劳务用工合同标准
劳务合同用工标准
一、总则为了规范劳务用工行为，保障劳务双方的合法权益，根据国家有关法律法规和政策，结合我国劳务市场实际情况，制定本用工标准。
二、适用范围本用工标准适用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与劳务人员签订的劳务合同。
三、劳务人员基本条件1. 具有完全民事行为能力的自然人。
2. 符合岗位要求的年龄、性别、学历、专业等条件。
3. 身体健康，具备履行劳务合同所必需的身体条件。
4. 无犯罪记录。
四、劳务合同签订1. 劳务人员与用人单位应按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则签订劳务合同。
2. 劳务合同应当明确以下内容：（1）劳务人员的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息；（2）用人单位的名称、住所、法定代表人等基本信息；（3）劳务岗位、工作内容、工作地点、工作时间等；（4）劳动报酬及支付方式；（5）社会保险、福利待遇等；（6）合同期限、终止条件、违约责任等；（7）其他双方约定的事项。
3. 劳务合同应一式两份，双方各执一份。
五、劳动报酬及支付1. 劳动报酬应根据劳务人员的劳动技能、工作量、工作难度等因素合理确定。
2. 劳动报酬支付方式应按合同约定执行，一般采用月结或按项目结算。
3. 劳务人员完成工作后，用人单位应及时支付劳动报酬。
六、社会保险及福利待遇1. 用人单位应依法为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 用人单位应按照国家规定为劳务人员提供相应的福利待遇，如带薪年假、节假日加班费等。
七、合同期限及终止1. 劳务合同期限一般不超过三年，可以约定试用期。
2. 劳务合同期满，双方均可续签合同。
3. 劳务合同终止条件包括：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）劳务人员死亡或丧失劳动能力；（4）用人单位依法终止或解除合同；（5）其他依法应当终止合同的情形。
八、违约责任1. 劳务人员违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 用人单位违反合同约定，给劳务人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
劳务用工合同标准范本(七篇)
劳务用工合同标准范本甲方：_____乙方：_____鉴于公司员工膳食需要，雇佣乙方为我公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同期限为____年____月____日至____年____月____日，期限年。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求第四条乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。
除每周日及国家法定节日外。
第五条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
三、劳务报酬第六条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月。
四、合同的终止与解除第七条合同期满如未续签，则视为《劳务合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在工作期间出现严重的健康问题;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(四)所作食物不卫生，导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_____ 乙方：_____ 代表人(签字)：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日劳务用工合同标准范本（二）甲方：_____乙方：_____性别：_____ 生日：____年____月____日身份证号码：_____文化程度：_____户籍所在地：_____ 现在住址：_____ 联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
建筑业劳务用工合同标准版（4篇）
建筑业劳务用工合同标准版甲方法定代表人营业执照注册号资质等级在川通讯地址邮编乙方性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（_____）1、有固定期限劳动合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止（如有试用期，则试用期从____年____月____日到____年____月____日）。
（_____）2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。
乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。
甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元;按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。
劳务用工合同标准模板(9篇)
劳务用工合同标准模板雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据《民法典》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。
其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。
施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
员工劳务合同标准(6篇)
员工劳务合同标准甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前___日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
临时劳务用工合同标准范本(4篇)
临时劳务用工合同标准范本甲方：_____ 地址：_____乙方：_____ 地址：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：二、工作内容：三、工作要求1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作;用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。
