企业精神文明建设工作计划
公司企业精神文明建设工作计划
公司企业精神文明建设工作计划公司企业精神文明建设工作计划XX年，为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进我局(分公司)思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据市、县XX年精神文明创建工作规划要求，结合我单位文明创建工作实际，特制定XX年精神文明创建工作计划。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕发展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以建设和谐地勘单位为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我队经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。
(一)在获得省级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我公司文明创建工作总体水平。
(二)通过文明创建活动，积极带动公司各项工作全面开展，将我公司广大职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。
通过全体职工的共同努力，稳稳保住省级文明单位称号，为创建国家级文明单位打下坚实的基础。
1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。
公司精神文明创建领导小组要切实加强对我公司文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，支部书记负总责，班子成员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。
公司精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。
要谋划好“十二五”期间我公司精神文明创建工作，制定公司十二五期间精神文明创建规划。
公司精神文明创建检查考核小组负责对文明创建活动的检查督导，年终进行考核验收。
各部门按照与公司党支部签订的《精神文明创建目标责任书》的内容，积极投身到精神文明创建工作中。
把创建文明单位与加快电网建设结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明班组”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争我公司创建工作水平再上一个新台阶。
精神文明建设工作计划
精神文明建设工作计划精神文明建设工作计划一、工作目标和目标规划1. 建立全员参与的精神文明建设体系，构建和谐、健康的职场文化；2. 提高员工素质和职业道德水平，营造良好的工作氛围；3. 加强员工心理健康教育，增强员工的心理适应能力和抗压能力；4. 发挥企业社会责任，服务职工群众，促进企业发展；5. 加强企业文化建设，提高品牌和信誉度。
二、工作任务和时间安排1. 制定精神文明建设规划，确定实施计划和阶段性目标，时间安排为1个月；2. 开展员工思想先进性教育和业务知识培训，时间安排为3个月；3. 加强员工心理健康教育和心理疏导工作，时间安排为6个月；4. 定期举办爱心公益活动，服务职工群众和当地社会公益事业，时间安排为一年；5. 组织企业文化建设活动，提升品牌和企业形象，时间安排为1年。
三、资源调配和预算计划1. 配置专业人员开展教育和培训工作，预算为20万元；2. 派驻心理专家和建立心理辅导室，预算为30万元；3. 组织爱心公益活动，预算为10万元；4. 企业文化建设活动，预算为50万元。
四、项目风险评估和管理1. 在实施计划前，进行全面的风险评估，找出可能存在的风险；2. 在项目实施过程中，采取有效的风险管理措施，及时处理并纠正存在的问题；3. 加强沟通，提高员工的风险意识和能力，降低职场风险。
五、工作绩效管理1. 对精神文明建设工作进行定期监督和评估；2. 对有成效的工作进行表扬，对存在问题的工作进行修改或解决；3.建立奖励机制，激励员工的积极性和创造性。
六、沟通和协调1. 建立有效的信息沟通渠道，实现多方面的信息传递；2. 协调各个部门和岗位的工作，确保项目的顺利实施；3. 加强与当地政府及社区的沟通和合作，共同推进地方文明建设。
七、工作总结和复盘1. 定期总结工作经验和成绩，找出存在的问题和不足；2. 制定改进计划，持续优化和提升精神文明建设工作；3. 对已实施的活动进行复盘和反思，为下一次的工作做好准备。
精神文明建设工作计划5篇
