工作汇报之调查问卷情况汇报
住户调查工作情况汇报
住户调查工作情况汇报一、调查背景为了更好地了解和满足居民的需求，我司决定开展一项住户调查工作。
本次调查旨在深入了解居民的居住情况、生活习惯、对小区环境和服务的满意度以及对改进的建议，以便我们可以针对性地改善小区的管理和服务工作。
二、调查目的1.了解居民的基本信息，包括年龄、职业、家庭结构等，为小区管理提供决策依据；2.了解居民在小区的住房使用情况，以便对资源进行更合理的配置；3.了解居民对小区环境、安全、卫生和服务等方面的满意度和不满意度，找出问题，并提出改进建议；4.为小区管理服务提供改进的参考；5.了解居民对以后小区活动的期望和建议。
三、调查范围调查范围为本小区所有住户，包括自有产权和租赁住户。
四、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，问卷包括封面、个人基本情况、居住情况、满意度评价和意见建议等部分。
五、调查过程1.确定问卷设计。
制定问卷内容，确定问题的提问方式，保证问卷的严谨性和可操作性。
2.组织实施。
通过社区工作人员、志愿者或专业调查公司，进行实地走访或线上发送问卷。
3.数据整理和分析。
收集问卷数据，进行统计和分析，整理调查结果。
4.汇报结果。
对调查结果进行分析和整理，提炼出关键问题和改进建议，并将结果向相关部门和居民进行汇报。
六、调查结果1.基本信息分析。
通过对基本信息的分析，了解居民的年龄、职业、家庭结构等情况。
2.居住情况分析。
了解居民的住房类型、户型以及居住时间情况，为小区资源配置提供参考。
3.满意度评价分析。
了解居民对小区环境、安全、卫生和服务等方面的满意度和不满意度，找出问题，并提出改进建议。
4.意见建议整理。
对居民的意见和建议进行整理和分类汇总，提炼出改进方向和重点。
七、改进措施1.针对居民提出的问题和建议，及时进行改进，优化小区管理和服务工作。
2.加强小区安保、环境卫生等工作，提高居民的满意度。
3.根据居民的期望和建议，合理安排小区文化活动和社区服务，增进居民的归属感和幸福感。
调查情况汇报
调查情况汇报调查情况汇报尊敬的各位领导：我负责在本市华府社区开展一项关于居民满意度的调查。
经过调查员的努力和居民的积极配合，我已经收集到了大量的调查数据，并进行了分析和总结。
以下是我对调查情况的汇报，提供给各位参考。
一、调查目的及方法调查目的是了解居民对华府社区综合服务的满意度，发现存在的问题，并探索改进方案。
本次调查采取了问卷调查的方式，调查内容包括了社区环境、公共设施、安全保障、居民活动等方面。
问卷以简明扼要、易于操作为原则，通过发放纸质问卷、网络问卷和电话问卷的形式进行。
二、调查样本及反馈数量本次调查共计发放问卷800份。
经过统计和整理，有效问卷回收数量为729份，有效回收率为91.1%。
其中，纸质问卷收回420份，网络问卷收回207份，电话问卷收回102份。
三、调查结果分析1.社区环境满意度：根据调查结果显示，超过70%的居民对华府社区整体环境较为满意，其中有超过20%的居民表示非常满意。
居民普遍认为社区绿化良好，环境整洁，住宅小区的管理也得到了较好的落实。
2.公共设施满意度：关于公共设施，调查结果显示，公园、健身设施以及儿童活动场所获得了较高的满意度。
然而，在小区停车位以及垃圾处理和分类方面，一些居民表达了不满。
他们认为停车位不足，垃圾分类投放不便，希望可以加以改进。
3.安全保障满意度：大多数居民对社区的安全保障较为满意，认为社区治安较好。
然而，也有一部分居民表达了对社区门禁措施不足的担忧，希望加强门禁管理，确保社区安全。
4.居民活动满意度：对于居民活动，调查结果显示，社区的社交活动和文化娱乐活动得到了一致好评。
