首都经济贸易大学工会、教代会专门工作委员会工作条例
兰州交通大学工会委员会工作职责
兰州交通大学工会委员会工作职责一、自觉接受学校党委和上级工会组织的领导，遵循党的基本路线和《工会法》，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，围绕学校中心工作，服务大局，依法独立自主地开展工作。
二、充分发挥工会组织的基本职能，积极维护教职工的合法权益，争取源头参与学校重大事项的决策，听取和反映教职工的意见和要求，搞好民主管理和民主监督，发挥教职工主人翁作用。
三、加强两级工会组织的建设，加强对全校会员的会籍管理，规范工会工作规程，做好工会专兼职干部的培训工作，不断提高工会专兼职干部的自身素质。
四、运用各种宣传教育形式和渠道，配合学校党政做好教职工的思想政治工作。
结合形势任务对教职工进行党的路线、方针、政策教育；进行民主、法治、纪律、爱岗敬业、师德风范教育；协同有关部门进行教学竞赛、岗位练兵等竞赛活动，提高教职工的思想政治素质和业务素质。
五、加强校园文化建设，组织教职工开展文化、艺术、体育活动，指导教职工各协会工作的开展，提高教职工身体素质和艺术修养。
六、关心教职工切身利益，办好集体福利、教职工疗(修)养，协调各部门做好教职工的劳动保护工作。
七、充分发挥学生会堂和各活动室的作用，保证各类活动的正常开展。
八、按照《工会法》及工会财务规章制度，编制工会年度预决算，管理、使用好工会经费和职工福利费。
九、维护女教职工的特殊利益，重视发挥女教职工的作用，开展适合女教职工特点的活动。
十、积极开展分会“建家”活动。
做好年终检查、评比、验收工作。
十一、筹备召开工会会员代表大会，组织贯彻实施大会决议，行使大会工作机构的职能。
十二、完成教职工代表大会常没机构的工作任务。
十三、完成学校及上级工会组织交办的其他工作。
兰州交通大学工会经赞审查委员会工作职责一、监督校工会认真贯彻执行国家财经政策和学校、上级工会的各项财务规章制度。
二、代表全体会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督；督促校工会定期公布帐目，实行财务公开。
况。
三、协助校工会收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产。
教职工代表大会提案工作制度三篇
教职工代表大会提案工作制度三篇第一章总则第一条济宁医学院教职工代表大会(以下简称教代会)提案是教代会代表在广泛征集教职工意见、调查研究的基础上，就学校的改革发展和教职工普遍关心的问题，按照规定程序，提请教代会讨论审理，并转交学校有关部门办理的意见和建议。
第二条教代会议案工作就是教代会行使参予学校民主管理和民主监督职能的一项关键工作，就是推动学校决策民主化、科学化的关键渠道，就是教代会代表履行职责、行使民主权利的一项关键内容，就是学校全心全意靠教职工办学，广为调动教职工积极性，唤起教职工主人翁责任感的重要途径。
第三条根据《学校教职工代表大会规定》(教育部令2022年第32号)和《济宁医学院教职工代表大会实施细则》等有关规定，结合学校实际，制定本条例。
第二章议案工作委员会第四条提案工作委员会是教代会设立的提案工作专门机构，在教代会主席团领导下负责提案工作，设主任委员1名，副主任委员、委员若干名。
提案工作委员会组成人员应为本届教代会代表，由大会筹备委员会推荐，提交教代会全体会议表决通过。
委员会实行常任制，其任期与同届教代会代表任期相同，可连选连任。
第五条议案工作委员会职责就是：(一)制定教代会全体会议期间提案工作方案;(二)依照规定程序，非政府公开征集议案;(三)对提案审查立案，拟定承办单位;(四)检查议案的全面落实情况，严格执行主办单位深入细致办理议案，并向提案人回复、通报议案办理情况;(五)向教代会主席团报告提案工作;(六)向教代会全体会议报告议案公开征集、审理及全面落实情况;(七)评选优秀提案、先进提案承办单位，并予以表彰。
第六条议案工作委员会全体会议通常在每次代表大会举行之前举办，主要积极开展议案立案审查、研究议案全面落实情况的意见、准备工作向教代会报告的文件等工作。
第七条提案工作委员会下设办公室，作为提案工作委员会的办事机构。
办公室设在校工会。
第三章议案的建议第八条教代会代表必须以高度负责的态度行使提案权，起草提案前应认真深入进行调查研究，广泛听取师生意见，切实保证提案质量。
工会民主管理工作汇报
