内。
8、楼门要按时开门、落锁。
早6点开门，晚11点落锁。
9、爱惜公共财物和公共设施，常常保持大门内外、室内外清洁卫生。
门卫管理制度篇三1、门卫人员必须维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻止破坏学校教育教学秩序的人和事；2、遵守工作时间，原则上要二十四小时在校值班，如有特殊事情要离校处理，须经学校总务处同意后安排代班员，代班人员代班时须到总务处填写代班说明表并进行交接后方可执行，门卫须对代班人员做出担保；3、门卫要严格值班制度，严守岗位，适时对校园内进行夜间巡视；4、学校大门必须按规定时间开、关，早7：00开、早8：50关，下午4：30放学时开、下午6：30关。
5、学生进校后，一般不准随便出校门，学生有事出校门时，必须经所在班级班主任批准，填写出门条报门卫处，门卫不见学生出门条一律不得放学生出校，否则所引起的。
一切后果由门卫负责；中午、下午放学后，住校生不得出校校门，如住校生因事须出校，需由寄宿制值班组长批准，并填写住校生出门条后报门卫处，否则不得放行；住校生须佩带住校生身份卡，门卫必须对照住校生名单进行身份核对后，方能依出门条放行；6、外来人员进入学校必须到门卫室办理登记手续方可进入，本校学生不得随意带校外人员来校；家长接送子女到校上课，只得送至学校大门，无特殊情况不得进入学校；坚决阻止校外不法分子进入校内寻衅滋事，如有需要，报地方派出所处理；7、机动车未经允许不得入内，进出校门车辆必须减速行驶，外来车辆无特殊情况不得进入学校大门，如有公干必须到门卫室进行登记，自行车出入校门必须自觉下车，并按要求停放在规定位置；8、未经允许，校内不准设摊，不准放个体商贩入内买卖；9、不准家禽、宠物入校；10、传递邮件和报刊，做到发放及时、认真细致，不出差错；11、认真做好门卫室的清洁卫生，保持门卫室的规范；注意个人形象，谈吐文明，自学维护学校形象；12、维护校门前的治安秩序，如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、当地派出所报告，切记有关特种电话号码；13、非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈，影响值勤工作，更不得在门卫室喧哗、吵闹，若发生此类情况，门卫人员有权制止；14、注意用电安全，不得私改室内线路，不得使用未经学校允许的电器；15、注意个人身体健康，定期进行体检，如身体状况不适继续从事本职工作，不得隐瞒病情，如因此类情况引起的一切后果由当事人自行承担；16、门卫工作由总务处负责分管。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（4篇）
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文1. 岗位职责：门卫保安的主要职责是负责公司出入口的安全管理和进出人员、车辆的登记和管理，保障公司的安全和秩序。
具体包括但不限于：查验出入人员和车辆的证件、登记信息；巡逻检查公司内外的安全状况；配合其他部门或机构进行安全应急处置等。
2. 上班纪律：门卫保安须准时上班，并按照规定的工作服装要求进行着装；上班期间严禁擅自离岗或私自离开工作区域，必须全程值班。
3. 出入管理：门卫保安必须对进出公司的人员进行有效的身份核实和登记，并对携带物品进行检查；对外来访客必须进行访客登记，领取访客证件，并在访客离开公司时收回访客证件。
4. 职业道德：门卫保安应遵循职业道德准则，保持工作中的客观公正、礼貌待人、保密工作信息的原则，不得利用职务漏洞从事违法犯罪活动。
5. 奖励机制：根据门卫保安的工作表现和表现优异情况，公司将进行奖励和表彰。
奖励可以是口头表扬、书面表彰、奖金或其他奖励，以激励保安人员的积极性和创造性。
6. 惩罚措施：如果门卫保安严重违反工作制度、职责、纪律或发生违法犯罪行为，公司将会采取相应的惩罚措施。
惩罚可以是扣发工资、警告、停职、解雇甚至法律追责，以确保员工的纪律和职业道德。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（2）一、总则公司门卫保安管理制度是为了规范公司门卫保安工作，维护公司的安全和秩序，保护员工和财产安全，确保正常的生产和经营秩序。
所有员工都必须遵守该制度。
二、职责1. 门卫保安的主要职责是保护公司的人员和财产安全，维持公司内部和周边的秩序。
2. 门卫保安需熟悉公司的各个区域的布局和安全风险，并定期巡逻和检查。
3. 门卫保安需耐心、礼貌地处理员工和访客的询问和问题。
4. 门卫保安需按照公司的规定，记录公司内外的人员出入情况，并报告异常情况。
5. 在紧急情况下，门卫保安需及时采取措施，保障员工和财产的安全，并及时报告公司管理层。
三、工作规范1. 门卫保安需按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁打瞌睡、打手机、看书报等与工作无关的行为。
公司门卫安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部安全保卫工作，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及公司资产。
