资源与运营管理题库

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资源与运营管理测试题练习1

资源与运营管理测试题练习1
改善处理消费者投诉的方法 ________________________________________
问题20 单项选择题(6.0分 难度:水平题)
20、情形1这种情况进行变革的机构属于( a )。
学习型组织 批评式组织 团队式组织 公平式组织________________________________________
问题9 单项选择题(4.0分 难度:基本题)
9、项目成本管理的基础是( a )。
编制财务报表 资金运用和来源表 损益表 现金流量表________________________________________
问题10 单项选择题(4.0分 难度:基本题)
________________________________________
问题18 单项选择题(7.0分 难度:水平题)
案例选择题
1、我们隔周举行工作改进小组会,人员来自不同的部门。各个人员汇报最近的工作情况,并对出现的问题提出建议和看法,然后,我们共同研究最近两周发生的事情以及如何对其进行改善。
问题21 单项选择题(6.0分 难度:水平题)
21、如果采取情形2的变革方式,他常常引发不好的影响有(c)。 破坏员工的士气
________________________________________
问题22 单项选择题(6.0分 难度:水平题)
22、针对激进式改革,它所发生的特点是( d)。
自上而下地进行
突发式的
改变人们的思维方式和行为方式
以上答案都正确
________________________________________
结束考试

资源与运营管理考试试题

资源与运营管理考试试题

《资源与运营管理》考试试题模拟卷一、单项选择题(每题2分,共50分)。

请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、漏选或误选均不得分)1. 下面成本()是不随产品数量的变化而变化。

A.生产成本B.原材料C.直接成本D.固定成本2.下面()不属于工作描述中的内容。

A.工作的目的B.工作的主要任务C.工作的范围D.工作所需要的人员的技能3. 平衡记分卡能用来拓宽公司的前景,这样公司就能集中考虑公司未来结果的许多方面。

那么平衡记分卡包括四个方面的主要因素是()。

A.产品的发展,市场的发展,市场的渗透,多样化发展B.决策,员工,结构,系统C.经济,社会,政治,技术D.财务,内部流程,客户,学习和发展4.周总以前对某大学的学生印象不好,所以在面试的时候,认为这个学校的学生都是这样。

周总面试的这种情况属于()A.客观评价B.逻辑错误C.首因效应D.晕轮效应5.为了完成生产目标而制定的原材料的时间安排是指下面()调度方式。

A.工作B.存货C.原材料D.生产6.资源是实现公司目标的()。

A.手段B.方法C.前提D.核心7.为了做出更加合理的资源计划,避免风险,那么计划前首先应该做的是()。

A.需求预测B.资源调度C.预算D.采购分析8.通常以需求因素为基础,与时间无相关性,用一个公式来预测未来需求的方法称为()。

A.时间序列分析B.趋势分析C.前导指数分析D.统计需求分析9.在做出决策时,选择方案是一般依据()标准。

A.ISO标准B.SMART标准C.无正确答案D.FSA标准10.一种研究企业内部环境,说明企业内的主要因素之间的相互作用的方法,被称为()。

A.4Ps理论B.平衡积分法C.波特的5-Force模型D.麦肯锡的7s模型11.对于渐进式变革来说,影响变革的主要人员是()。

A.外部干系人B.部门领导C.消费者D.内部干系人12.()是变革计划解冻阶段不需要做的。

A.分析影响变革的力量B.制定愿景C.预想反应D.标准化13.不管哪一种解决问题的方法,都要做出规划加以检查,也就是我们常说的()。

《资源与运营管理》试题及答案

《资源与运营管理》试题及答案

C、资产只会随着折旧减值而不可能增值
D、混合成本是营业支出和资本支出的混合
10.支出(成本)有三种形式,其中价值在一定时间范围
内体现的成本是( )。
A、混合成本 B、营业支出 C、资本支出 D、普通成本
(三)练习题分析






