后勤管理处各岗位职责
医院后勤保障部管理员岗位职责说明书
医院后勤保障部管理员岗位职责说明书一、岗位职责概述医院后勤保障部管理员是医院后勤保障部门的责任人，负责协调和管理医院的后勤保障工作。
岗位职责包括但不限于人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。
二、具体职责细节1. 人员管理：- 负责招聘、培训、考核后勤保障部门的员工；- 确保团队的组织架构合理、人员分工明确；- 指导员工按时完成工作，并提供必要的技术支持。
2. 资源调配：- 确保医院的各项资源在后勤保障部门之间合理调配，以满足医院日常运营和服务需求；- 监控资源使用情况，确保资源的有效利用和节约；- 根据医院需求，合理安排后勤保障部门的预算，并进行相关报表的编制。
3. 日常运营管理：- 策划、组织、监督医院后勤保障部门的日常运营活动；- 确保医院清洁卫生、环境安全、食堂管理、物品采购等各项工作的顺利进行；- 协助处理后勤保障部门的紧急事件和突发情况，并提供解决方案。
4. 设施设备维护：- 管理医院的公共设施设备，包括但不限于供水、供电、供暖、空调等；- 定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行；- 协调修理、安装、更换等与设施设备相关的工作。
5. 合规管理：- 遵守和执行医院的相关政策、规章制度和工作流程；- 确保医院后勤保障部门的日常运作符合法律法规和卫生健康要求；- 协助相关部门进行内外部审计，提供必要的文件和资料支持。
三、任职要求- 具有本科及以上学历，相关专业背景优先；- 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；- 具备良好的沟通能力和表达能力；- 具备较强的问题解决和决策能力；- 具备较强的应急处理能力和抗压能力；- 具备一定的财务管理知识和技能；- 具备丰富的后勤保障管理经验者优先考虑。
四、总结医院后勤保障部管理员是医院后勤保障工作的重要组成部分，在医院的正常运营和服务中起着重要的作用。
岗位职责包括人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。
要胜任这个岗位，需要具备相关专业知识和技能，同时具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
银行后勤管理中心部门职责及岗位设置
岗位名称
副总经理
所属部门
后勤管理中心
直属上级
总经理
直接下级
部门其它员工
工作职责
具体职责：
1、进行全辖固定资产采购招标和实物管理和维护：
（1）拟定全辖固定资产实物管理和维护制度，监督全辖固定资产实物管理和维护 制度的落实；
（2）组织、协调固定资产采购招标；
（3）进行财产实物管理和全辖固定资产的清点、登记、造册、建档，落实管理责任人，做到账实相符；
3、组织本行的基建、装修工程等工作：
（1）组织计划、考察本行基建及装修工程的立项；
（2）组织施工单位招投标；
（3）安排在建工程的全程监理及竣工验收工作；
4、办理房屋产权证、土地使用证和营业用证；
5、组织后勤管理工作，保障后勤工作正常运转；
6、完成上级领导交办的其他工作。
外部联系：
内部联系：总行董事会、监事会、总行各部室、支行（营业部）
银行后勤管理中心部门职责及岗位设置
一、后勤管理中心岗位设置
1.总经理
2.副总经理
3.驾驶员
4.大楼及食堂管理
5.基建业务
二、后勤管理中心职责说明
部门名称
后勤管理中心
部门编号
负责人岗位
总经理
直接上级
分管行长
人员编制
13人
编写日期
主要职责
1、负责全行后勤管理和服务等工作；
2、负责总行食堂、行政车辆等后勤保障的管理；
7、负责固定资产及低值易耗品的采购、保管、分发和处置；
1、对后勤保障运行中产生的责任风险承担责任；
2、完成领导交办的其它工作。
外部联系：
内部联系：总行董事会、监事会、总行各部室、支行（营业部）
后勤主任岗位职责
后勤主任岗位职责后勤主任是一个组织中负责后勤管理的职位，主要负责协调和管理后勤事务的运作。
下面是后勤主任岗位可能涵盖的一些职责和任务。
