公司职工气排球、羽毛球队组建方案
员工气排球比赛活动方案
员工气排球比赛活动方案《超有趣的员工气排球比赛活动方案》嗨，大家好呀！我今天想跟你们说一个超棒的活动方案，那就是员工气排球比赛。
一、活动目的为啥要搞这个气排球比赛呢？你想啊，员工们平常都在办公室里忙忙碌碌的，就像小蜜蜂在蜂巢里一直忙碌着采蜜一样。
大家的身体都有点僵硬啦，精神也紧绷着。
这个气排球比赛呢，就像是一阵快乐的风，能让大家放松放松。
而且呀，这比赛能让不同部门的员工聚在一起呢。
平常大家可能就和自己部门的人打交道多，就像一群住在不同小房子里的小动物，现在这个比赛就是一个大聚会，能让大家互相认识、互相交流，增进员工之间的感情。
这样一来，整个公司就像一个温暖的大家庭啦。
二、比赛地点和时间那这个比赛在哪举行呢？我觉得公司的大操场就很不错呀。
那操场又宽敞又平坦，就像一块绿色的大毯子。
在那里比赛，大家能尽情地跑来跑去，不用担心撞到东西。
时间的话，就选在周末吧。
周末大家都休息，有足够的时间来参加比赛。
而且呀，在周末参加这样有趣的活动，就像给一周的忙碌画上一个快乐的句号，再开启一个轻松的小假期呢。
三、参赛人员和组队方式公司里的所有员工都可以参加哦。
这就像一场大派对，每个人都有入场券。
组队方式嘛，可以自由组队。
你可以找你关系好的同事，就像找小伙伴一起做游戏一样。
每个队呢，大概有六到八个人就好啦。
这样的队伍规模不大不小，就像一个小家庭一样，大家在比赛的时候能很好地配合。
比如说销售部的小王，他就可以和财务部的小李、技术部的小张他们组队呀。
他们在比赛前可以互相交流，小王可以给大家分享他的沟通技巧，小李呢可以讲讲财务方面的小知识，小张也能说说技术上的新玩意。
这多有趣呀。
四、比赛规则这气排球的规则可不能太复杂，不然就像给大家出一道超级难的数学题啦。
球网的高度呢，要适中，让大多数人都能轻松地把球打过网。
发球的时候，就像扔小石子打水漂一样，要发得稳又准。
在比赛中，球员不能用手抓住球，这就像我们玩游戏不能耍赖一样。
如果球出界了，那就像小火车跑出了轨道，是不算数的。
公司羽毛球活动方案
公司羽毛球活动方案第1篇公司羽毛球活动方案一、活动背景随着社会的快速发展，企业员工的工作压力逐渐增大，员工身心健康问题日益凸显。
为提高公司员工身心健康水平，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力，根据我国相关政策法规，结合公司实际情况，制定本羽毛球活动方案。
二、活动目标1. 提高员工身体素质，增强抵抗力，预防职业病。
2. 培养员工团队协作精神，提高团队凝聚力。
3. 丰富员工文化生活，增进员工间的友谊。
4. 营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动时间活动分为两个阶段：筹备阶段和实施阶段。
1. 筹备阶段：自方案发布之日起至活动开始前1个月。
2. 实施阶段：活动开始至活动结束。
四、活动地点根据公司所在地，选择合适的羽毛球馆作为活动场地。
五、活动组织1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 设立活动秘书处，负责协调各方资源，确保活动顺利进行。
六、活动内容1. 羽毛球比赛：分为男子单打、女子单打、男子双打、女子双打和混合双打五个项目。
2. 羽毛球趣味活动：如羽毛球接力、羽毛球颠球比赛等。
