课改面临的十大挑战

合集下载

课改存在问题及解决方案

课改存在问题及解决方案

课改存在问题及解决方案一、问题描述课改是教育领域的重要改革之一,旨在提高教育质量和培养学生的综合素质。

然而,在实施过程中,课改也面临一些问题。

1. 教师抵触情绪:部份教师对于课改持有抵触情绪,他们认为新的教学方法和理念会增加他们的工作负担,导致教学效果下降。

2. 教材更新不及时:随着社会的快速发展,教材内容需要与时俱进,但目前存在教材更新不及时的问题,导致教学内容与实际脱节。

3. 学生负担过重:课改的初衷是为了减轻学生的学业负担,但实际上,学生在面对多样化的学科和活动时,负担反而增加了,影响了他们的身心健康。

4. 教学评价机制不合理:传统的教学评价体系过于注重考试成绩,忽视了学生的综合能力和创新思维的培养,这与课改的初衷相悖。

二、解决方案为了解决上述问题,我们可以采取以下措施:1. 加强教师培训:针对教师抵触情绪,学校应加强对教师的培训和指导,提高他们对课改的理解和认同。

通过分享成功案例和教学经验,激发教师的积极性和创造力。

2. 完善教材更新机制:教育部门应建立健全教材更新机制,与社会各界专家合作,及时更新教材内容,使之与时俱进。

同时,加强教材的编写质量把控,确保教材内容科学、全面、准确。

3. 减轻学生负担:学校应合理安排学生的学业和课外活动,避免过度安排。

同时,教育部门应推动学校减少考试次数和内容,鼓励学生参预实践活动,培养他们的兴趣和创造力。

4. 建立多元化评价体系:教育部门应建立多元化的教学评价体系,包括考试成绩、综合素质评价、课堂表现等多个方面。

这样可以更全面地了解学生的学习情况和能力发展,促进他们全面发展。

5. 加强家校合作:学校和家长应加强沟通和合作,共同关注学生的学习和成长。

家长可以通过参加家长会议、家访等方式了解学校的教育改革和课程设置,为学校的课改提供支持和建议。

6. 建立反馈机制:学校应建立学生、教师和家长的反馈机制,定期采集他们对课改的意见和建议。

通过听取各方的声音,及时调整和改进课改方案,确保课改能够真正服务于教育质量的提升。

课改面临的十大挑战

课改面临的十大挑战

课改面临的十大挑战当前我国中小学的教育改革涉及到许多问题,最突出的问题有两个:一个是人才选拔的机制问题,一个是人才培养的模式问题。

这两个问题密切相关——机制决定模式,模式又反过来冲击机制。

要真正实现这两个方面的改革,必然涉及到课堂教学的改革。

教育改革只有进行到课堂改革的层面,才算真正进入了深水区。

因为课改不仅仅是要改课,更要通过以课改为切入点,改变人才培养模式,进而撬动整个教育的变革。

因此课改是一场新的教育革命,革命就是利益的重新调整,就必然面临许多重大挑战。

挑战一方面是新的教育发展趋势对我们自身提出了新要求,需要我们挑战自我,另一方面就是我们要到达目标过程中要冲破的层层阻力。

这需要我们挑战传统,挑战世俗,挑战权威。

而我们所进行的课堂教学改革是对传统教育立场、教育观念、教育模式的颠覆与重建,其核心是坚持以师生的发展为中心,坚持以生为本,以学为本这两个基本点。

挑战一:来自功利主义教育的挑战传统教育是一种目光短浅、急功近利、目中无人、重分轻德的功利主义教育。

政府、学校、教师、家长视升学率和成绩为命根子,教育过程违背人性,违背教育规律,不可能按照人才培养的模式去搞教育。

因此教育不能让人真正成为人,培养出的人才也就不可能适应时代的需要。

新课改强调的是让学生学会学习、学会合作、学会生活、学会做人。

要让学生在学习的过程中获得知识和能力,更要培养学生的优秀品质和健全人格。

只有让人真正成为人的教育,才能让学生走出校门之后能够更好的适应社会的需要。

在我们国家能不能搞好课堂教学改革,关系到我们能否实现素质教育,关系到我们能否按照人才培养模式去搞教育,关系到新一代儿童的成长和国家的未来。

