“民工荒”问题研究与对策分析
民工荒及农村劳动力过剩并存现象的分析及对策
二 、 民 工荒 与 农 村 劳 动 力剩 余 现 象 并 存 的原 因
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民工荒及农 村劳 动力过剩并存现 象 的分析及 对策
＿ 蒋太才 江朝梁 桂林理 工大学管理学院
［ 要 ］ 自２０ 年 以来 出现 的 民工荒 现 象一直 困扰 着我 国沿海 的 大量 企业 ，成 为我 国沿海 经济 发展 的 一 大绊脚 石 。一 方面是 企 业招 摘 ０４
个水 平 ，所 以 我 国农 村 劳 动 力 的 现状 仍 然 是 供 过 于 求 ，而 并 非 民 在 企 业 的劳 动 所 得 得 不 到 保 障 ，企 业 拖 欠 民工 工 资 、随 意 加班 加
工荒 现 象 所 反 映 的供 不 应 求 。 可 见 民 工荒 的现 象 并 不 单 单 是 劳 动 点 的 现 象 时 有 发 生 ，这 些 都 极 大 的 打 击 了农 村 劳 动 力 转 移 的 热 力的供 求 问题 所 引起 的 ，应该 从 更深 层次 的角度 解读 它。
析。
要 高 ，思 想 也 更 开 阔一 些 ，他 们 对 自 己的 预 期 收 益也 更高 ；二 、 较 高 的 受 教 育 程度 带来 的是 就 业 观 念 上 的 改 变 。他们 更希 望 从 事
１区域 经济 增长 更加 平 衡 ．
随着 我 国 中西 部 地 区经 济 的 发 展 ，中 西 部地 区 与东 南 沿 海 地 技 术 含 量 相 对 较 高一 点 的工 作 ，不 愿 意 从 事 脏 活 、重 活 、 累活 ， 区的 经 济 差距 逐 步 缩 小 ，一 方面 中西 部 地 区吸 纳 农村 劳动 力 的能
民工荒的原因及对策
技工我国正发展成为世界上最大的加工制造业基地，但我国的高级技工特别是年轻的高级技工却严重短缺，两者形成强烈反差。
在各地的人才市场上，企业高薪招不到高级技工的现象愈来愈多。
由于我国尚未建立起完善的青年技术人才培养机制，技术人才日益短缺，青年在高技能人才中的比例更是越来越小，很多地区青年高级技师的数量竟为零。
随着老一代高级技能人才的逐渐退休，很多企业原本就奇缺的高技能人才出现“断层”现象，并已实际上威胁到企业乃至国家经济的未来。
目前正是很多大中专学生找工作的时期。
而在求职市场上，却出现两种截然不同的景象，一边是企业开出高薪却找不到需求的人才，另一边却是众多拥有高学历的求职者就业无门。
有关专家认为，“技工荒”将伴随中国工业化进程长期存在，目前的技工人才缺口如此之大，体制方面的原因不容忽视。
现在社会生产中出现用工荒的情况越发的严重,导致一些企业濒临于停滞和倒闭状态,这种现象很值得各个行业回味, 而目前我国高级技工人才并没有得到充分的重视，违背了贯彻实施三个代表和建设和谐社会的国家方针政策。
二、原因分析1、高等教育的跳跃式发展，人才供给与需求不匹配。
从1999年起，我国开始了大规模的高校扩招，从1998年全国普通高校招生108万人，到2002年全国高校计划招生275万人，增幅高达154.6%，用飞跃来描绘中国高校招生规模的变化一点也不为过。
这使得数百万人享受到了高等教育的机会，但我国高校仍然缺少优秀人才，而且人才结构不合理，主要表现在国内许多高校，包括工科院校，普遍缺少培养优秀技术员和高级技工人才的氛围。
