劳动合同到期续签通知函
劳务用工合同续期通知函
您好！首先，感谢贵单位在过去的一段时间里，对我公司派遣至贵单位工作的劳务人员的关心与支持。
为了确保劳务人员的正常工作秩序，维护双方的合法权益，现就我公司劳务用工合同续期事宜，特此通知如下：一、合同续期背景1. 自 [原合同签订日期] 起至 [原合同到期日期]，我公司与贵单位签订的劳务用工合同已到期。
在此期间，我公司派遣至贵单位的劳务人员表现良好，工作态度积极，得到了贵单位的高度认可。
2. 为满足贵单位业务发展的需求，我公司决定继续派遣劳务人员至贵单位工作，双方均有意愿续签劳务用工合同。
二、合同续期内容1. 续签期限：本次劳务用工合同续签期限为 [续签月数] 个月，自 [续签起始日期] 起至 [续签到期日期] 止。
2. 劳务人员：续签期间，我公司将继续派遣 [劳务人员姓名] 等劳务人员至贵单位工作，其工作内容、岗位、待遇等均按照原合同执行。
3. 工资待遇：续签期间，劳务人员的工资待遇保持不变，具体金额为每月 [工资金额] 元。
4. 社会保险及福利：续签期间，劳务人员的社会保险及福利待遇按照国家及贵单位的相关规定执行。
5. 工作时间：续签期间，劳务人员的工作时间、休息时间等均按照原合同执行。
6. 违约责任：双方应严格遵守合同约定，如因一方违约导致合同无法继续履行，违约方应承担相应的法律责任。
三、合同续期程序1. 请贵单位在收到本通知后 [确认期限] 内，书面回复我公司是否同意续签劳务用工合同。
2. 如贵单位同意续签，请贵单位在 [确认期限] 内将书面同意续签的文件及合同附件寄送我公司。
3. 我公司将根据贵单位的回复，及时办理相关手续，确保合同续签的顺利进行。
四、其他事项1. 请贵单位在续签期间，继续关心和支持我公司派遣的劳务人员，确保其工作环境的改善和待遇的落实。
2. 双方应保持良好的沟通与协作，共同维护劳务用工合同的正常履行。
敬请贵单位予以重视，并积极配合。
如有疑问，请随时与我公司联系。
感谢贵单位对我公司工作的支持与信任，期待与贵单位的长期合作！特此通知。
实用劳动合同续签通知书模板5篇
实用劳动合同续签通知书模板5篇篇1公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]公司联系方式：[公司联系方式]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]员工联系方式：[员工联系方式]续签日期：[续签日期]一、续签原因与目的本次劳动合同续签，旨在确保双方继续保持良好的合作关系，促进公司的持续发展和员工的职业成长。
通过本次续签，我们希望进一步巩固双方的合作基础，共同推动公司的繁荣和进步。
二、续签合同条款1. 合同期限：本次劳动合同续签后，合同期限将延长至[合同结束日期]。
2. 工作内容与地点：员工将继续在[工作地点] 工作，负责[工作职责]。
3. 薪酬与福利：公司将根据员工的工作表现和业绩，提供合理的薪酬和福利待遇。
具体细节将在双方协商后确定。
4. 工作时间与休息休假：公司将按照国家法律法规的规定，合理安排员工的工作时间和休息休假。
5. 保险与保障：公司将为员工缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护条件。
6. 保密义务：员工在公司工作期间及离职后，应对公司的商业机密和客户信息承担保密义务。
7. 违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
具体细节将在双方协商后确定。
三、续签程序与要求1. 提交申请：员工需在[申请截止日期] 前向人力资源部提交续签申请。
2. 资格审查：公司将对员工进行资格审查，确保员工符合续签条件。
3. 协商与签订：经协商一致后，双方将签订正式劳动合同。
具体签订时间和地点将另行通知。
四、其他注意事项1. 合同变更与解除：在合同期限内，如需变更或解除合同，应提前与对方协商并达成一致意见。
具体细节将在双方协商后确定。
2. 争议解决：如双方因合同履行发生争议，应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
具体细节将在双方协商后确定。
3. 合同生效与备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效，并应在签订后尽快完成备案手续。
具体备案事宜将按照国家法律法规的规定执行。
篇2尊敬的XXX先生/女士：我们非常高兴地通知您，您与公司的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
