延迟退休政策-试用期解除劳动合同样本.doc
延长退休年龄现行政策-实习期消除工作合同样本
延长退休年龄现行政策-实习期消除工作合同样本实习期消除工作合同样本(一)法人代表(负责人)或是授权委托人________________公司注册地址___________________________________________________ 联系方式_______________________________________________承包方(员工)名字：______________________________________________ 第二代身份证号___________________________________________户籍所在地_____省(市)____区(县)__ _____城镇___________村邮编__________现家庭住址___________________________联系方式________________依据《劳动法》、《劳动合同法》及相关要求，双方遵照公平同意、协商一致的标准签署合同规定。
一、合同期限第一条甲、乙彼此挑选下列第___种方式明确本合同期限：(一)有固定不动限期：自____年__月__日起止____年__月__日止。
在其中实习期自____年__月__日起止____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依规消除、停止劳动合同书时止。
在其中实习期自____年__月__日起止____年__月__日止。
(三)以进行一定工作中(每日任务)为限期：自____年__月__日起止____________工作中(每日任务)过去进行时停止。
二、工作职责和工作中地址第二条招标方招收承包方在_________________(项目规划)工程项目中，从业____________________________职位(技术工种)工作中。
承包方的工作中地址为___________________________________。
延期退休终止协议书模板
---延期退休终止协议书甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）鉴于：1. 甲方与乙方于____年____月____日签订了期限为____年（或无固定期限）的劳动合同，合同编号为____。
2. 乙方于____年____月____日达到法定退休年龄。
3. 甲乙双方经友好协商，同意在乙方达到法定退休年龄后，延长乙方在甲方的退休返聘期限。
4. 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方延期退休事宜达成如下协议：第一条延期退休返聘期限1.1 乙方在甲方达到法定退休年龄后，双方同意将劳动合同期限延长至____年。
1.2 延期退休返聘期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工资待遇2.1 在延期退休返聘期间，乙方按照甲方的相关规定享受相应的工资待遇。
2.2 甲方根据乙方的岗位和工作表现，对乙方实行岗位工资制。
第三条社会保险3.1 在延期退休返聘期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险费。
3.2 乙方应按时参加社会保险，并按规定享受社会保险待遇。
第四条劳动合同终止4.1 在延期退休返聘期间，如乙方因特殊情况需提前终止返聘，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。
4.2 乙方提前终止返聘的，甲方应根据乙方的实际工作时间和工作表现，按照国家及地方的有关规定支付乙方相应的经济补偿。
第五条其他5.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：日期：____年____月____日---请注意，此模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
在签订协议前，建议咨询专业法律人士。
中国延迟退休劳动合同解除2篇
中国延迟退休劳动合同解除2篇篇1本协议旨在规范延迟退休情况下劳动合同的解除事宜，确保双方权益得到合法保护，并遵循公平、公正的原则。
以下条款经双方充分协商后达成共同意愿，以兹信守。
一、协议目的鉴于当前中国实施的延迟退休政策，为明确双方责任与义务，保障劳动者合法权益，在劳动合同解除时达成如下协议。
二、双方信息甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________三、劳动合同解除原因及条款鉴于乙方已经达到国家规定的退休年龄（包括因特殊工种等延长退休的情形），现经双方协商一致解除原有的劳动合同。
具体的解除条款如下：1. 延迟退休期间，乙方继续履行工作职责直至达到新的法定退休年龄。
期间的工作内容、工资待遇等按照原劳动合同约定执行。
2. 在乙方达到新的法定退休年龄后，双方一致同意终止劳动合同。
终止后的相关补偿或福利依据国家法律法规及甲方公司政策执行。
3. 双方确认在劳动合同解除过程中不存在任何劳动争议和经济纠纷。
乙方在离职时应完成所有工作交接任务并办理相关手续。
4. 为保障乙方的权益，甲方应按照相关法律法规支付应得的劳动报酬及补偿。
如有欠薪或应支付的经济补偿金等，甲方应在合同解除后一个月内支付完毕。
5. 乙方在离职后应遵守相关法律法规和职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如因乙方泄露造成甲方损失，应承担相应的法律责任。
6. 本协议签订后，双方关于劳动合同解除事宜的所有争议均告解决，不再存在其他争议事项。
四、违约责任及法律适用1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动合同样本：延迟退休年龄的规范条款
合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方延迟退休年龄相关事项，达成如下协议：第一条延迟退休年龄1.1乙方同意在达到法定退休年龄后，继续履行劳动合同，直至实际退休年龄。
实际退休年龄是指根据国家相关法律法规规定的退休年龄。
1.2乙方在延迟退休期间，享有与在职员工同等的工资、福利和待遇。
第二条退休待遇2.1乙方在实际退休后，按照甲方的退休人员待遇规定，享有相应的退休金和其他福利。
2.2乙方在延迟退休期间，应积极参加甲方组织的退休前培训，了解退休相关政策。
第三条工作职责3.1乙方在延迟退休期间，应继续履行劳动合同约定的工作职责，服从甲方的管理和安排。
3.2甲方应根据乙方的实际情况，合理安排乙方的工作岗位和工作量，确保乙方的工作安全和健康。
第四条培训与晋升4.1甲方应根据乙方的需求和实际情况，提供相应的培训机会，提升乙方的职业技能和素质。
4.2甲方应根据乙方的表现和能力，给予相应的晋升机会。
第五条合同解除和终止5.1在乙方延迟退休期间，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。
5.2在乙方延迟退休期间，如乙方因个人原因需要提前退休，应提前书面通知甲方。
5.3在乙方延迟退休期间，如甲方违反本合同，乙方有权解除或终止本合同。
第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。
