招聘会心得体会8006篇

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招聘工作的心得体会6篇

招聘工作的心得体会6篇

招聘工作的心得体会6篇招聘工作的心得体会1近日,我利用将近五天的时间将__集团招聘手册阅读了两遍,其中通读一遍,细读一遍并记录关键节点、批注修改意见、提出相关问题。

通过对招聘手册的学习,我对招聘工作有了更为清晰和系统的认识,对其中关键节点也有了一定的把握,同时更意识到招聘工作的系统性和技巧性,感觉到了自己要做好招聘工作还有很长的路要走,有很多的功夫要下。

现将主要收获和心得总结如下:1、招聘工作的系统性。

招聘工作是一项系统性的工程,主要由招聘需求计划工作、招聘实施工作、入职管理工作、试用期及转正管理工作以及招聘人员行为规范等几大模块组成,而其中的任何一个模块都可以无限分解为更细小的步骤和环节,这些环节和步骤又都包含着千丝万缕的联系,这样就构成一个结构庞大、内容繁多却有据可依、高度流程化的系统。

因此要做好招聘工作既要求我们严格按照既定流程流水线化作业,保证纵向的通畅,又要求我们在具体实施每一个步骤时做到有条不紊,步步为营,保证横向的扎实、牢靠。

2、招聘工作的技巧性。

招聘工作由于其自身特性,虽然是一项系统型工程,却是以人为主体的,考虑到人的主观能动性和复杂多变性,因此在保证流程化严谨性的同时,还要在操作过程中把握住灵活性和技巧性,尤其是在招聘实施阶段,这一特点更为明显。

无论是任务的分解还是渠道的选择再到日程拟定都很有学问,而分拣简历、面试更是需要灵活应变的临场处置、丰富的经验积累和语言、动作、心理等多方面的技巧。

3、招聘工作各阶段的关键节点。

要透彻的学习一项工作就应把握住该工作的主要流程和关键节点,进而在学习和实践中以各个关键节点为突破口和主攻点从而学会整个工作。

招聘工作的主要节点我认为主要有以下几点。

在招聘需求工作中首先明确招聘需求计划的制度,其次注意保证首先内部调配再进行外部招聘。

招聘实施工作中面试应该是最重要的步骤,从准备到预约再到面试的进行都包含很多关键节点,在面试准备中我认为最关键的节点就是对相关招聘岗位专业知识的储备,这样才能在招聘中得心应手,了解到自己希望知道的信息。

人力资源招聘心得体会6篇

人力资源招聘心得体会6篇

人力资源招聘心得体会6篇(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、报告大全、演讲致辞、条据书信、心得体会、党团资料、读后感、作文大全、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, report encyclopedia, speeches, articles and letters, experience and experience, party and group information, after reading, composition encyclopedia, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know the difference Please pay attention to the format and writing of the sample essay!人力资源招聘心得体会6篇认真思考后写出的心得体会一定是优秀的,合理思考内心感受,才能将心得写得更出色。

招聘会心得体会8篇

招聘会心得体会8篇

招聘会心得体会8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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关于校园招聘会心得体会范文6篇

关于校园招聘会心得体会范文6篇

校园招聘会是大学生就业的一条重要途径。

大型校园招聘会已成为企业与大学生求职者实现利益共赢的最佳招聘方式。

下面是学习啦为大家带来的关于校园招聘会心得体会,希翼能够匡助大家。

关于校园招聘会心得体味范文 1这个星期六,我们参加了一次人材招聘会,收获了很多知识,也获得了不少心得体味。

与其讲是参加,还不如讲是参观。

由于不是第一次参加招聘会,所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势。

星期六那天一早我就去招聘会感受气氛,一到现场,那场面多少有点吃惊,我没想到会有这么多人。

走进大厅,四处都挂招聘企业的信息,人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。

之所以选择去参加招聘会,是由于我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则,同时我也想积累一些关于招聘会的经历,为以后走好本人的路打下坚实的人生基础。

但本次招聘会却让我有另一番见解。

本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人材,很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员,90%以上的学历要求是大中专以上。