高校扩招使得大学毕业生数量激增，人才供给与需求不匹配形成结构性矛盾。
第二产业需求的中高级技术工人短缺，农民工干不了，大学生不愿意干；第三产业，尤其是法律、金融、会计、管理、营销等行业需求中高端人才，但新毕业大学生难以满足行业需求。
2、技校不了解企业的用工需求情况，学校教育跟企业需求严重脱节。
很多技校按照自己的思路和方法对学生进行培养，待学生毕业进入劳动力市场，才发现自己的技术水平和能力与企业的需求不匹配，这对社会资源造成了浪费，一方面企业因为招不到合适的技工而发愁，另一方面，学生因找不到合适的工作而上火，学校因为学生的就业率不高而着急。
有效地解决“民工荒”问题分析【范本模板】
如何切实有效地解决“民工荒”问题，是新时期摆在我国各级政府面前的重要课题。
本文深入分析了民工短缺现象,从农民工角度提出了维护农民工合法权益、调整对农民工的培训重点和内容的政策建议; 从企业角度提出了调整管理方式，使人力资源管理具有科学性的政策建议；从国家政策的角度提出了大力发展职业技能教育、积极调整国家“城市化”政策和转换发展模式，走可持续发展道路的建议。
改革开放以来，农民外出务工就一直成为我国突出的劳动力转移的经济和社会现象。
涌入城市的大量农民工为推动城市经济建设和我国经济作出了巨大贡献.2004 年年初，有着9 亿农民的中国首次遇到民工短缺的现象，打破了民工无限供给的神话。
继广东东莞首次出现民工短缺之后,迅速波及珠江三角洲、长江三角洲、环渤海地区，并且有向中西部地区蔓延的趋势.近年来，农民工短缺的现象更是愈演愈烈，引起了政府、企业、学界等社会多方面的关注.一、“民工荒”问题的现状特点农民工是我国经济长期持续发展的不可或缺的重要力量，在国民经济的各行各业都占有较大比例，其中在加工制造业中占从业人员的68％，在建筑业、采掘业中占到近80%，在环卫、家政、餐饮等服务业中占到50%以上。
关于“民工荒"，2004 年9 月8 日，国家劳动社会保障部课题组《关于民工短缺的调查报告》指出，企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区；工资待遇低、劳动强度大、工作环境差的劳动密集型企业缺工问题最为严重；企业需求量大、严重缺乏的主要是有一定技能的熟练工。
到了2011 年，“民工荒"现象愈发严重，并呈现出扩散之势，即从东部沿海地区向传统劳务输出的中部和西部地区的省份扩散。
江苏省人力资源和社会保障厅公布的人力资源市场供求状况数据分析报告显示，2010 年第四季度,江苏省辖市各类就业服务机构招聘岗位170.44 万个，相比上一季度增长1。
15％。
与此同时，进入公共就业服务机构和职业中介服务机构进行登记的各类求职人员149.64 万人，减幅4.51％.缺工的现象基本集中在劳动密集型的制造业和服务型行业，而且主要是一线操作人员。
“民工荒”现象成因、利弊及对策分析
“民工荒”现象成因、利弊及对策分析【摘要】 30年改革进程中，丰富且廉价的劳动力资源成为经济发展强劲的助推器。
近几年来，我国面临着严重的城市用工短缺现象，即所谓的“民工荒”。
本文利用“刘易斯拐点”和“人口红利流失”来解释“民工荒”现象成因，并就利弊两方面进行探讨，进而提出富有实践性的经济对策和政策建议。
【关键词】“民工荒”原因利弊对策一、引言2004年1月起，我国首次遭遇“民工荒”，珠三角地区拉响民工短缺警报。
随后，劳动力短缺蔓延到安徽、湖南等民工输出的内陆省区。
