公司员工试用合同范本[工作范文]
公司试用员工的合同范本6篇
公司试用员工的合同范本6篇第1篇示例：公司试用员工的合同范本【合同编号】：XXXXXX甲方（公司）：__________________（以下简称甲方）鉴于甲方拟录用乙方作为该公司的试用期员工，经甲乙双方友好协商，就双方在试用期间的权利义务约定如下：第一条试用期间本合同自___年___月___日起生效，试用期为___个月，试用期结束后公司将根据实际表现决定是否正式聘用乙方。
第二条工作内容乙方在试用期间主要工作内容为_______，具体工作职责由公司确定，公司有权根据乙方实际工作表现适当调整工作内容。
第三条薪酬待遇乙方在试用期间的薪酬待遇为_______元/月，具体薪酬构成由公司另行确定。
试用期满后，乙方如获正式聘用，将根据公司相关规定调整薪酬水平。
第四条工作时间和休假乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。
乙方享有国家规定的带薪休假和法定节假日假期。
第五条卫生与安全乙方在工作期间应遵守公司的卫生与安全规定，做好个人防护，减少工作中的安全事故和职业病发生。
第六条保密义务乙方在试用期间和工作期间应当保守公司的商业秘密，未经公司许可不得将公司的商业信息泄露给外部人员，不得用于个人私利。
第七条保险和福利公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。
公司将根据实际情况提供其他福利待遇。
第八条离职手续1. 在试用期满后，公司将根据乙方的实际表现决定是否正式聘用。
如果公司决定不予正式聘用，则双方不再具有任何工作合作关系。
2. 乙方在试用期间如有自离意愿，应提前15天向公司提出书面申请，并办理相关离职手续。
第九条合同解释和争议解决本合同的解释权归甲乙双方所有。
合同履行中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交人民法院诉讼解决。
第十条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同所列明的其他事项，经双方协商同意，可根据实际情况进行调整或修改。
员工试用期书面劳动合同范本6篇
员工试用期书面劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意加入甲方担任相关职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在试用期担任的职位为______________________，主要工作职责为______________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________________________。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 试用期期间，乙方享有国家规定的法定节假日休假。
四、薪酬待遇1. 乙方试用期的工资为人民币______元/月，支付方式按甲方规定执行。
2. 试用期满后，根据乙方的表现及业绩，甲方有权决定是否给予调薪或转正。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期内及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在试用期内及离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若乙方在试用期内违反甲方的规定或劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方违反劳动合同的约定，乙方有权向劳动部门投诉并要求赔偿。
七、其他事项1. 试用期期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 试用期期间，甲乙双方均有权随时解除劳动合同，但应提前通知对方。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决方式因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
公司员工试用合同范文（5篇）
公司员工试用合同范文试用期员工合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方就乙方加入甲方公司试用期工作事宜进行协商，双方本着公平、公正、互惠互利的原则，达成如下合同：第一条：试用期起止时间及工作内容试用期起始日期：________年____月____日试用期结束日期：________年____月____日试用期为期____个月。
乙方的工作内容包括但不限于：1.根据甲方的要求，合理完成公司分配的工作任务；2.遵守甲方公司的各项规章制度；3.完成公司派遣的其他工作任务。
第二条：试用期工资及福利待遇乙方试用期期间的工资为________元/月；试用期期间，甲方按照有关法律法规和公司规定的待遇给予乙方享受相应的福利。
第三条：试用期工作地点乙方试用期期间的工作地点为甲方公司指定的地点。
第四条：试用期绩效考核甲方将对乙方在试用期内的工作进行绩效考核。
考核结果将作为乙方是否正式录用的重要依据。
试用期期间，甲方将根据乙方的工作表现评估其综合素质、工作能力、职业操守等方面的表现，并及时向乙方反馈评估结果。
第五条：试用期是否转正试用期结束后，如乙方表现良好，符合甲方公司的录用条件，则甲方将考虑将乙方转正为甲方的正式员工；如乙方试用期间的工作表现不符合甲方公司的要求，则乙方试用期员工合同自动终止，甲方将不作进一步聘用。
第六条：劳动保护及纪律要求在试用期期间，甲方将按照国家和地方有关劳动法规和公司制度规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；乙方在试用期期间应本着忠诚、守纪守法、认真负责、积极进取的态度，服从甲方公司的统一管理，认真执行公司规章制度；乙方在试用期期间不得在未经甲方同意的情况下，私自离岗或擅离职守。
第七条：解除试用期合同和外借问题在试用期期间，任何一方如有解除本合同的意向，应提前15天以书面形式向对方提出。
但在试用期的前15天内如有合理的理由，任何一方均可提前解除本合同。
乙方在试用期期间不得被甲方借调到其他单位或个人，除非获得双方同意并签订相应的协议。
公司员工试用期合同范本8篇
公司员工试用期合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司试用期间的聘用事宜达成如下协议：一、试用期期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为_____个月。
二、工作内容及地点第二条乙方在试用期内的职位为___________，主要工作职责为_______________________。
工作地点在_______________________。
三、工作时间和休息休假第三条乙方试用期的工作时间按照甲方的相关规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定休息休假权利。
四、薪资待遇及福利第四条乙方试用期内的工资为_____元/月，支付方式____________（现金/银行卡转账）。
试用期薪资发放时间和方式为_____________（例如每月五号以银行转账形式支付）。
乙方享有国家规定的五险一金及相关的福利待遇。
如有额外的奖金、津贴或补贴等，则按照甲方规定执行。
五、保密义务和竞业限制第五条乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于个人用途。
合同期内及合同终止后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。
具体竞业限制期限为_____个月/年。
六、知识产权归属第六条乙方在试用期内参与的项目或创作的作品所涉及的知识产权归甲方所有。
乙方不得将相关知识产权据为己有或擅自使用。
公司员工试用合同范本通用版6篇