第三条公司门卫安全管理工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第二章门卫职责第四条门卫负责公司大门的出入管理，确保公司大门24小时有人值守。
第五条门卫负责检查、登记外来人员、车辆及物品的出入情况，防止无关人员、车辆及物品进入公司。
第六条门卫负责对公司内部人员及外来人员进行身份核实，确保公司内部安全。
第七条门卫负责处理突发事件，如发现可疑人员、物品，应立即上报公司领导。
第八条门卫负责维护公司大门及周围环境秩序，确保公司大门整洁、安全。
第三章门卫工作要求第九条门卫应严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，认真履行职责。
第十条门卫应熟悉公司基本情况，了解公司各部门及员工情况，提高工作效率。
第十一条门卫应掌握基本的安全防范知识，提高安全防范意识。
第十二条门卫应掌握消防器材的使用方法，确保在紧急情况下能够及时应对。
第十三条门卫应定期参加公司组织的安全培训，提高自身业务水平。
第四章门卫管理制度第十四条门卫应在规定时间内上岗，不得擅自离岗、脱岗。
第十五条门卫应穿戴整齐，保持良好的精神面貌。
第十六条门卫应严格检查出入人员、车辆及物品，不得放行可疑人员、车辆及物品。
第十七条门卫应做好出入登记工作，准确记录人员、车辆及物品的出入情况。
第十八条门卫应保持公司大门整洁，及时清理垃圾。
第十九条门卫应定期对消防器材进行检查，确保其完好有效。
第二十条门卫应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况。
第五章奖励与处罚第二十一条对认真履行职责、表现突出的门卫，公司给予表彰和奖励。
第二十二条对违反本制度规定，造成公司财产损失或员工人身伤害的，公司将依法予以处罚。
第六章附则第二十三条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
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公司门卫管理规定集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
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门卫管理制度
一、总则：
维护公司资源和生产安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公
司形象。
二、范围：
公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、门卫岗位职责
（一）负责厂区人员、物资出入等管理工作；
（二）负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好考勤纪律；
（三）做好厂区安全保卫及巡查工作；
（四）对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；
（五）信件、报纸以及快递及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导；
（六）做好责任区域内的卫生环境打扫和保持工作。
四、人员出入管理
（一）公司员工
当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其它员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；部门主管外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。
强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。
上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。
因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭行总经办通知门卫处后方可离开。
（二）外来来访人员
1.有人员来访时，值班门卫应先询问来访目的，确定来访人员所属类
别。
2.若重要人员（重要客户、政府人员等）来访，无需填写《来访登记
表》，值班门卫要做好车辆停放指引工作，并且及时通知相关接待人
员，做好迎宾工作。
3.若一般性人员来访（业务合作方、供应商等），按以下流程办理：
（1）如有提前预约，值班门卫应要求来访者出示有效证件核实来访
者身份，确定无误后引导来访者到会议室等候；
（2）如无提前预约，值班门卫应详细询问受访人信息及来访事由等
信息，并打电话与受访人核实。
在征得同意后，由来访人员出示有效
证件并填写《来访登记表》，并在门卫室等候。
对拒绝填写或不如实
填写《来访登记表》的来访人员，门卫值班人员有权禁止其进入公
司。
（3）若受访人不在公司，也没有及时委托公司其他人员代为接待，
此种情况下，门卫值班人员应当禁止来访人员进入公司。
（4）进入公司的来访人员来访结束后，门卫值班人员应要求受访人
在《来访登记表》签字后，方可让来访人离开公司。
（5）一般性的人员来访时，值班门卫应该指引车辆停放在公司指定
处。
特殊情况需要进入厂区的，应征得相关部门负责人同意。
同时，
门卫值班人员应做好车辆进出公司时的安全检查工作。
4.如有特殊人员来访（蓄意滋事者等），门卫值班人员应做好解释、劝
