中国建设银行笔试经验四
银行员工入职培训心得(精选5篇)
银行员工入职培训心得(精选5篇)银行员工入职培训心得（精选篇1）从去年12月11日中国工商银行北京分行的笔试开始，我就注定与这个实力雄厚的世界500强企业结下了不解之缘，一路厮杀艰辛走来，直到正式成为一名工行人，现回想起来，感慨良多。
时间仓促，现简要写下这篇培训总结聊表心意，既是对自己这10天学习的体会概括，也借此表达对各位培训老师的感激，同时也提出一些想法与即将要培训的同学们共同分享。
一直以来我都知道作为一名银行工作者最需要的就是责任与谨慎，我也想象过自己将从事柜台基础业务的不易。
但当我开始第一天的培训时便知道，今后的路可能比想象的还要困难：一切都将从零开始。
当我看到那一把把崭新厚实的练功券和传票时，心中竟有些害怕。
害怕有些粗心和急性子的自己如何驾驭得了这关系到老百姓血汗的资金业务的办理。
第一天注定是迷茫和沮丧的，看得出，很多同学都和我一样没有基础，大家带着些许新奇开始学习手工机器点钞、翻打百张传票等前台基本功。
老师们的讲解耐心又到位，甚至一对一、手把手、不厌其烦地教我们，看着老师捆钞时龙飞凤舞的潇洒样子，我信心顿失，觉得自己永远也不可能达到这种炉火纯青的境界。
一天结束，累得手酸臂麻但又丝毫不敢懈怠。
也就是从这天起，为了考试达标，也为了今后能在工作岗位上做出成绩，我开始了见缝插针、数钱数到手抽筋的点钞练习，看电视时点，和家人聊天时点，晚上睡前还不忘点一把，似乎每天不点钱就缺少了什么。
连我妈妈都打趣道：“我很爱听你点钞的唰唰声。
”同样，翻打百张传票也是一有机会就抓紧练习，以前一味求快所以准确率很低，通过频繁练习和老师传授的技巧我找到了自己的节奏，渐渐提高了准度，而且速度也跟得上了。
此时，我终于体会到了银行前台基本功的练习经验，无他，但手熟尔。
果然，事实证明我平时的功夫没有白费，在最后的考试中发挥出了自己的水平。
美中不足的是，机器点钞出现了失误，导致时间耽误，表现不佳。
反思起来，也与平时用练习机器点钞不够多有关。
银行第二轮面试技巧
银行第二轮面试技巧银行第二轮面试技巧建设银行面试：第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。
最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。
建设银行面试：第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。
这个主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。
他既问你问题，也会向你介绍建设银行，还可以就某些问题进行讨论。
转折号建设银行面试技巧分享：到了建设银行北京分行，楼的门是向北开的就在一层。
进去之后一个着银行职业装的jj给每个刚到的人发一个号，然后偶看见类似屏风的东西那边已经有几个人坐在若干个桌子的对面进行建设银行面试了。
排那边去的人不过几个，剩下的且轮不到建设银行面试的人坐在大厅中的沙发上，少数人站在大厅的特定位置。
轮到我的时候，是两个男性，和我隔着一张桌子;桌子上一台笔记本电脑由其中的一个人操纵，是主要的建设银行面试者。
另一个人主要是听，其间也会问一些小问题。
操纵电脑的人先在电脑中找建设银行面试者的信息，找到后与我确认了一下建设银行面试的就是我。
随后是让我做了一段个人介绍，然后问我的专业是什么，又问学过哪方面的课程。
我的这个专业学得比较杂，各位可以想一想能去建设银行面试的，而建设银行面试员又问专业的，能是哪个专业?在这里留个悬念。
建设银行面试还问了问在学校里曾参加了什么活动？在外面的单位中做过什么性质的工作？今后参加工作与以前的学习生活应该注意到有什么不同和变化？应该注意些什么？最后，告诉我他们的这次招聘是给下属的建设银行支行招人。
转折号总结：建设银行面试技巧差不多就和一般面试一样，别迟到、穿正装、主动问候、回答简练干脆、该问什么不该问什么想清楚，毕竟面试和笔试不同，你说话稍微结巴一点可能人家就没好感了，最后在面试结束时会反问你还有什么问题，那就问些薪资待遇的事吧。