续签劳动合同通知6篇
续签劳动合同通知6篇篇1尊敬的员工：您好！很高兴通知您，根据公司的规定，我们希望与您续签劳动合同，并延续我们的合作。
您在公司的工作表现一直受到了我们的高度赞扬，您的专业能力和工作态度让我们非常满意。
因此，我们希望能够延续您在公司的工作，共同为公司的发展贡献力量。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期前30天，双方都需要提前通知对方是否继续续约。
在此，我们正式邀请您参与续签劳动合同的工作，我们在前期已经对您的工作绩效做了评估，认为您是我们公司的优秀员工之一，我们期待着与您继续合作，共同创造更好的工作业绩。
在续签劳动合同的过程中，我们也希望能够听取您的意见和建议，了解您在工作中的需求和困难，共同找到解决问题的办法，为您提供更好的工作环境和条件，让您能够更好地发挥自己的才能，实现个人的职业发展目标。
在续签劳动合同方面，我们还需要您提供一些相关材料，包括个人的身份证明、学历证明、工作经历等。
请您在收到本通知后尽快准备好相关资料，以便我们能够及时完成续签工作。
如果您对续签劳动合同有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与我们联系，我们会尽快解答您的问题并帮助您顺利完成续签流程。
再次感谢您在过去的时期里对公司的辛勤付出和努力工作，相信在未来的日子里，我们能够一如既往地携手共进，共同为公司的发展做出更大的贡献。
祝您工作顺利！期待与您续签劳动合同。
此致敬礼公司管理部日期：XXXX年XX月XX日篇2致全体员工：根据公司相关规定和劳动法规定，我司将进行员工的劳动合同续签工作。
现将有关续签劳动合同的通知如下：一、续签劳动合同对象及条件1. 员工岗位分为非固定期限合同和固定期限合同，若员工目前所持有的劳动合同为非固定期限合同，且合同终止日期在即，需进行续签的员工，请尽快向人力资源部提供以下材料：个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、近期照片等，以便公司进行审核。
2. 员工在岗时表现良好，符合续签条件，且公司业务需要，公司将继续与员工签订新的劳动合同；员工在岗期间表现不佳，未达到续签条件的，公司将不予续签劳动合同。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您一直以来对本公司发展的支持与贡献。
本函旨在通知您关于我们即将进行的劳动合同续订（终止）的事宜，具体内容如下：一、背景介绍根据双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
考虑到公司的长远发展及您的个人职业规划，现就劳动合同的续订（终止）事宜进行沟通与协商。
二、通知内容（一）续订劳动合同1. 合同期限：经过双方协商，决定将劳动合同期限续订至XXXX 年XX月XX日。
2. 薪酬待遇：续订后的薪酬待遇将按照公司相关政策及市场行业标准进行调整，具体细节将在双方协商一致后确定。
3. 工作内容：续订后的工作岗位、职责及工作地点等将根据公司需要进行调整，具体安排将另行通知。
（二）终止劳动合同1. 终止原因：因公司业务发展需要调整人员结构，经双方协商一致，决定终止现有劳动合同。
2. 终止时间：劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日。
3. 补偿方案：根据《劳动合同法》及公司相关规定，我们将为您提供相应的经济补偿，包括N+1个月的工资补偿及相应的社会保险补偿等，具体金额将按照公司政策进行计算。
三、双方权益保障1. 在劳动合同续订（终止）过程中，公司将严格遵守国家法律法规及劳动合同约定，保障您的合法权益。
2. 您在接到本通知后，请务必在规定时间内给予回复，以便公司安排后续事宜。
3. 若双方协商一致选择续订劳动合同，请在新合同签署后本通知生效；若选择终止劳动合同，请在本通知上签署确认意见并返还公司。
四、其他事项说明1. 劳动合同续订（终止）后，您的考勤、薪资、福利等将按照公司政策进行调整。
2. 若您在公司工作期间涉及商业秘密、知识产权等敏感信息，请在离职时履行相应的保密义务。
3. 若您在离职后仍需承担相关保密义务，公司将与您签订保密协议，明确保密责任及义务。
五、联系方式及时间安排请于接到本通知后XX个工作日内给予回复，如有疑问或需要进一步沟通，请联系人事部门负责人XXX先生/女士，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。
通知员工续签合同的函
