建筑工地管理奖罚制度
建筑工地奖惩制度（精选5篇）
建筑工地奖惩制度（精选5篇）在日常生活和工作中，很多地方都会使用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的建筑工地奖惩制度（精选5篇），欢迎大家分享。
建筑工地奖惩制度11.1公司、项目部要严肃认真的贯彻执行国务院发布的《工人职员伤亡事故报告规程》。
对发生的各类事故，要立即负责组织相关部门进行调查、分析及处理，认真的从生产、技术、设备等方面找出事故发生的原因；查明责任，确定改进措施，指定专人限期贯彻执行。
1.2对于违反政策法规和规章制度或工作不负责任而造成事故的，应根据情节轻重和损失大小，给以不同处分，直至追究其法律责任。
1.3要时刻提高警惕，发现不法分子或政治破坏活动时，应立即报告公司质安部或公安机关，并积极协助处理。
对那些思想麻痹、玩忽职守的人员，应根据具体情况，给以必要的处分，直至解除劳资关系。
1.4公司领导和安全生产委员会，对本单位发生的事故，应进行全面分析，找出事故发生的原因，制订防范措施，认真贯彻执行，以减少和防止事故。
对于在预防事故工作中表现好的职工，要给以适当的表扬或物质奖励，对表现特殊的职工，公司予以重奖。
1.5奖惩措施1.5.1施工人员在操作过程中，因擅自离开工作岗位或酒后操作，经查出根据情节罚款50-200元，对造成事故者追究其责任，直至法律责任。
1.5.2特殊工种必须持证上岗，严禁无证操作，违反者，罚款200-500元，造成事故者后果自负。
1.5.3擅自拆动或损坏脚手架（板）、防护措施、安全标志和警示牌者，根据情节罚款500-1000元。
1.5.4施工现场浪费水电资源，出现长明灯、长流水现象、各种材料乱堆乱放者根据情节每次罚款100-300元。
1.5.5机械和电气设备带病运转或超负荷作业，对责任者罚款100-500元，造成事故者追究其责任。
1.5.6劳务队伍对安全隐患不按期整改的，根据情节罚款200-1000元，情节严重的勒令停工整改。
建筑工地安全生产奖惩制度(3篇)
建筑工地安全生产奖惩制度是为了推动建筑工地的安全生产，激励并约束工地相关人员的行为，以降低事故发生的概率和事故造成的损失。
以下是建筑工地安全生产奖惩制度的一些要点：奖励措施：1. 安全生产先进工地奖：对在安全生产中表现出色的工地给予一定的奖励和荣誉称号。
2. 安全生产先进个人奖：对在安全生产中表现出色的个人给予一定的奖励和荣誉称号。
3. 安全生产贡献奖：对在推动、改进安全管理工作中做出重要贡献的单位和个人给予一定的奖励和荣誉称号。
4. 安全生产意识培养奖：对在安全文化宣传教育中表现出色的单位和个人给予一定的奖励和荣誉称号。
惩罚措施：1. 违反安全操作规程惩罚：对违反安全操作规程的工人、班组、单位进行相应的惩罚，如罚款、停工整顿等。
2. 事故责任追究：对发生安全事故的责任人进行相应的追责，如罚款、依法追究刑事责任等。
3. 事故处理：对发生安全事故的工地进行停工整顿、扣除相应的安全质量保证金等。
同时，建筑工地安全生产奖惩制度应与相应的法律法规相配套，严格执行并加强监督检查，确保奖惩制度的有效实施。
此外，还应定期进行奖惩措施的评估和调整，以逐步提高建筑工地的安全生产管理水平。
建筑工地安全生产奖惩制度（2）建筑工地安全生产是一项十分重要的工作，关系着工人们的生命安全和身体健康，也是保证工程质量和进度的重要条件。
为了确保建筑工地的安全生产，建立奖惩制度是必要的，可以激励工人们积极参与安全生产工作，同时也可以对违规行为进行严厉的惩罚，以确保建筑工地的安全运营。
一、奖励制度1. 安全生产先进个人奖：评选出安全生产表现突出、工作细致、积极主动的个人，给予奖励。
这可以包括奖金、荣誉证书、奖杯等。
2. 安全生产先进单位奖：评选出安全生产管理科学、工作积极有序的单位，给予奖励。
奖励可以是资金补贴、标志牌、宣传报道等。
3. 安全生产创新奖：评选出在安全生产方面有新的理念、方法和技术的个人或单位，给予奖励。
奖励可以是专利权、发明创造奖、技术成果证书等。
建筑现场安全生产奖罚制度
建筑现场安全生产奖罚制度简介建筑现场安全生产奖罚制度是指在建筑工程施工过程中，对有关安全生产的规定进行奖励与惩罚的制度。
