员工离职申请表模版
员工离职申请表(模板)
姓名
部门
职位
入职日期
申请日期
预计离职日期
离职类型
□辞职
□ 辞退
□ 自离
□开除
离职原因：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由店长/部门经理填写）
□ 其他
离职员工对公司的建议：
所属门店/部门意 见
签字：
□ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下：
行政人事部
□ 同意申请
总经理
□ 同意申请 □ 其他意见
签字：
日期：
年 月日
日期：
年 月日
签字：
日期：
年 月日
注：1、试用期员工必须提前7天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交到人事行政 部，否则按急辞处理
员工离职单模板
员工离职单模板员工离职手续1.离职前，员工需仔细阅读离职制度中的相关规定。
2.离职员工需按以下顺序办理相关手续：领取“员工离职单”→填写相关内容并认真阅读说明→部门主管面谈→XXX面谈→部门工作交接→行政部相关物品交还→财务部相关事项办理→XXX相关物品交还→本人签名→离职生效。
3.离职员工当月的工资以工作交接完成日期作为结算日期。
4.若在交接过程中发现财产损失情况，则按公司实际损失从离职人员当月工资中扣除。
5.所有内容办理完毕后，将此表格交给人力资源部存档。
离职申请表姓名：入职日期：部门：申请日期：岗位：拟离职日期：离职原因：申请人签名：日期：离职后联系方式：各级领导意见车间主管面谈意见：签名：日期：部门主管面谈意见：签名：日期：XXX面谈意见：1.离职原因及动向：2.对本公司的建议：签名：日期：工作交接以下项目由各部门相关责任人填写，已确认请打√，无关事项请打∕相关部门：工作交接：本人所从事或与同事协作的工作交接√直属部门办公桌椅等固定资产移交√工作服√钥匙√文件（包括电脑文件）、资料等√饭卡√宿舍钥匙及宿舍各项设备设施的检查√办公人员：行政管理方面的各项制度、资料√Email地址注销（离职两周后）√从通讯簿中删除√行政部：电脑√电话√文具√办公室钥匙√名片√扣款事项：住宿费扣款：水电费扣款：其他款项：公司借款：与财务部相关联的其他事务：社会保险终止日期：住房公积金终止日期：公司办理商业保险终止日期：XXX：考勤卡√工作牌√与人力资源相关的各种资料和文件等√解除合同证明√交接内容备注：负责人签名：日期：财务部审批公司领导（管理序列、中高级专业技术人员）XXX。
员工离职申请表(模板)
公司领导签字：公司领导签字：来自前景慧通（简称）员工离职申请表
姓 名
部门
职 位
离职原因
离职时间
年 月 日
申请离职人员签字： 时间： 年 月 日
以下项目由单位办公室人事主管填写（请在方格前打勾）
个人保管的办公室财物是否已妥善交接
□ 是
□ 否
填写人签名：
个人工作是否已妥善交接
□ 是
□ 否
其他离职手续是否已办妥
□ 是
□ 否
前景慧通（简称）员工离职申请表
姓 名
部门
职 位
离职原因
离职时间
年 月 日
申请离职人员签字： 时间： 年 月 日
以下项目由单位办公室人事主管填写（请在方格前打勾）
个人保管的办公室财物是否已妥善交接
□ 是
□ 否
填写人签名：
个人工作是否已妥善交接
□ 是
□ 否
其他离职手续是否已办妥
□ 是
□ 否
部门领导签名：
员工离职登记表(最新范本模板)
员工离职登记表(最新范本模板)
***
说明：
1. 所有离职员工都必须填写并提交此表格供部门主管和人事部
门备案。
2. 请务必填写真实准确的信息。
3. 离职原因应简要概括员工离职的主要原因，如个人原因、职
业发展、工作压力等。
4. 离职日期需提前至少一个月向部门主管和人事部门提出申请。
5. 离职交接事项应列明员工离职前需要完成和交接的工作任务
或文件。
6. 离职清单需落实员工在离职前需要归还的财产和文件等事项。
7. 处理方式应明确列出离职员工离职后的后续处理方式，如离
职手续、离职结算等。
8. 部门主管确认和人事部门确认栏需要相关负责人签名确认。
> 注意：此离职登记表仅供参考，具体内容和格式可根据实际
情况进行调整和修改。
员工离职申请表模板
员工离职申请表模板
员工离职审批表
填表日期：
姓名：
部门：
性别：
职务：
公司任职工龄：
上班截止日期：
离职类别：□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它
离职需知会：□XXX □总经理办公室□其它部门相关部门申请离职日期：
核准离职日期：
离职原因：
签名：
部门主管意见：
签名：
部门经理意见：
签名：
XXX约谈审批：
总经理批复：
页脚内容：
员工离职审批表
签名：
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门经理→ 人事经理
签名：
备注：
中层人员：各部门经理→ 部门总监→ 人力资源总监→ 总经理
高层人员：人力资源总监→ 总经理→ 董事长注：员工离职应提前一个月时间提出申请。
员工离职工作交接表》
姓名：
职务：
入职日期：
承办部门：
序号：
部门：
1、工作事物交接。
2、个人保管使用工具交接。
3、交还相关重要文件与资料。
4、离职人员计算机系统作业。
5、移交员工离职申请表。
1、公司个人借款归还。
2、应收帐款催收。
3、同事借款代还。
4、应付帐款处理。
5、薪资结清。
1、办公室钥匙归还。
2、收回聘用合同、保密协议。
已□ 未□
3、其他事项。
已□ 未□
办理事项内容办理状况承办员签字
部门：
性别：
离职日期：
职务：
籍贯：
联系。
个人离职申请表简短11篇
个人离职申请表简短11篇个人离职申请表简短1尊敬的领导：您好!进入__工作不知不觉已经三个多月了。
在这段时间：20__年__月__日里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。
很感谢公司对我的培养和照顾。
在____学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。
虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。
公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。
可是通过这段时间：20__年_月_日的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。
慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。
现在由于我私人种.种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。
经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。
我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在____的日子，我学到了许多，很感谢___和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。
我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日个人离职申请表简短2尊敬的各位领导：我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。
在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名建筑师。
在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。
然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。
同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。
所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。
整理文章：好范文尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，新厦设计一定会取得更大的成功。
(完整版)员工离职申请表模板
(圆满版)职工离职申请表模板 1 / 1
山东 **** 建筑工程有限企业
离职申请表
姓名 部门 职位
入职时间 2017 年 * 月 * 日 合同有效期至
离职申请时间 2017 年 * 月 * 日 估计离职时间 2017 年* 月* 日
离职种类 离职□ 解雇□ 其余□
离职原由（详
述，若为职工
个人原由 离职请附上辞
职申请书）
□赞成申请 □ 其余建议
所属部门主管
建议
部门主管署名 ：
年 月 日
□赞成申请
□ 其余建议
总经理建议
总经理署名： 年 月 日
备注：
1.
