职业调研报告(共7篇)
行业调研报告怎么写7篇
行业调研报告怎么写7篇研究报告的作者必须有意识地以研究为目的，根据社会或工作的需要制定切实可行的研究计划，下面是小编为大家整理的关于行业调研报告怎么写，欢迎大家来阅读。
行业调研报告怎么写篇1一．调研时间：20__年12月21、22日二：调研地点：南京新街口莱迪商场、中央商场、大洋商场、新百商场、东方商城等。
三、调研目的：通过这几天的参观实习和调研，对各种类型的专卖店的观察，并对具体的案例进行分析，增加关于商业空间设计的知识，进一步了解并认识到应该注意的问题，为今后的室内设计打下良好的基础。
四、调研内容：考察商场各专卖店（服装店、鞋店、包店、珠宝店等）的空间设计。
通过这几天的调研，我们发现商场店内装修设计都各具特色，风格迥异。
随着生活质量的不断提高，人们对赖以生存的环境开始重新考虑，并由此提出了更高层次的要求。
特别是生活水平和文化素质的提高，原先简单的室内设计已经不能满足人们的需求了，现在设计师们要做的不仅是从色彩，材料，总体预算上为人们考虑，而且更要在室内空间使用上下功夫，只有这样才能作出更符合人们要求的设计。
随着多元性的时代，风格、个性等特别显得突出，有研究的必要。
风格和个性看来比较抽象，但仔细想来也并非不可捉摸，例如室内色彩，有的喜欢强烈的色块，有的喜欢淡雅，用线脚纹饰。
又例如有的喜欢在照明、光和色方面有更多的表现；有的喜欢作更多的细部装饰。
莱迪商场给人一种活泼，欢快的感觉。
专卖店的空间设计要考虑的要素：专卖店形象设计是品牌展示的灵魂。
品牌时代,专卖店是其最重要的代言人之一,专卖店设计的优劣直接影响品牌的传播和产品的销售。
一个优秀的专卖店设计除了在视觉上要求整洁、美观以外，还要能够很好的传达给顾客相关的销售信息，能最大限度的使顾客产生购买的`欲望和形成购买的行为。
专卖店往往具有较明显的特色，其设计也与销售的商品有很大关系，并体现出较强文化内涵。
行业调研报告怎么写篇2随着老龄化的加速到来，青壮年人口占比越来越少。
职业调研报告
职业调研报告
《职业调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在了解当前各行各业的就业形势和职业发展前景，帮助人们更全面地了解不同职业的特点、要求和未来发展趋势，为求职者提供有针对性的就业指导和职业规划。
二、调研方法
1.在线调研：通过网络问卷、社交媒体、行业论坛等渠道，收
集大量的就业信息和职业发展意见。
2.实地访谈：通过专业职业指导机构、企业HR和从业者的访谈，获取具体行业的工作内容、薪资待遇、职业前景等方面的信息。
三、调研结果
1.计算机科学与技术行业：随着大数据、人工智能等新兴技术
的不断发展，计算机科学与技术行业将会有更多就业机会，薪资待遇也将得到提高。
2.金融与投资行业：金融行业一直是人们追逐的热门行业，但
是工作压力大，竞争激烈，需要有一定的专业背景和能力。
3.医疗保健行业：随着老龄化社会的到来，医疗保健行业将会
逐渐增加就业需求，医生、护士等医疗从业人员将有更多就业机会。
四、调研总结
通过本次职业调研，我们了解到不同行业的就业形势和职业发展前景，并得出了一些就业建议。
求职者可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的职业，同时也需要不断学习和提升自己的专业技能，以应对未来社会的就业挑战。
希望本次调研能给更多人带来一些帮助和启发，帮助他们找到适合自己的职业道路。
职业调查报告
职业调查报告第一篇:程序员引言:在当今的信息时代，计算机技术得到了广泛的应用和发展。
而程序员作为计算机领域的重要职业，也因此备受关注。
本文将对程序员的职业特点、职业前景以及相关技能要求进行调查和分析。
一、职业特点与职业前景:作为一种颇具挑战性的职业，程序员具有以下几个显著的职业特点：1.高度需求：在当今的数字化时代，程序员的需求量非常大。
