巴斯夫连续第四年荣膺“中国杰出雇主”称号
巴斯夫工厂
巴斯夫在中国26个全资子公司和14个合资公司自1999年至今，巴斯夫在大中华区（中国大陆，香港特别行政区和台湾）的销售额年均增长率约为20%。
2010年，巴斯夫在大中华区的销售额超过58亿欧元，员工人数约为6,980名。
核心业务包括石化产品、无机化学品、聚合物分散体、聚氨酯、工程塑料、涂料、纺织和皮革业特性产品、电子化学品、中间体、催化剂、化学建材、造纸化学品和护理化学品等。
上海浦东地点：上海浦东。
生产工程塑料和特种化学品如氨基树脂、颜料前体、冷冻剂、皮革与纺织助剂和分散体。
巴斯夫聚氨酯特种产品地点：上海浦东运营着一个聚氨酯组合料厂、一个技术研发中心和一个热塑性聚氨酯（TPU）生产装置。
浦东基地即将成为新的亚太创新科技园和巴斯夫大中华区总部办公室所在地。
工程已投入建设，预计将在2012年下半年启用。
扩建后的浦东基地将成为巴斯夫全球最大的生产基地之一，员工总数将超过2000人。
上海化学工业区地点：上海金山区漕泾巴斯夫与亨斯迈及几家中方伙伴共同兴建了两家合资企业上海巴斯夫聚氨酯有限公司和上海联恒异氰酸酯有限公司，生产二苯基甲烷二异氰酸酯（MDI）和甲苯二异氰酸酯（TDI）。
MDI和TDI 是生产聚氨酯的重要原材料，用于汽车工业和建筑业以及冰箱、家具被覆材料、床垫和鞋类等产品中。
这个项目投资总额为10亿美元，并已于2006年中期投产。
巴斯夫化工有限公司（BACH）地点：上海金山区漕泾BACH生产的聚四氢呋喃（PolyTHF）以及聚异氰酸酯（Basonat）主要面向涂料和家具油漆行业，以及针对汽车尾气催化剂的贵金属解决方案。
PolyTHF是生产弹性纤维的重要原材料，多用于运动服、泳装及新型服饰的制造。
江苏南京扬子石化-巴斯夫有限责任公司是巴斯夫和中国石油化工股份有限公司（中国石化）共同出资建设的一体化石化生产基地，双方各持该合资企业的一半股份，总投资额为29亿美元。
该生产基地包括一套蒸汽裂解装置和九套下游装置，已于2005年开始运营。
万华化学与巴斯夫对比
.
市场定位对比：
万华化学主要市场集中在中国本土和东南亚等地区，同时也在欧洲、美洲等国际 市场拥有一定的市场份额。万华化学的发展重点在于提高产品附加值和国际化水 平，拓展全球市场，并加强研发创新和可持续发展。
万华化学和巴斯夫都是国际知名的化工企Байду номын сангаас，但它们的规模、产品领域和市场定 位存在一定的差异。
.
规模对比：
万华化学成立于 1993 年，总部位于中国山东省济宁市，是中国最大的 MDI 和精
细化工品生产商之一，拥有 20 多个生产基地和研发中心，业务遍及全球 100 多
个国家和地区。截至 2021 年，万华化学的市值超过 2500 亿人民币。
巴斯夫成立于 1865 年，总部位于德国路德维希港，是世界领先的化学品公司之
一，业务涵盖化学、塑料、农业、石油和天然气等多个领域，拥有超过 160 个
生产基地和研发中心，业务遍及全球 80 多个国家和地区。截至 2021 年，巴斯
夫的市值超过 800 亿欧元。
.