您好！随着公司业务的不断发展，为了进一步保障公司及员工的合法权益，维护良好的劳动关系，现就员工合同续签事宜通知如下：一、合同续签范围本次合同续签范围包括公司全体在岗员工，具体包括但不限于生产部门、销售部门、财务部门、人力资源部门等。
二、合同续签时间本次合同续签时间为2023年X月X日至2024年X月X日。
请各位员工在规定时间内完成合同续签手续。
三、合同续签流程1. 请各位员工在收到本通知后，认真阅读合同条款，如有疑问，可向人力资源部门咨询。
2. 员工本人需携带身份证、户口本、毕业证书等相关证件，前往人力资源部门领取并填写《劳动合同续签申请表》。
3. 填写完毕后，请将《劳动合同续签申请表》连同身份证、户口本、毕业证书等证件交回人力资源部门。
4. 人力资源部门将对申请表及相关证件进行审核，审核通过后，将通知员工领取新的劳动合同。
5. 员工领取新合同后，需在规定时间内与公司签订新的劳动合同。
四、注意事项1. 请各位员工务必在规定时间内完成合同续签手续，逾期未办理的，公司将视为自动放弃续签合同。
2. 合同续签过程中，如有特殊情况，请及时与人力资源部门沟通，以便妥善处理。
3. 新合同签订后，员工需按照新合同约定的内容履行职责，如有违反，公司将根据合同约定进行处理。
4. 合同续签过程中，如遇任何疑问，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
五、联系方式人力资源部门联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：**********敬请各位员工予以重视，按时完成合同续签手续。
感谢各位员工对公司发展的大力支持，让我们携手共进，共创美好未来！特此通知。
公司人力资源部日期：2023年X月X日。
员工劳动合同到期告知函
您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，您的劳动合同于[劳动合同到期日期]到期。
在此，我司特向您发送本告知函，就劳动合同到期事宜进行告知，请您予以关注。
一、劳动合同到期情况
1. 您与我司签订的劳动合同编号为[劳动合同编号]，合同期限自[起始日期]至[到期日期]。
2. 根据合同约定，您的劳动合同将于[到期日期]到期。
二、合同到期后续处理
1. 如您希望继续在我司工作，请您在劳动合同到期前[提前通知期限]内向人力资
源部提出书面续签申请。
我司将根据您的意愿和公司实际情况，与您协商续签劳动合同。
2. 如您不希望继续在我司工作，请您在劳动合同到期前[提前通知期限]内向人力
资源部提出书面离职申请。
我司将按照国家及公司相关规定，办理您的离职手续。
三、注意事项
1. 劳动合同到期后，请您确保工作交接的完整性，以免影响公司正常运营。
2. 在劳动合同到期前，请您关注我司的招聘信息，如需再次加入我司，请您按照
招聘流程进行应聘。
3. 如您在合同到期后未提出续签或离职申请，我司将视为您自愿放弃与我司的劳
动关系。
四、联系方式
如您对劳动合同到期事宜有任何疑问，请随时联系人力资源部，联系人：[联系人
姓名]，联系电话：[联系电话]。
感谢您对我司的辛勤付出，期待与您在未来的日子里继续携手共进，共创美好未来。
顺祝商祺！
[公司名称]
[日期]。
劳动合同到期通知书附劳动合同到期回复函简版修正
劳动合同到期通知书附劳动合同到期回复函尊敬的x/女士：您好！根据我公司劳动合同的约定，您与我公司签订的劳动合同将于年月日到期。
为了维护双方的合法权益，特向您发出劳动合同到期通知书。
根据相关法律法规和劳动合同约定，劳动合同到期后，双方有以下几种处理方式，您可以根据个人情况进行选择：1. 续约：如果您愿意与我们继续合作，可以与我们商讨续签劳动合同的事宜。
请在收到本通知后的个工作日内，书面表示您的意愿，我们将尽快进行协商。
2. 不续约，自行离职：如果您不再继续合作，可以在劳动合同到期前个工作日内，提前递交离职申请，并完成离职手续。
3. 不续约，解除劳动关系：如果您不再继续合作，可以与我们协商解除劳动关系的事宜。
请在收到本通知后的个工作日内，与我们联系，并共同商讨解决办法。
为了更好地了解您的选择和处理意向，请您获悉本通知后的个工作日内，书面回复本函。
如果在规定时间内未收到您的回复，我们将默认您选择不续约，自行离职。
感谢您在过去的努力与付出，希望我们能够继续保持良好的合作并共同发展。
如果您对于续签合同的具体条款或其他事宜有任何疑问，欢迎随时与我们联系。
祝您工作愉快！此致敬礼！公司名称--回复函尊敬的公司名称：您好！我已经收到您的劳动合同到期通知书，并认真阅读了相关内容。