公司员工试用合同范本通用版6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（试用员工）：_________________________根据国家和当地有关法律法规，甲乙双方本着平等、互利、自愿的原则，就乙方试用期间的聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、试用期本合同为试用期合同，期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和绩效考核标准按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质和特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
具体按照甲方规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 乙方试用期薪资为人民币______元/月（税前）。
2. 甲方按照公司规定发放奖金和津贴。
乙方试用期表现优异者，可提前结束试用期，并享受正式员工待遇。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险（五险），具体缴纳标准按照当地政策执行。
乙方试用期内的福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在试用期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 试用期结束后，乙方成为甲方的正式员工时，应签订《竞业限制协议》。
在试用期间，乙方应遵守竞业限制的相关约定。
六、知识产权归属与职务成果分享在试用期间，乙方参与研发或创作的与工作相关的知识产权归属于甲方所有。
乙方同意甲方对职务成果进行保护和使用。
乙方离职后，不得擅自使用或泄露甲方的知识产权和职务成果。
如因乙方原因造成甲方知识产权损失的，乙方应承担法律责任。
七、违约责任与赔偿损失任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
如因乙方违反合同约定导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的直接损失和间接损失。
单位员工试用合同范本8篇
单位员工试用合同范本8篇篇1甲方（试用单位）：__________乙方（应聘者）：__________根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本试用合同，共同遵照履行。
本合同为试用合同，有效期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
经甲乙双方协商一致，可以延长该期限或订立正式劳动合同。
一、试用岗位和职责要求甲方根据公司需要，安排乙方从事__________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按质按量完成本职工作。
具体岗位职责和要求详见附件一《试用岗位职责及要求》。
二、工作时间和地点本合同采用标准工作制，乙方应按照甲方的要求按时上下班，未经甲方允许不得迟到早退或擅自离岗。
工作时间、地点等具体事项详见附件二《工作时间和地点安排》。
三、薪酬待遇在试用期内，甲方根据乙方的实际工作表现给予相应的薪酬，具体薪酬标准详见附件三《薪酬及福利待遇》。
甲方将按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险。
四、保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
五、知识产权保护乙方在试用期间参与的项目开发、产品设计等成果属于甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或泄露给第三方。
六、试用期考核和转正试用期满后，甲方将根据乙方的实际工作表现进行考核。
考核合格后，双方将签订正式劳动合同。
考核不合格者，甲方有权解除合同。
具体考核标准和流程详见附件四《试用期考核及转正办法》。
七、违约责任和解决争议方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定。
如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 本合同履行过程中发生劳动争议的，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
3. 本合同的解释权归甲方所有。
如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
公司员工试用合同范本(5篇)
公司员工试用合同范本甲方：_____乙方：____ 年龄：_____性别：_____ 学历：_____ 专业：_____ 身份证号码：_____ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：一、乙方在甲方_____部门试用，试用时间自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____ 负责人（签字）：_____ ____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日公司员工试用合同范本（二）甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。
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公司员工试用合同范本
公司员工试用合同
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份证号：________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方
招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商
一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为________个月，自________年________月
________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在
________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养
老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可
根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制
度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由
乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残
等意外事故，乙方自行负责;
2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的工作条件;
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度
的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方
协商终止试用合同;
2.乙方的义务
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义
务;
c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用
条件，甲方有权提前解除本合同;
b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订
正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等
效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章)________________乙方：(盖
章)____________
法定代表人签字：______________ 签字：
____________________
签约日期：____________________
签约地点：____________________