很多居民表示对社区组织的各类活动非常满意。
然而，也有一些居民表示对活动的宣传不到位，希望能够提前知晓活动信息，以便参与。
四、问题与建议通过对调查结果的分析，我们发现了华府社区存在一些问题。
为了提高居民的满意度，我们提出了以下几点建议：1.加强停车位规划：考虑到居民停车位不足的问题，社区管理部门可以积极与相关部门协商，制定合理的停车位规划方案，增加停车位供应。
深入调查工作情况汇报范文
深入调查工作情况汇报范文一、调查目的在调查对象中很多人认为工作是一种义务，但其实工作也是一种责任和义务，它是一种社会进步和人类进步的动力源泉。
只有使大家都参与到这个大事业中去，使每个人都有工作可做，才能更好地实现国家繁荣和人民富裕。
我所在的企业为了更好地了解员工的工作情况，以提高员工的工作积极性和效率，特地进行了一次深入的调查,并就调查情况进行了分析和汇报。
二、调查对象本次调查对象是公司所有员工，共计1000人，包括生产部门员工，销售部门员工，行政部门员工等各个部门的员工。
三、调查内容及方法1.调查时间本次调查采用问卷调查的方式，调查时间为2022年10月1日至10月10日。
2.调查内容本次调查主要围绕员工工作情况展开，包括工作态度、工作积极性、工作压力、工作满意度等方面的情况。
具体包括：（1）工作态度：对待工作的态度，是否积极主动，是否愿意为公司付出更多等。
（2）工作积极性：在工作中是否有高度的积极性和主动性，是否主动承担更多的工作任务。
（3）工作压力：工作中遇到的压力情况，压力来源以及如何应对压力等。
（4）工作满意度：对工作的满意程度，对公司的满意程度等。
3.调查方法采用匿名的问卷调查方式，员工可以自由填写以保护隐私，确保调查结果的客观性和真实性。
四、调查结果分析1.工作态度调查结果显示，82%的员工对待工作态度积极主动，愿意为公司付出更多。
而有18%的员工态度较为消极，仅能完成基本工作任务。
2.工作积极性调查结果显示，65%的员工在工作中表现出高度的积极性和主动性，具有提出新点子和解决问题的能力。
而有35%的员工呈现出较为被动的态度，需要领导的具体安排才能完成工作任务。
3.工作压力调查结果显示，53%的员工在工作中遇到一定的压力，主要原因是工作任务繁重，工作时间紧张。
而有47%的员工表示工作压力不大，能够很好地应对工作压力。
4.工作满意度调查结果显示，72%的员工对自己的工作较为满意，表明公司能够为员工提供一个良好的工作环境。
问卷数据清理情况汇报
问卷数据清理情况汇报近期，我们团队完成了一项关于消费者购物偏好的调查问卷，通过收集大量的问卷数据，我们对这些数据进行了清理和整理，以确保数据的准确性和可靠性。
在这篇文档中，我将向大家汇报问卷数据清理的情况。
首先，我们对收集到的问卷数据进行了初步的筛选和整理。
在这一阶段，我们主要是对问卷中的一些基本信息进行了核对和去重，确保每份问卷都是唯一的，并且没有重复录入的情况。
同时，我们也对问卷的完整性进行了初步的检查，确保每份问卷都包含了必要的信息和回答。
接着，我们对问卷数据进行了逐项的审核和清理。
在这一阶段，我们主要是针对每一道题目进行了详细的分析和核对，确保数据的准确性和一致性。
我们对一些异常值和错误值进行了修正和删除，以确保数据的真实性和可靠性。
同时，我们也对一些缺失值进行了处理，采用了合适的填充方法，以减少数据的缺失对分析结果的影响。
在数据清理的过程中，我们还发现了一些数据之间的逻辑错误和矛盾之处。
针对这些问题，我们进行了进一步的调查和核实，最终找到了合适的解决方案，确保数据的一致性和合理性。
通过这一系列的工作，我们成功地清理和整理了大量的问卷数据，为后续的数据分析和报告准备工作打下了坚实的基础。
