效能建设年活动简报
机关作风效能建设督查简报
机关作风效能建设督查简报第01期江都市农林局2007年6月1日市农林局扎扎实实部署机关作风暨行政效能建设6月1日上午,市农林局召开了全系统中层以上干部和机关全体工作人员参加的机关作风建设暨行政效能建设工作会议。
会上王建明副局长传达学习了倪士俊书记和丁一市长于5月23日在全市机关作风暨效能建设动员大会上的讲话；党委书记、局长徐建国同志就全系统如何改进工作作风提高行政效能作了具体的动员部署，对全系统“机关作风建设月”活动提出了扎扎实实的要求。
1、加强对机关作风和效能建设的领导成立以党委书记、局长徐建国同志为组长，纪委书记朱惠明同志为副组长，各单位主要负责人为成员的机关行政效能建设领导小组，下设办公室，办公地点设在局纪委、监察室，由朱惠明同志兼任办公室主任，具体负责全系统机关作风和行政效能建设日常工作。
组建由行政监察室主任赵新农同志为队长，高红芽、陈泉、王菊华、黄旭俊等同志为成员的纠风督查队，负责定期不定期对机关各科室、局属各单位进行明查暗访，对违反纪律规定和要求的单位、个人进行拍照、录音取证，一旦查实，严格按效能监察责任追究制度执行。
2、在排查问题阶段重点围绕“六查六看”排查问题一查政治学习，看理想信念坚不坚定；二查业务学习，看服务能力适不适应；三查遵纪守法，看规章制度执不执行；四查工作开展，看工作作风过不过硬；五查务实高效，看工作措施到不到位；六查团结协作，看单位团队和不和谐。
3、在整改提高阶段彻实改善“六个方面的突出问题”一改缺乏工作热情，做太平事，当太平官，随波逐流。
二改缺乏工作能力，素质偏低，知识老化，疏于学习。
三改缺乏实干精神，作风虚浮，不干实事，空谈泛论。
四改缺乏团队精神，事不关己，高高挂起，不讲协作。
五改缺乏法纪意识，制度不全，随心所欲，偏差执行。
六改缺乏效率意识，办事拖拉，相互推委，经常出错。
4、从现在起实行“五不”的工作要求一是不让外来办事的人遭到冷遇；二是不让工作事项因我延误积压；三是不让工作偏差在我手上发生；四是不让不良风气在我身上出现；五是不让农林形象因我而受损坏。
2024年效能建设年活动总结(2篇)
2024年效能建设年活动总结引言进入2024年，我公司以效能建设为主题，开展了一系列丰富多彩的活动，旨在提升组织运营效能，推动公司发展。
经过一年的努力，我们在这个目标上取得了一定的成绩。
以下是对2024年效能建设年活动的总结。
一、活动目标2024年效能建设年的活动旨在通过加强内部管理和外部协作，提升公司整体效能。
具体目标包括：1. 提升员工工作效能，优化流程和工作方式，提高工作效率。
2. 加强团队合作，优化团队协作机制，提升团队效能。
3. 整合资源，优化公司内部资源配置，提高资源利用效率。
4. 加强与外部合作伙伴的合作，优化合作关系，提升外部资源利用效能。
二、活动内容为实现上述目标，我们制定了一系列活动计划，包括但不限于以下内容：1. 培训活动在2024年，我们组织了一系列培训活动，包括岗位培训、技能培训、管理培训等。
通过培训，我们提升了员工的专业能力和工作效能，使其更好地适应公司发展的需求。
2. 流程优化我们对公司的各项流程进行了全面的审查和优化。
通过扁平化管理，简化决策流程，提高了决策的效率和准确性。
同时，我们对工作流程进行了细致的分析，找出并修复了一些瓶颈问题，进一步提升了工作效率。
3. 信息化建设为了提高信息处理效率，我们加大了对信息化建设的投入。
我们建立了统一的信息化管理平台，将各个部门的信息集中管理，提高了信息的共享和利用效率。
通过推行数字化办公，减少了纸质文件的使用，降低了信息处理成本。
4. 团队建设我们重视团队建设，注重培养团队的凝聚力和执行力。
