第十三章失业与通货膨胀理论

一、失业与充分就业
2）充分就业时仍有一定失业的必然性、必 要性
必然性：因为经济中有些造成失业的原因（如劳 动力的流动等）是难以克服的，劳动市场总不是十分 完善的，因此一个经济中存在自然失业就是必然的。 必要性：因为这种失业的存在，能作为劳动后备 军随时满足经济对劳动的需求，同时，也能作为一种 对就业者的“威胁”而迫使就业者提高生产效率。 此外，各种福利支出（失业补助、贫困补助等） 的存在，也使得这一定失业水平的存在不会成为影响 社会安定的因素，是社会可以接受的。
二、自然失业的六种类型
6、古典失业 1）含义：由于工资刚性所引起的做失业。 2）形成的原因：如果劳动的需求小于供给，则 工资下降，直至全部工人都被雇佣为止，从而 不会有失业。但由于人类的本性不愿使工资下 降，而工会的存在与最低工资法又限制了工资 的下降，这就形成工资能升不能降的工资刚性。 这种工资刚性的存在，使部分工人无法受雇， 从而形成失业。这种失业是古典经济学家提出 的，所以称为古典失业，凯恩斯也把这种失业 称为自愿失业。
一、失业与充分就业
二、自然失业
三、周期性失业
四、隐蔽性失业 五、失业的经济损失
一、失业与充分就业
1、失业的定义与衡量的标准 禁止 《劳动法》第二章第十五条：
1）什么是失业 用人单位招用未满16周岁的未成年人。
①定义：凡在一定年龄范围内愿意工作而没有工 第五十八条：国家对女职工和未成年 作，并正在寻找工作的人都是失业者。 人实行特殊劳动保护。未成年人是指 ②理解失业定义要注意的问题：各国对工作年龄 年满16周岁未满18周岁的劳动者。 和失业范围都有不同的规定。 • 工作年龄：在美国，工作年龄是16-65岁。
二、自然失业的六种类型
4、技术性失业 1）含义：由于技术进步所引起的失业。 2）形成的原因： • 在经济增长过程中，技术的进步、资本密集性技术的采用， 使越来越先进的设备代替了工人的劳动。这样，对劳动力 需求的相对缩小就会使失业增加。 • 资本品相对价格的下降和劳动力相对价格的上升加剧了机 器取代工人的趋势，从而也就加重了失业。 在长期中，技术性失业是很重要的，属于这种失业的 工人大都是文化技术水平低，不能适应现代化技术要求的 工人。
• •
城镇登记
乡村从业人员 失业率
100 49572 48854 49035 49393 49279 % 城镇从业人数 城镇登记失业人数
城镇登记失业人数
城镇登记失业人员（万人） 城镇登记失业率（%）
520
553
570
571
575
2.9
3.0
3.1
3.1
3.1
资料来源：中国统计年鉴（2000）P115
三、周期性失业
1、什么是周期性失业 周期性失业又称需求不足的失业，也就是凯恩 斯所说的非自愿失业。 AD AD E 2、周期性失业产生的原因
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紧缩性缺口：指实际总需求小于 充分就业的总需求时，实际总需 求与充分就业之间的差额。这种 差额（总需求不足）是周期性失 业的根源，因此周期性失业也称 为“需求不足的失业”。
美国的几种失业率情况（教材P ） 一、失业与充分就业
276
时
间
总失
男性
女性
16-19 岁白人 Nhomakorabea黑人及 其他人
3）失业率的统计： 业率
①各国失业的统计方法也略有不同。以美国为例：通过对6 1978年第四季度 5.9 4.1 5.7 16.3 5.1 11.5 万户家庭进行抽样调查来估算出失业率，并在每月第一个星期 1983年第1季度 10.4 9.7 8.9 22.8 9.1 18.5 五发表上个月失业率估计数字。 1986年第1季度 7.1 6.0 6.5 18.5 5.9 13.1 ②失业率在一定程度上反映失业的严重程度和失业的特点。 •男性失业率略低于女性 为什么只是“在一定程度上”，而不是“准确地”？因 •青年人失业率最高 为：
二、自然失业的六种类型
3、结构性失业 1）含义：由于劳动力市场结构的特点，劳动力流动不能适 应劳动力需求变动所引起的失业。
2）形成的原因：经济结构的变动要求劳动力流动能迅速适 应这些变动。但由于劳动力有其一时难以改变的技术结 构、地区结构和性别结构，很难适应经济结构的这种变 动，从而就会出现失业。在这种情况下，往往是“失业” 与“空位”并存，即一方面存在着工作无人作的“空 位”，另一方面又存在着有人无工作的“失业”。这种 失业的根源在于劳动力市场的结构特点。
即问即答：可以从中得到什么结论?