产品领域对比：
万华化学的产品主要包括聚氨酯原料、氯碱化工、精细化工和新材料等四大板块。 其中，聚氨酯原料是万华化学的主营业务，主要生产聚氨酯刚性泡沫、聚氨酯柔 性泡沫、聚氨酯涂料、聚氨酯弹性体等系列产品，广泛应用于建筑、交通、家电、 鞋材、家居、汽车等多个领域。 巴斯夫的产品涵盖化学品、塑料、农业、石油和天然气等多个领域，包括塑料、 化学品、颜料和涂料、农药和种子等众多产品系列。其中，塑料是巴斯夫的主营 业务之一，主要生产工程塑料、聚氨酯、泡沫塑料、聚丙烯、聚酯、聚碳酸酯等 系列产品，广泛应用于汽车、电子、家电、建筑等多个领域。
瓦克被评为“2012年中国杰出雇主 TM”
工业协会 、 印度染料制造商协会 、 中国台湾染颜料 同
业公 会 、 国印染 行业 协会 的行 业 负责人 介绍 各 国的 中
行 业 发展 现 状 与 趋 势； 士 克 莱 恩 印度 公 司 、 国天 瑞 英
放发展， 吸引外资合作发展速度最快的地区．
（） 过 展 览 会 提 高 品 牌 意 识 ， 大 品牌 宣 传 ， ３通 扩 与 众 多外 国用户 的直接 交 流和 洽谈 ， 步提 高 参展 染 进一 料 公 司和 产 品 品牌 的知名 度 ， 多 参展 企业 明确 向代 很 理 商 提 出， 能 用 中 国染 料 公 司 的 品牌 ， 能 用 其 他 只 不 品牌． 快 中 国国际染 料 品牌建 设创 造 了条件 ， 为加 同时 也 提 高 了国际 营销 能力 和市 场 占有 率 ．
展情 况 ．
让 中国展会 品牌 推广 到 国外， 方 面意 义都很 大 ． 两个 印 度 国际 染 料展 是 由 中方在 境 外 独 立 主 办 、 承办 有 享
独 立 主办 权 的一 次展 览会 ． 展 览馆 、 建 、 方合 包括 搭 外
作、 食宿交通等合 同， 由中方签订执行． 都是 为了保证 展 会顺 利 召 开， 办单 位成 立 了展 览会 指挥 部 及 办公 主
经国际杰出雇主鉴定机构（Ｒ ） Ｃ Ｆ评估， 荣膺“０２年中 ２１
国杰 出雇 主 －， ｍ’ ．
司为员工提供富有启发性和挑 战性的工作， 并创造愉 球的化学品公司， 进驻 中国市场已将近 ２ ０年． 为硅 快的工作氛围， 作 让每位员工都能充分发挥其潜能， 这对 化学和乙烯聚合物领域的技术领导者， 瓦克致力于为 于公 司 的成 功至 关重 要． 为一 家值得 信 赖 的公 司， 作 瓦 实现经济 、 环境和社会平衡发展这一未来趋势提供解 克 大 中华 区通 过 为员 工 提 供 系统 的职 业 发展 途 径 和
巴斯夫责任关怀管理体系
第42卷第8期 世 界 农 药2020年8月 World Pesticides ·55·作者简介：何振都，本科，研究方向：安全工程。
E-mail:*****************。
收稿日期：2020-05-10。
巴斯夫责任关怀管理体系何振都1,2，顾 然1,2[1.巴斯夫(中国)有限公司，上海 200137;2.巴斯夫植物保护(江苏)有限公司，南通 226400]中图分类号：TQ450 文献标志码：B 文章编号：1009-6485(2020)08-0055-06 DOI ：10.16201/10-1660/tq.2020.08.11 (接第6期)5 准则四：职业医疗和健康保护5.1 职业危害因素告知巴斯夫如东工厂对所有可能接触职业危害因素的人员，告知其可能接触的职业危害因素、管控措施，以及可能导致的职业病。
同时，根据巴斯夫集团职业健康部门要求，由授权的化学品健康风险评估专家，组织化学品健康风险评估。
5.2 职业健康体检巴斯夫如东工厂对接触职业危害因素的作业人员，按法规要求定期组织职业健康体检，包括上岗前、在岗期间、离岗前、离岗后的医学随访及应急健康检查，建立员工个人健康监护档案。
