最新问题清单及整改措施

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个人自查问题清单及整改措施

个人自查问题清单及整改措施在日常生活和工作中，定期进行自我检查和反思是个人成长和进步的关键。

通过深入剖析自己的行为、态度和思维方式，能够发现存在的问题，并制定相应的整改措施，从而不断提升自己。

以下是我对自身问题的梳理以及为解决这些问题所制定的整改措施。

一、问题清单1、时间管理方面经常拖延重要任务，导致工作积压，效率低下。

例如，＿____项目的报告本应提前一周完成，但直到截止日期前一天才匆忙动手。

没有合理规划每天的时间，容易被琐碎事务分散注意力，导致重要工作无法按时完成。

缺乏时间分配的优先级意识，在不重要的事情上花费过多时间，而忽视了关键任务。

2、学习与自我提升方面学习新知识的动力不足，满足于现有的知识和技能，对行业的最新动态和前沿技术缺乏关注。

没有制定系统的学习计划，学习过程较为随意和零散，难以形成有效的知识体系。

学习方法不够科学，死记硬背多，理解和应用少，导致学习效果不佳。

3、沟通能力方面在与团队成员沟通时，有时表达不够清晰准确，导致信息传递有误，影响工作进度。

倾听能力有待提高，在别人发言时容易打断或急于表达自己的观点，没有充分理解对方的意思。

缺乏有效的沟通技巧，不善于处理与他人的意见分歧，容易引发冲突和误解。

4、情绪管理方面遇到压力和挫折时，容易产生焦虑和消极情绪，影响工作状态和决策能力。

情绪波动较大，不能很好地控制自己的脾气，在工作中对同事或合作伙伴表现出不耐烦。

不能及时调整自己的情绪，将工作中的不良情绪带回家中，影响生活质量。

5、工作态度方面工作中有时缺乏责任心，对自己的工作成果要求不高，存在敷衍了事的情况。

缺乏主动性和积极性，总是等待上级安排任务，很少主动寻找工作中的问题并解决。

面对困难和挑战时，容易产生退缩心理，缺乏克服困难的勇气和毅力。

二、整改措施1、时间管理制定详细的任务清单和时间表，将重要任务分解为具体的步骤，并设定明确的截止日期。

学会拒绝无关紧要的事务，集中精力处理重要工作。

个人查摆问题及整改措施清单

个人查摆问题及整改措施清单个人查摆问题及整改措施清单在工作和生活中，我们不可避免地会出现一些问题。

这些问题可能会影响我们的工作效率，也可能会对我们的生活造成影响。

因此，我们要及时查摆问题，并采取相应的整改措施。

以下是个人查摆问题及整改措施清单的一些参考内容：1. 时间管理不当问题：经常拖延任务，导致任务累积，时间无法安排好。

整改措施：制定详细的工作计划和时间表，重点安排每天的任务。

通过时间管理工具（如番茄工作法、时间盒子）来提高效率，减少拖延情况的发生。

同时，建立良好的时间观念，避免浪费时间。

2. 沟通不畅问题：与同事、上级沟通存在误会，导致工作进展缓慢。

整改措施：学习沟通技巧，例如坦诚、倾听、表达清晰等。

避免语言不当或用词错误导致误解的发生。

建立良好的人际关系，增加沟通的信任度。

3. 工作负荷过重问题：任务过多，难以完成，导致工作效率降低。

整改措施：合理安排工作，对任务进行分类和优先级排序。

采用有效的时间管理技巧，合理分配时间，提高工作效率。

同时，必要时向上级提出合理的工作量要求，以减轻自身负担。

4. 缺乏专业能力问题：技能不足，无法胜任工作中的某些任务。

整改措施：主动学习相关知识和技能。

参加培训和学习班，提高自身水平。

结合实际工作，积极应用知识和技能，逐步提高自己的专业能力。

5. 工作态度不端正问题：缺乏责任感和上进心，工作态度不端正。

整改措施：树立正确的工作态度和价值观，增强责任感。

对待工作中遇到的问题，积极寻求解决方案，不用推卸责任。

同时，注重自我提高，不断学习、锻炼，提升自身能力。

6. 人际关系处理不当问题：与同事或上下级人员发生矛盾，影响工作进展。

整改措施：冷静分析问题，理性化处理矛盾。

平等对待每个人，尊重他人的意见和感受。

如有冲突，可以通过沟通、协商等方式解决问题。

总之，要想提高工作效率和生活品质，查摆问题并采取相应的整改措施是非常重要的。

希望以上参考内容能帮助你更好地应对来自生活和工作中的各种难题，帮助你实现个人的职业成长和生活进步。

工作作风问题清单及整改措施范文(通用5篇)

工作作风问题清单及整改措施范文(通用5篇)以下是为大家整理的关于工作作风问题清单及整改措施的文章5篇 , 欢迎大家参考查阅！工作作风问题清单及整改措施篇1 一、存在的主要问题：1、政治思想意识不够强。