1.B;2.D;3.C;4.C;5.B;6.C;7.A;8.B;9.D;10.A
练习题答案:1.A;2.A;3.D;4.D;5.C;6.B;7.B 其中第 1、4、5、6 题是从知识点的基本概念角度考核; 第 7 题是从知识点的理解角度考核;第 2、3 题是从知识点的 应用角度考核。 二、考核知识点:ZSK27 人员规范 (一)教材索引 参见《资源与运营管理(上册)》(第二版)第 14 页。 (二)练习题 1.理想的人员规范应该具备的要点不包括( )。 A、与该项工作直接相关的技能、知识和能力 B、个人的家庭条件、社会关系 C、应聘者应具备的工作经验和应聘者类型 D、与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息 2.用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本 技能、能力和知识的文件是( )。 A、工作描述 B、人员规范 C、任职资格 D、业绩标准 3.如果有现成的( ),就需要检查该文件是否是最新的, 并且检查它是否真实反映了团队的需求,如是否需要用某个 空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。 A、工作描述 B、人员规范 C、任职资格 D、业绩标准 4.理想的人员规范应该具备的要点不包括( )。 A、与该项工作直接相关的技能 B、与该项工作直接相
其中第 5、6、7、10 题是从知识点的基本概念角度考核;
第 1、2、8、9 题是从知识点的理解角度考核;第 3、4 题是
从知识点的应用角度考核。

资源管理与运营考试答案

资源管理与运营考试答案

资源管理与运营考试答案一、选择题1. 在资源管理中,以下哪个不是资源管理的目标?A. 提高资源利用率B. 降低资源成本C. 提高生产效率D. 提高资源浪费正确答案:D2. 资源管理的基本原则是什么?A. 按需分配B. 按能力分配C. 平等分配D. 按照价值分配正确答案:A3. 下面哪个不是资源管理的核心内容?A. 资源规划B. 资源调度C. 资源投入D. 资源激励正确答案:D4. 资源管理的主要任务包括以下哪些:A. 资源配置B. 资源监控C. 资源评估D. 资源储备正确答案:A、B、C、D5. 资源管理的关键步骤包括以下哪些:A. 资源需求分析B. 资源采购计划C. 资源调度安排D. 资源结果评估正确答案:A、B、C、D二、判断题1. 资源管理是指通过合理配置、调度和激励资源来提高资源利用效率和生产效率。

正确答案:正确2. 资源管理的核心内容是资源投入和资源激励。

正确答案:错误3. 资源管理的主要任务包括资源配置、资源监控、资源评估和资源储备。

正确答案:正确4. 资源管理的关键步骤包括资源需求分析、资源采购计划、资源调度安排和资源结果评估。

正确答案:正确三、填空题1. 资源管理的核心原则是________。

正确答案:按需分配。

2. 资源管理的目标之一是提高资源的________。

正确答案:利用率。

3. 资源管理的主要任务之一是资源的________。

正确答案:配置。

4. 资源管理的关键步骤之一是资源的________。

正确答案:需求分析。

四、问答题1. 什么是资源管理?资源管理是指通过合理配置、调度和激励资源来提高资源利用效率和生产效率的过程。

它涉及资源的规划、采购、配置、调度、监控、评估和储备等多个环节,旨在最大程度地提高资源的利用效率和价值。

2. 资源管理的基本原则是什么?资源管理的基本原则是按需分配。

即根据生产需求和资源供给的实际情况,合理配置和调度资源,使资源能够最大程度地满足生产需求,避免资源的浪费和闲置,以达到提高资源利用效率和生产效率的目标。

资源与运营管理【机考真题】-0034

资源与运营管理【机考真题】-0034

资源与运营管理—机考真题(如果第一道题一样,那就是顺序不变)资源与运营管理【机考真题】—0034单选题(共60题,共60分)1. 不是所有人都认为全面质量管理(TQM)是有效的。

他们反对TQM的原因不包括()。

A管理层无法做出必要的安排B工具手段、系统和标准过于复杂C使员工保持高涨的情绪D并不适合所有的组织参考答案:(必须以文字选项为准!)C2. "将创新构思变成最后的创新产物一一外部市场的新产品和新服务,或者企业内部使用的技术和方法。

