社会资本与个人的流动和升迁
马歇尔的经济社会学
马歇尔的经济社会学（1）偏好是如何产生的（2）行为理论；（3）组织作为生产的第四要素熊彼特对经济社会学的贡献（一）经济学与社会学的关系（二）企业家与创新卡尔·波兰尼:1.市场经济及其矛盾2.作为基本制度的自我调节的市场3.对古典和新古典经济理论范式普遍效力的要求的限制。
埃米尔·涂尔干（一）经济与文化的关系（二）经济与政治的关系马克斯·韦伯（1）资本主义的兴起；（2）对经济行为概念的界定；（3）经济与政治之关系分析；（4）经济与法律之关系分析；（5）经济与宗教之关系的探讨齐美尔:1.货币已取代了宗教象征（如上帝），成为一种新的、世俗的、普遍的可用来表示其他所有物品价值的等价物。
2.把经济交换看做是社会相互作用的一种形式。
经济社会学的发展大致分为三个阶段：1890—1930年为第一个阶段；20世纪50年代为第二阶段；20世纪70年代至今为第三个阶段。
一、经典经济社会学在欧洲二、经济社会学发展的低谷阶段三、经济社会学的复兴经济社会学的定义：研究对象：（1）宏观社会学视角下的经济。
2）经济制度和经济行为的社会学分析。
（3）社会学视角下的公司、组织和产业。
4）经济与社会系统、政治系统的关系。
新经济社会学就是要研究经济行动、经济产出和经济制度三者之间的关系。
它的核心概念是“嵌入”格兰诺维特把嵌入分为两种，即关系嵌入和结构嵌入。
关系嵌入，是指经济行动、经济产出和经济制度受行动者个人关系的影响结构嵌入，是指经济行动、经济产出和经济制度受整个关系网络结构的影响。
当代美国经济社会学社会网络与经济社会学影响经济规则形成与演变的四个因素：政治制度、经济模型、社会网络及经济理念。
罗纳德·博特认为社会资源、社会资本的多少取决于个体在网络中的位置，与关系的强弱没有必然的联系，并提出了“结构洞”的概念以作说明.性别不平等与经济社会学发展的经济社会学当代欧洲经济社会学经济社会学及其研究范围（1）经济过程（2）经济组织（3）经济关系（4）经济阶层（5）其他：福利国家、国际经济、通货膨胀、合同、货币、正式经济与非正式经济等。
重建社区社会资本的路径研究
２１ 年 ｌ 月 ００ ２
新
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高
专
学
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Ｖｏ ． ５， Ｏ． １１ Ｎ ６ Ｄ ｃ２ １ ｅ．０Ｏ
重 建 社 区社 会 资 本 的路 径 研 究
● 宋
（ 北京 社会科 学 院
摘
梅
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帕 特 南 的研 究 也 引 起 了英 国学 者 的 关 注 ， 们 最 近 在 英 上 ， 意 中 消 费 文 化 已 在很 大 程 度 上 支 配 了 人 们 的工 作 时 间 他 无 国 的 巴兹 尔登 市 做 了一个 调 查 发 现 ： ２ 纪 ９ 自 ０世 ０年代 以来 ， 和休闲时间， 人们 逐渐遵从 的是 一种“ 钱——花钱 ” 赚 的文化 人 们 无 论是 在 思 想 上还 是 在 行 为 上 都 已越 来 越 表 现 出 个 人 主 样式 。
共卫生与健康 、 保护与城市发 展 、 环境 就业 与升迁 、 民主 与治 秩序慢慢地解体了” 。 理等不 同层面。而有关社区社会资本缺失的现状与根源研究 中国社会 自改革开 放以来 ， 市基层社 区出现 了与英 美 城 尚不 充 分 ， 于 重 建社 区社 会 资 本 的路 径 研 究 虽 有 涉 及 ， 并 等发达 国家类似的社会 资本缺失或下降的问题 。社 会资本缺 至 但 关 社 没有 充 分 考 虑到 社 会 正 在 发 生 的快 速 转 型 对现 代 城 市 社 区 的 失 在 中国 的 具体 表 现 为 邻 里 关 系 淡 薄 、 系 网络 疏 离 、 区参