精神文明建立工作方案精神文明建立工作方案精选5篇〔一〕精神文明建立工作是一个涉及社会各层面，促进国民素质进步，以及推进社会和谐开展的重要工作。
精神文明建立工作方案是为了有针对性地开展精神文明建立工作，落实本国实际情况所需制定的一项方案。
本篇文章将就精神文明建立工作方案展开讨论，旨在进一步推动我国精神文明建立工作的开展。
精神文明建立工作的主要目的是优化全民道德素质，进步全民精神文明意识，加强政治思想引领，深化推进全民道德建立和精神文明建立。
详细来说，精神文明建立工作包括以下几个方面：全民道德素质的进步，是促进国家整体开展和个人开展的根底条件，是国民道德建立的核心任务之一。
要以弘扬中华民族优秀文化和传统美德为依托，开展全民道德教育和宣传，进步国民的思想道德素质，弘扬中华优秀传统文化，加强公民意识和社会责任感的培养，推进全民道德建立。
文化和文艺是人民精神生活的重要组成局部，也是促进人民精神文明进步的重要力量。
要着力推进文化产业和文艺创作的开展，进步文化艺术的品质和程度，为群众提供优秀的文化产品和效劳，为促进国民精神文明的进步作出奉献。
人口素质的进步是促进国家开展和人民幸福的重要保障，也是精神文明建立的关键之一。
要加大对教育和培训的投入，进步教育质量和人才培养程度，促进全民科学素质和文化素质的进步。
科技创新是国家开展的前提条件，但科技开展必须伴随道德建立。
要加强道德和技术的结合，严格科研道德标准，加强科技创新人员的道德素质建立，弘扬科学精神和科技道德，为科技事业的开展保驾护航。
为了有效地开展精神文明建立工作，我们需要明确详细的方案和措施。
以下是一些可行的措施：要加强思想政治工作，以新时代中国特色社会思想为指导，强化思想引领和思想教育，营造良好的政治气氛。
要充分调动各种资和渠道，开展全民道德教育和宣传活动，进步道德意识，树立诚信意识和公民责任感，并以此推进全民道德建立。
要积极推进文化和文艺领域的创新工作，推动文化产业的开展，同时加强文艺品质和审美程度的进步，推进艺术繁荣。
2024年文明办精神文明建设工作计划（3篇）
2024年文明办精神文明建设工作计划为积极响应“全民阅读”倡议，并高效迎接公共文明指数测评等核心任务，我们将持续推动思想解放、深化改革开放进程、促进科学发展、强化社会和谐，为经济社会实现又好又快发展奠定坚实的社会环境基础。
总体工作策略规划如下：一、围绕“一个核心目标”：即确保____年度公共文明指数测评总排名实现显著提升，为____年的复检工作奠定坚实基础，并对我市的经济社会发展作出积极贡献。
二、贯穿“一条主线任务”：即“深化全国文明城市创建工作，构建人民满意的科学发展典范城市”。
我们将实施“九大工程及一百五十项专项提升措施”，进一步完善文明城市创建的长效机制。
通过对照创建目标体系及现存问题，重点加强整改与提升工作。
三、突出“四大工作重点”：1. 强化“四区文明区”竞赛活动，以此提升城市公共文明指数，着力提升城市整体文明水平。
2. 深化“天天行动，月月提升”行动计划与“十佳”系列评选竞赛，推动市民文明素质教育工作的常态化、项目化及载体化进程。
3. 积极开展“满洲里文明季”活动，促进文明创建活动的常规化、模式化、系列化及制度化。
4. 着重加强未成年人思想道德建设，努力净化社会环境。
四、实施“五大精神文明发展战略”：通过会议促进创建、竞赛驱动创建、示范带动创建、帮扶助力创建、培训提升创建，全方位推动文明城市创建工作。
五、推动创建工作坚持“六大原则”：即工程化、模式化、项目化、载体化、系统化及常态化，确保各项创建措施有效落地。
一、全面落实市委市政府部署的工作任务，进一步完善文明城市创建的长效机制。
通过对照创建目标体系及现存问题，我们将集中精力抓好整改与提升工作，为明年顺利通过全国文明城市复检验收奠定坚实基础。
（一）深入贯彻市文明委____号《____建立健全长效工作机制，深化全国文明城市创建工作____》文件精神。
1. 巩固并优化领导体制与运行机制，深化创建导向机制，强化组织活动机制与监督检查机制。
建立健全信息反馈与应急处置机制，加强依法管理机制，完善资金投入与宣传教育机制，以扎实推动长效机制的全面建设。
2024年精神文明创建工作计划范本(三篇)
2024年精神文明创建工作计划范本1. 总体目标：- 在2024年，全面提升社会的精神文明水平，加强公民道德建设，营造良好的社会文化氛围。
- 加强精神文明创建的组织领导和工作机构建设，确保工作有序推进。
- 注重宣传教育，培养高尚的道德情操和良好的行为习惯。
2. 工作重点：- 宣传和弘扬社会主义核心价值观：- 加强核心价值观的宣传教育，推动其融入社会各个方面。
- 开展宣传活动，倡导社会主义核心价值观的正确理解和落实。
- 加强网络空间的管理和治理，创建积极健康的网络文化环境。
- 强化公民道德建设：- 加强道德教育，培养和践行社会主义核心价值观。