各行业都与计算机相关，需要开发和维护各种软件、网站和应用程序。
因此，程序员具有很好的就业前景和稳定的收入。
2.薪资待遇较高：由于程序员的技能对于企业来说非常宝贵，所以他们通常能够获得不错的薪资待遇。
尤其是有丰富经验和专业技能的程序员，更容易获得高薪工作。
3.工作挑战性大：程序员的工作主要是进行软件开发和编程工作，需要解决各种复杂的技术问题。
这对于程序员来说是一种巨大的挑战，也需要具备不断学习和更新知识的能力。
4.工作细致要求高：编写代码是一个精细而繁琐的过程，程序员需要对细节保持高度的注意力，并精确地编写代码。
任何小的错误都有可能导致严重的后果。
二、相关技能要求:为了成为一名优秀的程序员，以下几个技能是必不可少的：1. 编程语言技能: 了解并熟练掌握不同的编程语言是成为程序员的基本要求。
例如，Java、Python、C++等。
掌握不同的编程语言可以让程序员在不同的项目中灵活地进行开发和维护工作。
2.数据结构与算法:熟悉并掌握常见的数据结构和算法，能够设计出高效的算法解决问题，是程序员的核心能力之一3.技术积累与经验：有扎实的计算机基础知识，并有丰富的实战经验，能够快速解决各种技术问题。
4.学习能力:由于计算机技术发展迅速，程序员需要保持不断学习和更新知识的能力，跟上技术的发展趋势。
三、案例分析:为了更好地了解程序员的工作环境和体验，我们对几名程序员进行了访谈，其中包括初级程序员、中级程序员和高级程序员。
初级程序员：小王，是一名大学毕业的计算机专业学生。
他表示，在大学期间，通过参与项目实践，他学到了大量的编程知识，并在毕业后找到了一份刚入门的程序员工作。
就业状况调研报告标准版模板(7篇)
就业状况调研报告标准版模板（7篇）就业状况调研报告标准版模板（7篇）如何把就业调研报告做到重点突出呢在人们越来越注重自身素养的今天，需要使用报告的情况越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。
下面是小编给大家整理的就业状况调研报告标准版模板，仅供参考希望能帮助到大家。
就业状况调研报告标准版模板篇1一、大学生就业现状分析__年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的__年《经济蓝皮书》指出：预计到__年底，将有100万名大学生不能就业，__年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
二、__年与__高校毕业生就业形势分析__年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比__年年增加50万人。
然而，__年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，__年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
(一)、__、__年的就业率对比分析：__年就业蓝皮书指出，__年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明，__届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起__年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;__届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而__年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中，__届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国__届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，__届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。