1.后勤管理规划后勤主任需要与组织的战略目标相匹配，制定后勤管理规划和目标，并确保其与组织的使命和目标一致。
他们需要制定并实施战略计划，以提高后勤管理的有效性和效率。
2.设备和资源管理后勤主任负责协调和管理组织的设备和资源，包括设备和办公用品的采购和更新，库存管理，设备维修和保养等。
他们需要确保组织的设备和资源充足，以支持组织的正常运作。
3.后勤支持服务后勤主任负责组织和管理后勤支持服务，包括餐饮服务、保安服务、清洁和维护服务等。
他们需要监督和管理这些服务的运作，以确保员工和客户的需求得到满足。
4.建立和维护合作关系后勤主任需要与外部供应商和服务提供商建立和维护合作关系，以确保供应链的畅通和服务的高质量。
他们需要与供应商协商和管理合同，并监督供应商的履约情况。
5.财务管理后勤主任需要制定和管理后勤管理的预算，确保所有后勤活动都在预算范围内，并按时完成预算报告。
他们需要监督和管理经费使用，确保经费的合理分配和使用。
6.安全管理后勤主任负责制定和执行安全管理政策和流程，确保组织的后勤活动符合相关的安全标准和法规。
他们需要进行安全培训和演习，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
7.环境可持续性管理后勤主任需要制定和推进环境可持续性管理政策和措施，包括能源和水资源的管理，废物和污染物的处理等。
他们需要制定和监督环境保护计划，确保组织的后勤活动对环境的影响最小化。
8.员工管理和培训后勤主任负责管理后勤团队，包括招聘、培训、绩效评估和离职等人力资源管理工作。
他们需要为员工提供必要的培训和发展机会，以提高员工的专业水平和绩效。
总结起来，后勤主任的职责主要包括后勤管理规划、设备和资源管理、后勤支持服务、建立和维护合作关系、财务管理、安全管理、环境可持续性管理、员工管理和培训等方面。
后勤管理员岗位职责
后勤管理员岗位职责作为一名后勤管理员，您将负责日常的后勤管理工作，确保组织的运作顺利进行。
以下是后勤管理员岗位的一些主要职责：1. 管理设施和资源：负责管理组织的设施和资源，包括办公室、设备、家具和固定资产等。
您将负责维护设施的日常运营，安排维修和保养工作，确保设施的正常使用。
2. 采购和供应管理：负责组织的采购和供应管理工作。
您将与供应商和合作伙伴进行沟通，确保组织的采购需求得到满足。
您将负责制定采购计划、编制采购清单、处理采购订单和跟踪交付进度。
3. 物流和运输管理：负责组织的物流和运输管理工作。
您将负责管理物流渠道，优化货物运输和配送计划，确保所有货物按时到达目的地。
您还将负责组织和协调运输服务，与运输公司进行沟通并处理相关文件和手续。
4. 资源和预算管理：负责组织的资源和预算管理工作。
您将负责编制预算计划、监督预算执行和控制开支。
您还将负责跟踪资源使用情况，确定资源需求并找到最佳解决方案。
5. 合规和安全管理：负责组织的合规和安全管理工作。
您将确保组织符合相关法规和政策要求，并推动合规流程的改进。
您还将负责制定安全政策和程序，提供员工安全培训，并处理安全事故和紧急情况。
6. 供应链管理：负责组织的供应链管理工作。
您将与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，确保供应链的顺畅运作。
您将负责监督整个供应链流程，包括采购、生产、配送和售后服务等。
7. 数据分析和报告：负责进行数据分析和报告工作。
您将收集、整理和分析后勤相关的数据，以及其他相关的指标和信息。
您将编制定期报告，并向上级领导汇报后勤工作的进展和结果。
8. 团队管理和协作：负责管理后勤团队的工作。
您将分配任务、监督团队成员的工作进展，并提供必要的培训和指导。
您还将与其他部门和团队合作，确保良好的协作和沟通。
9. 持续改进：负责推动后勤管理工作的持续改进。
您将不断评估后勤流程和操作，提出改进建议并实施相应的改进措施。
您将寻找机会提高效率和降低成本，并积极参与相关项目和活动。
后勤管理员岗位职责(3篇)
后勤管理员岗位职责是指负责公司或组织后勤管理相关工作的人员的职责和任务。
下面是一个关于后勤管理员岗位职责的详细解释，共1650字。
一、后勤管理职责概述后勤管理是指为组织或企业提供后勤服务和支持的管理职能，旨在提高工作效率、降低成本并满足员工的需求。
