增强团支部活力调研报告
团支部建设调研报告

团支部建设调研报告团支部建设调研报告一、调研背景团支部是共青团在基层的组织单位,具有重要的政治、组织和群众工作作用。
为了了解团支部的建设情况,本次调研旨在全面评估团支部工作的现状,找出存在的问题,并提出相应的改进方法和建议。
二、调研目的1. 了解团支部的组织架构和人员情况;2. 考察团支部的活动开展情况和质量;3. 分析存在的问题和不足之处;4. 提出改进措施和建议。
三、调研方法本次调研采用问卷调查的方式,主要面向团支部成员和团员进行调研,调研内容包括团支部的组织架构、团员活动参与情况、团内活动的质量和成效等方面。
四、调研结果调研结果显示,团支部的组织架构较为完善,但在人员配置上存在着不均衡的情况。
部分团支部的成员数量较多,但参与活动的积极性不高;而另一些团支部则成员不足,活动开展无法保证持续性。
活动开展方面,调研结果显示团支部活动的质量还有待提高,部分活动缺乏创新性和针对性,导致参与度不高。
团员对于团支部活动和项目的满意度较低,需要进一步探索符合他们兴趣和需求的活动内容。
五、存在的问题和建议基于调研结果,我们得出以下问题和建议:1. 人员配置不均衡问题:人员较多的团支部应加强团员积极性,提高活动参与度;人员较少的团支部应拓展人员来源渠道,增加团支部成员数量,提高活动的连续性和延续性。
2. 活动质量问题:团支部应注重活动方案的设计,增加创新和针对性,满足团员不同兴趣和需求。
活动应加强宣传和推广,提高参与度和满意度。
3. 团支部建设问题:团支部应加强组织架构的完善和规范,建立健全团费使用和管理制度。
团支部应加强对团员的培养和引导,提高团员的组织观念和集体荣誉感。
六、调研结论通过本次调研,我们初步了解了团支部的建设情况。
团支部建设是团组织发展的基础,对于团员的教育和培养起到了重要的作用。
然而,调研结果表明,团支部仍存在一些问题和不足之处,需要进一步完善和改进。
为此,我们将提出进一步方案和建议,针对问题进行解决和改进,以实现团支部建设的目标和任务。
团支部调查报告2篇

团支部调查报告2篇内容概述调查报告以怎样进一步扩张农村基层团支部对团员青年的合理联络,搭建起多层面的联络管理体系,进而完成对团员青年的全覆盖,持续提高新形势下团员意识和团的支部建设魅力为调查关键,调研了上海市各行业的团支部联络遮盖团员青年的状况,揭露了当今团支部在联络遮盖团员青年中存有的多个难题,剖析了危害团支部魅力基本建设的因素,最终从提升观念凝聚力、机构凝聚力和服务项目凝聚力三层面下手明确提出了提升团支部魅力基本建设的防范措施和提议。
关键字团支部魅力提升联络扩张遮盖提高观念维持和提高团委机构对广大青年的诱惑力、知名度和团队的凝聚力,为推进和扩张党执政的青年人群众基础、提升党的依法执政服务项目,它是团的工作中的关键每日任务。
当今,上海市正处在经济结构转型期、产业结构提高、社会制度转型发展、城市功能变换的关键期。
这既是一个“发展战略新机遇”,也是一个“分歧凸显期”。
在那样一个关键期,团委机构要完满地完成本身重任,就必须提高危机意识,突出主题,破译难点,持续提升工作中的目的性和实效性,持续提高团员观念,持续提高团工作中的活力,持续提高团支部的魅力。
本研究课题的关键,便是怎样进一步扩张对团员青年的合理联络,搭建起多层面的联络管理体系,进而完成对团员青年的全覆盖,持续提高新形势下团员意识和团的支部建设魅力。
研究课题的切入点是团支部的魅力基本建设,团支部具备“企业最少、总数数最多、目标最立即、工作中最贯彻落实”等特性,仅有团支部拥有魅力,团的支部建设基本建设和提高团员意识才可以真真正正顺利开展。
本课题研究由团市委办公室带头,上海交大团委、复旦团委、宝钢集团企业团委、施工(集团公司)公司总部团委、普陀区团区委、长宁区团区委等6家企业一同参与。
课题研究关键根据调查问卷、走基层采访、讨论等方法进行科学研究。
一、当今农村基层团支部联络遮盖团员青年的基本情况研究组对地域、青工、高等院校等各行业的团支部基本建设状况作了一次调研整理,之后到6家领导小组开展了研讨沟通交流。