塑稳定 、 合理的社 区治理结构。
社 区社 会资 本 缺 失 的现 状 在西方社会学界 ， 于社会 资本 的概 念很 多 ， 关 但择 其要
社会学概论第八章
第八章社会网络与社会群体【本章要点】●社会网络是行动者在互动中形成的社会联系。
社会网络是社会互动的背景，同时社会互动也形成新的社会网络。
●社会网络具有资源获取、组织管理、日常生活联系等方面功能。
社会网络分析是一套理论、方法和技术。
社会网络分析有助于分析复杂的社会结构和社会关系，主要分析社会网络的结点、位置、联系、密度、规模等方面。
●社会群体是指处在社会关系中的一群个人的集合体，其存在不仅为个人自己所意识到，且也被群体以外的人们所意识到。
社会群体有初级与次级群体、正式与非正式群体、内与外群体、所属与参照群体之分。
群体依靠凝聚力、内部关系、规范、领导力量等因素而形成。
●初级群体是人们生活中最重要的一种群体，是个人与社会之间的桥梁。
家庭就是最重要的初级群体，是社会的基本细胞。
【关键概念】社会网络、网络分析、网络结构、嵌入性、强关系、社会群体、初级群体、非正式群体、内群体、参照群体、婚姻与家庭第一节社会网络一、什么是社会网络1.社会网络是行动者在互动中形成的社会联系。
因此，社会网络与社会互动之间有着密切关系。
2.社会网络与群体社会网络群体差异联系具有局限性和松散性同质性更强、更具凝聚力个体可以所属多重网络所属群体有限共性成员之间都有一定的交往，共享某种程度的认同感和团结感，有某种共同目标和期望3.现代交通和传媒技术的发展，对社会互动产生了巨大的影响二、社会网络的类型1.社会网络是社会行动者（个人、群体、组织乃至国家）及其相互关系的集合。
2.分类根据网络中所交换的资源·符号资源（如信息、观念、价值、规范、消息等）网络·物质资源（指物质事物，也可能是金钱等可以换取物质事物的符号）网络·情感资源（指赞赏、尊敬、喜欢、高兴等）网络。
按社会网络所涉及的社会关系的类型信息网络、资金网络、讨论网、聊天网、情感支持网、社交圈、生意圈等等。
按网络的主体是个人还是群体人际关系网、家庭网、组织关系网、国际关系网等。
我国人才垂直流动的途径、障碍、影响和对策研究
论我国人才垂直流动的途径、障碍、影响和对策研究【摘要】人才的社会流动分为垂直流动和水平流动两种。
社会流动，特别是垂直流动的顺畅与向上流动的增加，都会对社会政治稳定产生积极影响。
[1]合理的人才垂直流动机制能确保宽泛的人才选拔视野和渠道，能推动社会巨大的进步。
本文通过借鉴中国古代的人才垂直流动机制，在介绍现在的人才垂直流动机制的同时指出问题之所在以及影响人才垂直流动的原因和影响最后提出自己对未来制度的设想。
【关键词】社会阶层；人才流动；水平流动；垂直流动随着社会的发展，社会的碎片整合逐步完成，社会的阶层也正在形成中，教育、阶层和权力等越来越多的影响人才的垂直流动。
正是在这种大的社会环境中，也‘正是这种差异让人们为了向上层流动而努力奋斗，让人们不断创造物质财富和精神文明，获得社会的认可与“擢升”’。
[2]社会中不同层次人员的流动，有利于整个社会和谐。
特别是从收入、地位等较低层面向较高层面的流动，流动越活跃、通道越畅通，社会通常越有活力。
[3]然而当今的人才垂直流动机制并不畅通，存在着障碍，并且还造成了严重的后果。
因此有必要对我国的人才垂直流动机制作一次探讨。
一、历史回顾：古代人才垂直流动的机制回顾历史不仅仅是知古，更重要的是知古鉴今。
在中国的历史上，自进入阶级社会后，人才的垂直流动主要通过游说、军功、上书、舍人、分封、世卿、仕官、察举、九品中正、科举等渠道。
[4]纵观整个中国历史凡是人才垂直流动机制畅通，社会就会繁荣，国力就会强盛。