表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。

政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。

3、工作作风不够扎实。

表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。

表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。

有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。

表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

二、存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。

平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。

对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。

关于担当作为方面存在的问题清单及整改措施【最新篇】

关于担当作为方面存在的问题清单及整改措施【最新篇】担当作为是指在工作、学习和生活中主动承担责任并积极行动的态度。

对于一个人、一个组织以及整个社会来说，担当作为是非常重要的品质。

在担当作为方面存在的问题主要包括：责任心不强、推诿扯皮、不敢决策、怕得罪人、缺乏自我约束等。

为了改进这些问题，可以采取一些整改措施，包括加强培训、建立激励机制、强化管理、营造良好的工作环境等等。

一、责任心不强问题表现：个别员工常常对工作中的失误或者责任推脱，把自己的失误归结于他人或者环境因素，不愿意承担责任。

问题分析：责任心不强可能是由于个体自身素质欠缺或者对工作的积极性不高所导致的。

整改措施：加强员工素质培训，提升员工的专业水平和综合素质。

同时，建立业绩考核机制，并与激励机制相结合，激发员工的责任心。

二、推诿扯皮问题表现：部分员工遇到问题时，往往会选择将责任转嫁给别人，推卸自己的责任，或者为了保自己的利益而将问题扯皮。

问题分析：推诿扯皮往往是因为个体自身不愿意承担责任，或者为了维护利益而采取的防御性措施。

整改措施：加强员工职业道德和团队合作培训，培养员工之间的互助精神和合作意识。

同时，加强内部沟通和信息交流，促进问题及时解决。

三、不敢决策问题表现：有些员工在工作中常常遇到决策问题时犹豫不决，不敢做出明确的决策。

问题分析：不敢决策往往是因为个体缺乏相应的知识和经验，或者思维习惯不够灵活造成的。

整改措施：加强员工的培训和学习，提升员工的专业水平和综合能力。

同时，为员工提供良好的工作环境，鼓励员工敢于创新和决策。

四、怕得罪人问题表现：有些员工在工作中常常遇到难题时迟迟不敢提出意见，害怕得罪上级或同事们。

问题分析：怕得罪人往往是因为个体的自卑心理、怯懦等因素所导致的。

整改措施：加强员工的心理辅导和自信心培养，帮助员工树立积极向上的心态。

同时，加强上级对下属的引导和指导，营造良好的工作氛围。

五、缺乏自我约束问题表现：有些员工在工作中常常违背规定，无视纪律，缺乏自我约束。

主题教育个人问题清单及整改措施教师篇最新