农业银行面试技巧和注意事项2017-01-04 18:10 | #2楼1.中国农业银行面试形式农行面试一般是分组进行的，大体可分两种类型：一是半结构化面试;二是无领导小组讨论面试。
签了中国工商银行 说说的我ICBC求职经历
签了中国工商银行说说的我ICBC求职经历如果找工作是一段旅程，那么我们总要亲身经历过才能完整——题记再过几天就是ICBC广东省分行营业部的入职报到时间了，回想起去年自己找工作的点点滴滴，一切恍如昨日。
和拿到著名公司的OFFER的同学相比，我真的很普通，没有华丽的学校与专业背景，没有在著名公司实习的经历，更没有在学生会、班级、大学社团担任学生干部的经历。
然而，我认为我们大多数人的能力与经历相差不远，通过自身努力把握住自己能够把握的机会就是成功。
我真诚的希望我的找工作经历与个人心得能够为今年九月踏入找工作队伍的同学提供一点经验与借鉴。
我的整个帖子分为个人基本情况介绍、求职准备、网申与简历、笔试、面试、个人心得六个部分。
1.个人基本情况介绍我是1986年出生的湖南男生。
本科就读于湖南省某高校（非211，非985，但是属于湖南本省的一批本科），专业为国际经济与贸易。
硕士就读于广州市某211高校，专业为区域经济学。
英语证书方面只拥有大学英语六级证（2006年获得，成绩511分）和托业成绩单（2010年获得，成绩800分）。
CPA、CFA、ACCA等热门证书是一个都没有。
本科阶段的成绩在班上属于中等（全班40个人，成绩排名在12名左右的样子），毕业时的绩点成绩是2.72，没有挂过科，但是也没有得过任何奖学金。
本科四年，只有过三次实习经历，但实习时间都不长。
曾担任过电信公司的小灵通促销员（工作时间十天）、某工厂外贸部的文员（主要协助办公室主任做些日常行政管理工作，偶尔翻译一下外商的邮件，实习时间一个月），中国日报的子报《21世纪报》的校园征订专员（工作时间十二天）。
2007年加入了考研大军，但是当2008年考研成绩公布时，由于个人专业课成绩的原因没有进入报考高校的复试名单。
本科毕业前也找了下工作，得到了青岛啤酒、南京雨润的市场营销岗OFFER。
签约前夕咨询了在青岛啤酒、南京雨润工作的本校学长，经过一番考虑后，最终放弃了工作机会，而是选择继续留校考研。
历年银行面试常问的问题
历年银行面试常问的问题银行的面试本质上是企业的面试，相对于公务员的结构化面试来说，它更加的灵活，虽然事先也准备好了一些问题，这些问题每位考生都会问到，同时针对不同的考生也会有随机。
下面让我们看看历年银行面试常问的问题。
1.请您谈谈银行利率市场化问题。
(中国银行总行2009面试题)2.谈谈你对“3Q”大战的看法。
(招商银行深圳分行20XX面试题)3.依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?用三个词形容你的大学生活。
(中国建设银行苏州分行20XX 面试题)4.企业中是平时不怎么做事儿，但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作，但关键问题不能胜任的重要?(东亚银行20XX面试题)5.我们在市区内和郊区有两家基层营业部，但市区的效益不好、郊区的好，请问你愿意分到哪里，为什么?(交通银行广东省分行20XX面试题)6.西游记中有关系的妖怪都回了天堂，没有关系的对死了，请问怎么看待“关系”?(中国农业银行20XX面试题)7.你心目中的另一半是什么样子?(东莞银行20XX面试题)8.你最大的缺点是什么?(汇丰银行20XX管培生面试题)9.你希望与什么样的上级共事?(中国农业银行宜昌分行20XX面试题)10.你认为将来会是什么原因让你离职?(中国建设银行四川省分行20XX面试题)11.说说你所知道的RBS。
讲一个你所遇到的困难，如何克服?说说你最大的缺点。
(苏格兰皇家银行20XX全球实习生面试题)12.谈谈大学印象最深刻的事，觉得自己最成功的事。
(华侨银行20XX面试题)13.你的家庭情况怎么样?谈谈你大学的情感问题。
(中信银行乌鲁木齐市分行20XX面试题)14.你最引以为豪的性格特质是什么?大学期间你参加过哪些活动，请简要介绍一下。
