活动方案之组织人事干部培训方案

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

组织人事干部培训方案

【篇一:如何开展好组工干部教育培训】

如何开展好组工干部教育培训

组工干部是管干部的干部,新时期要进一步加强组工干部自身建设,着力打造政治坚定、作风优良、业务一流的组工队伍,必须要抓好

组工干部的教育培训工作。

一是抓好思想教育。加强组工干部学习培训工作,强化素质能力提

升始。结合目前开展的“两学一做”学习教育,把党性教育放在首位,引导组工干部争做合格党员。同时着眼工作的前瞻性,制定组织工

作培训规划,重点抓好岗位练兵,强化信息撰写能力,推动组工干

部熟悉工作业务、熟练工作技能,提高履行岗位职责必需的素质和

能力,努力造就一支热爱党务工作、熟悉业务、政治理论强的复合

型组工干部队伍。

二是抓好素质培训。不断加强能力建设要求,坚持理论业务学习制度,采取上党课、举办专题讲座等方式,组织组工干部参加各类学

习培训。充分运用党务党建和组织系统网络资源及远程教育平台等

途径,让组工干部及时了解学习党和国家的重大方针、政策,不断

开拓组工干部的视野。注重采用多媒体教学、网络技术、远程教育

等现代化手段,对组工干部开展教育培训,提高教育培训的覆盖面,着力提升组工干部应对困难局面、处理复杂问题的能力,力争把组

工干部培养成“通政策、精业务、高效率”的复合型人才。三是抓好

管理规范。坚持用制度管人管事,提高工作水

平。一方面,坚持严格要求和关心爱护相结合,既要对组工干部严

格要求、加强教育、从严管理,更要从政治上关怀、生活上关照、

思想上关心爱护。另一方面,又要积极鼓励和监督约束相结合,做

好对组工干部的鼓励、理解、引导工作,激发组工干部干事创业热情。

四是抓好学用结合。结合实际开展丰富多彩、形式多样的主题学习

培训活动。定期组织组工干部到爱国主义基地、党员教育中习等地

方学习,让广大组工干部接受传统革命知识的熏陶,在培养“政治上坚定、思想上先进、工作上扎实”的组工干部上下功夫,以突出实用知识、提高服务基层本领为切入点,不断提高组工干部的政治理论水

平和解决实际问题的能力。同时,大力构筑组工干部现代化教育平

台,大力提高组织部门的工作效能和水平,促使组织工作实现新发展、新跨越。

【篇二:在职干部培训计划】

为了深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神,适应新形势

新任务的需要,进一步加强我校干部队伍建设,根据自治区党委干

部教育工作领导小组提出的广西干部全员培训任务的要求,结合我

校实际情况,制定本计划。

干部及公务员、教员的公共类课程的培训,各处室、教研部抓本处

室以下干部岗位专门知识的培训和教员的业务进修。为使培训内容、培训时间、培训经费得以落实,要求各处室在安排本处干部业务培

训时,要有计划、有登记。由组织处统一设制处室干部参加培训登

记表格,统一到区党委组织部领取个人参培登记证。

【篇三:组工干部培训规划】

为认真做好今后五年组工干部教育培训工作,进一步加强组工干部

队伍建设,根据《干部教育培训工作条例(试行)》和《2006—2010年全国干部教育培训规划》,结合组工干部教育培训工作实际,制定本规划。

一、指导思想和基本原则

组工干部教育培训工作,要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小

平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,

着眼于提高组工干部履行岗位职责的素质和能力,更新培训观念,

创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,加大培训力度,提

高培训质量,努力建设一支以发展着的马克思主义武装头脑,政治

上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的组工

干部队伍,为加强党的执政能力建设和先进性建设服务,为全面建

设小康社会、构建社会主义和谐社会服务。

组工干部教育培训必须坚持以下原则:

1.实行全员培训。教育培训的对象是全体组工干部,重点是组织部门领导干部。

2.着眼能力建设。以提高组工干部岗位胜任能力为目标,创新培训课程设置,组织实施质量评估,不断提高培训的针对性和实效性。

3.坚持理论联系实际。坚持以马克思主义中国化的最新成果为中心内容,大力弘扬理论联系实际的学风,在运用理论武装头脑、指导

实践、推动工作上下功夫。

4.注重质量效益。要不断提高教育培训工作者的专业能力和水平,

促进教育培训质量和效益的提高。

5.坚持改革创新。根据经济、社会发展和组织工作的规律及特点,

不断改革组工干部教育培训的内容、方法和机制,推进组工干部教

育培训的理论创新、制度创新和管理创新,以适应新形势、新任务

的需要。

二、培训重点和目标要求

开展组工干部教育培训,要紧紧围绕党的工作大局和组织工作中心

任务,进一步丰富和完善培训课程,建立内容丰富、形式多样、具

有时代特色的培训体系,不断提高组工干部胜任岗位的能力。

1.提高政治鉴别能力。围绕坚定理想信念和政治立场、增强政治敏

锐性和大局观念,进一步加大理论武装力度,深入开展马克思列宁

主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训。重点进行《江泽民文选》和党的十六大以来党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想的教育培训。引导组工

干部全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果,自觉同

党中央保持高度一致,善于从政治上观察和处理问题,善于运用马

克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题。

2.提高政策运用能力。围绕正确理解和掌握政策法规、提高贯彻执

行水平和理论创新、制度创新能力,组织干部认真学习党中央关于

组织工作的方针政策和国家的法律法规,了解各行各业对组织工作

的新要求,熟悉世情、国情、党情、民情,使组工干部严格执行党

的路线、方针、政策,勇于开拓,创造性地把中央和各级党委的要

求落到实处。

3.提高知人善任能力。围绕识人察人、准确评价干部、科学用人,

组织干部认真学习党的干部路线和干部政策,学习运用人才和人力

资源管理理论,学习心理学、社会学和组织行为学等基础学科知识,使组工干部善于全面了解干部,公正评价干部,准确推荐干部,合

理使用干部。

4.提高组工业务能力。围绕加强基层党组织建设和党员队伍建设、

领导班子建设和干部人才队伍建设,组织干部学习市场经济、法律

法规、现代科技、现代管理等知识,学习社会工作理论、组织变革

与发展理论、社会调查与研究方法,提高综合分析能力、调查研究

能力、组织协调能力、做思想政治工作的能力、口头和文字表达能

相关文档
最新文档