公司安全文化建设情况汇报
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
安全文化建设情况汇报
尊敬的各位领导:
首先欢迎各位领导莅临我公司检查指导工作!下面由我向各位
领导介绍一下公司安全生产工作的基本情况。
(公司简介略)
企业安全文化是企业安全生产在意识形态领域和员工思想观念
上的综合反映,企业安全文化建设是以提高全员安全素质为目标,
组织开展一系列的宣传教育和建设活动,我公司主要从以下几个方
面进行安全文化建设:
一、企业安全物质文化建设
企业的物质文化建设主要为硬件方面的建设。包括工器具,员
工的安全意识、安全技能的培养。
员工素质建设(一)
、安全部负责对所有新员工和换岗位员工进行安全教育、培训与考1
核,同时在第三季度结合集团公司的工作计划,组织公司所有员工
进行考试,对考试不合的进行再培训,做到安全培训合格后才可以
上岗工作。
、进行安全技术培训,公司侧重于“人的不安全行为”和“物的不2
由,、施工工器具的使用、危险转变为事故后的应急措施安全状态”
安全部主持,各部门配合。
、组织一次班组长、管理人员的安全培训,侧重点为安全管理的思3
想、方法和手段。
、结合最容易发生的安全事故,有针对性做应急演练。4
技术能力,提高班组安监的执行力、加强班组安全员的培训工作,、5
由安全部根据日常检查发现的安全隐患或事故趋势,对班组安全员
进行培训,每季度不少于一次。
工器具管理(二)
及时的工器具使用、有效、生产运行部必须建立与完善一套完整、、1
维护、保养与试验程序,其作用能包括以下几点:
)能及时清楚具体某一工器具的本身状态(正常、故障、报废)与1
,以确保使用状态(已借出、闲置、故障状态分开放置、报废废弃)
不会将不安全状态的工器具误使用;
)能及时反映各种工器具的使用频率、易损坏程度,以便及时补充2
购置不能满足正常生产的工器具,杜绝因工具不足使用有缺陷的工
器具。
包括班组发现工器具损坏的处理流程,能明确维修工器具的流程,)3
工具库本身发现工器具损坏的处理流程。并确定各流程步骤没有执
行所需要负的责任。
)制定和完善工器具使用、保养、维修、试验工作的奖惩制度,明4
确责任。
、安全环保部在施工现场检查工器具的使用情况,定期检查工具库2
,并及时对发现的问题提出整改意见并知会生产运行(每周一次)
部,由生产运行部根据奖惩制度进行处理。
、依靠科学技术进步,推广先进的安全技术成果,不断改善劳动环3
境和作业条件,实现生产过程的本质安全化,并持续提高安全生产
技术水平和转化率。
二、企业安全制度文化建设
由安全环保部组织对公司的安全制度进行一次修改和补充,完
善安全制度。并监督各项制度的执行情况。
、安全生产责任制。安全环保部组织各部门主管、班长落实安全生1
产责任制,签订安全生产责任书。在日常的安全管理中,严格考核,
员工出现了违章行为或发生事故的,根据安全生产责任书和公司相
关安全制度进行处罚;安全工作表现良好的,根据公司相关安全制
度进行奖励。外包单位发生的违章事件,考核时列入所发包班组。
、推行班组员工技能素质鉴定和工作能力评价,建立个人工作能力2
档案。班长由生产运行部部长、副部长、安全环保部副部长组成评
价小组进行鉴定评价,副班长、安全员由班长、安全环保部副部长、
班员由班长、副班长、安全员所在班组项目代表进行鉴定和评价,
组成评价小组进行鉴定评价。鉴定评价表由生产运行部与安全环保
部两部门组成,生产部分标准由生产运行部制定,安全部分标准由
安全环保部制定。鉴定评价每半年进行一次。评价结果作为员工岗
员工体检表、技:位竞聘和工资定级定档的依据之一。个人档案包括
能素质鉴定与工作能力评价表、毕业证书、技能证书复印件、职称
证书复印件等,使得经理对班长、班长对班员的能力心中有数,做
。“针对合适的工作用上合适的人”到、安全绩效考评3
严格执行绩效考核表,每周一(假期顺延)由安全环保部汇总
上周检查中发现的违章情况,并知会集团办公室,由集团办公室进
行公示,并由集团办公室核对违章所在的班组班长、违章者的绩效
考核表是否已扣除相应的安全分数。
、安全员与班组“一对一”建设4
对班组开展安全学习活动,形成一种安全学习的习惯,安全环
保部安排安全员对生产一线班组进行“一对一”的安全辅导,从以
往的督促改为直接辅导的形式,由安全员指导班组进行班组的安全
文化建设活动,根据班组的实际情况进行有特色的班组建设。
、对于发生的事故和安全隐患,建立一个程序,严格按照“四不放5
”的4W1H过”原则处理。对“四不放过”中的预防控制措施推行“
跟踪原则;即要求发生事故和安全隐患的班组召开安全会议,分析
,谁负责跟踪改进)why,为什么会发生()what发生了什么事情(
。完成整)how,怎么样去改进()when,什么时候完成改进()who(
个改进流程后,由所在班组报安全环保部,安全环保部检查改进效
果。
、规范安全会议。每个星期必须至少召开一次安全会议,由安全环6
保部主持。会议主题是总结公司这个星期以来的安全生产情况,并
。学习安全文件(主要是事故案例和新的安全生产规定)
。班组自)必须符合行业标准、规范(、鼓励班组自行编制作业规范7
身通过不断规范个人工作行为,规范安全作业程序,整理、编制本