汉代开创平民候相，出现了雄汉盛世。
唐代庶人崛起，造就了盛世唐代。
反之，元末的等级任职，明末的宦官专权，人才流通不畅，出现农民起义，导致国家灭亡，从而又改朝换代。
二、我国目前人才垂直流动的途径阶层的划分是人才流动的基础。
马克斯.韦伯依据权力、财富和声望把人划分为上中下三个不同的阶层。
在《当代中国社会阶层研究报告》一书中，提出了“以职业分类为基础，以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准来划分社会阶层。
进城农民工随迁子女的教育公平
进农 民工家庭 的代 际 流动 。农 民工子 女进 入城 市
后 ，需 要 在 父 辈 积 累 的 社 会 资 本 的 基 础 上 ，实 现
社会 地位 的逐步 提 升 和 生存 状 态 的进 一 步改 善 ， 而这 种提 升 和改善 ，在 很大 程度 上则 要依赖 于他 们接 受 良好 的教育 。作 为农 民工 的子 女 ，他 们在 学龄 前 阶段接 受 的启蒙 教育 已经普 遍 落后 于城市
首 先 ，农 民工 子女接 受公 平 的教育 有利 于巩 固农 民工 的社会 流 动成果 。在现代 社会 中 ，教育
是 社 会 流 动 的 基 础 ， 学 校 是 通 往 理 想 职 业 的 桥
业成 功 的机会 均 等 等 方 面 。 ］ 年 来 ，国家 相 继 ＿近 ３
出 台了相 关 的政 策 法规 ，采 取 了多项措 施 ，保 障 农 民工子 女 的教育 权利 ，在很 大 程度 上促进 了教 育公 平 。但从 构建 和谐 社会 ，真 正实 现教育 公平 的崇 高 目标来 看 ，当前 进城农 民工子 女 的教 育 尚 存在 着不 少 亟待解 决 的问题 。
年 常住户 籍所 在地 政府 严格 控制 务 教育 阶段适 龄儿 童少 年外 流 ，并且 允许 招收 流动 儿童少 年 就 学 的全 日制公 办 中小 学 收取 “ 读 费 ” 借 。这 对 于 规 范流动 儿 童少 年 的 教 育具 有 一 定 的积极 作 用 ， 但从 教 育 公 平 的 视 角 来 看 ，仍 然 具 有 一 定 局 限
稳 定 性 和 农 民 工 升 迁 性 流 动 的 实 现 ， 同 时 也 必 然
维 护 农 民 工 子 女 入 学 公 平 的 关 键 在 于 教 育 法
规 与 政 策 。ｌ ９ ９ ８年 国 家 教 育 主 管 部 门 曾 发 布
员工离职是否对企业带来不利
离职员工管理 员工离职是否对企业带来不利？大多数的回答是肯定的。因为随着员工的离职，企业损失的不仅仅是人力资本－－技能和多年来积累的工作经验，还包括社会资本－－员工在职期间与企业内外部建立起来的关系。换句话说，传统的观点认为，员工离职意味着企业有形和无形资本的损失。不过，这种观点已经落伍。
80年代后期的人才争夺战使企业管理者为了解决人才问题纷纷使出各种招数：如何招揽最优秀的人才，如何将他们留住；如何为员工设计个人生涯，创造升迁机会，以防他们被竞争者挖走等等。20年前，这无疑是有见地有远见的人才策略。在当时竞争日益激烈、商业环境日益全球化的背景下，人才的确不可多得。不过，如今的形势有所改变。毋庸置疑，企业争夺最佳人才仍然至关重要。不过，企业管理者也不必过分在意员工的离职，因为无论是在哪个经济阶段，一定比例的员工流动率对企业的长远发展将带来益处。
我们最近在INSEAD欧洲校区枫丹白露针对创意产业所做的一项研究发现，企业可能受益于员工的离职。我们对几十名全球时尚产业的资深管理人员进行了采访，同时收集了数千名时尚界专业人士的就业信息。我们从收集到的资料分析员工跳槽到竞争对手后对其原就职的时装公司造成的影响。