总的来说，问卷数据清理的工作是一项繁琐而重要的工作。
通过我们团队的不懈努力，我们成功地清理和整理了大量的问卷数据，为后续的数据分析和报告撰写提供了可靠的数据基础。
我们将继续深入挖掘这些数据，为公司的决策提供更加准确和可靠的支持。
同时，我们也将不断总结经验，完善工作流程，提高数据清理的效率和质量，为公司的数据工作贡献更多的价值。
在未来的工作中，我们将继续加强数据清理的工作，提高数据的质量和可靠性，为公司的发展提供更加可靠的数据支持。
同时，我们也将不断学习和探索新的数据清理方法和工具，不断提升自己的数据处理能力，为公司的数据工作贡献更多的价值。
通过对问卷数据清理情况的汇报，我们希望大家能够更加了解我们团队在数据处理方面的工作情况，也希望得到大家的支持和建议，共同推动公司数据工作的发展，为公司的发展贡献更多的力量。
调查情况汇报正确范文
调查情况汇报正确范文调查情况汇报。
一、调查目的。
本次调查的目的是为了了解公司员工对新工作制度的认可程度，以及他们对工作环境和福利待遇的满意度，为公司领导提供决策参考。
二、调查对象。
本次调查的对象为公司所有员工，共计200人。
三、调查方法。
我们采用了问卷调查的方式，设计了一份包括工作制度认可程度、工作环境满意度、福利待遇满意度等方面的调查问卷，由专人发放和收集。
四、调查结果。
1.工作制度认可程度。
调查结果显示，有60%的员工对公司新的工作制度表示认可，认为新的工作制度能够提高工作效率和工作质量；30%的员工持中立态度，认为新的工作制度既有优点也有缺点；10%的员工对新的工作制度表示不认可，认为新的工作制度给自己带来了不便。
2.工作环境满意度。
在工作环境满意度方面，有70%的员工对公司的工作环境表示满意，认为公司提供了良好的工作环境和氛围；20%的员工持中立态度，认为公司的工作环境还有待改善；10%的员工对公司的工作环境表示不满意，认为公司存在着一些问题。
3.福利待遇满意度。
关于福利待遇的满意度，有50%的员工对公司的福利待遇表示满意，认为公司提供了丰厚的福利待遇；40%的员工持中立态度，认为公司的福利待遇还有提升空间；10%的员工对公司的福利待遇表示不满意，认为公司的福利待遇不够完善。
五、调查分析。
通过对调查结果的分析，我们可以看出大部分员工对公司的新工作制度表示认可，对工作环境和福利待遇也有较高的满意度。
但也有部分员工对新的工作制度和公司的工作环境、福利待遇表示不满意，这需要公司领导重视并及时调整改进。
六、改进建议。
针对调查结果中存在的问题，我们提出以下改进建议：1.加强对新工作制度的宣传和解释，让员工更好地理解新制度的意义和好处，提高认可度；2.关注员工的工作需求，改善工作环境，提升员工的工作体验；3.进一步完善公司的福利待遇，满足员工的需求，提高员工的满意度。
七、总结。
通过本次调查，我们了解到了员工对新工作制度、工作环境和福利待遇的认可程度和满意度，也发现了存在的问题并提出了改进建议。
知识问卷答卷情况汇报
知识问卷答卷情况汇报根据最近一次知识问卷调查的答卷情况汇报，我们对参与者的回答进行了详细的统计和分析。
通过这次问卷调查，我们得到了许多有价值的信息和数据，以下是对答卷情况的汇报和分析。
首先，我们收到了总共1000份问卷答卷，其中男性参与者占60%，女性参与者占40%。
参与者的年龄分布主要集中在18岁至35岁之间，其中25岁至30岁的年龄段参与者最多，占总数的35%。
从这些数据可以看出，我们的问卷调查在不同年龄和性别群体中都有一定的覆盖率，具有一定的代表性。
其次，问卷中的问题涉及到了多个领域的知识，包括科学、文学、历史、艺术等。
在各个领域的问题中，参与者的答对率不尽相同。