”这个阶段属于创新管理的()。

A第一阶段:审视和调查企业的环境,从中找到潜在的创新信息B第二阶段:对潜在的创新信息进行选择,并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中C第四阶段:实施创新活动D第五阶段:进行反思和总结参考答案:(必须以文字选项为准!)C3.按照变革规模的大小,目标可表现为()。

A愿景、结果B期望值、目的C结果、期望值D愿景、目的参考答案:(必须以文字选项为准!)D4.小郑所在的公司准备进行生产方式的变革,小郑虽然内心并不真正认同这次变革,但由于变革是一直支持他的吴经理提出的,所以他仍会尽力推动变革。

在这次变革中他属于()。

A伪装者B追随者C领导者D反对者参考答案:(必须以文字选项为准!)B5.()是水平思考方法的一种,即把要解决的问题同其他事情作一个类比,从中找到问题的解决思路。

A逻辑思维B类比法C换角色思考法D反复试验参考答案:(必须以文字选项为准!)B6.SMART; 原则中的S代表()。

A明确的B可测的C可实现的D相关的参考答案:(必须以文字选项为准!)A7.管理者要处理大量不同类型的问题,制订员工职业生涯规划属于()。

A长期问题B短期问题C琐碎问题D次要问题参考答案:(必须以文字选项为准!)A8.工作任务书(SOW)是一种确定工作分配的行之有效的方法,它建立的基础是()。

A领导的意愿B项目任务时间表巳经创建C对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意D部分团队成员满意参考答案:(必须以文字选项为准!)C9.对项目的可行性进行分析主要有两种方法,成本效益分析方法和()。

资源与运营管理试题兼答案

资源与运营管理试题兼答案

资源与运营管理试题兼答案一、资源管理试题1.什么是资源管理?资源管理是指企业或组织对其各种资源,包括人力资源、资金、设备、技术和信息等进行有效配置和协调,以实现企业目标和提高竞争力的过程。

2.为什么资源管理对企业至关重要?资源管理对企业至关重要的原因有以下几点:•资源是企业实现目标的基础。

合理的资源配置和管理可以提高生产效率和效益。

•资源管理可以帮助企业更好地预判和应对市场变化,从而保持竞争优势。

•资源管理有助于提高企业的创新能力和应对风险的能力,增强企业的可持续发展能力。

3.资源管理的基本原则有哪些?资源管理的基本原则包括:•效益原则:资源的配置和利用要以实现最大经济效益为目标。

•均衡原则:资源的配置要保持合理的均衡,避免过度集中或过度分散。

•灵活性原则:资源的配置要具有一定的灵活性,能够适应市场需求的变化。

•综合性原则:资源的管理要注重综合考虑各种因素,避免单一性和片面性。

4.如何进行人力资源管理?人力资源管理包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面。

具体操作包括:•制定人力资源战略和计划,根据企业的发展战略确定人力资源需求。

•招聘和选拔合适的人才。

•进行员工培训和继续教育,提高员工的综合素质和能力。

•实施绩效管理,建立合理的绩效评价体系,激励员工的工作积极性和创造力。

•设计和管理薪酬体系,激励员工的工作动力。

5.资金管理是什么?资金管理是指企业对资金的筹集、使用和监督的一系列管理活动。

其目的是合理配置和利用资金,确保企业的正常运作和发展。

6.资金管理的主要内容有哪些?资金管理的主要内容包括:•资金筹集:包括内部筹集和外部筹集两种方式。

内部筹集主要通过盈利、节约和内部融资等方式筹集资金;外部筹集主要通过股份发行、债券发行、银行贷款等方式筹集资金。

•资金使用:包括投资和运营两个方面。

投资是指将资金用于长期资本性支出,例如购买固定资产;运营是指将资金用于日常经营活动中,例如支付员工工资、购买原材料等。

资源与运营管理第三套试题

资源与运营管理第三套试题一、单项选择题(共35小题,每小题2分,共70分)1、(D)不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。