出乎意料的是，我们发现，设计师从一间时装公司跳槽到另一间时装公司实际上可能对原间时装公司带来更好的业绩。这源于原时装公司将获益于离职设计师的社会资本。首先，获取竞争对手的信息至关重要。在激烈的市场竞争中，谁掌握了信息谁就先抢占市场先机。那么当设计师离开一间时装公司加入另一间时装公司，他们在新公司发展新业务关系的同时一般会和原公司保持联络。这些联络就为两个公司之间架起了非正式的沟通桥梁，原公司就可以从中了解竞争对手的动态。从不同竞争对手那里获取的市场信息将有助于公司开发更新的创意，设计出更符合时代潮流的时装系列。在时尚领域，著名的设计师通常和已经离职的助理和下属保持密切的联系。比如，日本设计师川久保玲（知名品牌Comme des Gar?ons的设计师）与她的徒弟俊雅渡边保持密切联系。俊雅渡边为川久保玲的设计工作提供了灵感。其它许多行业也是如此。国际咨询公司麦肯锡公司和全球消费品制造商宝洁公司（堪称各自行业领袖）均与离职员工保持紧密的联系，通过这种联络网掌握顾客和竞争对手的信息和动向。
中国社会阶层固化浅谈
中国社会阶层固化浅谈【摘要】中国社会阶层固化是一个备受关注的议题。
在本文中，我们首先探讨了社会阶层的形成和固化过程，以及影响固化的因素。
固化现象表现为社会阶层之间的难以逾越的壁垒和不公平现象。
教育和机会均等被认为是打破固化的关键。
当前中国社会仍面临着挑战，如家庭背景对个人发展的影响仍然较大。
固化的存在令人担忧，但也有其必要性，可以维护社会秩序。
为了应对固化现象，我们需要建立更加公平的教育体系和机会环境，促进社会流动性。
未来，我们需要更多的政策支持和社会关注，才能最终实现社会阶层的合理流动和公平发展。
【关键词】中国社会阶层固化、形成、因素、表现、教育、机会均等、挑战、必要性、建议、未来、社会固化、社会阶层、中国。
1. 引言1.1 中国社会阶层固化浅谈中国社会阶层固化是指社会中不同阶层之间的地位和财富在一定程度上难以改变和流动的现象。
近年来，中国社会阶层固化问题备受关注，引起了学者和公众的广泛讨论。
社会阶层的固化不仅影响了个体的社会地位和生活质量，也影响了整个社会的和谐稳定。
本文将就中国社会阶层固化这一现象进行探讨，从社会阶层的形成和固化、影响因素、固化现象的表现、教育和机会均等的重要性，以及中国社会阶层固化所面临的挑战等方面展开分析。
通过对这一问题的深入探讨，可以更好地认识和理解中国社会的现状，为未来提出有效的政策建议和改进方案，促进社会公平正义的实现，推动社会的持续发展和进步。
2. 正文2.1 社会阶层的形成和固化社会阶层的形成和固化是一个复杂而又深刻的社会现象。
在中国，社会阶层的形成主要受到历史、经济、文化等多方面因素的影响。
历史因素在社会阶层的形成和固化中起着重要作用。
中国自古以来就有着严格的等级制度，如士农工商的四民制度和封建等级制度等，这些制度在一定程度上影响了现代社会阶层的形成。
经济因素也是社会阶层固化的重要原因。
随着中国经济的不断发展，资本主义生产关系逐渐壮大，不同社会阶层之间的财富差距逐渐加大，导致了社会阶层的固化现象。
伯特的基本分析思路
伯特的基本分析思路伯特认为社会网络是一种社会资本。
既然网络关系是一种投资,那么我们就需要一个有效率的网络:(1)效率,非重复性信息源可以带来较高效率(2)不需要把所有关系都建立起来,只需要打通主信息源就能够实现与其他信息的有效沟通。
而结构洞则正是建构有效率的网络结构的核心概念。
社会资本具有两种收益:(1)信息收益,取决于谁和何时得知这些机会并参与这种机会的分配;(2)控制收益,就是参与者被赋予的左右竞争对手的力量,控制收益需要行动者积极主动,动力就成了关键问题。
伯特在《结构洞》中提出,同质的重复的网络不会带来社会资本上的增加,能够带来这种收益的关系网络具有特殊的结构特征,在这种特殊的网络结构当中,处于拥有较大社会资本的结点上竞争者,更有可能得到较高的回报,这样的结构位置被博特称为“结构洞”。