搞功德教育还是搞功利教育,首先是对党和政府执政能力的考验,其次是对校长良心和责任的考验,第三是对教师素质和能力的考验。

挑战二:来自传统教育立场的挑战教育立场问题是教育的基本问题,也是教育的根本问题,它回答的是教育为谁服务的问题。

新课改从根本上说,是教育立场的重新确定。

推进中学生课程综合改革的困难与挑战

推进中学生课程综合改革的困难与挑战

推进中学生课程综合改革的困难与挑战引言中学生课程综合改革是我国教育改革中的一项重要任务。

随着社会的进步和发展,培养适应现代社会需求的高素质人才成为教育的核心目标。

然而,推进中学生课程综合改革并非易事,我们面临着各种困难与挑战。

本文将重点探讨这些困难与挑战,并探讨解决的途径和方法。

一、课程设置的繁重与复杂中学生课程综合改革需要从整体上重新设计和调整课程设置。

这意味着教师们需要对已有的课程进行全面梳理和分析,同时还要重新构思和设计新的课程。

这个过程不仅需要教师具备丰富的知识储备和教育教学经验,还需要他们具备一定的创新思维和能力。

然而,现实中教师们往往面临时间和资源的限制,他们需要承担大量的教学任务,难以抽出足够的时间来进行课程设计和调整。

此外,由于不同地区、不同学校的教育资源分布不均,部分学校由于条件限制,能够提供的课程种类和数量相对较少,这也给课程改革带来了一定的局限性。

为解决这一问题,我们需要加强教师队伍的建设,培养具备课程设置和设计能力的教师。

同时,还需要调整和优化教育资源的分配机制,确保各地区、各学校都能够提供多样化、高质量的课程。

二、评价体系的转变中学生课程综合改革不仅要求对课程进行调整和改革,还要对评价体系进行转变。

我们需要摒弃传统的应试评价模式,建立起真正能够全面评价学生综合能力的评价体系。

然而,实施综合评价也面临一系列的困难。

一方面,学校和教育部门需要制定全面、科学的评价指标和标准,以确保评价体系的公正和合理。

另一方面,对于教师而言,他们需要掌握新的评价方法和技巧,了解如何准确评价学生的综合能力,这需要教师们不断提升自己的专业素养。

解决这一问题的关键在于落实评价改革的具体举措。

教育部门可以开展专业培训,帮助教师们掌握评价方法和技巧。

同时,我们还需要建立起多样化的评价方式,充分考虑学生的个体差异和特长,确保学生在综合能力评价中有发展的空间。

三、教学内容的更新与创新中学生课程综合改革需要更新和创新教学内容,培养学生的创新思维和实践能力。

教学改革中的常见困难有哪些

教学改革中的常见困难有哪些

教学改革中的常见困难有哪些教育是国家发展的基石,教学改革则是推动教育进步的重要手段。

然而,在教学改革的道路上,往往会面临诸多困难与挑战。

其一,传统教育观念根深蒂固是教学改革的一大阻碍。

在长期的教育实践中,教师、学生、家长乃至整个社会都形成了相对固定的教育观念。

例如,认为教师就是知识的传授者,学生就是被动的接受者;看重考试成绩,以分数论英雄。

这种观念使得人们对新的教学方法和模式接受度不高,甚至产生抵触情绪。

比如,当推行以学生为中心的探究式学习时,一些家长可能会担心孩子学不到“扎实”的知识,教师也可能因为习惯了传统的讲授式教学而难以转变角色。

其二,教学资源的不均衡分配也给教学改革带来了困扰。

在一些地区,学校的硬件设施简陋,缺乏现代化的教学设备,如多媒体教室、实验室等。

软件方面,优秀的教师资源往往集中在少数发达地区或重点学校,导致其他地区的师资力量薄弱。

这使得一些先进的教学理念和方法在这些地区难以实施。

比如,在偏远山区的学校,可能由于网络条件差,无法开展线上教学和远程教学,限制了教学改革的推进。

其三,教师培训体系不完善是教学改革中的一个突出问题。

新的教学改革需要教师具备新的教育理念、教学方法和技术应用能力。

然而,现有的教师培训往往存在内容与实际教学脱节、培训时间短、形式单一等问题。

许多教师参加完培训后,仍然不知道如何将所学应用到实际教学中。