正确答案:(D)A、如何控制变革的情况B、巩固成果,确定变革C、复查变革的实施情况D、提出各种变革的计划2、“低利率导致房地产市场的繁荣”这种情况说明,(C)是影响企业的重要因素之一。

正确答案:(C)A、政治B、社会C、经济D、法律3、我们通常所说的MRP是(D)的简称。

正确答案:(D)A、总体生产计划B、总体生产调度C、生产调度D、物料需求计划4、某团队想与另外一个公司合作一个项目,初步形成了自己的想法,然后对项目的范围进行了界定,该团队目前处于此项目的(D)阶段。

正确答案:(D)A、执行B、计划C、分析D、启动5、关于平均成本与边际成本,说法正确的是(D)。

正确答案:(D)A、平均成本始终等于边际成本B、边际成本最低时,平均成本等于边际成本C、平均成本最低时,平均成本等于边际成本D、两者无关联关系6、预算是一种财务的预测,可以用来(C)开支。

正确答案:(C)A、计算B、控制C、计划和监控D、平衡7、数码相机甲和乙的质量特性具有几个共同的方面,但不属于甲产品和乙产品共同的质量特性是(D)。

正确答案:(D)A、性能B、寿命C、经济性D、款式8、国际标准化组织ISO负责协调全世界的质量标准,这些标准中有一套ISO9000:2000系列,它是通用管理标准,它包括八项质量管理原则。

属于八项质量管理原则范畴的是(A)。

正确答案:(A)A、员工参与B、员工发展C、领导参与D、培训开发9、机会成本通常与(C)相联系。

正确答案:(C)A、资源的有限性B、外界环境变化的不确定性C、资源的稀缺和资源的多种用途D、放弃的机会难于穷尽,无法衡量10、在损益表项目中,计算方法正确的是(B)。

正确答案:(B)A、毛利=销售收入-销售成本-销售及管理费用B、毛利=销售收入-销售成本C、营业利润=毛利-销售及管理费用-其他业务支出D、营业利润=毛利-销售及管理费用+其他业务收入11、为建立责任成本核算体系必须建立(D)。

2023年大学_《资源与运营管理》考试题及答案

2023年《资源与运营管理》考试题及答案2023年《资源与运营管理》考试题及答案(一)(一)教材索引参见《资源与运营管理(上册)》(第二版)第154页。

(二)练习题1.属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是( )教育。

A、安全意识B、法律法规C、职业修养D、文化知识2.在健康与安全管理方面,企业应该对员工进行( )教育。

A、安全技术知识B、文化知识C、职业修养D、法律法规3.企业中发生很多事故,部分是因为员工的工作责任感不强、纪律松散而造成的,针对此情况,企业首先应该对员工进行( )的教育。

A、经验和事故教训B、安全规程C、安全技术知识D、安全意识4.在健康与安全管理方面,企业应该对员工进行( )教育。

A、事故教训B、法律法规C、心理素质D、技能水平5.不同行业的`安全技术内容不同,因此,企业要针对自身的特点进行( )的教育。

A、安全规程B、事故教训C、安全技术知识D、安全意识6.属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是( )教育。

A、安全规程B、压力管理C、职业修养D、技能水平7.小吴是某生产车间组长,他发现新招的几个操作工人对一些安全操作规程不以为然,认为不可能发生事故,为了让员工警醒,印象深刻,牢记不忘,小吴可以对他们进行( )的培训和教育。

A、安全技术知识B、安全规程C、经验和事故教训D、劳动防护方针、政策8.属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是( )教育。

A、劳动防护方针B、专业技术C、心理素质D、思想品德(三)练习题分析练习题答案:1.A;2.A;3.D;4.A;5.C;6.A;7.C;8.A其中第1、2、3、4、5、6、8题是从知识点的基本概念角度和理解角度考核;第7题是从知识点的应用角度考核。