- 鼓励公民参与志愿服务和公益事业，培养公民责任感和奉献精神。
- 开展道德模范评选和表彰活动，激励社会上具有正面影响力和道德榜样的个人和群体。
- 加强家庭美德建设：- 推动家庭教育，注重培养子女的道德品质和行为习惯。
- 提倡健康和谐的家庭关系，加强夫妻、父母和子女之间的沟通和互动。
- 鼓励家庭开展多样化的文化和艺术活动，增进家庭成员的相互了解和融洽关系。
- 加强学校教育：- 完善中小学德育教育内容和体系，培养学生正确的人生观、价值观和道德观。
- 强化师生互动，增加师生之间的信任和理解。
- 加强学校文化建设，营造积极向上的学习氛围。
3. 工作措施：- 成立精神文明创建工作领导小组，明确分工责任，保障工作顺利开展。
- 开展精神文明创建的宣传活动，以多种形式普及核心价值观。
- 制定精神文明创建的考核评价标准，对各地区和单位进行考核评比并予以奖励。
- 加强对公众心理健康的宣传和教育，提供心理咨询和援助服务。
- 制定和完善相关法规和制度，加强对不良文化、低俗内容和不道德行为的管理和监督。
- 各级政府要加大对精神文明创建工作的经费投入，保障工作的顺利进行。
4. 工作推进与评估：- 组织开展培训和研讨活动，提升各级干部和工作人员的综合素质和工作能力。
- 定期组织督查和评估，及时解决工作中存在的问题和困难。
2024年精神文明建设工作计划样本(7篇)
2024年精神文明建设工作计划样本____年____文明建设工作的指导思想是：以____和____为指导，以____为统领，认真____上级精神文明工作精神，围绕____年____工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。
按照这一指导思想，____年精神文明建设工作的主要任务是：一、始终贯穿一条主线，坚持用____创新成果武装头脑贯穿“一条主线”，就是围绕深入学习宣传____、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。
不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。
二、紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动围绕“一个目标”，就是围绕____事业发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高____队伍素质，提高____管理水平，提升____行业形象。
全面推进职工素质工程，不断提高队伍素质。
对素质工程工作进行全面总结，对学习型单位、知识型职工进行表彰。
根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭等的创建和评比表彰活动。
进一步加强行风建设，不断提升行业形象。
一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。
二要进一步加强机关效能建设。
三、牢牢把握一个基调。
努力为____事业发展营造良好舆论氛围把握“一个基调”，就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为____各项工作发展营造良好舆论氛围。
2024年精神文明建设工作计划样本（2）我校精神文明建设工作将以____为指导，巩固和扩大学习实践____活动成果，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制，大力开展师德建设和群众性精神文明创建活动,努力营造和谐的校园环境和精神环境。
2023公司精神文明工作计划5篇
2023公司精神文明工作计划5篇工作计划只是给未来工作设定的一个大体框架，当然还是需要每个月的合理安排和具体实施，而它所起到的是督促、提示作用，可以更快提高个人工作能力，以及发现问题。
以下小编在这给大家整理了2023公司精神文明工作计划，希望大家喜欢。
2023公司精神文明工作计划1为了进一步推进社区整体精神文明建设工作健康深入发展，不断提升居民群众的文明素质，有力促进社区公共事业又好又快发展，现就20__年社区精神文明建设工作提出以下安排计划：一、围绕社区建设，深入学习实践科学发展观坚持用科学发展观统揽精神文明建设工作全局，把科学发展观落实到社区建设的各个方面，渗透在工作的各个环节，始终贯穿于社区建设的全过程，做到用科学发展观指导工作，用科学发展观推进工作落实，用实践科学发展观检验工作成果。