工会民主管理工作汇报篇一：工会民主管理总结民主管理工作总结一、认真学习宣传、贯彻落实《学校教职工代表大会规定》和《上海市职工代表大会条例》，进一步推进学校民主管理制度化、规范化。
20XX年下半年以来，《上海市职工代表大会条例》、《上海市高等学校教职工代表大会实施意见（试行）》和《学校教职工代表大会规定》相继出台和实施。
校工会组织工会干部积极参加上级工会的培训，并通过培训、下发学习资料等形式在校内开展了各类学习和宣传活动。
根据上述文件精神，结合我校实际，工会广泛征求意见，修改完善了《教职工代表大会实施细则（试行）》，并在校四届五次教代会上审议通过，为进一步深化我校民主管理工作提供了坚实的制度基础。
工会认真履行教代会工作机构职能，以教代会为载体，发挥教代会民主管理、民主监督职能，及时反映教职工心声，建立上情下达、下情上递的信息管理机制；拓宽民主参与渠道，以人为本、集中民智，进一步推进学校民主管理制度化、规范化，服务学校改革发展大局。
为进一步巩固、深化和规范校务公开民主管理工作，促进学校改革与发展，工会认真贯彻“上海市校务公开民主管理工作推进会”的精神，按照校党委的工作要求，在认真总结我校自20XX年获得“全国厂务公开先进集体”以来，积极推进校务公开民主管理方面所做的工作的基础上，工会会同学校相关职能部门，认真学习了《教育部中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见》、上海市教卫党委、上海市教委《关于进一步深化校务公开民主管理推进基层民主政治建设的意见》（沪教卫党?20XX?82号）文件精神和《上海市高等学校教职工代表大会实施意见（试行）》，仔细梳理了我校校务公开民主管理制度和公开目录，就如何进一步深化我校校务公开，积极推进民主管理等工作进行了多次专题研究，并结合学校实际形成了《关于进一步深化校务公开，推进民主管理工作的实施意见（征求意见稿）》，为我校进一步巩固、深化和规范校务公开民主管理工作打下了基础。
工会组建工作方案
工会组建工作方案进一步加强工会工作的有关精神，为更好地协调劳资关系，依法维护职工与企业的合法权益，在工作开展前，我们都要准备好工会组建工作方案，以下是分享给大家的工会组建工作方案具体筹备方案如下。
一、公司会员（代表）大会拟于×年×月×日至×月×日召开二、成立工会筹备组1。
经公司党委研究同意，筹备组由×××、×××、×××三位同志组成，其中×××任组长，负责组建工会的全面筹备工作。
×××同志负责宣传发动和发展会员，×××同志负责成立工会的材料准备以及与上级工会的联络。
2。
公司工会筹备组在公司党委和上一级工会领导下，在全公司范围内广泛动员职工加入工会组织，并依托公司行政管理编制，建立工会小组（分工会）。
三、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的设置1。
依据《中国工会章程》的有关规定，经公司党委研究同意，公司工会第一届委员会设主席1名、副主席1名、委员×名;经费审查委员会设主任1名、委员×名;女职工委员会设主任1名、委员×名。
2。
委员候选人的条件。
（1）是中国工会会员。
（2）坚持党的路线、方针和政策。
坚持四项基本原则，身体力行“三个代表”重要思想。
热心工会工作，热心为职工说话办事，作风正派，具有较强的事业心和参政议政能力，群众基础好。
（3）工会主席候选人不能是经审委员候选人。
（4）经费审查委员会委员候选人具有一定的财务业务知识。
四、委员候选人推荐的办法1。
各工会小组讨论推荐工会“三委”委员候选人建议名单，并将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组。
2。
工会筹备组对各小组推荐上报的工会“三委”委员候选人名单进行综合平衡，征求同级党委和上一级工会意见。
民主管理制度(通用8篇)
民主管理制度〔通用8篇〕民主管理制度〔通用8篇〕民主管理制度1一、为了保障教职工参与民主管理与监视的权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，办好学校，促进教育改革和开展，根据《老师法》等有关法律、条例规定，制定我校民主管理制度。
二、民主管理工作在校党委的领导下进展工作，按照有关规定行使民主管理和民主监视的权利。
三、学校要定期召开教工代表大会或教工大会，执行《学校教职工代表大会条例》。
四、学校重要事情的决策，以及与教职工权益有关的重大规章制度的制定，都要经过教职工代表参与讨论研究或审议。
