春节送温暖活动情况汇报

春节送温暖活动情况汇报

篇一：关于 2016 年春节期间开展送温暖活动总结

关于 2016 年春节期间开展送温暖活动总结为响应市委切实

帮助困难职工的号召，根据市教育局党委办公室《关于2016 年春节期间开展为困难职工送温暖活动的通知》精神，我校于2016 年春节前开展了为困难职工送温暖活动，现将活动开展情况总结如

下：

一、高度重视

春节期间送温暖走访慰问活动，是贯彻党的十八届五中全会精神、全面落实科学发展

观的重要举措，是加强单位自身建设，改进工作作风，加强与职工群众密切联系的具体实践，

是切实保障和改善民生、构建和谐社会、和谐校园的具体表现。

我们充分认识到了解决困难职工生活问题的重要性，进一步增强了责任感和使命感，

一把手亲自负责，把送温暖活动作为一次重要政治任务组织好、开展好、落实好。

二、主要内容

在“结对帮扶送温暖”活动中，我校领导班子深入到困难职工家中，进行了走访慰问。

寒流未退，人心却暖。 1 月 26 日上午，我校副校长涂坤、校办公室主任米森、副主任付

春笑一行人驱车赶往六十多公里外的

岗子窑煤矿，分别慰问了80 岁的芦世卿老人和73 岁的宋发元老人。

在老人家中，涂校长详细询问了他们的家庭生活情况和身体状况，

为两位老人各送上了一袋大米和一桶

食用油，并对他们表达了问候和新春的祝福。

安阳市第三十七中学

2016年 1月 27日

篇二： 2012 年元旦春节期间开展送温暖活动情况汇报

2012 年元旦春节期间开展送温暖活动情况汇报根据省工

会《关于 2012 年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》的精神和要求， 2012 年元旦以来，公司工会积极开展了送温暖活动，现将工作总结汇报如下：我公司领导对送温暖工作高度重视，公司工会结合贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神，深入开展

困难职工生活状况调查，认真制定了送温暖活动方案，使送温暖

活动有序展开，从解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益

问题入手，把党和政府的温暖以及公司的关怀送到每一户困难职

工家中。为保证每一名困难职工都能过上一个高兴、平安、幸福

的节日，公司工会把送温暖作为节前重点工作，建立了节日送温

暖和帮扶工作的长效机制，重新输理和调查被慰问对象的相关信

息，做好数据统计工作，为两节期间送温暖工作提供了可靠的依

据，确保扶贫帮困全覆盖。从2011 年 12 月下旬至 2012 年 1

月中旬，我公司由党委副书记、工会主席带队，先后对离退休职

工、长期患病生活有困难职工、生产骨干等近30 户家庭进行了

走访慰问，送去慰问金和各种慰问物品，帮助他们解决生活中的

实际困难。2012 年元旦春节期间，公司工会送温暖活动送出慰

问金和慰问物品总金额13.85 万元。在送温暖活动中，公司领导

还向离退休职工宣传中国工会十五大精神，介绍公司的发展变化

情况，听取他们对公司发展的意见和建议。

篇三：春节送温暖活动总结

春节送温暖活动总结

春节送温暖活动总结

县委、县政府：

根据《中共xxxx 省委办公厅、 xxxx 省人民政府办公厅关于做

好 xxxx 年元旦春节期间有关工作的通知》（xxxx 办明电〔 xxxx4 〕

82号）和全总、省、市总工会关于广泛开展以“心系职工情，温

暖千万家”为主题内容的送温暖活动通知要求，我会将在xxxx 年元旦、春节期间继续开展困难职工“两节”送温暖活动，积极配

合县委、县政府做好“两节”期间困难职工生产生活安排和救助

工作，维护好社会和谐稳定工作大局。结合我县实际，现将活动

实施方案报告如下：

一、以党的十八大精神为指导做好送温暖工作

从深入贯彻党的十八大及十八大三中、四中全会精神、促进

社会和谐稳定的高度，充分认识做好xxxx 年“两节”送温暖工作

的重要性，充分发挥工会组织在加强和创新社会管理、推动和谐

社会建设中的重要作用。在县委、县政府的统一领导下，把开展

向困难职工送温暖作为一项重要的政治任务摆上议事日程，加强

领导，精心组织，认真谋划，严密实施，努力让困难职工愉快欢

度xxxx 年元旦春节。

二、切实搞好困难职工调查摸底工作

注重发挥各级基层困难职工帮扶（服务）工作站点的作用，认

真开展困难职工的调查摸底工作，从 5 月初开始我会按照相关文

件的要求，组织相关单位对困难职工进行调查摸排张榜公布，全

面摸清当前困难职工的最新情况，及时调整、规范和完善困难职

工档案，将真正符合条件的困难职工纳入送温暖救助范围，做到

“全覆盖、不遗漏”，增加了县工业园区、乡镇工业功能区建会

企业困难农民工的覆盖面。依照《亳州市困难职工帮扶中心帮扶救

助办法》我县困难职工标准如下：

1.低保户：家庭人均收入低于当地最低生活保障线，但由于本人或家庭成员患有急

症和慢性疾病、残疾、意外灾害、子女上学等情形，经政府救助后生活仍然困难的职工。

2.低保边缘户：家庭人均收入略高于当地最低生活保障线（不超过最低生活保障线 1.2 倍），但由于本人或家庭成员患有急症和慢性疾病、残疾、意外灾害、子女上学等情形，不能维持基本生

活的困难职工。

3.意外致困户：家庭人均月收入高于低保边缘上限，但因本人及家庭成员中有患重

大疾病、残疾、重大意外事故、子女上学等情形，造成生活特别困难的职工。

截至目前，已确定送温暖对象2830 余人。对确定的送温暖对