我们组织了各类团队活动，如团建、团队合作训练等，通过这些活动，增强了团队成员之间的互信和默契，提高了团队的协作效能。
5. 外部合作为了拓展外部资源，我们加强了与合作伙伴的合作。
我们与供应商、客户等进行了深入的合作交流，建立了长期稳定的合作关系。
通过与外部合作伙伴的紧密合作，我们共同提高了资源的利用效率，实现了互利共赢。
三、成果展示经过一年的努力，我们在2024年效能建设年活动中取得了一些成果，具体表现在以下几个方面：1. 员工工作效能提升通过培训活动和流程优化，我们提高了员工的工作效能。
落实三项制度促进作风效能建设简报
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除落实三项制度促进作风效能建设简报落实三项制度促进作风效能建设简报落实三项制度促进作风效能建设简报六景镇在开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，认真贯彻落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等三项制度，结合实际，不断建立和完善行政效能制度体系，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制，用实际行动促进干部作风转变和机关行政效能提高。
落实三项制度，从严格要求做起。
横办发[]43号文件下发后，六景镇党委、政府高度重视，马上组织召开党委、人大、政府联席会议进行专题研究部署，各单位迅速行动，结合实际抓落实。
纪委积极发挥行政监察职能作用，严要求重监督，及时对全镇具有行政审批权力的岗位和审批时限进行认真细化和复核，在短时间内岗位、限时办结的要求在政务公开栏上公布，接受群众监督和举报。
由于各职能部门发挥作用，严格要求，措施有力，及时推进了三项制度在全镇的全面落实。
落实三项制度，从建章立制做起。
全镇各单位在转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，纷纷制定具体措施，抓管理促规范，建立起以首问负责制、限时办结制和责任追究制为核心内容的效能建设工作机制。
如镇政府在查摆问题阶段中，广泛征求群众意见，针对服务群众工作中存在不足的问题，建立信访件领导亲阅制度，完善《镇政府领导信访接待日制度》，每季度组织一次群众大接访活动，把每个月的16日定为领导信访接待日，面对面倾听群众的意见，为群众解决问题提供直接帮助；在建立健全三项制度的基础上，建立完善了服务承诺制、超时默认制、行政过错追究制、行政效能投诉制、机关绩效评估制以及镇政府机关规范化管理制度等，通过一系列制度使干部职工的服务意识进一步增强，办事效率进一步提高。
落实三项制度，从监督检查做起。
六景镇党委、政府采取有力措施加大对三项制度落实情况的监督检查力度，一是建立分管领导与对口单位联系制度，由分管领导任组长，成立9个工作组对全镇各单位开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动情况，特别是落实三项制度情况进行监督检查；二是由镇效能办牵头选派作风好、经验足、素质高的骨干力量组成督查组，采取定期和不定期方式到各单位进行督查，发现工作不力的，明确指出，及时纠正。
医院效能年活动工作简报
医院效能年活动工作简报医院效能年活动工作简报第十七期赣州市人民医院宣传教育科编2009年12月15日【本期要闻】狠抓质量安全提高医疗水平我院召开医疗质量与医疗安全工作会议12月11日下午，我院召开医疗质量与医疗安全会议。
200余名医技人员参加会议。
何辉辉副院长主持会议并讲话。
