造价咨询单位 劳动合同
造价咨询企业的劳动合同及纠纷管理措施
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注册造价师聘用合同(模板)5篇
注册造价师聘用合同(模板)5篇第1篇示例：注册造价师聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（注册造价师姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方担任注册造价师，并依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方聘用，担任注册造价师，主要工作内容包括但不限于：1）负责项目的造价测算、投标报价、招投标及合同造价管理等相关工作；2）协助甲方进行造价咨询、工料分析等工作；3）完成甲方交办的其他与造价相关的工作。
第二条合同期限2.1 本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体时间），至期满自动终止。
第三条服务报酬3.1 甲方按照双方约定的服务报酬标准，按月支付乙方的工作报酬。
具体报酬标准为（具体金额）人民币/月。
3.2 乙方应按照甲方规定的结算周期和方式领取工资报酬。
第四条工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为（具体时间），休息日为（具体时间）。
如遇特殊情况需加班，应提前征得甲方同意，并按照相关规定享受加班工资或休假补偿。
4.2 乙方享有带薪年休假，具体休假安排及调休事宜双方另行协商约定。
第五条保密条款5.1 乙方在服务期间及服务终止后，应对甲方工作中获知的与甲方业务有关的商业机密和技术秘密予以保密，不得向第三方披露或私自使用，避免给甲方造成不利影响。
5.2 乙方应加强信息安全意识，妥善保管甲方相关资料和文件，如有丢失或泄露，应承担相应责任。
第六条工作规范6.1 乙方应遵守甲方的工作制度和管理规定，认真履行岗位职责，提升工作效率和质量。
6.2 乙方应积极参加公司组织的培训和学习，不断提升专业技能和工作能力。
6.3 乙方应保持良好的工作态度和团队精神，与同事和领导建立和谐的工作关系。
第七条解约条款7.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：1）严重违反公司规章制度，严重损害公司利益；2）未按时按质完成工作任务，严重影响工作效率；3）擅自泄露公司商业机密或技术秘密，给公司造成损失；4）其他违法违纪行为，严重危害公司形象。
造价咨询单位 劳动合同5篇
造价咨询单位劳动合同5篇篇1造价咨询单位劳动合同一、甲方：造价咨询单位（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系方式：二、乙方：劳动者（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：鉴于甲、乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就乙方加入甲方公司工作达成如下劳动合同。
第一条工作内容及岗位乙方应当按照公司的安排，认真履行其工作职责。
其工作内容为：（根据职位具体描述）。
第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时（不含休息时间），具体工作时间由公司安排。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据实际工作情况，公司可能会进行相应的调整。
2. 公司将按照国家有关规定为乙方购买社会保险（五险一金）。
3. 公司将为乙方提供带薪年假、节假日福利等相关福利待遇。
第四条试用期乙方的试用期为90天，试用期工资为基本工资的80%。
第五条保密义务乙方在工作期间及工作结束后，应当对公司的商业秘密、技术资料等保密。
第六条解除劳动合同1. 双方甲乙方可在合同期限届满前一个月协商解除合同。
2. 如果因乙方个人原因导致解除合同，须提前30天提出书面申请。
第七条其他1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自生效之日起生效，在试用期结束后自动转正。
甲方（盖章）：法定代表人签字：乙方：签字：日期：篇2造价咨询单位劳动合同第一条甲方：造价咨询单位（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：劳动者（以下简称“乙方”）地址：身份证号码：联系电话：第二条劳动合同的签订甲方与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议，特订立本合同。
第三条工作岗位及岗位描述乙方将在甲方公司担任造价咨询师工作，主要工作内容包括但不限于：负责项目的造价咨询工作，编制项目的造价预算，对项目的施工过程进行监理、审核；负责项目的结算、成本控制等工作。
造价咨询专业技术人员聘用合同8篇
造价咨询专业技术人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方从事造价咨询专业技术工作，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行其工作职责，按时完成甲方交付的各项任务。
2. 乙方的工作地点根据甲方的业务需要确定，具体为_____________。
3. 乙方的主要工作职责为：从事造价咨询、工程造价分析、预算编制、成本控制等相关业务。