农村基层团组织建设调研报告

千里之行,始于足下。
农村基层团组织建设调研报告农村基层团组织建设调研报告一、背景和目的随着农村社会经济的快速发展和农村居民的生活水平的提高,农村基层团组织的建设也愈发重要。
本次调研旨在了解当前农村基层团组织建设的情况,分析存在的问题,并提出改进建议,为进一步推动农村基层团组织的建设提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式,共发放问卷100份,实地走访10个农村基层团组织。
三、调研结果1. 农村基层团组织的建设现状通过问卷调查和实地走访,了解到农村基层团组织的建设在不同地区存在差异。
一些地区的农村基层团组织建设较为完善,形成了一套系统的管理制度和运作机制,组织活动丰富多样。
但也有一些地区的农村基层团组织建设滞后,存在人员不足、活动内容单一等问题。
2. 农村基层团组织存在的问题(1)人员不足:许多农村基层团组织的人员流动性大,人员不稳定。
缺乏专业的团干部和积极参与的团员,导致组织的活力和凝聚力不足。
(2)活动内容单一:许多农村基层团组织的活动内容只限于某些传统的节日庆祝活动,缺乏与农村青年群体兴趣爱好相关的多样化活动,不能满足农村青年的需求。
第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
(3)组织机制不规范:部分农村基层团组织的组织机制不规范,缺乏有效的工作流程和决策机制,导致工作效率低下。
四、调研分析农村基层团组织对于青年发展起着重要的作用。
然而,目前农村基层团组织在人员结构、活动内容和组织机制方面存在一些问题。
这些问题制约了农村基层团组织的发展,也影响了农村青年的参与和发展。
首先,人员不足问题是制约农村基层团组织发展的主要瓶颈。
由于农村青年流动性大,缺乏固定的组织机构和长期稳定的工作职责,导致农村基层团组织的人员参与度低。
其次,农村基层团组织的活动内容单一问题也制约了团组织的吸引力和凝聚力。
传统的节日庆祝活动只能满足部分农村青年的需求,缺乏与时俱进、具有创新性的活动形式。
最后,组织机制的不规范也制约了农村基层团组织的工作效率。
基层团支部调研报告

基层团支部调研报告共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,在生产工作中有极大的带动作用。
对于国家来讲,少年强则国强,对于一个基层单位来讲,就是团员强则单位强。
为全面了解部门内团员思想动态,掌握团员情况,有针对性地指导青年、服务青年,全面实现部门年度目标,促进部门长期发展,团支部对部门青工进行了全面的调研了解,现将调研情况汇报如下。
一、现状分析1.1部门年龄结构部门共有职工113人,28岁以下员工共20人,其中团员15人,党员7人(2名党员担任团干部,保留团籍),占比18%;35岁以下员工共27人,占比24%。
近年来部门青年员工来源稳定,短期来讲,28岁以下员工(含青年党员、团员)将保持稳定,35岁以下员工占比将持续上升,部门年龄结构将逐步呈现沙漏型分布,中间年龄段局部出现断层。
1.2部门对团员的功能需求部门党支部一直以来注重青工培养,近年来青工逐步成长,人数逐渐增多,越来越多的青工走向了管理岗位,在部门生产管理中发挥的作用越来越大,部门也对青工提出了较为清晰的分工与需求。
一是带动作用,青年员工受过良好的高等教育,具备较高的专业知识技能,拥有最新的知识储备和独具特色的创新意识,充满活力、朝气与激情,对所属企业有较强的责任感和荣誉感,在生产管理中,需要青年人动起来,特别是新理念、新项目,需要青年人率先行动当先锋。
二是人才储备,近年来,部门注重后背人才培养,调整人才结构,在青工培养中提出了“人才梯队”战略。
根据青年人性格、能力、经历等各方面特点,给每个人不同的发展方向:技术向、管理向、工作负责人向等。
三是科技创新工作,青年创新创效、QC管理、科技进步奖等各项科技创新工作已经逐步由年轻人部分或全部承担。
