八种供应商选择与评价方法
采购年度总结中的供应商评估方法有哪些
采购年度总结中的供应商评估方法有哪些在采购工作中，对供应商进行有效的评估是至关重要的环节。
通过科学合理的评估方法，能够帮助企业筛选出优质的供应商，建立长期稳定的合作关系，确保物资供应的质量、及时性和成本效益。
以下将详细介绍在采购年度总结中常见的供应商评估方法。
一、质量评估产品或服务的质量是供应商评估的首要因素。
这可以通过以下几个方面来考量：1、产品合格率统计供应商所提供产品在一定时期内的合格数量与总数量的比例。
较高的合格率表明供应商在生产过程中的质量控制较为严格。
2、质量检测报告要求供应商提供权威机构出具的质量检测报告，以验证其产品是否符合相关标准和规范。
3、质量体系认证查看供应商是否通过了如 ISO 9001 等质量管理体系认证，这能反映其在质量管理方面的规范性和系统性。
4、客户投诉率了解供应商产品在市场上的客户投诉情况，投诉率低的供应商通常在质量方面表现较好。
二、价格评估价格直接影响企业的采购成本和利润，因此价格评估也是关键的一环。
1、价格合理性对比市场同类产品或服务的价格，评估供应商的报价是否合理。
不能仅仅追求低价，而要综合考虑质量、服务等因素。
2、成本分析对于复杂的产品或服务，进行成本分析，了解供应商的成本构成，判断其价格是否具有竞争力。
3、价格稳定性观察供应商在一定时期内的价格波动情况，价格稳定的供应商有助于企业控制成本。
4、折扣和优惠政策评估供应商提供的折扣、批量采购优惠等政策，以获取更好的采购价格。
三、交货能力评估及时、准确的交货对于企业的生产和运营至关重要。
1、交货准时率计算供应商在约定时间内按时交货的订单数量与总订单数量的比例，准时率高的供应商能够保证企业的生产进度。
2、交货提前期考察供应商从接到订单到交付产品所需的时间，较短的交货提前期可以提高企业的响应速度和灵活性。
3、订单满足率了解供应商能够满足订单数量和规格要求的程度，订单满足率高的供应商能够更好地满足企业的需求。
四、服务评估良好的服务能够增强合作的顺畅性和满意度。
供应商选择与评估方法
供应商选择与评估方法I. 引言在现代商业环境中，供应商的选择和评估是企业采购管理中至关重要的一环。
良好的供应商选择和评估方法能够帮助企业确保产品和服务的质量、成本效益以及供应链的稳定性。
本文将介绍一些常用的供应商选择与评估方法，以帮助企业在选择供应商时做出明智的决策。
II. 供应商选择方法1. 市场调研在选择供应商之前，企业应首先进行市场调研来了解市场上的潜在供应商数量和能力。
通过收集供应商的基本信息、产品和服务质量以及供应能力等方面的数据，企业可以初步筛选出具备潜力的供应商。
2. 甄选流程甄选流程是一种系统性的供应商选择方法，它由多个步骤组成，包括信息收集、供应商背景调查、资质评估、产品和服务能力评估以及价格谈判等。
企业可以根据自身需求和预算制定相应的甄选流程，以筛选出最适合的供应商。
3. SWOT分析SWOT分析是一种常用的供应商选择方法，通过评估供应商的优势、劣势、机会和威胁，企业可以全面了解供应商在市场上的竞争优势和潜在风险。
基于 SWOT 分析的结果，企业可以更加准确地评估供应商的可行性和适用性。
III. 供应商评估方法1. 供应商绩效评估供应商绩效评估是基于供应商在一定期间内的表现来评估其能力和可靠性。
企业可以通过测量供应商的交货准时率、产品质量、服务响应时间等指标来评估供应商的绩效水平。
通过定期进行供应商绩效评估，企业可以及时了解供应商的表现，发现问题并采取相应的措施。
2. 风险评估风险评估是评估供应商在经济、法律、环境以及道德和道德层面上可能存在的风险。
这些风险可能会对企业的声誉和运作产生负面影响。
