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集体合同格式5篇

集体合同格式5篇

集体合同格式5篇篇1甲方:(单位名称)乙方:(职工集体名称)鉴于甲、乙双方为了共同的目标,为了保障职工的合法权益,进一步加强沟通合作,建立良好的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,双方经过友好协商,达成如下集体合同:第一章总则一、本合同是甲方和乙方基于共同发展的理念,以合作共赢为目标,对劳动关系的规范、调整和保障的集体协议。

双方自愿签署本合同并承诺共同遵守执行。

二、本合同的制定旨在明确甲、乙双方的权利和义务,保护职工合法权益,构建稳定和谐的劳动关系。

第二章合同期限及变更一、本合同自签订之日起生效,有效期为三年。

合同期满前,双方可协商续签或修改本合同。

二、在合同期限内,如遇法律法规变化或生产经营需要调整合同条款时,双方应及时协商并书面修改本合同。

第三章劳动关系的建立和管理一、甲方应按照国家的法律法规要求,依法建立劳动关系,与乙方签订书面劳动合同。

二、甲方应严格遵守国家工作时间和休息休假制度,保障职工的合法权益。

三、甲方应制定科学合理的考核制度,对职工进行公正评价,保障职工的合法权益。

四、乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从管理,积极参与工作。

第四章工资福利及待遇一、甲方应按照国家的法律法规和合同约定支付职工工资,保障职工的工资待遇。

二、甲方应建立健全的福利制度,为职工提供必要的福利待遇。

三、甲方应为职工缴纳社会保险费,保障职工的社会保险待遇。

第五章培训与发展一、甲方应根据生产经营需要,为职工提供必要的职业技能培训。

二、甲方应为职工提供晋升机会,鼓励职工积极参与管理和技术创新。

三、乙方应积极学习新知识、新技能,提高自身素质,为甲方的发展做出贡献。

第六章劳动争议处理一、甲、乙双方应依法协商解决劳动争议。

如协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解。

二、如发生劳动争议,双方应依法参加劳动争议仲裁和诉讼程序。

第七章违约责任及赔偿损失一、甲、乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任。

【合同范文】集体合同范本新整理版5篇

【合同范文】集体合同范本新整理版5篇

【合同范文】集体合同范本新整理版5篇篇1集体合同甲方(用人单位):XXXX公司乙方(劳动者):XXXX工会根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,达成以下集体合同:一、合同双方的权利和义务甲方权利和义务:1. 甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的劳动安全。

2. 甲方应当按照合同约定,及时足额支付乙方的劳动报酬。

3. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和福利。

4. 甲方应当为乙方提供职业培训和发展机会,提高乙方的劳动技能。

5. 甲方应当遵守国家有关劳动法律法规,保障乙方的合法权益。

乙方权利和义务:1. 乙方应当认真履行工作职责,按时完成工作任务。

2. 乙方应当遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。

3. 乙方应当参加甲方组织的职业培训,提高自身的劳动技能。

4. 乙方应当尊重甲方的管理,服从甲方的合理调度和安排。

5. 乙方应当遵守国家有关劳动法律法规,维护自身的合法权益。

二、劳动合同的签订和解除1. 劳动合同的签订:甲乙双方应当自合同签订之日起,按照合同约定履行各自的义务。

劳动合同的签订应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

2. 劳动合同的解除:在合同履行过程中,如甲乙双方中的任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同。