要充分发挥精神文明建设涉及面广、有广泛群众性的工作优势，调动一切力量，利用各种阵地，通过各种途径，采取各种方式，在全社区兴起学习实践科学发展观活动热潮，引导广大干部群众深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，下大力气转变不符合科学发展观的思想观念，着力消除影响社区发展的制约因素，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步推进学习实践活动扎实开展、深入人心，取得实效，确保社区建设有序发展。
二、以文明素质教育为主线，扎实推进思想道德建设按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，弘积极开展社会道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“知荣辱、讲正气、促和-谐”道德实践活动，集中解决社区居民的行为习惯和社会风气中存在的突出问题，为构建和-谐社会奠定良好的道德基础。
清明、暑假和“八一”节日期间，继续开展普及国防知识和加强爱国主义教育、快乐童声纳凉晚会、孝敬父母专题互动等活动，不断提高社区干部、未成年人的思想道德素质和文化修养。
在建党__周年前夕，组织社区党员广泛开展理想信念教育活动、建党__周年文艺汇演，树立标兵典型，弘扬正气，鼓舞斗志，树立文明新风。
公司精神文明建设工作计划精选
公司精神文明建设工作计划为了打造科技兴盛、绿色兴盛、和谐兴盛，公司依据“忠心献给祖国，爱心献给社会,关心献给员工，诚心献给顾客"的经营理念及精神文明建设的有关规定，以全面提高公司整体素质，培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，特制定精神文明建设实施计划。
一、加强干部队伍建设，提高领导素质和治理水平干部队伍既是生产经营的指挥者也是精神文明创建活动的领导者、实践者。
公司领导班子十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，着力提升领导干部的整体素质和能力。
首先通过经济专家的调查分析，把脉诊断，对公司现有的法人治理结构进行优化调整，建立现代企业治理模式；二是提升干部队伍的业务素质,采取“走出去,请进来”的形式，聘请焦化行业协会的专家和权威为公司技术员以上干部进行行业形势和专业技术知识讲座；聘请科技文化有限公司的专家团队进行现代企业治理制度、现代企业文化理念等内容的培训.三是确立了“堂堂正正做人，兢兢业业做事”的干部座右铭。
努力将干部队伍建设为一个求真务实、开拓创新、团结奋进，值得职工的信赖和支持的领导班子。
二、加强职工队伍建设，增强战斗力和创造力公司把建设一支高素质的职工队伍作为企业发展中的重中之重，一手抓招聘，一手抓培训。
在招聘中注重严格程序，严把进口关,保证人员质量.为了保证公司持续发展对人才的需求，公司还拓宽了新的人才引进渠道,在××镇范围内筛选了43名初中毕业生，分别送到高级技工学校、煤炭职业技术学院进行委培.在职工培训方面，注重了网络的建设和教育的系统性，专门出台了《切实做好培训工作的实施意见》.新职工进厂后，首先进行三级安全教育和厂情、厂规、厂纪、岗位技能等内容进行培训，经考核合格才能上岗。
公司已制定了下一步的职工培训计划，主要培训内容有：10月份，聘请国内焦化行业的知名专家、学者,分别为炼焦、洗煤、备煤、化产等车间的骨干分子和基层治理人员就炼焦、化产和生产治理等方面进行培训；对全公司的所有统计员及部部门内勤人员进行了写作基础知识的培训.11月份，聘请电力培训中心和太原高级技工学校的老师，分别为电仪、动力、机修三个车间的技术人员进行培训。
2024年精神文明建设工作计划范本(5篇)
2024年精神文明建设工作计划范本按照察右中旗精神文明建设工作文件精神，为促进精神文明建设工作深入、持久、协调地发展，特制定本计划。
一、围绕思想道德建设开展宣传教育活动一是积极开展“公民道德建设月”活动，进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，广泛宣传____和社会主义荣辱观、公民道德建设常识和文明礼仪常识。
二是积极开展“民族团结教育月”活动，尊重民族风俗，搞好民族团结，努力营造各族干部群众互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持的工作和生活环境。
三是配合“党风廉政教育月”，组织党课教育和____活动。
二、加大“文明单位”创建活动力度一是落实创建活动长期规划和年度创建计划，确保创建任务落到实处。
二是制定学习计划，有组织、有计划地开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的学习活动。
落实好每月一课一专题的要求，增强学习的知识性、科学性和趣味性。
三是积极开展“创先争优”活动，增强激励竞争机制，创建活动与年终考核评优挂钩，激发干部职工的争先创优热情，促进机关精神文明建设。