波特用来测量网络位置的两个变量是“关系桥”或接近“关系桥”;使用交流频率的社会测量资料来测量网络密度,伯特考虑情感的紧密度来测量联系的强弱。
伯特的方法在经验分析时很有生命力,因为他假定行动者是受利益动机驱使的,网络由处在于竞争状态的变量界定。
伯特的创新之处在于他认为重要的因素不是关系的强弱,而是它们在已经建立的关系网络中是重复的还是非剩余的。
网络限制越多意味着结构洞越少;网络规模与结构洞的社会资本正相关;网络密度与结构洞的社会资本负相关;等级制与社会资本负相关。
另一个对伯特有重要影响的学者怀特,认为经济学只是关注交换,没有什么市场理论。
他在1981年的著名论文《市场从何而来?》中指出,市场是从社会网络发展而来的,市场秩序是生产经营者网络内部相互交往产生的暗示、信任和规则的反映。
但是过于抽象的模型分析和缺少语主流的对话使怀特的理论被没有受到持久的关注。
难能可贵的是,伯特并没有接受经济学家的傲慢的前提:市场过程不是社会学研究的合适对象,因为社会关系在现代社会中仅仅扮演一种磨擦和破坏者的角色。
通过研究经济网络特征会影响到置身其中的个体的竞争地位和收益,伯特实现了对经济分析的渗透和网络分析空间的开拓。
浅谈认识后资本主义社会
浅谈认识后资本主义社会本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！我之所以要重弹德鲁克的《后资本主义社会》的老调，是因为很多中国人误解了现代管理。
企业家们常将现代企业、现代管理、现代产权等挂在嘴边，但他们讲的“现代”是被误解的现代，几乎主流言论都围绕着法律、制度、规章，津津乐道于加强监管、控制。
一出问题就是监管不足、法制不够。
仔细观察大多数的组织，尤其是国有企业和政府机构，最大的问题是有法不依，而不是无法可依。
有法不依才是真正需要解决的问题，不是加强控制、加强监管、加强法治等就能完全解决的。
现在，政府与企业出了问题，其实多是因为行为不确定性很高，全部可以造假，拿到的统计数据也可能全部是伪造的。
现代管理在中国已经走火入魔，而我们的经济转型又需要从“中国制造”变成“中国创造”，越来越多的管理对象将变成知识工作者，德鲁克的思想在今天需要被重视。
德鲁克于1969年在《不连续的时代》一书中最早提出了“知识工人”一词。
他发现了知识工人与一般蓝领工人的不同，他此后的绝大部分管理思想的出发点，即在于此。
之前，泰罗和韦伯所讨论的管理基于对蓝领工人的行为观察，对于蓝领工人，只要监督其行为就可以了。
在生产线上的行为相对来说是比较容易监控的，而知识工人的行为则不易被监控。
比如，服务业职员的行为后果是不可测的，至少是不易测的，且该行为后果又需要一段时间才会显现——专业知识不够或者态度不佳引起顾客不满，引发严重后果，往往已是一年之后的事了，而且承担后果的可能是整个公司，而不是具体个人。
很早，赫伯特·西蒙(Herbert Simon)就谈到组织行为中的信息不对称、机会主义等问题，罗纳德科斯(Ronald Harry Coase)也看到了交易成本现象，后来的威廉姆森(Oliver Williamson)既承继了西蒙，也承继了科斯，开始谈行为的不确定性。
论古代中国的社会阶层与权力结构
论古代中国的社会阶层与权力结构古代中国的社会阶层与权力结构始终是历史学家和社会学家关注的重点。
在中国的古代社会中，根据人们的身份和地位，社会被划分为不同的阶层。
这些阶层之间存在着相对固定的关系，形成了复杂的权力结构。
本文将从古代中国社会的阶层划分、阶层之间的关系以及权力结构等多个方面来探讨这一主题。
一、古代中国社会的阶层划分在古代中国的社会中，人们根据自身的身份和地位，被分为不同的阶层。
这些阶层在不同的历史时期和地理区域具有不同的名称和特点。