该制度的主要目的是保障建筑现场工作人员的人身安全和财产安全，提高企业安全生产管理水平，促进施工进度和质量的同时，积极创造和维护良好的工作环境。
奖励措施为了鼓励企业、工地及员工积极参与安全生产、积极预防事故、提高安全生产管理水平，建筑现场安全生产奖罚制度应该设立以下奖励措施：安全生产先进个人奖在建筑现场安全生产管理工作中表现特别突出、发挥重要作用、做出重要贡献的个人，可以荣获安全生产先进个人奖。
举办颁奖仪式并发放奖金、荣誉证书。
安全生产示范工地或单位奖在建筑工程施工现场安全生产管理工作中，安全管理水平达到优良水平，事故发生率明显降低，严格执行有关标准规范，颁布企业或建筑工地荣获“安全生产示范工地或单位奖”，并给予奖金、荣誉证书。
安全生产先进集体奖奖励维护工地安全生产的先进集体，承办安全生产工作出色、在施工过程中，团结协作，相互配合，采取有效的措施，成功避免意外事故的发生的集体，发放奖金、荣誉证书。
惩罚措施为了保障建筑现场工作人员和所有参与建筑施工的人的人身安全和财产安全，防止事故的发生，对于违反安全生产法律法规、出现严重质量问题、发生事故等行为，建筑现场安全生产奖罚制度应该设立以下惩罚措施：警告对于轻微违反安全生产规定的个人或单位，可以进行口头或书面警告。
口头警告要求事件发生后立即进行，书面警告一定要在违反安全生产规定的时间段之内进行。
罚款对于严重违反安全生产规定的个人或单位，要进行罚款处罚，其金额应当基于违规行为的威胁程度、情节和对整个建筑工程施工过程的影响。
暂停使用资格证书、资质证书对于各类建筑施工企业，当企业出现违法违纪、违反安全生产管理规定的行为时，可以暂停企业的资格证书、资质证书等相关资格证书的使用。
结论建筑现场安全生产奖罚制度是一份重要的制度文件，是建筑工程施工中保障人员安全、加强安全生产管理的保障。
最新施工现场奖罚制度
最新施工现场奖罚制度为了提高施工现场的管理水平，确保工程质量和工期的顺利完成，各级政府和施工单位纷纷制定了相应的奖罚制度。
根据最新施工现场管理经验和实际情况，我拟定了以下的施工现场奖罚制度。
一、奖励措施1.安全生产奖励：对无重大安全事故，在建筑工地上能够及时发现和消除安全隐患，积极开展安全培训和宣传的单位和个人，给予一定的奖励，包括奖金、荣誉称号等。
2.质量管理奖励：对按照规范施工，质量合格的单位和个人，给予一定的奖励，如奖金、荣誉称号、综合评价等。
3.进度完成奖励：对能够提前完成工程任务，保质保量完成工程的单位和个人，给予一定的奖励，包括奖金、荣誉称号等。
4.文明施工奖励：对文明施工、环保施工等方面表现出色的单位和个人，给予一定的奖励，如奖金、荣誉称号、表彰信等。
5.技能竞赛奖励：对参加各类技能竞赛并获得良好成绩的单位和个人，给予一定的奖励，包括奖金、荣誉称号等。
二、惩罚措施1.违章施工处罚：对违反施工现场管理规定，破坏施工环境、妨碍他人生产、违法操作等行为的单位和个人，依法依规进行处罚，包括罚款、责令整改、停工等。
2.安全事故处理：对发生重大安全事故的单位和个人，依法依规进行处罚，包括罚款、停工整顿、吊销许可证等。
3.质量问题处理：对造成严重质量问题的单位和个人，依法依规进行追责，包括赔偿损失、限期整改、吊销许可证等。
4.工期拖延处理：对工期拖延、不按计划完成工程任务的单位和个人，依法依规进行处罚，包括罚款、加快工程进度、延长保修期等。
5.违纪违规处理：对违反诚实信用原则，行贿受贿、弄虚作假等行为的单位和个人，依法依规进行处罚，包括罚款、停工整顿、吊销许可证等。
三、实施方式1.设立奖罚委员会：由相关政府部门、施工单位、建筑行业协会等单位组成，负责制定奖罚标准和评定标准，并监督执行。
2.定期评定：对施工现场进行定期评定，根据评定结果进行奖罚，评定周期一般为半年或一年。
这样的奖罚制度可以有效激励施工单位和个人的积极性，提高施工现场的管理水平，保证工程质量和工期的顺利完成。
2024年项目部安全生产奖罚制度（3篇）
2024年项目部安全生产奖罚制度为严格劳动纪律，提升施工现场安全管理水平，优化作业环境，打造标准化示范工地，确保职工身心健康安全，经过周密考虑，特此制订以下规章制度：一、凡进入施工现场人员，必须佩戴安全帽，严禁赤膊或穿拖鞋等不规范着装。
