用工劳务合同标准
中国劳务用工合同收费标准
一、前言为规范劳务用工市场秩序，保障劳务用工双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合我国劳务用工市场的实际情况，特制定本收费标准。
二、收费标准1. 劳务派遣服务费（1）根据派遣人员数量和派遣期限，劳务派遣服务费按以下标准收取：- 派遣人员数量在10人以下，派遣期限在3个月以内，服务费为每人每月1000元；- 派遣人员数量在10-50人，派遣期限在3个月以内，服务费为每人每月800元；- 派遣人员数量在50人以上，派遣期限在3个月以内，服务费为每人每月600元。
（2）派遣期限超过3个月的，服务费按上述标准上浮10%。
2. 劳务中介服务费（1）根据中介服务内容，中介服务费按以下标准收取：- 普通中介服务，服务费为成功派遣每人1000元；- 高端人才派遣，服务费为成功派遣每人2000元。
（2）中介服务费按成交金额的10%收取，最高不超过10万元。
3. 劳务外包服务费（1）根据外包服务内容和期限，外包服务费按以下标准收取：- 外包服务期限在1个月以内，服务费为每人每月1000元；- 外包服务期限在1-3个月，服务费为每人每月800元；- 外包服务期限在3个月以上，服务费为每人每月600元。
（2）外包服务费按成交金额的5%收取，最高不超过5万元。
4. 劳务培训服务费（1）根据培训课程内容和期限，培训服务费按以下标准收取：- 基础培训，服务费为每人2000元；- 专业培训，服务费为每人3000元；- 高级培训，服务费为每人5000元。
（2）培训服务费按实际培训人数收取。
5. 其他服务费（1）根据实际服务内容和需求，其他服务费按双方协商确定。
（2）其他服务费最高不超过成交金额的5%。
三、收费标准调整1. 因国家政策调整、市场供求变化等原因，收费标准可适当调整。
2. 收费标准调整需提前告知双方，并经双方协商一致。
四、其他1. 本收费标准适用于我国境内劳务用工市场。
个人用工劳务协议6篇
个人用工劳务协议6篇篇1个人用工劳务协议甲方：（委托方）姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方：（受托方）姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方与乙方为了明确双方权利义务，根据中华人民共和国法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，从事以下工作（具体工作内容根据实际情况调整）：1) 提供技术支持；2) 提供市场推广服务；3) 提供代办服务；4) 其他相关工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求和安排，认真、全面、高效地完成服务内容，确保服务质量。
二、工作时间2.1 乙方工作时间为每周工作天数为（具体天数根据实际情况调整），每天工作小时数为（具体小时数根据实际情况调整）。
2.2 乙方在工作时间内应按照甲方要求完成服务内容，不能早退、迟到或擅自离开工作岗位。
三、报酬及支付方式3.1 乙方为本协议提供的服务，甲方应支付报酬。
具体报酬标准为（具体金额根据双方协商确定）。
3.2 报酬支付方式为（具体支付方式根据双方协商确定）。
3.3 乙方应于每月（具体时间根据双方协商确定）之前将上月工作报酬发票开具并交付甲方。
四、保密条款4.1 双方在本协议履行中所了解到的对方商业秘密、机密信息或技术资料，都应保密，不得泄露给第三方或用于其他目的。
4.2 乙方不得擅自使用甲方的商标、商号、企业名称等与甲方有关的信息。
五、违约责任5.1 在本协议履行过程中，任何一方违反协议内容或未尽一方应尽的义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
5.2 乙方在工作中发生重大过失或故意造成损失，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、协议解除6.1 本协议自双方签字生效，至服务完成后终止。
6.2 在服务过程中，任何一方提出协议解除，应提前书面通知对方，并协商解除事宜。
七、争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
7.2 如友好协商不成的，应提交有管辖权的法院诉讼解决。
劳务用工合同范本：劳务用工合同书6篇
劳务用工合同范本：劳务用工合同书6篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的工作地点从事XXXX工作，甲方根据工作需要可以调整乙方的岗位。
