公司员工限期返岗通知书｜公司员工限期返岗通知书范文.doc
限期返岗通知
限期返岗通知
xxxx同志（身份证号:xxxx）：
你于xxxx年xx月xx日起，未经办理准假手续，未经公司领导批准，自行脱离工作岗位，未出勤拒不到岗至今，公司已书面通知你于xxxx年xx月xx日8时30前返岗，但你仍未出勤，拒不到岗。
现再次通知你于xxxx年xx月xx日8时30前，到xxxxxxxx有限公司xxxx报到，逾期未报到则按旷工处理。
根据《xxxxxxxxxxxxx公司考勤管理制度》第十二条规定，如你旷工天数达到公司规定天数，则视为你严重违纪，公司有权与你解除劳动合同，并不支付任何补偿金。
由此造成的一切后果自负。
特此通知。
xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
xxxx年 xx月 xx 日。
限期到岗通知书
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限期返岗通知书
（身份证号：）:
你好：
经核查，你从年月日起未办理任何请休假手续及未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未接听，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司员工手册中考勤管理制度第5.5条及5.7条规定，你的行为已视同为旷工，旷工2日以上按自动离职处理。
鉴于你在公司的表现，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司将在年月日正式与你解除劳动关系。
特此通知！
人事行政部
年月日
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(汇编)关于限期返岗通知书
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删）
关于限期返岗通知书
关于限期返岗通知书【1】
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的'老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！
20__年7月22日
发件部门：
联系电话：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
关于限期返岗通知书【2】
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
____公司
年月
关于限期返岗通知书【3】
先生/女士：
您与____________有限公司______分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。
若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知
______________有限公司人力资源部
年月日。
年后员工准时返岗通知
年后员工准时返岗通知
公司员工限期返岗通知书范文
例子1：
尊敬的XXX女士/先生:
你于X年X月X日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与XX年X 月X日前来我司办理离职手续,否则公司将于XX年X月X日后与你解除劳动关系。
特此通知!行政人事部
X年X月X日
例子2：
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为:。
您于年月日意外受伤，在医院就医。
您于年月日出院，并于年日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级级。
您休假至今未上班，鉴于您未提供任何休假证明于我司。
现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
X年X月X日
例子3：
公司员工限期返岗通知书销售部员工:
你好:
经查，你于年月日至年月为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷T3日按自动离职处理。
鉴干你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!XXX有限公司
X年X月X日。
11 限期返岗通知书
限期返岗通知书
先生/女士：
你于年月日起未经办理休假手续，擅自脱离工作岗位，至今仍未返岗。
根据公司的相关规则制度规定，你的行为已视同为旷工，而旷工日属严重违反公司的规章制度，届时公司可与你解除劳动关系。
现公司正式书面通知你于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，本公司将依据相关规章制度进行处理，并将于年月日起与你解除劳动关系。
特此通知！
公司
年月日注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
员工：
身份证号：
你好，公司已经复工，且已经于2020年2月9日向你发送《返岗上班通知书》，但是你未按照公司通知如期返岗，不知你何种原因缺勤。
请你在7天内限期返岗，如果你未在公司规定的期限内返岗，不能正常出勤，请说明理由并提供相应的依据。
理由如下：请在□里打√
1、新冠肺炎患者□
2、疑似病人□
3、密切接触者□
4、地方政府要求隔离□
5、返回后单位地方政府要求先隔离□
6、因交通管制无法出行□
7、没有口罩无法出行□
8、辞职解除与单位的劳动关系□
你如果做出上述解释且出示证据，公司并将作出相应的处置。
本通知将通过微信、电子邮件、员工微信群通知，同时也用快递邮寄的书面方式，按照你登记或提供的法定通讯地址送达。
特此通知
上海～～有限公司
2019年月日
1。
限期返岗通知书
限期返岗通知书（存根）
霸 〔2013〕号
＿＿＿＿＿：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔2013〕号）文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：
接收人（签字）：
送达时间：2013年月日
＿＿＿＿＿＿＿单位
二Ｏ一三年月日
…………………………………………………………………………………………
限期返岗通知书
霸 〔2013〕号
＿＿＿＿＿：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔2013〕号）文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：
接收人（签字）：
送达时间：2013年月日
＿＿＿＿＿＿＿单位
二Ｏ一三年月日。
旷工员工限期复工通知书
旷工员工限期复工通知书
先生/女士：
您好，您从年月日开始旷工，现通知您来公司上班。
在此期间我司多次通过电话与你联系，均未得到回应。
根据公司《员工手册—考勤规定》，员工必须按时上下班，未履行请假手续、无故不到岗上班者，按旷工处理。
连续旷工3天或2次（不含）以上，视为自动离职。
为对您本人负责，现通知您在接到本通知书后立即到岗上班，否则我司将根据《中华人民共和国劳动合同法》与您解除劳动关系。
本通知书一式两份，一份通过电子邮件或特快专递的方式送达给您，一份由我司留存备查。
特此通知！
XXX有限公司
年月日。
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【个人简历范文】
有时候公司员工因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，就会收到限
期返岗通知书了。下面是整理的限期返岗通知书范文，欢迎大家参考!
公司员工限期返岗通知书范文篇1
尊敬的 XXX 女士/先生:
你于 201* 年 12 月 11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政
部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作
自动离职处理，请你与201*年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于201*年12
月15日后与你解除劳动关系。
特此通知!
行政人事部
201*年 12 月 14 日
公司员工限期返岗通知书范文篇2
XXX(身份证号码 )
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为 。您于 年 月 日意外受伤，在 医院就医。您于
年 月 日出院，并于 年 月 日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级 级。您休假
至今未上班，鉴于您未提供任何休假证明于我司。现我司正式书面通知您于 年 月 日前返岗
履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
XXXXXX公司
年 月 日
公司员工限期返岗通知书范文篇3
销售部 员工
你好
经查，你于 年 月 日至 年 月 日为你的 假期，从 年 月 日起未经领导批准，自行脱
离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日
无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴
于你是公司的老员工，现通知你于 年 月 日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟
你正式解除劳动关系。
特此通知!
***有限公司
201*年7月22日