劳动合同的解除应当遵循法律法规的规定,并应当提前书面通知对方。

3. 解除合同的后果:在劳动合同解除后,甲方应当按照法律法规的规定,支付乙方的劳动报酬和福利。

乙方应当按照甲方的要求,完成工作交接手续。

三、劳动报酬和福利1. 劳动报酬:甲方应当按照合同约定,及时足额支付乙方的劳动报酬。

劳动报酬的支付应当遵循法律法规的规定,并不得低于当地最低工资标准。

2. 福利:甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和福利,如工作服、工作鞋、安全帽等。

这些福利应当符合法律法规的规定,并不得低于行业标准。

集体合同书模板5篇

集体合同书模板5篇

集体合同书模板5篇第1篇示例:集体合同书模板一、背景与目的为了规范团体内部成员之间的关系,保障各方合法权益,特订定本集体合同书。

本合同适用于各类组织、团体以及团体内部成员之间的关系。

合同的签署表明各方同意遵守本合同所约定的各项规定,共同维护团体的和谐稳定,确保团体内部工作的正常开展。

二、合同内容1.团体名称:______(以下简称“团体”)2.合同签署日期:________3.合同受约方:______(以下简称“团体成员”)4.合同有效期:_______至_______三、各方权利与义务1. 团体成员有义务维护团体的声誉和利益,不得从事损害团体利益的行为。

2. 团体有义务为团体成员提供必要的工作和生活帮助,保障其基本权益。

3. 团体成员有权参与团体的决策过程,对团体的重要事项有发表意见和表决的权利。

4. 团体有权对团体成员进行管理和监督,对不遵守合同规定的人员可依照规定做出相应处理。

5. 团体成员有义务遵守团体的规章制度,服从团体管理和领导。

四、合同变更与解除1. 如有需要,任何一方可提出对合同内容的修改或补充。

2. 经各方协商一致达成协议后,应当及时对合同文本进行修订。

3. 若团体成员在合同有效期内违反合同规定,团体有权根据情节轻重做出相应处罚。

4. 在合同有效期内,如有一方无法继续履行合同义务,应提前书面通知对方,经协商一致可解除本合同。

五、其他事项1. 本合同未尽事宜由各方协商解决。

2. 本合同一式两份,各方共同持有,具有同等法律效力。

以上合同内容,经各方共同商定,自签署之日起生效,并受到法律的保护。

对于本合同文本有任何争议,各方应本着平等、自愿、互利、诚实原则,通过友好协商解决。

特此立书。

团体:_______ 团体成员:_______签字:_________第2篇示例:集体合同书模板一、合同双方甲方:(公司名称)地址:________联系方式:________二、合同内容1.合同期限:本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

新集体合同范本3篇

新集体合同范本3篇

新集体合同范本3篇篇1甲方(单位名称):___________________________地址:_______________________________________法定代表人或主要负责人:_______________________乙方(职工代表):___________________________地址:_______________________________________代表人数(根据职工人数确定):_________________鉴于甲乙双方本着互利共赢、共同发展的原则,为明确双方权利和义务,规范劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,经双方充分协商,特制定本集体合同。

一、合同总则1. 为明确集体合同双方的权利和义务,保护职工合法权益,促进企业的稳定和持续发展,根据国家的法律、法规和政策,双方签订本合同。

2. 甲方应依法保障乙方享有劳动的权利和履行劳动的义务,并依据国家有关规定建立健全企业内部的规章制度。

3. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务。

二、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,依法实行相应的工时制度。

对于综合计算工时工作制和不定时工作制岗位的申请,需报当地劳动保障行政部门批准后实行。

2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日,如有特殊情况需延长工作时间或加班的,应按规定支付加班工资或安排调休。

三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照法律规定和合同约定,以货币形式按月支付乙方工资。

工资标准不低于当地最低工资标准。

2. 甲方应根据经济效益和劳动生产率增长情况,适时提高乙方的工资水平。

3. 甲方应根据有关规定为乙方缴纳社会保险费用,保障乙方享受相应的社会保险待遇。

4. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

四、劳动纪律与考核奖惩1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,遵守职业道德规范,服从管理,保质保量完成工作任务。

新集体合同范本5篇

新集体合同范本5篇

新集体合同范本5篇篇1甲方(雇主):___________________________乙方(员工):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方的权利义务,达成以下集体合同:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假甲方应按照国家有关规定,合理安排乙方的工作时间和休息时间。

乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。

2. 甲方应根据国家的有关规定,按时支付乙方的加班工资、绩效奖金等。

3. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件,保障乙方的身体健康和生命安全。

乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的命令。

六、女职工权益保护甲方应依法保护女职工的合法权益,执行国家关于女职工特殊保护的相关规定。

七、教育与培训甲方应对乙方进行各种必要的教育和培训,提高乙方的业务技能和综合素质。

乙方应积极参加培训,提高自身素质。

八、保密义务与竞业限制乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

在劳动合同期限内以及解除或终止劳动合同后,乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

同时,乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

九、劳动合同的解除和终止甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除和终止劳动合同。

任何一方违反规定的,应承担相应的法律责任。

十、违约责任和争议解决方式如甲乙双方发生争议,应首先协商解决。

集体合同范本.doc

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集体合同范本.doc合同编号:_______甲方(雇主):_______地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______乙方(员工代表):_______地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______鉴于甲方愿意雇佣乙方,乙方愿意为甲方提供劳动,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,经平等自愿、协商一致,签订本合同,共同遵照执行。

第一条工作内容和工作地点1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。

1.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点,乙方应予以配合。

第二条工作时间和休息休假2.1 甲方实行标准工时制度,即每日工作8小时,每周工作40小时。

2.2 乙方享有国家法定节假日和休息日,甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。

第三条劳动报酬3.1 甲方应按照国家规定和公司制度,按时足额支付乙方工资。

3.2 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体金额由甲方根据公司制度确定。

第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 甲方应提供乙方相应的福利待遇,包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

第五条劳动保护和工作条件5.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件,保障乙方的人身安全和身体健康。

5.2 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,严格按照操作规程进行工作。

第六条合同的变更、解除和终止6.1 双方经协商一致,可以变更或解除本合同。

6.2 甲方有权依法解除本合同,但应提前通知乙方,并支付经济补偿。

6.3 乙方有权依法解除本合同,但应提前通知甲方。

第七条保密与竞业限制7.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

7.2 乙方在合同终止后_______个月内,不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

集体合同格式7篇

集体合同格式7篇篇1集体合同范本甲方:[公司名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[公司法定代表人姓名]联系方式:[联系方式]乙方:[集体组织名称](以下简称乙方)地址:[集体组织所在地地址]代表人:[集体组织代表姓名及职务]等负责人及代表身份信息情况。

联系方式:[联系方式]鉴于甲、乙双方本着互利共赢、共同发展的原则,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,就乙方的劳动事宜达成如下协议:第一章总则一、本合同为甲乙双方确立劳动关系的依据。

乙方与甲方建立劳动关系的相关事宜应遵循本合同规定。

本合同未尽事宜或与法律法规相抵触的,按照法律法规执行。

二、本合同自双方签字盖章之日起生效,对甲乙双方均具有法律约束力。

甲乙双方应共同遵守本合同所列条款。

三、本合同的修改和解除,必须经双方协商一致,书面形式进行变更或解除。

未经双方同意,任何一方不得擅自变更或解除本合同。

四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第二章合同期限及工作内容和地点一、合同期限:本合同的合同期限为_____年(或固定工作期限)。

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月(如有需要)。

试用期满后,经甲方考核合格者正式录用,不合格者终止试用。

试用期包括在合同期限内。

试用期期间的工作时间按国家规定执行。

试用期内,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

试用期满后乙方工作岗位和工作地点的调整应双方协商一致并签订书面协议。

具体岗位和工作内容见附件一《岗位说明书》。

二、工作内容和工作地点:乙方应按照甲方安排的工作内容及工作地点履行职责,按时完成工作任务。

如有调整双方应及时进行书面协商确定新职责和新地点等内容并补充相关书面材料。

(涉及相关要求和工作职责描述的内容)在本合同有效期内以及工作任务完成后需继续雇佣的,经双方协商一致可以续签本合同。

集体合同格式3篇

集体合同格式3篇篇1集体合同甲方(雇主):[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系方式:[联系方式]乙方(员工集体代表):[员工集体代表名称]地址:[员工集体代表地址]代表成员:[代表成员名单及联系方式]鉴于甲乙双方本着公平、公正、互利的原则,为了明确双方的权利和义务,达成以下集体合同:一、合同目的与原则本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系,保护双方的合法权益,建立和谐的劳动关系。