后勤管理员是在公司内部负责组织、协调和管理后勤活动的人员。
他们的职责是确保各后勤事务如设备、运输、储备、文件管理等都能顺利进行，并且能够满足组织的运营需求。
二、后勤管理员岗位职责1. 设备管理后勤管理员负责管理和维护公司的设备，包括购买和安装新设备、定期检查设备的状况以及制定维护计划。
他们还需要与供应商和维修人员保持良好的合作关系，并确保设备的正常运作，以便员工能够顺利进行工作。
2. 供应链管理后勤管理员需要管理公司的供应链，包括采购物料、跟踪交付进度以及与供应商进行沟通和协商。
他们需要确保物料的供应充足，并与采购团队密切合作，以便及时满足公司的运营需求。
3. 运输管理后勤管理员负责管理公司的运输活动，包括安排货物的运输、调度车辆、控制运输成本等。
他们需要与供应商和运输商保持联系，并确保货物能够按时到达目的地。
4. 仓库管理后勤管理员需要管理公司的仓库，包括仓库的布局和物料的放置。
他们需要确保仓库的安全和整洁，并制定相应的仓储策略，以便能够方便地找到和使用存放的物料。
5. 文件管理后勤管理员负责管理和维护公司的文件和档案，包括录入和整理文件、创建和维护文件数据库等。
他们需要确保文件的保密和安全，并能够及时提供各种文件和信息给需要的人员。
6. 职员接待和服务后勤管理员需要负责公司的职员接待和服务工作，包括接待客人、提供饮料和零食、安排会议室等。
他们需要友好和热情地对待来访者，并尽力满足他们的需求，以提供良好的工作环境。
7. 应急管理后勤管理员要确保公司能够应对突发事件，并及时采取相应的措施。
他们需要制定应急预案，并组织员工进行应急演练，以保证在紧急情况下能够保障员工和资产的安全。
后勤部门主管岗位说明书
后勤部门主管岗位说明书一、岗位概述后勤部门主管是负责后勤管理工作的关键岗位，负责协调和管理后勤人员，确保公司后勤工作的高效运行和顺利进行。
二、岗位职责1. 组织和指导后勤人员的日常工作，包括办公环境的维护、设备设施的管理、保洁和安全工作的组织。
2. 制定和完善后勤管理制度和流程，确保后勤工作的规范和高效。
3. 负责后勤用品的采购和库存管理，并与供应商进行有效沟通和谈判，以确保公司的后勤用品供应充足并符合质量标准。
4. 负责后勤费用的控制和预算管理，确保后勤工作的经济效益。
5. 与其他部门进行协作配合，解决日常的后勤问题和需求，确保公司的运营不受后勤环节的影响。
6. 建立并维护后勤部门与其他相关部门的沟通渠道，及时反馈和解决问题，提高工作效率。
7. 开展后勤工作的培训和指导，提高后勤人员的专业素质和服务水平。
三、任职条件1. 本科及以上学历，有相关后勤管理工作经验者优先。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理多个后勤项目和任务。
3. 熟悉后勤管理制度和流程，具备较好的分析和解决问题的能力。
4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门和供应商进行有效的沟通和合作。
5. 具备较好的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
6. 熟练使用Office软件和办公自动化设备。
四、职业发展后勤部门主管作为后勤管理工作的核心人员，将承担重要的管理职责。
在岗位上，主管可以通过不断学习和实践提升自己的专业水平和管理能力，在后勤管理领域中迅速成长为专业人士。
同时，主管还可以通过不断拓展和提升自己的管理视野，向更高级的管理岗位发展。
五、总结后勤部门主管岗位是公司后勤管理工作中至关重要的岗位，负责协调和管理后勤人员，确保公司后勤工作的高效运行。
担任该岗位需要具备较强的管理能力、沟通能力和组织协调能力，同时要具备较好的分析和解决问题的能力。
通过不断学习和实践，可以在后勤管理领域中迅速成长为专业人士，并有机会向更高级的管理岗位发展。
后勤管理员岗位职责(15篇)
后勤管理员岗位职责(15篇)后勤管理员岗位职责11.热爱本职工作，遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度。
2.处理车辆事故手续等各项问题。
