新生代农民工人力资本与收入的相关性研究

一、引言国家统计局《2009年农民工监测调查》显示，我国从业6个月及以上的外出农民工数量为14533万人，新生代农民工所占的比例已超过了一半，占58．4%，达到8487万人，这个群体还在以每年800万～900万人的速度快速递增。

第六次人口普查结果显示，截至2011年我国新生代农民工的数量已经超过1亿。

新生代农民工人力资本是指通过教育、培训、健康和劳动力迁移等形式，凝结在新生代农民工身上的知识、健康和技能总量。

经济学理论强调市场机制的作用，他们认为拥有较高人力资本的外来劳动力，往往能够在迁入地的劳动力市场上获得更好的就业机会和更高的收入。

但是，我国新生代农民工数量大，且职业期望值高，工作耐受力低，缺乏专业技能和职业技术培训，身体素质较差。

他们的人力资本与收入有何相关性呢？本文将从理论和实证两方面对此问题进行研究。

二、人力资本与收入相关性的理论分析（一）教育与收入的相关性教育不仅是一种消费，更是一种投资，它是人力资本投资的核心。

教育是提高人们能力的一种生产性投资，它可以使人们的知识面更宽、专业技能更高、工作能力和适应性更强，让人们把潜在的生产力转变为现实的生产力。

尼尔森采用1929-1957年的数据对美国经济增长的影响因素进行分析，结果发现教育投入的增长在国民收入增长中所作贡献的份额为23%。

劳动者的受教育水平与收入水平之间存在着某种稳固的关系。

据研究表明，劳动者首先表现为随着教育年限的增长而收入差距不断增加，到一定程度后随着教育年限的增加收入差距不断缩小。

因此，教育是提高新生代农民工群体综合素质的重要途径，是提高他们就业能力和收入的重要手段。

（二）培训与收入的相关性培训作为人力资本投资的一种形式，它可以让人们获得特殊的工作技能，它对于提高人们的技能和工作效率，促进就业具有重要作用。

随着我国劳动力市场需求结构的升级变化，技术型农民工的需求量逐渐替代传统体力型劳动力的需求量。

作为现代化建设主力军之一的新生代农民工，个人素质的高低，不仅影响到其自身的生存与发展，还直接关系到产业结构的升级换代和产业竞争力。

对于新生代农民工来说，要想适应并融入到城市劳动力市场，最直接的办法就是通过接受培训，提高自身的能力。

这样不仅可以使他们找到更好的工作，获得更高的收入，对于新生代农民工的长远发展也十分有利。

新生代农民工人力资本与收入的相关性研究*内容摘要：本文从理论与实证两个方面对新生代农民工的人力资本与收入之间的相关性进行了研究，结果表明二者之间有紧密的关系：新生代农民工的受教育程度、培训经历及工作经验均与收入有着显著的正相关关系。

因此，建议政府完善新生代农民工教育与培训体系、提高新生代农民工健康意识和水平及促进新生代农民工转移。

关键词：新生代农民工；人力资本；收入；相关性中图分类号：C811文献标识码：A文章编号：1004-7794(2013)02-0034-05□徐辉甘晓燕*2011年教育部人文社科项目（西部和边疆项目）（11XJC630013）：“产业转型视阀下新生代农民工创业的公共支持研究”。

（三）健康与收入的相关性健康是人的智力活动和其他一切社会经济活动的前提条件。

健康投资指一定时期内用于预防和治疗人体疾病，保护和增进人们身体与心理健康所花费的支出。

大量研究表明健康状况对就业有着重要的影响。

Riphahn于1999年以德国为对象，使用德国社会经济资料，研究健康对劳动就业影响。

结果显示，健康冲击会使失业风险增加一倍，并造成工人离开劳动市场的可能性增加2倍。

Pelkowskietal在2004年以HRS资料库进行分析，他将健康问题区分为暂时性及永久性疾病。

暂时性的健康问题对薪资及工作时数冲击较小，永久性的健康问题会对劳动市场产生负面影响，并且降低每小时工作薪资。

健康是使人类生活体现价值的基本潜能之一，健康不仅是使个人感受到幸福的基础，而且能为个人未来的发展和经济保障提供能力。

Bloom等认为，疾病与贫困常常是相伴而生的，健康投资往往偏向于向低收入者提供相应的公共医疗卫生服务体系，从而能够改善收入结构，减少贫困。

刘国恩等的研究发现，在我国，个人健康是决定家庭人均收入的重要因素，但健康的收入效应对农村人口非常显著，对城市人口几乎没有什么影响。

新生代农民工的健康作为一个最基本要求，也是最备受关注的问题。

健康状态较差者会通过降低对工作的偏好，增加休息的边际价值，进而影响劳动供给并降低其收入水平。

（四）劳动力迁移与收入的相关性人力资本理论认为，当个人或家庭渴望能够通过移居到一个新的地方来改善其生活状况的话，就会形成促使他们进行转移的动力。

渴望得到的生活状况改善可能指的是既不必进入新的行业获得较高的收入，也不必改变其所从事的职业，也可能指的是较好的生活地点以及某些附加的非金钱方面满足。

关于农村劳动力转移,国内外学者作了不少的理论探讨,其中美国发展经济学家托达罗(M.P. Todaro)强调城乡间预期收入差异是决定农村劳动力迁移的经济因素。

托达罗迁移模型正确地反映了人口和劳动力在比较经济利益驱动下向较高收入地区或部门流动的理性经济行为，它说明只要存在相对收入高的就业岗位和就业机会，就会对收入较低、就业不足的劳动力产生持续的引力(拉力)效应。