主题教育个人问题清单及整改措施教师篇最新敬爱的各位老师：在日常的工作中，我们往往会遇到各种各样的问题和困惑，这些问题可能来自学生、家长、同事或者学校管理层。

为了更好地解决和改善这些问题，提高教学质量和教育水平，我特撰写了以下个人问题清单及整改措施，希望能够引起大家的共鸣和思考，共同努力更好地完善自己的教育工作。

问题清单：1. 缺乏课堂管理能力：部分老师在课堂管理方面存在不足，无法有效控制学生的纪律，导致课堂秩序混乱，影响教学效果。

2. 缺乏有效的教学方法：部分老师仍停留在传统的讲授式教学方法上，缺乏创新意识和多样化的教学手段，导致学生学习不积极，效果不佳。

3. 缺乏对学生个性化需求的关注：部分老师只注重教学内容的传授，忽略了学生的个性特点和学习需求，无法满足学生的发展要求。

4. 缺乏自我提升和专业发展意识：部分老师停滞不前，缺乏自我学习意识和提升动力，无法跟上教育前沿和新理念。

5. 缺乏团队合作和沟通能力：部分老师缺乏团队合作和沟通技巧，无法有效与同事协作、共同促进教育事业的发展。

整改措施：1. 提升课堂管理能力：积极参加相关的培训和研讨会，学习和借鉴其他老师成功的课堂管理经验，不断提高自己的管理水平。

2. 探索多元化的教学方法：尝试引入新的教学手段和技术，如互动式教学、小组合作学习等，激发学生的学习兴趣和动力。

3. 关注学生个性化需求：多与学生交流沟通，了解他们的兴趣和需求，针对不同学生采用不同的教学方式和方法，帮助他们全面成长。

4. 注重自我提升和专业发展：定期参加各类培训和研讨会，不断学习新知识和理念，提高自己的教育水平和竞争力。

5. 增强团队合作和沟通能力：主动与同事交流合作，互相支持和帮助，建立良好的师徒关系和团队氛围，共同推动学校的发展。

通过不断地反思和整改，相信我们每一位老师都能够不断进步，提高自己的教育能力，为学生成长和教育事业的发展贡献自己的力量。

希望以上整改措施能够为大家提供一些参考和借鉴，共同努力打造一个更加优质的教育环境，让每一个学生都能够得到更好的教育和成长。

个人问题清单及整改措施(通用4篇)

个人问题清单及整改措施(通用4篇)段落一：个人问题清单及整改措施个人问题清单是评估和审查个人表现的有力工具。

通过明确潜在问题和短板，个人能够有目标地开展改进工作。

本文将提供一份通用的个人问题清单，同时为每个问题提供相应的整改措施。

段落二：1. 自我管理问题自我管理是追求成功的关键。

然而，一些个人可能存在时间管理不善、缺乏目标设定或缺乏工作计划等问题。

对于这些问题，可以采取以下整改措施：- 制定详细的日程安排，合理规划时间分配；- 设定明确的目标，并将其分解为可行的步骤；- 制定每日、每周或每月的工作计划，并定期检查与更新。

段落三：2. 沟通问题沟通是成功合作和良好工作关系的基础。

然而，一些个人可能存在表达不清、不善于倾听或缺乏有效反馈等问题。

针对这些问题，可以采取以下整改措施：- 提高表达能力，尽量清晰地传达意思；- 培养倾听技巧，给予他人充分的注意和尊重；- 学习如何给予积极而建设性的反馈，以促进共同成长。

段落四：3. 团队合作问题团队合作是提高生产力和共同实现目标的关键。

然而，一些个人可能存在缺乏合作精神、不愿分享信息或缺乏灵活性等问题。

针对这些问题，可以采取以下整改措施：- 建立积极合作的工作态度，愿意与他人分享和学习；- 提供帮助和支持团队成员，促进信息共享和互助；- 培养灵活性和适应性，以应对变化和挑战。

