社会工作者的等级
社会工作者薪酬待遇及晋升方案
博望区中爱城乡助老服务中心社会工作者薪酬待遇及晋升方案为积极推进博望区中爱城乡助老服务中心社会工作的发展和服务专业化水平，完善社会工作岗位设置，创造社会工作合理晋升空间，优化社会工作者人才队伍结构，现制定本方案。
一、社会工作者专业岗位类别及适用范围博望区中爱城乡助老服务中心根据社会工作管理和服务的实际需要，设置一定数量的社会工作者专业岗位，其主要为社会福利、社会救助、残障康复服务等社会工作者专业岗位。
随着社会工作的发展，服务中心将适时对社会工作者专业岗位的设置进行调整。
二、社会工作者专业岗位等级与名称博望区中爱城乡助老服务中心根据国家社会工作者职业水平评价制度，结合博望区社会工作者人才队伍建设的实际情况，将社会工作者专业岗位的等级分为员级、初级、中级、高级四个等级。
其中，员级设一档，初级设三档，中级设三档，高级设三档。
职位等级与名称从低到高分为社会工作员、助理社会工作师一级、助理社会工作师二级、助理社会工作师三级、社会工作师一级、社会工作师二级、社会工作师三级、高级社会工作师一级、高级社会工作师二级、高级社会工作师三级。
三、社会工作者专业岗位晋升（一）晋升条件坚持德才兼备、任人唯才的标准，聘用的社会工作专业技术职位人员在政治素质、工作能力等方面应达到职位任职要求，并具备下列专业技术任职资格：1．聘用为见习人员的，应具备中专（高中）以上学历。
见习期满，取得助理社会工作师资格，可聘用为助理社工师一级。
如见习期满，未取得相应的专业技术资格，不能聘用相应职位，薪酬待遇只能按见习期待遇执行。
2．聘用为社工员的，应当具有社会工作或相近专业背景。
3．聘用为助理社工师的，应当具有社会工作初级或以上专业技术任职资格。
通过全国助理社会工作师职业水平考试取得的证书可等同初级专业技术资格证书使用。
4．聘用为社工师的，应当具有社会工作中级及以上专业技术任职资格。
通过全国社会工作师职业水平考试取得的证书可等同中级专业技术资格证书使用。
人力资源社会保障部、民政部关于印发《高级社会工作师评价办法》的通知
人力资源社会保障部、民政部关于印发《高级社会工作师评价办法》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,民政部•【公布日期】2018.03.06•【文号】人社部规〔2018〕2号•【施行日期】2018.04.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部民政部关于印发《高级社会工作师评价办法》的通知人社部规〔2018〕2号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、民政厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门：为了加强社会工作专业人才队伍建设，完善社会工作专业人才职业水平评价制度，人力资源社会保障部、民政部制定了《高级社会工作师评价办法》。
现印发给你们，请遵照执行。
人力资源社会保障部民政部2018年3月6日高级社会工作师评价办法第一章总则第一条为完善社会工作专业人才职业水平评价制度，科学、客观、公正地评价社会工作者的职业能力，加强社会工作者职业化管理与激励保障，根据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（中办发〔2018〕6号）和国家职业资格制度有关规定，制定本办法。
第二条高级社会工作师是社会工作者职业水平评价的高级级别，英文译为Senior Social Worker。
第三条高级社会工作师实行考试和评审相结合的评价制度。
参加考试合格并通过评审，方可取得高级社会工作师资格。
第四条高级社会工作师评价工作在人力资源社会保障部、民政部的统一领导下进行。
人力资源社会保障部、民政部共同成立的“全国社会工作者职业水平评价办公室”（办公室设在民政部），负责研究高级社会工作师评价相关政策、评价标准，以及考试的日常管理和评审的组织实施，指导、监督和检查各地高级社会工作师的评价工作。
各省、自治区、直辖市的高级社会工作师评价工作，由当地人力资源社会保障部门和民政部门共同组织实施,具体职责分工由各地协商确定。
充分发挥社会组织的专业优势，逐步推动具备条件的行业协会、专业学会等社会组织和专业机构有序承接高级社会工作师评价工作。
北京社工工资福利待遇
If you insist, you will shine. Time is an invincible weapon. It can gather arms and sand into towers, making theimpossible in life possible.简单易用轻享办公（页眉可删）北京社工工资福利待遇导读：北京、杭州、武汉等地，工资一般在1000—左右，待遇还有很大提升空间。