但可以大致分为以下几类：1、贵族阶层：贵族阶层是古代中国社会中最重要的阶层之一。
这一阶层的人们通常出身于名门望族，具有世袭的贵族血统，拥有重要的政治、军事和经济资源。
在中国古代的封建社会中，人们通常将贵族阶层分为九等，这九等分别为王侯、公侯、卿士、大夫、士庶、庶民、奴仆、奴婢、工商。
贵族阶层通常被认为是一个相对封闭的群体，他们与低层次人民的联系相对较少，具有较强的地位和财富优势。
2、士人阶层：士人阶层是古代中国社会中相对独特的阶层，这一阶层的人们不仅仅拥有高尚的身份和地位，而且还具有精湛的文化和技艺。
士人阶层通常包括文人、学者和艺人等群体，他们在古代中国的文化传统中有着重要的地位。
士人阶层的人们通常通过考试或者学业表现获得身份和地位，大多数人都需要在官方机构中工作。
3、平民阶层：平民阶层是古代中国社会最大的群体，也是阶级结构中最低的一层。
平民阶层包括了大部分人民，大多数都是从事农业和手工业的劳动者，他们通常没有什么社会地位和固定的收入来源。
此外，平民阶层也包括了一些来自其他阶层蹩脚的人，如知识分子失意之人、贵族衰落之后的家人等等。
二、古代中国社会的阶层之间的关系在古代中国的社会中，不同的阶层之间存在着复杂的关系。
这些关系在不同的历史时期和地理区域有着不同的特点。
但是可以大致分为以下几类：1、上下级关系：封建社会中，上下级关系是非常重要的。
贵族阶层通常处于阶梯的最顶层，而士人和平民则处于下层。
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拥 有 较 强 经 济 实 力 的 家 庭 比一 般 家 庭 能 给 与 子 女 获 得 更 好 社 会 资 本 的机 会 。现 实是 ， 果 有 钱 我 可 以送 自己 的孩 子 去 好 的 如 学 校 ， 习 更 好 的 技 术 ， 们 在 提 升 自 己 人 力 资 本 的 同 时 ， 已 学 他 就 经 产 生 了社 会 资 本 的 获 取 差 异 ， 们 在 好 学 校 所 认 识 的 同 学 将 他 成 为 他 们 将 来 获 取 社 会 资 源 的 重 要 中 间 人 ， 为 他 们 将 来 可 能 成 利用到的社会资本 。
李 去 出公 差 ， 李 因此 也 认 识 了 不 少 的 公 司 老 板 ， 时 小 李 的 老 小 同
在 林南 《 会 资 本 》 第 四 章 中提 到 ， 大 部 分 个 体 行 动 者 而 社 的 对 言 ， 人 资 源 是 非 常有 限 的 ， 可 能 的是 个 体 行 动 者 通 过 社会 关 系 个 更 来 获 取 资源 。我 们 将 社 会 资 源 或 者 社 会 资本 ， 义 为 通 过 社 会 关 定
为 自 己建 造 了更 多 的 社 会 资 本 。 （ ） 位 强度 命 题 ： 始 位 置 越 好 ， 动 者 越 可 能 获 取 和 使 用 ２地 初 行 好 的社 会 资 本 。那 些 有 好 的 社 会 位 置 的人 ， 获 取 和 动 员 拥 有 好 在
他 们 。社 会 资 本 是嵌 入 在 关 系 网 中的 资 源 。
进 入 重点 高 中 的人 。
＿＿ 关 注 的 主要 是性 别 和 种 族 。 … 其
的 资 源 的 社会 关 系上 具 有 优 势 。初 始 位 置 指 的是 先赋 位 置 与 自致
位 置 。先 赋 位 置 是 自我 继 承 的 位 置 ， 常来 自父 母 。 自致 位 置 指 通
自我 获 得 与 占据 的社 会 位 置 与 社 会 角 色 。
＿ ＿…
＿
二 、 会 资本 获 取 的 不 平 等 社