四是宣传工作,青年人学历高、文笔好、思维敏锐,能够较好地胜任部门宣传工作(通讯稿件、总结报告、微信、报纸等),同时得益于青年人开阔的思维,宣传总结中往往能够提炼升华出更准确、科学的点子,对部门形成帮助,某种意义上讲,青年人参与了部门的管理决策工作。
发挥团组织作用调研报告doc

发挥团组织作用调研报告发挥团组织作用调研报告**镇共有团员青年890人,团支部33个,其中村级团支部15个、双管单位团支部4个、非公企业支部13个以及大学生村官团支部1个。
自XX年11月开展团组织格局创新试点工作以来,党政领导高度重视此项工作,以配强团委班子为切入点,切实增强了共青团组织的凝聚力;以推动各项活动为着力点,充分发挥出团组织在地区和谐稳定中的带动作用。
随着新团委班子的组建,各项制度逐步完善,建立起优秀团干部培养新模式。
一、团组织格局创新现状调整前,我镇团委班子成员为:一名书记、五名委员,全部为机关工作人员。
调整后班子成员构成如下:书记一名,为机关工作人员,副书记四名,调整后的团委班子平均年龄29岁,全部达到大专以上学历,领导能力明显提高。
班子成员分别来自农民合作社、二三产业基地、中学、村官、镇机关,打破了原来基层团组织“单兵作战”、力量不足的状况,实现了各领域青年的“开放互联”,充分发挥团委班子成员各自所联系的资源优势,共驻共建、资源共享、合作共赢,壮大基层团组织的工作依托。
均按照“一轻二强三高”选拔任命副书记和委员。
四名副书记所属行业基本覆盖了我镇所有青年所隶属的领域,可以作为各个领域青年的代表,充当了镇团委与团员之间沟通交流的桥梁,便于镇团委日后有针对性地开展各项活动;而四名委员全部为机关的优秀青年,并且四名委员所隶属的职能科室与四名副书记的来源单位所对应,日常工作中联系密切,更加方便团委日常工作的开展。
镇域团员青年也反映,新任团委班子成员从自己所在的群体中产生,拉近了镇团委与团员青年的距离,燃起团员青年积极参与各项活动的热情。
二、团组织格局创新具体做法以党带团,建立坚强有力的领导机制镇团委将试点工作内容及时上报镇党委,得到了党委的高度重视,随即成立由党委副书记任组长,党委组织部长、宣传部长和相关科部负责人为组员的领导小组。
领导小组下设办公室,由改选前的镇团委书记和团委委员组成,负责具体实施。
团组织工作调研报告

团组织工作调研报告导读:本文是关于团组织工作调研报告,希望能帮助到您!团组织的工作调研报告该怎么写呢?小编给大家介绍团组织工作调研报告,供大家参考。
团组织工作调研报告(1)为全面掌握全县乡镇团组织状况,稳妥推进实施团建新方式,我们用一个月的时间,采取调研走访、召开团员青年座谈会、发放调研问卷等方式,进行了广泛的调研。
一、基本情况xxxx县总面积3973平方公里,辖20个乡镇区、4个农林场,居住着汉、土家等17个民族,总人口70万,35周岁以下青少年共27.4万人,其中0-18周岁青少年10.3万人,18-35周岁的青年17.1万人,共青团员8.1万人。
现有基层团组织452个,其中有乡镇区团委20个、县直团工委8个、团总支22个、团支部400个。
二、存在的问题1.团组织建设力量不足,执行力不强。
一是团委班子人员力量不足。
一般乡镇配备了一名团委书记、一名副书记、45名委员,但由于委员大多不是公务员,都有自己的本职工作,尽管有明确的团委工作制度,工作的目标考核上难以落到实处;二是团组织建设对象缺乏。
目前乡镇团员主要力量在学校,而大量团员从学校毕业后即外出务工经商,流向城市、企业,在家团员寥寥无几,再加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液,一些村团支部名存实亡。
2.对村级团组织工作指导不够,影响力不强。
调研中,一年来没有开展过活动的村级团组织占28%,团员中一年没有缴纳团费的占20%,团员青年中不知道团支部书记是如何产生的占15%。
目前能严格依照共青团组织有关制度办事的农村团支部廖廖无几。
团组织在群众中缺乏足够有效的影响力。
3.团组织活动形式单一,凝聚力不强。