职业世界调研报告
职业世界调研报告职业世界调研报告引言：职业世界是不断变化的，随着经济的发展和社会的进步，新的职业不断涌现，旧的职业也在逐渐淘汰。
本报告对职业世界进行了调研，旨在了解当前职业发展的趋势、人们对职业的态度和未来职业的前景。
一、职业发展趋势：1.信息技术职业的兴起：随着信息技术的迅速发展，与之相关的职业如软件开发员、数据分析师、网络工程师等也相应兴起。
2.绿色职业的兴起：环保意识的提高，绿色职业如环保顾问、可再生能源专家等逐渐成为热门职业。
3.创业精神的崛起：越来越多的年轻人选择创业，创业成为一种追求人生价值的方式，创业者的职业前景也备受关注。
二、人们对职业的态度：1.追求稳定与发展并存：虽然人们追求稳定的职业能够带来保障，但是也同时希望职业有发展的空间，能够在工作中不断进步。
2.追求兴趣与收入并存：人们普遍认为兴趣是选择职业的重要因素，但也不能忽视收入对生活的重要性。
3.追求平衡与满足并存：人们希望职业与生活能够取得平衡，不仅要满足工作的需求，也要有充分的时间和精力去追求自己的兴趣和爱好。
三、未来职业的前景：1.新技术带来新职业：随着人工智能、区块链等新技术的不断发展，相应的新职业如机器学习工程师、区块链开发者等将会逐渐兴起。
2.创新能力将成为核心：随着社会竞争的加剧，创新能力将成为职场中的核心竞争力，具备创新能力的职业将更加受到重视。
3.职业交叉与多元化：未来的职业界将出现更多交叉和融合，人们需要具备多样化的技能和知识，以应对不断变化的职业需求。
结论：职业世界正处于快速变化的时期，信息技术职业和绿色职业的兴起将成为未来职业的重要趋势。
同时，人们对职业的态度也在发生变化，追求稳定与发展并存、兴趣与收入并存以及平衡与满足并存成为人们的追求。
未来职业的前景涉及新技术、创新能力和职业交叉与多元化等方面。
在这个充满机遇和挑战的职业世界中，持续学习、拥抱变化是每个人必备的素质。
目标职业调研报告
目标职业调研报告目标职业调研报告一、引言目标职业是我未来希望从事的职业，经过一段时间的思考和准备，我决定调研该职业的发展前景、就业情况、薪资待遇以及必要的条件等方面的信息，以便更好地规划我的职业发展路径。
二、目标职业概述目标职业是XXX职业。
该职业主要负责XXX，对社会发展起到重要作用，具有一定的专业性和技术性。
三、调研内容1.职业发展前景目标职业的发展前景如何？是否有较大的市场需求？在未来几年内，是否有望出现增长或扩展的趋势？2.就业情况目标职业的就业情况如何？是否易就业，是否存在竞争压力？就业市场是否稳定，是否存在一定的波动性？3.薪资待遇目标职业的薪资待遇如何？一般的起薪是多少？随着工作经验和职位的不同，薪资是否有明显的增长空间？该职业在安全生产、环境保护等方面是否存在补贴或奖励？4.必要条件目标职业需要具备哪些必要条件？是否需要具备相关的学历和职业资格证书？是否需要具备一定的工作经验？职业发展中是否需要不断学习和进修提升自己的技能？四、调研结果与分析经过调研，以下是我的调研结果和分析：1.职业发展前景目标职业的发展前景较好。
随着社会经济的发展，该职业的需求逐渐增加。
在未来几年内，预计该职业将出现增长或扩展的趋势。
2.就业情况目标职业的就业情况相对较好。
尽管在某些地区和特定行业可能存在竞争压力，但整体来说，该职业的就业市场稳定且有较大的需求。
3.薪资待遇目标职业的薪资待遇较为可观。
一般的起薪水平较高，且随着工作经验和职位的提升，薪资增长空间较大。
4.必要条件目标职业需要具备相关学历和职业资格证书。
此外，该职业需要具备一定的工作经验和技能，因此不断学习和进修对于职业发展至关重要。