2009年，在世界金融和经济危机缓和的形势下，企业用工量急剧增加，务工人员反而减少，使得民工荒现象更加严重。
2010年春，从沿海到内地部分城镇出现出现更为突出的“劳工荒”现象，局部民工荒发展成全国性用工短缺。
企业用工问题如果不能解决，我国制造业大国的地位将受到极大威胁，依靠丰富劳动力资源而形成的制造业成本优势不复存在。
二、“民工荒”原因解读“民工荒”现象反映了劳动力市场供求关系，与我国宏观经济形势息息相关，更反映了长期人口结构的变化趋势。
劳动力从充分供给到短缺，劳动力价格的普遍上涨，预示着我国“人口红利”的流失和“刘易斯拐点”的提前到来。
从我国的实际情况看，“民工荒”问题主要由以下几个原因引起：1．长期的劳动力供求格局发生变化。
随着我国计划生育政策的普遍作用，人口转变已进入低生育阶段，劳动适龄人口的增长率已经开始迅速减缓，每年平均只有1%略强，并预计在2015年转为负增长。
农村剩余劳动力已经吸纳殆尽，不足以补偿城市用工量。
所以，劳动力供求的数量格局已经发生了显著变化，“人口红利”渐渐减少。
2．劳动力工资粘性。
近几年来，我国CPI指数平均每年以6%左右的幅度增长，而工人的名义工资只有小幅增长，这就导致了实际工资的负增长状态。
并且国内总需求的增加与工资上涨不挂钩。
所以当前的民工荒是总需求迅速上升而工资调整呈现粘性的宏观经济波动。
3．供求的结构性失衡导致技工荒。
“民工荒”现象原因分析及对策
民工荒现象的出现预示着中国的劳动力无限供给时代的结束 。从二 元经济结构转变为一元经济或均衡的经济结构 ， 最重要 的转折标志 ， 就是 劳 动力 无 限 供 给特 征 的消 失 。 对于 这 一 现 象 只 要 应 对 得 当 ， 国 经 济 和 中
现象出现的原因， 本文作 了如下分析 。 社会 将 发 生 重要 变 化 。 “ 工荒 ” 象 出现 的原 因分 析 民 现 首先， 收入分配状况将呈现明显好转 ， 进一步促进社会公平 ， 增进社 １ 经济 的持 续 快 速 增长 加 大 了对 劳动 力 的 需求 。 Ｇ Ｐ增 长 速度 每 提 会和谐。当雇主提高工 资时 ， ． Ｄ 首先获益的是普通劳动者和中低收入家庭 ， 高 ２个百分点 ， 失业率便下降 １个百分点 ； 反之 ， Ｄ Ｇ Ｐ每下降 ２个百分点 ， 特 别 是农 村 居 民 ， 入分 配 状 况 因 而 将 得 到 改 善 。 实 际 上 ，０ ３年 民工 收 ２０ 失业率便上升 １个百分点。无论是 国外 的经 验， 还是 国内的经济发展 情 荒现象出现 之后 ， 民工工 资逐 年开始 上涨 ， 农 即使 在金 融危 机期 间 的 况， 都基本上支持了这种经济增长与失业率负相关的变动关系。因此， 在 ２ ０ ０ ８年和 ２０ ０ ９年 ， 农民工实际工资上涨率 也超 过了 １％。这在计算城 ０ 其他条件不变的情况下 ， 经济增长率越 高， 劳动力需求越大。 乡收 入 差 距 时 ， 可能 成 为缩 小 城 乡 收 入 差 距 的 因 素 之 一 。 这 很 大 促 进 很 改革 开 放 以来 ， 中国经 济 保 持 了持 续 、 速增 长 的 趋 势 。特 别 是 近 年 了社 会 的 公平 和社 会 稳 定 ， 改 善 了民 生 。 快 也 来， 进入 了新 的经 济 增 长 阶段 ， 固 定 资 产 投 资 、 出 口 贸 易 等 方 面 的 增 在 进 其次， 于刘易斯转折点的到来 ， 对 在面对 巨大 的挑 战的同时， 我们不 长尤为惊人。