五、拓宽民主渠道，广聚群策，促进学校建立和开展，开展征集合理化建议活动，设立“合理化建议卡”，“意见簿”，“校长信箱”等，经常搜集教职工们的意见和要求，由工会负责详细工作，及时向学校领导班子汇报进展处理。
六、定期评议校领导干部。
每年1—2次。
评议结果由校主要领导向教职工群众汇报，自觉承受群众监视。
民主管理制度2全心全意依靠教职工是学校深化教学改革的根底。
为了调动广阔教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好民主管理，工会特制定本制度如下：一、定期召开教代会，听取校长工作报告，审议学校重大工作、改革措施、规章制度，讨论通过教职工生活福利等方案。
二、教代会闭幕之后，对大会作出决定、决议，工会委员会必须认真贯彻执行。
三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓励教职工对学校工作参政议政。
四、组织教代会代表视察学校，检查学校办学、教学等情况。
五、每月召开工会委员会小组长会议，学习、讨论工会条例，民主管理资料，分析^p 施行学校民主管理。
六、落实教代会代表，深化到年级组、教研组、办公室，及时反映教职工的建议，沟通学校干群关系。
民主管理制度3为了充分发挥教代会代表、工会组长在学校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工会小组民主管理制度。
一、教代会代表、工会组长应坚持四项根本原那么，遵守老师职业道德，认真学习《集美中学教职工代表大会章程》，增强民主管理意识，尽职尽责作好工作。
湖南省学校教职工代表大会工作规程
湖南省学校教职工代表大会工作规程一、教职工代表大会（简称教代会）的筹备1、在党委（或党支部，下同）的领导下，成立有党、政、工有关部门参加，由工会牵头的大会筹备机构（如筹备委员会等），根据需要设立若干工作小组进行具体筹备工作。
2、换届时，制定会议正式代表、特邀代表、列席代表的名额分配、代表条件、选举办法、代表团（组）划分（一般以行政建制或分工会为单位）等方案。
代表产生后，对代表资格进行审查，并公布代表名单。
3、征集大会提案，并对提案进行归纳、整理、审查、立案。
4、行政、工会和教职工代表都可以提出教代会议题的意见。
大会筹备机构将议题内容整理、审议后，与校长协商，然后，提请党委讨论，提出教代会议题的建议。
5、有关部门将需提交大会讨论、审议、通过或者决定的文件至少于前10天印发给教职工代表，在广泛征求意见的基础上进行修改完善，再交学校工会。
6、安排民主评议干部时，制定民主评议干部方案。
7、提出专门工作小组（或委员会，下同）组成方案。
8、提出大会主席团组成人员推荐名单。
9、拟定大会日程、议程。
10、召开首次教代会时，根据教代会条例和学校实际情况制订教代会实施细则。
如颁布了新的教代会条例或者学校实际情况发生了比较大的变化时，对细则提出修改意见。
11、制订会议经费预算（由行政开支）。
12、做好其它会务准备工作。
13、工会向党、政、工负责人联席会议报告教代会筹备工作情况。
14、由党委发出召开教代会的通知（也可以由党委批转工会关于召开教代会的报告）。
二、教职工代表的产生教职工代表大会代表实行常任制，任期3年至5年，可以连选连任。
（一）教职工代表的选举1、由工会制定选举教职工代表方案，征求行政意见后，报党委审定。
方案内容包括：代表人数、组成比例、代表条件、选区划分、代表名额分配、选举办法等。
如会议需要，方案还应包括列席代表、特邀代表名额的分配、产生办法等。
列席代表一般是未被选为正式代表的单位党、政、工、团主要领导（也可以扩大到中层中要负责人）、人大代表、政协委员等。
基层工会换届选举工作方案范文(五篇)
基层工会换届选举工作方案范文(五篇)第1篇: 基层工会换届选举工作方案根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。
为圆满完成我站工会***、副***及委员的换届选举工作，特制定本方案。
一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。
3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出***、副***各1名，工会委员2名。
二、候选人应具备的条件：(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。