而且,由于教学任务繁重,教师很难抽出足够的时间和精力去深入学习和研究新的教学方法。

其四,课程设置与教学内容的更新滞后也是常见的困难之一。

随着社会的快速发展,知识的更新速度日益加快,但教学内容却未能及时跟上。

一些教材中的知识已经过时,与现实生活和社会需求脱节。

同时,课程设置缺乏灵活性和多样性,不能满足学生的个性化需求和兴趣爱好。

这不仅影响了学生的学习积极性,也不利于培养适应社会发展的创新型人才。

其五,评价体系的不合理限制了教学改革的发展。

当前的教育评价仍然主要依赖考试成绩,对学生的综合素质和能力的评价不够全面和科学。

课改存在问题及解决方案

课改存在问题及解决方案

课改存在问题及解决方案一、问题描述近年来,课程改革在教育领域引起了广泛的关注和讨论。

虽然课程改革的初衷是为了提高教育质量,但是在实施过程中也出现了一些问题。

1. 教师培训不足:课程改革要求教师具备新的教学理念和教学方法,但是很多教师在培训方面存在不足,无法适应新的教学要求。

2. 教材选择不合理:部分教材内容过于繁杂,与学生实际需求不符,导致学习效果不佳。

3. 考试压力过大:课程改革应该强调学生的综合素质培养,但是目前仍存在过多的考试和评价体系,给学生带来了巨大的压力。

4. 资源分配不均:一些地区的学校在课程改革中得到了更多的资源支持,而另一些地区的学校则面临资源匮乏的困境。

二、解决方案为了解决课程改革中存在的问题,需要采取一系列的措施和策略。

1. 加强教师培训:提供更多的培训机会,帮助教师了解新的教学理念和教学方法,提高他们的教学能力。

2. 优化教材内容:对教材进行审查和调整,确保其内容符合学生的实际需求,简化教材结构,提高学习效果。

3. 改革评价体系:减少对考试成绩的过分依赖,引入多元化的评价方式,包括学科竞赛、实践活动、课堂表现等,全面评价学生的综合素质。

4. 资源均衡分配:加大对资源匮乏地区学校的支持力度,确保每个学校都能够获得公平的资源分配,提高教育公平性。

5. 引入新技术:利用信息技术手段,为课程改革提供支持,例如引入在线教育平台、虚拟实验室等,丰富学生的学习方式。

6. 加强家校合作:鼓励家长积极参与学生的学习过程,与学校建立紧密的联系,共同关注学生的发展。

7. 建立专业团队:成立专门的课程改革团队,负责制定改革方案、监督实施情况,并及时调整策略。

三、结论课程改革是教育发展的必然趋势,但在实施过程中也面临着一些问题。

通过加强教师培训、优化教材内容、改革评价体系、均衡资源分配、引入新技术、加强家校合作以及建立专业团队等措施,可以有效解决课程改革中存在的问题,推动教育质量的提高。

只有不断优化和完善课程改革,才能更好地适应社会发展的需求,培养出更多具有综合素质的优秀人才。

课改,绕不过的十大问题(大全)

课改,绕不过的十大问题(大全)

课改,绕不过的十大问题(大全)第一篇:课改,绕不过的十大问题(大全)课改,绕不过的十大问题《成长为本——问题导引教学模式研究》课题正是以对课堂实际问题解决为主旨的行动研究。

力主把课堂还给学生,让学习发生在学生身上,制造学习“场”,还给学生最本质的“课堂生态”。

在这场变革中会遇到哪些问题?河北省围场天卉中学的胡志民校长基于亲历亲为的实践体验,为我们总结出了课改过程中的十大难点问题。

这十大问题,实际上就是走向“高效课堂”的阶梯。

一、教师理念:明白容易转变难有人说,世界上最难的事莫过于把自己的思想装进别人的脑袋和把别人的钱装进自己的口袋。

此言不假,教师在课改之初,就要面临接受新思想,实践新事物。

与之俱来的是两种心理不适,一是否定自我的痛苦感。

高效课堂要求教师在教育理念、教学方式上都要有根本性的转变,对于教师来说,这是一种挑战和超越。

面对这种变革,年轻教师由于在教育教学经验和理念上还没有定型,适应尚容易些,年纪稍大一点的尤其是那些经验丰富、成就感强的优秀教师要发生这种角色转变,就不那么容易了。