十四、考核知识点:ZXK01谁是客户2023年《资源与运营管理》考试题及答案(二)(一)练习题1.团队领导可以利用很多方法改进成本效率,但这些方法通常不包括( )。

资源与运营管理试题兼答案

《资源与运营管理》试题一、单项选择题(每题1分,共40分)。

请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、漏选或误选均不得分)1.下面成本(D )是不随产品数量的变化而变化。

A.生产成本B.原材料C.直接成本D.固定成本2.下面(D )不属于工作描述中的内容。

A.工作的目的B.工作的主要任务C.工作的范围D.工作所需要的人员的技能3. 平衡记分卡能用来拓宽公司的前景,这样公司就能集中考虑公司未来结果的许多方面。

那么平衡记分卡包括四个方面的主要因素是(D )。

A.产品的发展,市场的发展,市场的渗透,多样化发展B.决策,员工,结构,系统C.经济,社会,政治,技术D.财务,内部流程,客户,学习和发展4. 周总以前对某大学的学生印象不好,所以在面试的时候,认为这个学校的学生都是这样。

周总面试的这种情况属于( D )A.客观评价B.逻辑错误C.首因效应D.晕轮效应5. 为了完成生产目标而制定的原材料的时间安排是指下面(D )调度方式。

A.工作B.存货C.原材料D.生产6. 资源是实现公司目标的(A )。

A.手段B.方法C.前提D.核心7. 为了做出更加合理的资源计划,避免风险,那么计划前首先应该做的是(A )。

A.需求预测B.资源调度C.预算D.采购分析8. 通常以需求因素为基础,与时间无相关性,用一个公式来预测未来需求的方法称为(A )。

A.时间序列分析B.趋势分析C.前导指数分析D.统计需求分析9. 在做出决策时,选择方案是一般依据(D )标准。

A.ISO标准B.SMART标准C.无正确答案D.FSA标准10. 一种研究企业内部环境,说明企业内的主要因素之间的相互作用的方法,被称为( D )。

A.4Ps理论B.平衡积分法C.波特的5-Force模型D.麦肯锡的7s模型11. 对于渐进式变革来说,影响变革的主要人员是( D )。

A.外部干系人B.部门领导C.消费者D.内部干系人12.( D )是变革计划解冻阶段不需要做的。

资源与运营管理试题

一、单项选择题(1~50题,每题1分,共50分。

请从四个备选答案中选择一个最恰当的,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)82112172 沙的Q 4492018791、支出(成本)包括三种形式,不属于这三种形式的是( C )。

(A)营业支出(B)混合成本(C)普通成本(D)资本支出2、王经理是一家公司的招聘经理,在面试时一位应聘者说他喜欢玩魔方,王经理据此认定该应聘者推理能力强,他的这种做法犯了( A )错误。

(A)做出错误假设(B)疲劳因素(C)太随意(D)镜像效应3、小李去一家大公司参加面试,单独进入面试房间后,他发现七八个面试官坐在前面,这让小张非常紧张,面试时也结结巴巴,发挥得非常差。

这种面试形式属于( B )。

(A)会议型面试(B)小组面试(C)个别面试(D)集体面试4、企业的资产分为多种形式,属于企业无形资产的是( D )。

(A)商标(B)专利(C)企业信誉(D)其他都是5、不属于招聘流程的是( B )。

(A)制作招聘规划(B)培训新入职员工(C)选出合适的应聘者(D)编写职位说明书6、根据面试中提问类型的不同,面试可以分为( C )。

(A)个别面试与小组面试(B)成组面试与会议型面试(C)结构化面试和非结构化面试(D)单独面试和集体面试7、管理费用亦称“决策性固定成本”,不属于管理费用的是( C )。

(A)财务成本(B)研发费用(C)机器设备成本(D)后勤部门成本8、某复印纸生产公司的盈亏平衡点是8,000吨复印纸,去年公司共生产了10,000吨复印纸,则该公司的安全边际是( A )吨。

