员工健身健康档案卡
健康档案管理制度范文（四篇）
健康档案管理制度范文1.学校学生健康档案管理，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校对学生进行德智体全面考核的一项重要内容，为保障学生受教育的权益，明确学校在学生健康管理方面的责任，深化学校教育管理体制改革，完善学生在校期间的健康管理，消除安全隐患，特制定本制度。
2.本制度适用的学生范围。
我校在校学生。
3.体检分为新生入学体检，每学年的健康体检。
新生入学体检所涉及的与学籍管理的有关异常健康情况，学校必须如实上报有关部门，不得拖延、漏报、瞒报，新生入学体检中发现异常时，学校应当在有效时间内进行复核，经学校定点医院诊断不宜在校学习的，学校将疾病诊断及处理建议提交给基础教育科，由基础教育科返回意见后，教务处根据规定办理休学。
4.学校按教育部门规定每学年对在校学生进行常规健康体检后，应建立体检健康档案5.学生体检后，学校及时汇总、上报体检数据给上级主管部门，并对学生存在健康问题进行分析，制定预防措施，有针对性地对开展促进学生健康的各项工作。
健康档案管理制度范文（二）一、背景为了提高员工的健康意识，预防疾病的发生，加强对员工健康管理的科学性和规范性，公司特制定了本健康档案管理制度，以便更好地关注员工的健康状况和提供针对性的健康管理服务。
二、目的1. 建立完善的个人健康档案，全面了解员工的健康状况；2. 提供科学、规范的健康管理服务，促进员工身心健康；3. 提高员工对健康的认识和意识，形成良好的生活习惯。
三、适用范围本制度适用于公司所有在职员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
四、管理内容1. 健康档案建立（1）员工入职时由公司指定的医疗机构进行入职体检，并建立个人健康档案；（2）个人健康档案主要包括员工的基本信息、体检报告、疫苗接种记录等；（3）健康档案保存在公司的人事部门，信息严格保密。
2. 健康档案更新（1）公司每年定期组织员工进行健康体检，并更新个人健康档案；（2）员工需按时参加健康体检，如有特殊情况需提前请假并向人事部门报备；（3）体检结果将及时与员工沟通，并根据需要提供个性化的健康管理建议。
公司关于加强员工健身工作的实施方案
公司关于加强员工健身工作的实施方案一、背景和目的随着生活和工作节奏加快，员工的身体健康问题越来越突出，尤其是在久坐、少动的办公环境下，员工的慢性病风险和精神压力越来越大。
为此，公司决定加强员工健身工作，旨在促进员工身体健康，增强员工的工作能力和心理素质，提高员工的工作效率和团队凝聚力。
二、实施措施1. 建立健康档案公司将建立员工的健康档案，记录员工的身体状况、健康问题和个人健身计划等信息，以便针对性地进行健身指导和管理。
2. 提供健身设施和器材公司将为员工提供健身房、跑步机、健身器材等设施和器材，以方便员工进行健身。
3. 定期开展健身活动公司将定期组织员工参加健身活动，如晨跑、瑜伽、游泳等，以增强员工体质、锻炼身体。
同时，公司也鼓励员工利用周末或休息时间进行自主健身活动。
4. 提供健身培训公司将邀请专业健身教练，为员工提供健身培训和指导，以帮助员工科学地进行健身和减肥，达到最佳健身效果。
三、实施效果公司的健身计划是一个长期且系统的工程，需要全体员工的积极参与和坚持执行。
通过实施加强员工健身工作的方案，预计将达到以下效果：1. 提高员工的身体素质和免疫力，减轻身体疲劳和压力。
2. 激发员工的工作激情和积极性，提高员工的工作效率和团队凝聚力。
3. 增强员工的自信心和自律能力，提高员工的心理素质和个人魅力。
4. 提升公司的形象和文化，吸引更多优秀人才加入公司。
四、落实细则为了确保健身计划的有效实施，公司规定以下落实细则：1. 每周至少提供两次健身活动，员工应按时参加。
2. 员工每月必须填写一次体质测试表。
3. 每位员工必须制定个人健身计划，并在健康档案中记录，以便后续跟踪和管理。
4. 每位员工必须遵守健身规则和安全规范，如在使用健身器材时必须佩戴合格的运动鞋、运动服，注意保护关节和肌肉，避免受伤或疲劳。