这样快速的经济增长要求更多的劳动力 的投 入， 在一定程 要 忽 视 了 一个 绝 好 的 发 展契 机 。由 于 接 近 刘 易 斯 转 折 点 ， 就 是 接 近 了 也 实 现 充 分就 业 ， 着 工资 水 平 的 提 高 ， 海 地 区低 端 劳 动 密集 型 产业 将 失 随 沿 度上便加大了对劳动力的需求量。 ２ 人 １结构转变对劳动力市场带来的影响。劳动力供给的基础是劳 去 比较优 势 和 竞 争力 ， 业 升 级 势在 必 然 ， 策 的优 先顺 序也 应 该从 重视 ． ： ２ 产 政 动年龄人口。在经济高速增长期 间， 中国整 体上 具有劳动力元 限供给 的 就 业 向重 视 生 产率 这 一 方 向转 变 。近 来 ， 中 国沿 海地 区 ， 动集 约 型 产 在 劳 特征 ， 劳动年龄人 口高速增长， 占总人 口的比重迅速提高 ， 其 为经济增 长 业 如纺 织 业 等 已 经逐 步 显 现 出 衰 退迹 象 。 而 另 一 方 面 ， 车 和 钢 铁 等 重 汽 产业 升级趋 势稳 步前进。而中西部地区 由于在 提供 了人口红利。随着 中国人 口转变 已进入 到低生 育阶段 ， 劳动年龄人 工业却实现了飞跃发展 ， 口的增长已经显著减慢。 段时间 内， 影响不及沿海地 区， 仍将保 持工 资相对低廉的优势 ， 可以承 从 近期 看 ， 总人 口和 劳动 年 龄 人 口都 处 于 增加 的态 势 ， 劳动 年 龄 人 接沿 海 地 区转 移 的劳 动 密集 型 产 业 ， 而 必将 逐 渐 成 为新 的制 造业 中心 ， 以 并 口的 增 长率 （ 际上 反 映 的 是 劳 动 力 的 边 际增 长 ） 已经 开 始 下 降 。 因 此 支 撑 中 国产 品 的国 际 竞 争力 。 实 则 此 ， 动力 供 给 的 边 际递 减 在 本 世 纪 初 已开 始 ， 概 在 １ 劳 大 ０年 以 后开 始 第三 ， 劳动力的需求将进一步推动经济 和社 会政策的改变。民工荒 出现。 现 象 意 味着 劳 动 力将 逐 渐 成 为 稀 缺 的生 产 要 素 。为 了保 证 劳 动 力 的供 给 ３ 农 村地 区过 剩 劳 动 力 的 大 量 减 少。农 民 工 劳 动 力 供 给 特 征 的 变 和吸引人才 ， ． 在未来 的几年里 ， 企业将逐步提高工资水平 和工作待遇。而 化， 是伴随着劳动力流动制度性 障碍的逐渐清除 ， 从而劳动力市场逐步得 地 方政 府 也 将 为 争取 劳 动 力 和 留住 劳 动 力 而采 取 相 应 的手 段 和 出 台相 应 到发育 ， 是农村剩余劳动力长期转移的结果 。 的政策 以改善公共服务 ， 如提高最低工资标 准、 改善农 民工的工作 和生活 提高社会保障的覆盖水平、 降低农民工在城市落户 的门槛等。 。 调研显示 ， 全国 ２ ％的农村 已无多少 剩余 劳动力 ， 中部 地 区的许 环境、 ０ 在 多农村里 ，６ ５岁的青壮年越来越少 ， ｌ—２ 几乎没有剩余 的劳动力 了。也 第 四， 加快提高社会保障覆盖率 ， 提高社会保障水平 。无论是金融危 就是说 ， Ｅ流动导致农村地 区过剩劳动力的几近枯竭 ， 人 ｌ 这也是 民工荒 出 机劳动力供大于求还是民工荒现象造成 的供 不应求 ， 会保险水平的提 社 现 的 原 因之 一 。 高 ， 于 缓解 就 业 压 力 以及 吸引 就 业 都有 显 著 影 响 。 