3. 羽毛球技术培训：邀请专业教练为员工提供技术指导。
七、活动安排1. 筹备阶段：a. 活动筹备小组负责制定详细的活动方案、预算、日程安排等。
b. 活动秘书处负责联系羽毛球馆、采购活动用品、邀请专业教练等。
c. 各部门负责人负责宣传本次活动，鼓励员工积极参与。
2. 实施阶段：a. 开幕式：介绍活动背景、目的、日程安排等。
b. 羽毛球比赛：按照比赛项目进行分组，采用单败淘汰制，决出各项目名次。
c. 羽毛球趣味活动：根据活动规则，进行趣味比赛。
d. 羽毛球技术培训：分批组织员工参加，提高员工羽毛球技术。
e. 闭幕式：颁发奖品，总结活动成果，合影留念。
八、活动经费1. 活动经费来源：公司拨款、员工自筹。
2. 经费使用：场地租赁、活动用品采购、教练费用、奖品购置等。
九、活动宣传1. 制作活动海报，在公司内部张贴。
2. 利用公司内部通讯工具，如邮件、微信等，发布活动通知和进展。
公司羽毛球策划方案
公司羽毛球策划方案1. 引言羽毛球是一项非常受欢迎的体育运动，对于增强员工团队合作精神、提高身体素质和促进员工健康至关重要。
本方案旨在为我们的公司提供一种有趣且有效的方式来组织羽毛球活动，激发员工的激情和活力。
2. 目标- 提高员工的身体素质和健康水平- 增强员工之间的合作和团队精神- 促进员工之间的交流和互动- 增强公司的凝聚力和员工的归属感3. 活动计划3.1 羽毛球比赛举办公司内部羽毛球比赛，分为男子组和女子组，并鼓励员工自由组队参赛。
比赛可以分为多个阶段，最终决出冠军队伍，并给予奖励和荣誉。
3.2 羽毛球培训班组织羽毛球培训班，邀请专业的羽毛球教练来指导员工羽毛球技术的提升。
培训班可以根据员工的不同水平进行分组，确保每个人都能获得适合的指导。
3.3 友谊赛与其他公司或机构组织友谊赛，通过与其他团队的交流和比拼，增强员工的竞争意识和团队合作精神。
友谊赛是一个交流学习的机会，也是提高公司形象和员工自豪感的机会。
3.4 羽毛球俱乐部成立公司羽毛球俱乐部，提供羽毛球场地和设备，并允许员工自由组织羽毛球活动。
俱乐部可以定期组织羽毛球比赛、训练营和交流活动，增强员工之间的互动和交流。
4. 资源需求- 羽毛球场地：需要具备标准的羽毛球场地，包括场地布局、场地大小和场地设施。
- 羽毛球设备：提供足够的羽毛球拍、羽毛球和其他相关设备，以满足员工的需求。
- 培训教练：雇佣专业的羽毛球教练，提供高质量的培训和指导。
- 员工参与：鼓励员工积极参与活动，提高活动的参与度和效果。
5. 推广和宣传推广羽毛球活动，提高员工的参与度和兴趣，可以采取以下措施：- 内部宣传：通过公司内部通讯、公告栏和电子媒体等渠道宣传羽毛球活动的重要性和益处。
- 口头宣传：组织会议和活动时，通过口头宣传向员工宣传羽毛球活动的信息。
- 社交媒体：利用公司的社交媒体平台，发布羽毛球活动的信息和照片，吸引员工的关注和参与。
6. 成效评估定期评估羽毛球活动的效果和影响，可以通过以下指标进行评估：- 参与人数：记录每个活动的参与人数，评估活动的吸引力和影响力。
组建羽毛球队方案
组建羽毛球队方案1. 引言羽毛球作为一项深受大众喜爱的运动项目，可以不仅锻炼身体，提高身体素质，还可以增加人际交往和团队合作的机会。
组建一个羽毛球队不仅可以满足人们对羽毛球的爱好，还可以促进团队协作和友谊。
本文将提供一个组建羽毛球队的详细方案，包括人员选拔、训练计划和比赛安排等内容。