(上海银行20XX面试题)15.阐述一下你的失败经历。
(招商银行20XX面试题)16.你喜欢什么颜色，为什么?(中国工商银行20XX面试题)17.你的核心竞争力是什么?(深圳光大银行20XX面试题)18.如果你应聘成功，未来3-5年的规划是怎么样的?(中国建设银行20XX面试题)19.有没有遇到很难相处的人?你一般如何应付?(中国银行20XX面试题)20.你对跳槽有什么看法?(中信银行20XX面试题)21.如果在这次面试中你没被录用，你怎么办?(深圳光大银行20XX面试题)22.请您谈谈您对所要应聘部门的工作认识。
建行海外人才库报考条件
建行海外人才库报考条件1.引言1.1 概述中国建设银行（简称“建行”）是中国领先的全国性商业银行之一，拥有众多的海外分支机构和服务网络，为了拓展海外市场和提供更好的服务，建行特别设立了海外人才库。
海外人才库是一个旨在吸引和选拔优秀人才的平台，旨在吸引具有专业知识和丰富经验的海外人才加入建行，并为他们提供良好的发展机会。
随着全球化的发展，建行海外人才库成为了一个非常重要的战略举措。
通过引进海外人才，建行能够获得更多的国际化视野和专业技能，有助于提高其国际竞争力和全球化水平。
同时，建行也为海外人才提供了一个展示自己才能的平台，并为他们提供良好的职业发展和个人成长的机会。
在建行海外人才库中，主要聚焦于招募具有金融、经济、法律、管理、技术等专业背景的人才。
建行希望这些人才能够具备较高水平的专业技能和丰富的行业经验，能够熟悉国际金融市场和跨国业务，以及具备良好的沟通能力和团队合作精神。
此外，建行还注重招募具备一定国际视野和跨文化沟通能力的人才。
随着建行在全球范围内的业务不断扩大，海外人才需要具备与不同国家和地区的客户和合作伙伴进行合作的能力，能够理解不同文化间的差异，并善于处理跨文化事务。
总的来说，建行海外人才库是建行为了推动企业的全球化战略而设立的一个重要举措。
通过吸引和选拔具有专业知识和丰富实践经验的海外人才，建行能够在国际竞争中保持优势，并为海外人才提供一个良好的发展平台。
在未来，建行将继续加强海外人才库建设，不断完善招募条件和培养机制，为建行的国际化发展贡献更多的智力和创新力量。
1.2文章结构文章结构是指文章按照一定的组织方式和层次来展开内容的安排。
一个良好的文章结构能够使读者更好地理解文章的主旨和思路。
本文将按照以下结构展开内容：1. 引言1.1 概述在此部分，我们将介绍建设银行海外人才库报考条件的相关内容。
建设银行作为中国最大的商业银行之一，积极开展海外业务，并致力于引进各类海外人才，提升自身的国际化水平。
建设银行校园招聘,这类人最容易成为正式工
建设银行校园招聘，这类人最容易成为正式工
加分点一：院校与专业
对于像建设银行这种地位高的国有银行来说，院校也是选择的第一要点。
如果你是985/211的学生一定会为自己加分了。
其次就是专业，虽然银行招聘是一般招聘，专业要求来说不是特别严格，但是经济、金融、财会、管理、中文、法律、计算机等专业的毕业生，相对而言会更加优先考虑的。
加分点二：英语与办公软件技能
对于建设银行来说，一般英语最低硬性要求是四级，如果你的英语六级水平，而且办公软件可以熟练运用，打字速度、软件学习能力等，都可以为自己加分。
毕竟银行更爱培养接受能力快，有技能在身的职工。
加分点三：银行实习经验
虽然在校的经历很重要，但是如果有暑期在银行实习的工作经验就更好了，一般建设银行愿意挑选在银行实习过的学生，因为他们更了解银行的业务和一些办公流程，也为行内培训员工节省时间和精力。
试想一下，如果一个人满足以上三点，那么网申的第一关就一定会顺利通过。
加上是金融专业，笔试对于这个专业的人来说难度不太大，又具有银行实习的经验，面试更不会紧张。
所以，有这三项加分点的人是建设银行最爱要的人。
中公金融人小编希望大家备考时做好充足的准备，取得令自己满意的结果。
建行网络培训网址
建行网络培训网址篇一：中国建设银行校园招聘网申必过上册(包括网申注意事项)兴大中国建设银行校园应聘即将开始，网申一直是地方银行招聘刷人最多的环节，什么样的履历更受青睐？下面底下给考生带来最实用的银行网申填写技巧，帮助考生打造高通过率的银行网申简历。