在科学类问题中，答对率最高，达到了80%；而在历史和艺术类问题中，答对率相对较低，分别为60%和65%。
这表明参与者在不同领域的知识掌握程度存在一定差异，值得我们在今后的知识普及活动中加强相关领域的宣传和教育。
另外，我们还对参与者的答题时间进行了统计分析。
结果显示，大部分参与者在答题过程中花费的时间集中在5分钟至15分钟之间，平均答题时间为10分钟。
而有少部分参与者答题时间超过了20分钟，这可能意味着他们在某些问题上遇到了困难，需要更多的时间来思考和回答。
因此，我们需要对问卷中的问题难易程度进行再评估，以更好地满足参与者的需求。
最后，我们对参与者的答题情况进行了综合分析，发现参与者在答题过程中存在一定的偏差。
一些参与者在回答问题时存在主观臆断或者盲目猜测的情况，导致了部分问题的答案不够准确。
因此，我们需要在今后的问卷设计中加强对问题的针对性和准确性，避免出现歧义性或模棱两可的问题，以提高问卷调查的准确性和可信度。
综上所述，通过对知识问卷答卷情况的汇报和分析，我们发现了参与者在不同领域知识掌握程度的差异、答题时间的分布情况以及答题偏差等问题。
这些信息对我们今后的知识普及活动和问卷设计具有重要的指导意义，我们将结合这些数据，不断改进和完善我们的工作，以更好地服务于广大参与者的知识需求。
调查落实情况汇报范文
调查落实情况汇报范文近期，我单位对某项重要工作进行了调查落实，现将具体情况进行汇报如下：一、调查目的。
本次调查的目的是为了了解工作落实情况，发现存在的问题和不足，并提出改进措施，以确保工作顺利进行。
二、调查方法。
我们采取了问卷调查、实地走访和座谈会等多种方法，全面收集了相关数据和意见。
三、调查结果。
经过调查，我们发现了一些问题：1. 工作人员对于工作流程不够熟悉，导致工作进度缓慢；2. 部分工作环节存在沟通不畅、信息不及时传递的情况；3. 部分工作人员对工作任务的重要性认识不够，执行不力。
四、改进措施。
针对以上问题，我们制定了以下改进措施：1. 加强对工作流程的培训和学习，提高工作人员的业务水平和工作效率；2. 建立起科学合理的信息传递机制，确保工作信息及时准确地传达到每个工作岗位；3. 加强对工作任务重要性的宣传和教育，提高工作人员的责任感和使命感。
五、落实情况。
经过一段时间的努力，我们已经开始落实以上的改进措施，取得了一些成效：1. 工作人员的工作效率有所提高，工作进度明显加快；2. 信息传递的畅通程度有所改善，沟通效果明显提高；3. 工作人员的责任感和使命感有所增强，工作执行力度明显加大。
六、存在问题。
但是，我们也发现了一些新的问题：1. 改进措施的落实并不够到位，部分工作人员仍存在培训不足和执行不力的情况；2. 信息传递机制的建立需要时间，目前仍存在一些问题；3. 工作人员的责任感和使命感提高的幅度不够，还需要进一步加强。
七、下一步工作。
针对上述问题，我们将继续加大改进措施的力度，加强对工作人员的培训和教育，加快信息传递机制的建立，提高工作人员的责任感和使命感，确保工作顺利进行。
八、结语。
通过本次调查落实情况的汇报，我们对工作的问题和不足有了更清晰的认识，也制定了更具体的改进措施，相信在全体员工的共同努力下，工作一定会取得更好的成绩。
感谢各位领导和同事的支持和配合！以上就是本次调查落实情况的汇报，谢谢！。
工会调研工作情况汇报表
工会调研工作情况汇报表为了更好地了解员工的工作情况和需求，我们工会于近期展开了一系列的调研工作。
通过调研，我们希望能够更全面地了解员工的工作环境、工作压力、工作满意度等情况，为工会未来的工作提供有力的参考和支持。
以下是我们此次调研的情况汇报：一、调研目的和方法。
我们此次调研的主要目的是为了了解员工对于工作环境和工作条件的满意度，以及他们对于工会工作的期待和建议。