有部份岗位虽对身高、年龄、工作经历提出要求,但总的来讲,对学历的要求低,岗位偏向于简单的操作、销售。

经过在里面一个近小时的观察,我发现,这里面没有合适我的公司或者岗位,也没有我所需要的。

兴许是本人对本人的要求高了一些吧。

招聘会上人山人海,人挨人,人挤人。

固然看上去人才辈出,但大多都是徒有其表。

总体而言,应聘者的专业水平缺乏。

看着大家很焦急的寻觅本人想要的岗位,我们的心情还是挺肃静镇静僻静的,但也总结出不少问题。

不少前辈得出了各种大学生就业难的理由:第一,由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部,使得中国就业上呈现白领需求缺乏的状况,这是中国大学生就业难的主要原因。

这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,构成宏大的落差,变成一个构造性的艰难而长期无法解决,以后会表现得越来越严重,而且还将于是降低大学生的会谈地位,引起其他严重问题。

参加招聘会心得体会11篇

参加招聘会心得体会11篇

参加招聘会心得体会11篇下面是本店铺整理的参加招聘会心得体会11篇,欢迎参阅。

参加招聘会心得体会1今年暑假,我参加了一次人才招聘会。

收获了很多,明白了很多。

与其说是参加一次人才招聘会,其实只是参观。

第一次来到这种现场,我是十分的兴奋的还非常的好奇。

一到现场,那场面真是惊人,用人山人海来形容一点也不为过。

终于进入大厅,到处都是摊位,不过还好,所有的人都排队,虽然拥挤,但秩序竟然很好。

在招聘会看到最壮观的一幕,当公司的招牌一挂出,30秒内,排了四五十个人。

所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。

几个人甚至几十个人竞争一格岗位。

之所以选择去参加招聘会,是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则,同时我也想积累一些关于招聘会的经验,为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。

但本次招聘会却让我有另一番见解。

我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点:1、毕业学生比较多。

他们除了没有社会经验外,更主要还存在学用脱节。

并且竞争大,有些职位只需要2,3个人,却有40,50个人去竞争。

2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区,不想再郊区。

3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。

现在好多应聘者要求很高,要双休日,然后每天劳动时间不能超过几小时啊,工资要达到多少多少啊什么的。

4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他,能不能胜任。

对公司要求太高,对自己要求太低。

5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。

并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了:第一、岗位需求远远小于应聘的人员。

这是中国大学生就业难的主要原因。

这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,形成巨大的落差,变成一个结构性的困难而长期无法解决,以后会表现得越来越严重,而且还将因此降低大学生的谈判地位,引发其他严重问题。

第二个原因是中国高等教育的质量问题,特别是文科教育质量极为低下。

参加招聘会心得体会

参加招聘会心得体会

参加招聘会心得体会参加招聘会心得体会(精选13篇)当我们经过反思,有了新的启发时,可用写心得体会的方式将其记录下来,这样能够培养人思考的习惯。

应该怎么写才合适呢?以下是店铺收集整理的参加招聘会心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

参加招聘会心得体会篇111月25日,学校发给我们的通知单上说这天有招聘会,于是我和同学冒着风雨到了民大。

可是刚到门口,就被保安拦住了说是招聘会昨天就结束了,于是我们郁闷地回到了学校,打算参加明天在地大举行的招聘会。

11月26日,我们于中午2点赶到了地质大学的体育馆,可是眼前的景象却是一片荒凉。

工作人员说招聘会已经开了两天了,今天只开半天。

通过这两天的经验,我发现看来赶招聘会也是要技巧的,一是早,第二是要有足够的信息量,不能只看学校给发的单子。

于是我们赶紧通过在上网的同学帮我们查到了这天在武汉大学还有一场招聘会,就这样我们倒了几次车,终于来到了武汉大学工学部体育馆,当时的感觉就是:找工作真的很辛苦。

赶到武大时,已是5点,门口已经不再收门票了,招聘会场也时一片荒凉,只有几家企业还在继续招聘。

可以说这是我第一次参加招聘会。

我逛了一圈,发现很多企业都需要国际贸易的人才,但是大多都已经离开了会常剩下四家与我们专业对口的企业,一家外资企业,一家玻璃厂,一家广东的企业,名字我记不清了,还有一家叫澳洋顺昌。