说工作。
对不听解释或劝说无效仍强行进入公司的，门卫值班人员应向
行政部报告情况，由行政部人员酌情处理。
对情况严重的可直接拨打报
警电话（110），请公安机关出面帮助处理。
五、物资出入管理
（一）公司物资
物资出厂需仓库管理员开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单
据核对物品无误并登记后方可出公司。
（二）外来物品
供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名
称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
六、车辆管理
（一）公司单位车辆
1.公司车辆外出
a)运送物资外出，驾驶员应主动出示出库单，接受门卫值班员检查和登
记；
b)外出采购，驾驶员应主动接受门卫值班员登记后方可外出；
2.门卫值班员应对车辆进行停放引导，维持停放秩序；
3.进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报总经理办公室，责其照价赔
偿；
4.上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有外出单。
（二）外来车辆
1. 外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证
件置于门卫处后方可进入公司。
会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
2、邮局、快递以及物流公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。
厂区内人员
邮件、包裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。
七、日常巡查管理
1.巡查时间：下班后对厂区进行巡查，检查水电、门窗是否关闭；夜间每三
小时巡查一次；
2.巡查范围：公司厂区内；
3.巡查时做到多看、多听，若有问题，立即报总经办；
4.巡查时注意人身安全，遇突发事件立即向总经办汇报，并对事件做详细记
录。
八、各类紧急情况处理
（一）火灾应急处理预案
1.若发现火情，值班门卫应立即赶往火灾现场确认并及时通知总经办，迅
速切断所属电源；
2.如果火势在可控范围内，应当立即采取有效的灭火措施，正确使用厂内
消防器材、灭火器进行自救；
3.如果火势灾情较重，应当立即报警（119），报警时要阐述清楚单位、
地址、起火部位、燃烧物品、报警人姓名、手机号码；
4.报警后，值班门卫应及时开启公司大门，确保通道畅通，并引导消防车
进入；
5.视火势大小，及时正确的引导相应的人员疏散及开展重要物资抢运作
业；
6.指挥引导在厂员工正确使用厂内消防器材、灭火器自救，采取积极灭火
措施，控制火势发展，在确保人员安全的情况下尽最大努力抢救受灾物
资和设备。
（二）盗窃应急处理预案
1.若发现可疑人员，门卫值班人员应当立即采取必要的应急措施，对其进
行跟踪、监视、查问等；
2.若发现盗窃行为或者盗窃者欲逃离现场，门卫值班人员应当立即对其进
行阻拦并报告总经办；
3.总经办相应负责人应立即到现场了解事件情况，必要时可以报警
(110)，请求公安部门协助调查解决；
4.窃盗处理以后，分析产生原因，对防范不到位的方面及时整改，并向相
关部门报告备案。
（三）打架斗殴应急处理预案
1.发现相关人员有较大情绪或发生争吵时，值班门卫应主动对当事人双方
进行劝阻，稳定事态的发展，以防止事态的扩大；
2.如果发现双方冲突过大而发展至打架斗殴，值班门卫在劝解无效，对双
方的过激行为无法进行有效约控制时，应立即通知行政部到现场进行阻
止；
3.如果闹事双方持有凶器，值班门卫应当在保证自身安全的前提下，全力
将凶器拦下，如果无法进行有效控制时，应当立即通知行政部并报警
（110）请求公安部门协作解决，对冲突过程中受伤人员，应当立即实
施有效可行的抢救措施。
九、考核
（一）门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。
（二）无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，严肃处理。
（三）值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现严肃理；
（四）负责并监督员工上下班打卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。
门卫要好违规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。
（五）未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现每次处罚30元。
若因此造成公司物资流失的，按规定承
担赔偿。
如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避
免公司经济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。
十、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报总经理办公室协调。