3.及时给各车辆上交强险以及商业险。
4.建立一车一档制，扫描行驶证、车辆登记证、车辆照片并进行排版后存档、交强险及商业险的统计扫描并归档。
5.新车信息做好登记，包括行驶证、产权证、车辆保险、车辆相片、车辆发票等详细信息记录归档工作。
6.事故司机姓名、伤情、事故责任、经济损失以及处理结果的详细记录工作。
7.负责验车所需行驶证、产权证等材料的'整理工作。
8.严格对行车证，保单进行管理。
9.负责通行证管理，每月按时申请、按时发放车辆夜间通行证等工作。
10.严格掌握各班点、公厕水电使用情况。
11.负责服务中心、运营中心、各班点以及转运站的水费、电费进行缴纳登记核对统计等工作。
12.配合部门领导工作，并完成上级交办的其他工作。
后勤管理员岗位职责21、负责公司后勤管理(含员工食堂、宿舍、园区小超市、环境卫生、绿化)服务工作的落实;2、负责公司网络、基建维修等日常工作的监督检查;3、为公司所有部门安排必要的办公设施及提供其他后勤支持;4、负责公司保安保洁等外包保单位工作的.检查监督、协调等。
5、负责后勤成本的管控和开源节流。
后勤管理员岗位职责31．遵守我校的各项规章制度，热爱本职工作，服从分配和管理，刻苦学习业务知识，科学管理，规范服务，科学处理好工作与学习的关系，既要能够学好自己的专业学习，又能做好多媒体教室的管理和服务工作来锻炼自己。
2．系统维护：每周对计算机软件进行整理，清理磁盘中的垃圾文件，如果系统软件出现问题，应及早重新安装，以免耽误正常开课。
3．监督保洁员卫生清理：每天清洁多媒体讲台桌面，保持讲台整洁卫生，给上课老师创造一个良好的上课环境；每周清洁控制台内部设备一次，清除设备表面灰尘，同时检查设备音视频、电源的连接情况，并锁机离开前检查各个功能是否工作正常。
后勤处处长岗位职责
后勤处处长岗位职责1.制定后勤管理政策。
根据单位的需求和发展方向，制定并完善后勤管理政策、规章制度和工作流程，确保后勤工作的科学性和规范性。
2.负责后勤资源管理。
对单位的后勤资源进行全面梳理，包括财务、物资、设备等，合理配置和利用后勤资源，确保各项资源的有效利用和推动单位的发展。
3.组织物资采购和供应。
根据单位的需求，组织进行物资采购工作，与供应商进行谈判和合作，确保物资的质量和价格的合理性，达到供需的平衡。
4.管理设备和维修保养。
负责管理单位的设备，并制定设备维修保养计划，保障设备的正常运行和寿命的延长，提高设备的稳定性和使用效率。
5.组织安全和保卫工作。
负责单位的安全和保卫工作，制定安全管理制度和应急预案，组织安全培训和演练，确保单位的安全和稳定。
6.组织住宿和食堂管理。
负责单位的住宿和食堂管理工作，确保员工的住宿条件合理和食品的卫生安全，提供员工的基本生活保障。
7.管理后勤人员。
负责后勤人员的招聘、培训和管理工作，确保后勤人员的素质和业务能力，提高后勤工作的效率和质量。
8.推进后勤信息化建设。
推动后勤工作的信息化建设，引入先进的管理系统和技术，提高后勤工作的信息化水平，优化工作流程和提高工作效率。
9.负责后勤预算和费用控制。
制定和执行后勤预算，监督和控制后勤费用，确保后勤工作的经费合理使用和费用的节约。
10.解决后勤问题和协调合作。
负责解决后勤工作中出现的问题，协调相关部门和单位的合作，推动后勤工作的顺利进行。
总之，后勤处处长是一项重要的管理职位，要负责单位后勤工作的组织、协调和管理。
他们必须具备较强的组织和管理能力，熟悉后勤管理的理论和实践，能够灵活运用各项管理工具和技巧，以实现单位后勤工作的高效运行。
后勤集团各部门岗位职责
后勤集团各部门岗位职责一、人力资源部门人力资源部门是后勤集团中至关重要的组成部分，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 招聘与选拔：负责根据公司的需求和岗位要求，进行人员的招聘和选拔工作。
通过发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节，确保招聘到符合要求的优秀员工。
2. 培训与发展：负责制定培训计划，并组织实施各类培训活动，以提高员工的专业技能和工作水平。
此外，人力资源部门还负责员工的职业发展规划与管理，确保员工具备良好的发展机会。