乡镇团的工作经费严重缺乏,团的活动开展又没有好的载体和阵地,导致有的村团支部徒有虚名,多年来未曾开过一次会,没有搞过一次活动,团员青年找不到自己的组织,时间一长,团组织失去了应有的向心力和凝聚力,团员失去了荣誉感和自豪感。
有部分团组织开展的活动就是扫大街、捡拾垃圾,活动形式单一、内容贫乏,对青年团员缺乏足够的吸引力,团员对团组织的归属感不断减弱,在走访中就有团委书记反映,部分团员青年刚入团时学习带头、生活积极,但时间一长也就放松了自我要求,模范带头作用不够明显。
团支部调研报告

团支部调研报告一、背景介绍在大学校园中,团支部作为共青团在学生群体中的组织形式,承担着引导、组织、服务青年学生的任务。
而调研作为团支部工作的重要环节,为团员们提供了理解校园现状、解决问题和改进工作的机会。
本次调研的目的在于加深对学生需求的了解,以更好地满足青年学生的需求。
二、调研目标1.了解大学生的思想动态和情感需求;2.探讨大学生对学习和生活的关注点;3.了解大学生的社交需求和参与意愿;4.探索大学生在公益事务方面的关注程度。
三、调研范围与方法调研范围主要覆盖学校的各个学院以及不同年级的学生。
我们通过问卷调查和座谈会两种方式进行调研。
1.问卷调查我们针对学生的学习、生活、社交和公益等方面设计了一份问卷。
通过在学校官方平台发布问卷链接,并通过逐层简化的方式,鼓励学生参与,最终收集到了有效问卷1000份。
2.座谈会为了更进一步了解学生的真实需求,我们组织了几次座谈会。
我们邀请了来自不同学院、不同年级的学生代表参与座谈,他们积极展示了个人的观点和意见,使我们对学生群体的需求有了更加深入的了解。
四、调研结果与分析1.学生的思想动态和情感需求根据问卷调查的结果显示,大学生普遍存在思想上的困扰和压力。
他们对未来的职业选择和发展充满焦虑,并表达了对于个人成长和心理健康的渴望。
因此,团支部需要更多地提供心理辅导和职业解答等支持。
2.学生对学习和生活的关注调研结果显示,大学生在学习方面主要关注课程设置和教学质量。
同时,他们也对学校的生活环境和寝室条件提出了一些改进建议。
团支部可以通过组织学术研讨会和开展社区改造活动来满足学生的需求。
3.学生的社交需求和参与意愿调研结果表明,大学生对于社交和参与的需求较高。
他们希望通过加入社团或组织来拓展社交圈和提升个人能力。
因此,团支部可以增加社交活动、创业讲座等举办频次,鼓励学生积极参与。
4.大学生在公益事务方面的关注程度通过座谈会的讨论,我们了解到大部分学生对公益事务表示关注,希望能通过参与公益活动来奉献社会和提高自身素质。
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增强团支部活力调研报告 内容摘要 调研报告以如何进一步扩大基层团组织对团员青年的有效联系,构建起多层次的联系体系,从而实现对团员青年的全覆盖,不断增强新时期团员意识和团的基层组织活力为调研重点,调查了上海各领域的团组织联系覆盖团员青年的情况,揭示了当前团支部在联系覆盖团员青年中存在的若干问题,分析了影响团支部活力建设的要素,最后从加强思想凝聚、组织凝聚和服务凝聚三方面入手提出了加强团支部活力建设的对策和建议。
关键词 团支部活力 加强联系 扩大覆盖 增进意识
保持和增强共青团组织对广大青年的吸引力、影响力和凝聚力,为巩固和扩大党执政的青年群众基础、提高党的执政能力服务,这是团的工作的核心任务。当前,上海正处于经济体制转轨、经济结构提升、社会结构转型、城市功能转换的关键时期。这既是一个“战略机遇期”,也是一个“矛盾凸现期”。在这样一个关键时期,共青团组织要圆满地实现自身使命,就需要增强忧患意识,突出重点,破解难题,不断提高工作的针对性和有效性,不断增强共青团员意识,不断增强团工作的生机,不断增强团组织的活力。
本课题研究的重点,就是如何进一步扩大对团员青年的有效联系,构建起多层次的联系体系,从而实现对团员青年的全覆盖,不断增强新时期团员意识和团的基层组织活力。课题研究的切入口是团支部的活力建设,团支部具有“单位最小、数量最多、对象最直接、工作最落实”等特点,只有团支部有了活力,团的基层组织建设和增强团员意识才能真正取得实效。