企业可以通过对供应商的公司背景、经营风险、遵纪守法能力、环境责任等方面进行评估，来识别和管理潜在的风险。
3. 总体评估总体评估是综合考虑供应商的各种因素，对其进行整体评估。
除了考虑供应商的价格、质量和交付能力外，还需要考虑供应商与企业的战略契合度、创新能力、合作意愿等因素。
通过综合评估，企业可以选择与自身目标和战略相符合的供应商。
供应商管理供应商的评价方法
供应商管理供应商的评价方法在现代商业环境中，供应商是组织成功的重要组成部分。
通过评价供应商的绩效和能力，组织可以确保产品和服务的高质量，降低风险，并促进供应链的协调发展。
本文将介绍一些常用的供应商评价方法，帮助组织高效管理供应商。
一、关键绩效指标评价法关键绩效指标评价法是一种常见的供应商评价方法。
通过确定关键绩效指标，如交付准时率、产品质量、服务满意度等，组织可以对供应商的整体表现进行评估。
评价结果可以用于决定是否继续与供应商合作，或者是否需要与其他供应商进行比较。
为了实施关键绩效指标评价法，组织可以采用以下步骤：1. 确定关键绩效指标：根据组织的特定需求和目标，确定与供应商绩效相关的关键指标，并为每个指标设定合理的目标值。
2. 数据收集和分析：收集供应商的绩效数据，这可以通过定期审查供应商提供的报告和数据来实现。
然后，对数据进行分析，评估供应商在每个关键指标上的表现。
3. 评估和排名：根据供应商在各项关键指标上的得分，进行评估和排名。
这将帮助组织识别出表现优秀的供应商，并优先考虑与其合作。
4. 反馈和改进：与供应商分享评估结果，并提供改进建议。
这有助于供应商了解自己的弱点，并采取相应措施改进绩效。
二、供应商问卷调查评价法除了关键绩效指标评价法，供应商问卷调查评价法也是一种常用的方法。
通过向供应商发送评价问卷，组织可以了解供应商的能力、流程和服务质量等方面的情况。
这可以提供关于供应商的全面信息，帮助组织做出更准确的决策。
以下是供应商问卷调查评价法的一般步骤：1. 设计问卷：根据组织的需求，设计一个详细的供应商评价问卷。
问题应涵盖供应商的能力、交付准时率、产品质量、服务质量等方面。
2. 发送问卷：将问卷发送给供应商，并说明回复截止日期。
确保问卷发送给正确的联系人，并要求供应商对其进行详细回答。
3. 数据分析：收集供应商的问卷回复，并进行数据分析。
根据问题的得分和供应商的回答，评估其综合能力和表现。
供应商的选择、评价和退出管理方法
供应商的选择、评价和退出管理方法选择供应商选择合适的供应商对于一个成功的企业至关重要。
以下是一些供应商选择的主要步骤：1. 定义需求：首先，明确企业的需求和目标。
确定需要什么样的产品或服务，以及对质量、价格、交货时间等方面有何要求。
2. 市场调研：进行市场调研，了解潜在供应商的情况。
可以通过搜索互联网、参考行业报告、咨询专业人士等方式获取信息。
3. 筛选供应商：根据需求和市场调研的结果，筛选出几个潜在的供应商。
考虑他们的经验、信誉、质量控制、交货能力等因素。
4. 发布询价：与潜在供应商联系，向他们发布询价请求。
询问关于产品或服务的详细信息，包括价格、交货期限、售后服务等。
5. 评估报价：对收到的报价进行评估，综合考虑价格、质量、交货时间等因素。
选择最符合企业需求的供应商。
6. 实地考察：对选定的供应商进行实地考察。
查看其生产设施、质量控制措施、员工素质等情况，以确保其能够满足要求。
7. 合同签订：与选定的供应商签订合同。
合同中应明确产品或服务的规格、交货时间、价格、付款方式等重要条款。
评价供应商定期评价供应商的绩效可以帮助企业保持供应链的稳定和优化。
以下是一些评价供应商的方法：1. 设定评价指标：根据企业的需求和目标，设定评价供应商的指标。
这些指标可以包括交货准时率、产品质量、售后服务质量等。