本合同以法律法规为准绳,遵循平等自愿、协商一致的原则。

双方确认,本合同具有法律约束力。

二、工作内容与地点(一)工作内容:乙方应按照甲方的要求,履行所承担的工作职责,按时完成工作任务。

具体岗位及职责详见附件一。

(二)工作地点:乙方的工作地点为甲方所指定的地点,如需变更,应经双方协商一致。

具体工作地点见附件二。

三、工作时间与休息休假(一)工作时间:按照国家法律法规和甲方规定的工作时间制度执行。

特殊情况下需调整工作时间的,应经双方协商确定。

具体工作时间安排见附件三。

(二)休息休假:按照国家法律法规和甲方的规定执行休息休假制度。

加班时,应符合国家相关规定。

具体休息休假政策见附件四。

四、薪酬福利与社会保险(一)薪酬:乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行,并可根据工作表现进行调整。

具体薪酬标准与调整机制见附件五。

(二)福利:甲方根据国家法律法规和自身规定,向乙方提供福利待遇。

具体福利政策见附件六。

篇2集体合同甲方:[甲方公司名称]乙方:[乙方公司名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,本着平等互利的原则,甲乙双方经友好协商,就共同建立劳动合作关系事宜达成以下协议:一、合同期限及合作方式1. 合同期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 合作方式:甲乙双方根据业务发展需求,共同建立劳动合作关系,明确双方的权利和义务。

二、工作内容及地点1. 乙方根据甲方需求,安排符合要求的员工在甲方指定的地点从事工作。

最新集体合同范文

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第一章 总 则

第一条 为建立和谐稳定的劳动关系,保障企业和职工的合法权益,规范双方行为,加强双方合作,共谋企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章,经集体协商,签定本合同。

第二条 协商双方的代表依法产生,协商双方具有平等地位,协商活动依法组织进行。

第三条 本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触;劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。

第四条 本合同依法订立,适用于本企业全体职工,对企业和工会双方具有约束力,并要求实际履行。

第五条 企业在生产经营管理上享有国家法律、法规及本合同规定的权利。企业尊重工会的合法权益,依照《工会法》每月按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。

企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

第六条 职工享有国家法律、法规及本合同规定的权利。工会有义务支持企业的生产经营管理工作,教育和帮助职工服从合理的生产调度和工作安排,遵守劳动纪律和职业道德,执行安全卫生规程,提高劳动技能,努力完成生产工作任务。

第二章 劳动用工管理

第七条 企业招用职工,应当自用工之日起一个月内,以书面形式与之签订劳动合同。签订劳动合同应符合国家有关法律、法规、规章的规定,并贯彻平等自愿、协商一致的原则。工会有权帮助和指导职工签定劳动合同。

第八条 企业与职工按规定可以签定固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第九条 企业可在劳动合同期内确定一段时间试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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新集体合同的格式
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篇一:

本集体合同由_________(以下简称“企业”)与_________(以下简称“工
会”)双方在自愿和平等的基础上,经友好协商依法签订。

第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及
其他相关法律法规的规定,企业和工会签订本合同,用以明确和调整双方合作
共事的权利和义务的关系。

第二条 工会代表职工整体的利益,依据本合同的规定,指导职工正确处理
和企业的劳动关系,并监督和调整这种关系。企业与职工个人签订的劳动合同,
不得与本合同相悖。

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