五、结论综合以上调研结果，得出以下结论：目标职业的发展前景较好，就业情况相对较好且稳定，薪资待遇较为可观。
然而，为了在该职业中获得成功，需要具备相关的学历和职业资格证书，并不断学习和提升自己的技能。
六、建议基于以上结论，我对自己提出以下建议：1.继续良好的学习成绩，争取获得相关学历和职业资格证书，以增加自己在目标职业就业市场的竞争力。
职业调研报告4篇_调研报告_
职业调研报告4篇报告背景职业教育人才培养是每个国家人才培养的重要组成部分，职业教育培养的人才是直接为劳动力市场服务的，因此，职业教育培养的人才如何适应劳动力市场，如何被劳动力市场接受，是各个国家职业教育研究的重点。
但各个国家，以及同一国家的不同时期劳动力市场不尽相同，所以职业教育培养人才必须与时俱进，对职业教育培养人才模式的研究也必须与时俱进。
目前中国的职业教育发展方兴未艾，但职教毕业生就业面临的形势越来越严峻，压力越来越大。
结合东莞各大人才市场现状研究来看，企业难以找到合格的技术工人——招工难;而从职业院校又反映毕业生毕业后难以找到对口的工作岗位——就业难。
为什么会造成这种供需矛盾?调研分析本次调研针对东莞最大的人才市场进行相关讯息的调研和了解，对近百家制造业企业的hr管理人员进行调查了解，得出本次分析结果。
1、大环境影响下，企业对人才的选择更具针对性经受金融风暴影响，东莞绝大多数企业都以裁员规避风险，同时在人才招聘上更加的谨慎。
据调查了解，有60%以上的企业对人才的选择条件都比较集中，并具有很强的针对性，而且对于人才的要求更高。
以至于招聘效果不甚理想，专业技术人才更是重金难求的定向人才。
2、制造业企业对于人才选择更具阶段性东莞产业转型，加上金融风暴后不少工厂/企业迁徙或者倒闭，因此对于人才的选择出现新的变化。
在本次调查中50%以上制造加工企业的人才需求更加具备阶段性，特别是一些外贸类工厂毗邻节假日前一段时间普通人才需求大增，然而到今年年底对于一些中高级技术人才及管理人才的需求则增加不少。
3、现在社会上大部分人才不能满足企业需求当谈及现今社会人才状况时，不少企业的hr们表示：现在社会上流动的所谓人才，更多的还是处于底层操作阶层，对于稍微高一点的技术岗位就很难满足。
而且，社会上流动的学生占据主流，由于缺乏实践操作而停留在一些纯粹理论基础上，则更难满足企业的技术要求。
4、大多数企业对定向人才培养抱有兴趣关于企业需求人才的定向培养是，绝大多数企业代表都表示有很大的兴趣。
职业调查报告15篇
职业调查报告15篇随着个人的文明素养不断提升，接触并使用报告的人越来越多，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。
一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编整理的职业调查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职业调查报告1近年来，大学生就业形势越来越严峻，那个读了大学就有”金饭碗”的时代已经一去不复返了。
大学生就业已经成为社会普遍关心的一个问题。
那么，作为这个问题的关键人物大学生心里是怎么想的，他们的职业规划情况又如何呢？对此，我在湖南财专和互联网上对一些同学进行了调查。
调查人群以财专学生为主（17人，占85%），本科类学生为辅（3人，占15%）。
其中大一10人（50%），大二8人（40%），大三2人（10%）。
在调查所学专业由谁选择的时候，70%的学生选择了自己选择的选项，25%的学生因学校调配学了现在所在专业，5%的学生因其他原因学现在所在专业。
没有人选择父母亲戚帮他们选择了专业。
由此可见，现在的大学生有很大的权力来决定自己所学的专业，父母给了孩子们充分的自由空间，不可否认这是社会的一大进步！而一部分学生因成绩等问题被学校调配专业也是有一定合理性的，因为学校有时要站在大局的角度考虑，但建议最好让学生学所选专业。