2. 乙方的工作职责和要求：XXXXXX。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间安排为：XXXXXX。
2. 甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体标准见甲方内部工资制度。
2. 甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，给予乙方各项福利待遇。
3. 乙方因工负伤或死亡的，甲方按照国家有关规定给予工伤和死亡待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工负伤的，甲方负责办理工伤认定和劳动能力鉴定，并按照工伤保险规定支付工伤待遇。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。
3. 甲方负责乙方的体检工作，体检费用由甲方承担。
4. 乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。
六、劳动纪律和奖惩机制1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方根据国家有关规定和单位规章制度对乙方进行奖励和惩罚。
3. 乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度被开除或除名的，甲方有权解除本合同。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
劳务用工协议范本(标准版)
劳务用工协议范本【合同/协议书——标准模板】甲方：***公司或个人乙方：***公司或个人签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地劳务用工协议范本劳务用工协议范本甲方：乙方：签发日期：年月日甲方：XXXXXXXX工程有限责任公司乙方：经双方协商，乙方自年月日至年月日止与甲方结成工程施工合作伙伴，为甲方提供劳务保障。
为工程项目的正常进行，双方责任承担责任如下：第一条：甲方工作1-1、甲方指定XXX为法人劳务协议委托人，本协议书内的所有通知、变更、签证必须有甲方的法人委托人签字后生效，甲方的委托人如有变动，以甲方书面通知为准。
1-2、甲方在各施工项目开工前一周内，向乙方通报该工程项目全部的内容、概况、要求。
1-3、甲方负责与建起方（业主），总包方，监理公司的接洽，负责施工现场的管理和监督。
1-4、甲方在协议期内，有对乙方人员进行教育、指导、帮助的权力。
如发现乙方有违法、违纪及违反协议书条约的行为，可有权终止协议。
1-5、甲方根据乙方施工作业完成额情况，计发相应的劳动报酬。
第二条：乙方工作2-1、乙方按甲方要求承担施工作业项目，并按甲方要求完成施工进度，确保工程质量，如有违约行为，甲方有权终止协议，限期退场，由此发生的一切经济损失均有乙方负责。
2-2、乙方进入施工现场，应符合《XX市建设工程施工现场管理规定实施细则》的通知[（XX）X建设字423号]，《XX市建设工程施工现场环境保护工作》的通知[（XX）X建设字第XX号]，和《XX市建设工程施工现场保卫工作基本标准》的通知[（XX）X建设字第XXX号]的要求，如乙方未按上述文件要求而造成工程、财产损失及人身伤害（包括第三者）均有乙方承担责任。
2-3、施工前三天，乙方应向甲方提交施工方案及进度计划。
乙方搭建临建必须经甲方审批后方可施工，并应严格按文明施工要求施工。
2-4、乙方在现场施工中，不得损坏周围建筑、设施及水、暖、电、地下管线，若有损坏造成损失，均由乙方承担责任及赔偿损失，并在劳务报酬中扣除。
标准劳务合同范本(通用版)6篇
标准劳务合同范本（通用版）6篇篇1甲方（用工单位）：__________________乙方（劳务人员）：__________________鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、合同目的及内容本合同旨在明确甲、乙双方基于劳务关系的合作关系，乙方提供约定的劳务服务，甲方按照约定支付劳务费用。
具体服务内容包括但不限于______。
（请根据实际情况填写具体工作内容和范围）二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
三、劳务费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的劳务内容和时间，按照约定支付劳务费用。