(2)热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
(3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
(4)具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。
(5)工会***、副***，应具有大专以上文化程度，身体健康。
三、选举程序：1、根据工会***、副***及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会***、副***委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。
2、报站办工会讨论通过。
3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会***、副***及委员候选人候选人分别进行民主选举。
4、候选人选举产生后报单位党组织审查。
9月7日,召开各二级单位工会文体委员会议
2009年大事记一月：▲ 1月4日，省教育工会下发1号文《关于湖北大学第九次工会会员代表大会选举结果报告的批复》，同意我校第九次工会会员代表大会选举产生由22人组成的工会委员会和9人组成的工会经费审查委员会。
▲ 1月8日，省教育工会困难补助名单确定：郭春桂、李公明、高正新。
▲ 1月8日下午，开展了第四批“教工之家”评选，政法学院、体育学院、图书馆、化学化工学院、数计学院、艺术学院、哲学学院等七家单位获合格“教工之家”。
▲ 1月10日，教育学院召开第三届教职工代表大会第一次会议，通过选举产生了新一届工会委员会，张立春同志当选为教育学院工会主席。
▲ 1月14日，哲学学院召开第二届教职工代表大会第一次会议。
▲ 1月16日，根据学校党委要求，召开各二级单位工会主席座谈会，就《湖北大学深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》征求大家意见和建议。
二月：▲ 2月16日至18日，校工会主席鲁德平同志、常务副主席张齐达同志及牛瑞琼副主席到各单位征求意见，协商确定第六届教代会各专门委员会正、副主任委员人选。
▲ 2月24日，学校党委发文（校党字[2009]6号）批转校工会《关于湖北大学第六届教职工代表大会各专门工作委员会组成人员的报告》。
▲ 2月24日下午，牛瑞琼副主席到武汉工业学院参加湖北省教育工会、女职工委员会艾滋病防治知识培训宣传动员会，湖北省教育工会吴菊英副主席主持会议，并布置工作任务和具体要求。
我校定于2009年3月27日开展爱滋病宣传教育活动。
▲ 2月27日下午，在校工会会议室召开各二级单位工会文体委员会议，进行湖北大学“后勤集团杯”拔河比赛分组抽签。
▲ 2月27日下午，召开第九届工会委员会第二次全体委员、各二级单位工会主席会议，研究布置2009年度工会工作。
三月：▲ 3月3日下午，为纪念“三·八”国际劳动妇女节99周年，营造和谐校园氛围，使广大女教职工度过一个愉快的节日，校工会与后勤集团联合举办第二届“后勤集团杯”教职工拔河比赛。
南京大学第十三届工会委员会工作报告
南京大学第十三届工会委员会工作报告南京大学第十三届工会委员会工作报告本届工会委员会在学校党委和上级工会的领导下，在学校行政的支持和关怀下、在全体会员，广大工会积极分子、特别是各分工会和部门工会干部的积极配合下，在学校各院系、各单位党政领导的支持下，遵循党的基本路线，根据《工会法》的规定，围绕学校的中心工作，在发挥工会的桥梁和纽带作用、民主监督和参与作用、宣传教育作用，以及为广大会员办实事好事和增强会员之间的凝聚力等方面，开展了一系列活动，做了以下工作。
一、配合中心工作，积极开展宣传教育。
对广大会员进行宣传教育是工会的基本职能之一。
在本届工会任期内，先后开展了以下方面的宣传教育活动。
（一）积极动员和组织广大教职工开展“三育人”活动。
开展“三育人”活动，是社会主义各类学校培养德智体全面发展建设人才，进行德育教育的一个十分重要的组成部分，也是《教师法》明文规定的我国每位教师和教育工作者应尽的基本义务。
为了推进我校的“三育人”工作，本届工会在学校党委和行政的统一部署下，配合学校做好的德育工作，主要做了以下三件事：1、教师节前后，召开我校“三育人”工作座谈会，不断启发和提高广大会员开展德育教育和“三育人”活动的自觉性，总结和交流一年来开展“三育人”工作的成绩和经验，并对我校育人工作提出意见和建议。