对 ４ 刘 易斯 转折 点的 到 来 。从 中 国 劳 动 力 供 给 呈 现 的特 点 来 判 断 ， ． 刘 第 五 ， 范 劳 动 力 市场 ， 大 和 完 善 劳 动 法 规 的执 法 力 度 和 范 围 ， 规 加 促 易 斯转 折 点 可 能确 实 已 经迫 近 。 也 就 是 说 ， 国正 逐 渐 接 近刘 易 斯 转 折 进普通劳动者工资的合理提高。保障劳动者合法权益与当前相对规范的 中 点， 即在 经 济 发展 过 程 中实 现 充 分就 业 。从 １８ ９０年 开始 实 施 的 计 划 生 育 中高级人才市场相 比， 民工的劳务市场还相对落后 ， 运用法律手段加大对 政策， 给人 口年龄结构带来 了重大变化 。最初 由于生育率下降 ， 劳动年龄 劳 动 力市 场 各 个 层 次 的整 治 和 规 范 。 人 口的 比例有 所 上 升 ， 是 现在 老 龄 化 开始 加 速 ， 但 预计 劳 动 年 龄人 口的 比 第六 ， 深化教育和加大培训力度 ， 高劳动力水平和素质 ， 提 解决技能 既包括挖掘劳动力供 例在 ２ １ ０ ０年高峰之后将会逐渐下降（ 参见图 １ 。而且 ， ） 迄今为止多达 １ ． 型人才短缺的问题 。充分挖掘劳动力供 给的潜力， ５亿人的农村地区剩余劳动力也在逐渐消失 。 给数量的潜力， 也包括进一步提 高劳 动力素质 ， 增加人力资本积累 ， 提高 （ 率， 年 ％） 人 力 资 本 积 累 的水 平 ， 满 足企 业 对 各 类 型 人 才 的 需 求 。 而 受 低 生 育 率 以 的影 响 ， 动力 逐 渐 趋 于 高龄 化 ， 于高 龄 劳 动 力 的 流 动 性 差 ， 受 新 技 劳 由 接 术慢等特点很难适应产业 调整 ， 从而带来 了结构性失业。政府对于这部 分 人 的 二 次培 训 以 及 青年 劳 动 力 教 育是 大 有 作 为 的 。
福建省_民工荒_的调查与分析
福建省“民工荒”的调查与分析章月萍 胡月珍 吴贵明Ξ(福建商业高等专科学校经管系,福建福州 350012)〔摘 要〕 2003年以来,福建省特别是沿海地区出现了一个改革开放以来从未有过的现象———“民工荒”,致使一些企业减产甚至停产。
为深入了解福建省“民工荒”产生的原因,2004-2005年我们通过问卷对外来务工人员和城市居民就外来务工人员的自身状况、权益保障和务工条件、生活条件和生活环境、社会地位等问题进行了调查,并作分析。
通过调查分析,我们认为福建省“民工荒”产生的背后隐藏着深层次的问题,就此,我们提出一些解决对策。
〔关键词〕 福建;民工荒;调查;分析中图分类号:F241.21 文献标识码:A 文章编号:1008-4940(2006)08-0001-005 一、调查背景与调查方法(一)调查背景进入21世纪以来,我国进入建设小康社会新的发展阶段,与此相适应,我国农业、农村、农民工作也进入了新的发展阶段。
我国是一个农业大国,解决好农民问题是解决好农村问题和农业问题的关键和基础。
广大农民兄弟遍布全国660多个大中小城市,在建筑、服务、环卫、运输、轻工业工厂等劳动密集型产业中的就业比例高居榜首,他们对城市的发展起到了重要作用。
但外来务工人员权益得不到保障、生活工作条件差、维权之路艰辛已成不争事实。
同时许许多多用工单位招工难,特别是一线操作工人大量短缺严重影响到企业正常的生产经营活动,也是现实问题。