近几年来，各地都对社工待遇问题给予了很高重视，社工待遇也会在未来几年慢慢提升。
社工即社会工作者，他们由具有某些专业的知识或者技能的人员组成，为社区中有需要的人们提供服务，社工与义工不同，社区的工作可以领取工资。
那北京社工工资福利待遇是怎样的?将在下文中为您回答这个问题。
北京社区工作者工资待遇进一步规范社区工作者工资结构，提高社区工作者工资待遇，加快推进社区工作者专业化、职业化步伐，根据市委组织部、市委社会工委、市社会办、市民政局、市财政局、市人力社保局《关于进一步规范社区工作者待遇有关事项的补充通知》(京社委发〔〕5号)等有关文件精神，制定本实施办法。
第一章实施范围第一条本实施方案所称社区工作者，是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站中,专职从事社区管理和服务并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。
第二条社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇;其他工作人员，享受一般工作人员待遇。
交叉任职人员，按照“兼职不兼酬、就高不就低”的原则，享受相应待遇。
第三条高校应届毕业生参加社区工作试用期满，或具有一年以上社区实践工作经历的高校毕业生到社区工作，获得博士学位的研究生享受社区正职待遇，获得硕士学位的研究生享受社区副职待遇;在职人员取得国家承认的博士、硕士研究生学历(学位)的，可参照上述标准执行。
第四条在社区党组织、社区居委会中全职工作的离退休人员具体调整标准和调整方案由各区县结合实际研究确定。
国内社会工作者的基本现状
国内社会工作者的基本现状国内社会工作者的基本现状一、我国社会工作发展的基本情况1.我国社会工作者的数量我国社会工作起步较晚，虽然事实上作为一个职业其早已存在，但一直得不到足够的关注和重视，直到2004年7月社会工作者才被正式定为我国的新职业。
2008年6月，我国首次举行了助理社会工作师、社会工作师资格考试，报考者踊跃。
据统计，目前我国在职在岗的社会工作人员总数大约为100万人。
2.我国社会工作者的来源及水平现状(1)我国社会工作者的来源李岷认为，社工队伍呈金字塔结构，顶层是社会工作决策队伍。
第二层是社会工作者，即具有社会工作相关教育背景或经过系统的专业培训，在专业的社会工作岗位上工作，并通过国家职业水平考试，取得了社会工作者相应等级职业资格的人员。
第三层是社会工作相关岗位人员，即其他系列的专业技术人员，如心理咨询师，康复技师等。
第四层是社会服务的操作层，即技术工人等，其队伍庞大，涉及社会服务特别是公共服务的方方面面。
可见，我国的社工队伍初步形成了以社会工作领域相关从业人员为依托，以社会工作从业人员为基础，以专业社工为支撑的结构，为社工人才的规模化、现代化和职业化铺平了道路。
(2)我国社会工作者的水平现状。
总体来说，我国社工队伍的总体特征是年龄结构较合理，整体呈年轻化趋势，为社会工作的发展奠定了良好的人才优势。
但是，在实际中从业人员数量严重不足和人才培养不到位的现象较为严重。
目前国内的状况是1个工作人员面对的是1000名民政重点服务对象。
社会工作专业的毕业生中，90%左右改行做了其他工作。
中国社会工作教育协会在对73所有社工专业的院校进行的一次调查结果显示：仅有63%的高校具有固定专业实习基地，每届学生实习的总天数超过一个月的占53%，其余的实习时间在一个月之内，有的学校甚至没有安排实习时间。
可见，我国对社工的培训不仅起步晚，而且缺乏培训资源和培训意识，至今仍未形成常设机制。
这严重影响了社工的专业水平。
民政部关于印发社会工作者职业水平证书登记办法的通知
民政部关于印发社会工作者职业水平证书登记办法的通知文章属性•【制定机关】民政部•【公布日期】2009.04.08•【文号】民发[2009]44号•【施行日期】2009.04.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文民政部关于印发社会工作者职业水平证书登记办法的通知（民发[2009]44号）各省、自治区、直辖市民政厅（局），新疆生产建设兵团民政局：《社会工作者职业水平证书登记办法》已经2009年3月2日部长办公会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