五、总结公司加强员工健身工作的实施方案，是企业关注员工身体健康和全面发展的体现，同时也是企业提高发展水平和企业文化建设的重要举措。
师生员工健康卡(台账)
共同生活人员
关 系
共同生活人员相关情况
是否属于确诊病例、疑似病例、无症状感染或正在接重庆、广东、湖南等疫情防控重点地区
是否接触过确诊病例、疑似病例、无症状感染或正在接受集中医学观察人员
最近14天以来健康状况
（如选“否”，请写明情况）
承诺人：
年 月 日
备注：1.XX市各级各类学校教职员工（含临聘人员、工勤人员）和学生应如实填写健康卡，返校前提交学校审核。
2.健康卡应由本人或监护人签字承诺。
本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！
是¨否¨
是¨否¨
是¨ 否¨
是¨ 否¨
是¨ 否¨
假期去向（假期离开过吉水的人员填写）
省市
离开
时间
返回
时间
本人返校前14天健康状况（注明日期、每天所在地；如选“否”则需说明情况）
是¨否¨
月日
江西省吉安市
是¨否¨
是¨否¨
是¨否¨
是¨否¨
是¨否¨
是¨否¨
是¨否¨
是¨否¨
是¨否¨
是¨否¨
是¨否¨
是¨否¨
是¨否¨
是：
否
是：
否
是：
否
是
否：
是：
否
是：
否
是：
否
是
否：
是：
否
是：
否
是：
否
是
否：
是：
否
是：
否
是：
否
是
否：
是：
否
是：
否
是：
否
是
否：
是：
促进员工健康的健身活动方案
促进员工健康的健身活动方案提要：身体健康是员工工作效率和生活质量的关键因素。
为了促进员工的身心健康，本公司计划推出一系列的健身活动，以提供丰富多样的体育锻炼选择，并且激发员工积极参与的热情。
此举旨在改善员工的生活习惯，增强体魄，提高绩效，积极向上。
一、活动一：组织定期团队运动定期组织团队运动活动，例如每周末组织骑行、徒步、篮球、足球等活动。
这不仅有助于员工之间的互动和团队合作，还能增强员工的身体活动量。
运动后，为了确保员工能及时恢复，提供足够的休息时间，避免身体过度劳累。
二、活动二：设置健身器材及专业指导公司内部设立健身房，并在此之中配置多样化的健身器材，比如有氧运动器材、力量训练器材、瑜伽垫等。
同时，聘请专业的健身教练定期到场指导员工进行锻炼，确保员工在安全的环境下进行体能训练，正确掌握运动技巧。
三、活动三：推广员工健身计划在公司内部定期推广员工健身计划，鼓励员工制定个人健身目标，并提供相应的健身计划和资源。
员工可以根据自身情况和喜好选择适合自己的锻炼方式，例如跑步、游泳、瑜伽、舞蹈等，使锻炼变得有针对性和个性化。
四、活动四：举办健康生活讲座定期邀请专业健康领域的专家来公司举办健康生活讲座，包括营养健康、心理压力管理、工作生活平衡等方面的知识培训。
员工可以通过这些讲座提高健康意识，学习科学的生活方式，有助于减少工作和生活带来的压力。
五、活动五：开展比赛和奖励机制定期举办各类健身比赛，例如跑步比赛、篮球比赛等，鼓励员工参与竞赛活动，并设置相应的奖项和奖金，以增加员工参与的积极性。
此外，还可以为坚持锻炼的员工设立一定的积分系统或者礼品兑换体系，以激励员工更加积极地参与健身活动。
六、活动六：建立员工健康档案为每位员工建立健康档案，定期记录员工的健康指标和体能数据，并提供合理的健康建议和个性化培训计划。
通过个体化的健康管理，提高员工的健康意识和主动参与度，使员工更加关注自己的身体状况，积极改善生活习惯。
员工职业健康培训档案
员工职业健康培训档案.txt 员工职业健康培训档案
概述
本文档旨在建立和维护员工职业健康培训档案，以确保员工在工作场所中享有安全和健康的工作环境。
目的
通过建立培训档案，我们旨在：
提供员工职业健康培训的记录和证明
保持与相关法律法规的合规性
促进员工对职业健康和安全的意识和知识
提高公司整体职业健康和安全的水平
职业健康培训内容
公司将向员工提供以下职业健康培训内容：
1.工作环境安全意识培训：培训员工有关工作场所安全意识的
基础知识，包括如何识别和预防潜在的危险因素以及如何应对紧急
情况。
2.职业病预防培训：培训员工有关职业病的预防措施，包括正
确的工作姿势、使用个人防护装备以及规范的操作方法等。