2. 收集数据：定期收集与评价指标相关的数据。
可以通过供应商提供的报告、企业内部的记录等方式获取数据。
3. 进行评估：根据收集到的数据，对供应商的绩效进行评估。
比较其表现与设定的指标，发现问题并采取相应的措施。
4. 反馈供应商：将评估结果反馈给供应商。
与供应商沟通，讨论改进的方向和措施。
5. 持续改进：不断优化评价指标和方法，以确保评价体系的有效性和准确性。
退出供应商有时候，企业需要退出与某个供应商的合作关系。
以下是一些退出供应商的管理方法：1. 评估原因：评估与供应商合作关系的原因，确定是否需要退出。
原因可能包括质量问题、交货延迟、沟通困难等。
如何评估和选择供应商
如何评估和选择供应商在当今竞争激烈的商业环境中，供应商的选择和评估是企业成功的关键之一。
选择合适的供应商不仅可以提高采购效率，降低采购成本，还可以保证产品和服务的质量。
本文将介绍一些评估和选择供应商的关键步骤和方法。
步骤1：定义需求和标准在开始评估供应商之前，首先需要明确自己的需求和标准。
这包括确定所需产品或服务的规格、数量、质量要求等。
同时，还需要明确对供应商的要求和期望，比如供货能力、交货时间、售后服务等。
明确需求和标准可以帮助筛选供应商，并确保最终选择的供应商能够满足企业的需求。
步骤2：寻找潜在供应商一旦需求和标准明确，接下来就是寻找潜在的供应商。
可以通过以下途径寻找供应商：•询问同行或业界人士推荐•在互联网上搜索相关供应商•参加行业展览或采购会议在寻找供应商时，可以根据需求和标准制定一个供应商清单，列出潜在的供应商的基本信息，比如公司名称、联系方式、产品或服务范围等。
步骤3：评估供应商的能力和信誉评估供应商的能力和信誉是选择供应商的重要步骤。
可以通过以下方法来评估供应商：供应商调研可以通过电话、邮件或面谈等方式与供应商进行沟通，了解他们的公司背景、经验、能力、质量管理体系等。
还可以要求供应商提供近期的业绩和参考客户，以便了解他们的信誉和服务质量。
参观供应商的生产或服务场所如果可能的话，可以亲自参观供应商的生产或服务场所，了解他们的设备、技术、生产能力等。
这可以帮助判断供应商是否符合企业的要求，并且有没有足够的能力满足订单。
参考客户的意见可以联系供应商的现有客户，了解他们对供应商的评价和意见。
这可以帮助评估供应商的信誉和服务质量。
供应商的资质和认证可以查看供应商是否有相关的资质和认证，比如ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证等。
这些认证可以作为评估供应商能力和质量的参考依据。
步骤4：比较供应商并作出选择在评估完供应商的能力和信誉后，可以将潜在供应商的信息进行比较，选择最适合的供应商。
八种供应商选择与评价方法
八种供应商选择与评价方法在进行采购时，供应商的选择与评价是非常重要的一环。
选择合适的供应商可以确保产品的质量和交货的准时性，对企业发展和利润的增长至关重要。
下面将介绍八种供应商选择与评价的方法。
首先，企业可以通过对供应商的实地考察来评估他们的实际情况。
实地考察可以帮助企业了解供应商的生产能力、设备状态、员工素质等方面，从而更好地判断其是否符合企业的要求。
其次，企业可以通过查阅供应商的历史记录和信誉来评价他们的综合实力。
供应商的历史记录可以从业务合作年限、客户评价和案例等方面反映出来。
而供应商的信誉来源于市场对其的评价和口碑，是一个很好的信号。
第三，企业可以通过与供应商进行面对面的谈判来了解他们的服务态度和合作意愿。
在谈判过程中，企业可以观察供应商的反应和处理问题的能力，以及他们对企业的诚意和合作的意愿。
第四，企业可以通过向相关企业、行业协会和专业咨询机构咨询来获取供应商的评价。