2. 劳务费用支付方式为______（如：按月支付、按项目支付等）。
3. 具体支付时间和金额详见附件《劳务费用明细表》。
四、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方从事相应的工作，并享有对乙方工作表现进行考核的权利。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，确保提供优质的劳务服务。
3. 乙方有权获得约定的劳务费用，并享有法律、法规规定的休息、休假等权利。
4. 双方应共同遵守国家法律法规，维护双方合法权益。
五、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。
2. 如因乙方泄露甲方商业机密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
2. 若乙方提供的劳务服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、不可抗力1. 因不可抗力（如自然灾害、政策调整等）导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
2. 合同双方应及时沟通，共同协商解决因不可抗力导致的合同问题。
八、争议解决方式因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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用工劳务合同标准
引言
用工劳务合同是指用人单位与劳务派遣单位之间订立的，派遣单位
向用人单位提供人员劳务的合同。近年来，随着我国社会经济的迅速
发展和市场化程度的提高，用工劳务合同越来越受到重视，是解决企
业用工需求、优化劳动力结构、实现灵活用工的重要方式。如何规范
用工劳务合同，保障用人单位和劳务派遣单位的合法权益，具有重大
意义。
一、用工劳务合同的定义和法律依据
用人单位与劳务派遣单位之间订立的，派遣单位向用人单位提供人
员劳务的合同，即用工劳务合同。我国《劳动合同法》和《劳务派遣
管理办法》对用工劳务合同的法律规范进行了明确。其中，《劳动合
同法》第二十五条规定，用人单位与劳务派遣单位订立的劳动合同应
当明确双方的权利和义务、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保
险、劳动安全卫生等内容。《劳务派遣管理办法》第十二条规定，劳
务派遣单位应当依据用工单位提供的人员需求，与从事劳动的劳动者
签订书面的劳动合同，并明确其依法享有的工资报酬、福利待遇、劳
动保护和社会保险等权利。
二、用工劳务合同的内容和标准
1.
用工合同的订立：劳务派遣单位应当向用人单位提供符合
用人单位需求的劳务人员名单，经双方确认后，就具体人员的派
遣情况达成书面协议并签署用工合同。
2.
劳务派遣期限：用工劳务合同应当明确劳务派遣的起止时
间，不得超过两年。经用人单位同意可以续签1次，续签的劳动
合同期限不得超过两年。
3.
薪酬标准：用工劳务合同应当明确劳务报酬水平，按照市
场价格进行计算，并具体明示工资结构和发放时间等信息。另外，
应当向劳动者支付相应的社会保险费。
4.
工作时间和休息休假：用工劳务合同应当明确每日工作时
间、休息日、法定节假日休息、年休假等内容。
5.
劳动保护：用工劳务合同应当明确劳动保护义务，如安全
操作规程、劳动保护用品的配置、应急预案等。
6.
社会保险：用工劳务合同应当按照有关规定，明确依法应
当参加的社会保险项目及其支付比例。
7.
终止合同：用工劳务合同应当明确合同终止的情形及程序，
如达成协议解除、到期自动终止、无故解除等情况。
三、用工劳务合同的补充说明
1.
用工劳务合同的形式：用工劳务合同应当采用书面形式，
双方应当各留一份原件，并保存一份备案。
2.
社会保险的缴纳：用人单位作为劳务派遣单位的委托方，
应当按照有关规定，依法为其所派遣的劳务人员缴纳社会保险费。
3.
用工劳务关系的转移：用工劳务合同属于双重劳动关系，
用人单位应当按照有关规定，履行与其所聘用的正式员工相同的
劳动保护和社会保险义务。
4.
用工劳务与用人单位的长期合作：用工劳务合同应当鼓励
和支持用人单位与劳务派遣单位之间的长期合作，达成稳定、可
持续的劳动用工关系。
四、结论
用工劳务合同是一项重要的法律制度和灵活用工方式，对于促进劳
动力市场的发展和改善我国劳动力的就业状况具有重要作用。用工劳
务合同应当根据实际情况，明确双方权利和义务，规定合法合理、清
晰明确的内容，为用人单位和劳务派遣单位之间的平等合作提供有力
的法律保障。