3.应急救援培训：培训员工如何在突发情况下有效地应对和处
理紧急事态，包括急救知识、火灾逃生等应急技能。
4.健康生活方式培训：培训员工有关保持健康生活方式的知识，包括营养平衡、定期锻炼、压力管理等。
培训档案管理
为了管理员工职业健康培训档案，我们将：
1.创建并维护每位员工的个人档案，包括培训记录、培训日期
和培训内容等。
2.定期更新员工档案，确保培训记录的准确性和完整性。
3.在需要时，为员工提供复和更新培训内容的机会。
4.与相关法律法规保持一致，严格保护员工隐私和档案安全。
总结
通过建立和维护员工职业健康培训档案，我们致力于为员工提供安全和健康的工作环境，并确保他们具备必要的职业健康和安全意识。
本文档将指导我们在培训档案管理方面的工作，并确保我们符合相关法律法规的要求。
请注意，本文档仅供内部参考，并不作为法律意见。
健康档案填写说明
填表基本要求（健康档案）一、基本要求（一）档案填写一律用钢笔或圆珠笔,不得用铅笔或红色笔书写。
字迹要清楚,书写要工整。
数字或代码一律用阿拉伯数字书写。
数字和编码不要填出格外，如果数字填错, 用双横线将整笔数码划去，并在原数码上方工整填写正确的数码，切勿在原数码上涂改。
（二）在居民健康档案的各种记录表中，凡有备选答案的项目，应在该项目栏的“□”内填写与相应答案选项编号对应的数字，如性别为男，应在性别栏“□”内填写与“1男”对应的数字1。
对于选择备选答案中“其他”或者是“异常”这一选项者，应在该选项留出的空白处用文字填写相应内容，并在项目栏的“□”内填写与“其他”或者是“异常”选项编号对应的数字，如填写“个人基本信息表”中的既往疾病史时，若该居民曾患有“腰椎间盘突出症”，则在该项目中应选择“其他”，既要在“其他”选项后写明“腰椎间盘突出症”，同时在项目栏“□”内填写数字13。
对各类表单中没有备选答案的项目用文字或数据在相应的横线上或方框内据情填写。
（三）在为居民提供诊疗服务过程中，涉及到疾病诊断名称时，疾病名称应遵循国际疾病分类标准ICD-10填写，涉及到疾病中医诊断病名及辨证分型时，应遵循《中医病证分类与代码》(GB/T15657－1995，TCD)。
二、居民健康档案编码统一为居民健康档案进行编码，采用17位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以乡镇(街道)为范围，村（居）委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。
同时将建档居民的身份证号作为统一的身份识别码，为在信息平台下实现资源共享奠定基础。
第一段为6位数字，表示县及县以上的行政区划，统一使用《中华人民共和国行政区划代码》（GB2260）；第二段为3位数字，表示乡镇(街道)级行政区划，按照国家标准《县以下行政区划代码编码规则》（GB/T10114-2003）编制；第三段为3位数字，表示村（居）民委员会等，具体划分为：001-099表示居委会，101-199表示村委会，901-999表示其他组织；第四段为5位数字，表示居民个人序号，由建档机构根据建档顺序编制。
幼儿园教师及工作人员健康档案
幼儿园教师及工作人员健康档案姓名：职务：年月日附表2－1－1个人基本信息表姓名：编号□□□1．此表用于首次建立健康档案时填写。
如果教师的个人信息有所变动，可在原条目处修改，并注明修改时间。
2．性别：按照国标分为未知的性别、男、女及未说明的性别。
3．出生日期：根据教师身份证的出生日期，按照年（4位）、月（2位）、日（2位）顺序填写，如19490101。
4．工作单位：应填写目前所在工作单位的全称。
5．联系人姓名：填写与建档对象关系紧密的亲友姓名。
6．民族：少数民族应填写全称，如彝族、回族等。
7．血型：在前一个“□”内填写与ABO血型对应编号的数字；在后一个“□”内填写是否为“RH阴性”。
8．文化程度：指截至建档时间，本人接受国内外教育所取得的最高学历或现有水平所相当的学历。
9．药物过敏史：表中药物过敏主要列出青霉素、磺胺或者链霉素过敏，如有其他药物过敏，请在其他栏中写明名称，可以多选。
10．既往史：包括疾病史、手术史、外伤史和输血史。