3. 绩效考核与激励：负责制定并实施员工绩效考核制度，根据员工的工作表现与贡献，评估其绩效，并做出相应的激励措施，以激发员工的工作积极性和创造力。
4. 薪酬福利管理：负责制定薪酬福利政策，并对员工的薪酬和福利进行管理和发放，以确保员工的薪酬合理有序，提高员工的工作满意度。
5. 劳动关系管理：负责维护良好的劳动关系，处理员工的劳动纠纷或投诉，并与员工代表进行协商和沟通，建立和谐的劳动关系。
二、行政部门行政部门是后勤集团中负责管理和支持各项行政事务的部门，其职责主要包括但不限于以下几个方面：1. 办公设施管理：负责后勤集团各部门的办公场所、设备及设施的管理和维护，确保办公环境良好，设备正常运行。
2. 采购与供应管理：负责根据公司的需求，进行办公用品、设备和其他物资的采购工作，并与供应商进行合作与协商，确保物资的供应充足且质量可靠。
3. 会务与活动组织：负责组织公司内部会议、培训和外部活动的筹备与组织工作，包括会议室预订、材料准备、会议议程安排等。
4. 合同与文件管理：负责公司合同和文件的起草、审查和管理工作，确保合同的合规性和文件的完整性和保密性。
5. 邮件与文件管理：负责公司邮件收发、分发和归档，保证信息的及时传递和文件的有序整理。
三、财务部门财务部门是后勤集团中负责财务管理和会计事务的部门，主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 财务会计：负责公司财务会计的核算和报告工作，包括编制财务报表、结算与往来款项管理等。
学校后勤部各岗位职责
学校后勤部各岗位职责学校后勤部是学校管理运营的重要部门，负责各种后勤维护和支持工作。
下面将介绍学校后勤部下各岗位的职责和工作内容。
1. 后勤主管：负责学校后勤部门的整体管理和协调工作，制定后勤管理规范和流程，负责后勤预算的编制和管理，并与其他部门协调合作，确保学校后勤工作的顺利开展。
2. 采购员：负责学校后勤物资的采购工作，包括食品、办公用品、实验器材等，根据学校需求制定采购计划并与供应商进行商品谈判和采购合同签订，确保学校后勤物资的及时供应。
3. 设备维修工：负责学校设备的日常检修和维护工作，包括电器设备、水暖设备、空调等，及时发现设备故障并进行修理，确保学校设备的正常运行。
4. 保洁员：负责学校校园的环境清洁和卫生管理工作，包括教室、办公区域、公共场所等的清洁打扫，定时消毒和清理垃圾，保持学校环境的整洁和卫生。
5. 宿舍管理员：负责学校宿舍的管理和维护工作，包括宿舍楼的安全和卫生管理、床铺和设备的维修、学生入住管理等，保障学生宿舍的良好居住环境。
6. 食堂管理员：负责学校食堂的运营管理工作，包括食堂的卫生和食品安全管理、食谱和菜单的设计、食材采购和食堂员工的管理，确保学生和教职工的饮食安全和营养均衡。
7. 快递员：负责学校内部文件和包裹的派送工作，包括学校内部各个部门之间文件传递，外来快递的签收和派送，保证学校文件和物品的安全和及时交付。
8. 班车司机：负责学校班车的驾驶工作，按照班车班次和线路安排行驶，保证学生的安全和准时到达目的地。
每个岗位在学校后勤部门都有其特定的职责和工作内容，通过各自的努力和协作，共同保障学校后勤工作的正常运行，为教职工和学生提供一个良好的学习和生活环境。
9. 安全保卫员：负责学校内部安全管理和保卫工作，包括巡逻、监控守护、入校登记和人员管控等，保障学生和教职工的人身和财产安全。
10. 绿化护理员：负责学校校园绿化的养护和管理工作，包括植物的修剪、浇水、施肥和防病虫害等，保证校园的绿化景观美观和环境舒适。