违反此规定者，未戴安全帽或未系安全帽带者，将处以相应金额的罚款。
二、从事特种作业的工作人员（例如电工、电焊工、架子工、起重工等），必须持有相关资格证书上岗。
若发现无证上岗行为，首次发现将对责任班组长进行罚款。
三、严禁在井架上搭乘人员。
违规搭乘者及开机者均将受到规定的罚款处罚。
四、施工用电及生活用电必须符合规定，严禁私拉乱接电线、使用电炉或电热棒，以及未经许可使用明火。
违反上述行为者，每发现一起，将处以罚款。
五、禁止带家属入住工地。
违反此项规定者，将受到罚款处罚，并必须责令其家属在限定时间内离开工地。
六、各班组在进场后一个月内，必须对班组成员进行安全教育。
未能按时完成安全教育工作的班组，将受到罚款处罚，并须在规定时间内完成安全教育。
七、未经允许，不得在宿舍内私开小灶或烹饪。
违反此项规定者，将受到罚款处罚，并没收其炊具。
八、未经项目部管理人员同意，不得擅自拆除安全防护设施。
违规者将受到罚款处罚。
九、对于故意破坏工地宣传栏、绿化带等文明施工设施的行为，将予以罚款处罚，并对举报者给予奖励。
十、严禁聚众赌博、打架斗殴、盗窃等违反治安管理的行为。
违反者将受到罚款处罚，情节严重者将移交司法部门处理。
十一、对于在安全生产、文明施工方面提出宝贵建议并被项目部采纳的员工，将给予____元至规定金额的奖励，并进行通报表扬。
对于违反上述规定的个人，除进行经济处罚外，还将进行公开批评。
罚款将从当月工资中直接扣除。
2024年项目部安全生产奖罚制度（二）光耀建筑集团有限公司为贯彻落实国家关于安全生产的相关法律法规，进一步加强劳动纪律，提升施工现场安全管理水平，改善作业人员的劳动条件，打造符合标准的示范工地，确保广大职工的生命安全和身体健康，特此制订以下管理制度：一、施工现场管理规范1、员工进入施工现场必须佩戴安全帽，禁止赤膊或穿着拖鞋等不符合安全规定的服饰。
工程安全奖罚制度
工程安全奖罚制度篇一：建筑施工现场安全生产奖罚制度建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各班组的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。
根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度，结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产奖罚条例：一、奖励1、在整个项目施工期间，无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组，项目部命名为安全先进班组，颁发奖状、锦旗和奖金，以资鼓励。
2、在施工期间，项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患，避免重大安全事故的发生。
项经部将视情节予以200元以上的奖金。
3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。
二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚50元(转载于: 小龙文档网:工程安全奖罚制度)/次，不扣好帽戴的罚20元/次。
2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人50元以上。
3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚50元。
4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚50元。
5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚100元以上。
6、晚上或午休睡在脚手架上的罚30元。
7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚50元。