2. 人员选拔2.1. 参与条件参与羽毛球队的成员应具备以下条件：•年龄在18-50岁之间；•拥有一定的羽毛球基础知识和技能；•具备良好的体力和协调能力；•可以保证每周至少3次的训练时间。
2.2. 招募策略为了选择合适的队员，我们可以采取以下招募策略：•在社区、学校、工作场所等地方张贴招募海报；•利用社交媒体平台发布招募信息；•组织羽毛球试训活动，通过选拔筛选出合适的队员。
2.3. 选拔流程选拔流程如下：1.报名阶段：有意参与的人员需填写报名表，并提供个人基本信息、羽毛球经验等。
2.试训阶段：由专业教练进行技术评估，包括基本功训练和比赛实践。
3.选拔结果：根据试训表现和个人情况综合评估，确定最终入队名单。
3. 训练计划3.1. 教练选拔为了确保队员能够得到系统的训练和指导，我们需要招聘一名经验丰富、资质优秀的教练。
可以通过以下方式进行教练选拔：•发布招聘信息，收集教练简历；•组织面试，考察教练的专业知识和教学经验；•选定最合适的教练加入团队。
3.2. 训练内容根据队员的技术水平和身体状况，制定合理的训练计划。
训练内容可以包括以下方面：•基本技术训练：包括发球、接球、挥拍等基本动作的练习；•战术训练：包括进攻、防守、配合等战术的理论学习和实际应用；•体能训练：包括耐力、速度、力量等方面的训练，提高身体素质；•比赛模拟训练：模拟真实比赛情况，提高队员的比赛能力和心理素质。
3.3. 训练安排为了确保队员的训练效果和参与度，需要制定详细的训练安排：•每周训练3-4次，每次2-3小时；•定期组织技术讲座和训练营，提高队员技术水平；•定期开展内部比赛和与其他队伍的热身赛，检验训练成果。
气排球比赛活动方案
气排球比赛活动方案气排球比赛活动方案引言气排球是一项趣味激烈、团队合作性强的体育运动。
为了增强团队凝聚力、促进员工间的友谊交流，我们计划在公司内部举办一场气排球比赛活动。
本文将详细介绍关于比赛活动的组织方案，包括活动目的、赛制安排、参赛人员分组等。
活动目的1.增强员工之间的合作与协作能力。
2.提升员工的体育运动意识和健康素养。
3.促进团队之间的交流与沟通，增进彼此之间的了解与友谊。
活动时间与地点•时间: 2022年9月10日（星期六）下午2点至5点•地点: 公司室内体育馆参赛人员•参赛单位: 公司各部门团队•参赛人数: 每个团队不超过12人（男女员工比例均衡）•参赛资格: 必须是公司正式员工比赛赛制为了保证比赛的公平性和竞争性，我们将采用以下赛制：小组赛•所有参赛团队将被随机分为若干个小组，每个小组的参赛队伍进行循环赛。
•每场比赛按照三局两胜的方式进行，每局比赛15分，胜者得2分，输者得0分。
•小组赛结束后，积分最高的队伍将晋级到淘汰赛。
淘汰赛•小组赛晋级的队伍将进入淘汰赛。
•淘汰赛采用单淘汰制，每场比赛按照五局三胜的方式进行，每局比赛15分。
•淘汰赛冠亚季军将通过半决赛和决赛争夺。
比赛规则与裁判•每场比赛将由一名裁判负责记录比分和判罚违例。
•每队需按照固定的顺序进行发球。
•双手接发球、发球时不能踩踏发球线、发球不能出界等规则需严格遵守。
奖项设置为了进一步增加比赛的趣味性和激励参赛团队，我们将设置以下奖项：1.冠军奖：奖金2000元+ 奖杯2.亚军奖：奖金1500元+ 奖杯3.季军奖：奖金1000元+ 奖杯4.最佳球员奖：奖金500元+ 奖状5.最佳团队风格奖：奖金500元+ 奖状活动准备•确保比赛场地的安全和整洁。
•准备足够的比赛用球、护具、倒计时器等器材。