二〇〇九年四月八日社会工作者职业水平证书登记办法第一条为规范社会工作者职业水平证书登记工作，加强社会工作人才队伍建设，根据国家有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称社会工作者，是指通过全国社会工作者职业水平评价取得《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》的人员，包括助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师。
第三条社会工作者职业水平证书实行登记服务制度。
民政部负责全国社会工作者职业水平证书登记服务的管理工作。
省、自治区、直辖市人民政府民政部门负责本行政区域内社会工作者职业水平证书的登记服务工作。
第四条社会工作者职业水平证书登记分为首次登记和再登记。
首次登记的受理期限为通过社会工作者职业水平评价后1年内，登记有效期为3年。
首次登记后，每3年进行再登记。
再登记的受理期限为上次登记有效期满前3个月。
第五条申请首次登记的社会工作者，应当具备下列条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）通过全国社会工作者职业水平评价取得职业水平证书并且在登记受理期限内；（三）遵纪守法，恪守职业道德。
第六条申请首次登记的社会工作者，应当将下列材料报送户籍或者工作所在地社会工作者职业水平证书登记机构：（一）身份证明；（二）《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》；（三）登记申请表。
第七条受理首次登记申请的机构应当自受理申请之日起30个工作日内对申请人提交的材料进行审核。
社区工作者职业体系建设实施方案
社区工作者职业体系建设实施方案xx社区工作者职业体系建设实施方案（试行）为适应新时代基层社会治理需要，着力打造专业化、职业化、规范化社区工作者队伍，健全科学的社区工作者薪酬体系，推进我区基层治理体系和治理能力现代化，根据《xx社区工作者职业体系建设实施方案》要求，结合我区实际，制定本实施方案。
一、工作目标深入贯彻落实党的xx和历次全会精神，围绕提高基层治理能力和水平，健全社区工作者制度体系，完善社区工作者选拔培养，优化队伍结构，提升服务能力，加强权益保障，强化使用评价，建设一支思想素质过关、职业能力过硬、居民认可度高、薪酬管理科学的社区工作者职业队伍，为构建共建共治共享的基层治理格局提供有力支撑。
二、任务措施（一）适用范围本方案所称社区工作者是指在街道（乡镇）社区（经区xx审批的社区居民委员会或社区筹备处）专门从事社区管理和公共事务服务，并由本级财政部门进行补助的全日制工作人员。
主要包括：根据《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》依法选举、脱产并与有关街道（乡镇）签订劳动合同的社区“两委”成员；通过公开考录、选聘等进入社区工作并与街道（乡镇）签订劳动合同的专职社区工作者；穆家营子镇转入和其他单位调入社区的工作者。
退休社区工作者、机关企事业单位在职人员在社区“两委”任职的、原收费站撤站后分流到社区人员不纳入本方案范围。
（二）岗位职责1．执行党的路线方针政策和国家法律法规，教育引导居民遵纪守法，自觉履行法定义务。
2．执行党组织的决定、决议和社区代表会议、社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益。
3．推动驻区单位履行治理责任，开展党建联建活动，依法组织基层自治，实施网格化治理，更好满足人民群众多层次、差异化、个性化需求，不断增强居民对社区的认同感、归属感和满意度，充分调动居民参与社区治理积极性，形成治理合力。
4．协助xx及有关部门做好与社区居民利益相关的公共服务、公共管理、公共安全等事务。
深圳市社工薪酬标准表
深圳市社工薪酬标准表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：深圳市作为中国经济特区之一，经济实力雄厚，发展迅速。
随着城市的不断壮大，社工行业也得到了越来越多的关注和支持。
社工是指在社会工作领域从事专业服务的人员，他们的工作范围涉及社会福利、心理辅导、社区服务等领域，为社会稳定和发展做出了重要贡献。
社工薪酬标准是社会工作者薪酬待遇的重要参考标准，也是反映社会工作者社会地位和价值的重要标志。
深圳市社工薪酬标准表是指深圳市对社会工作者薪酬待遇的具体规定和标准。
深圳市社工行业薪酬标准表体现了对社会工作者辛勤劳动和付出的尊重和关爱，也是促进社工行业良性发展的重要保障和支持。
深圳市社工薪酬标准表的制定，主要参考了以下几个方面：一、地区经济水平。