外资企业的人太多,而且竞争太强了,所以我没在这里逗留太久。

然后我到玻璃厂去看看,准备投一份简历。

围在招聘者前面的人不多,于是我先看看别人面试的过程:应聘者:这是我的简历,我是国际贸易专业的。

招聘者:英语怎么样?应聘者:我过了六级。

招聘者拿出一张报纸:给我现场翻译一下这篇文章吧。

应聘者沉默了一会,然后开始翻译。

招聘者:简历我先留下,有什么消息我会联系你的。

看到这里,我把刚拿出来的简历又放了回去,继续看看后来的同学面试或者向招聘者提问题。

招聘者说目前来看,贸易的人才太多了,每一家单位都是这样,而且国贸的居多。

招聘的心得体会推荐8篇

招聘的心得体会推荐8篇心得体会分享是学习成果的体现,有助于深化对知识的理解,心得体会中应包含对未来的展望,这样能让文章更加积极向上,XX小编今天就为您带来了招聘的心得体会推荐8篇,相信一定会对你有所帮助。

招聘的心得体会篇1为期一个月的招聘会已经结束,这次我们招聘会是在招聘会当中进行的,我在此次招聘会当中,认识了一些招聘方面的老师们,也有幸参加了招聘会。

虽然时间不是很长,但这次的招聘会让我有很大的收获,也让我更加了解了现阶段的工作。

在这次招聘会前,我们公司的招聘会都是通过网络发起来的,这也使得这次的招聘会的举办非常的成功,在招聘会当中也有许多的人选择到了我们公司,而我也能在第一次进入招聘会当中,对招聘会的各个环节都比较清楚的了解,并且也会在招聘会开始后,认真的去准备招聘会的一些材料,并且也在招聘会上认真的看了招聘会的流程,在招聘会当中,我的主要的工作就是通过电话的方式和这些简单的招聘方式进行,这次的招聘会,让我对这份工作有了更多的.了解,也更加懂得在以后的工作当中要怎么去做好自己的事物,更进一步的明白自己的职责,更好的完成自己的工作,并且也能让自己在招聘会当中更加熟练的去把工作做好。

这次的招聘会也是让我看到了招聘会的成功之处,同时也让我更加坚定了自己的信心。

这让我明白自己要去多去了解招聘会的一些情况,并且要做出相应的调整,才能在招聘会之中做的更好。

这些都不是一个简单的问题,在此次的招聘会当中,也让我明白了自己要多去了解更多的情况,这次的招聘会,让我明白自己要去多去了解更多的情况,并且也能让自己在招聘会当中更加的清楚自己的职责。

这次的招聘会,我的表现并不是那么的出色,我也相信自己能做好这份招聘会的工作,并且也会在以后的招聘会当中做到。

招聘的心得体会篇2今年暑假,我参加了一次人才招聘会。

收获了很多,明白了很多。

与其说是参加一次人才招聘会,其实只是参观。

第一次来到这种现场,我是十分的兴奋的还非常的好奇。

招聘会的心得体会(精选10篇)

招聘会的心得体会招聘会的心得体会(精选10篇)招聘会的心得体会篇1在这之前还从未参加过一场招聘会,原因总之很多,一是自己没有这方面的意识总以为离就业很远,二是没有充分的准备去武装自己,缺乏必要应聘条件。

很感谢11月20日我校20xx届经管学院应届毕业生的招聘会给了我这次机会,让我提前体验一把就业盛宴。

这既有利于我们充分了解企业市场需求,也弄清自己许多需要调整的方面。

以下是参加这次招聘会的一些心得体验。

一、弄清楚自己想要什么说起来容易,其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。

技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱,刚开始的时候都不明白他们是干什么的,更谈不上喜好了。