•负责比赛流程的解说员和现场音乐。
活动宣传•制作海报和宣传单，张贴在公司各个部门和公共区域。
•在公司内部通讯平台上发布活动通知和报名链接。
公司羽毛球队组建计划4.doc
公司羽毛球队组建方案4立方新能源羽毛队组建方案一、组建目的为提高我司员工健康水平、增强企业的团队精神及公司凝聚力，促进我司文化建设，提升企业品牌的影响力。
二、球队组织架构1、领队：1名：负责协会羽毛球队的组建策划、日常活动、对外活动以及费用的汇总与报销。
2、教练：1名：从队员选取队长一名，技术好，人际关系好，主要协调队员之间的关系，组织队员日常训练及比赛。
3、队员：热爱羽毛球运动员工。
三、球队活动计划1、每月进行三次羽毛球训练(暂定每周三)，由各队领队进行合理安排和协调活动时间；2、每年计划组织羽毛球比赛两次。
四、队员权利和义务1、所有队员必须是热爱球队、服从领导和组织的安排。
2、球队组织的活动要积极参加，言行举止，礼节礼仪要得体，每个队员代表的是立方公司的整体形象。
3、所有队员都可以提出自己的合理化建议和意见。
4、每名队员都享有日常训练和比赛的权利。
五、费用预算场租：计划活动3次/月，每次活动租用两个球场（具体视人数而定），活动两个小时。
费用为：50元/小时×2小时×2个场地×3次/月＝600元/月球耗：60元/筒/月合计费用：600元/月（场租）＋60元/月（球耗）＝660元/月。
六、其它支持1、基础装备：球队组织时配两副球拍及羽毛球（两年更换一次），可自带球拍。
（若实在人数较多，可视具体情况租用球拍或购羽毛球）2、服装：平时锻炼时无要求，若有大型比赛公司统一服装。
3、餐费：平时锻炼时餐费由职员AA制支付，若有大型活动服从公司用餐安排。
4、饮用水：球队每次组织活动，提供球员所需矿泉水。
5、车辆：外出组织活动时根据需要再确定车辆的接送。
6、药品：创可贴、云南白药喷剂、跌打扭伤药等。
F、本预案不能满足现场有效救灾时，指挥部要向上级部门及政府部门求救。
全部受伤口、受困人员救出后，要清点现场人数，抢险人员撤离事故现场。
总指挥下达应急结束命令，事故抢险人员返回公司。
由公司有关部室组成调查组，对事故进行调查，并向上级汇报。
公司员工羽毛球比赛详细策划方案
公司员工羽毛球比赛详细策划方案一、背景介绍：羽毛球是一项受欢迎的运动项目，能够帮助参与者保持健康，锻炼身体，并增强团队合作精神。
本次员工羽毛球比赛旨在提供一个平台，让员工们积极参与体育锻炼，并促进团队间的交流和合作。
二、目标设定：1.提供一个积极的员工参与体育锻炼的机会；2.增强员工们的团队合作精神和凝聚力；3.营造积极向上的工作氛围。
三、时间与地点：时间：筹备期为一个月，比赛时间为两天；地点：选择一家有羽毛球场地的体育馆或俱乐部作为比赛场地。
四、组织架构：1.策划团队：由公司的体育活动策划人员组成，负责整个比赛的策划、组织和执行；2.裁判团队：包括主裁判和辅助裁判，负责比赛规则的执行和比赛结果的判定；3.选手团队：由公司员工自愿组成的团队，每队由2名队员组成。
五、活动策划：1.报名和分组：a.在公司内部宣传员工羽毛球比赛，鼓励员工积极参与，并提供报名通道；b.根据报名情况，将参赛员工分为若干个小组，每小组参赛队伍不超过8队；c.根据队伍实力进行分组，确保比赛的公平性。
2.比赛规则：a.比赛采用团体循环赛制，每队轮流与其他队伍进行比赛；b.每场比赛设定固定的局数和每局分数，确保比赛时间和结果的公平性；c.比赛规则和裁判执行规则由裁判团队制定并公布。