会上，医务科何春明科长通报了2009年医院医疗纠纷处理情况及医疗质量与安全中存在的问题、医疗不良事件及安全预警报告的处理情况、第三季度医疗质量检查情况和会诊制度执行情况等，并提出相关工作要求；医务科严华副科长解读了《江西省住院病历质量评价标准》；北京大学孙东东教授作了题为“医疗纠纷的防范”的学术报告。
何辉辉副妇产科门诊优化就诊秩序有新招近日，针对妇产科门诊病人多、手术多、病人往返次数多等问题，门诊部联合总务科、妇产科采取了有效应对措施，一是在四楼大厅安装了闭路电视，以供病人及家属等候时观看；二是增设了二十多张候诊椅；三是在妇产科门诊悬挂就诊流程图，专设了病历填写模板；四是实行了凭就诊序号卡排队就诊；五是妇产科专门安排机动班，随时支援门诊，以缓解病人就诊高峰压力。
（古锦屏、陈云华）供应室专题学习骨科器械消毒技巧针对骨科器械结构复杂，品种多，数目大，清洗、包装和保养方法不易掌握等问题，12月12日，供应室请来骨科器械师讲解、演示器械的使用、拆卸、清洗、装配、包装方法等。
通过学习，供应室所有工作人员均熟练掌握了骨科器械的清洗、包装、保养技巧，进一步提升了业务技能。
（张金凤、卢红华）【技术实力】我院成功实施一例罕见高位胸椎结核清除术近日，创伤外科联合心胸外科成功为一胸1-3椎体结核并双下肢不全瘫患者实施了胸腔镜辅助下结核病灶清除术，目前患者已痊愈出院。
据悉，胸椎结核为一种严重疾病，尤其高位胸椎结核，其发病率低，但可致截瘫及大小便失禁。
接受治疗的为一名吉安34岁的女性患者，因颈胸部疼痛、双下肢麻木活动障碍3月余，曾在多家医院诊疗效果欠佳，后入住创伤外科。
市局年开展机关效能年建设活动工作情况汇报工作汇报
市局年开展机关效能年建设活动工作情况汇报工作汇报《市局年开展机关效能年建设活动工作情况汇报精选》是一篇好的，觉得有用就了，重新编辑了一下发到。
按照市局机关效能年活动的统一部署和安排，我局认真开展了机关效能组织实施阶段的各项工作，牢牢把握可能影响机关效能的突出问题，广泛征求意见，仔细查找问题、深入剖析根、积极落实整改措施，确保了整改工作取得实效，现将有关情况汇报如下。
自机关效能年活动开展以来，我局积极根据活动实施方案要求，将机关效能年活动与学习科学发展观结合起来，认真组织，确保了活动按规定要求开展。
一是加强了组织领导。
成立了陈国胜为组长，甘增茂、舒小林为副组长的机关效能年活动领导小组，领导小组下设办公室，作为活动的具体组织实施机构。
二是明确了工作目标。
制定出台了《公路分局“机关效能深化年”活动实施方案》，方案明确了以解决全局干部职工履职能力，着力实现“依法高效、创最优发展环境”的目标。
三是制定《公路分局机关效能年活动进度安排表》。
对活动的各个阶段工作任务，工作目标、时间要求、责任部门等进行了明确，使活动开展做到了工作有计划，责任有落实。
根据查摆阶段的工作安排，我局重点围绕影响机关效能的突出问题，开展了一系列活动。
一是开展以自查自纠、写作互查互纠为主的查摆活动。
要求局属各单位对照《方案》中的各个方面，逐一逐项进行查摆整改。
二是开展了以服务对象为主的效能建设座谈会，虚心听取各服务对象对我局效能建设方面的意见和建议。
三是以发放征求意见表的方式，向全社会征求效能建设意见和建议。
通过多种形式征求意见和建议，认真听取有关部门、个人和服务对象的意见和建议，经过对反馈回来的意见和建议进行认真梳理、深刻查摆，分类汇总，我局机关效能建设主要存在以下几方面问题：1、个别单位服务态度差，工作效率低，对群众的来访和办事漠不关心，推诿拖拉。
3、某些干部职工责任心、事业心不强，总抱着干好干坏一个样，干多干少一个样的心态，被动应付眼前的工作，精神萎靡不振。
局开展机关效能建设活动总结_开展宣传活动工作总结