中国农村劳动力非农化转移的目的在于增加经济收益,城市务工的预期收益是决定他们进城的重要因素。

正是由于当前城市存在大量的就业机会与超过务农收入的预期，每年都有大量的民工潮，其中有1亿新生代农民工大军。

三、新生代农民工人力资本现状分析（一）新生代农民工受教育程度据《2011年我国农民工调查监测报告》显示：新生代农民工受教育年限高于农村从业劳动力和上一代农民工，与上一代大多是文盲、半文盲的农民工相比，新生代农民工受教育程度相对较高,多数人接受了9年义务教育。

新生代农民工中文化程度为“中专”、“大专及以上”的比例分别达到9%和6.4%，而农村从业劳动力中相应的比例为6.1%和4.3%，上一代农民工中相应的比例仅为2.1%和1.4%。

从平均受教育年限看，新生代农民工的平均受教育年限为9.8年，而上一代农民工的平均受教育年限仅为8.8年。

我国新生代农民工高中及以上文化占多数，且高中及以上的比重有所增加。

另外，《2009年农民工监察调查报告》和《2011年我国农民工调查监测报告》显示，新生代农民工的教育水平也在逐年上升。

2011年，在新生代农民工中，文盲的比重为0.4%，比2009年下降0.1个百分点；小学文化程度为5.9%；初中文化程度下降的幅度较大，下降4.6个百分点，为59.8%；而高中及以上的文化程度却有所增加，由2009年的28.9%增加为34%，增加5.1个百分点。

然而，据全国总工会调查，尽管新生代农民工受教育年限普遍更长，但是从接受教育的内容来看，绝大多数(62.5%)新生代农民工仍停留在义务教育和普通高中教育阶段，接受过专业技术教育（中专、中技、职高、大专和高职）的比重尚不足4成（37.5%）。

（二）新生代农民工培训现状当前，新生代农民工职业培训不理想，主要表现在接受培训的人数比重不高和接受培训的次数偏少。

李培林等调查显示，44.6%的新生代农民工接受培训的次数在2～5次之间，同老一代农民工有77.8%的接受培训相比低33.2个百分点；仅有11.5%的新生代农民工受培训次数在6次以上，比老一代农民工的14.2%低2.7个百分点，可喜的是此种情况在近年有所好转。

据国家统计局调查，与上一代农民工比，新生代农民工参加职业培训的比例有所增加，2009年，新生代农民工参加职业培训的比例为30.4%，而上一代农民工参加职业培训的比例为26.5%。

2012年发布的数据显示新生代农民工接受非农职业技能培训的比例要高于上一代农民工；与此相反，上一代农民工接受农业技术培训的比例要高于新生代农民工，年龄层次越低，接受农业技术培训的比例也越低，这说明新生代农民工正逐渐丧失从事农业生产的技能。

（三）新生代农民工健康现状一方面由于医疗卫生资源严重短缺及医药费用虚高膨胀，出现“看病难、看病贵、看不起病”的现象，进而导致“因病致贫、因病返贫”等现象，成为新生代农民工人力资本提高的新障碍；另一方面，目前社会还只是侧重维护农民工经济权益，而忽视他们精神文化需求的问题，新生代农民工易于产生心理健康问题。

由于新生代农民工“三高一低”的特征，使他们文化需求不能得到基本满足，精神生活、精神抚慰和人文关怀缺失问题也日益突出。

（四）新生代农民工迁移现状据国家统计局调查数据，2009年外出从业的8487万新生代农民工中，从输入地看，分别在东部、中部和西部务工的外出农民工中，新生代农民工的比例分别占到61.4%、54.7%和49.8%。

就新生代农民工这一群体本身而言，在东部、中部和西部务工的比例分别为72.3%、12.9%和14.4%。

与上一代农民工相比，新生代农民工更倾向在东部务工；按行业分新生代农民工主要集中在制造业，占39.1%，其次是建筑业和服务业，分别占17.3%和11.8%，交通运输、仓储和邮政业占5.9%，批发零售和住宿餐饮都占7.8%，其他行业占10.3%。

四、新生代农民工人力资本与收入相关性实证分析（一）数据来源2012年4月对东莞电子产业、手袋加工业、鞋材加工业的5家企业的新生代农民工进行了调查。

调查共发放问卷300份，收回有效问卷250份。

调查内容包括新生代农民工的人力资本状况（包括健康状况、受教育年限、接受培训情况）和收入状况2个方面。

（二）样本基本特征如表1所示，此次调查中女性新生代农民工比男性多；18～24岁的新生代农民工占绝大部分，他们的平均年龄为23.3岁；受教育年限在9年及以下的占了近78.8%，在受教育年限7～9年中，男性所占的比例相对较低，而受教育年限为6年以下和10～12年中，女性所占的比例要低于男性；近90%被访者的周工作时间在40～60小时；有超过69.2%的被访者曾经接受过为期1个月以上的培训；占84.8%的被访者每月的非农收入水平在2600元及以下，每周工作时间40小时以上的达到了97.6%，月均收入在表1被访者基本特征% %11913147.652.433~66~10102594100311037.64012.41818~2424~319169723.667.628.84040~5050~6060614875272.459.23010.8!3~67~99~121352145371620.85814.86.4"#$ %&"#1737769.230.8’(1000)1000~1800)1800~2600)2600~3400)3400)809111327303.236.445.210.81.2关于劳动力收入影响因素的研究大多采用标准的明塞尔工资方程。