3.装备和场地准备：a.确保羽毛球拍、羽毛球、球网等比赛装备的充足性；b.对比赛场地进行整理和清洁，确保场地的安全和整洁。
4.仪式和礼品：a.比赛开幕式：组织一个小型的开幕仪式，欢迎参赛选手和观众；b.颁奖仪式：根据比赛成绩，对获胜队伍进行颁奖，并为所有参赛选手颁发参与奖。
5.周边活动：a.设置摊位：在比赛场地设立摊位，提供饮料和小吃等食品；b.设置娱乐活动：在场地附近设置娱乐活动区，提供其他娱乐项目，如乒乓球、瑜伽等，方便观众参与。
六、宣传与促进：1.内部宣传：通过公司内部通告、电子邮件和企业内部社交平台等渠道，宣传比赛信息和报名方式；2.外部宣传：通过公司的官方网站、社交媒体平台等渠道，宣传公司的体育活动，并鼓励外部人士参与。
职工羽毛球比赛活动方案策划7篇
职工羽毛球比赛活动方案策划7篇职工羽毛球比赛活动方案（篇1）为了丰富职工的业余文化生活，培养我们顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质;同时增进球友们的感情，促进职工的相互交流，是我公司成为一个积极活跃，团结奋进的整体;也为大家提供一个更好熟悉比赛规则的机会，为今后生活中的各种比赛能够奠定基础，使自己秀的更精彩!一、主办单位及参赛对象：主办单位：公司工会、团委参赛对象：榆钢公司各分厂(站)、公司机关、兰泰分公司、兰泰医院、机修分厂、汇杰员工二、报名时间和活动地点：报名时间：20__年05月1日下午14：00活动地点：培训中心三楼三、器材设备：比赛用品由公司统一购买。
四、工作人员安排负责人：各分厂(站)工会_(书记)相关工作人员：各分厂(站)团支部书记五、活动项目和规则1、活动项目：男子单打2、活动规则：比赛规则：1) 这次比赛根据实际情况在20__国际通用羽毛球规则上有一定的修改。
2)全部的参赛选手采取随机分组，组内随机抽取号码，而确定比赛对手。
3)比赛赛制：在比赛中采用单淘汰制。
比赛中为3局2胜制。
4)参赛队伍须提前15分钟到达比赛场地，各小组到指定场地签到，在比赛开始时，迟到15分钟的选手做弃权处理并判对方球队以2：0处理。
六、比赛具体细则(一)、挑选场地或发球权任何一场正式比赛开始之前，参赛双方首先要做的事是在裁判员的主持下，通过由裁判员抛硬币确定首先发球的一方。
硬币决定的胜者具有挑选发球权或场地的优先权。
赢方选剩的一项归输方所有。
(注：这里用硬币代替挑边器)(二)、局数和分数1.每场正式比赛以三局二胜制决定胜负。
2.男子单打以21分为一局，先得21分的一方为胜。
(三)、发球权、得分、和交1.比赛中由通过硬币获得发球权的运动员先发球，谁得分谁发球，直至比赛结束。
2.下一局比赛开始时，均由上一局的胜方先发球。
3.在比赛中如有发球方在发球时发出边线、底线或没有过网则算该运动员失误，对方运动员得分。
4.发球方在发球时没有触及球拍有第2次发球的机会、如第2次发球仍未触及球拍则算该运动员失误对方得分。
公司羽毛球比赛策划方案设计3篇
公司羽毛球比赛策划方案设计公司羽毛球比赛策划方案设计精选3篇（一）公司羽毛球比赛策划方案设计一、活动目标：1. 加强员工之间的团队合作和沟通能力；2. 增强员工的身心健康；3. 提升员工的活力和幸福感。
二、活动时间与地点：1. 活动时间：选择一个适合大部分员工参加的工作日下午，活动时间为2-3小时；2. 活动地点：选择一个宽敞的室内羽毛球场地，确保安全和舒适。