8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚100元。
9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚50元。
10、在脚手架上堆物超过200公斤/m2的，罚责任人100元。
11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚50元。
12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚50元。
13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚50元/次。
14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚50元。
15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚200元以上。
建筑工地人员奖惩管理制度
一、总则为加强建筑工地管理，提高施工效率，保障工程质量和安全，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、奖励制度1. 奖励范围（1）对在施工过程中表现突出，为工程质量和安全做出突出贡献的个人或集体。
（2）对在技术创新、节能减排、文明施工等方面取得显著成效的个人或集体。
（3）对在工作中勇于担当、乐于奉献、团结协作、表现良好的个人。
2. 奖励标准（1）突出贡献奖：对在工程质量和安全方面做出突出贡献的个人或集体，给予一次性奖励，奖金额度根据贡献大小确定。
（2）技术创新奖：对在技术创新、节能减排、文明施工等方面取得显著成效的个人或集体，给予一次性奖励，奖金额度根据成果水平确定。
（3）工作表现奖：对在工作中表现良好、团结协作、乐于奉献的个人，给予一次性奖励，奖金额度根据表现程度确定。
三、惩罚制度1. 惩罚范围（1）违反国家法律法规和公司规章制度的行为。
（2）违反工程质量和安全规定的行为。
（3）在工作中玩忽职守、徇私舞弊、贪污腐败的行为。
2. 惩罚标准（1）违反国家法律法规和公司规章制度的行为：根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等处罚。
（2）违反工程质量和安全规定的行为：根据情节轻重，给予警告、罚款、停工整顿、吊销资格证书等处罚。
（3）在工作中玩忽职守、徇私舞弊、贪污腐败的行为：根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等处罚，并移交有关部门追究法律责任。
四、实施与监督1. 奖惩制度由公司人力资源部门负责实施。
2. 各部门应认真执行奖惩制度，对违反规定的个人或集体及时进行处理。
3. 公司设立奖惩委员会，负责对奖惩制度执行情况进行监督。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。
建筑上班时间规章制度奖罚
建筑上班时间规章制度奖罚为了确保建筑工地的工作秩序和效率，维护员工的合法权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。
一、上班时间1. 建筑工地员工必须按照排班表按时上班，不得无故旷工、缺席、迟到或早退。
严禁为他人打卡。
2. 上班时间：上午8:00-中午12:00，下午2:00-6:00。
如有特殊情况需调整工作时间，需提前通知员工。
3. 员工每月允许迟到两次，累计迟到时间不得超过30分钟。
迟到3次以上（含3次）30分钟以上，按旷工1小时处理。
4. 因意外事故迟到30分钟以上，经主管或人员核实，可给予补假。
二、奖罚措施1. 考勤管理制度：所有员工必须按照排班表按时上班，不得无故旷工、缺席、迟到或早退。
严禁为他人打卡。
若发现违反上述规定，将按照公司相关规定进行处罚。
2. 迟到、早退和旷工：员工每月允许迟到两次，累计迟到时间不得超过30分钟。
迟到3次以上（含3次）30分钟以上，按旷工1小时处理。
超过1小时按旷工半天计算。
因意外事故迟到30分钟以上，经主管或人员核实，可给予补假。