5.3 职业危害因素监测巴斯夫如东工厂制定年度职业危害因素监测计划，委托资质单位按期对现场职业病危害因素的浓度和强度进行监测，根据监测数据评估相应职业卫生保护设施的使用有效性，完善职业卫生与安全管理措施，持续改进职业健康水平。
5.4 职业健康改进巴斯夫集团每年制定健康促进主题，巴斯夫如东工厂根据健康促进主题组织相应活动，如邀请职业健康专家医生开讲职业健康防护知识，提高员工职业健康认知知识及水平。
6 准则五：工艺安全图10 工艺安全评估团队组成6.1 概述工艺安全(Process safety)是化工企业安全管理的基础，是实现本质安全的保证。
为预防火灾、爆炸及化学物质意外泄漏等，工艺设施应依据工程技术规范设计、建造、安装、操作、维修并实施定期检查，以达到安全的全过程管理。
2023年江苏省盐城市统招专升本管理学测试题(含答案)
2023年江苏省盐城市统招专升本管理学测试题(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说。
下列不属于梅奥人际关系学说内容的是（）A.能力和工作相适应B.工人是社会人C.企业中存在着非正式组织D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系2.环境创新的主要内容是（）A.市场创新B.产品创新C.结构创新D.制度创新3.在网络计划技术中，比较各路线的路长，可以找出一条或几条最长的路线。
这种路线被称为（）A.关键路线B.关键工序C.关键点D.关键事项4.在当地化压力和全球化都高的情况下，全球化经营的组织模式为（）A.全球组织模式B.跨国组织模式C.国际组织模式D.多国组织模式5.发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是（）A.R.李克特及其同事B.弗莱西及其同事C.菲德勒D.罗伯特·豪斯6.管理者在传播信息时，要注意防止信息畸变或信息失真，以提高信息传播的有效性。
下列导致信息畸变的原因不包括（）A.传播主体的干扰B.传播的客观障碍的存在C.传播渠道的干扰D.信息过载7.下列属于求解确定型决策的方法是（）A.小中取大法B.大中取大法C.量本利法D.决策树法8.（）职能是各项管理职能的灵魂和生命A.决策B.领导C.创新D.控制9.下列关于决策与计划的关系说法错误的是（）A.计划是决策的前提，决策是计划的逻辑延续B.决策为计划的任务安排提供了依据C.计划为决策所选择的目标活动的实施提供了组织保证D.计划的编制过程是决策的组织落实过程10.某公司准备开发新产品并为此做了大量的市场调查和可行性分析，这是一种（）A.同期控制B.前馈控制C.现场控制D.反馈控制11.管理者向董事和股东说明组织的财务状况和战略方向时所扮演的是（）A.发言人角色B.传播者角色C.代表人角色D.领导者角色12.以教室教学、影片教学、模拟演练等为主的培训方式是（）A.导入培训B.在职培训C.离职培训D.工作轮换13.政策指导矩阵属于（）A.定性决策方法B.定量决策方法C.确定型决策方法D.不确定型决策方法14.根据管理方格理论，领导者强调有效地控制下属员工以努力完成各项工作，则该领导的领导风格为（）A.贫乏型B.任务型C.逍遥型D.协调型15.商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等。
京博题库
一、控股知识竞赛1、京博控股员工薪酬由哪几个部分构成？答：岗位工资、绩效工资、各类补贴、效益工资2、什么条件可以申领敬老金？答：在职并已过试用期的员工父母，凡年龄满70周岁的（当年1月即可享受），均可享受敬老金。
3、公司为员工规划的晋升通道有哪几条？答：技工（操作）、经营、技术、管理4、请问公司2012年、2015年的战略目标是什么？公司2012年实现销售收入预算目标350亿元，战略目标450亿元；2015年达到预算目标800亿元，战略目标1200亿元；5、享受带薪年休假的范围？答：在京博控股股份有限公司连续服务满一年及以上，并签订5年及以上期限劳动合同的在岗员工。