本课题由团市委组织部牵头,上海交通大学团委、复旦大学团委、宝钢集团公司团委、建工(集团)总公司团委、普陀团区委、长宁团区委等6家单位共同参加。课题主要通过问卷调查、下基层访谈、研讨等方式开展研究。
一、当前基层团组织联系覆盖团员青年的基本情况 课题组对地区、青工、高校等各领域的团支部建设情况作了一次调查梳理,并到6家成员单位进行了座谈交流。调研中了解到,全市各领域团员青年的流向、分布都呈现出一些新的特点,对各级团组织联系、覆盖团员青年方式的有效性和全面性提出了新的挑战,对基层团支部的活力建设也提出了新的要求,为此,各级团组织相应采取了一些巩固、调整和发展团的组织覆盖形态的新措施,取得了一定的成效。
(一)地区领域情况 1、体制外青年跟随“两新”组织向园区、楼宇集中,团组织通过区域性建团实现覆盖 随着市场经济的发展和成熟,全市各种类型的新经济组织和新社会组织大量涌现并入驻各类工业园区、科技园区、经济开发区,以及各类商务区中的商业大楼,其中技术密集型和劳动密集型组织搀杂,涉及的领域包括高新科技产业、现代物流业、现代服务业等诸多方面,这些“两新”组织中汇聚了大批白领青年、蓝领青年和外来务工青年,而建团工作却一直比较困难,团组织对这些青年的联系和覆盖需要进一步加强。如:普陀区的“两新”组织8000多家,其中资产超百万元的1000多家,绝大部分分布在全区各类园区中,这些“两新”组织中35周岁以下的青年有38000余人,已确认的团员2840余人。而作为中心城区,静安区内商业商务楼宇较多,楼宇内也集聚了较多的高学历、高层次青年,仅南京西路街道辖区内就有梅龙镇广场、中信泰富、恒隆广场等各类商务、写字楼53幢,其中入驻了许多知名企业,汇聚白领青年达24000余人。针对这些情况,地方团组织纷纷探索建立起区域性的团组织,如:建立楼宇团支部、园区团支部等,这些区域性团组织打破企业、机构、组织的间隔,针对各类园区、开发区、商务区中的不同青年群体的需求,组织开展各类社会化的、青年喜闻乐见的活动,力求覆盖到整个区域,实现对全体团员青年的有效联系。在此基础上,这些区域团组织逐步建立起以各种类型团支部为核心,以青年中心、各类社团、俱乐部、兴趣小组等为载体的多层次组织网络,实现对团员青年的有效覆盖。
2、互联网络成为青年大量集聚、密切交流的场所,团组织引导、参与网络建团实现覆盖 随着经济社会形势的发展和各类体制改革的不断深化,大量的团员青年实现了从“单位人”向“社会人”的转变,传统的组织联系方式已很难联系、影响、覆盖到他们,而互联网络却逐渐成为了一个能够大量集聚和迅速集聚青年的场所。“4·16”涉日游行队伍的集聚方式、“快闪族”的人群召集方式、各类青年“自组织”的动员和组织方式,都充分展示了互联网的这个特性。因此,各级团组织都在思考如何借助网络实现对团员青年的联系与覆盖,并把这项研究作为使团员青年从“社会人”向“组织人”回归的重要课题。如:地区团组织积极探索以网络为平台来创新团组织的工作手段、活动方法和运行机制,扩大对团员青年的影响力和覆盖面,许多区的团组织建立了团的专属网站,有的建立虚拟团支部,在网上开展团的活动,吸收游离在体制外的团员回归团组织,也吸引有上进心和政治需求的青年参与团的活动。一些社区团组织则与那些青年实名参加的会员制网站建立联系,探索以会员制网站为载体的有效联系团员青年方式。如长宁区虹桥路街道团工委与“虹桥青年白领俱乐部”合作开展“相聚虹桥白领party”、“青年成才论坛”、“上海白领回归童年夏令营”等青年喜闻乐见的活动,吸引更多团员青年参加团的活动。此外,一些网络公司也参与了试点工作,如盛大网络、第九城市等都成立了团组织实体,并在网上建立了虚拟团组织,由于这些公司的人气旺盛,在凝聚网上团员青年中发挥了较大的作用。第九城市团总支还利用本单位团员青年自主开发的团员OA系统进行了“第九城市第一次网上团员大会”,通过选举系统公布团委候选人情况,并组织公司团员通过网上投票,选举产生了第九城市第一届团委。