(A)2,000 (B)10,000(C)12,000 (D)22,0009、( C )一般不会危害人们的健康与安全。

(A)严重焦虑(B)辐射性物质(C)一定压力(D)噪声10、王厂长是一家制造企业的团队领导,他在健康与安全管理方面的责任很大,不属于他的责任范围的是( C )。

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资源与运营管理题库第1题: 下列都是项目管理办公室(PMO)的正确说法,除了(……策人)第2题: 下列关于项目过程的说法都正确,除了(….规定)第3题: 以下关于“滚动式规划”的说法都正确,除了:(…..实施)第4题: 哪个知识领域跨越了除启动之外的 4 个过程组?(采购…)第5题: 项目成本管理包括以下过程,除了(….规划)第6题: 配置管理是用于:(……控制)第7题: 你的项目办公室提出了一个项目管理方案,并着重强调了综合变更控制的重要性。

该方案认为变更申请可能以下列所有形式发生,除了(正式….)第8题: 为了决定是否应建议对项目基准进行修改,以下何项应安排到位?(….制度)第9题: 实现价值技术是项目整体管理中哪个过程的工具和技术?(…工作)第10题: 以下都是项目管理方法系的正确说法,除了:(不是…..)第11题: 实施的预防措施是:(指导…..)第12题: 批准的预防措施是:(整体….)第13题: 以下都是整体变更控制过程中的H配置管理H活动,除了:(….控制)第14题: 否决的变更请求除了作为整体变更控制的输出外,还是哪个过程的输入:(…过程)第15题: 确认的缺陷补救除了作为整体变更控制的输出外,还是哪个过程的输入:(指导…..)第16题: 除了项目信息系统外,还有哪个工具出现在所有的H整体管理H过程中:(项目…..)第17题: 除了范围描述外,范围定义成果还包括:(…请求)第18题: 以下都是帮助确定范围变更影响的工具除了:(项目…..)第19题: 审核工作产品和结果以保证完成满意度和正式验收是以下哪一工作的组成部分:(范围….)第20题: 高级管理层要求项目提前进度两个月竣工。

项目范围没有变化,成本不得超过预算。

在这种情况下,压缩进度计划的最有效的方法时:(快速…)第21题: 以下说法都正确,除了:(…已知工作….)第22题: 以下关于关键链的说法都正确,除了:(为了……)第23题: 在拟定项目初步成本估算时,项目经理最初需要什么资料:(现有…..)第24题: 进度管理计划是哪个过程的输入:(….估算)第25题: 项目进度是哪个过程的输入(…预算)第26题: 供货商投标分析、准备金分析和质量成本用于哪个过程:(….估算)第27题: 精确等级、测量单位、挣值规则是在哪个文件中定义的:(…计划)第28题: 资金限制平衡和费用汇总应用于哪一个过程:(…预算)第29题: 项目管理计划中的以下内容会用于成本估算,除了:(成本…)第30题: 以下关于类比估算的说法都正确,除了:(…..较高)第31题: 在为您的项目制订质量管理计划的同时,您发现贵公司的质量政策并不正式。

您以前的公司的质量政策被视为该行业的典范。

您的项目顾客也有完善的质量政策。

您在这种情况下遵循的质量政策基于谁的意向和指示:(…项目)第32题: 顾客对贵公司交货的产品不满意,项目班子对可能发生问题之领域的调查是哪一过程的一部分:(质量控制)第33题: 以下关于项目管理团队的说法都正确,除了:(项目管理….)第34题: 跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是:(….管理)第35题: 项目经理和项目团队的沟通最好应该:(….交流)第36题: 项目管理是一种先进的管理方法,除了:(…方式)第37题: 项目的一个实例是:(实施….)第38题: 项目管理中的“三重制约”是,除了:(质量..)第39题: 以下都是项目管理为了达到项目的要求而运用于项目中的内容,除了:(知识)第40题: 项目阶段是以下哪一项的其中一部分:(….周期)第41题: 赞助人为项目提供以下哪一项?(资金….)第42题: 问题登记薄除了用在管理项目团队外,还用于:(….管理)第43题: 利害关系人管理的说法都正确,除了:(为了.…..)第44题: 有效的利害相关者管理包括以下的全部内容,除了:(范围.….)第45题: 移情倾听需要理解他人的沟通参考范围。