一、学习成绩毕业排名：选择大学四年中最好的可以选择一次排名异常情况；专业成绩：由高到低倒序排列，首尾高分。
二、获奖经历、干部任职经历原则：时间正确、重点突出、数据精细化、分行分段、清晰明了；1、获奖经历按级别降序排列（国家、省级、校级、院系、班级）;2、任职经历按职位窄小由大到小降序排列，越多越好，但不要超五个。
三、校外实践经历(分为工作实习、方法论活动和研修培训经历三方面)1、工作实习：名称一定是社会通用类职务（重点填写）；基本原则：（1）最差的上大实习经历是大企业的财务岗；（2）次好是银行实习（其它基本规范经历皆可）；（3）工作经历越多越好，但要有相关性；（4）银行相关经历写到在最前面，没有银行相关的要写金融、财务类工作经历，还没有的就去做三次吧（恩，只能这样了）；（5）围绕六个方面：时间、机构、职务、职责、业绩、收获（一定要写出基层工作收获，这是价值点）；2、实践活动（义务活动）：时间、项目内容（用可量化的数据呈现）；3、培训经历：商务礼仪培训、入党积极分子、计算机培训；总原则：工作时间具体化、公司部门明确化、职位名称专业化、工作描述数字化，经历丰满详细有内容。
四、其他填写项目1、期望年薪：5-8万（不要超过8万）；月薪3000-4000。
2、爱好特长：要具职业感，尽量多样化，与自身素质提高有关，就不要写爱吃零食了啊。
3、自我评价内容：个人基本信息、对个人基本情况及性格特点；技巧：积极探索校内外实践经验；性格特点结合报考中层干部描述。
例：（1）有良好的沟通能力，能为详细客户详细的解释客户关系；（2）热情开朗，极具亲和力；（3）工作有耐心，性格严谨、认真、踏实，有好学上进的精神；（4）在校参与许多社团活动，培养了我团队协作和组织管理的能力。
建行海外人才库托业考试
建行海外人才库托业考试
中国建设银行（简称建行）海外人才库托业考试是为了选拔和培养海外人才，以支持建行海外业务发展的一项重要举措。
该考试旨在选拔具有一定专业知识和技能的海外人才，以满足建行在海外市场的人才需求。
首先，考试内容涵盖了金融业务知识、风险管理、国际金融法律法规等方面的内容，以确保考生具备必要的专业知识和技能。
此外，考试还可能包括对海外市场的了解和适应能力等方面的考察，以确保考生具备适应海外工作环境的能力。
其次，考试的选拔标准可能会包括笔试、面试等环节，以全面评估考生的专业知识、综合能力、沟通能力等方面的素质。
这样可以确保选拔出的人才能够胜任建行在海外的业务工作。
此外，建行海外人才库托业考试可能还会对考生的海外工作经验、语言能力、跨文化沟通能力等方面进行考察，以确保选拔出的人才能够胜任在海外工作的需要。
总的来说，建行海外人才库托业考试是建行为了选拔和培养海
外人才而设立的一项考试，其目的是选拔具有一定专业知识和技能、适应海外工作环境的人才，以支持建行在海外市场的业务发展。
建设银行2013年度校园招聘笔试题考试题真题复习资料报名信息 2
建设银行2013年度校园招聘笔试题考试题真题复习资料报名信息往年建行校园招聘笔经2012 建行校园招聘笔试和面试小结此次建行的校园招聘取消了往年的英语附加题！（上天庇佑啊！我那。
）个英语，我滴个神。
（答题时间分为两个部分，前面 2 个半小时考试卷合计分数130 分，用来答综合试卷题，共170 道题，时间一到电脑自动交卷，接下来还有半个小时完成200 道性格测试）（这其中按顺序依次是语言文字40 道，一、行测80 题，各0.5 分。
然后接着是数学关系，图形推理等逻辑类考题，没有资料分析题）。
这次考试中不乏历年真题里的原题，数字都没有改动的。
觉得数量关系的原题一般都来自于国考真题中02-06 年的试卷，综合多选中有几个常识题也是由国考真题原版常识题改编的，只是把问题改成了错误的是哪些。
总体来看，行测的难度绝对低于国考，数量分析和图形推理都比较简单。
对于明年报考建行的同学应该要把02-12 年的国考题，认真做一遍，在考前尽量再看完一遍，要不然，碰到了数字都没改的原题，又不记得答案，会懊悔死去！二、英语阅读 4 篇，共20 道，每道一分。