段落五：4. 自我发展问题自我发展是不断成长和提升的关键。

然而，一些个人可能存在缺乏学习动力、不愿接受反馈或缺乏主动性等问题。

为了解决这些问题，可以采取以下整改措施：- 激发学习兴趣，积极主动地寻找学习机会；- 开放心态，接受他人的反馈和建议，并用于改进；- 设定个人发展目标，并主动参与相关培训和学习活动。

总结：通过个人问题清单及整改措施，个人可以清楚地了解自己的问题，并采取相应的行动进行改进。

自我管理、沟通、团队合作和自我发展是任何个人职业生涯中不可或缺的方面，因此我们应该努力改善，并不断提升自己的能力和表现。

个人问题清单及整改措施3篇

个人问题清单及整改措施3篇按照党的群众路线教育实践活动总体要求和部署，结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展"回头看"，进一步补充征集了方方面面的意见建议。

对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照区委教育实践活动办公室要求，现制定整改落实措施如下：一、党的政治纪律整改措施整改问题一：执行政治纪律不够主动。

整改措施：加强理论学习，认真学习党的理论和习总书记系列重要讲话精神。

坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：落实党风廉政建设主体责任不到位，没有认真履行教育、管理、检查考核的责任，并把责任推给纪委。

整改措施：切实履行好党风廉政建设"一岗双责"，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。

管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行二、执行中央八项规定整改措施整改问题一：精文减会执行不严格。

对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。

整改措施：制定会议审批制度。

对可开可不开的会议一律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，精简出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：公务接待超标准，陪吃陪喝。

整改措施：严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改，带头执行《万山区改进工作作风密切联系群众实施细则》，绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行三、"四风"方面整改措施整改问题一：作风漂浮。

新版教师个人对照存在问题清单及整改措施

新版教师个人对照存在问题清单及整改措施作为一名教师，为了不断提升自己的教育教学水平和综合素质，我对自己的工作进行了深入的反思和剖析，梳理出了以下存在的问题，并制定了相应的整改措施。

一、存在的问题（一）教育教学理念方面1、对新课改理念的理解不够深入，在教学中有时未能充分体现学生的主体地位，仍然存在以教师为中心的教学模式。

2、对于培养学生的创新思维和实践能力重视程度不够，教学方法相对单一，缺乏多样性和灵活性。

（二）教学方法与策略方面1、教学设计不够精心，未能充分考虑学生的个体差异和不同层次的学习需求，导致部分学生学习效果不佳。

2、课堂组织管理能力有待提高，有时不能有效地维持课堂秩序，影响教学进度和效果。

3、对多媒体等现代教育技术的应用不够熟练，不能充分发挥其在教学中的优势，教学资源的整合和利用不够充分。

（三）师生关系方面1、与学生的沟通交流不够充分，对学生的思想动态和心理需求了解不够及时和深入，难以做到因材施教。

2、对学生的鼓励和表扬不够，批评方式有时过于简单粗暴，可能会伤害学生的自尊心和自信心。

（四）专业知识与技能方面1、学科知识的更新不够及时，对本学科的前沿动态和最新研究成果了解不足，影响教学内容的丰富性和前瞻性。

2、教育教学基本功不够扎实，如板书不够规范、普通话不够标准等，影响教学效果和教师形象。

（五）教学评价方面1、对学生的评价方式较为单一，主要以考试成绩为主，忽视了学生的学习过程和综合素质的评价。

2、自我教学评价不够客观和全面，未能及时总结教学中的成功经验和不足之处，不利于教学水平的提高。

二、整改措施（一）加强教育教学理念学习1、积极参加各类新课改培训和研讨活动，深入学习新课改理念，不断更新教育观念，在教学中真正落实学生的主体地位，引导学生主动学习、合作学习和探究学习。

2、注重培养学生的创新思维和实践能力，鼓励学生提出独特的见解和想法，组织学生开展各种实践活动，提高学生的动手能力和解决实际问题的能力。

个人检视问题清单及整改措施三篇

2022 个人检视问题清单及整改措施三篇个人检视问题清单及整改措施1按照市公安局的安排，我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结，下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题：一、在学习方面：1、对自己的要求不严，学习抓的不紧。

