说明：
1、此表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终改进员工的绩效。
2、绩效考核反馈面谈应在年度绩效考核结束后15个工作日内由部门经理直接进行，面谈结果部门经理应
作记录，并交总部人力资源部/区域综合办公室备案。