在 林 南 《 会 资 本 》 六 章 ， 会 资 本 与 地 位 的 获 得 中 提 到 了 社 第 社 社 会 资 本 获 取 的 不 平 等 ， 要 关 注 的 是 社 会 群 体 由 于 其 优 势 或 者 主 弱 势 的 结 构 性 位 置 与社 会 网络 ， 对 社 会 资 本 有 不 同 的 获 取 能 力 ， 而 除 此 本 文认 为个 人 本 身 在 智 力 和 能力 以及 在 家 庭 的 差 异 也 造 成 了他 们 在 获取 社 会 资 本 上 的 最 初 差 异 。以 小 李 为 例 ， 李 的 高 小 智 力 和 优 秀 学 习 能 力使 他 能 够 进 入 重 点 高 中 ， 识 很 多 优 秀 的 同 认 学 ， 获 得 社 会 资 本 上 ， 的 原始 基础 就 已经 使 他 超 越 了 那 些 没 有 在 他
＿＿
一
团体 ， 力 突 出 当 上 了 骨 干 ， 此 认 识 了很 多 精 英 。 这 些 人 构 成 能 因
、
社 会 资 本 的 定 义
了小 李 新 的社 会 资 本 。小 李 的 老 师 认 识 很 多 大 企 业 、 司 的 老 公 板 ， 常 会 有 业 务 上 的 往 来 ， 于 小 李 的 出 色 ， 师 经 常 带 着 小 时 由 老
表 现 突 出 ， 到 很 多 老 师 的青 睐 ， 于 自身 特 长 参 加 了很 多 学 生 得 由
复杂性 ， 得社 会资本 成 为个人升 迁和流动 的 中不可忽视 的重要 部分 ， 使 社 会 资 本 的 获 得 存 在 差 异 ， 会 资 本 也 可 以 产 生 更 多 的 社 会 资 本 和 人 社 力 资 本 。 我 们 必 须 重 视 社 会 资本 的 作 用 和 社 会 资 本 的 获 得 【 键 词 】 会 资 本 ； 迁 ； 动 关 社 升 流
小李 的老 师 作 为 一 个 重 点 大 学 里 的一 个 著 名 的老 师 ， 识 很 认 多大 公 司 的老 板 、 经理 人 ， 们经 常有 业 务 往 来 。作 为 一 个 大 学 老 他 师 ， 同 时具 有 很 好 的 社 会 声 誉 ， 李 能 够 被 他 的 老 师 推 荐 出去 ， 他 小 在别 人 眼 中 ， 他必 然是 一 个 优 秀 的学 生 ， 李 在 进 入 这 个 公 司 这 个 小 环 节 几 乎 没 有 遇 到 什 么 问题 便 通 过 他 老 师 的社 会 声 誉 而 获 得这 些 企 业 老 板 的 信 任 小 李 的社 会 资本 进 一 步 扩 大 。小李 的 成 功行 动
系 获取 的资 源 。
师 把 小 李 推 荐 到 一 个 优 秀 的 大 公 司 实 习 ， 李 将 来 极 有 可 能 会 小
留在那个大公 司工作 。
社 会 资 本 包 含 其 他 个 体 行 动 者 的 资 源 （ 财 富 、 力 、 望 和 如 权 声
社 会 网络 等 ） 个 体 行 动 者 可 以通 过 直 接 或 者 问 接 的社 会 关 系 获 取 ，
社 会 资 本 与 个 人 的 流 动 和 升 迁
张 后 乐
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【 摘
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（ 海 财 经 大 学人 文 学院 ２ ０ ３ ） 上 ０ ４ ３
要】 人们通 常强调人 力 资本 的重要 作 用 ， 然现 代社 会 人 际关 系 的
名 牌 大 学 优 秀 专 业 的 学 生 ， 容 易 得 到 好 的 老 师 的青 睐 ， 容 更 更 易得 到 更 多 机 会 ， 自身 能力 也 容 易 增 强 ， 因 此 更 容 易进 入好 的 其 也 公 司 ， 为精 英 ， 进 一 步接 触 到更 多 的精 英 。 成 而 以小 李 为 例 ， 李 在 学 校 成 绩 优 秀 ， 的 是 最 好 的 专业 ， 小 读 同时