局开展机关效能建设活动总结_开展宣传活动工作总结机关效能建设是提高组织工作效率、推动工作质量提升的重要举措。
为了加强机关效能建设工作，我局开展了一系列宣传活动，并取得了一定成效。
下面我来总结一下我们开展宣传活动工作的情况及效果。
一、活动总体情况1. 活动主题为了提高机关工作人员对机关效能建设的认识，激发工作热情，我们确定了“高效能机关，创新工作”为宣传活动的主题。
2. 活动时间活动时间为2021年1月至6月，总时长半年。
3. 活动形式我们采取了多种宣传形式，包括举办讲座、展览、宣传推广会、撰写宣传文章等。
二、活动内容及效果1. 举办讲座我们邀请了多位专家学者，对机关效能建设的重要性、目标、途径等进行了深入讲解。
通过讲座，提高了机关工作人员对该问题的认识，增强了工作的使命感和责任感。
2. 展览活动我们组织了一次机关效能建设成果展览活动，展出了各部门在效能建设方面取得的成果和经验。
展览吸引了人员参观，增强了团队凝聚力。
3. 宣传推广会通过组织宣传推广会，我们向全体工作人员普及了机关效能建设的理念和方法，并鼓励大家在工作中积极实践，取得了较好的宣传效果。
4. 撰写宣传文章我们多次在单位内部刊物和宣传栏目上刊登了有关机关效能建设的宣传文章，内容包括理论研究、工作实践和案例分享等。
这些文章受到了大家的关注和好评。
5. 宣传效果通过上述宣传活动，我们取得了明显的宣传效果。
一方面，在工作人员中形成了良好的学习氛围，大家对机关效能建设的认识有了较大提高；大家纷纷踊跃参与到效能建设的实践中，推动了机关效能建设工作的深入开展。
三、不足及改进措施1. 不足之处一是宣传力度不够，覆盖范围有限；二是宣传形式单一，内容过于理论化；三是宣传后的跟踪和总结不够及时。
2. 改进措施一是加大宣传力度，提高宣传效果；二是多样化宣传形式，结合实际工作，提供更具操作性的方法和经验；三是做好宣传效果的跟踪和总结工作，及时调整宣传策略。
我们开展的机关效能建设宣传活动在一定程度上取得了效果，但同时也暴露出了一些不足之处。
审计局“效能建设年”活动早计划重实效-总结报告 - 工作报告
审计局“效能建设年”活动早计划重实效-总结报告 - 工作报告
市审计局根据市委、市政府在《市直机关开展“效能建设年”活动》的部署，早计划、早安排，把开展“效能建设年”活动与审计工作充分结合起来，以转变作风、依法审计、提高效率、促进经济社会和谐发展为主要内容，以服务群众、服务企业、服务基层、服务发展为主题，进一步优化审计机关绩效管理，规范审计机关管理制度，使审计机关和审计干部在履行工作职责和创新工作方式方法上有新的突破，在转变作风、提高效率上有新的改进，在被审计单位和人民群众对审计机关工作的满意度上有新的提高，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的审计机关管理体制和运行机制。 一、早计划，早安排，充分认识效能建设活动的重要性 市审计局在全市“效能建设年”动员大会召开会后，立即部署本单位“效能建设年”活动，成立组织机构，精心制定实施方案。该局在活动中认识到，开展“效能建设年”活动，是市委、市政府审时度势、深思熟虑作出的重要决策，是党的执政能力的具体体现，是反映党和政府形象的重要标志，对于树立审计机关形象，加强审计机关自身建设意义十分重大。 一是提高审计机关建设水平的重要保证。“效能建设年”活动，是提高审计机关建设和管理水平的要求，也是适应新公共管理实践应用的要求，具有很强的现实意义。市审计局在开展“效能建设年”活动中，把其溶入到进一步提高审计工作效率和工作能力之中，溶入到及时掌握审计实践的新方法、新技术，解决新问题之中，溶入到树立全新的审计理念，全面推动审计事业的发展之中。 