在调查是否喜欢所学专业时，40%的人很喜欢学的专业，40%的人有一点喜欢所学专业，15%的人不太喜欢所学专业，5%的人很不喜欢所学专业。
这组数据表明大学生对所学专业的认可度还是很高的。
不太喜欢的人大都是因为爱好问题。
而很不喜欢的人的专业也是他自己选的，当初选的时候就很糊涂，现在很不喜欢也不足为奇吧。
在调查小时候梦想的职业着一项中，教师（20%）、医生（20%）、金领（15%）、商人（10%）人数较多。
很容易看出的一个道。
：小孩子对乐于奉献的老师和救死扶伤的医生是非常崇拜的啊！至于金领这个行业，出来的时间并不长，据我所知在被调查这小时侯还未出现，即使出现了，也不是一个小孩所能想到的。
但我们再来看一看现在这些大学生们最想做的职业是什么。
职业调研报告
职业调研报告一、背景介绍。
随着社会经济的不断发展，职业选择已经成为人们生活中的重要问题。
职业调研是指对某一职业进行系统、全面、深入的调查和研究，以了解职业的特点、发展趋势、就业前景等，为求职者提供科学的参考和指导。
二、职业调研的意义。
1. 为个人职业规划提供参考。
通过职业调研，可以了解不同职业的特点、要求和发展前景，有助于个人选择适合自己的职业方向，制定合理的职业规划。
2. 为企业招聘提供参考。
企业在招聘时，需要了解各个职业的就业情况、薪酬水平等信息，职业调研可以为企业提供招聘参考，帮助企业更好地吸引和留住人才。
3. 为教育培训提供参考。
教育培训机构需要了解职业市场的需求，职业调研可以为教育培训提供参考，帮助培训机构开设更符合市场需求的课程。
三、职业调研的方法。
1. 问卷调查。
通过设计问卷，向相关人群了解他们对某一职业的认知、态度和看法，从而获取客观的调研数据。
2. 实地调研。
实地走访相关企业或机构，与从业人员进行深入交流，了解职业的具体工作内容、发展趋势等信息。
3. 资料搜集。
通过查阅相关资料、报告和统计数据，获取职业的就业情况、薪酬水平等信息。
四、职业调研的内容。
1. 职业的发展趋势。
通过对职业的历史发展、现状和未来趋势进行分析，了解职业的发展方向和前景。
2. 职业的薪酬水平。
调研职业的平均薪酬水平、薪酬差异、地区差异等情况，为求职者和企业提供薪酬谈判的参考依据。
3. 职业的技能要求。
了解职业对专业技能、软实力的要求，帮助求职者提前做好职业准备。
4. 职业的就业前景。
分析职业的就业市场供需情况，了解职业的竞争情况和就业前景，为求职者提供就业建议。
五、职业调研的应用。
1. 个人职业规划。
通过职业调研，个人可以更清晰地了解自己所选择职业的发展前景和要求，有针对性地进行职业规划。
2. 企业招聘决策。
企业可以根据职业调研结果，制定更科学的招聘计划，吸引和留住优秀人才。
3. 教育培训课程设计。
教育培训机构可以根据职业调研结果，开设更符合市场需求的课程，为学员提供更实用的职业技能培训。
职业调研报告范文
职业调研报告范文1.背景介绍职业调研是指对各个职业领域进行详细了解和研究，以便为个人的职业发展提供参考和指导。
本报告旨在对其中一特定职业进行调研，以便了解该职业的工作内容、发展前景和相关要求等信息。
2.调研目的本次调研的目的是了解其中一特定职业的现状和发展趋势，为职业选择和规划提供参考和指导。
3.调研方法本次调研主要采用了以下几种方法：-阅读相关文献和报告，获取对该职业的基本了解；-参加相关行业的职业展览和招聘会，获取相关信息。
4.调研结果根据对该职业的调研研究，以下是本次调研的主要结果：4.1工作内容该职业的主要工作内容包括：（根据实际调研情况进行具体描述）4.2职业发展前景该职业的发展前景是：（根据实际调研情况进行具体描述）4.3相关要求要从事该职业，需要具备以下要求：（根据实际调研情况进行具体描述）5.调研结论根据调研结果，我们可以得出以下结论：5.1对该职业感兴趣的人可以通过参加相关培训和学习，提升自身的专业技能和能力，从而进一步发展职业；5.2该职业的发展前景较好，但也面临一些挑战和竞争，需要准备好应对这些困难和挑战；5.3了解该职业的工作内容和相关要求，可以更好地规划和选择自己的职业发展道路。