2、开展全校“三育人”先进的评选和表彰工作。
在本届任期内，先后进行了两次全校性的评选，共评出“教书育人楷模”一人，“三育人”积极分子二十二人，另有二十五名教职工获得通报表扬。
每次评选“三育人”先进，都经过了自下而上的评选，召开大会进行表彰、利用工会宣传栏宣传他们的先进事迹等三个环节，这些环节在一定程度上都为推进我校的育人工作发挥了积极的作用。
3、1996年新的一届工会委员会成立后，我们认识到工会要在学校育人工作中发挥一点作用；仅仅靠发通知，做一般的动员，是难于了解学校工作的实情，有的放矢地做好育人工作的。
为此，在校党委的统一部署下，通过工会网络，聘请了七十余名在教学第一线的任课，教师，组建了一支工会系统的德育基干队伍。
总工会工作计划6篇
总工会工作计划篇1一月份1，开展送温暖活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模.2，开始收缴纳20xx年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排.二月份1，召开我院第二届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔)2，筹备院优秀员工的表彰大会3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)三月份1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅)2，为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险，作为"三八国际妇女节"的节日礼物.3，准备参加医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长积极推荐本单位特长职工.4，筹备我院第二十三届春季运动会四月份1，我院第二十三届运动会(4月23日)2，准备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)参加，五月初至十月底开展此项活动.五月份1，"红五月"卡拉OK比赛，(每人一首歌曲参赛)2，30岁以上员工查体3，办理职工安康保险六月份1，扑克牌比赛(敲三家)2，办理职工子女保险3，统计安排上半年各工会小组经费发放工作七月份1，沙壶球比赛2，兑现上半年工会小组活动经费3，筹备游泳比赛4，教代会知识问答八月份1，院职工游泳比赛2，外埠旅游(长白山，海南岛)3，征集论文，写作讲座九月份1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演2，检查工会工作和建家工作十月份各科室准备春节文艺汇演节目十一月份1，验收文艺汇演节目，继续完善提高节目质量2，各分会工作评比十二月份布置20xx年度优秀员评选工作总工会工作计划篇2一、以教代会制度为基础，加大民主管理和民主监督力度1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各专门工作委员会和代表的作用，通过代表提案、意见和教代会年会等形式积极参与学校管理，调动教职工参与民主管理和民主监督的积极性。
2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。
强化校务公开程序，丰富校务公开形式、提高校务公开的效益。
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首都经济贸易大学工会、教代会
专门工作委员会工作条例
首都经济贸易大学工会、教代会专门工作委员会是在两代会的领导下，处理工会、教代会专门业务的工作机构。
根据《北京高等学校教职工代表大会工作规程（试行）》，制定《首都经济贸易大学工会和教代会专门工作委员会工作条例》。
第一条在两代会闭会期间，各专门工作委员会在两代会领导下开展工作，负责制定年度工作计划，经本委员会讨论通过后，报两代会常委会审定实施。
第二条在两代会闭会期间，各专门工作委员会定期向全校各分工会、教代组通报工作情况。
第三条工作制度：
（一）各专门工作委员会每学期至少召开两次工作会议。
（二）各专门工作委员会主任负责向两代会常委会汇报本委员会的工作进展情况。
遇有重大问题可建议召开扩大会议讨论、处理。
（三）各专门工作委员会设组织委员和宣传委员。