这些机构可以提供客观的、中立的评价和建议，帮助企业更好地进行供应商选择与评价。
第五，企业可以通过对供应商的产品质量进行抽样测试来评估其产品的质量水平。
产品质量是企业的生命线，通过抽样测试可以帮助企业了解供应商产品在实际使用中的表现。
第六，企业可以通过对供应商的供货周期和交货准时性进行评估。
供应商的供货周期和交货准时性直接关系到企业的生产计划和客户的满意度，评估这些指标可以帮助企业选择符合自己要求的供应商。
第七，企业可以通过与供应商建立长期稳定的合作关系来评估他们的合作意愿和长远发展能力。
长期稳定的合作关系可以为企业提供更好的价格、更好的服务和更高的效率。
最后，企业可以通过与供应商签订合同来规范双方的权利和义务，确保供应商的责任和义务得到落实。
合同是双方共同遵守的法律文件，可以帮助企业与供应商建立更好的合作关系。
综上所述，八种供应商选择与评价的方法包括实地考察、查阅历史记录和信誉、面对面谈判、咨询、抽样测试、供货周期和交货准时性评估、长期合作关系建立和签订合同等。
供应商的选择方法
供应商的选择方法
一、直观判断法
直观判断法是根据征询和调查所得的资料并结合人的分析判断，对供应商进行分析、评价的一种方法。
这种方法主要是倾听和采纳有经验的采购人员意见，或直接由采购人员凭经验作出判断。
常用于选择企业非主要原材料或零部件，或是非常紧急的采购。
二、招标法
企业提出招标条件，供应商进行竞标，然后由企业决标，与提出最有利条件的供应商签订合同或协议。
当采购数量大、供应商竞争激烈时，可采用招标法来选择适当的供应商。
三、协商选择法
企业选择几个合格的供应商，同他们分别就采购产品的质量、价格、交货期、交付方式、付款期限等方面进行深入探讨与协商，再从中确定适当的的供应商。
与招标法相比，协商方法由于供需双方能充分协商，在产品质量、交货日期和售后服务等方面较有保证。
但由于选择范围有限，不一定能得到价格最合理、供应条件最有利的供应源。
当采购紧迫、竞争程度小，采购的零部件规格和技术条件复杂时，协商选择方法比招标法更为合适。
四、采购成本比较法
通过计算分析针对各个不同供应商的采购成本，选择采购成本较低的供应商的一种方法。
五、层次分析法
根据有递阶结构的目标、子目标（准则）、约束条件、部门等来评价供应商，采用两两比较的方法确定判断矩阵，然后把判断矩阵的最大特征相对应的特征向量的分量作为相应的系数，最后综合给出各方案的重权
六、基于质量和价格的选优法
在供应商提供的产品质量都能达到企业要求时，采用比价采购的方式来选择供应商，并考虑质量损失的不同，综合考虑价格和质量损失来选择供应商。
采购过程中的供应商选择方法
采购过程中的供应商选择方法在采购过程中，选择合适的供应商是至关重要的。
一个好的供应商可以确保采购项目的顺利进行，提供高品质的产品和服务，并在时间和成本上提供有效的支持。
然而，供应商选择是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。
本文将介绍几种常用的供应商选择方法，并讨论它们的优缺点。
一、价格比较法价格比较法是最常见的供应商选择方法之一。
在这种方法中，采购方根据各个供应商提供的报价进行比较，并选择价格最低的供应商。
这种方法简单明了，容易理解和实施。
然而，价格并不是唯一的考虑因素，质量、交货时间和售后服务等方面同样重要。
如果只关注价格而忽视其他因素，可能会面临质量问题或者供应商无法按时交货的局面。
二、整体评估法整体评估法是一种综合考虑多个因素的供应商选择方法。
在这种方法中，除了价格外，采购方还考虑供应商的经验、技术实力、质量控制能力、交货能力，以及与采购方的合作历史等因素。
通过对各个因素进行权重评估和打分，最终选择综合得分最高的供应商。