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后勤管理处各岗位职责 一、基本职责 （一）、后勤管理处基本职责 1、负责全校后勤服务、运营的监督管理；负责学校与外包单位各项服务合同的履行和监督，对服务质量进行考核评估。 2、负责水电供应保障、设施维护、设备维修工作；负责水电收费工作。 3、负责全校的物业、校园公共环境卫生、多媒体教学设备维护工作；负责学校绿化规划、养护及建设工程。 4、负责学校维修项目的申报及汇总；负责实施学校应急抢修项目及5万元以下的小型维修项目。 5、负责学校餐饮服务监管工作。 6、负责校内商业网点的运行、管理工作。 7、负责提供校内邮政信函及报刊收发工作。 8、负责校爱卫会日常工作。 9、负责学校公用交通车的运行监管工作。 10、代管幼儿园、社区居民委员会。 （二）、后勤管理处办公室基本职责 主要负责行政事务工作；综合协调、工作督办检查、文件报告起草、档案管理等日常工作；管理固定资产、管理收发室、通勤车运营等。 1、负责检查并督促各科室贯彻落实后勤管理处工作计划、处办公会的决议、决定及领导批示。 2、负责协调各科室之间的工作关系、对外联络工作。 3、负责起草后勤管理处工作计划、总结、报告、决议、会议纪要、行政文件等。 4、负责与学校财务往来。 5、负责对外来信、来访的接待、登记、阅处和督办工作。 6、负责保密及档案管理工作。做好机要文件的保管、分发、传阅和退还工作。 7、负责各科室处内请示、报告的登记、拟办、督办、退还、归档工作。 8、负责后勤管理处印章管理，做好行政印章、领导印章和签字章的管理，以及处各类印章的刻制启用工作。 9、负责大型活动及会议的安排、协调、接待、服务等工作。 10、负责收发室、通勤车运营的日常管理和服务工作。 11、负责一站式服务平台工作，接待师生员工的来访、投诉并及时通报、督促整改。 12、负责固定资产的日常管理工作。 13、协助处领导和有关科室处理各种突发性事件。 14、完成领导交办的其他工作。 （三）、目标管理办公室基本职责 负责后勤保障服务规划、社会化招商、岗位职责制定、合同规范与目标制定、目标考核等。 1、负责完善后勤社会化改革方案。 2、负责对学校目标任务进行分解，制定各科室年度工作目标任务及目标任务的检查、落实。 3、负责处内工作岗位职责制定、目标任务考核、年度考核、职称评聘的组织工作。 4、负责项目的招标的前期准备工作。 5、负责对外经济合同的起草、已签合同内容执行情况的监管、合同纠纷的协调、处理工作。 6、负责服务质量和安全运行的监控。组织好后勤服务质量的监督检查工作。 7、负责按合同收缴饮食企业租金工作。 8、负责做好社会用工的清退等后续工作。 9、完成领导交办的其他工作。 （四）、饮食管理科基本职责 负责全校食品卫生、食品安全、餐饮价格、服务态度、服务质量监督管理等。 1、负责督促《食品安全法》等法律法规的严格执行与落实，确保全校餐饮服务食品安全。 2、负责全校餐饮卫生的检查、督促工作。 3、对所有餐饮价格进行实时监控，保证餐饮价格控制在合理水平。 4、负责督促按餐饮行业的标准，达到师生满意的服务质量和服务态度。 5、负责与学生工作部、学生伙管会、师生员工进行沟通，听取意见与建议，督促及时改进服务工作。 6、负责跟踪市场物价信息，及时提供最新信息供领导决策。 7、负责进出物资台账系统的监管。 8、负责食堂范围内其他项目管理的监管。 9、负责督促饮食企业按合同约定加大改造投入，进一步改善进餐环境。 10、负责消防、治安、财产等安全工作的监督管理及处置工作。 11、完成领导交办的其他工作。 （五）、物业管理科基本职责 负责公共物业、住宅物业、绿化、环卫及多媒体教室的监督管理等工作，负责组织按合同要求对社会企业考核评分工作。 1、负责监管校本部公共物业管理。 2、负责监管南区住宅物业管理。 3、负责监管校本部绿化服务及建设工作。 4、负责监管校本部环境卫生工作。 5、负责监管校本部垃圾清运工作。 6、负责组织按合同要求对社会企业考核评分工作。 7、负责防雷、白蚁防治和除“四害”工作。 8、负责学校爱卫会的日常工作。 9、负责消防、治安、资产等安全工作的监察及处置工作。 10、完成领导交办的其他工作。 （六）、资产管理科基本职责 负责商贸、超市和各类商业门面的出租规范经营及安全管理。 1、负责监督落实国家对集贸市场的相关规定及要求。 2、负责超市规范经营的日常监管工作。 3、负责校本部商业门面规范经营的日常监管工作。 4、负责协助流动人口的日常管理工作。 5、负责按经济合同催缴租金和相关租金的收缴。 6、负责消防、治安、资产等安全工作的监察及处置工作。 7、完成领导交办的其他工作。 （七）、水电管理科基本职责 负责全校水电气管理与服务、收费监察、配电房与泵房正常运行维护、节能降耗监督管理；负责统筹做好全校维修工作。 1、负责学校水电气保障服务工作。