6.调研建议基于以上调研结果，我们提出以下建议供相关人员参考：6.1对该职业感兴趣的人可以通过参加实习、培训或相关课程来增加自己的实践经验和专业知识；6.2在就业选择时，要考虑到自身的兴趣、能力和市场需求等因素，选择一个适合自己的职业道路；6.3对于已经从事该职业的人员，要不断学习和进修，保持自身的竞争力。
列举本报告所参考的相关文献和报告。
以上是一份关于职业调研报告的范文，希望能对您有所帮助。
具体内容可以根据实际情况进行修改和完善。
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职业调研报告（共7篇）职业调研报告（共7篇）第1篇职业调研报告左云县综合技术学校关于提高职业技术质量的调研报告为贯彻落实省厅关于开展深化体制机制改革调研的通知，按照市局要求，根据县科教局工作部署，我校开展了中等职业技术发展改革专题调研活动，进一步了解了我县中等职业技术发展的现状，为我县职业科学发展，加快打造品牌职业技术基地，提供了一定依据。
根据要求，调研采取召开座谈会.实地查看.调查问卷及书面调研相结合的形式，现把我校的发展现状.取得成效.存在问题和学校发展的展望以及对职业技术发展的建议报告如下一.学校发展现状一学校基本情况左云县综合技术学校，是一所融小学.初级中学.职业中学.短期技能培训于一体的国家级重点职业学校。
前身是井儿沟小学，始建于1948年。
经过近三年一边办学.一边创业.一边建设，先后建起了建筑面积7__平方米，建有教学楼.图书楼.实验楼.风雨操场.公寓楼.餐厅等8幢主体建筑，是一所白杨参天.绿树成荫.花草繁茂.校舍别致.生态宜人.师长爱生.经费宽裕的园林式学校。
二师资及办学条件情况现有教职工158人，专任教师121人，兼职教师27人，“双师型”教师38人。
学校图书馆藏书2.8万册，各种报刊杂志120余种，有教师阅览室和学生阅览室各一个。
全日制学历教学班19个，1 在校生721人，常年开展各级各类中短期培训，年均2600人次。
三专业设置情况现开设计算机应用.计算机网络技术.矿井通风与安全.矿山机电.会计.物流服务与管理.汽车运用与维修7个专业，并建有矿井通风与安全.汽车运用与维修.物流服务与管理.会计.计算机网络技术专业5个省级实训基地和计算机应用.矿山机电2个县级实训基地，同时还设有三级煤矿安全培训中心，学生毕业实行“双证书”制度。
二.取得的主要成效（一）办学水平有所提高近几年，我县中等职业办学水平有了一定的提高。
毕业生中级技能鉴定通过率达95，学生对口升学本科达线人数逐年上升，专科达线率稳定在98左右，一次性就业率达到60，最终就业率达88。
（二）办学规模相对稳定目前，我校在校生人数持续上升。
每年秋季招生通过加大招生宣传力度等措施，使中职在校生人数保持在200人以上。
（三）构建师资培训新体制近年来，逐步建立了国家.省.市.学校4级职业学校教师培训体系，加强了教师的培养培训。
学校开展了形式多样的教师培训活动，教师业务素质和教学水平有了一定的提高。
三.存在的困难和主要问题2（一）职业的战略地位和作用认识不到位目前，许多学生.家长及社会对职业的认识存在偏见，对职业的重要性缺乏足够的认识，重视程度不够，关心支持不够，社会引导不够，没有形成良好的职业发展的社会环境和氛围。
（二）办学条件不能满足职业发展需要目前，我校教学仪器设备还不够完善。
除汽修.物流.会计专业外，其他专业，特别是计算机专业设备资源还不够齐全。
另外，专业类教学资源.图书陈旧，缺乏高质量的.适应现代社会发展需要的图书及教学资源建设。