他们原本依靠自身过硬的专业技能和深厚的专业知识,在长期的教育教学实践中游刃有余。

要他们否定几十年来积累的经验,放弃他们认为行之有效的“教育法宝”,是一件十分痛苦的事情。

这种痛苦的情绪如果没能得到有效的调适,极易产生对改革信念的动摇,甚至出现抵触情绪。

二是调整师生关系引发的不适感。

传统教育师生关系本质是师道尊严。

知识传承是一种单向性服从关系,“我主你客,我说你听”单一性说教关系。

而新型师生关系的倡导的是民主、平等与和谐。

二、学生新习惯:说改容易养成难教师改掉一讲定乾坤的习惯难。

要求学生从被动接受、走向主动索取的学习道路同样阻力重重。

所以改变学生的学习习惯也不可忽视。

需要教师在自身观念转变的前提下,想方设法调动激发学生自主求知的欲望,走向高投入度、善于合作、善于表达的学习道路。

三、集体备课:安排容易做实难集体备课容易流于形式,深入研讨并达成共识、形成文本难。

课堂教学改革工作挑战

课堂教学改革工作挑战

课堂教学改革工作挑战
随着现代教育技术与理念的发展,传统的课堂教学方式逐渐不能满足教育教学的需求。

因此,课堂教学改革成为了当今学校教育的重要任务。

然而,面对教育改革的巨大挑战,教师们必须克服以下几个方面的困难:
1.缺乏先进的教学手段与技巧。

传统的讲授方式缺乏互动性和趣味性,不能激发学生的研究兴趣。

新的教育理念强调学生的主体性、创造性和合作性,因此需要教师具备更为专业的教学技能。

2.教师专业素质普遍较低。

一些老师用传统的教学方式逼迫学生,对学生缺乏关爱和耐心,无法引导学生进行自主研究。

另外,许多教师缺乏相关的教育背景和专业知识,不能很好地完成教学任务。

3.教育行政部门的支持不足。

教育行政部门的支持体现在教育政策和经费投入上。

然而,许多地区的教育政策不够明确,财政预算有限,对于教师的培训和课堂教学改革投入不够。

面对这些困难,教育部门和广大教师应采取措施加以解决。

首先,教育部门应加大投入,提高经费的专项使用效率,建立健全教
师培训机制。

其次, 各学校应该鼓励教师参加相关的教育培训,提
高教师的专业技能与素质。

最后,教育行政部门应该及时发布明确
的教育政策,加大财政预算,增加对课堂教学改革的经费支持。

总之,课堂教学改革虽然面临诸多挑战,但为了培养创新性和
合作性的人才,这是教育不能回避的方向。

只有通过调整教学内容、改变教学方式,才能让学生在快乐中学习,在学习中成长。

教育行业的十大挑战与应对策略

教育行业的十大挑战与应对策略

教育行业的十大挑战与应对策略教育是一个社会中至关重要的领域,它不仅塑造着人们的思维方式和价值观,而且直接关系到国家的繁荣发展。

然而,教育行业也面临着许多挑战,这些挑战影响着学生的学习成果、教育质量和教师的工作环境等方面。

本文将探讨教育行业的十大挑战,并提供相应的应对策略。

挑战一:教育资源不平衡分布随着经济和社会发展的不断推进,教育资源分布不均的问题日益显现。

一些地区的学校条件良好,教师素质高,但另一些地区则存在师资力量不足、设施陈旧等问题。

应对策略:1. 资源调配:政府应加大对教育资源的投入,优先解决教育资源不足的地区,提升其硬件设施和师资力量。

2. 梯次推进:采取梯次推进的方式,逐步消除教育资源的不平衡问题。

重点支持基础薄弱地区的教育改革和发展。

挑战二:学生学习负担过重当前,部分学生的学习负担过重,压力过大,容易导致学习效果下降、身心健康问题等。

应对策略:1. 优化课程设置:合理设计课程设置,减少重复内容和枯燥繁琐的学习任务,增加学生自主选择权。

2. 提供多元化发展机会:鼓励学生广泛参与课外活动,培养其综合素质,减轻学业压力。