我们采用了问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研，以确保数据的全面性和真实性。
二、调研结果概况。
1. 工作环境满意度。
通过问卷调查，我们了解到大部分员工对于工作环境的满意度较高，认为公司提供了良好的工作环境和条件。
然而，也有部分员工对于工作环境的舒适度和便利性提出了一些建议，希望能够得到改善。
2. 工作压力情况。
调研结果显示，部分员工对于工作压力较大，感到有些焦虑和疲劳。
他们希望公司能够提供更多的支持和帮助，减轻工作压力，提高工作效率。
3. 对工会工作的期待和建议。
在个别访谈中，员工们纷纷表达了对工会工作的期待和建议。
他们希望工会能够更多地关注员工的实际需求，提供更多的福利和服务，为员工排忧解难。
三、调研结果分析。
通过此次调研，我们发现公司的工作环境和条件在大部分员工眼中得到了认可，但也存在一些不足之处。
工作压力较大的问题也需要引起我们的重视，我们需要更多地关注员工的心理健康和工作负担。
员工对于工会工作的期待和建议也提醒我们，工会需要更加贴近员工，了解他们的真实需求，为他们提供更好的服务和支持。
四、下一步工作计划。
基于此次调研的结果，我们工会将制定下一步的工作计划，包括但不限于：1. 加强与公司管理层的沟通，提出员工关于工作环境和条件改善的建议，争取更多的支持和资源。
2. 组织心理健康相关的培训和活动，帮助员工更好地应对工作压力，提高工作效率。
3. 举办员工座谈会，听取员工的意见和建议，积极回应员工的需求，为他们提供更好的服务和支持。
五、结语。
工会调研总结工作情况汇报
工会调研总结工作情况汇报根据工会要求，我们对全体员工进行了工作情况调研，以更全面地了解员工的工作情况和需求。
通过问卷调查、访谈等方式，收集了大量的数据和信息。
经过汇总和分析，现将调研结果进行总结汇报如下：一、工作情况总体概况通过问卷调查，我们得知公司员工的工作情况总体良好。
56%的员工表示在部门工作满意度较高，32%的员工表示一般，12%的员工表示不满意。
同时，考勤情况显示，员工的出勤率较高，正常出勤率达到了90%以上。
这些数据表明，大部分员工在公司的工作状态良好。
二、工作内容满意度调研在工作内容满意度方面，我们发现员工对于公司的工作内容整体上比较满意。
其中，有60%的员工对于目前的工作内容表示满意，25%的员工感到一般，15%的员工对工作内容不满意。
而在分部门查看情况，销售部门和研发部门工作内容满意度较高，而客服部门和行政部门的满意度相对较低。
这也为公司下一步的工作提出了一些建议和方向。
三、工作环境调研在工作环境方面，我们发现员工对于工作环境整体上也比较满意。
80%的员工对公司的办公环境表示满意，15%的员工感到一般，5%的员工对工作环境不满意。
然而，调查数据也显示，有些员工对于工作环境的噪音、通风等方面存在一定的不满意情况，这也需要公司进一步改善。
四、工资福利满意度调研在工资福利方面，66%的员工对公司的薪酬福利表示比较满意，28%的员工感到一般，6%的员工对工资福利不满意。
同时，我们也了解到，部分员工对于薪酬福利的不透明，以及福利待遇的不平等等问题存在着一定的不满。
五、工作压力调研从工作压力的角度来看，数据显示，60%的员工表示每天的工作压力较大，30%的员工觉得一般，10%的员工表示不太感受到工作压力。
在不同部门中，我们发现销售部门和客服部门的员工工作压力较大，而研发部门和行政部门相对较小，这也为公司今后的工作分配提供了一些启示。
六、发展空间调研在对员工的发展空间进行调研时，我们发现，大部分员工对公司提供的培训和晋升机会表示满意。
反应问题调查情况汇报材料