6、婚假如何执行？答：女20周岁，男22周岁——婚假3天；女23周岁，男25周岁及以上——晚婚假15天。
婚假期间只扣发请假期间绩效工资。
7、劳动合同初次签订时间为几年？第二次续签为几年？C答：A 三年、五年B四年、五年C五年、八年8、哪些岗位发生人员调整时需进行离任审计？答：总经理、总监、财务监理及重点经营、业务人员离任由审计部作离任审计。
9、IC卡（一卡通）具备哪些功能？答：是控股公司内集员工证、考勤、就餐、门禁等多种功能于一体的通用卡。
10、哪类员工需签订《保密协议》？答：签《劳动合同》的员工均须签订《保密协议》。
11、无固定期限劳动合同是什么意思？答：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
12、员工无故旷工，所在部门必须于旷工开始日第几天报人力资源管理部？C答：A第二天、第十天B第三天、第十五天C第四天、第十六天13、连续旷工三天给予什么处分？答：降级6个月处分或解除合同。
14、培训是福利，培训是财富，投资花钱要做到“三不眨眼”，三不眨眼指？在父母身上花钱不眨眼。
在兄弟姐妹朋友身上花钱不眨眼。
在学习、培训、成长身上花钱不眨眼。
15、我们的承错理念是什么？答案：正确的要求是锻炼，不正确的要求是磨练；没有对与错，只有接受与不接受16、教官团队愿景：成为世界500强团队的第一教练人。
巴斯夫责任关怀管理体系
巴斯夫责任关怀管理体系【巴斯夫责任关怀管理体系】巴斯夫（BASF）是全球领先的化学品公司，致力于为人们的生活创造价值。
作为一家有着180多年历史的公司，巴斯夫一直以来都将企业社会责任视作其发展的重要组成部分。
为此，巴斯夫建立了一个全面的责任关怀管理体系，以确保其业务活动在社会、环境和经济方面产生积极的影响。
在本文中，我将一步一步地介绍巴斯夫如何通过其责任关怀管理体系实现可持续发展。
第一步：设定目标和原则在巴斯夫的责任关怀管理体系中，首先是设定明确的目标和原则。
巴斯夫的目标是成为一家可持续发展的化学公司，它将社会、环境和经济维度统一起来。
巴斯夫秉持以下原则：创新、可持续发展、开放性和合作、诚信和坦率。
第二步：整合企业社会责任除了在企业运营方面积极履行责任之外，巴斯夫还将企业社会责任整合到公司的战略决策和日常业务中。
具体而言，巴斯夫在以下几个方面实施了整合：产品解决方案、环境保护、职业健康和安全、人权和多样性、社区参与和教育。
第三步：度量和报告巴斯夫非常注重度量和报告其社会责任的表现。
为了实现这一目标，巴斯夫建立了一系列的指标和工具来衡量企业在社会、环境和经济方面的影响。
同时，巴斯夫还定期发布可持续发展报告，向利益相关方提供透明和可靠的信息。
第四步：推动供应链责任巴斯夫不仅关注自身的社会责任，还积极推动其供应链中的责任管理。
该公司与供应商共同制定了供应链责任标准，并提供培训和指导，确保供应链中的所有合作伙伴都遵守这些标准。
此外，巴斯夫还将可持续采购纳入其供应链管理中，鼓励供应商提供环境友好的产品和服务。
第五步：与利益相关方合作巴斯夫重视与利益相关方的合作，识别和解决社会和环境方面的挑战。
与政府、非政府组织、客户和员工等合作伙伴的密切合作，有助于促进可持续发展和共同繁荣。
巴斯夫通过对话、合作项目和利益相关方反馈机制来实现与利益相关方的合作。
第六步：持续改进在巴斯夫的责任关怀管理体系中，持续改进是关键环节之一。
2021-2022学年江苏省无锡市统招专升本管理学摸底卷(含答案)