（1）疾病填写现在和过去曾经患过的某种疾病，包括建档时还未治愈的慢性病或某些反复发作的疾病，并写明确诊时间，如有恶性肿瘤，请写明具体的部位或疾病名称。
对于经医疗单位明确诊断的疾病都应以一级及以上医院的正式诊断为依据，有病史卡的以卡上的疾病名称为准，没有病史卡的应有证据证明是经过医院明确诊断的。
可以多选。
（2）手术填写曾经接受过的手术治疗，如有，应填写具体手术名称和手术时间。
（3）外伤填写曾经发生的后果比较严重的外伤经历，包括扭伤、挫伤、撞击伤等。
如有，应填写具体外伤名称和发生时间。
（4）输血填写曾经接受过的输血，如有，应填写具体输血原因和发生时间。
11．家族史：指直系亲属（父、母、兄弟姐妹、子女）中是否患过所列出的具有遗传性或遗传倾向的疾病或症状。
有则选择具体疾病名称，没有列出的请在其他一栏中写明。
并将不同亲属所患疾病填写在相应亲属的后面。
可以多选。
备注:此档案一式二份，一份存学校，一份自存。
健康档案管理制度范文（二篇）
第 1 页 共 4 页 健康档案管理制度范文 一、背景 为了提高员工的健康意识，预防疾病的发生，加强对员工健康管理的科学性和规范性，公司特制定了本健康档案管理制度，以便更好地关注员工的健康状况和提供针对性的健康管理服务。 二、目的 1. 建立完善的个人健康档案，全面了解员工的健康状况； 2. 提供科学、规范的健康管理服务，促进员工身心健康； 3. 提高员工对健康的认识和意识，形成良好的生活习惯。 三、适用范围 本制度适用于公司所有在职员工，包括正式员工、合同工、临时工等。 四、管理内容 1. 健康档案建立 （1）员工入职时由公司指定的医疗机构进行入职体检，并建立个人健康档案； （2）个人健康档案主要包括员工的基本信息、体检报告、疫苗接种记录等； （3）健康档案保存在公司的人事部门，信息严格保密。 2. 健康档案更新 （1）公司每年定期组织员工进行健康体检，并更新个人健康档案； 第 2 页 共 4 页
（2）员工需按时参加健康体检，如有特殊情况需提前请假并向人事部门报备； （3）体检结果将及时与员工沟通，并根据需要提供个性化的健康管理建议。 3. 健康管理服务 （1）公司将根据员工的健康档案，提供相应的健康管理服务，包括健康咨询、健康教育等； （2）定期组织健康讲座、培训等活动，提高员工的健康意识和健康知识水平； （3）鼓励员工参加健身运动，提供相应的健身设施和场所； （4）建立员工心理咨询机制，及时解决员工心理健康问题。 4. 健康档案的使用 （1）公司在制定健康管理计划时，可基于员工的健康档案进行评估和制定相应的管理方案； （2）在员工职业岗位调整、晋升等方面，可参考员工的健康状况和能力等级。 5. 违规处理 （1）员工如有拒绝参加健康体检或提供虚假体检报告等行为，将视情况进行相应的违规处理； （2）对于患有传染性疾病或危害他人健康的慢性病，公司有权采取相应的措施，确保员工和他人的身体健康。 六、附则 1. 公司将不定期对本制度进行评估和完善，以确保其科学性和有效性； 第 3 页 共 4 页
员工个人健康卡
（职工）个人健康卡姓名性别身份证号码户籍地联系电话
吴江居住的详细地
址
任职公司地址
自己或家人1月10日后是否去过湖北自己或家人1月10日后是否与湖北往来人员接触
自己或家人1月10日后是否去过温州自己或家人1月10日后是否与温州往来人员接触
自己或家人1月10后是
否去过苏州以外地区
时间职工体温测量人体温职工签字其他异常
2月8日
2月9日
2月10日
2月11日
2月12日
2月13日
2月14日
2月15日
2月16日
2月17日
2月18日
2月19日
2月20日
2月21日
2月22日
2月23日
2月24日
备注：1.户籍地只需填写：XX省XX市XX区（县）
2.未去过湖北、温州等地区直接填“无”，如有请填写具体的往返时间或接触时间。
3.其他异常：咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等。
4.如体温异常＞37度，建议使用水银温度计或有其他身体异常，请及时上报安环处或部门领
导。
健康档案规范填写说明
居民健康档案规范填写个人基本信息表填表说明1．本表用于居民首次建立健康档案时填写。