试用期职工须提早 3 天、已转正职工须提早 30 天提出离职申请，并在审批后实时提交给人力资源部；
2. 离职前，请按《职工离职交接表》进行交接工作；
3. 此表审批结束后，交人力资源部归档保留。
员工离职申请表(模板)
□ 是
□ 否
备注
个人保管的办公室财物是否已妥善交接
□ 是
□ 否
个人工作是否已妥善交接
□ 是
□ 否
其他离职手续是否已办妥
□ 是
□ 否
职位是否空缺：
□ 是
□ 否
推荐补缺人选（简历表请另附于后）：A：B：
填写人员工号
填写人签名：
离职员工本单位经理签名
以下项目由人力资源部填写
一切离职手续已办好
□ 是
□ 否
履职人员
填写人员工号
填写人员签内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！
员工离职申请表
姓名
员工号
单位
职位
离职原因
主动离职（辞职）
拟离职时间
被动离职（经理填写）
实离职时间
申请工作证明(工作总时长：＿＿个月)
1．从年月到年月在担任
手机
/短号
2．从年月到年月在担任
宿舍
电话
3．从年月到年月在担任
邮箱
个人感言及工作建议
直属主管评价及建议
签名：
表格填写日期：年月日
以下项目由离职人员本单位人事主管填写（请在方格前打勾）
离职审批表模板
离职人签名：年月日
部门负责人意见：
签名：
中心负责人意见：
签名：
人力资
□需要离任审计□不需要离任审计
□工资结算至年月日止。
签名：
离任审计意见：
离任审计签名：
工作交接情况（附离职人员工作移交清单）
接收人签名：
信息管理中心：
□帐号停用；□网络设备完好无损；□电子资料备份
员工离职申请/审批表
离职人姓名
到职日期
年月日
所属部门
要求离职日期
年月日
辞职原因
辞退原因
□工作环境不适合；□工作压力太大；
□继续升学；□家里有事，必须回家处理；
□身体不适，必须休养；
□其它原因：。
□试用期不合格；□严重违犯公司规章制度；
□劳动合同到期；□工作失误给公司带来重大损失；
□被依法追究法律责任；
□其它
。
经办人签名：年月日
集团行政管理中心/项目公司人事行政部
□文具；□图书；□固定资产；
□就餐卡□门禁卡；
□其它。
经办人签名：年月日
财务管理中心：
□归还公款。
□工资结算。
□其它款项。
经办人签名：年月日
集团人力资源中心：
□社保关系转移。
□其它人事手续
。
经办人签名：年月日
决策层意见：
签名：年月日
备注：请离职员工在离职前填写表格，经各级人员批准后，在生效日办理相关手续。若前项未完成，后续部门不得为其办理相应手续。
员工离职申请表模板
员工离职申请表模板当一份工作觉得不太适合自己时，该怎么写出一篇好的离职申请书呢?以下是小编精心收集整理的员工离职申请表，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
员工离职申请表1尊敬的__领导：您好!今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。
由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。
经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。
对此我深怀感激!自从20__年__月__日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。
转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。
但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。
在公司工作的一年中，我学到了很多知识，非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。
在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。
提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：首先，现在正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生工作计划产生很大的冲突，为此，我也感到十分的不安。
其次，自己不愿意再在教育行业发展，我上了十几年学，现在不想还全天在学校里工作，计划是到社会上去更多的历练自己。
第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己能力的不足。
我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及___也经常很含蓄的提醒我这一缺点，但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。
人需要不断的学历、提高、完善。
我也一直在努力改变自己，变得适应工作环境，以便更好的发挥自己的特长及优势。
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员工离职交接申请表
填写日期：
姓 名 岗 位
离职类别 辞职 □ 辞退 □
申请离职时间：
离职原因
项目 移交说明 交接人签名
工作及物品移交
情况：
组长意见
签名： 日期：
主管意见
签名： 日期：
总经理批准
签名： 日期：
注：正式员工离职需提前一个月书面申请。