这些年来，自己在思想认识上浮现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。

除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。

在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政管理论少。

即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。

由于自己放松了对马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习，不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成为了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。

2、对民警的学习抓的不紧，特别是放松了对边远地区民警的学习、培训工作，总认为民警的学习教育是政委的工作，忽略的自己作为单位一把手的带头、影响作用。

二、五集体学习一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性。

有文件念文件，有报纸读报纸，至于对民警期到多大作用，很少调查。

对原来强调的学习要有笔记，读书要有体味等规定，没有很好的坚持和落实。

另一个方面，认为单位经费紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的知识结构的更新和提高，忽略了对民警的教育培训工作。

三、在工作方面1、对全县社会治安状况浮现的新情况、新问题认识不足。

对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高，主要是因为自己考虑问题欠周全，对县委、政府的一些工作，如：劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足，没有面对现实。

作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。

2 、对部份民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。

**公安局自二00 二年开展中层领导干部竞争上岗以来，由于受中层领导干部职数的限制，在一段时间内对没有竞争到职位的、特别是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响，在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。

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加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还要
注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做一
名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高工作能力。精心为大家整理了问题清单
及整改措施，希望对你有帮助。

问题清单及整改措施
一、存在的主要问题
1、政治理论学习不够深入。政治理论方面内容钻研不够深入，有时忙于工作，缺少定期
主动挤时间深入学习我党的政治理论知识，不忙时学一阵，忙时学的少，对一些新问题新知
识钻研的还不够深入。

2、工作开拓进取不够强。主要在思想上对自身要求不够严格，只对工作以内的事上心，
对与工作相关的其他最新技术和新知识缺乏主动学习进取心。

二、整改措施
1、加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还
要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做
一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高工作能力。

2、与时俱进，开拓创新，网安工作作为一项业务性极强的工作，需要不断创新工作思想
路和方式方法，始终保持良好的状态做好工作。

3、坚持理论联系实际，加强业务知识的学习，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每
项工作。以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成单位的各项任务。

针对以上制定的整改措施，我将在今后工作和生活中不断完善自己，牢固树立创新意识，
责任意识，爱岗敬业，尽责尽责，立足本职岗位。全心全意为人民服务。

问题清单及整改措施
1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”;
存在的问题到基层单位考核工作时，检查不全面、时间短，不能全面了解基层单位的财
务运行状况，没有发现存在的问题以及工作成绩和亮点。

整改措施开展考核、检查工作时，要做好准备，科学制定考核细则，有针对性的去检查，
找准存在的问题，提出整改建议。

2、一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”;
存在的问题对群众、基层单位的同志来办事时，能热情接待，但对一些能办但比较麻烦，
需要协调其他部门的同志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办。

整改措施接待群众时要态度热情，推行首问负责制，是自己职责范围内的事，要不怕困
难，想办法，在政策允许的前提下尽最大努力，确实无法办理的要跟群众做好解释工作，不
是职责范围内的事，也不能一问三不知，要积极协调其他部门，帮助群众了解办理的程序和
具体承办的单位，避免群众跑冤枉路。

3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不
注意”;

存在的问题追求面子工程，不管是在项目工程还是其他日常工作喜欢迎合领导的喜好，
认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实需要。

整改措施做任何工作都要精益求精，要以解决群众需求和完成本职工作任务为根本出发
点，不能单单追求领导表扬，图表面现象。

4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议;
存在的问题落实上级布置的任务时，往往就是召集基层单位的同志开个会，简单传达一
下上级的要求就算完成任务，没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排，也没有检查
基层单位的落实情况。