资料来源：2000中国统计年鉴P159
一、失业与充分就业
2、充分就业的含义
1）什么是充分就业 • 失业可分为：
• 由于需求不足而造成的周期性失业 • 由于经济中某些难以克服的原因而造成的自然失业
• 消灭了周期性失业时的就业状态就是充分就业。充分就业 并非人人都有工作。 • 在充分就业时仍然有失业存在，这种失业称为自然失业。 实现了充分就业时的失业率称为自然失业率，充分就业的 失业率或长期均衡的失业率。
二、自然失业的六种类型
5、季节性失业 1）含义：由于某些行业生产的季节性变动所引起 的失业。 2）形成的原因：某些行业的生产具有季节性，生 产繁忙的季节所需的工人多，生产淡季所需的工 人少，这样就会引起具有季节性变动特点的失业。 这些行业生产的季节性是自然条件决定的，很难 改变。因此，这种失业也是正常的。在农业、建 筑业、旅游业中，这种季节性失业最严重。
二、自然失业的六种类型
2、求职性失业
1）含义：工人不满意现有的工作，离职去寻找更 理想的工作所造成的失业。
2）形成的原因：
• 同一个人在不同单位可能获得不同的工资；
• 劳动力市场信息是不充分的，并不是每一个工 人一下子都能找到理想的工作。
• 如果找工作得到的收益大于失业，工人就宁愿 失业去找工作。
一、失业与充分就业
2)失业的衡量——失业率
衡量一个经济中失业状况的最基本指标是失业 率。失业率是失业人数占劳动人数的百分比，用 公式表示为：
失业率 失业人数 劳动力总数 100 % 100 %
失业人数 失业人数 就业人数
中国就业基本情况
城镇登记失业人员：指 有非农业户口，在一定 1995 1996 1997 1998 1999 项 目 的劳动年龄内，有劳动 能力，无业而要求就业， 城镇登记失业率：指城镇登记失业人数同城镇 67947 68850 69600 69957 70586 从业人员合计（万人） 并在当地就业服务机构 从业人数与城镇登记失业人数之和的比。 进行求职登记的人员。 计算公式： 城镇从业人员 19039 19815 20207 20678 21014
第十三章
失业与通货膨胀理论
• 失业与通货膨胀理论是运用国民收入决定
理论，分析失业与通货膨胀的原因及其相
互关系，从而为解决这些问题，制定有关
的政策提供一个理论基础。
第十三章
第一节
第二节 第三节
失业与通货膨胀理论
失业理论
货币与通货膨胀的基本知识 通货膨胀理论
第四节
失业与通货膨胀的关系
第一节 失业理论
•资料来源:2000年中国统计年鉴P161 即问即答：从表中可以得到什么结论?
1999年按年龄分的城镇失业人员受教育程度构成
年龄 总计 16-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65岁及以上 合计 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 不识字 0.6 0.2 0.2 0.3 0.7 1.5 1.8 1.9 2.9 14.3 25.0 小学 7.7 3.8 3.1 5.0 7.8 5.4 12.7 20.5 27.2 382 71.4 25.0 初中 53.1 59.1 43.0 55.3 60.5 50.9 50.3 60.9 51.4 39.7 250 高中 33.9 34.9 43.3 34.4 27.4 39.5 33.5 15.3 16.7 14.7 14.3 25.0 大专及以上 4.7 2.1 10.7 5.1 4.1 3.5 2.1 1.6 2.7 4.4
第十三章
失业与通货膨胀理论
第十三章
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失业与通货膨胀理论
失业和通货膨胀是绝大多数国家在经济发展 过程中不可避免的社会经济现象，也可以说是 市场经济中的普遍现象。它们与社会各成员的 切身利益休戚相关。失业使劳动者心惊胆战， 通货膨胀使绝大多数社会成员烦躁不安，二者 若发展到严重程度，均有可能导致社会的动荡。 各国政府宏观调控的最主要目标就是实现充分 就业与价格的相对稳定。
•
•
•黑人及其它有色人种失业率大大高于白人 一是有些失业者由于未登记而未算入失业人数中
二是用样抽调查来估算总会有些误差
从以下两组数据看失业的特点
（1999年统计数据）按失业原因分的城镇失业人中受教育程度构成
受教育程度 总计 不识字 小学 初中 高中 大专及以上 男 不识字 小学 初中 高中 大专及以上 女 不识字 小学 初中 高中 大专及以上 合计 100.00 0.6 7.7 53.1 33.9 4.7 100.0 0.4 8.1 53.6 32.8 5.1 100.0 0.8 7.3 52.7 34.8 4.4 下岗离开 单位 100.0 0.1 3.4 49.0 39.6 7.9 100.0 0.1 3.3 50.8 38.1 7.7 100.0 0.1 3.4 47.2 41.1 8.2 毕业后未 找到工作 100.0 1.2 12.2 54.1 28.9 3.7 100.0 0.3 13.3 55.0 27.8 3.6 100.0 1.9 11.4 53.1 29.8 3.8 原单位 破产 100.0 0.4 7.3 49.2 39.8 3.4 100.0 0.2 8.6 48.9 38.7 3.5 100.0 0.5 6.1 49.3 41.2 2.9 辞职被辞退或 合同期满 100.0 2.4 15.7 61.0 19.3 1.5 100.0 1.8 17.1 58.0 20.8 2.3 100.0 3.0 14.6 63.7 18.1 0.7 其他 100.0 0.4 7.9 54.3 33.8 3.7 100.0 0.3 8.5 55.2 31.8 4.3 100.0 0.5 7.4 53.5 35.4 3.3