3. 加强家校合作:家长和学校密切合作,共同关注学生的学习和发展,提供必要的支持和帮助。

挑战三:教师队伍建设不足教师队伍建设是教育行业发展的关键环节,但现实中,教师的数量和质量都存在一定的问题。

应对策略:1. 提高薪资待遇:提高教师的薪资水平,吸引更多优秀人才从事教育工作,并提高教师的职业满意度。

2. 职业培训与提升:加强教师的职业培训,提高其教学水平和教育理念的更新。

3. 营造良好的教师发展环境:改善教师的工作条件,鼓励他们积极进取,实行启发式的管理方式。

挑战四:新技术的应用与教育转型随着信息技术的快速发展,如何将新技术与教育有效结合,推动教育的转型升级,是教育行业面临的重要挑战。

应对策略:1. 提供技术支持:学校应提供先进的技术设备和平台,支持教师在教学中灵活运用新技术。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

课改面临的十大挑战博文收藏2012-08-16 21:20当前我国中小学的教育改革涉及到许多问题,最突出的问题有两个一个是人才选拔的机制问题,一个是人才培养的模式问题。

这两个问题密切相关——机制决定模式,模式又反过来冲击机制。

要真正实现这两个方面的改革,必然涉及到课堂教学的改革。

教育改革只有进行到课堂改革的层面,才算真正进入了深水区。

因为课改不仅仅是要改课,更要通过以课改为切入点,改变人才培养模式,进而撬动整个教育的变革。

因此课改是一场新的教育革命,革命就是利益的重新调整,就必然面临许多重大挑战。

挑战一方面是新的教育发展趋势对我们自身提出了新要求,需要我们挑战自我,另一方面就是我们要到达目标过程中要冲破的层层阻力。

这需要我们挑战传统,挑战世俗,挑战权威。

而我们所进行的课堂教学改革是对传统教育立场、教育观念、教育模式的颠覆与重建,其核心是坚持以师生的发展为中心,坚持以生为本,以学为本这两个基本点。

挑战一来自功利主义教育的挑战传统教育是一种目光短浅、急功近利、目中无人、重分轻德的功利主义教育。

政府、学校、教师、家长视升学率和成绩为命根子,教育过程违背人性,违背教育规律,不可能按照人才培养的模式去搞教育。

因此教育不能让人真正成为人,培养出的人才也就不可能适应时代的需要。

新课改强调的是让学生学会学习、学会合作、学会生活、学会做人。

要让学生在学习的过程中获得知识和能力,更要培养学生的优秀品质和健全人格。

只有让人真正成为人的教育,才能让学生走出校门之后能够更好的适应社会的需要。

在我们国家能不能搞好课堂教学改革,关系到我们能否实现素质教育,关系到我们能否按照人才培养模式去搞教育,关系到新一代儿童的成长和国家的未来。

搞功德教育还是搞功利教育,首先是对党和政府执政能力的考验,其次是对校长良心和责任的考验,第三是对教师素质和能力的考验。

挑战二来自传统教育立场的挑战教育立场问题是教育的基本问题,也是教育的根本问题,它回答的是教育为谁服务的问题。

新课改从根本上说,是教育立场的重新确定。

传统教育实践体现出的教育立场就是,只关注少数学生而放弃绝大多数学生,只关注学生的发展而忽视教师的发展,只关注学生的分数而忽视学生的生命发展。

新课改体现出的教育立场就是实现三个统一,全体发展与全面发展的统一,学生发展与教师发展的统一,成绩的提高与素质的提高的统一。

最终目标是要让每个学生都成为最好的自我。

新课改就是这两种教育立场的斗争与较量,课改的推进过程就是不断抛弃旧的教育立场的过程,就是不断确立一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生的教育立场的过程。