二是提高审计机关思想道德建设水平的必然要求。市审计局在活动中，把他作为思想道德建设的一项长期性工作常抓不懈，以开展“效能建设年”活动为契机，促进审计人员树立良好的职业道德观念，提高审计质量，规避审计风险，增强审计人员职业道德水平。 三是转变审计机关作风，提高干部队伍整体素质的有效途径。在开展“效能建设年”活动中，通过对审计机关管理要素的有效整合，提高审计机关干部的能力水平，切实转变机关作风，提高工作效率，以更高尚的思想境界、更有效的审计管理、更优质的审计服务，为领导宏观决策当好参谋，为确保实现民众利益当好经济卫士。 二、突出重点，狠抓落实，突出机关效能建设的实效性 市审计局在落实“效能建设年”活动的任务中，坚持以思想教育为首要前提，以解决实际问题为基本要求，以创新体制机制为有效手段，以建立规章制度为重要保证，以队伍建设为根本途径，以促进审计工作和管理为检验标准。重点抓好五方面的工作： 第 3 页 共 5 页
2024年6月效能建设年活动工作总结(2篇)
2024年6月效能建设年活动工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX部门的XX，今天我向大家总结一下我们部门参与的2024年6月效能建设年活动的工作。
6月是我部门参与效能建设年活动的关键月份，我们始终秉持高度的责任感和使命感，全力以赴，做好各项工作。
在整个活动期间，我们注重策划、组织、执行和总结，不断提升效率和工作质量，取得了一系列成果。
一、策划阶段在活动策划阶段，我们根据公司的整体活动安排，结合部门的实际情况，制定了详细的工作计划和目标。
我们先是对当前存在的问题和短板进行了梳理和分析，然后确定了改进的方向和目标，制定了相应的措施和计划。
我们注重团队的协作和沟通，确保各项工作可以有序推进。
二、组织阶段在活动组织阶段，我们注重组织力的发挥和资源的充分利用。
首先，我们成立了一个专门的工作小组，由各个部门的代表组成。
工作小组负责协调各项工作，制定细化的工作方案，明确每个人的职责和任务。
其次，我们积极争取上级领导的支持和协助，争取了相关资源的保障。
此外，我们还组织了一次培训会议，对活动的目标和流程进行了介绍和解读，提高了员工的参与度和工作热情。
三、执行阶段在活动执行阶段，我们按照计划和目标，积极参与各项活动，并将其与部门的工作紧密结合起来。
首先，我们组织了一次宣传活动，向员工宣传了活动的意义和目标，调动了大家的积极性。
接着，我们积极推广和应用新的工作方式和工具，提升了整体工作效率。
我们还开展了一次知识竞赛和小组讨论，促进了知识的积累和分享，增强了团队的凝聚力和战斗力。
同时，我们加强了内部沟通和交流，及时解决了工作中的问题和困难。
在整个执行阶段中，我们注重工作的结果和效果，不断进行监督和改进，确保工作的质量和进展。
四、总结阶段在活动总结阶段，我们及时对活动进行了反思和总结，总结了出活动的亮点和问题。
我们将亮点和经验进行了总结和分享，以期能够为今后的工作提供借鉴和参考。
我们还提出了改进的意见和建议，为下一轮活动的开展提供了思路和方向。
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效能建设年活动简报
（ 第37期 ）
宜 春 市 地 方 税 务 局
效能建设年活动领导小组办公室编
2009年6月19日
本局要闻
省委政研室高建华处长一行深入宜春地税调研
6月16日-17日，省委政研室党建政法处处长高建华、副处长洪三宝、副调
研员杨倩雯一行在省局监察室主任肖绩尧、流转税管理处处长陶国强等陪同下，
深入我局就“服务返乡农民工创业就业”进行调研。
市委政研室副主任刘建平、市政府办公室副主任宋云波、市劳动就业局副局