（英语的难度就是我这个英语盲看不懂的难度，而且后面也没时间认真去文章里找答案了，觉得明年有心想报考的童鞋，可以在日常生活中，多多留意金融英语，因为考得大部分都是金融英语）三、综合专业题单选40 道，每道一分，综合多选30 道，每道 1 分，多选少选均不得分。
（这个综合里面考得很杂，每年的侧重考试科目不一样，去年侧重考查法律，今年侧重考查计算机，！那个计算机呀！！我是蒙着眼睛做的！）综合科目中，涉及的主要考点有：经济学、金融、会计学、计算机、法律、管理学。
也不知道明年的着重考点是虾米，但是全面都复习到位了，就万无一失了。
经济学主要考查了在通货膨胀的情况下，国家应该采取什么样的货币政策。
这种都是比较容易理解的，平常看看新闻都会知道的。
本人是学会计的，在考试之前看了一下本年中级会计师的考试原题，对应着注解，认真看的，结果考试还真考到了2 个是我在中级试卷里看到的知识点。
建设银行招聘面试经验及面试问题汇总(二)
建设银行招聘面试经验及面试问题汇总（二） 投资经理岗 经验分享一 面试过程： 小组讨论是面试中常用的一种人才甄别方式。 小组讨论有利丁对应聘者做横向 比较，帮助面试官淘汰表现较差者。在这个过程中，面试官如何把握好标准，做 到择优汰劣呢？
首先，通过应聘者发言的数量和质量，直观地将应聘者分分类，便丁整体把握 每类应聘者的特点。从发言多少的角度看，应聘者的表现大致有三种情况：
第一种，应聘者说话较少，具体表现与成因却各不相同：有的人虽然说话不多， 但关注别人提出的观点，仅有的几句发言不是人云亦云，而是个人主见 ；有的人是 因为紧张或胆子小，一直没有勇气发言;也有的人一直游离在讨论之外，对讨论漠 不关心。
第二种，应聘者说话较多，表现比较活跃：有的人有意识地组织大家讨论，虽 然自己的观点不一定很有影响力；有的人坚决捍卫自己的观点，反对别人的质疑， 表现得较为强势；有的人一直在发言，但观点总是无关紧要。
第三种，应聘者大多表现正常，即大多数人的表现不是很强，也不是很弱，基 本上能够参与讨论，活晰地阐述自己的观点。
营运岗 经验分享一 面试过程： 今年校招建行在笔试之前先弄了个初面， 在苏州人才市场，大概就是苏州市区 方向的人来面试一下，半结构化的形式，大概 200个人左右，三人一组，每组四 个面试官，15分钟以内结束。 面试官问的问题： 首先一分钟自我介绍，然后面试官挨个问问题。问的问题和网上能搜到的问题 大概都差不多，比如 1、 你为什么选择建行 2、 为了面试和笔试做了哪些准备 3、 如果你报的岗位和以后安排你做的职位不一样，你会怎么办 4、 你还报了哪些银行，如果都收到 offer你打算怎么选
经验分享二 面试过程： 建设银行在广金的专场招聘会会现场面试，1对1形式，时间不长，不同的地 区不同的摊位.你是可以主动的自我介绍或者被动的回答 HR的问题，个人感觉互 动介绍比较有效率，因为不是所有的 HR#K很健谈,主动介绍至少可以增加简历曝 光率
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给人改变未来的力量
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这张卷子难度系数比较大的，真正的大综合卷。(我是这么认为的)。好像前面20分是些
常规的语言理解，材料分析，数学运算(有一个很雷的题目，我承认我很没常识，是关于平
方米，公顷，市亩间的单位换算)，图形之类的。
1公顷=10000平方米=0.15市亩
1市亩=666平方米=0.0666公顷 这个是我百度来的，现在知道了。
有10分英语阅读理解。难度系数不超过6级，不过我是先做完别的题目再来做英语的，
而那个时候居然有人开始交卷了，感觉对我考试有点小影响，哎，心理素质不佳。只是普通
的英语阅读，不是专业方向的。
好吧，说说重点吧，专业综合知识板块。内容大致涉及会计，金融会计，国际金融，金
融学概论，国际贸易，管理学，市场营销，关于银行柜面业务。最后20题为多选题，只有
1个会计题我能确定我答对了，哎，非常惭愧。
关键词条回忆
1.、伪造，变造会计凭证
2、哪些人员吊销会计证
3、可供出售金融资产，持有至到期投资