如果居民的个人信息有所变动，可在原条目处修改，并注明修改时间。
2．性别：按照国标分为未知的性别、男、女及未说明的性别。
3．出生日期：根据居民身份证的出生日期，按照年（4位）、月（2位）、日（2位）顺序填写，如。
4．工作单位：应填写目前所在工作单位的全称。
离退休者填写最后工作单位的全称；下岗待业或无工作经历者须具体注明。
5．联系人姓名：填写与建档对象关系紧密的亲友姓名。
6．民族：少数民族应填写全称，如彝族、回族等。
7．血型：在前一个“□”内填写与ABO血型对应编号的数字；在后一个“□”内填写是否为“RH阴性”对应编号的数字。
8．文化程度：指截至建档时间，本人接受国内外教育所取得的最高学历或现有水平所相当的学历。
9．药物过敏史：表中药物过敏主要列出青霉素、磺胺或者链霉素过敏，如有其他药物过敏，请在其他栏中写明名称，可以多选。
10．既往史：包括疾病史、手术史、外伤史和输血史。
重点人群必须填写疾病确诊时间（1）疾病填写现在和过去曾经患过的某种疾病，包括建档时还未治愈的慢性病或某些反复发作的疾病，并写明确诊时间，如有恶性肿瘤，请写明具体的部位或疾病名称。
对于经医疗单位明确诊断的疾病都应以一级及以上医院的正式诊断为依据，有病史卡的以卡上的疾病名称为准，没有病史卡的应有证据证明是经过医院明确诊断的。
可以多选。
（2）手术填写曾经接受过的手术治疗。
如有，应填写具体手术名称和手术时间。
（3）外伤填写曾经发生的后果比较严重的外伤经历。
如有，应填写具体外伤名称和发生时间。
（4）输血填写曾经接受过的输血。
如有，应填写具体输血原因和发生时间。
11．家族史：指直系亲属（父亲、母亲、兄弟姐妹、子女）中是否患过所列出的具有遗传性或遗传倾向的疾病或症状。
有则选择具体疾病名称对应编号的数字，没有列出的请在“”上写明。
可以多选。
健康体检表填表说明1．本表用于居民首次建立健康档案以及老年人、高血压患者、2型糖尿病患者和重性精神疾病患者等的年度健康检查。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工健身健康档案卡
单位名称： 档案编号:
姓名 性别 出生日期 入职时间
本年度岗位变更情况 无 体检时间
基
础
健康指标对照 2015年 2016年 项目 指标 项目 指标 项目 指标 项目 指标 身高（ｍ） 血压 mmHg 身高（ｍ） 血压 体重（㎏） 血糖 mmol/L 体重
（㎏）
血糖
BMI指数 血脂mmol/L BMI指
数
血脂
视力 左： 右： 视力 左： 右：
其他
其
他
健
身
活
动
实
施
情
况
健身项目
1季度参训次数及时数 2季度参训次数及时数 3季度参训次数及时数 4季度参训次数及
时数
球类
工间操
健步走
公司各类体
1 1
育竞技活动
其他活动
自我鉴定： 工会鉴定：
填表说明：1.“BMI指数”（即身体质量指数），是用体重（公斤）数除以身高（米）数的平方计算得出，
是目前国际上常用的衡量人体胖瘦程度以及是否健康的重要标准。2.“羽毛球、乒乓球、工间操、健步走”
是指平时员工个人或各分工会组织的训练等。3.“公司各类体育健身活动”是指由公司组织的各类体育、
健身活动或比赛。4.“其他活动”是指员工个人爱好的其他健身项目训练及参加外单位组织的比赛活动。
年健身日历
单位： 填表人：
时间
项目
第1周 第2周 第3周 第4周 第5周 第6周 第7周 第8周 第9周 第10周 第11周 第12周 第13周 第14周 第15周 第16周 第17周 第18周 第19周 第20周 第21周 第22周 第23周 第24周 第25周 第26周 第
27周 小 记
乒乓球
羽毛球
健步走
其他
说明：用“√”标记参加此类健身项目。
时间
项目
第28周 第29周 第30周 第31周 第32周 第33周 第34周 第35周 第36周 第37周 第38周 第39周 第40周 第41周 第42周 第43周 第44周 第45周 第46周 第47周 第48周 第49周 第50周 第51周 第52周 第53周 第
54周 小 记
乒乓球
羽毛球
健步走
其他
说明：用“√”标记参加此类健身项目。