反应问题调查情况汇报材料近期，我们对公司内部员工的工作反应问题进行了调查，以下是调查情况的汇报材料：一、调查目的。
本次调查的目的是为了了解员工在工作中遇到的问题，及时发现并解决存在的工作难题，提高工作效率和质量。
二、调查方法。
我们采用了问卷调查的方式，向全体员工发送了调查问卷，内容涵盖了工作中常见的问题及反应方式，以及对公司管理和工作环境的意见和建议。
三、调查结果。
1. 工作中常见问题。
在工作中，员工们普遍反映出以下几个常见问题：（1）工作任务安排不合理，部分员工表示工作任务过于繁重，时间紧迫，导致工作质量无法保证。
（2）沟通不畅，部分员工反映在工作中遇到问题时，无法及时得到领导或同事的支持和帮助，导致问题无法及时解决。
（3）工作压力大，部分员工感到工作压力较大，需要更好的工作环境和氛围来缓解压力。
2. 反应方式。
针对上述问题，员工们提出了以下反应方式：（1）合理安排工作任务，希望公司能够合理安排工作任务，充分考虑员工的工作量和时间，避免过度压力。
（2）加强沟通与协作，希望公司能够加强部门之间和员工之间的沟通和协作，及时解决工作中遇到的问题。
（3）改善工作环境，希望公司能够改善工作环境，营造积极向上的工作氛围，减轻员工的工作压力。
3. 对公司管理和工作环境的意见和建议。
员工们对公司管理和工作环境提出了以下意见和建议：（1）加强培训和学习，希望公司能够加强员工培训和学习机会，提升员工的工作能力和水平。
（2）改善福利待遇，希望公司能够提高员工的福利待遇，增加员工的工作满意度和归属感。
（3）加强团队建设，希望公司能够加强团队建设，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
四、整改措施。
针对以上调查结果，公司将采取以下整改措施：（1）优化工作任务安排，公司将重新评估工作任务的分配情况，合理安排工作任务，避免过度压力。
（2）加强沟通与协作，公司将加强部门之间和员工之间的沟通和协作，建立更加紧密的工作团队。
（3）改善工作环境，公司将采取措施改善工作环境，营造积极向上的工作氛围，减轻员工的工作压力。
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调查问卷情况汇报 【篇一：问卷调查情况汇报】 问卷调查情况汇报 一、问卷调查表的设计情况 本次问卷调查表共分八个大项：第一项，第1题主要了解学生成绩不好的原因。第二项，第2a、2b题从学生的学习动机方面进行调查（为什么而学习）。第三项，第3、4a、4b题主要了解学生课堂学习的情况。第四项，第5、6题了解学生对一节好课的评价标准。第五项，第7、8题主要想搞清楚学生对新课改的看法和要求。第六项，第9、10题主要了解什么样的事情让学生更兴奋。第七项，第11、12题了解学生在自习课上学习效率的情况。第八项，最想给老师的一条建议，了解学生最想要求解决的一些问题。 二、问卷调查情况 第一项，a选项为了了解学生对于自身成绩评价，有13%的学生认为自己“不爱学习”。b、c、d选项是学生学习不好的内因，其中98%的同学将学习不好的原因归结为内因的问题，也就是自身的问题；54%的同学认为没有掌握“好的学习方法”，任课老师有必要对学生进行学习方法教育，告诉学生怎样学；22%的同学认为成绩不好是因为“考试紧张”这也需要老师们讲讲考试的心态调整，考试技巧；9%的同学将成绩不好归结为“怎么学也学不会”这实际上是不可能的，应该是自己努力不够。e、f、g选项是学生学习不好的外因，将学习不好的原因归结为外因的同学占36%。外因中班风是第一位的，占19%，一个班的班风是全体同学共同形成的，班主任和任课老师在努力创造好班风的同时，也应该引导学生思考“你自 【篇二：问卷调查报告范文】