为了表现出投入的倾听技巧,项目经理应当:(改…..)第46题: 状态审查会是:(绩效…..)第47题: 项目团队成员来自于 3 个不同的国家。

项目对公司十分重要,项目经理应该使用什么类型的H沟通H方法?(正式书面)第48题: 绩效衡量基准包括以下内容,除了:(…人力资源…)第49题: 信息发布产生的组织过程资产更新包括,除了:(利害….)第50题: 用电子邮件向赞助人发送设计文件,赞助人因收到文件不清晰而抱怨,这是因为以下哪方面没有做好:(沟通….)第51题: 完工预测是:(绩效…..)第52题: 下列各项均是沟通障碍,除了:(固定….)第53题: 在与客户打交道时,项目经理应当:(….关系)第54题: 在项目环境下,下列有关沟通的论述哪一个是正确的?(有效…..)第55题: 工时汇报系统和费用汇报系统用于:(绩效….)第56题: 对一项在发生之前未界定的风险事件作出响应称作:(..措施…)(成为…)第57题: 项目经理可以通过下列方法促进项目沟通和团队建设,除了:第58题: 沟通模型的四个部分是什么?(发送者……)第59题: 在沟通管理中,通过心灵或感官的吸收过程是:(解码)第60题: 风险管理的适当程序包括:(…控制)第61题: 您获悉供应商因其运输发生车祸而无法交付产品,以下何种是H风险H转移(向……)第62题: 您正在管理一个涉及在多个地点开工的项目。

以往的项目在某个现场已经失败。

您最初的行动是:(查明…..)第63题: 管理一个项目包括以下内容,除了:(制定…..)第64题: 以下关于项目管理的说法都正确,除了:(不确定…..)第65题: 有效的项目管理要求项目管理团队理解和利用以下专业知识领域的知识和技能,除了:(….管理)第66题: 在下列情况下,项目目标得以明确:(可以….)第67题: 物理检验法依使用的仪器、器具和待测商品体特性的不同,可分为( ABCD )。