2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。
3、乙方人员需服从甲方的管理,保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳动报酬及支付方式1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行;2、支付方式：五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。
六、争议解决双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日临时劳务用工合同标准范本（二）用工单位：招用临时工（以下简称乙方）姓名：_____ 性别：_____年龄：现住址：_____ 身份证号码：_____ 根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。
中国劳务用工合同收费标准
一、前言为规范劳务用工市场秩序，保障劳务用工双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合我国劳务用工市场的实际情况，特制定本收费标准。
二、收费标准1. 劳务派遣服务费（1）根据派遣人员数量和派遣期限，劳务派遣服务费按以下标准收取：- 派遣人员数量在10人以下，派遣期限在3个月以内，服务费为每人每月1000元；- 派遣人员数量在10-50人，派遣期限在3个月以内，服务费为每人每月800元；- 派遣人员数量在50人以上，派遣期限在3个月以内，服务费为每人每月600元。
（2）派遣期限超过3个月的，服务费按上述标准上浮10%。
2. 劳务中介服务费（1）根据中介服务内容，中介服务费按以下标准收取：- 普通中介服务，服务费为成功派遣每人1000元；- 高端人才派遣，服务费为成功派遣每人2000元。
（2）中介服务费按成交金额的10%收取，最高不超过10万元。
3. 劳务外包服务费（1）根据外包服务内容和期限，外包服务费按以下标准收取：- 外包服务期限在1个月以内，服务费为每人每月1000元；- 外包服务期限在1-3个月，服务费为每人每月800元；- 外包服务期限在3个月以上，服务费为每人每月600元。
（2）外包服务费按成交金额的5%收取，最高不超过5万元。
4. 劳务培训服务费（1）根据培训课程内容和期限，培训服务费按以下标准收取：- 基础培训，服务费为每人2000元；- 专业培训，服务费为每人3000元；- 高级培训，服务费为每人5000元。
（2）培训服务费按实际培训人数收取。
5. 其他服务费（1）根据实际服务内容和需求，其他服务费按双方协商确定。
（2）其他服务费最高不超过成交金额的5%。
三、收费标准调整1. 因国家政策调整、市场供求变化等原因，收费标准可适当调整。
2. 收费标准调整需提前告知双方，并经双方协商一致。
四、其他1. 本收费标准适用于我国境内劳务用工市场。
员工劳务合同标准范文(4篇)
员工劳务合同标准范文用人单位(甲方)：地址：法定代表人：职工(乙方)：身份证号码：甲方_____因生产(工作)需要，招(聘)用_____(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳务合同，确定劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2、合同有效期限____年，至____年____月____日止。
3、合同期限至_____工作(任务)完成时终止。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起____个月内为试用期。
(三)本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)_____________________________;(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
(二)甲方每月如期发放工资。
(三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
六、保险福利待遇(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
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劳务用工合同标准
劳务用工合同（以下简称“合同”）是指劳动者与用工单位在劳动力市场进行劳务用工关系的协商和约定的法律文书。
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和其他相关法律法规制定。
一、合同双方
用工单位：
统一社会信用代码：
注册地址：
法定代表人：
劳务提供方：
统一社会信用代码：
注册地址：
法定代表人：
二、合同期限
本合同有效期为自签订之日起________年。
三、工作内容及地点
1.劳务提供方按照用工单位的要求为其提供下列劳动力：
（1）职位：
（2）工作内容及岗位评价：
（3）工作所在地点：
2.劳务提供方在劳务期间应确保提供的劳动力的质量和数量符合用工单位的要求。
四、工作时间和休假
1.工作时间按照用工单位的规定执行。
2.劳务提供方应按照用工单位的要求安排劳动力的休假、加班等工作时间安排。
五、报酬和支付方式
1.用工单位应按照本合同规定的劳动力报酬标准及支付方式向劳务提供方支付劳务费。
2.劳务费支付时间和方式由双方协商一致，并在合同中明确约定。
六、劳动保险
1.用工单位应按照国家有关规定为劳动力办理工伤保险、社会保险等相关保险，保证劳动力的合法权益。
2.劳务提供方应按照用工单位的要求提供劳动力的相关证件及保险手续。
七、劳动纪律和考核
1.用工单位有权要求劳务提供方依法依纪提供劳动力的考勤、工作纪律等相关情况。
2.劳务提供方应保证提供的劳动力严格遵守用工单位的管理纪律和劳动纪律。
八、违约责任
1.发生违约行为的一方应向对方支付相应的违约金，具体数额由双方协商确定。
2.由于一方的原因导致劳动力无法正常履行工作，应由该方承担相应的违约责任。
九、争议解决
1.本合同履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决。
2.如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1.本合同生效后，双方应遵守并履行合同的各项约定。
如有必要，双方可签订补充合同进行详细约定。
2.本合同一式两份，用工单位和劳务提供方各执一份，具有同等法律效力。
本合同于 _______ 年 _______ 月 _______ 日签订。
用工单位（章）：
劳务提供方（章）：。