整改措施在落实上级布置的任务时，要充分领会上级精神和要求，结合本地的实际情况
制定详细的工作方案，指导基层如何开展工作，并对完成情况进行督办检查。

5、部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”;
存在的问题出台财务管理规定的时候，要么是对上级的文件全文照转，要么就是在QQ
群里一句话通知，没有具体的实施细则，基层单位没办法操作。

整改措施充分领会上级要求，结合本地实际，制定具体的实施细则，指导基导开展工作。
6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推;
存在的问题在办理群众事务和本职工作的时候，总是在推脱，认为不是自己的事，或者
往后迤，一直不办理、不开展，实际迤不了的时候敷衍了事，不讲质量。

整改措施积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的工作任务，要不怕困难，提高解决
重大问题和突发事件的能力，不能把什么事都往领导身上推，往同事身上推。工作量大的时
候要乐意加班，肯牺牲休息时间。

7、一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”;
存在的问题工作中只讲面子，不讲里子，特别在接受检查时，不敢直面问题，总是把自
己的工作吹得天花乱醉。

整改措施平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常回头望，找出遗漏
的问题加以改正。正确对待检查提出问题，认真分析总结存在问题的原因，要敢于面对问题，
不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。

8、有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”;
存在的问题不能完全履行科室负责人的职责，特别是在需要结硬仗，承担责任的时候把
工作推给下属，认为不是自己具体负责的工作就不管不问，没有担当精神。

整改措施要当好负责人，对科室内的全部工作承担责任，耐心指导具体负责同志完成工
作任务，为完成任务创造良好的外部环境。

9、有的干部知情不报、听之任之，态度漠然;
存在的问题对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩，不敢暴露，对别人工作中的问题往
往不愿意指出来，认为反正不关自己的事，出了问题也不是自己的责任。

整改措施要敢于面自己的问题，不怕亮丑，要勇于接受批评，及时改正错误。对别人的
问题要敢于提出批评，不能当好好先生，也不能坐视不管，导致出现更大的问题，要不怕得
罪人，及时纠正，降低损失。

10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。
存在的问题工作中汇报的多，行动的少，表态做的好，实际开展时完成的很差，只说不
干。

整改措施工作上要表里如一，少说多干，要求别人做到的，自己带头先做到，要求别人
不做的，自己带头不做，台上台下一个样，争做干事创业的榜样。

问题清单及整改措施
“依靠群众”就是坚持走群众路线。“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总
结。群众路线是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。全心
全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。通过学习，
我认识到自己的不足，其他的党员同志及群众给我提出了很多宝贵的意见，下面我将一一总
结并整改。

一、存在问题及主要原因
一是想政治觉悟不高，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说是清楚的。但没有为自
己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去
不断地提高自己。

二是与班主任联系不够，有时学生出现学习问题时，缺乏耐心，没有细致深入的去沟通，
更没有向班主任及时了解情况。

三不能听取学生们的意见或建议，不能以平常心与学生进行交流。
二、采取的措施有
1、要加强政治学习，进一步改造教师的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定
社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，努力工作，不断提高工作水平，提
高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

2、加强学习，提高素质。学科技、学教育教学理论，全面发展，理论联系实践，才能做
到既有服务发展的热情和愿望，又能找准参与发展的结合点，拿出支持发展的办法。

3、联系实际，开拓创新。严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到
自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有
不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为
前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

4、利用课余时间多与班主任沟通，了解学生的全方面情况，及时反馈遇到的问题，争取
把工作做得更好。

5、教学中要面向全体学生，尊重学生的个体差异，平等地对待每一位学生。尽其所能、
高效能地传授科学文化知识，使学生终生受益，用自己精熟的知识吸引学生，用精辟的语言
感染学生，用高尚的品德影响学生，成为学生一生学习和效仿的榜样。

从现在开始，我要长期坚持不懈努力。严格要求自己，谦虚谨慎，戒骄戒躁，扎扎实实，
善于思考，勇于探索，努力实践,并虚心接受各级领导和同志们的监督。