在晋江市“制鞋大镇”乌桥桥头的临时招工点,我们看到厂家设立的临时招工摊位挤满街道两旁,一块接一块鲜红的招工启事牌顺着马路两旁沿街一直延伸下去。
我省沿海地区企业招工难现象呈蔓延趋势,继2003年泉州首度出现招工难后,2004年福州、莆田、漳州等地也出现了“民工荒”问题,根据福建省企业调查队的一项调查结果显示,仅泉州一地最严重时“缺工”在20万人以上,晋江市工业企业开工率只有80%-85%,其中陶瓷行业的开工率不足50%。
解决“民工荒”现象的对策探讨(一)
解决“民工荒”现象的对策探讨(一)摘要：一年一度的民工潮给人留下了难忘的记忆。
但是，在广东一些地方却爆发了“民工荒”。
招收大量的生产工人，成为珠江三角洲一些企业的头等大事。
20多年来，这几乎是第一次让老板们为了一个普通的农民工而展开了争夺战，它让劳动力的自由流动和敏锐地感受市场变得如此紧迫，它让忍辱负重的农民工们的权益得以凸显，它也让我们重新思考中国“源源不断的廉价劳动力”的真正含义。
关键词：民工荒；民工潮；保健因素；激励因素 1引言从2004年春天开始，“缺工”这个词开始越来越多地为晋江市的大小私营企业主所提及，仿佛一夜之间农民工成为劳动力市场上的“紧俏商品”。
广东晋安某公司招聘主管说，以前厂里如果缺人了，只要在厂门口竖一块“招工”的牌子，就会有人源源不断地上门来求职，不到几天工夫就能招满，而且招满之后的一个多月里还有人经常来询问是否需要工人。
现在是招聘的牌子在门口放一个多月，都开始褪色了，招到的工人还不到20人。
民工荒从沿海开始，一路扩散到西部，确实让某些人感到意外，甚至有些难以接受。
2民工荒原因分析（1）从表面看，是薪酬过低,民工薪酬差不多十年未涨。
根据国家劳动和社会保障部公布的一项调查，12年来，珠三角地区民工月工资仅提高了68元，如果把物价等因素考虑进去，实际是负增长。
广东省相关人员表示，技术工人短缺首先是因为一些企业农民工工资福利、待遇较低，对技术工人缺乏吸引力。
在广东许多地区，10年前农民工的月工资约600-1000元，在政府公务员10年里数次加薪、大学毕业生待遇节节高攀的情况下，这些农民工仍然拿着10年前的工资。
（2）另一方面物价持续上涨，导致民工生活成本大幅提高，基本生活保障也难以满足，我们不难发现民工荒短缺的是劳动技能要求不高的、年龄在18-25岁民工。
以广东省为例，目前，广东的企业对劳动力的文化、技能素质要求比前略有提高，不过绝大部分的岗位只要求初中文化，仅一半要求达到初级工以上水平，几乎不到10%的岗位要求为中级工并具有相应的职业资格证书。
民工荒调查报告
民工荒调查报告一、背景介绍随着中国经济的快速发展，建设项目和工程数量不断增加，需要大量的劳动力来完成。
然而，在近年来的实际施工中，出现了民工荒的现象，即招工难、用工难的问题日益突出。
民工荒给建筑业和其他相关行业带来了一系列的困扰和挑战。
本报告致力于对民工荒的原因进行调查研究，并提出相应的解决方案。
二、调查方法本次调查使用了问卷调查和访谈的方法。
问卷调查针对了不同地区的建筑企业和劳务中介机构进行了广泛的覆盖，共收集到了1000份有效问卷。
访谈则选择了多个建筑工地的管理人员和一些民工代表进行深入访谈。
三、调查结果1. 招工难根据调查结果显示，招工难是造成民工荒的主要原因之一。
其中，包括以下几个方面的原因：a. 建筑劳动力需求的迅速增加，使得用工需求和供给之间出现巨大的缺口。
b. 移民工人回流问题，由于生活成本的不断增加和城市化进程的推进，一些农民工选择回到家乡或迁移到其他城市，导致用工供给减少。