针对劳动合同到期后的处理方式，我选择了以下选项：（选择对应数字）1. 续约2. 不续约，自行离职3. 不续约，解除劳动关系希望与公司能够继续合作，我将会在收到您的回复后，进一步与您商讨续签劳动合同的具体事宜。
感谢公司的关心与理解，期待继续与公司保持良好的合作关系。
此致敬礼！您的姓名。
劳动合同到期通知函
劳动合同到期通知函
尊敬的员工：
您好！根据公司相关规定，您的劳动合同即将到期，特此通知您相关事宜。
劳动合同到期时间
您的合同将于XXX年XX月XX日到期，请您做好相关工作交接及离职准备工作。
合同续签
公司重视每一位员工的工作贡献和个人发展，因此，我们非常愿意为员工提供一个良好的工作环境，并通过合理的薪酬晋升制度，帮助您不断提升职业能力和获得更好的发展机会。
如果您希望继续留在公司工作，我们非常欢迎。
请于您的合同到期前，向您的部门负责人提出申请，并提交个人简历、工作计划及职业发展规划，我们将会对您的申请进行审核并安排相应的面试。
工作交接
合同到期前，请您与您的部门负责人进行工作交接，完成相关工作，并履行交接手续。
请您遵守公司的相关规定和保护公司的商业秘密，不得泄露公司的任何商业机密和核心技术信息，以免给公司带来不必要的经济损失和商业风险。
离职手续
如您选择不续签合同或者未通过审核，公司将为您提供相应的离职手续。
请您在离开公司前，与公司人事部门联系，履行相关离职手续，如：
•还清借款或借支等财务款项；
•归还或清算公司财物或资产；
•完成离职面谈及交接手续；
•归还公司的工卡、钥匙等办公用品。
感谢与祝福
感谢您在公司的辛勤付出和为公司所做的贡献，您的出色表现和专业素养将会给我们留下深刻的印象。
在您离开之际，祝您前程似锦，未来更加美好！
此致
敬礼！
人事部门
XXX公司
XXX年XX月XX日。
员工结束合同通知函
您好！首先，感谢您在过去的时间里为[公司名称]的辛勤付出和无私奉献。
您的专业素养、敬业精神和团队协作精神，为公司的发展做出了积极贡献，我们对此表示衷心的感谢。
鉴于您与我公司签订的劳动合同即将于[合同到期日期]到期，经双方友好协商，现就合同到期后的有关事宜通知如下：一、合同到期情况根据您与我公司签订的劳动合同，合同期限为自[合同起始日期]至[合同到期日期]。
目前，您的合同期限已接近到期，现予以提醒。
二、合同续签意向1. 我公司对您在公司的表现给予高度评价，希望能够继续与您携手共进，共创美好未来。
2. 为此，我司已就合同续签事宜与您进行沟通，了解您的个人意愿。
经双方协商，您表示愿意继续留在公司工作。
三、合同续签事宜1. 合同续签时间：请您于[具体日期]前，将您的续签意向书交至人力资源部。
2. 合同续签内容：双方将就合同期限、工作内容、薪资待遇、福利待遇等事项进行协商，以达成一致意见。
3. 合同续签流程：请您按照以下流程办理合同续签手续：（1）填写《劳动合同续签申请表》；（2）提交相关证明材料（如身份证、学历证书等）；（3）人力资源部对您的申请进行审核；（4）双方就合同内容进行协商；（5）签订新的劳动合同。
四、离职手续1. 如您决定不再续签合同，请您于[具体日期]前向人力资源部提出离职申请。
2. 离职手续办理流程：（1）填写《员工离职申请表》；（2）办理工作交接；（3）提交离职证明、离职手续等相关材料；（4）办理离职手续。
五、其他事项1. 在合同到期前，请您继续履行合同约定的各项义务，确保工作交接的顺利进行。
2. 在合同续签或离职过程中，如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
最后，祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利，愿您的人生道路越走越宽广。
再次感谢您为公司付出的辛勤努力，期待我们再次携手合作。
敬请知悉。
顺祝商祺！[公司名称][通知函发送日期]。
劳动合同续签通知书6篇
劳动合同续签通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您对本公司做出的贡献，我们对您在本公司的辛勤付出和取得的成绩表示高度认可。
现有关您的劳动合同即将到期，我们诚挚地希望与您续签劳动合同，继续共同发展和成长。
为确保双方权益，特此发出此劳动合同续签通知书。
一、通知事项1. 您的原劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，现公司决定与您续签劳动合同，合同期限为XX年。
2. 续签后的劳动合同内容将包括双方的权利与义务、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利待遇、劳动保护等条款。
3. 请在收到本通知书后，于XXXX年XX月XX日前回复是否同意续签劳动合同。