三、薪酬福利1. 甲方支付乙方的薪酬标准为基础月薪____元，年度奖金及其他福利根据甲方年度员工评价及公司业绩情况确定。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等相关休息制度。
四、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的技术成果、创意等，均属于甲方所有。
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密及客户资料，如有违反，应承担相应的法律责任。
五、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业信息、客户资料等予以保密，保密期限为离职后_____年。
2. 乙方违反保密条款的，应承担由此给甲方造成的一切损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 在合同期限内，乙方如有严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应支付甲方违约金_____元。
八、其他约定1. 本合同的附件作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。
工程造价咨询劳动合同范本
合同编号：________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日签订地点：________________鉴于甲方需要专业的造价咨询服务，乙方愿意提供此类服务，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
一、工作内容与职责1. 乙方同意按照甲方的要求，提供专业的工程造价咨询服务，包括但不限于工程预算编制、工程结算审核、成本控制及相关咨询等。
2. 乙方应根据甲方提供的相关资料和信息，保证咨询成果的准确性和专业性。
3. 乙方应保守工作中知悉的商业秘密和技术秘密。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
如需延长合同期限，双方应提前一个月协商并书面确认。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的标准工作时间为每周不超过40小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月____元，根据工作绩效可享受绩效奖金或提成。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇按公司规定执行。
五、劳动纪律乙方应遵守甲方的管理规定和劳动纪律，认真完成工作任务。
违反纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。
1. 合同期内，因工作需要或其他情况变化，双方可以协商变更合同内容。
2. 合同解除应遵循《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定。
3. 合同期满或者合同约定的解除条件出现时，本合同自然终止。
七、违约责任任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此受到的损失。
八、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。
九、其他约定_________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________ __________________________________十、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
工程造价咨询有限公司管理制度三篇.doc
工程造价咨询有限公司管理制度三篇篇一工程造价咨询事务所有限公司基本管理制度目录第一部分行政管理制度一、薪酬管理制度二、劳动合同制度三、人事任免制度四、文件管理制度五、会议管理制度六、接待管理制度七、办公环境管理制度八、对外事务管理制度九、安全管理制度十、档案管理制度十一、印证使用管理制度十二、通信管理制度十三、采购管理制度十四、报刊书籍订阅购买管理制度十五、员工招聘管理制度十六、员工离职管理规定十七、劳动纪律管理制度十八、差旅费报销管理规定十九、员工道德规范制度第二部分业务管理制度一、项目工作基本制度二、岗位责任制三、业务流程管理制度四、技术档案管理制度五、竣工结算及决算质量控制制度六、招标代理执业质量控制制度七、对外委托业务管理制度八、保密制度九、客户沟通与回访制度第一部分行政管理制度一、薪酬管理制度第一章总则第一条目的为了规范薪酬管理体系，体现员工价值，激发员工工作热情，合理使用公司财务资源，并使公司能长远健康发展，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条对象本制度适用于本公司全体员工的薪酬管理。
第三条管理部门公司所长办公会是公司薪酬管理的决策机构，总工是公司薪酬管理的执行机构，负责公司薪酬管理体系的拟定，薪资构成，员工薪资，薪资调整等各项相关制度的拟订和执行。
第二章薪酬管理一般规定第四条薪酬设计和管理一、总工通过工作分析和职位评估，根据薪酬市场调查，制定工资结构，确定工资标准和工资计算方式，设定薪资管理流程，制定薪酬管理体系，并提交公司所长办公会议审批。