c. 三高工种的薪酬不高，劳动强度大，吸引力不足，从而很难吸引到足够的劳动力。
d. 规模较小的企业无法提供稳定的工作机会和良好的待遇，劳动力更倾向于选择规模较大、待遇较好的企业。
2. 用工难除了招工难，用工难也是造成民工荒的重要原因。
在访谈过程中，不少工地管理人员提到了以下问题：a. 就业条件恶劣，包括住宿条件差、食堂饭菜质量差等，难以吸引和留住工人。
b. 工人权益保障不到位，包括工资拖欠、加班安排不合理等问题，导致工人流失较大。
c. 工地安全问题频发，造成工人生命安全受到威胁，工人对工地安全的担忧加大。
d. 环境污染和噪音扰民，使得周边居民和工人对工地持有负面印象，影响工人选择。
四、解决方案为了解决民工荒问题，我们提出以下几点解决方案：1. 政府引导：政府可以通过出台相关政策引导劳动力向建筑行业集中，鼓励民工返乡创业，并提供相应的支持和扶持政策。
2. 提升待遇：建筑企业应提高劳动者的待遇，提供良好的工作环境、住宿条件和饮食待遇，提高工资水平，改善工人权益保障机制。
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经 济 论 坛
Ｅ ｏ ｏ ｃ Ｆ ｌ ｍ ｃ ｎ ｍｉ ｃ ｕ ｒ
Ｓ ｐ ０１ ｅ ．２ １ Ｇｅ ． ９ Ｎｏ０ ｎ４ ４ ．９
总第 ４ ４ ９期
第 ０ 期 ９
工荒’问题研究与对策分析 ’
文／ 燕 张景俭 邵青艳 孔 玮 赵
【 摘 要】 本研 究以 “ 民工荒” 问题为 出发点 ，以民工输 出地河北沧 州为主要视点 ，将农 民工和农村青年 作为主要研 究对象 ，分析输 出地 区农 民工和农村青年 的就业意愿 、就业 需求情 况 ，从 中得 出结论和 对策 ， 为解决 当前形势下的 “ 民工荒”问题提供依据和参考。
东师范大学硕士学位论 文， ０ ． ２ ８ ０
【 刘亚敏． 民工群体 的心理 困境与疏 导策略 Ｕ． 业经济 ， ６ 】 农 １ 农
２ ０ ，） ８ ０ ０ ９（ ： －１ ． ７
人有了过硬的本领 ，就增强 了竞争力 ，进 而可 以 寻求更好 的工作机会 、更 高的工 资待 遇 。经济上
（ 责任编辑 ：路辉 ）
２ ． ％。中级技工所 占比例最多 ，占４ ． ％；没 ８０ ４ ４８ ７ 有技术等级 的为１ ． ％。如果从 全部 １２ 名调查 ９５ ３ ０１
２ ． ％、调酒师 １． ％、美容师１ ． ％人 、花卉 １４ ７ ７５ ３ ６６ ２ 园艺师 １． ％。１岁年龄段选择较多的依次是室 ４１ ０ ８
（ 积极提高专业技能 ，降低压力水平 。 目 ４）
前 ，中国经济增长方式正在从劳动密集 型向技术 密集 型转 型 ，对 中高级技术工人 的需求越来越 强
烈 ，农 民工必须不 断提 高 自身业务素 质。当一个
【袁 海燕． ５ 】 上海青年农 民工的心理健康现状 和教育研 究【】 的所 占比例最 大 ，为 ７ ． ％，说 明农村 青年 的总体 技能水 平仍偏低 ， ３０ ７
并成为 阻碍农村青年外 出务工 的最重要 阻碍 。此
内装 修 设计 员 ３ ． ％ 、美 发 师２ ． ％、调 酒师 ５１ ４ ４３ ２ ２ ． ％。审视 民工输 出地所 提供 的培训课程 ，能 ９３ ７ 够 满足 以上需求 的只有美 发师课 程 。这一 结果 ，