深圳市作为中国经济特区之一，经济发展水平较高，人口密集，社会事业发展较为完善。
社会工作者在深圳市的工作环境和待遇相对较好，薪酬标准也较高。
三、政府政策和规范。
深圳市政府高度重视社会工作领域的发展，近年来相继出台了一系列支持和扶持措施，包括提高社会工作者的薪酬待遇。
深圳市也建立了一套完善的社会工作者薪酬标准体系，规范了社会工作者的薪酬待遇。
一、基本薪酬。
基本薪酬是社会工作者的固定工资，一般根据社会工作者的职称和工作年限等因素确定。
在深圳市，社会工作者的基本薪酬一般会根据生活成本、行业需求和地区经济水平等因素进行测算和调整。
二、绩效薪酬。
绩效薪酬是社会工作者根据工作绩效和表现获得的额外薪酬，是对社会工作者工作表现的一种奖励和鼓励。
在深圳市，社会工作者的绩效薪酬一般会根据工作任务完成情况、服务质量和客户满意度等因素进行评定和发放。
三、福利待遇。
福利待遇是社会工作者除工资外所享有的其他各项福利，如社会保险、住房补贴、节假日福利等。
在深圳市，社会工作者的福利待遇相对较好，一般会根据个人需求和工作表现进行测算和发放。
四、培训和发展。
培训和发展是社会工作者职业发展过程中必不可少的一环，也是社会工作者薪酬标准表中的重要一项。
社会工作者的等级
社会工作者的等级
社会工作者的等级
一、社会工作者的分级
1、基础社会工作者：此类社会工作者通常拥有一定的学历和专业知识，熟悉某一领域的基本理论，有一定的实践经验，能够完成一般性社会工作任务。
2、中级社会工作者：此类社会工作者一般持有社会工作，社区工作等专业的毕业学位。
他们需要掌握更深入的专业理论，需要在实践中积累足够的经验，理解复杂的社会现象和问题，然后综合多方面的信息，实施有效的工作方案。
3、高级社会工作者：此类社会工作者应该有相关学科本科及以上学历，掌握政策、理论、技能及经验的深入研究。
此类社会工作者能够精准分析复杂的社会现象和问题，结合实践情况研究出有针对性的工作方案，为社会发展做出贡献。
二、社会工作者服务水平评估
1、服务水平：以客观的标准，评估社会工作者在实践工作中的绩效。
服务水平依据社会工作者所承担的工作范围和结果，以及客观评估指标，进行客观和严格的评估，对所承担的社会工作者进行评估，鉴别其服务水平及能力。
2、社会工作服务能力：以客观的标准，对社会工作者服务能力进行评估，包括社会工作者的专业知识和专业技能，服务的范围和质量，服务结果与言行的一致性，积极主动的服务思维，及社会工作者
与服务对象的沟通能力等。
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社会工作者的等级
社会工作者是一种专业性很高、职业认同感很强的职业，涉及到许多不同的专业领域和工作范畴。
根据不同的国家和地区，社会工作者的等级也有所不同。
在中国，社会工作者等级分为初级、中级、高级和专家级四个等级。
本文将从这四个等级入手，探讨社会工作者的职业特点、工作内容和成长路径。
一、初级社会工作者
初级社会工作者是指刚入行不久，具有一定的专业知识和技能，但还需要在实践中不断积累经验和提高能力的社会工作者。
他们通常负责一些基础性的工作，如社区服务、康复辅导、心理咨询等。
他们需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心，以及一定的专业素养。
二、中级社会工作者
中级社会工作者是指具有一定实践经验和专业技能，已经能够独立完成一些较为复杂的工作任务的社会工作者。
他们通常担任一些管理和领导职务，如社工主管、项目经理等。
他们需要具备一定的管理和组织能力，能够协调各方资源，推动工作的顺利开展。
此外，中级社会工作者还需要具备更高的专业素养和批判性思维能力，能够深入分析问题，提出创新性解决方案。
三、高级社会工作者
高级社会工作者是指已经具备一定的管理和领导经验，能够独立开展复杂的项目和研究，对专业领域有深入的了解和独到的见解的社会工作者。
他们通常担任一些高级管理和专业顾问职务，如社工部门主管、社会政策顾问等。
他们需要具备较高的专业素养和领导能力，能够带领团队完成复杂的工作任务，推动社会工作的发展和创新。
四、专家级社会工作者
专家级社会工作者是指在某个专业领域或某个具体工作范畴内具有丰富的经验和权威性的社会工作者。
他们通常是该领域内的专家学者或知名从业者，拥有较高的声望和社会地位。
他们需要具备深厚的专业知识和研究能力，能够为社会工作的理论和实践提供有力的支持和指导。
社会工作者是一种充满挑战和成就感的职业。
无论处于哪个等级，社会工作者都需要具备扎实的专业知识和技能，以及高度的职业道德和责任心。
同时，社会工作者还需要不断学习和成长，适应社会的变化和需求，为推动社会进步和人类幸福做出自己的贡献。