关于党建思想政治工作的研究

关于党建思想政治工作的研究

摘要：党的十八大指出，“必须坚持以人为本，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。党建思想政治工作是党在进行基层组织建设过程中的关键，也是基层建设中不可或缺的重要组成部分。本文论述了如何做好党建思想政治工作，以供参考。

关键词：党建；思想政治工作

党的十八大把“科学发展观”作为党的指导思想写入党章，其核心是以人为本。随着市场经济的快速发展，改革的不断深入，社会经济成分、组织形式、资源配置、利益关系和分配方式日益多样化，在生产经营及组织管理中，尤其在当今国际化大发展和大竞争中，以人为本的管理思想和理念极为重要。作为党务政工干部，强化班子的思想及能力建设、制度建设、作风建设、组织建设尤为重要。

一、强化基层党建工作

以贯彻落实《基层党组织工作条例》、改进加强基层党组织建设为主线，针对基层党支部工作实际，学习了党建基础知识、“三会一课”、发展党员和民主生活会等党支部工作制度，并围绕公司构建“大党建”工作格局的思路和基层组织建设面临的新形势、新任务，结合党务工作现状，进一步加强基层党组织建设，进一步加深了大家廉洁自律的意识。

（1）基层组织建设要本着“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，始终把党的领导摆在首位，把组织建设摆在首位，解决思想认识，提高思想觉悟；同时基层组织工作必须以生产建设为载体，与生产建设紧密结合，相互促进，提高实效。要求各支部组织委员以持续深入创建“四型”组织，扎实开展基层组织建设年为契机，切实履行为民服务创先争优承诺，增强服务意识，完善基础管理，进一步提高业务水平和工作效能，努力实现“六个一”基层组织建设目标，为全面实现有质量可持续发展提供政治保证。

（2）在深刻反思“四风”问题基础上，部署全面加强作风建设。为切实改进思想作风、学习作风和工作作风，有效贯彻“忠诚、勤勉、求实、奉献”的工作理念，必须钻研业务，主动担当，以“我在”保证落实首问负责制；必须尽职尽责，常敬常谦，以“我敬”保证落实服务承诺制；必须日勤日惧，日事日清，以“我勤”保证落实限时办结制；必须敬畏事业，敬畏规则，以“我畏”保证落实责任追究制。通过持续锤炼过硬作风，将党的群众路线教育实践活动引向深入，全面提升服务水平。

二、“强化四个建设”，打造过硬班子

（1）强化班子成员思想和能力建设，提高班子成员的理论水平和履职能力。通过采取收看录像、领导分专题辅导、集体通读、集中讨论等灵活多样的方式进

行学习。做到自学有笔记，集体学习有记录。定期自查学习情况，总结学习经验，交流学习体会。联系实际讨论，增强学习效果。通过政治学习，坚定了理想信念，增强了事业心、责任感和集体荣誉感。工作中，处处以事业为先，讲政治、讲大局、讲纪律，严格执行上级决策和部署，吃苦在前，享受在后，发挥模范带头作用；经常性的向老工人和班组技术骨干学习窍门、绝活和工作经验，提高应对和解决各种突发性、疑难性问题的能力。

（2）强化班子制度建设，增强班子的向心力、凝聚力和协作能力。进一步健全和完善《党政班子议事管理规定》，制定《班子建设十项基本原则》、《班子成员工作、思想行为规范》和班子考核制度，提出了“团结要紧、作风要实、为人要正、要求要严、处事要公、学习要勤、责任要清、方法要新、协调要强、自身要廉”的十项工作要求。坚持月工作汇报制度和月考核制度。做到了“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，抓住问题不放松。”

（3）强化组织建设，突出党支部堡垒作用，增强班子的战斗力。党支部始终坚持以服务生产经营为指针，以党内创先争优活动为契机，着力打造“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织，为生产经营指标的实现保驾护航。围绕党建“三项主体工程”，以“党员塑形工程”为立足点，推行“党员打造示范岗”为内容的党员承诺践诺活动。通过活动，激发了党员的积极性，有效促进了党员先锋模范作用的发挥。