组织委员负责会议记录和文档整理，文档资料按要求交校工会存档保管。
宣传委员负责本专门工作委员会的工作信息报道工作，工作信息经委员会主任审定后交由校工会统一发布。
（四）各专门工作委员会要根据有关政策法规和工作职责，制定具体工作程序、规章制度等，经两代会常委会审定后实施。
第四条提案工作委员会的主要工作职责：
（一）负责提案的征集、整理、立案、转交工作，督促、检查提案的落实情况，将检查情况向教代会常委会汇报，并将提案处理意见和落实情况向各教代组通报。
（二）提案转交校领导批转的同时，负责将相关提案交其他有关专门工作委员会。
（三）督促、检查有关职能部门按期答复和办理提案，要求承办单位在规定时间内给予书面答复，并将办理情况书面回复提案人。
（四）提案工作委员会应本着对代表和教职工负责的精神，认真履行职责，努力做到代表的提案件件有落实，案案有交待。
（五）参与教代会代表提高提案质量的培训，组织优秀提案的推荐、评选。
（六）每年写出提案征集、处理情况工作报告，负责向教职工代表大会报告提案处理落实情况。
第五条“三育人”工作委员会的主要工作职责：
（一）对教职工的思想政治教育、精神文明建设和师德建设提出工作意见与建议；配合学校中心工作开展对教职工思想品德、职业道德、岗位技能的培训等活动。
（二）配合学校抓好教职工队伍建设；对学校教职工队伍建设情况进行必要的调研，针对存在的问题，提出改进意见与建议。
（三）对学校“三育人”工作开展情况进行调查研究，注重发现学校“三育人”、“教育创新”、为人师表的先进典型，参与学校“三育人”、“教育创新”评选先进推荐工作。
（四）参与策划和组织教职工和工会干部推进工会科研工作及开展社会实践、社会服务活动。
（五）对提案工作委员会转交的有关本委员会工作的重要提案进行调查和研究，提出处理和落实的意见、建议。
第六条文化体育工作委员会的主要工作职责：
（一）开展全校性的文化体育活动和全民健身活动，不断丰富教职工的业余文化生活。
（二）努力推进教职工文体社团和校级代表队的建设，指导其开展活动和训练，培养文
体骨干。
（三）督促、指导和检查各分工会文体活动的开展情况，参与文体先进的评选推荐工作。
（四）认真调研教职工对文体活动的需求，针对工作中存在的问题，提出改进的建议与措施，为营造文明、健康、和谐的校园文化创造条件。
（五）对提案工作委员会转交的有关本委员会工作的重要提案进行调查和研究，提出处理和落实的意见、建议。
第七条民主管理与职工权益保障委员会的主要工作职责：
（一）代表教职工的利益，了解和反映教职工对学校民主管理、生活福利、“送温暖”、劳动保护等方面的意见与建议。
（二）审议提交教代会有关本委员会工作范围内的议案，并向教代会提出意见与建议。
（三）组织和引导全校教职工围绕学校中心工作积极参与民主管理，开展经常性的献计献策、合理化建议活动。
（四）配合学校做好政务公开、民主评议干部等项工作。
（五）推荐和参与评选有关工作的先进典型。
（六）对提案工作委员会转交的有关本委员会工作的重要提案进行调查和研究，提出处理和落实的意见、建议。
第八条女教职工委员会的主要工作职责：
（一）组织动员女教职工积极参加学校的教育改革和民主管理，提高其参政、议政的能力和争取其参与社会事务的平等权利。
积极开展适合我校女教职工特点、有益身心健康的文体、慰问活动，组织好庆祝“三八”妇女节的活动。
（二）积极反映女教职工的强烈需求，依法维护其特殊利益与合法权益。
组织好女教职工体检和女教职工特殊疾病保险的推广工作。
（三）调查研究女教职工思想、学习、工作、生活、家庭、婚姻等方面存在的问题，提出解决问题的意见与建议。
（四）对女教职工开展“自尊、自爱、自信、自强”教育，引导帮助其正确处理工作、学习与家庭生活的关系，指导和帮助其做好子女教育工作。
（五）组织女教职工培训、交流、研讨等项活动，积极配合学校女教授协会，开展对女大学生的成才教育和帮扶，推进我校女性人才工程建设。
（六）对提案工作委员会移交的有关本委员会工作的重要提案进行调查和研究，提出处理和落实的意见、建议。
第九条劳动人事争议调解委员会的主要工作职责：
（一）受理学校内部劳动人事争议；对具体劳动人事争议进行调解；提出劳动人事争议的调解意见。
（二）检查和监督争议双方当事人执行调解协议的情况。
（三）负责组织对全校教职工进行劳动人事法律、法规的宣传教育工作和调解员的培训工作。
（四）负责向学校两代会报告工作。
第十条本条例由校工会负责解释。
第十一条本条例自两代会委员会讨论通过之日起施行。