第68题: 生物学检验法有( 生…..,微…. )。

第69题: 物流职能可分为( 时间….,地点….)。

第70题: 物流的一项基本产出就是对顾客服务的水平,其基本内容包括(ABCD )。

第71题: 物流的一项基本产出就是对顾客服务的水平,其基本内容包括(ABCD )。

第72题: 下列选项属于仓储活动的是( …作业,….作业,…管理)。

第73题: 企业在进行保管作业时,一般应遵循的原则有(ABCD )第75题: 仓储活动实际上包括(…作业,….作业,…管理)。

第76题: 日本物流界从工业工程的观点出发,总结出改善物流作业效率的“六无改善法”。

具体内容包括(ABCD )。

第77题: 改善物流作业效率的“六无改善法”包括(…碰,…..等,….动)。

第78题: 退费优待运用得较多的形式主要有(ABCD )。

第79题: 企业存在多种订货方式,包括( 定期…,定量…. )。

第80题: 抽奖最为流行的方式包括( 直接…,对奖… )。

第81题: 目前主要的运输方式有(ABCD)。

第82题: 利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括( 依据…,计算…,测定…. )。

第83题: 无条件补贴是指不对零售店作任何硬性规定,纯粹只是提供折扣,以创造销售佳绩。

无条件补贴通常可细分为(ABCD )。

第84题: 运用退费优待效果最好的产品一般具有(ABCD )等特点。

第85题: 在零售补贴类型中,无条件补贴包括(不是凭……)。

第86题: 设计销售队伍规模的方法主要有(ABCD )。

第87题: 企业必须采取积极措施,树立良好的企业形象,力求保持和主要公众之间的良好关系。

企业面对的公众类型主要有(ABCD)。

第88题: 渠道流程可分为(ABCD )。

第89题: 下述属于包装内或包装上赠送的优点的是( 不是对于… )。

第90题: 物流活动由(ABCD)等工作构成。

第91题: 退费优待的主要运用方式有(ABCD)。

第92题: 常用的商品运输包装的标志有( 不是易…. )。

第93题: 决定商品运输包装结构的要素主要有(ABCD )。

第94题: 包装贮运图示标志有很多种,下列配对合乎常规的有( ….雨伞,….酒杯)。

1.有效的利害相关者管理包括以下的全部内容,除了:(B)(单选题) [A]明确的需求定义[B]范围变更控制[C]及时的进度报告信息[D]成本支出报告2.移情倾听需要理解他人的沟通参考范围。

为了表现出投入的倾听技巧,项目经理应当:(C)(单选题) [A] 模仿这些信息的内容[B] 探查并评估这些内容[C]评估这些内容,然后提出建议[D]改述这些内容并反映其情绪3.问题登记薄除了用在管理项目团队外,还用于:(D)(单选题) [A]沟通规划[B]信息发布[C]绩效报告[D]干系人管理4.利害关系人管理的说法都正确,除了:(C)(单选题) [A]项目经理负责干系人管理[B]干系人管理是和干系人一起解决问题[C]为了满足干系人要求,需要改变项目的预期轨道[D]团队协同的能力也能得到提高5.绩效衡量基准包括以下内容,除了:(D)(单选题) [A]项目的范围进度费用参数[B]项目的技术参数[C]项目的质量参数[D]项目的人力资源参数6.信息发布产生的组织过程资产更新包括,除了:(D)(单选题) [A]项目记录[B] 项目报告[C]绩效报告[D] 利害干系人反馈7.态审查会是:(B)(单选题) [A]项目团队管理的工具[B]绩效报告的工具[C]干系人管理的工具[D]H质量控制H的工具8.项目团队成员来自于3 个不同的国家。

项目对公司十分重要,项目经理应该使用什么类型的H沟通H方法?(B)(单选题) [A]非正式口头[B]正式书面[C]正式口头[D]非正式书面9.项目管理是一种先进的管理方法,除了:(B)(单选题) [A]总是涉及具体的产品(服务)[B]是独特的运作方式[C]具有跨职能调配资源的能力[D]划分阶段进行控制10项目的一个实例是:(D)(单选题) [A]管理一个公司[B]生产一种新的计算机[C]提供一种技术支持[D]实施一种全新的经营程序或流程11跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是:(C)(单选题) [A]项目团队组建[B]项目团队建设[C]项目团队管理[D]项目团队考核12目经理和项目团队的沟通最好应该:(C)(单选题) [A]通过日进度报表[B]通过审批过的文字表格[C]通过口头和书面交流[D]通过正式的管理等级体制13项目阶段是以下哪一项的其中一部分:(B)(单选题) [A]管理计划[B]项目生命周期[C]项目交付成果[D]项目控制系统14赞助人为项目提供以下哪一项?(C)(单选题) [A]合同定义[B]范围[C]资金来源[D]风险管理15项目管理中的“三重制约”是,除了:(A)(单选题) [A]质量[B]时间[C]成本[D] 范围16.都是项目管理为了达到项目的要求而运用于项目中的内容,除了:(A)(单选题) [A]知识[B]风险[C]技术[D]手段17.邮件向赞助人发送设计文件,赞助人因收到文件不清晰而抱怨,这是因为以下哪方面没有做好:(B)(单选题) [A]报告制度[B]沟通规划[C]软件图表[D]变更请求18您获悉供应商因其运输发生车祸而无法交付产品,以下何种是H风险H 转移(D)(单选题) [A]违反合同[B]承担损失[C]利用外部储备[D]向保险公司提出索赔19您正在管理一个涉及在多个地点开工的项目。

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