这种方法相比于单纯的价格比较法更为全面，能够更好地满足采购方的需求。
但是，实施起来较为复杂，需要对各个因素进行综合考量和评估。
三、能力审核法能力审核法是一种通过审核供应商的能力和条件来选择合适供应商的方法。
在这种方法中，采购方会要求供应商提供其企业资质、工厂设备、质量管理体系等相关信息。
采购方会根据这些信息来评估供应商是否具备满足需求的能力。
这种方法能够排除一些不具备相关能力的供应商，但是不能保证选择出来的供应商会满足其他方面的需求，例如价格和交货能力等。
四、供应商评价法供应商评价法是一种根据供应商的过去表现来评估其能力和信誉的方法。
在这种方法中，采购方会要求供应商提供过去参与的类似项目的业绩情况，包括质量、交货时间、售后服务等方面的表现。
通过分析评估这些信息，采购方可以对供应商的能力和信誉有一个更为客观的了解。
然而，这种方法可能会受到供应商选择性提供信息的影响，也无法确定未来供应商的表现是否会与过去相似。
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德尔斐法是在20世纪40年代由赫尔姆(Olaf Helmer)和达尔克(Norman Dalkey)首创，经过戈登(T.J．Gordon)和兰德公司(RAND corporation)进一步发展而成的一种利用群体智慧预测未来的方法。德尔斐是古希腊的一座城市，相传城中的阿波罗圣殿能预卜未来，德尔斐法便由此命名。德尔斐法依据设定好的程序，采用向专家发出问卷、专家匿名发表意见的方式（即专家之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系），通
2．综合评分法
评分法是现行企业应用比较普遍的一种供应商评价选择方法，它比直观判断法更加科学，易于理解，操作起来也较为方便。企业的一般物资大多采用这种方法选择供应商。此外，该方法也易于程序化，虽然在打分过程中不可避免地带有主观色彩，但用打分的方法量化评价效果还是比较好的。其不足之处在于无法体现不同评选指标的不同重要性，这与现实情况并不符合，所以这一方法也渐渐被综合权重评分法或层次分析法等方法所代替。
者是在专家群体决策时尽可能激发群体中每一位个体的创造性，产生尽可能多的设想的方法；后者则是对前者提出的设想和方案逐一质疑，分析其现实可行性的方法。采用头脑风暴法组织群体决策来选择供应商时，要集中有关专业人员（包括采购专家和内部客户的专家）召开专题会议，主持者以明确的方式向所有参与者阐明供应商选择的原则，说明会议的规则，尽力创造融洽轻松的会议气氛。主持者一般不发表意见，以免影响会议的自由气氛。由专家们“自由”充分地发表意见，推荐优秀的供应商并给出依据，或对备选供应商进行充分地评价。最终，可通过少数服从多数的原则确定最优供应商。
2)结构化方法
将供，之后再由相关专家基于其经验来评价的方法，就是结构化的经验评价法。结构化经验评价法的具体操作方法是：首先，列举出评价供应商的各项指标；然后，按供应商的优劣档次，分别对各供应商进行评分；最后，将各项得分相加，选得分高者为最佳供应商。
八种供应商选择与评价方法
供应商评价与选择是企业将投入转换为产出过程的起点，是企业采购管理的重要内容，也是建立供应链合作、联盟甚至战略伙伴关系的基础。选择供应商的方法有许多种，具体的使用要根据供应商的数量、对供应商的了解程度、采购物品的特点、采购的规模以及采购的时间性要求等具体确定。目前国内外常用的供应商选择的方法通常有以下几种，适用于不同的情况。
过多轮次调查专家对问卷所提问题的看法，经过反复征询、归纳、修改，最后汇总成专家基本一致的看法，作为预测的结果。