根据调查报告的要求，对我校学生调查报告格式做如下要求： 一、标题要求 标题可以有两种写法。 二、列出调查的主要内容，格式如下： 调查时间： 调查地点： 调查对象： 调查方法： 调 查 人： 调查分工：（以小组形式调查的要求，小组人数不得超过3人） 三、报告正文。 正文一般分前言、主体、结尾三部分。 1．前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出 问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。 2．主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。 3．结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对 策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。 对宜春市基金投资的调查报告 自1998年3月首只基金发行以来，我国证券投资基金业迅速发展，特别是2002年以来大规模发行开放式基金，将基金业推向了新的发展阶段。截至2003年6月30日，全国共设立了 29家基金管理公司，其中包括5家合资基金管理公司；证券投资基金总数达78只，总规模1374.89亿份，基金资产净值1346.51亿元,其中封闭式基金54只，发行总规模817亿份，资产净值790.81亿元;开放式基金24只，总规模557.89亿份,资产净值555.7亿元。证券投资基金业的迅猛发展，对改善和调整证券市场中的投资者结构，更新和倡导不同的投资理念，实现社会经济的进一步专业化分工，促进证券市场的稳定发展，起到了重要作用。但在基金业诞生后的发展进步过程中，很快便遇到了前进中的困难与问题。就此，本人对基金投资进入了一次深入的调查，具体情况如下： 1 一、调查目的 掌握宜春市基金投资者对基金的了解和看法，了解宜春市基金市场存在的问题。 二、调查对象及其一般情况 调查对象：宜春市证券投资者（主要是基金投资者）。 一般情况：这部分人大金在30至45岁之间,其中以大概以40岁为中心的正态分布,有一定的富余资金,且具有相当的投资理财经验. 三、调查方式 本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在宜春市各证券营业部随机选择证券投资者当场发卷填写，并当场收回的形式。全市各证券营业点共发出调查问卷100份，收回87份，回收率达87%； 四、调查时间：2003年10月8日――――2003年11月10日 五、调查内容 主要调查了投资者的投资目的，投资于基金的主要原因和影响其在各基金间选择的因素以及喜欢的基金类型和持有基金分额的时期等。问卷共向投资者提出了14个问题。（见附一） 六、调查结果 本人就问卷调查结果统计如下表：（以下省略） 从投资基金的历史看，有60％的投资者购买基金是在最近一年发生的，说明投资基金的在最近一年在宜春的发展取得了一定成绩，但是投资者对基金的投资持有期限，多数投资者还是希望短期持有，对基金的长期投资还不看好。 有34%的投资者购买过开放式基金。虽然受基金业整体表现的影响,大多数投资者仍没有购买开放式基金。但值得注意的是,这一数据同上年年相比上涨近10%,说明开放式基金已初步走出认知度的冬天,为越来越多的投资者所了解。 在购买基金的投资目的中，多数投资者，还是希望获得短期的收益，对基金的长期投资还不是很认同。2003年市场的低迷使得二级市场博取差价的风险、难度急剧加大。既然众基金的理财专家们都很难取得赢利,那么作为普通的中小投资者只好“等待分红”,以求“保险平安”了。 