2021-2022学年江苏省无锡市统招专升本管理学摸底卷(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.综合性计划一般采用的表现形式是（）A.战略B.条例C.规则D.规划2.衡量企业价值观发展阶段的最好标志是（）A.企业对待股东利润的态度B.企业对待企业利润的态度C.企业对待员工利益的态度D.企业对待社会责任的态度3.使计划数字化的工作被称为（）A.规划B.决策C.预算D.预测4.提出组织的定义是两人以上有意识地协调和活动的合作系统的人是社会系统学派的代表人物（）A.巴纳德B.韦伯C.厄威克D.古利克5.德克萨斯大学的布莱克和穆顿提出的管理方格理论中，最有效的领导方式是（）A.中庸之道型B.团队型C.乡村俱乐部型D.任务型6.反馈控制是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结。
下列不属于反馈控制的是（）A.财务分析B.职工成绩评定C.成本分析D.资源筹备检查7.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。
这说明（）A.双因素理论在中国不怎么适用B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的8.组织文化的核心内容是（）A.组织价值观B.组织制度C.组织精神D.伦理规范9.下列关于维持与创新的关系表述不正确的是（）A.维持与创新是相互联系、不可或缺的B.创新为更高层次的维持提供依托和框架C.创新是维持基础上的发展，创新是维持的逻辑延续D.卓越的管理是实现维持与创新最优组合的管理10.企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）A.设法消除B.严加管制C.善加引导D.积极鼓励11.控制标准源于（）A.主管人员B.关键点C.定量分析D.控制目标12.日常工作中为了提高生产效率、工作效率而做出的牵涉范围较窄的决策是（）A.战略决策B.战术决策C.管理决策D.业务决策13.在控制工作中，当缺乏统计资料时需要采用的控制标准主要是（）A.统计标准B.经验标准C.工程标准D.以上均不对14.直接控制的原则是（）A.主管人员及下属的质量与控制方式无关B.主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制C.主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制D.主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制15.管理者在传播信息时，要注意防止信息畸变或信息失真，以提高信息传播的有效性。
巴斯夫与华东理工大学携手开发供应商培训课程共同提升化工行业供应链的可持续性标准
巴斯夫与华东理工大学携手开发供应商培训课程共同提升化工行业供应链的可持续性标准佚名【期刊名称】《上海化工》【年(卷),期】2014(039)007【总页数】1页(P51)【正文语种】中文巴斯夫最近与华东理工大学签署谅解备忘录，双方将联合开发培训课程，以帮助中国供应商提高可持续性标准、增强他们在国内和国际市场的竞争力。
该项目计划在未来五年内为巴斯夫在中国的近2000家供应商提供系统化培训。
内容主要涵盖环境保护、健康与安全，劳工与人权，以及治理和管理。
巴斯夫全球采购总裁Fried Muenstermann表示：“中国在巴斯夫全球供应商网络中的作用十分关键，我们开发了一系列项目以提高供应商的可持续性意识，推动他们采取积极措施。
通过结合巴斯夫与华东理工的资源，我们将更好地为中国供应商提供能力建设支持，帮助他们达到世界一流的可持续性标准。
”华东理工大学是中国化学领域最杰出的高校之一，该校在污染防治、资源回收和利用、转化、流程与系统工程以及化学工程等多个相关学科领域居于领先地位。
而华东理工大学商学院的EMBA和MBA项目历来高度重视商业道德和企业社会责任，为中国企业培养了大批新一代中高级管理人员。
华东理工大学党委书记杨贤金表示：“巴斯夫和华东理工在多个研发项目和奖学金上有着长期的合作。
我非常高兴地看到，此次供应商培训项目进一步深化了双方的合作伙伴关系。