6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的管理和查询。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇篇1国家延迟退休方案关于劳动合同样本根据国家延迟退休方案的实施，劳动合同也将做出相应调整。
延迟退休的政策变化将直接影响到劳动者的工作年限和工作时间安排，因此劳动合同必须根据新的政策进行修订和完善。
接下来，将为大家提供一份关于国家延迟退休方案的劳动合同样本，以便劳动者和用人单位了解新的政策要求。
劳动合同甲方（雇主）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要延迟退休的政策要求，乙方同意按照下列条款签订本劳动合同：一、工作内容：乙方将按照甲方的安排，从事职务为___________的工作。
二、工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间从______年月日至______年月日。
工作时间安排和休息时间遵循国家的相关法律法规和政策要求。
三、工资待遇：乙方的工资待遇为______元/月，按月结算，其中包括基本工资、绩效奖金等各项相关福利待遇。
四、社会保险：乙方将依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险，具体缴费比例按照国家规定执行。
五、延迟退休政策：乙方同意遵守国家延迟退休政策的要求，根据相关规定延长工作年限，报酬将按照新的政策进行结算。
六、劳动合同的解除：在合同期满前，任何一方如需解除合同，必须提前________天书面通知对方，并经双方协商一致，办理解除手续。
七、其他事项：本合同自双方签字盖章后生效，有效期为______年，期满后视具体情况协商续约或解除。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________ 日期：__________________备注：此为劳动合同样本，具体条款以双方实际签订的合同为准。
以上是关于国家延迟退休方案关于劳动合同的样本，希望能为大家提供参考。
在签订劳动合同时，双方应注意合同内容的明确性和完整性，确保双方的权益得到保障。
同时，要根据国家政策要求和法律法规的变化及时更新劳动合同，以适应新的政策环境。
延期退休人员合同范本
延期退休人员合同范本《延期退休人员合同》甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（延期退休人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已达到法定退休年龄，但经双方协商一致，乙方同意延期退休继续在甲方工作，为明确双方权利和义务，达成如下协议：一、工作内容乙方同意在甲方[具体部门/岗位]从事[具体工作内容]。
二、工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和休息休假按照甲方的工作时间和休息休假制度执行。
四、劳动报酬甲方按照[具体薪酬标准和支付方式]向乙方支付劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇1. 乙方已享受基本养老保险待遇，甲方不再为乙方缴纳社会保险。
2. 双方商定的其他福利待遇：[具体福利待遇内容]。
六、劳动保护和工作条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。
七、合同的解除和终止双方协商一致，可以解除本合同。
出现法律法规规定的解除和终止情形时，按照相关规定执行。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
九、争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十、其他事项[其他需要约定的事项]。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________________年______月______日乙方（签字）：________________________年______月______日。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本5篇篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本一、雇佣双方甲方：（雇主名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）身份证号：（员工身份证号）家庭住址：（员工家庭住址）联系电话：（员工联系电话）二、工作岗位乙方作为甲方公司的一名员工，聘用岗位为（具体聘用职位）三、工作时间和地点1.工作时间：乙方应当遵守甲方公司的工作时间安排，每周工作时间为40小时，根据实际工作需要，可能需要加班。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司的办公场所，如需出差或者调动工作地点，应当事先与甲方公司协商并取得同意。
四、工资及福利待遇1.基本工资：乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，按照甲方公司的薪酬政策执行。
2.绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方公司有权给予绩效奖金。
3.福利待遇：乙方享有甲方公司提供的各项社会保险和福利待遇。
五、工作规范1.乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，如有违反，将受到相应的处理措施。
2.乙方应当认真履行自己的工作职责，提高工作效率，保证工作质量。
3.乙方应当维护甲方公司的声誉，不得对公司造成损失。
六、延迟退休年龄规定根据国家相关规定，甲方公司延迟退休年龄至（具体延迟年龄）岁，乙方应当遵守并执行公司的延迟退休政策。
七、劳动合同期限本劳动合同自（具体签订日期）起生效，至（具体到期日期）止。
届时双方如需继续合作，可协商签订新的劳动合同。
八、其他事项1.本劳动合同一式（具体份数）份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本劳动合同未尽事宜，依据中华人民共和国相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2延迟退休年龄的规范劳动合同甲方：_______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“职工”）鉴于甲方为提高公司员工的综合素质和职业能力，依法合理实现延迟退休的管理制度，并遵循平等、自愿、公平和合法原则，甲、乙双方于_______________（日期）签订如下《延迟退休年龄的规范劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条甲方延迟退休政策1.1 为提高公司员工的职业素质和工作能力，根据国家相关法律法规，甲方制定了延迟退休政策。
2024年渐进式延迟退休政-劳动合同7篇