三、参赛人员：1. 参赛队伍分为公司内不同部门的代表队，每队6-8人；2. 根据参与人数确定参赛队伍的数量。
四、比赛规则：1. 采取团队赛制，每个队伍内按照羽毛球单打比赛规则进行比赛；2. 比赛分为男子组和女子组，每个组别设立冠军、亚军和季军奖项。
五、活动流程：1. 开场仪式：领导致辞、裁判介绍、参赛队伍亮相；2. 比赛阶段：a. 循环赛：每个队伍按照抽签结果顺序依次进行单循环赛，每轮比赛规定时间内，局分最高的队伍获胜；b. 决赛：循环赛结束后，根据循环赛的成绩进行排名，前两名队伍进行总决赛；3. 颁奖仪式：颁发冠军、亚军和季军奖杯以及奖牌，同时颁发最佳球员奖项；4. 闭幕仪式：感谢辞、合影留念。
六、辅助设施：1. 提供比赛所需的羽毛球拍和羽毛球；2. 设置观众席，提供饮用水和零食供观众享用；3. 准备医药急救箱，确保活动期间的安全。
七、活动宣传：1. 在公司内部悬挂海报宣传比赛信息；2. 发送电子邮件、企业微信群、公司内部通知等方式向员工宣传活动。
八、赛后回顾与总结：1. 安排专门的活动组织人员对活动进行回顾和总结，并向参与员工听取意见和建议；2. 精选照片、录制视频等多媒体资料，制作回顾视频。
九、预计成本：1. 场地费用；2. 奖杯与奖牌费用；3. 饮用水和零食费用；4. 活动宣传物料费用；5. 工作人员费用；6. 其他可能出现的费用。
十、预期效果：1. 加强员工之间的团队合作和沟通能力，促进部门之间的交流与合作；2. 提高员工的身心健康水平，缓解工作压力，增加员工的工作满意度；3. 强化公司文化的建设，增强员工的归属感和凝聚力。
职工羽毛球赛事活动规划
职工羽毛球赛事活动规划一、活动背景随着现代生活节奏的加快，职工们在工作中的压力也日益增大。
为了丰富职工的业余生活，提高职工的身体素质，增强职工之间的团队合作精神和凝聚力，我们计划举办一场职工羽毛球赛事活动。
二、活动目的1、促进职工身心健康，缓解工作压力，增强体质。
2、增进职工之间的交流与合作，培养团队精神。
3、丰富职工的业余文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动主题“羽动青春，活力无限”四、活动时间和地点时间：具体日期地点：详细地址羽毛球场五、参与人员全体职工六、活动组织架构1、设立活动组委会，负责整个活动的策划、组织和协调工作。
2、裁判组：由具有一定羽毛球裁判经验的人员组成，负责比赛的裁判工作。
3、后勤保障组：负责场地布置、器材准备、医疗保障等后勤工作。
七、活动安排1、前期宣传（1）通过公司内部邮件、宣传栏、微信群等渠道发布活动通知，介绍活动的时间、地点、比赛项目和报名方式等信息。
（2）制作宣传海报，张贴在公司显眼位置，吸引职工的关注。
2、报名方式（1）以部门为单位报名，每个部门至少组织一支参赛队伍。
（2）参赛队伍需填写报名表格，包括队伍名称、队员名单、联系方式等信息，并在规定时间内提交至活动组委会。
3、比赛项目（1）男子单打（2）女子单打（3）男子双打（4）女子双打（5）混合双打4、比赛规则（1）比赛采用单淘汰制，每场比赛三局两胜，每局 21 分。
（2）参赛选手需在比赛前 10 分钟到达比赛场地，迟到 5 分钟视为弃权。
（3）比赛中，选手应遵守比赛规则，尊重裁判判罚，如有争议，可向裁判组申诉。
5、比赛流程（1）开幕式举行简短的开幕式，由公司领导致辞，强调活动的意义和目的，鼓励职工积极参与。