3. 奖励制度：每个月推荐全职的员工，公布表扬奖励到100元。
所谓全职就是不迟到，早退，全月请假。
4. 漏打卡：员工漏打卡应填写员工漏打卡记录。
部门主管确认工作时间后，行政部将相应处理。
漏打卡三次以上（含三次）的，虽有部门主管认可的工作证明，仍应处罚。
超过这个数的员工要按10元/次处理。
5. 其他违规行为：如会私客、打私人电话、串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等，一经发现，将按照公司相关规定进行处罚。
三、其他规定1. 员工在工作期间应遵守公司的各项规章制度，服从管理，认真履行职责。
2. 员工应保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱扔纸张、大声喧哗。
3. 员工在规定时间前提前30分钟下班的视为早退，提前30分钟以上下班的视为旷工。
4. 员工在工作期间不得饮酒，如有员工因故饮酒而影响工作，部门负责应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资。
最新建筑工地奖罚制度
最新建筑工地奖罚制度一、目的本奖罚制度旨在规范建筑工地员工行为，提高工作效率，确保工程质量和安全，促进团队合作。
二、奖励措施1. 质量奖励：对工程质量达到或超过标准要求的班组或个人，按月给予奖金。
2. 安全奖励：对无安全事故的班组或个人，按季度给予安全奖金。
3. 创新奖励：对提出并实施有效创新措施，提高工作效率或降低成本的员工，给予一次性奖励。
4. 团队奖励：对团队协作出色，完成重大任务的班组，给予团队奖金。
5. 个人表现奖励：对工作表现突出，受到客户或上级表扬的员工，给予个人奖金。
三、惩罚措施1. 质量惩罚：对工程质量不达标的班组或个人，根据情况严重性，扣除相应奖金或工资。
2. 安全惩罚：对违反安全规定，造成安全事故的班组或个人，根据事故等级，给予罚款或停职处理。
3. 延误惩罚：对无故延误工程进度的班组或个人，按天扣除工资。
4. 违规惩罚：对违反公司规章制度的员工，视情节轻重，给予警告、罚款或解雇。
5. 破坏惩罚：对故意破坏工地设施或设备的行为，除赔偿损失外，给予严厉处罚。
四、奖罚标准1. 奖励金额根据员工的贡献大小和公司财务状况确定。
2. 惩罚金额根据违规行为的性质和后果严重性确定。
五、奖罚程序1. 由项目部或班组长提出奖罚建议。
2. 奖罚建议需经项目经理审核。
3. 审核通过后，由人力资源部执行奖罚。
4. 奖罚结果应公示，接受全体员工监督。
六、申诉机制1. 员工对奖罚结果有异议，可向人力资源部提出申诉。
2. 人力资源部应在接到申诉后5个工作日内给予回复。
3. 如申诉合理，应重新审议奖罚决定。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度解释权归公司所有。
3. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。
请注意，以上内容为示例性质，具体奖罚制度应根据公司实际情况和法律法规进行制定。
安全生产文明施工奖罚制度（5篇）
安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
安全生产文明施工奖罚制度（2）是指为了促进施工现场的安全和文明，对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。
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______________________________________________________________________________________________________________ 精品资料 管理奖罚制度