做好运行设备、设施的检查、日常维护保养和抢修报修工作。发生较大水电气设备故障时，及时启动水电应急预案，确保教学、科研、管理和生活秩序稳定。 2、负责制订适合水电气服务管理工作的相关制度和规定，做好安全供用电用气、节约用水电气、计划用水电气的日常管理工作。 3、负责核定全校各单位（部门）公共部分用水用电指标。 4、负责全校水电气计量器的设置、抄查工作并行成有月报表。 5、负责学校的节水、节电、环保、水电气的改造及用水用电用气的安全工作。 6、负责水电增容的规化及组织、对外支付和全校水电气费用的催缴工作。 7、负责学校辖区内水电气管网、线网和设备运行的监管工作。负责监管查处违章用水用电用气行为。 8、负责配电房、泵房的日常运行和维护工作。 9、负责与市政水电管理部门的联系和关系协调，办理相关业务。 10、负责执行《湖北工业大学维修项目管理办法》，统筹做好全校维修工作。 11、完成领导交办的其他工作。 (八) 社区居委会基本职责 1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护社区居民的合法权益，教育社区居民遵纪守法，履行依法应尽的义务，爱护公共财物，美化、净化社区环境，开展形式多样的社会主义精神文明建设活动。 2、组织引导社区居民开展法制教育、公德教育、科学教育、青少年教育、职业培训等，组织社区居民开展各种健康向上的文化娱乐活动和教育活动。教育居民尊老爱幼、扶困助残、拥军优属、团结互助、养成文明、健康、高尚的生活方式，营造具有本社区特色的文化氛围，加强居民的归属感和社区的凝聚力。 3、协助上级政府和街道办事处做好与居民利益相关的公共事务、计划生育、优抚救济、青少年教育、最低生活保障、下岗职工再就业等工作；协助街道办事处做好社区内失业人员及离退休人员的社会化管理与服务工作。 4、积极开展与驻区单位的共驻共建工作，做好社区的公共事务和公益事业，组织社区居民开展便民利民的社区服务活动（包括志愿者服务等），开展以劳动就业为重点的社会事务性服务，为社区特殊群体提供社会福利性服务，切实为社区内弱势群体排忧解难。 5、协助维护社会治安，配合做好“两劳”释放人员及依法被剥夺政治权利、管制、缓刑、假释、保外就医人员的帮教和常住、暂住人员的登记管理工作，维护本社区正常的社会、生产和生活秩序。 6、按照网格化服务管理工作要求，及时调节、解决居民在日常生活中遇到的各种困难和矛盾纠纷，促进和谐社区建设；并及时向街道办事处反映社区居民的建议和诉求。 7、完成学校、上级政府和街道党工委、办事处交办的其他工作任务。 （九）幼儿园基本职责 1、接受3-6岁幼儿入园，在保证校内职工子女入园前提下，适当招收校外生源； 2、负责建立完善幼儿园的各项规章制度，保教并重，对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育； 3、认真贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，对全体教职工进行业务知识技能培训； 4、积极配合卫生防疫部门做好传染病的防疫和预防接种工作； 5、负责全园幼儿食品安全，严格按食谱烹饪出幼儿喜欢的色香味俱全的膳食； 6、指导家庭教育，取得家园教育一致； 7、参与承担社区亲子教育活动，与附小建立联系，做好幼小衔接； 8、质量管理目标： 满意率80%； 9、积极参与各类政治和业务活动，完成各级部门下达的工作任务。 二、后勤管理处岗位职责 （一）处长 1、主持后勤管理处的全面工作，主管人事、财务、发展规划、组织协调等工作；分管办公室、目标管理办公室行政工作。 2、负责贯彻、落实学校党政及相关部门有关后勤工作的政策、文件精神，做到上情下达。及时向学校领导和相关部门反映后勤工作的情况，征求学校领导和相关部门对后勤工作的意见和建议，请求学校对后勤工作的支持。 3、负责组织并制定后勤管理处的工作目标及相应的政策、文件和后勤管理规章制度，负责后勤管理处上报文件的签发。 4、负责召开后勤管理处办公会议及各项工作会议，沟通信息，安排、落实工作，及时发现和解决后勤工作中存在的问题。 5、代表学校负责与后勤社会化实体签订各类租赁、服务及物业合同，并监督执行。 6、负责全校后勤服务、运营的监督管理。