4.、投资收益，财务费用
5、关于xx购入时发生的费用是计入成本还是当期损益(实在记不起来xx是什么东西)
6.、管理学里面有几个着名人物的着名理论(想不起人名，不过好像不是我们学习的周
三多管理学版本里的几个最着名的人名着论)
7、计划，决策，激励这块
8、什么管理时候温柔还是严密控制?(想不起原题)
9、远期交易，期权，期货(时点，风险方向)
10、关税同盟
11、自由贸易区
12、企业未达账时如何处理
13、汇票(不是考天数的，忘了考哪个方向)
14、价格，需求(考了个在什么什么不变的前提下，影响需求还不知道是什么的东西)
15、市场细分
16、差异营销，无差异营销
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17、有个顾客气冲冲的冲进营业厅，气愤的说手机买了没几天修了3次„这事营业员说：
“您好，请问带发票了吗?” 请问是否赞同营业员的做法，及原因
18、直接金融负债，间接金融负债
19、融资租赁，经营租赁
20、货币形式
21、中央银行对商业银行的政策变动会引起哪些变化(上下调准备金率，贷款率，利率
上升下降等)
22.、银行回购金融负债
23、通货膨胀
24、国际贷款，各国银行间的结算
25、直接融资，间接融资
26、现金存款(关于收款，记账方向)
27、银行柜面少钱了，过失在哪里，谁负责
28、市场成熟期时的做法
29、银行实力从哪里体现
30、总之感觉关于银行知识的是大头
暂时只能回忆出那么多，因为有些词条很生疏的，我考完就忘了的，相对而言学金融和
经济学专业的人比较占优势，财会类的做做还是比较晕的，学计算机的人估计这次要吐血了，
我想他们都不会的吧。
等结果出来看吧，无语中。反正我对银行没什么特别好感，能进会小小高兴下(据我所
知，年前那次招聘被建行笔试刷掉的还真不少)，不进也没什么大不了的。
关于试卷具体题型及题量预测：
一、综合能力：70x0.5 分为常识、语言表达、逻辑推理、数量关系、实事新闻
二、专业能力：70题50分 40x0.5 包含投资学、西方经济学、金融、货币、管理、各
种法律如《商业银行法》《物权法》《证券基金法》《公司法》，其中公司法考的多
一点，2、3道题„„ 有啥波士顿矩阵，收缩战略、信用等。
多选题 30x1 包含金融学、投资学、货币银行学、管理、统计、sql。 sql考的是
下列语句哪几个是错误的a create table、create view、create index b drop table
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drop view drop index c alter table alter view alter index 计算机考的
是关于ip地址网络域名的和tcp文本传输协议啥的，统计的考的是回归模型中异方差
对结果的影响，自相关检验的方法有哪些，还有不知道那个科目里边的c/s b/s模式
比较~
三、阅读 15x1 阅读大家都找到了原文，我就不多说了，反正就是难度很低就是了
关于笔试形式：
建行去年的校园招聘笔试是统一进行的，3小时，155题。分为综合（行测题型）、专
业和英语三部分。大家一致的反映是：建行笔试考察的知识面十分全面且繁杂，题量
大，而且其中不乏难度较高的题目，同学们一定要用心准备。（总行和各分行的题型
有微小差别，以下信息供参考）
为大家提供几个固定的知识来源：
建设银行相关情况部分，参考建设银行官方网站“关于建行”中的建行新闻部分：http
://www.ccb.com/cn/home/aboutccb.html
专业知识部分：计算机，金融，统计，管理，数学等各方面的专业知识„„这部分主要
靠大家的平时积累。
主要是建行的一些基本的常识，比如就是建行的客户服务电话是多少，建行推出的理财
卡借记卡贷记卡有哪些？刷几次可以免年费之类的问题，建行推出的贷款有哪几种啊？房
贷，汽车贷款之类的，这些只要多关心下建行的广告和宣传应该是蛮简单的。
还有就是比较专业点的就是有关会计、金融和宏观经济的问题，这些就要靠你的专业知
识了，不会考得太难，一般都是基础的题目。