3、青少年社区意识增强,团组织通过组建、活跃居民区团支部实现覆盖 随着社会的发展、人民生活水平的提高,以及政权建设的需要,近年来市委、市政府不断强化社区工作,社区的环境建设、服务体系建设、工作力量配备等都得到较大改善,社区对市民衣、食、住、行、娱乐、安全等各方面的影响正显得日益重要。同时,在社区团组织的努力下,青少年的社区意识也在逐步提升,越来越多的青少年愿意参加社区团的活动。在此基础上,许多街道、社区团组织在居民区中建立起活动型的居民区团支部,部分社区的居民区团支部组建率已达到或接近100%,普陀、黄浦等团区委还制定了《星级居民区团支部晋级标准》。居民区团支部发动团员通过直选选出自己满意的团支部书记和委员,并自行开展各种形式多样、受青少年喜爱的活动。如黄浦团区委在南京东路街道厦门、贵州两个居民区率先开展了团总支民主直选的试点,通过广泛动员,采用“共青团选举证”的办法把选举权交给珍惜自己民主权利的小区团员,在选举过程中设立了自荐、考察和审定的程序,提高了选举的透明度。通过直选推出团员青年信任、社区居民认可、党组织放心的优秀团员担任居民区团组织负责人,不仅增强了团员青年的社区意识、民主意识和参与能力,同时促进了居民区团组织与团员青年之间的关系,增强了居民区团组织的生命力。
(二)高校领域的情况 1、完全学分制和后勤社会化的实行使学生群体流向发生变化,团组织通过灵活设置组织进行多重交叉覆盖
第一,完全学分制打破了过去集中统一的教育模式,是一项具有重大意义的高校教育体制改革。这项制度实行后,同一班学生在选课方面出现了很大差异,很难在一起集中活动,班的概念被大大淡化了,长期依托班的建团模式也就发生了动摇。一方面学生的自我意识和自主性大大增强,学生参加团组织活动的主动性大打折扣,给团的活动开展带来了难度;另一方面,同学不同班(年级)现象出现,传统班团组织设置相对稳定性与学生活动时空分布的多样性产生了矛盾,导致传统班团组织功能退化,团活动存在随意性和不确定性,质量不高,对学生缺乏吸引力。第二,高校后勤社会化充分利用社会资源来共同办教育,将社区的力量结合到高校建设中来,但这项改革将使学生公寓逐渐远离校园,特别如占地4600亩的松江大学城,那里汇集了上海外国语大学、上海对外贸易学院、上海工程技术大学、华东政法学院、上海立信会计高等专科学校等多所高校,学生规模达4万人,这些高校共同构建没有“围墙”的大学园区。在各类学生社区里,学生居住更为集中,硬件设施更好,不同班级、专业的学生可能住在一起,由于服务和管理有社会力量参与,公寓、社区成为学生学习、生活、交流、娱乐的重要场所,以班级团组织为载体开展的活动将进一步减少,团组织如何覆盖到这里成为一个新问题。此外,校园内开始出现了一定数量的延期毕业学生和越来越多的已毕业而未就业的“校漂族”青年,对这一青年群体的管理和引导也成为了高校团建的一个难题。
面对这些情况,许多高校团组织突破过去依托班级建团的单一模式,转变为依托班级建团与依托生活园区、学生社团等建团相结合;突破过去只建班级注册团支部的静态模式,转变为静态班级注册团支部与动态区域性活动团支部建设相结合,做到“多种模式结合,多重交叉覆盖”,从而实现对学生的全覆盖无盲区。同时,加强对“一体两翼”工作格局的探索和实践,加大高校团委和以学生会、学生社团等为主的“两翼”的领导和指导力度,促进高校学生会和学生社团等学生组织在工作和活动上与高校团组织进行密切配合和有效补充。如上海交通大学团委通过成立社区团工委、楼栋团总支、楼层团支部,建立起社区团工委——楼栋团总支——楼层团支部的一整套组织体系;在社团,通过设立社团中心团总支、以社团为单位建立团支部的组织架构,建立起一套以社团支部为主体,中心团总支为上层管理机构的组织结构模式。目前,全校108个学生社团已有92个学生社团申请并成立了团支部,支部覆盖率达85%。通过楼栋、社团使活动功能覆盖到每一位同学,同时,还针对各类型的学生群体巩固、调整和建立相应的团支部,如建立研究生实验室团支部、未就业学生团支部、延期毕业学生团支部,真正形成“多重覆盖、不留空白”的团组织建设机制。