（三）教师素质亟待提高专业教师队伍数量不足.素质不高，经费投入少，教学质量较低。
教师综合素质和动手实践能力不高，不能满足教学需要。
（四）培养模式与经济社会发展融合度较低职业为经济社会发展提供服务的功能没有充分发挥。
主要表现为人才需求信息渠道的沟通不畅；企业与职业的结合水平不高；校企合作.“订单”培养的办学模式和人才培养模式没有很好地坚持。
（五）中等职业学校招生困难由于受传统成才观念.就业体系不完善.就业渠道不畅，社会对中职认可度不高等因素影响，中职学校招生举步维艰。
勉强招来的学生多数基础条件差，自觉学_和服从管理的意识差，对职业学校造成较大负面影响。
3四.学校发展的展望（一）发展目标1.规模目标2.质量目标五.职业技术改革与发展的建议（一）进一步确立职业的战略地位，加大对职业统筹管理力度发展职业是促进转方式.调结构和民生改善的战略举措。
职业与当地经济社会发展联系最直接.最密切。
随着我县经济建设的不断深入，社会急需大量高素质的中初级技能型人才。
目前，劳动力素质较低.技能人才严重短缺，特别是高级技工和技师缺乏，已成为我县经济社会发展中的突出问题。
要建立并完善职业管理体制，提高对职业重要性的认识，明确职业发展的战略地位，采取强有力的政策措施，推动我县中等职业快速健康发展。
（二）加强学校基础能力建设，改善办学条件随着国务院关于加快发展现代职业的决定发布，标志着新时期推动职业改革发展的顶层设计已经完成，开启了职业发展又一新起点。
要与时俱进，加快职业实训基地建设。
在职教中心学校建设与本地经济社会发展联系密切.多专业.装备水平高.适应未来普职共享共用的综合型职业实训基地。
（三）加强教师队伍建设，提高教学水平以全面提高中等职业学校教师队伍素质为中心，以培养中青年专4 业学科带头人和骨干教师为抓手，以建立“双师型”教师队伍为重点，以教师培养培训为突破口，逐步建立有利于教师资源合理配置和优秀人才脱颖而出的长效机制。
建设数量充足.结构合理.素质优良.师德高尚，具有职业特色的师资队伍。
要灵活教师招录机制，重点招录好使.管用的专业课教师。
（四）积极探索培养模式和教学方法的改革中等职业学校要进一步更新观念，积极开展“企校合作.产教结合.订单培养”的办学模式，根据专业设置，积极沟通厂企，大胆探索“工学结合”.“半工半读”的人才培养模式，学生一半时间在学校学_，一半时间在厂企实_。
坚持因材施教的原则，积极进行专业技术模块教学，行为引导教学法等，充分利用现代化教学技术手段，发挥学生的主体作用并注重学生个性发展，调动学生学_的积极性和主动性，全面提高学生的动手操作实践能力和综合素质。
（五）大力推进素质，全面提高学生的综合素质中等职业要坚持“以服务发展为宗旨，以促进就业为导向”的办学指导思想，进一步深化职业教学改革，把提高质量作为职业工作的重点。
进一步加强以敬业和诚信为重点的职业道德，培养学生掌握必要的文化知识和熟练的职业技能。
大力推动专业设置与产业需求.课程内容与职业标准.教学过程与生产过程“三对接”，积极推进学历证书和职业资格证书“双证书”制度，做到学以致用。
5第2篇大学生职业调研报告-长见识，更为重要的是想检验一下自己是否能够融入这个社会的大家庭并通过社会实践，找出自己在社会中存在的差距。
因为专业是日语，才大一结束，专业知识还不是很牢靠，所以没有打算选择和专业相关的工作。
就在网上的一些招聘，比如说赶集网.百姓网等等。
想找一些服务员.促销员.营业员.收银员等工作。
但由于我们放假较迟，工作基本上都被今年的高中毕业生应聘完了。
所以网上基本上找不到什么工作。
于是就只能到街上去挨家挨店的问是否需要人手。
但即便如此也很难找。
很多店他们都不招收暑假工，有的店贴着招聘启事我就会打电话去问，人家一听是暑假工就会说他们不招收暑假工。
有的店没有贴招聘启示的时候，我就会进去问。
其实进去的时候真的很尴尬。
有的店直接告诉你没有。