巴斯夫在供应商管理方面经验丰富、表现出色，我们相信培训课程将为中国化工行业供应商提供实用的工具，帮助他们提高长期竞争力。
”通过与华东理工的合作项目，供应商将获得相关工具、经验和知识以帮助其达到巴斯夫标准。
巴斯夫与大中华市场的渊源可以追溯到1885年，从那时起巴斯夫就是中国的忠实合作伙伴。
巴斯夫是中国化工领域最大的外国投资商之一，主要的投资项目位于南京、上海和重庆，其中位于上海的巴斯夫亚太创新园更是亚太地区的研发枢纽。
2013年，巴斯夫大中华区销售额超过54.8亿欧元，截至年底员工人数为7606名。
合作 巴斯夫与华东理工大学启动中国供应商可持续发展培训课程
合作巴斯夫与华东理工大学启动中国供应商可持续发展培训
课程
佚名
【期刊名称】《流程工业》
【年(卷),期】2014(000)021
【摘要】2014年9月18日，巴斯夫与华东理工大学携手打造的中国供应商可持续发展培训课程正式启动，为期一天的首场培训涵盖了企业治理与管理、劳工与人权，以及环境、健康与安全等方面的内容。
来自40多家巴斯夫供应商的近一百名代表，包括企业高管和环境、健康与安全经理参加了此次培训。
【总页数】1页(P8-8)
【正文语种】中文
【中图分类】X22
【相关文献】
1.研究交流发展理念,促进国际发展合作,推动全球落实可持续发展议程——中国国际发展知识中心在京正式启动 [J], 杜悦英
2.巴斯夫与华东理工大学携手开发供应商培训课程共同提升化工行业供应链的可持续性标准 [J],
3.责任供应链管理新实践——巴斯夫开展中国供应商可持续发展培训 [J], 罗曙辉
4.中国石化与战略供应商启动新一轮合作 [J],
5.巴斯夫与华东理工大学启动中国供应商可持续发展培训课程 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
性［ Ｊ 】 ． 中国胶粘剂 ， ２ ０ １ ３ ， ２ ２ （ ４ ） ： ２ ９ — ３ ２ ．
［ ９】 朱 丽 滨 ， 顾 继友． 低 毒 脲 醛 树 脂 固化 物 的 甲 醛 释 放 『 Ｊ 】 ＿ 林
２ — ３ ６ ．
［ １ １ 】 俞丽珍 ， 孙才， 周健 ， 等． 脲醛树脂木材胶 粘剂 的改性研
究［ Ｊ １ ． 新型建筑材料 ， ２ ０ １ ３ （ １ ） ： ３ ０ － ３ ３ ．
［ １ ２ 】 杜万里 ， 郭红霞 ， 王群． 原位复合纳米 Ｓ ｉ Ｏ 改性 脲醛 木 塑
［ ４】 Ｎ Ｏ Ｂ Ｅ Ｌ Ｍ Ｌ ， Ｐ Ｉ Ｃ Ｋ Ｅ Ｎ Ｓ Ｊ ， ＭＥ Ｎ Ｄ Ｅ Ｓ Ｅ ． Ｗａ ｔ ｅ ｒ ｂ ｏ ｒ ｎ ｅ ｎ ａ ｎ ｏ 一 ｃ ｏ ｍｐ ｏ ｓ ｉ ｔ ｅ ｒ ｅ ｓ ｉ ｎ ｓ ｆ ｏ ｒ ａ ｕ ｔ ｏ ｍ ｏ ｔ ｉ ｖ ｅ ｃ ｏ ａ ｔ ｉ ｎ ｇ ａ ｐ ｐ ｌ ｉ ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｓ ［ Ｊ ］ ． Ｐ ｒ ｏ ｇ 一 ｒ ｅ ｓ ｓ ｉ ｎ Ｏ ｒ ｇ ａ ｎ ｉ ｃ Ｃ ｏ ａ ｔ ｉ ｎ ｇ ｓ ， ２ ０ ０ ７ ， ５ ８ （ ２ ／ ３ ） ： ９ ６ － １ ０ ４ ． 【 ５］ 郭 江 山 ， 曾秋 梅 ， 王淑华 ， 等． 插层 聚合线性酚醛树脂／ 有 机改性蒙脱土纳米复合材料的研究［ ｊ 】 ＿ 北 京 化 工 大 学 学 报： 自然 科 学 版 ， ２ ０ ０ １ ， ２ ８ （ ２ ） ： ３ ４ — ３ ６ ． 【 ６ 】王杏， 关荣锋， 田大 垒 ， 等． 蒙 脱 土 改 性 环 氧 树 脂 的 研 究【 Ｊ １ ． 化 学 推 进 剂 与高 分子 材 料 ， ２ ０ ０ ９ ， ７ （ １ ） ： ４ ６ — ４ ８ ． 【 ７ 】 张 晓红 ， 郭宁， 高 俊 国． 剥 离 型 环 氧 树 脂， 蒙 脱 土 纳 米 复 合材料相结构ｆ Ｊ ］ ． 高 电压 技 术 ， ２ ０ ０ ９ ， ３ ５ （ ２ ） ： ２ ８ ２ — ２ ８ ９ ． ［ ８】 于 晓 芳 ， 王喜 明． 胶 合 板 用 脲 醛 树 脂 胶 粘 剂 的 纳 米 改