（4）强化班子作风建设，增强亲和力、号召力和执行力。要求员工做到的自己首先做到。勇于承担责任。班子所有成员做到了三个“必到场”，即员工婚丧嫁娶必到场，员工生病必到场，员工家庭有困难必到场，以此拉近干群关系，增强了班子的凝聚力。

三、对基层建设和思想政治工作的认识

（1）党的建设是基层建设的核心，加强党的建设是企业发展的内在要求。我们加强以党建为核心的基层建设，目的就在于健全和激活党的每个细胞，发挥党的组织优势和政治优势，促进企业的发展。紧密联系广大员工群众，把党的方针政策和上级指示精神落到实处，使安全发展、清洁发展的举措更加到位。实践证明，一个单位党组织的凝聚力、战斗力、创造力越强，该单位就越充满朝气和活力；党组织紧紧围绕生产经营中心开展工作，党建工作和思想政治工作的舞台就更加广阔。

（2）思想政治工作是国有企业的政治优势，在新形势下必须继承和创新。思想政治工作是一门科学，有其自身的特点和规律，必须努力去认识和掌握。思想政治工作是分公司精神文明建设的重要内容，是队伍建设的首要任务，不管机制、体制和形势如何变化，都要始终如一地坚持抓好。必须继承和发扬“中国石油”的优良传统，运用党的政治工作的基本原理，研究干部员工思想和行为变化规律，塑造灵魂、引导行为。思想政治工作的根本目的在于增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力，努力造就一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明的队伍，为全面完成各项工作任务提供坚强的思想和政治保证。[1]

（3）人是一切工作的根本，企业发展必须坚持以人为本。事业兴衰，关键在人。实践证明，坚持以人为本，注重针对人的观念、人的价值、人的情感、人的行为、人的习惯而进行的人本管理，实行以人为中心、以人为目的的管理方式，就能调动广大员工的积极性，实现人与企业协调发展。我们在注重抓生产发展的同时，一定要不断满足广大员工日益增长的物质文化生活、健康安全和全面发展的需要；一定要坚持安全发展、清洁发展、协调发展，在满足当代人需要的同时，又不对后人构成危害，实现发展的连续性、持久性；一定要在构成事故的人、机、环境三要素中，紧紧抓住事故形成过程中人的不安全行为这个第一要素，努力控制和根除人的不安全行为，切实提高员工的安全环保素质；一定要牢固树立“给愿干事的人以希望、给能干事的人以舞台、给干成事的人以前途”的用人理念，拓展识别人才视野，创新人才培养机制，实现人才的多层次协调发展。

（4）提高管理效率和执行力，必须以严格的制度来保证。卓越的管理必然是科学的管理，科学的管理就必然要“得于法”、“合于法”，即要建立严格、高效、合理的制度管理体系。无论多么好的管理方法、多么先进的管理模式、多么宏伟的奋斗目标，如果没有坚实的基础管理做支持，一切都是空中楼阁。基层建设“红旗单位”的一个共同特点，就是管理方式逐渐从“人管人”向“制度管人”转变，从制度制定到执行，体现了公正的内涵、企业发展的根本需求。阐明了一个道理：不断规范和优化日常基础管理，可以帮助我们学会从本质上，而不是从形式上掌握科学管理的方法，使管理更有深度、更能取得实效。也提示了加强管理，提高管理效率和执行力的方法：第一，要用制度规范执行力。规范员工的行为，必须坚持制度，严格要求，不能随心所欲，要从简单的规则、规程入手，培养员工职业化习惯，用科学的制度来保证员工的工作状态。第二，要用制度统一执行力。在员工个人和组织之间，达到平衡与统一要靠制度约束，既不能强调个人而忽视组织的力量，又不能忽视员工个人的特性和价值体现。第三，要用制度强化执行力。通过制度，建立完善薪酬体系、奖惩办法、考核激励机制，变压力为动力，强化管理效率和管理执行力。

四、结语

总之，基层党建思想政治工作对党务工作的顺利开展有着十分重要的意义，加强基层党组织建设，做好党建思想政治工作，践行“科学发展观”、提高各项工作管理水平、实现经济发展的要求，是时代潮流的必然选择。

参考文献：

[1]李贵荣. 创新型企业文化[M]. 经济管理出版社，2002.