长易炳出席市局调研座谈会。
高建华一行先后来到市局、袁州区局和高安市局调研。每到一处，调研组一
行都召开了“服务返乡农民工创业就业”座谈会，并深入到返乡农民工创办的企
业，了解生产经营情况。
在市局，高建华一行观看了市局一楼大厅的宣传栏和摄影展作品，随后在七
楼会议室观看了“六小”文化建设专题片，召开了座谈会。
黄正逊局长作了汇报。他介绍，宜春地税把支持返乡农民工创业就业作为重
中之重来抓，有力地促进了全市农民工返乡就业创业。截至6月12日，全市共
减免返乡农民工各项税收228.5万元，减免工本费共计16万元。全市各级地税
部门统一干部思想认识，主动策应支持返乡农民工就业创业的决策部署；广泛深
入调查研究，不断深化支持返乡农民工就业创业的认识判断；服务重大项目建设，
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积极构建支持返乡农民工就业创业的岗位平台；落实税收优惠政策，充分发挥支
持返乡农民工就业创业的保障作用；优化地税服务举措，切实提高支持返乡农民
工就业创业的服务水平。
听了黄正逊局长的汇报，高建华用“不虚此行”四个字表示他对宜春市局工
作的感受。
在袁州区局，高建华一行听到该局支持返乡农民工创业就业的事迹被新华社
发通稿，并受到全国40多家媒体关注，表示非常高兴。随后，他们前往三阳地
税分局视察了有关服务工作和有关政策落实情况，实地参观了安置企业典型户区
阳光劳动就业服务有限责任公司、返乡农民工创业就业典型——易大发创办的宜
春元博山茶油科技农业开发有限公司和钟福华创办的江西省霏欧凰家具制造有
限公司。
调研组一行对高安地税服务返乡农民工创业就业情况也很关心。他们实地走
访了高安市地税局办税服务厅，并深入高安集贤纸业有限公司、江西新明珠陶瓷
公司巡查政策执行情况，了解企业当前的生产经营状况及创业就业情况，认真听
取了企业反映的在生产过程中遇到的具体实际问题，并进行了详细记录。
调研期间，高建华用“亮点纷呈、卓有成效”八个字对宜春地税服务返乡农
民工创业就业工作给予高度肯定。他说，宜春市地税局贯彻落实省委省政府的部
署和要求，动作迅速，工作做得扎扎实实。制定了很多实施意见和具体办法策应
宜春市委市政府出台的一系列政策文件，各方面的策应工作都做得很到位。在支
持和扶持返乡农民工创业、就业方面开展了卓有成效的工作，不仅采取了一系列
的办法和措施，而且深入到返乡农民工进村入户、深入到每个家庭。从领导挂点
到每个干部联系10个返乡农民工。还针对返乡农民工的特点，办起了税校和培
训班。
高建华指出，返乡农民工的问题，党中央、国务院、省委省政府高度重视，
一再强调帮助返乡农民工就业和创业不仅是经济问题，更是政治问题。地税部门
不仅仅是为国聚财，为省、为市，乃至于为县聚财，更重要的是“办税为民”，
要把地税机关打造成一个温馨的大家庭。要继续出台好的举措、好的办法，总结
好的经验、好的典型，创造性地开展工作，全力支持返乡农民工创业就业。
（陈力荣 刘琴 邹忠 伍青莲）
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基层动态
靖安县地税局构建 “闭合系统”强化效能问责
靖安县地税局为进一步推进效能建设，从加大督查督办力度入手，逐步构建
效能问责“闭合系统”。一是健全体制机制，明确责任划分。该局在明确职责的
基础上，将管理重心下移，将各单位职责和工作任务、工作目标科学明确地分解
落实到各股室及个人，建立起主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制。二
是加强绩效考评，确保责任落实。该局不断完善考核办法，合理设置考评指标体