三、开展群众性的公民道德实践活动一是坚持以人为本的原则，把创建活动与干部职工的工作生活紧密结合起来，要以解决群众关注的突出问题为重点，积极主动地为群众办好事、办实事，让群众从各类创建活动中得到实惠，充分调动群众的积极性、主动性。
二是积极参与各项创建活动。
在精神文明建设活动中，开展社会公德、职业道德、家庭美德宣传教育，广泛开展在社会做文明公民、在单位做文明职工、在家庭做文明成员的活动。
从而以群众性的公民道德实践活动促进精神文明创建活动。
三是积极开展____月“送温暖，献爱心”捐款捐物活动，重点帮扶和慰问定点扶贫村、本单位有困难的干部职工，大力弘扬中华民族的传统美德。
四是积极开展健康、文明、有益的群众性文化体育活动，组织干部职工踊跃参与宣传和文化活动。
在重要节假日组织本单位开展文化活动，争使文化活动的载体有创新，内容有改进，参与人数有增加，丰富广大干部职工的业余文化生活。
2024年精神文明建设工作计划精编（三篇）
2024年精神文明建设工作计划精编一、引导社会价值观向高尚方向引领1. 组织开展全市范围内的价值观调查研究，了解市民的价值观现状和变化趋势，并根据调研结果制定具有针对性的引导措施。
2. 加强对媒体的管理和引导，倡导正能量传播，严禁虚假信息和低俗内容的传播，提升媒体影响力和社会认可度。
3. 发挥文化产业的引领作用，打造一批具有良好社会影响力的文化品牌，推广优秀文化作品，培养市民的文化艺术修养。
二、加强道德素质教育和公民道德建设1. 加大对中小学生的道德教育力度，制定全面的道德素质培养方案，培养学生正确的价值观和行为习惯。
2. 组织开展面向社区居民的公民道德教育活动，通过讲座、研讨会等形式，提升居民的公民意识和社会责任感。
3. 鼓励企事业单位加强员工的道德素质培养，推动企业文化建设，建立正向激励机制，提高员工的道德意识和职业道德水平。
三、推动精神文明建设与经济社会发展相协调1. 加强文化资源的挖掘和保护，保护传统文化，充分利用先进科技手段推广优秀传统文化，丰富市民精神文化生活。
2. 支持文化创意产业的发展，鼓励和引导企业、个人在文化创意领域进行创新和创业，促进文化产业的繁荣发展。
3. 加强文艺作品的创作和宣传，推广优秀文艺作品，丰富人民群众的精神文化生活。
四、加强志愿服务和公益慈善活动1. 组织开展志愿者招募和培训工作，鼓励更多市民参与志愿服务活动，增强市民的社会责任感和奉献精神。
2. 支持和引导公益慈善机构的发展，加强对公益慈善活动的监管和管理，确保公益慈善资源的合理配置和有效利用。
3. 开展重大自然灾害和突发事件的应急救援力量建设，组织开展应急救援演练和培训，提高应急救援队伍的能力和效率。
以上是2024年精神文明建设工作计划的精编部分，希望能够在社会发展和公民素质提升等方面发挥积极的作用，推动社会进步和和谐发展。
2024年精神文明建设工作计划精编（二）一、总体目标根据国家精神文明建设的指导方针和要求，结合本地区实际情况，2024年的精神文明建设工作的总体目标是：通过全面推进精神文明建设，不断提升人民群众的文明素质和幸福感，促进社会和谐发展，为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家做出贡献。
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企业精神文明建设工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十x大精神，牢固树立科学发展观;以公司生产经营为中心，以深化“四好领导班子”、“五好企业党组织”建立为重点，以构建和谐企业为目标;不断增强党组织的战斗力和凝聚力，进一步调动广大职工的用心性和创造性，为实现公司年度目标又好又快发展带给坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
在加快奋力崛起、构建和谐广德中发挥用心的作用。
二、工作目标
一是继续持续高昂的建立热情、建立氛围，巩固和提高“国一流”、省“礼貌单位”成果。
促进公司综合管理水平的进一步提升，推动公司发展再上新台阶。
二是将精神礼貌建立工作融入企业中心工作，围绕公司的生产经营工作主线，充分发挥作用，保证企业的安全生产、平安和谐、创新发展。
三是夯实党的基础建设，完善电网先锋党支部的各项管理制度、落实党员先进性教育长效机制，建立学习型党组织，持续共产党员先进性。
四是以“四好领导班子”建立为载体，创新工作机制，强化监督机制，打造公司坚强领导群众。
五是以科学发展观为指导，坚持以人为本构和谐，打造公司员工“主人翁”意识和职责;坚持为职工办好事、办实事，构建和谐的企业文化，推动公司两个礼貌的协调发展。
三、工作任务及主要措施.