但是冥冥之中你是有自己的倾向的。

搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮忙的。

大家受教育到目前的程度,满足温饱绝对没有问题。

要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。

倘若做了一份自己不喜欢的工作,如果你潜力强,越做越好,你就会更加深入到这个职业中去,更加不能摆脱他,而你从内心来说是排斥这个职业的,也就更加痛苦。

这就陷入了一个恶性循环:做的越好越痛苦。

二、处理好“想要的”和“能得到的”关系我们人人都有自己想要的职位,想去的公司,但是想去的不要我,要我的不想去该如何处理呢?这个问题同样也困扰了我很久。

我的解决办法就是“广撒网”,这实在是出于无奈之举。

也是众多“面霸”诞生的直接原因。

如果你有足够的实力去到自己想去的企业,多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。

1家不行,就不信难道10家,20家公司都被拒?抓住任何一个就能够说是到达目标了。

而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程,我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位,因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来,用自己的全部精力去满足它。

而在求职之前,或许没有这样的机会让我们如此去做。

三、尽早、充分的准备古人云:凡事预则立,不预则废。

参加招聘会的心得体会(通用9篇)

参加招聘会的心得体会参加招聘会的心得体会(通用9篇)我们有一些启发后,写一篇心得体会,记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。

那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编收集整理的参加招聘会的心得体会,欢迎阅读与收藏。

参加招聘会的心得体会篇1本学期,我们开始了大学生就业指导课程的学习,老师要求我们根据自己的职业定位制作求职简历,模拟求职者参加一次招聘会,并撰写心得。

怀着忐忑的心情,我走进了光谷附近组织的大型招聘会现场。

拿着自己单薄的简历,看着人潮涌动的人群,我的心里很是茫然,这次的招聘会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人,于是我只能选择一些教育机构或是企业文案方面的职位来应聘,但由于我自己的准备不足胆子又小,加上专业的不对口,应聘过程并不是特别顺利。

还好考官都比较有亲和力,没有摆架子也没有出一些刁难我的问题。

在应聘了两个单位后,我觉得还是在旁边看看学长学姐们的面试更能收益,于是我选择了一家比较好的单位,在旁边听了一个多小时,可谓受益匪浅。

第一,我还需要更加认真的去多学点知识。

在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求,通过这次参与我知道我所学的专业的热门性,但是当我看到要求时,感觉里自己好远。

就英语而言,许多公司都要求有熟练的听说读写能力,可是我所掌握的是不够的,就这一点就需要更加努力的去练习。

另外,虽然我们有学习一定的专业知识,但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点,因此我们还需要学习好多。

第二,虽然我们现在有学专业知识,可是他们都是理论上的,缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。

而实践是只能靠自己在工作中不断积累的,我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作,这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。

说到底,我们大学生应该多考虑一下自身原因,没有机会要学会创造机会,我们所缺乏的不仅是真正的时间,缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

第三,在没有足够资本之前要尽量的放低身价。

参加招聘会心得体会优秀9篇

参加招聘会心得体会优秀9篇参加招聘会的心得体会篇一在这之前还从未参加过一场招聘会,原因总之很多,一是自己没有这方面的意识总以为离就业很远,二是没有充分的准备去武装自己,缺乏必要应聘条件。

很感谢x月x日我校20某某届经管学院应届毕业生的招聘会给了我这次机会,让我提前体验一把就业盛宴。

这既有利于我们充分了解企业市场需求,也弄清自己许多需要调整的方面。

以下是参加这次招聘会的一些心得体验。

一、弄清楚自己想要什么说起来容易,其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。

技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱,刚开始的时候都不明白他们是干什么的,更谈不上喜好了。