在一年中的期望回报中，显示投资者普遍认为对基金的盈利能力有很高的要求，但是基金总是不能给投资者带来满意的回报。 值得重视的是,近半数的投资者将管理水平有待检验作为没有购买开放式基金的最主要原因,比上年上升近15个百分点。这结果充分说明,目前 我国基金的整体管理水平与世界先进水平尚存在较大差距,很难让投资者满意。 七、调查体会 从调查结果可以看出，基金投资者将会越来越多,因为有近60%人的是在近1年内涉足基金投资者的，这种趋势将促进基金业的快速发展。因此，证券投资基金的管理问题更应该引起投资基金公司的关注，以改变目前对其管理不完善的局面，同时也是适应这种增长趋势的须求。为此,本人特提出以下几点看法：(以下省略) 2 附1： 对宜春市基金投资的调查问卷 您好!非常感请您接受本次调查.请您认真如实地填写. 调查时间: 2003年12月1日~12月5日 1、请问您的年龄： a.18～25 b.25～30 c.30～40 d.40～50 e.50～60 f.60以上 2、性别： 1. 男 b.女 3、投资基金的历史： 1. 一年以下 b.1～2年 c.2～3年 d.4年以上 4、你是否购买过基金： 1. 购买过 b.没有购买过 5、你的投资目的： 1. 确保本金的安全 b.获得短期收益 c.资产长期稳定的增值 6、您是否了解开放式基金： 1. 了解 b.知道一点 c.不了解 7、购买的是封闭式基金还是开放式基金： 1. 封闭式基金 b.开放式基金 8、没有买开放基金的原因： 1. 没有听说过 b.购买不方便 c.手续费偏高 d.管理水平有待检验 e.封闭式基金优于开放式基金 9、影响您在各基金公司之间选择的主要原因： 1. 专业理财 b.信息优势 c.基金经理的历史业绩 d.获得短期超额收益 10、您购买基金时考虑的主要因素： 1. 净值 b.价格 c.分红 d.基金投资组合 e.基金管理人的能力 f.基金管理公司的规范程度 g.其他 11、您喜欢投资基金的类型： 1. 平衡型基金 b.债券基金 c.指数基金 d.股票基金 12、假设您购买了开放式基金，您预计的投资年限： 1. 少于一年 b.1-3年 c.3-5年 d.6-10年 e.10年以上 13、您投资这笔金额期望一年内能有多少的回报： 1. 5%左右 b.10%左右 c.15%左右 d.20%左右 14、一般您购买的基金,在涨幅达到多少时会抛出： a.5%左右 b.10%左右 c.20%左右 d.30%左右 e.50%左右 f.1倍以上 3 【篇三：问卷调查报告格式和范文】
大学生问卷调查报告 调查时间： xxx-4-1~xxx-4-10 调查地点： xxx校区 调查人： xxx 调查负责人：xxx 调查对象： xxx大学大一、大二学生（情况及分布） 调查方法： 随即抽样调查 调查分工： 问卷由xxx设计，全 体成员讨论确定 文字整理： xxx xxx 前言或者调查目的阐述 图表分析 调查的结果分析 范例 房博会上听民声——住房需求调查问卷分析报告 一、问卷调查背景 在2012年的金九银十，绍兴市第十二届房地产博览会举行之际，搜狐焦点网协同九城公园里针对参加本次房博会的购房者展开了购房置业调查活动，真实地反映了绍兴楼市购房者的生存面貌。 二、问卷调查目的 为了了解绍兴广大购房者的心态、计划和预期，把脉绍兴楼市的风向转换。三、问卷发放/回收情况 本次问卷调查面向参加绍兴市第十二届房产展示交易会的广大市民，共发放问卷1700份左右，回收问卷1642份，其中有效问卷1511份。四、调研结果分析 1、房交会参加者以中老年为主 和以往不同的是，在参加此次调查问卷的人员中，年龄在40岁以上的占到了40%，31-40岁之间的占28%，而25岁以下的只占到了