2024年渐进式延迟退休政-劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：_________________________地址：__________________________________联系方式：______________________________鉴于甲乙双方同意遵循国家相关法规及政策，经友好协商，就乙方延迟退休事宜达成以下协议：一、延迟退休原则根据国务院关于实施渐进式延迟退休政策的规定，结合甲乙双方的实际情况，乙方自愿延迟退休时间，并按照国家的政策规定执行。
二、劳动合同期限调整1. 劳动合同起始日期：自本合同签订之日起。
2. 劳动合同结束日期：根据乙方的实际退休年龄确定，具体按照国家的延迟退休政策执行。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按时、按质、按量完成工作任务。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为_____________________。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构、标准及支付方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防职业病的发生。
六、双方的权利与义务1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，履行各自的权利与义务。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 乙方有权享受国家规定的各项权益，同时应履行相应的义务。
七、违约责任1. 若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
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- 1 - / 14 延迟退休政策-试用期解除劳动合同样本 试用期解除劳动合同样本(一) 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商 - 2 - / 14
一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。 - 3 - / 14
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 - 4 - / 14
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手 - 5 - / 14
续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(146-2019)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 - 6 - / 14
七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 - 7 - / 14
(签字或盖章) 签订日期：年月 日 试用期解除劳动合同样本(二) 一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。 二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、 - 8 - / 14
恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度， 防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。 1、保密内容 2、违约责任 3、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明： 九、甲乙双方没有其他争议。 十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 - 9 - / 14
甲方：xx有限公司乙方： 代表人：代表人： 年月日年月日 拓展阅读 出台渐进式延迟退休年龄政策。 出台渐进式延迟退休年龄政策是我国养老保险方面的重要改革措施。人社部部长尹蔚民此前对媒体表示，为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出小步慢走的、分节奏的延迟退休政策。
“参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的。”尹蔚民表示，经中央批准后，人社部会向社会公开方案，并于若干年后开始实施。
11月3日，人社部召开会议，传达贯彻中共xx届五中全会精神。在这次会议上，尹蔚民提出，人社部将对xx届五中全会涉及人社领域的新任务，提出更加具体的思路和更具操作性的措施。此次《建议》中明确提出的出台渐进式延迟退休年龄政策，也将成为该部“十三五”规划中的重点改革任务。 - 10 - / 14
对于什么是合理的退休年龄，尹蔚民也提出，世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。尹蔚民表示，人社部将向社会公开方案，会有一个预告期，若干年以后开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。
中国劳动学会副会长苏海南介绍，当前我国60岁以上人口已经占全国人口的15%以上，预计到2050年60岁以上人口将占约30%，人们预期寿命也明显延长;同时，我国劳动力总量供给从2019年开始下降。随着我国进入工业化中后期，劳动者工作条件也逐渐改善，越来越多的60岁以上劳动者逐渐具备继续工作的条件和愿望。
“从长远来看，我们面临较大的社保基金支付压力。渐进式延迟退休正是根据以上多方面情况，并参考国际上的通行做法做出的决策。”苏海南表示。 新京报记者 吴为
11 我的老年生活会怎样? 异地养老医保支付标准待统一 《建议》摘要：建设以居家为基础、社区为依托、机构为补充的多层次养老服务体系，探索建立长期护理保险制度。 - 11 - / 14
全面放开养老服务市场，通过购买服务、股权合作等方式支持各类市场主体增加养老服务和产品供给。
实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。 小区内就有医院，看病抬腿就去;小区路面全部塑胶铺就，可有效保护膝盖;餐食有专业的配餐师，低油低盐;社区组织各种社团活动，丰富老年人的精神生活……在北京“泰康之家”养老社区，从规划到细节，全部着眼于老年人。
未来五年，这样的养老社区将以连锁形式在北京、上海、广州、三亚等城市陆续建成，并和商业养老保险产品对接，提供中高端的养老服务。
《建议》提出，全面放开养老服务市场。北京市民政局在去年年底就明确，养老产业将向市场全面开放。2019年的养老照料中心建设，民政局转变过去政府大包大揽的经营模式，大力鼓励和推进养老服务业社会化、产业化，每个中心都有自己独立运营的、具备法人资格的、专业的运营团队，公办民营和民办民营成为养老照料中心经营的主要模式。
同时，异地安置退休人员的情况也越来越普遍。民政部全国养老服务体系建设专家委员会委员、北京大学社会学系教授陆杰华介绍，异地养老一方面是候鸟人群，比如北方人到海南养老。另一部分则是随子女进城养老的人群，或是因改善养老环境长期在外地居住的人群。