德尔斐法用于决策具有如下特征：①充分利用专家的智慧；②由于采用匿名或背靠背的方式，能使每一位专家独立地做出自己的判断，不会受到面对面讨
论问题时权威的影响；③经过问卷一归纳一再问卷的多次循环，最终结论会收敛到理想的决策结果。正是由于德尔斐法具有以上这些特点，使它广泛用于诸多决策过程中。这种方法的优点主要是简便易行，具有一定科学性和实用性，可以避免会议讨论时产生的害怕权威随声附和，或固执己见，或因顾虑情面不愿与他人意见冲突等弊病；同时也可以使大家发表的意见较快收敛，参加者也易接受结论，具有一定程度综合意见的客观性。
综合评分法的操作流程是：
(1)针对要采购的资源和内部客户要求列出评价指标和相应的权重；
(2)列出所有的备选供应商；
(3)由相关人员对各供应商的各项指标打分；
(4)对各供应商的所有指标得分加权求和得到综合评分；
(5)按综合评分将供应商排序，选择得分最高，也就是综合评价结果最好的供应商。
3．招标法
招标采购也是一种使用越来越广泛的采购方法，已经受到业界的普遍关注。所谓招标采购，就是通过招标方式寻找最好的供应商的采购方法，它是政府及企业采购中的基本方式之一。招标采购最大的特征就是其公开性，凡是符合资源规定的供应商都有权参加投标。招投标业务通常集中在建设工程、生产设备或资本品采购以及政府采购中。在政府采购过程中，强调公开、公平和公正的原则，招标采购方式具有不可替代的优势。在企业经营活动中，生产性原材料的采购或各类业务外包，也可以用招标来确定一个阶段的最佳供应商。因为招标采购程序复杂，涉及面广，也会产生一定的人、财、物的耗费，所以，并不是所有的物资采购都适合招标的方法。并且，招标确定的供应商在合作过程中一般会产生短期行为，因此，招标采购也会有一些缺点。采购企业采用招标法选择供应商的流程是这样的。首先，由采购单位提出招标条件；然后，符合条件的各投标单位进行竞标；最后，采购单位决标，并与提出最有利条件的供应商签订协议。招标方法可以是公开招标，也可以是选择性招标，也叫邀请招标。公开招标也叫竞争性招标，指由招标人在国家指定的报刊、信息网络或其他媒体上发布招标公告，邀请不特定的企业单位参加投标竞争，招标人从中选择中标单位的招标方式。按照竞争程度，公开招标又可分为国际竞争性招标和国内竞争性招标。而选择性招标也称邀请招标或有限竞争性招标，指由招标单位选择一定数目的企业，一般选择3～10家供应商参加较为适宜，向其发出投标邀请书，邀请他们参加投标竞争。由于被邀请的投标者有限，招标方可以节约招标费用，缩短招标有效期，提高每个中标者的中标机会。具体的招标流程和评标方法参见《中华人民和共和国招标投标法》。招标方法竞争性强，企业能在更广泛的范围内选择适当的供应商，以获得供应条件有利的、便宜而实用的物资。但招标法往往手续繁杂，所需时间长，订购机动性差，有时双方未能充分协商而造成货不对路或不能按时到货。目前，采用招标采购的企业多将该方法与谈判结合使用，以规避招标采购的诸多不足。
1)非结构化方法
包括头脑风暴法(brain storming)和德尔斐法(Delphi method)。
(1)头脑风暴法
头脑风暴法是由美国创造学家奥斯本(Alex Faickney Osborn，1888-1966)于1939年首次提出并于1953年正式发表的一种激发参与者思维的群体决策方法。头脑风暴法又可分为直接头脑风暴法（通常简称为头脑风暴法）和质疑头脑风暴法（也称反头脑风暴法）。前
1．经验评价法
经验评价法是根据征询和调查的资料并结合采购人员的经验对合作伙伴进行分析、评价的一种方法。通过调查、征询意见、综合分析和评价来选择供应商，是一种主观性较强的方法，主要是倾听和采纳有经验的采购人员的意见，或者直接由采购人员凭经验做出判断。
经验评价法根据其评价过程和分析工具的结构化程度分为非结构化方法和结构化方法。