(一)、统一思想行动，强化建立意识
巩固精神礼貌建立成果，认真落实“一强三优”现代公司目标的一项重要举措，是构建和谐企业、和谐社会的有效载体和具体行动。
公司上下要认真学习上级关于礼貌建立工作的重要文件精神，充分认识建立礼貌单位的深刻内涵和重大好处，统一思想、振奋精神、构成共识，不断增强建立工作的自觉性和主动性。
要迅速行动起来，严格对照各级礼貌单位评价标准和具体要求，明确任务，突出重点，抓好落实，扎实推进。
要继承和发扬成绩，在巩固和创新上下功夫，确保目标任务的实现。
(二)、完善工作机制，提高建立实效
1、对照公司“xx公司20xx年精神礼貌建设工作实施方案”，突出加强工作过程评价和点评。
建立建立工作的职责制和奖惩制度，完善建立工作的管理制度和督促检查机制，不断规范礼貌建立工作。
2、精心组织好礼貌单位、礼貌部室、模范班组、模范礼貌职工、礼貌家庭和“青年礼貌号”等系列建立活动，把建立礼貌行业工作纳入领导班子任期目标，与业务工作同部署、同考核;做到精神礼貌建立工作有制度保证、有目标计划、有推进措施。
构成全员参与，全面推进的良好建立氛围。
3、加强精神礼貌建立工作的分解和推进。
各单位应结合公司总体实施方案，有针对性地制定出本单位的建立工作计划，并成立相应的组织机构，全面落实建立工作。
4、加强*引导和氛围营造。
注重抓好典型，以点带面，促进精神礼貌建立工作在各层面的不断延伸。
(三)、各方齐抓共管，落实建立任务.
1、深入开展企业党建工作。
牢固树立科学发展观，充分发挥党员先锋模范作用。
着力加强基层党支部书记“五种潜力”建设，不断提高政工干部、支部书记、委员思想教育潜力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
2、深入开展“四好”班子建设。
按照“四好”领导班子建设要求，制定“四好”领导班子建立实施方案，完善考核激励机制，增强建立合力。
继续深化以“干事干净”为核心，认真实施“干部平安工程”，推进廉洁文化建设。
探索建立“发现及时、传递迅速、分析准确、反应快捷、处置果断”的监控预警机制，加强对权力运作的监督与制约。
3、加强党员、干部、职工进行邓小平理论、三个代表、科学发展观和“八项规定”的教育，认真组织广大职工学习贯彻《国网公司员工守则》，从制度建设入手，规范党支部“三会一课”的执行，努力建设学习型党组织，使公司广大党员成为科学发展的执行者，和谐企业的推动者。
继续开展“爱心活动”、“主人翁职责”、“人人讲诚信”主题教育活动，扎实推进班组“精细化”建设，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会主义荣辱观教育。
把教育成果体此刻安全生产、营销服务和管理进步上。
4、开展纪念中国共产党成立九十四周年系列活动。
以纪念活动为契机，在公司举办征文、演讲、文艺演出、“七一”表彰会议及支部书记“微党课”竞赛等系列活动，努力营造用心向上、稳定和谐的良好氛围。
5、加强开展行风建设。
强化制度支撑：全面推行客户代表制、客户经理制、首问职责制等，实行业务办理全过程监控跟踪考核，坚持开展经常性的行风建设自查自纠工作，并主动理解社会监督，确保不发生严重影响和损害企业形象的行风职责事件。
强化后台支撑：树立服务观念，建立服务格局，努力为窗口服务带给管理、技术、安全、环境等全面支撑。
强化服务监督：透过“行风热线”、上门走访、下发征求意见表、召开监督员座谈会等形式，广泛征求客户及社会各界的意见和推荐，建立“阳光电力”长效工作机制，严格执行“三个十条”，让政府放心、客户满意和社会公认，在行风评议和客户满意度调查中确保在当地处于领先位置。
6、加强企业文化建设。
深化“诚信负责、尽心尽力、创造一流”的价值理念，以制度建设和执行力建设为着力点，透过实施目标管理、基础管理、风险管理和绩效考核等有效载体，实现管理层次清晰，管理行为规范、管理形象礼貌高效的目标。
加强安全文化建设：以“生产安全”、“经济安全”和“干部平安”为着力点，把安全文化建设延伸到经济安全和干部平安领域，构成完整的安全文化建设体系。