（2）分组抽签各参赛队伍代表进行分组抽签，确定比赛对手和比赛顺序。
（3）比赛阶段按照比赛项目和比赛规则，依次进行比赛。
（4）颁奖仪式比赛结束后，举行颁奖仪式，为获奖选手和队伍颁发奖杯、证书和奖品。
八、奖项设置1、每个比赛项目设冠、亚、季军各一名。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
***公司工会委员会
关于印发《****公司职工气排球、羽毛球队组建方
案》的通知
各部门，各子公司：
经研究，现将《***有限公司职工气排球、羽毛球队组建方案》印
发给你们，请按方案要求认真抓好集团职工业余文体活动工作。
附：《***有限公司职工气排球、羽毛球队组建方案》
***有限公司工会委员会
2018年3月21日
***有限公司
职工气排球、羽毛球队组建方案
一、宗旨目的
丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促
进员工之间友谊，营造一个积极自信、阳光、充满朝气、拼搏向上的
企业氛围，展示员工青春活力。
二、气排球、羽毛球队设置和人员构成及职责
（一）分别设置气排球、羽毛球领队各1名：负责球队的组建策划、
球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排。
（二）分别聘请教练各1名：负责球队训练和战术布置（原则上由
集团内部人员担任，特殊需要短期集训可聘请外部教练）
（三）分别设置队长各1名：负责球队的集合、整队、训练。
（四）球员：从集团全体在职在编员工中选用爱好体育运动、技术
较好、身体素质好、能服从和参加日常训练的员工中自由报名，经过
实战进行初步选拔组建；人数及男女不限，最低气排球要求达到15人，
羽毛球要求达到10人。两种球类可交叉报名选拔。
三、球队活动计划
（一）日常训练：根据集团工作安排，由集团工会每周安排一次球
队训练时间，其它时间自行安排训练。（聘请外部教练、短期内重要
赛事而进行的战术和技术安排部署等特殊情况在做好集团工作情况下
适当加强训练时间和强度）
（二）赛程安排：除积极参加上级举办的赛事活动外，每月适当安
排对外的球赛友谊赛，具体赛事联系由领队组织和策划。
四、球队所需物资及训练场地保障
（一）物资保障：气排球队、羽毛球队日常训练不做统一服装要求，
参加上级工会或机构组织的球赛可按照相关规定给予购买统一的运动
服；日常训练饮用水原则上应由球员自带，上级举办的比赛可由工会
办采购；气排球队所用气排球可由工会购买提供；羽毛球队所用羽毛
球由球员自行负责购买使用。
（二）训练和比赛场地：根据实际情况由领队或队长联系市内球场
安排使用，场地租赁费用由工会按实支付。球队人数不足或有其他任
务时应及时取消所订球场场地，避免不必要的损失，具体由各队队长
负责协调。
五、组织保障
（一）高度重视球队建设。集团要重视员工业余文体活动开展，从
组织保障和资金保障方面支持工会文体球类活动发展；集团各部门各
子公司要高度重视集团气排球、羽毛球球队组建工作，发动员工参与，
要给予参加球队的员工充分的支持；
（二）正确处理训练与工作的关系。各部门各子公司要对选调的球
队员安排适当的训练时间，正确处理好日常训练、比赛与自身工作任
务、职责的关系，确保训练比赛与日常工作“两不误”。
六、有关要求
请集团各部门、各子公司于2018年3月 日前将报名名单和参加
球队类别报集团工会办***同志处，电话：