但是冥冥之中你是有自己的倾向的。

搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮忙的。

大家受教育到目前的程度,满足温饱绝对没有问题。

要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。

倘若做了一份自己不喜欢的工作,如果你潜力强,越做越好,你就会更加深入到这个职业中去,更加不能摆脱他,而你从内心来说是排斥这个职业的,也就更加痛苦。

这就陷入了一个恶性循环:做的越好越痛苦。

二、处理好“想要的”和“能得到的”关系我们人人都有自己想要的职位,想去的公司,但是想去的不要我,要我的不想去该如何处理呢?这个问题同样也困扰了我很久。

我的解决办法就是“广撒网”,这实在是出于无奈之举。

也是众多“面霸”诞生的直接原因。

如果你有足够的实力去到自己想去的企业,多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。

1家不行,就不信难道10家,20家公司都被拒?抓住任何一个就能够说是到达目标了。

而且求职的过程就是一个提高和认识自己的过程,我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位,因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来,用自己的全部精力去满足它。

而在求职之前,或许没有这样的机会让我们如此去做。

三、尽早、充分的准备古人云:凡事预则立,不预则废。

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招聘会心得体会8006篇招聘会心得体会800篇1今天上午,在上完第一大节课后,我和同学们相约来到了体育场。

面对这庞大的招聘会场面,我非常激动。

想想两年或三年以后,我也会西装革履的来到这参加招聘会。

在操场上,我们看见师哥、师姐或兴奋或紧张或焦虑的神态,我想,现在的我们应该还不能完全体会他们此刻的心情吧。

并且,我觉得与其我们到两年后再各种紧张、焦虑,倒不如我们从现在就开始努力,为我们两年之后,增加竞争的资本。

通过招聘会的宣传,我们都了解到了很多。

现在,许多单位,他们对专业的限制放松了许多,而且还有的单位对专业没有限制。

但同时,各种招聘单位却对计算机、英语有更高的要求。

我感觉到提升自身综合能力是多么的迫切啊……而且,现在的单位注重的不仅仅是学历,更加重视当代大学生各方面的能力,我认为其中最重要的是社会实践能力和工作经验。

因此,我们在校期间不单单要注重专业知识的学习,更要积极参加校园活动和社会实践活动。

努力提高自己的组织能力、交流能力和实践能力等。

此外,我在一家化学公司制品的招聘会上发现一个有趣的招员要求,他讲到,在业务能力差不多时,对党员、学生干部、有农村经历以及篮球特长的优先录取。

这一有趣的现象引起我们的深刻反思。

在现代社会,大学生或许缺乏的不仅仅是学习、沟通、实践能力,更值得大学生注意的是吃苦耐劳的精神。

从小到大的安逸生活,也许是这种能力缺乏的重要原因吧。

周国平曾经说过一句话“享受人生而不沉湎,看透人生而不消极。

”大学生活,所有的压力和安逸都是你自己营造的。

让我们享受人生、看透人生,不沉湎也不消极。

到底要走怎样的路,恐怕只能你自己决定吧。

招聘会心得体会800篇2记得今年6月份参加招聘会时,就整体上了解了一下当时的招聘岗位和薪资待遇等。

这次招聘在岗位和薪资待遇方面没什么区别,自我的感触相比上次更深一些,也许是临近毕业对这方面更关注了。

这次招聘会言参与应聘的人要比上次多很多,之前舍友都没参与,这次都印好简历什么的去应聘了。

一、学校招聘会招聘岗位薪资待遇这次招聘会岗位和上次差不多,比如房地产推销,平面设计,室内装修设计,驻店设计师等等,这一次岗位薪资待遇起始3500左右基本都有五险一金。

感觉这些很有意思可是离自我比较远。

还有一大类就是教师招聘,以自我的专业而言,我是汉语言文学专业的,肯定比较关注语文,可是相比较所有的科目,语文教师招聘的比较少。

这类岗位工资基本不到3000。

再有自我比较关注的就是软件设计管理这方面的,这方面的招聘岗位也有一些,可是岗位需要人员比较少。

这类基本工资5000左右+五险一金,感觉比其他好一些。

还有一些客服,销售,前台等等,前期基本工资也就2000左右。

总体感觉,工资待遇似乎没什么变化,并且总觉很多岗位不需要专业对口什么的,上岗前都会进行培训,如果说要求专业对口的话找工作有些困难。

二、此刻大学生的就业情景经过了去年严峻的就业形势,大家对2015年大学生就业形势,格外关注。

去年全国大学毕业生达727万,被一些人称为“史上最难就业季”。

然而2015年,大学毕业生有749万人,大学高校毕业人数创历史最高,堪称“史上更难就业季”。

今年,中国将有749万名研究生、大学生。

外加去年未找到的毕业生,可预计2015年的高校就业人数多达840万。

2014年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭,而在2012年,民营企业吸纳了31.2%的大学毕业生。