【 键 词 】民工荒； 关 调查；对策 【 基金项目】河北省社科联民生调研课题 （ 课题批准号： ０１１３ ） ２１０３２ 。 【 作者简介 】 赵燕，沧州师范学院副教授 ；张景俭，中共沧州市农工委副书记 ；邵青艳，沧州师范学院讲
师 ；孔 玮 ，沧 州 市 就 业局 科 员 。
为深入了解 “ 民工荒”产生的原 因， 本课题组 在 联合 国工业 发展组织 （ Ｎ Ｄ 、国际劳 工组 Ｕ Ｉ Ｏ）
的窘迫处 境不但 得 以改变 ，也赢得 社会 的尊 重 ， 外界欣赏的 目光 自然会 扫去心里的阴影 。
［ 韩宏 莉． ７ ］ 中学教师压 力管理和情绪 管理 的对策研 究Ｕ． １中小 学教师培训， ０ ， ５ （ ） ４ ５ ２ ８ ６ ８ ：５ — ６ ０ ２ 【 美 ）沃特． 弗尔著． ８ 】（ 谢 方双虎译 ．压力管理 心理 学 （ 第四 版 ）『 ．北 京：中国人 民大学 出版社 ，２０ ． ７ Ｍ］ ０９ ４． ３
一
点 、性别上 的分布情况 ，１ ～ ０ 的调查对象 为 ８ ２岁 最多 ，有 ４４ ，占全 部调 查 对象 的４ ． ２人 １ ％。此 ５
外 ，女性调查对象和男性调查对象人数 比为１ ９ ． ： ０ １ ，女 性调查对象 人数多 于男性调查 对象 。调查 对象 中汉族 占９ ． ％，少数 民族 占３６％。 ６３ ８ ． ２ 经过调查 统计 分析得知 ，超过５ ％的受访 对 ２ 象只有小学文化程度或初 中文化程度， 只有不到两 成 的人员文化程度 在高中以上 。从被调查对 象中 参加技能培训人员受技 能培训 和教 育情 况看 ，参 加 技 能 培 训 人 员 共 ２０ ， 占全 部 样 本 量 的 ９人
和统计 需 要 。调查 样本 在不 同年 龄 段 、调 查地
织 （Ｌ ＩＯ）和沧州 市人力资 源和社 会保 障部 门的 帮助下 ，通过 问卷调查 、深度访谈等方式对沧州 地 区农村青年 和天津地 区外来务工人员 的 自身技 能状况 、权益保 障和务工条件 、生活条件 和生活
环境 、社会地位等 问题进行了调查和分析。
重 要 的方 式 。
ｆ 蒋善 等． 庆 市农 民工 心理 健 康状 况调 查 卟 心理 科 学 ， ２ １ 重
２０ ，０ （ ：２ ６ ２ ８ ０ ７３ １） １ － １．
［ 何 雪松 等， 海青年 农民工 的压 力与心理健 康研 究忉． ３ 】 上 当代 青年研 究 ， ０ ６ １ ） ２ ２ ． ２ ０ ，（ ： — ５ １２ 【 孙 崇勇． ４ 】 东北地 区农 民工的心理健 康状 况的调查与 分析【． 刀 四川精神 卫生， ０ ， ０ ，１— ９ ２ ７ ０ ） ７ １． ０ ２
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（） ５～ ３ ． ５： Ｏ
面影 响。农 民工们应调节生活节奏 ，形成张弛有 度 的生活方 式和工作 方式 。在 辛苦 的工作 之余 ，
要学会放松身心 ，愉悦 自我 。除 了欣赏音乐 、唱 卡拉 Ｏ Ｋ、逛 街购 物 、聊 天 这些 常 规 方法 之 外 ， 建立有规律 的有氧运动 习惯 ，也是对抗压力相 当
、
调查对象基本信息情况
课 题 组 将 调查 对 象 分 为 １ ８～２ 岁 组 、２ ～２ ０ ｌ ４
岁组 、２ ～３ 岁组 、３ 岁以上组 ，其 中２ ～３ 岁 ５ ５ ５ ５ ５ 组和３ 岁 以上组主要 是为了进行 自主创业 的调查 ５ 感温暖 ，顺利渡过心理难关 。 （ ）掌握 有效 的减压手 段 ，减 轻压力 的负 ３