（一）、会议制度： 会议制度涉及周例会和专题会议，为解决工程出现的质量、安全、进度、资料、协调等各项具体问题提供交流平台。 1． 会议召开时间及地点： ① 周例会定于每周五14:00在施工单位会议室召开； ② 专题会议召开时间、召开地点根据实际需求通知召开。 2． 会议参加人员： 要求项目经理、安全负责人、技术负责人、资料负责人必须参加。 3． 会议缺勤、迟到、早退、请假制度： ① 要求所有相关参会人员守时、提前赶至会场，以便于各项工作布置。 ② 参会人员无故不得缺勤，如因特殊原因无法参加会议必须在会前3小时提交书面请假条报至建设、监理单位（格式详见附表）。 ③ 如不遵守规定，按无故缺勤处理：项目经理无故不参加会议，予以200元处罚并向总包单位通报；其他管理人员无故不参加会议，予以100元处罚并向总包单位通报。 ④ 迟到、早退十分钟以上者，按无故缺勤处理。 4． 会议期间秩序制度 ① 要求会议期间所有人员遵守会议秩序，以便会议正常进行。 ② 会议期间手机必须处于静音、震动或关机状态，严禁会议现场接听、拨打电话；如有重要电话需接听必须暂离会场，暂离时间不得超过5分钟。 ______________________________________________________________________________________________________________ 精品资料 ③ 会议期间，非发言者严禁随意插言、交头接耳。
④ 如有违反会议秩序的现象发生，每次处以50元罚款。 5． 会议准备制度 ① 参会人员必须熟悉现场施工情况，提前准备发言内容。 ② 每周四16:00前总包单位必须将会议计划报至监理单位。 ③ 如有会议计划未按时上报的现象发生，每次处以100元罚款。
（二）、安全制度： 安全管理是整个现场正常运行的保障，要求现场管理人员必须重视安全管理，逐一排查安全隐患。管理人员对于现场安全隐患不予重视的，将对总包单位及安全管理人员进行双重处罚。 1． 要求在场作业人员必须佩带安全帽。 ① 安全管理人员必须勒令不佩戴安全帽者退出作业现场。 ② 安全检查时如发现不戴安全帽的现象发生，处以50元每人/每次罚款。 2． 高空、临边作业人员必须佩带安全带。 ① 安全管理人员必须勒令不佩戴安全带者退出作业现场。 ② 安全检查时如发现不戴安全带的现象发生，处以50元每人/每次罚款。 3． 要求施工工作面必须设置、安全通道、安全防护、临边防护措施以确保作业人员作业安全。对于无安全通道、安全防护、临边防护的工作面向建设、监理单位申报验收的，建设、监理单位将不予以验收。 ① 如存在无安全通道、安全防护、临边防护的现象发生，每发现一次予______________________________________________________________________________________________________________ 精品资料 以1000元处罚；
② 如存在无安全通道、安全防护、临边防护的现象发生，将对安全员处以200元每次的处罚并向总包单位通报。 4． 要求安全负责人参加每周现场安全专项检查，并负责记录发现的安全隐患，及时解决安全隐患。 ① 安全负责人不参加工地安全检查的，将向总包单位通报，并建议更换不称职安全负责人； ② 对于查出问题不能在限定日期内落实安全隐患的将对安全员处以100元每次的处罚并向总包单位通报。 5． 要求每日派人清扫卫生责任区、办公区、生活区、施工现场卫生。 ① 经检查卫生责任区、办公区、生活区、施工现场卫生无人清扫、设置杂乱的，每次处以200元处罚 ② 责任区、办公区、生活区、施工现场卫生无人清扫、设置杂乱的对安全负责人处以100元处罚。 6． 模板支撑系统搭设必须按方案施工。 ① 如存在不按方案施工、加固不到位的现象发生，建设、监理单位将不予以验收。 ② 如存在不按方案施工、加固不到位的现象发生每次对安全负责人处以300元处罚。 7． 要求外围脚手架、安全平网、立网与现场施工同步进行。 ① 存在外脚手架、安全平网、立网搭设不及时的，每次发现予以总包单位1000元处罚。 ② 存在外脚手架、安全平网、立网搭设不规范的，每次发现予以安全员______________________________________________________________________________________________________________ 精品资料 200元处罚。