据《2014典范企业人才招聘状况报告》显示,尽管2014典范企业在市场上收入平均增长23.4%,招聘规模到达38万人,平均每家招聘683位大学应届毕业生,比2013的606人增加了12.8%。

但2015大学毕业生人数到达749万,是高校毕业生人数最多的一年。

加上14年尚未就业的大学生,今年2015年大学生就业形势仍难好转。

三、感受距离上次写学校招聘会的感受差不多有5个月的时间了,五个月后再次参加招聘会,才有些体会到招聘会现场人山人海的可怕场景了,只是一个小小的学校招聘就那么多的人,如果走出去还不明白会有多少人和你争抢一个职位。

如果自我就是在学校里默默无闻的学完4年,参加这种招聘会,自我能找到工作的几率有多大。

一个刚毕业的,能够说没有任何硬技术,任何工作经验,你凭什么获得一个好些的职位。

此刻想想,每年就业都说困难是为什么感觉主要原因还是自我没有什么拿得出手的本事,再看看提高班的师哥师姐们,一次次刷新着提高班就业薪资的记录,有本事有本事走到哪里都是能够给别人带去利益的人,谁不愿意应聘这样的人呢。

所以还是那句话,在自我还没有踏进社会还有时间的时候,要多多修炼,让自我变强大,让自我以后有本事应对想要应聘的工作,成为能够选工作的人,而不是被工作选的人。

招聘会心得体会800篇3本学期,学校为广大同学举办了一次校园招聘会,作为即将实习的我们也被邀请去参加招聘会,有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘会。

尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”,实际上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。

因此,在去参加招聘会之前我就已经做了些功课,对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。

然而,当我真正进入招聘会场,才突然间发现,原来有很多与我自己设想的是完全不同的。

接下来我对这次招聘会的总的情况进行一个系统而详细的总结。

作为泰州师范高等专科学校10级物流管理的学生,对于物流管理这个概念我的理解是为:适应社会主义市场经济需要,培养具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识,较高的英语水平和计算机基础技能,具有在掌握工科基础知识的前提下,熟悉法规,掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法,具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力,成为高级现代物流管理人才,成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才。

物流涉及面很广,这个专业的课程跨度比较大,从物品的源头到末尾,所有涉及到的内容都会涉及:采购、仓储、运输、装卸、配送等等,综合来说,就是一条链—物流链。

所以我觉得,学习物流专业,不仅是学习物流的专业知识,还要广泛的学习与物流有相关联系的知识。

据我了解物流人才的需求量为600余万人,相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%,许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业培训,这对于我们接受过专业训练的学生来说,是一个很好的机遇。

可是,在前来招聘的企业中完全没有与物流相关的职位,前来的一些企业有兴化地区的培训中心,他们是来招收老师的,还有戴南地区的一些钢铁厂来招聘工人以及一些商场来招聘一些营销人员,宾馆来招聘一些服务人员等等,唯独没有与物流专业相对口的职位。

因此,我也深深的思考,如果明年的这个时候真正要选择职业的时候,放在我面前的还是这些职位,没有与物流相关的职位,我该怎么办?我想真正的求职是一场求生存的战斗,不能因为没有合适自己专业的,就不去战斗,不去生存了,现在唯一能做的就是多多努力学习广泛学习身边的知识,不能仅仅学习专业知识,在这个竞争强烈的社会,面对严峻的就业形势,最好的就是展现自己最专业的一面以及认知最广的一面。