加强廉政文化建设：以教育为先导，扎实推进廉洁文化建设等活动，引导党员领导干部和职工自觉树立廉洁意识，营造廉洁氛围，在公司内外营造“干事干净”的良好环境。
7、深入开展群团组织建设。
一是强化工会组织建设，进一步完善职代会和企务公开等各项民主管理制度;用心组织开展健康向上的群众性系列文体娱乐活动;精心组织好各类劳动竞赛活动，激发职工学技术、学业务的热情;继续组织开展好“十佳员工”、“季度四星”评选表彰等树立先进典型活动，充分发挥好先进典型的示范作用。
二是强
化团青组织建设，在青工中广泛开展创新创效活动，继续深化青年志愿者服务活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。
三是强化女工工作，透过开展丰富多彩的主题活动，教育引导广大女职工爱岗敬业，自尊自强，为企业发展建功立业;继续开展“礼貌家庭”的评选表彰活动，在职工家庭中树立良好的礼貌新风。
8、深入开展环境建设。
一是以优质服务、优良秩序、优美环境为目标，在公司范围内个性是窗口单位，加大服务和环境综合整治建设力度。
二是大力开展爱国卫生运动，彻底清理卫生死角，构成窗明几净、礼貌整洁、规范有序的生产环境、办公环境和生活环境。
进一步完善内部管理的各项制度，努力实现办公室定置化管理。
三是加强环境美化、绿化工作。
加大环境绿化力度，努力在和谐的环境建设上体现公司的文化和精神礼貌建设成果。
四、精神礼貌建立工作安排.
年度建立工作分四个阶段进行。
(一)、宣传发动阶段(1—3月份)：结合安徽省“礼貌单位”建立标准，分析研究，明确目标，理清思路，成立组织，制定活动方案;根据建立规划，召开动员大会，层层发动，分解建立工作主要任务;制定和完善有关精神礼貌建立工作的规章制度，构成一把手亲自抓、分管领导具体抓、广大职工用心参与的建立局面。
(二)、组织实施阶段(4—8月份)：组织职工学习有关建立知识、规章制度及有关规定，学习建立方案，明确建立任务，提高对精神礼貌建立的认识和参与建立活动的自觉性。
对照建立目标、任务、措施以及职责分工，扎实推进建立工作。
强化督促检查和调研考评，及时发现存在问题并加以持续改善，确保各项建立任务和措施落到实处。
(三)、自查整改阶段(9月份)：对照安徽省“礼貌单位”标准和上级要求，针对存在的问题和不足进行集中整治，对不贴合要求的地方进行整改，以保证到达标准的条件和要求。
(四)、自评迎检阶段(10—12月份)：对精神礼貌建立工作进行全面评估。
完成自评总结、建立资料的归档立卷和迎接考核的准备工作。
五、工作要求
(一)、健全机构，强化领导全面打造公司精神礼貌建设的软硬环境。
建立礼貌单位是党中央提出的三大群众性精神礼貌活动之一，要求高、标准严、资料广、任务重。
我们要把礼貌单位建设作为内强素质、外树形象的重要载体，以巩固公司礼貌建立成果为契机，加强职工的职业道德、职业纪律和岗位职责教育，提升专业技能和服务意识。
以培育“四有职工”为目标，加强对一线员工的业务技能和行为规范培训，认真开展“建立学习型组织、争做学习型员工”活动，不断增加员工的知识储备，提高创新潜力，培育学习型、知识型、技能型、专家型的职工队伍，在职工中构成忠诚企业、奉献社会的良好氛围。
(二)、加强宣传，构成氛围。
建立礼貌单位活动是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个礼貌协调发展的有效载体。
我们要充分发挥*的导向和监督作用，广泛宣传，进一步提*部职工对建立礼貌单位重要性的认识，构成人人关心、人人监督、齐抓共管。
全员参与的良好氛围。
(三)、突出重点，注重实效。
我们要把精神礼貌建立工作作为一项重要的资料，带领职工用心投入到建立活动中去，针对本部门存在
的问题，采取用心有效的措施，认真做好整改工作，充分调动职工的用心性，切实改变工作作风，提高办事效率，把精神礼貌建立工作真正落到实处。
透过开展礼貌单位建立活动，推动公司系统精神礼貌建设再上一个新台阶。
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祝您工作顺利！。