8． 要求落实三级安全教育，施工前进行专项安全交底。 ① 发现无三级教育、安全交底施工的处以停工处罚。 ② 发现无三级教育、安全交底施工的向总包单位通报要求更换安全负责人员。 9． 要求定期检查塔吊使用安全，塔吊作业范围内设置防砸防护。 ① 发现无安全检测记录、未设防砸防护的，每次发现处以500元罚款。 ② 发现无安全检测记录、未设防砸防护的，每次发现对安全负责人处以200元罚款。 10． 要求安全员、特种作业人员全部持证上岗。 ① 发现无证人员进行特种作业的勒令退出现场，通报总包单位。 ② 发现无证人员进行特种作业的对安全负责人处以500元/次的处罚。 ③ 安全负责人必须持证上岗。 11． 要求专职安全员对于重要工序、重要部位、起重设备等相关须安全旁站的部位必须进行安全现场指挥。如须安全旁站部位无专职安全员现场指挥，将对安全员处以100元每次的处罚并向总包单位通报。 12． 要求施工单位严格管理用电制度。 ① 要求现场所用配电箱、用电设备符合现行规定。对使用不合格或不符合现行规定设备的通报总包单位并对安全负责人处以500元罚款。 ② 现场用电机具要求使用电缆敷设，老化、遭施工破损的线缆要求及时更换，严禁现场使用花线替代。每发现不符合要求的通报总包单位并对安全负责人处以100元罚款。 ③ 严禁现场乱拉乱扯用电。每发现不符合要求的通报总包单位并对安全______________________________________________________________________________________________________________ 精品资料 负责人处以100元罚款。
（三）、资料制度： 资料收集与制作涉及整个工程重点检查项目，是各级领导对现场情况了解的重要组成部分。资料检查每月落实一次。 1． 要求进场材料、设备及时上报出厂保证资料、复试资料。 ① 无进场报验资料的材料，严禁用于现场施工。 ② 每次进场材料报验不及时，通报总包单位并对资料负责人员处以100元处罚。 ③ 每次复试资料报验不及时，通报总包单位并对资料负责人员处以100元处罚。 2． 要求及时回复监理通知单（一周内必须回复）。 ① 每次发现不回复监理通知单，通报总包单位并对资料负责人员处以500元处罚； ② 每次发现不回复监理通知单，通报总包单位并对资料负责人员处以100元处罚； 3． 要求及时完善报验资料、及须盖公章资料。 ① 申报验收时无报验资料、需盖公章资料，建设、监理单位不予以验收，并向总包单位予以通报。 ② 考虑各方盖公章资料的允许时间，提前将重要资料准备到位，避免影响质监部门验收工作。 4． 要求及时上报限期须报资料。 ① 建设单位、质监部门、监理单位要求限期上报资料必须按期完成，______________________________________________________________________________________________________________ 精品资料 如不能完成必须书面说明情况。
② 对于不按期上报资料的，按每份资料300元处罚总包单位处理。 ③ 对于不按期上报资料的，对资料负责人处以每次100元处罚。 5． 要求及时完善现场签证资料。 ① 要求一周内完善实际发生的签证资料手续，超过一周时间不办理签证手续的视为自动放弃签证。 ② 要求按年度与建设单位清点签证量。逾期不主动联系清点签证的视为自动放弃签证。 6． 要求资料负责人全面熟悉各专业资料制作程度，及时查漏补缺，严禁出现不称职现象。无项目章、无项目经理签字的资料建设、监理单位不予认证。 7． 要求总包单位严格管理项目用章，各项资料签发必须经项目经理认可、签字，严禁代签。每发现一次未审核、代签现象通报总包单位并对资料负责人员处以300元处罚。
（四）、质量制度： 质量管理涉及交工质量实体，施工质量管理尤为重要。 1． 要求所有检验批、分项、分部工程必须通过施工自检后报建设、监理单位申报验收。 ① 发现未经验收、私自施工的通报总包单位，私自施工部位不计入工程量。 ② 发现未经验收、私自施工的通报总包单位要求更换质量负责人。 2． 要求按照建设、监理单位限定日期内完善各项质量整改。