通过此次的招聘会我也体会到,如今社会没有什么铁饭碗,什么公务员之类的也不是真正的铁饭碗,在我的思想里,铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子,而是到哪儿都能吃。

成功也是留给有准备的人的,如果改变不了环境,那就要改变自己。

就业最重要的不是我们现在找到了什么样的单位,而是在于我们朝着什么方向走。

我们还是即将毕业的大学生,不要期望自己初出茅庐就能大显身手做一番大的事业,不能眼高手低,要务实做人,认真做事。

不能有就业攀比的心理,脚踏实地,勤勤恳恳比什么都好,更不能盲从就业,要树立正确的就业观以及正确的人生价值。

在招聘投简历的过程中,很多同学在找工作时还是采取“撒网”式,到处投简历,却没有真正研究过那些企业,那些岗位。

这个时候了,想找到一份好工作,你就要好好研究它,准备最充分的资料,争取一次拿下来。

作为大学生,我们应该抓住一切锻炼机会,尤其寒假暑假,多去参加实践,这必定会对将来的工作起到一定的积淀作用。

作为以后走上社会的大学生来说,我们不应该一味的抱怨残酷的社会现实,而应该全面的武装自我,塑造自我,将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才。

现在的企业和公司看重的是学生的外语能力,同时还需要工作时吃苦耐劳的精神,毅力以及与别人的沟通能力,应变能力。

我们应该多多提高自己的外语能力和综合素质,为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦。

面对当前的招聘形势,我们应该知道“艺高人胆大”,真正存在实力的千里马终归不会被淹没,毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的发展的必经之路。

所以大学期间我们不仅要学专业的理论知识,还需要学习其他方面的技能,最重要的是要学会如何做人,如何做一个适应这个社会生存的人。

以上就是我参加这次招聘会所体会到的心得,有太多的感触,也很感谢能参加这次招聘会,让我真正认清了未来的方向。

招聘会心得体会800篇4“曾经沧海难为水,除却巫山不是云”,经历过高考的我自以为早已练就了身铜墙铁壁,可以笑对一切残酷现实,然而今天我知道我错了——与当代大学生竞争上岗相比,高考是那么的不值一提……重视!今天,我第一次亲历招聘会现场,心灵第一次为竞争之激烈而震撼。

当我进入会场时,我下意识的看了一下表,会场内早已人头攒动——而这个时间是往日大学生蒙头大睡的时间。

大学生对本次招聘会的重视程度可见一斑,而这不过是最平常的一次,想必他们对其它招聘会也同样如此吧!当然,重视的表现不仅限于此,平日里一个个埋头苦学、不苟仪表的大学生今天也都“改头换面”、西装革履了。

除此之外,便是他们手中那厚厚的简历——那载满心血的简历。

紧张!大学生作为一个还未踏入社会的孩子而言,本应该与开朗、活泼、天真、烂漫联系在一起,而我看到的却是严肃,无比的严肃。

脸上缺少了应有的笑容,而多了一份凝重。

面颊上赫然写着紧张二字!诺大的一个会场,那么吵而又鸦雀无声……焦虑!除了那在面试处短暂的停留,看到的更多的是他们那忙碌的身影!光鲜的外表掩饰不住内心的焦虑;匆忙的脚步尽显他们内心的焦灼!十六年的求学生涯便以此告终,十六个春秋的果实便在此收获,心中的焦虑变油然而生——为今天,更为明天!失落!面试一个复杂而又简单的过程——复杂的是它需要诸多准备,需要心的无数次针锋相对;简单的是开始便意味着结束!今天有着众多的结束,也有着众多的结局:满意、失落、无所谓……而最多的便是失落——有差强人意的失落,有心灰意冷的失落……短短的一瞬便影射了长长的一天。

我离开了,离开了会场同时也离开了那天真的年纪。

心中徒留一份迷茫。

我的未来何去何从,我的未来将走向何方……招聘会心得体会800篇5今天参加了南宫市对师大实习生举办的模拟招聘会,这次活动虽然是在计划之内的,由于准备时间较短,且上午上了一上午课下午匆匆的上场了。

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