ｐ ｏ ｌ ｙ ｏ ｘ ｙ ｍ ｅ ｔ ｈ ｙ ｌ ｅ ｎ ｅ ／ ｍ ｏ ｎ ｔ ｍｏ ｒ ｍｏ ｎ ｉ ｔ ｅ ｎ ａ ｎ ｏ ｃ ｏ ｍ ｐ ｏ ｓ ｉ ｔ ｅ ［ Ｊ ］ ． Ｊ ｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ
ｏ ｆ Ａ ｐ ｐ ｌ ｉ ｅ ｄ Ｐ ｏ ｌ ｙ ｍｅ ｒ Ｓ ｃ ｉ ｅ ｎ ｃ ｅ ， ２ ０ ０ １ ， ８ ２ （ ９ ） ： ２ ２ ８ １ ． ２ ２ ８ ９ ．
２ ０ ０ ９ ， １ ７ （ １ ） ： ２ ７ — ２ ９ ．
『 １ ０ ］何 亚三 ， 吴丽丹． 低 温 合 成 聚 乙 烯 醇 改 性 脲 醛 树 脂 的 研
究…． 应用化工 ， ２ ０ ｌ ２ ， ４ ｌ （ １ １ ） ： １ ９ ８ ６ — １ ９ ８ ９ ．
【 ３】 Ｘ ＵＷ， Ｇ ＥＭ， ＨＥ Ｐ ． Ｎ ｏ ｎ ｉ ｓ ｏ ｔ ｈ ｅ ｒ ｍ ａ ｌ ｃ ｒ ｙ ｓ ｔ ａ ｌ ｌ ｉ ｚ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｋ ｉ ｎ ｅ ｔ ｉ ｃ ｓ ｏ ｆ
复合 材 料 制 备 【 Ｊ 】 ． 中国 塑料 ， ２ ０ ０ ６ ， ２ ０ （ １ ０ ） ： ６ ４ — ６ ７ ． 【 １ ３ 】 谭海彦 ， 左 迎峰 ， 顾继 友 ， 等． 异氰酸酯 一 脲 醛 树 脂 复 合 胶 粘 剂 的热 性 能 【 Ｊ １ ． 东北林业大学学报 ， ２ ０ １ ２ ， ４ ０ （ １ １ ） ： １ ４ ７ — １ ５ ０ ． Ｉ ｌ ４ 】 王海峰 ， 李 仲谨 ， 黄永如． 插 层 有 机 纳 米蒙 脱 土 对脲 醛树 脂胶 粘 剂 性 能 的影 响 ［ Ｊ 】 ． 中 国胶 粘 剂 ， ２ ０ ０ ９ ， １ ８ （ １ ０ ） ： １ — ３ ． 【 １ ５ 】 曹振宁 ， 安珍 ， 王丽． 脲 醛树 脂 的 纳米 级 改 性 研 究 【 Ｊ Ｊ ． 林 产 工业 ， ２ ０ １ １ ， ３ ８ （ ２ ） ： ２ ３ — ２ ４ ． 【 １ ６ 】 李西忠． 无 机 硅 化 物 接 枝脲 醛树 脂 木 材 胶 粘 剂 ［ Ｊ １ ． 林 产 Ｔ 业， １ ９ ９ ８ ， ２ ５ （ ２ ） ： ３ ２ — ３ ３ ． ｆ ｌ ７ ］ 秦蓓． 阳 离 子 改性 蒙脱 土插 层 脲 醛 树 脂 胶 粘 剂 的 性 能 研
（ 外审专家 ： 赵 临伍 ）
Ｓ ｔ ｕｄ ｙ ｏ ｎ ｐ ｒ ｅ ｐ ａ ｒ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｎ ｄ ｐ ｒ ｏ ｐ ｅ ｒ ｔ ｉ ｅ ｓ ｏ ｆ ｕ ｒ ｅ ａ ｆ ｏ ｒ ｍａ ｌ ｄ ｅ ｈ ｙ ｄ ｅ ｒ ｅ ｓ ｉ ｎ ａ ｄ ｈｅ ｓ ｉ ｖ ｅ ｍｏ ｄ ｉ ｆ ｉ ｅ ｄ ｂ ｙ
一
２ ６一 （８ ６）
院 学报 ， ２ ０ １ ０ ， ２ ５ （ １ ） ： １ ３ ８ — １ ４ １ ．
中 国 胶 粘 剂
产工业 ， ２ ０ ０ ６ ， ３ ３ （ ４ ） ： ２ ７ — ２ ９ ．
第２ ３ 卷第 ２ 期
［ ２】 宁 志 刚 ， 孙 瑜． 有机蒙脱 土 的制备及 表征 ［ Ｊ １ ． 化工科技 ，
ｏ ｒ ｇ ａ ｎ ｉ ｃ ｍｏ ｎ ｔ ｍｏ ｒ ｉ ｌ ｌ ｏ ｎ ｉ ｔ ｅ
Ｙ ｕ Ｘ ｉ ａ ｏ ｆ ａ ｎ ｇ， Ｗａ ｎ ｇ Ｘ ｉ ｍｉ ｎ ｇ ， Ｘ ｕ ｅ Ｙ ａ ｎ ａ ｎ ， Ｓ ｏ ｎ ｇ Ｘ ｉ ａ ｏ ｑ ｉ ｎ ｇ