系、完善机关工作人员考核机制和建立工作效能评估监督制度，进一步加大机关
内部管理的力度，规范机关干部的行为。三是实施效能问责,严格责任追究。坚
持做到有责必究、强化对不作为、慢作为、乱作为行为的责任追究；严格追究当
事人和主管领导的相应责任，将责任落实到每一职级、每一岗位。（张云良）
袁州区地税局与纳税人共建和谐征纳关系
袁州区地税局在日常工作中通过定期与不定期上门拉家常、交朋友谈心等方
式与纳税人“攀亲”，今年1至5月份“攀”来税款达800多万元，约占实际入
库税款的11%，取得了良好的效果。在“攀亲”过程中，该局及时了解和掌握纳
税人的生产经营情况，适时帮助其加强财务核算，还力所能及地帮助企业解决实
际问题，不失时机地宣传税收知识，讲解税收政策，并督促纳税人按期足额地申
报缴纳应纳税款，特别是每个月的8、9、10日即征收期的最后三天，对未申报
户采取打电话、发短信、上门通知等方式提醒纳税人别错过法定申报期限，避免
了纳税人因迟申报或少申报而受处罚。通过“攀亲”，该局的申报率和申报准确
率明显提高，有效促进了征纳关系的和谐发展。(易席岚 邹忠)
樟树市地税局强化服务促民营经济发展
今年以来，樟树市地税局针对民营经济在该市发展迅速，地税收入比例不断
加大的情况，加大了对民营经济的服务力度，实现了民营经济与地方税收同步增
长。今年1-5月份共征收民营经济税收976万元，同比增加251万元，增长34.4%。
为做大做强民营经济，促进税收增长，樟树市地税局全面实行“阳光办税”，
积极推行计算机参数定税，公平税负，营造公开竞争环境。同时优化服务，简化
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办税程序，全面实行“一站式”、“一窗式”服务，及时上门宣传、辅导最新税收
政策，并积极落实税收优惠政策，今年1—5月共减免地方各税140余万元，为
民营经济渡过难关，帮助民营经济更快发展起了积极作用。（黄江华）
征纳风景线
特色海鲜楼背后的故事
2009年6月1日，在一家新开的酒楼前，奉新县地税局的干部龙兴群、胡
家富正在点着鞭炮，一个年轻的小伙子马上出来紧紧拉住他们的手连声道谢。
这个小伙子名叫阴太辛，已经在广东一家灯具厂打了6年工，因为金融危机
失业回家有3个多月。刚开始每天玩牌打麻将，随着一次次无聊地争吵，小阴觉
得这种生活并不是他想要的。在奉新县地税局3月初组织的一次招聘会上，他仅
仅是填了张表格，并没有找到合适的岗位，无奈的他只能黯然离开。
3月26日上午9点，小阴还在床上睡觉。一阵敲门声响起，此时的小阴并
不知道自己将要揭开一段崭新的人生。原来是地税局的干部帮助他在县劳动局组
织的返乡农民工免费技能培训班报了名，并给他安排了住宿。久违的幸福感重新
回到了内心深处，小阴感动得都说不出话来了，只是一个劲地点头。
小阴选择了自己喜爱的厨师和餐饮管理专业，培训结束后，经过地税干部们
的努力协调，当地农村信用社给他投放了5万元的贷款。在一番紧张的准备后，
特色海鲜楼终于装修亮丽、盛大开张。看着生意逐步转入正轨，小阴还主动招聘
了2名返乡女民工做服务员，他高兴地说：“我完全没有想到，仅仅是一次咨询，
地税局就如此关心重视，还直接上门找我，我一定要好好做生意，争取多交税回
报社会。”（王远平）
发送范围:省局各位领导、省局效能办，市委书记、市长、常务副市长、市纪委
书记、市效能办主任，市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市委
宣传部办、市直属机关工委、市文明办、市效能建设领导小组办公室、
市纠风办、市统计局。
市局领导，各县（市、区）地税局，机关各科室、直属各单位发电子版
共印26份