装配员工技能培训方案

装配员工技能培训方案

对表格中的补充说明：

1.XT101机型的新员工人数总计为8人，根据后续的培训要求对新员工进行择优入取4人，

1.对新员的工段组装效益与质量的评定：根据工段/工序对新员工进行定产定量的组装检测，符合公司质量要求并能按时完成量产的工员，由部门择优入用。

2.对新员的工作态度与机械基础知识的评定：根据员工对部门主管的工作安排与新员工的工作积极性，再由“人事部”提供新员工的以往工作经历对该员工进行综合评测，由“行政人事部”进行择优入取。

七、员工薪资

1.新入用员工在培训期间，可根据公司规定给予每位新员工按月薪发放；

2.对于合格入用的新员工首月可根据车间提供的计时/计件工票核算工薪，计按首月每天的固定产量核算当天工薪；

3.正式上岗员工可按临时定额的计件工资开据当天/当月的工票，并统一由行政人事部核实后结算当月工薪。

饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语•阳货》