有的店铺我刚一进去，会很热情的招待，然后当我问是否需要人手的时候他们就会很不耐烦的说不需要不需要。
那个时候真的很挫败也-很想放弃。
每次从一家店里无果出来到时候，就特别想放弃，我就会对自己说再试一次再试一次，下一家再不行，不然我就回家。
可是我在下一家没有结果走出来的时候，又对自己说了同样的话。
总是觉得可能在下一家有了工作呢，万一呢，我要是放弃就会错过了。
可能是机会就出现在下一家店里在电视剧或者小说里几率才会奇高无比吧。
结果就是我用了两天的时间走完了市中心的几条街。
每家有可能需要人手的店我都问了却没有找到任何一个工作。
也是在那个时候才明白，工作是多么的不好找。
没有一技之长的人，可能连养活自己都很难。
后来实在没有办法，就想说去发发传单什么的。
结果正好在网上看见要招收促销员，是牛奶的促销员。
但是短期工只要四天。
我其实并不喜欢这种不安定的短期打工。
我喜欢长时间的稳定的工作，哪怕枯燥一些。
但我知道现在的我没有任何选择，我只能去做这份工作，-所以我就去试了试。
我没有任何的促销员经验。
但是很巧的是我就应聘上了。
第一天我在超市里站在一堆牛奶前面非常紧张，我都不怎么敢开口说话。
而且人来人往的我觉得非常的不好意思，更开不了口了。
所以当时班上到一半我就被我们主管给说了。
他说这样聘请我没有任何的意义只是浪费他们的钱因为我根本没有做任何的事情。
于是那天另外一半班。
我就拿着话筒逼迫自己开口喊。
下班前看了一下这个牛奶。
这个牛奶它是全脂牛奶。
当时我就想现在大都喝脱脂牛奶的全脂牛奶怎么卖呀。
但是我还是回家上网搜了下全脂牛奶和脱脂牛奶的利弊。
结果好像忽然看到希望了。
网上说全脂奶的脂肪含量为3左右，低脂奶半脱脂奶含脂肪，全脱脂奶含脂肪。
也就是说，如果每天饮用一袋250克（243毫升）的全脂牛奶，摄入的脂肪为克。
对于绝大多数小康家庭的消费者来说，每天从日常饮食中摄入的脂肪达75克以上，牛奶中脂-肪在一日当中所占比例仅为10，并不算高。
如果把全脂牛奶换成低脂牛奶，会有多大效果呢仅比全脂牛奶减少脂肪摄入克，即便换成全脱脂奶，也只能减少克。
然而，牛奶的脂肪部分还有不少好东西。
首先，香气成分全部存在于乳脂当中，脱脂奶是没有什么香味的。
其次，牛奶中的维生素A.D.E.K都在脂肪部分，它们对健康防病作用很大。
另外，牛奶脂肪中含有多种抗癌物质，特别是共轭亚油酸。
所以如果没有高血脂.肥胖等疾病，儿童少年和中青年人不一定要饮用脱脂牛奶。
第二天上班的时候，还是要继续拿这话筒喊，其实我还是很不好意思，但是已经比第一天好多了。
值得一提的是，当时我看见了，一个阿姨牵着可能是孙女，她手里提了一箱脱脂牛奶。
我居然大着胆子提着自己这一箱牛奶就走到她的面前。
我先向她问好，然后问这个小女孩是不是她的孙女。
牛奶是不是要买-给他的小孙女的。
然后我就向他介绍了全脂牛奶相对于脱脂牛奶的优点。
又向她说明啦全脂牛奶在营养，还有孩子可能比较喜欢全脂牛奶的口感和味道。
并将她推荐我手上的全脂牛奶。
阿姨居然买了。
我觉得这应该是我最得意的事情了吧。
当然这种事并不多，我也没有因此而走上事业的巅峰，开玩笑的。
我清楚我的性格不是一个适合干促销的人。
其实促销员促销员嘛，首先是这个产品搞促销活动。
最主力吸引顾客来买的并不是促销员的说词。
而是个产品的促销力度。
我想我也并没有多么地提高这款牛奶的销量。
但是至少后来我没有再被我们主管骂了。
四天也很快就结束了。
我也就又成为无业游民了......后来巧合，邻居家的阿姨给我介绍了他们厂里的工作。
结果到了阿姨的厂里他们说，不招收没有经验的，但抹不过面子，我呆的时间又短，就把我留下做了打杂的工作。
其实说实话我并没有觉得这工作有什么不好。
除去学不到太-多社会经验以外。
我对这份工作还是挺适应。
就是扫地要扫的面积有点太大了。
我知道我自己并不是个勤快的人，不过一旦做起事来，很认真也很尽职不怕苦不怕累。