二、工作内容及地点1. 续约后，您的工作内容仍为XXX（请根据实际情况填写）。
2. 工作地点为XXX（请根据实际情况填写）。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间按照公司的相关规定执行。
2. 公司将严格遵守国家的休息休假制度，并为您提供相应的带薪休假等福利待遇。
四、薪酬福利待遇1. 您续签劳动合同后的薪酬将根据公司的薪酬制度进行调整，具体薪酬将在续签合同时明确。
2. 公司将为您提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
五、劳动保护公司重视员工的劳动保护工作，将为您提供符合国家规定的安全工作环境，并采取相应的措施保障您在工作过程中的安全与健康。
六、违约责任1. 若您同意续签劳动合同后，未在规定时间内完成续签手续，视为自动放弃续签。
2. 若公司在未征得您的同意下，擅自变更劳动合同内容，您有权拒绝续签。
3. 若双方续签劳动合同后，一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 续签劳动合同后，您的工作年限将继续累计，为您在公司的发展提供更多机会。
2. 若您有任何疑问或建议，请随时与公司人力资源部联系。
3. 本通知书的解释权归公司所有。
八、附则本通知书一式两份，公司留存一份，您个人留存一份。
请您在收到本通知书后，慎重考虑并决定是否同意续签劳动合同。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同到期续签通知函尊敬的（员工姓名）：
根据您和我公司签订的劳动合同，您的现有工作合同将于（日期）到期。
我公司非常重视与您的续签，现提前通知您，欢迎您与我们续签合同，共同为公司的发展贡献力量。
鉴于您在公司工作稳定、业务能力强，为了更好地维护双方权益，现提出下列劳动合同续签条款，希望您能认真阅读并签署：
一、双方基本信息
甲方：（公司名称）
法定代表人：（代表人姓名）
地址：（公司地址）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系方式：（联系方式）
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
（1）甲方自今天起，邀请乙方继续担任（职位名称）职务；
（2）乙方应当履行相应的工作职责，确保项目按照公司要求顺利完成。
同时，有权享有相应的薪酬待遇和福利。
具体薪酬待遇及福利将根据公司制度予以安排；
（3）劳动合同期限为（期限），自（日期）起至（日期）止；
（4）在劳动合同期限届满前，乙方需要以书面形式提出是否愿意续签劳动合同的要求。
未提出或拒绝续签的，视为乙方无意继续履行劳动合同义务；
（5）双方遵守中国相关法律法规，履行本合同，如有违背约定造成不利影响及损失，责任方负责承担相应的违约责任；
（6）如甲方主动解除劳动合同，需在提前（期限）内书面通知乙方，并依照国家有关法律法规及劳动合同协商一致原则，支付乙方经济补偿金；乙方可主动解除劳动合同，需提前（期限）书面通知甲方，并经甲方同意后双方解除劳动合同；
（7）未经双方协商一致的事项，不得单方面改变或擅自解除劳动合同，否则责任方应承担相应的经济、法律责任。
三、明确各方权力和义务
1、甲方的权利和义务
（1）提供工作岗位和劳动条件，及时支付工资薪酬以及各项社会保险费用；
（2）有权绩效评估、工资调整、岗位变动、技能培训等；
（3）依据公司制度、国家法规对劳动者进行管理，并及
时解决工作中的问题；
（4）在履行合同过程中，如有充分事由即可解除劳动合同。
2、乙方的权利和义务
（1）完成公司交代的各项工作任务，具备相应的工作水平，确保项目按照公司要求顺利完成；
（2）遵守公司法规、制度、安排和劳动合同，企业文化，维护公司利益；
（3）保守公司机密，不得向外泄露甲方相关信息；
（4）具有正常工作能力，并依照国家规定购买相应的社
会保障及商业保险。
四、法律效力与可执行性
1、本合同一经由甲乙双方签字生效，具有法律效力；
2、如因双方协商产生争议，应先协商解决。
如协商无法
解决，由人民法院管辖。
乙方在签署本合同时，表示已知悉、认真阅读并理解本合同的各项条款，愿意与甲方继续履行劳动合同，并承认本合同的法律效力和可执行性。
甲方：（公司名称）
法定代表人（代表人姓名）：
签名：__________________________ 日期：__________________________ 乙方：（员工姓名）
签名：__________________________ 日期：__________________________。