二、总工将公司所长办公会议审核通过的薪资设计和管理体系加以执行，并根据公司发展状况不断完善。
三、总工对薪酬设计和薪酬管理体系每两年进行重新制定，如需调整，应根据公司发展状况进行调整，并将调整后的薪酬理体系提交给公司所长办公会议研究批准。
第五条薪酬构成一、薪酬包括基本工资、绩效工资和辅助工资。
二、员工基本工资是员工在公司工作每满一个月所发的工资，按照月平均二十六天核计，按日计算当月工资。
造价咨询公司管理制度
造价咨询公司管理制度造价咨询公司管理制度一、薪酬管理制度第一章总则第一条目的为了规范薪酬管理体系，体现员工价值，激发员工工作热情，合理使用公司财务资源，并使公司能长远健康发展，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条对象本制度适用于本公司全体员工的薪酬管理。
第三条管理部门公司所长办公会是公司薪酬管理的决策机构，总经理是公司薪酬管理的执行机构，负责公司薪酬管理体系的拟定，薪资构成，员工薪资，薪资调整等各项相关制度的拟订和执行。
第二章薪酬管理一般规定第四条薪酬设计和管理一、总经理通过工作分析和职位评估，根据薪酬市场调查，制定工资结构，确定工资标准和工资计算方式，设定薪资管理流程，制定薪酬管理体系，并提交公司所长办公会议审批。
二、总经理将公司所长办公会议审核通过的薪资设计和管理体系加以执行，并根据公司发展状况不断完善。
三、总经理对薪酬设计和薪酬管理体系每两年进行重新制定，如需调整，应根据公司发展状况进行调整，并将调整后的薪酬理体系提交给公司所长办公会议研究批准。
第五条薪酬构成一、薪酬包括基本工资、绩效工资和辅助工资。
二、员工基本工资是员工在公司工作每满一个月所发的工资，按照月平均二十六天核计，按日计算当月工资。
三、绩效工资。
按具体考核办法执行。
四、辅助工资包括1、工龄工资（在本单位工作工龄）2、手机话费补助3、差旅费补助4、养老金、医疗保险、工伤保险中应由单位负担部分。
第六条薪资发放一、员工薪资以现金方式直接在公司规定的发薪日支付给员工本人或存入员工的银行卡户。
二、员工基本工资以月为单位计算（考勤计算期为当月1日至当月最后日）。
工资正常支付日为次月10日，遇假期顺延。
三、员工第一月工资或离职员工最后一月工资将根据实际出勤天数按以下公式计算：（实际出勤天数/30）*月工资总额。
四、若员工因各种原因中途离开公司时，未付的费用(包括最后一个月基本工资、绩效提成工资、最后一月辅助工资等)将在离职员工做完本人所有业务并出具报告，收到回访意见书并办妥离职手续后一个月内，于10日发放。
造价咨询保密协议(造价咨询协议)
造价咨询保密协议(造价咨询协议)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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造价咨询单位劳动合同
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
联系电话：_________________________________
乙方（员工）：_________________________
地址：_____________________________________
联系电话：_________________________________
鉴于甲方是一家从事造价咨询的专业单位，乙方具有相关的专业技能和工作经验，甲乙双方基于互惠互利的原则，经过友好协商，签订如下劳动合同：
第一条工作内容与岗位
1. 乙方同意受聘于甲方，担任____________（职位名称）的职务。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：____________（详细描述乙方的工作职责）。
第二条合同期限
1. 本合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
第三条薪酬与福利
1. 基本月薪为人民币_______元，试用期月薪为人民币_______元。
2. 除基本薪酬外，乙方还可享受甲方规定的其他福利待遇，具体包括：____________。
第四条工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间遵循甲方规定的工作制度，一般为周一至周五，每日工作时间不超过8小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
第五条劳动纪律与保密协议
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律及相关规章制度。
2. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
第六条违约责任
1. 乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿因违约给甲方造成的损失。
2. 甲方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿因违约给乙方造成的损失。
第七条合同变更与终止
1. 本合同期间，因工作需要或双方协商一致，可对合同内容进行变更。
2. 任何一方提出解除合同，应提前30天书面通知对方。
第八条争议解决
因执行本合同所引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_______ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日。