挑战三来自传统教育观念的挑战教育观念来自于教育立场,决定教育模式,因此教育观念的重建是新课改的核心内容。

新课改本身就是教育观念的转变,是新观念不断战胜旧观念的过程,是教育观念不断重建的过程。

传统的教育观念是,以知识为本,以师为本,以教为本,以成绩为本。

新课堂的教育观念是,以人为本,以生为本,以学为本,以发展为本。

转变教育观念的过程就是用新观念取代旧观念的过程,在这个过程中充满许多冲突与斗争。

在教学实践中,转变观念是一件很难的事情,我们往往用旧观念思考新课堂的问题,这样就会出现魂不附体的现象,用教中心的思想思考学中心的问题,永远没有解决的办法。

比如我们经常讨论的是教学技术还是教学艺术,诸如此类的问题本身就是教中心的核心内容。

挑战四来自传统教育模式的挑战课堂模式的重新构建是新课改的关键,没有新课堂,光谈思想和理念只能是空中楼阁。

那么要打破原来的教学模式,就是我们真正意义上的行动革命,这是改革的最关键环节。

传统课堂实质上是一种简单僵化的模式,过分强调教师的作用,过分强调教的作用,过分强调掌握知识,而没有把学生看作是教学的最大资源,没有把利用学生看作是课堂教学的重要手段,采取的方式就是满堂灌,教师讲学生听,不能解决因材施教,不能关注全体学生,不能解决全面发展。

新课堂就是能够真正承载教育观念的课堂,就是自主合作探究的课堂,就是能够实现三维目标的课堂。

它的基本模式是预习、展示、反馈。

新课堂把学习看作是自我构建的过程,强调学是内因,教是外因,强调一切以学为中心,重新构建教与学的关系,以学定教,以学评教;先学后教,多学少教;学者也教,教者也学;教为不教,教学相长。

新课改是两种课堂模式的斗争与较量,我们现在不缺少教育思想和教育理念,缺少的是能够承载科学教育思想和理念的课堂教学模式。

传统教学模式之所以很难突破,一方面人们认为它很有效,另一方面它最简单,所以新模式取代旧模式应该是一个长期的过程,但这种取代不可逆转,这种模式必将成为教学的主流模式。

挑战五来自传统教育评价的挑战教育评价具有导向、引领、矫正的杠杆作用。

所以课改应该和评价同行,这样才能不断推动课改健康快速发展。

我们一方面提倡素质教育,构建我们的新课堂,另一方面用一些应试教育的评价体系去评价教育教学,这样就使我们的改革面临着极大的挑战。

国家大的评价体制就是中高考体制,围绕这个考试的指挥棒,各种教育评价体系也都围绕分做文章,这样就使我们的以课堂为突破口的教育改革带着枷锁进行跳舞。

我们课改要的是高效率和高效益的统一,我们要重新构建我们的评价体系,对教育、学校、校长、教师、学生、课堂的评价体系,就要打破目前的师本位、教本位、分本位的评价方法。

我们如何在国家大的评价体系相对稳定的框架内进行改革,这是我们必须解决的现实问题。

应该说,我们在评价方面的改革也面临着十分严峻的挑战,各级评价机关能否转变观念,能否按照新的标准出台评价体系,直接影响改革的进程。

挑战六来自传统管理文化的挑战我们目前的学校管理文化,基本上属于一种带有强制性的他律文化,没有真正体现以人为本,以生为本,以学为本,以发展为本。

我们提倡民主管理,科学管理,以德管理的管理文化,课改过程也是教育文化的重建过程,那么传统的教育文化就成为我们改革的阻力。

我们要想真正推进改革,就必须冲破传统文化的束缚,重新构建新的教育管理文化体系。

新课堂呼唤新文化,学校文化要以构建课堂文化为切入点,不但要把学习的时间和空间交给学生,还要把管理的权力交给学生,让学生学会自我管理,自我成长,自我发展。

通过构建课堂文化重新构建学校文化和教育文化,让学校的浅表文化,行为习惯,核心价值观都体现以人为本。

挑战七来自传统教育权威的挑战课改最难改的是传统的名校,传统的名师,传统的专家。

他们为什么不支持改革,有人说他们立场难变,观念难转,方法难改,其实最根本的是他们是传统教育教学的受益者,改革就是利益的重新调整,他们不肯放弃自己的既得利益,所以对改革就不支持,甚至反对。

传统名校升学率高,那是因为那里聚集了许多好的学苗,所以他们天天宣传自己的升学率,他们怕改革影响升学率,他们过分渲染改革的风险,所以不去改革。

传统的专家过分强调教的作用,而忽视了学的作用。

他们所有的观念体系,方法体系,操作体系都是研究如何教,而我们现在强调学是内因,教是重要条件。

这样的改革需要他们重新构建自己的体系,他们很难否定自我,放弃他们丰硕的研究成果。

传统的名师都是讲得好的教师,他们靠讲打天下,获得许多荣誉,你现在强调教为学服务,那么他们就变成了学生,所以他们不想放弃自己成果。

因此,课改实质就是两种体系的较量,即学心中与教中心的斗争与较量。

挑战八来自社会对升学需求的挑战课改在一些地方之所以很难推进,一个主要的原因就是人们认为,搞素质教育会影响成绩和升学率,他们不相信新的教学模式不影响成绩,迷信传统的教学方式是获得高分的最有效途径。

新课堂强调以学为中心,它注重学生学习能力的培养,全国课改成功的学校,没有因为课改而成绩下降的。

应该说学生学习能力的提高,为学习成绩的提高提供了保证,担心课改影响成绩和升学率是没有道理的。

凡是真正改革的成绩没有下降的,凡是成绩下降的都是没有真正改革的。

课改本身是在教育观念转变基础上的课堂结构的重建,课改本身也是技术,那么当我们的教师没有真正掌握这项技术之前,学生也许不太适应,学习成绩暂时的下滑也是正常的,但随着改革的深入成绩会大幅度提高,所以我们要缩短这个成绩下滑期的时间,保证改革顺利推进。

挑战九来自教师角色转变的挑战新课堂呼唤新教师,我们强调学而弱化教,并不是弱化教师的作用,相反必须强化教师的作用,新课堂对教师提出了更高的要求。

新教师不但要有真情、有激情、有才情,更重要的是要找到自己的位置,实现教师角色的转变。

课改必须变成教师自己的事情,课改必须发生在教师身上,课改必须按照规律和自己的方式进行。

教师角色不变,课堂就不会变,教育也就不会变。

传统的教师角色学生学习和教育的统治者,是课堂的主宰者,教师一言堂,满堂灌,处于高高在上的地位。

强调教的作用,经常说名师出高徒,要想给学生一杯水就必须自己有一桶水,而现实是高徒不一定有名师,名师也不一定出高徒。

任何教师在学科面前都是非常渺小的,一桶水也不可能满足学生的需要,教师必须带领学生找到水源。

新课改通过转变教师角色的办法强化了教师的作用,教师变成了学生学习的组织者、设计者、引领者、服务者。

教师的作用是点燃学生的激情,在关键的时刻能够给予学生必要的点拨,也是学生学习条件和学习资源的整合者。

让学生充分利用学习资源进行自我构建,构建知识体系、能力体系、道德体系。

挑战十来自家长不理解的挑战有许多学校之所以很难进行课改,就是因为家长的不理解和反对,甚至造成上访,致使改革停滞或者夭折。

家长为什么反对课改,当然是家长担心学生学习成绩的下滑,没有好成绩就不能考上好学校,所以家长就担心改革会影响成绩。

我们虽然强调课改不会影响成绩,但家长不想让自己的孩子做改革的牺牲品,往往是改革还没有开始,家长就提出了反对意见使改革难以实施。

如果我们要改革就必须争取家长的认可与支持,让家长树立正确的人才观,正确的教育观,同时我们的改革也要循序渐进,尽力保证学生的成绩不下滑,让家长慢慢接受改革,支持改革。

当然课改还面临着许多挑战,这里只是对课改实践中遇到实际问题进行了梳理,这些挑战决定了课改的长期性、复杂性、艰巨性。

我们必须做好充分的思想准备,坚决打赢课改攻坚战。

相关文档
最新文档