XX职业技术学院关于举办中层管理人员能力提升培训班的通知
培训通知模板范文
培训通知模板范文
尊敬的员工，
根据公司发展需要，为了提高员工的专业素养和技能水平，我公司决定进行培
训活动。
现将培训相关事宜通知如下：
培训主题：提升业务技能，提高工作效率
培训时间：XX年XX月XX日上午9:00-下午4:00
培训地点：公司会议室
培训内容：
1.公司业务知识介绍
2.专业技能提升
3.工作效率提高方法分享
4.互动讨论环节
培训对象：全体员工
培训安排：
•上午9:00-12:00：业务知识介绍
•中午12:00-13:00：自由活动
•下午13:00-16:00：专业技能提升及工作效率方法分享
注意事项：
1.请员工准时参加培训，如有特殊情况，请提前请假。
2.培训期间手机静音，并保持安静，以免影响培训效果。
3.培训结束后如有疑问，请随时向培训讲师提问。
培训目的：通过培训活动，提高员工整体素质和工作效率，推动公司业务发展。
希望每位员工都能积极参与培训活动，共同进步，谢谢！
公司人力资源部
XX年XX月XX日。
主管、领班培训通知
主管、领班培训通知
酒店各部门；
为丰富酒店培训资源，有效提升主管、领班管理技巧，酒店购买了《金牌主管、领班管理提升方法》光碟，现将具体培训事宜通知如下：
一、培训时间：
2021年7月25日—7月29日上午9：30—10：30
二、参加培训人员：
各部门领班、主管
三、培训地点：
九楼六号会议室
四、具体要求：
1、各部门参加培训人员提前10分钟到场并签到，不允许请假，无故缺课，如迟到或缺课，按酒店考勤管理制度处罚。
2、培训结束由综合管理部做培训效果评估。
3、培训结束后，参训人员结合自身岗位写培训心得，重点在如何提升管理：查找以往管理不足，需改进的管理方法等，统一交综合部。
4、各部门经理对8月份部门主管、领班的管理情况进行绩效考核，作为月度包干工资发放的依据。
考核表格由综合部拟订，
综合管理部
二○二一年七月二十四日。
专业技能认证培训通知范本
专业技能认证培训通知范本尊敬的员工：您好！本公司将根据业务需要进行专业技能认证培训，现将培训通知如下：一、培训目的和背景为提升员工的专业技能水平，适应公司业务发展需要，特举办专业技能认证培训。
通过培训，旨在提供岗位所需的专业知识和技能，提高员工的工作质量和效率。
二、培训对象本次培训面向公司全体员工，特别针对需要提升相关技能的岗位人员。
三、培训时间和地点培训时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日培训地点：公司培训室（具体地点将在后续通知中告知）四、培训内容1. 专业知识培训本次培训将重点针对各个岗位所需的专业知识进行系统讲解和培训，包括但不限于以下方面：（1）行业概况及发展趋势（2）相关法规政策解读（3）专业术语和标准规范（4）实际操作技巧与案例分析（5）其他与岗位相关的知识点2. 技能实操培训为了提高员工的实际操作能力，培训将安排相应的实操环节，让员工在实践中提升技能水平。
具体内容将在培训开始前另行发布。
五、培训要求为确保培训顺利进行，请各位员工做好以下准备和要求：1. 提前做好学习准备员工应提前阅读相关资料，了解培训内容的基本概念和背景，以便更好地参与培训和答疑。
2. 按时参加培训员工应按时参加培训，如有特殊原因不能参加或需要请假，请提前向所属部门经理报备。
3. 珍惜培训机会培训是提升自身能力的宝贵机会，请各位员工积极参与，主动学习，提出问题，并与他人进行交流和分享，共同提高。
六、培训后续安排培训结束后，我们将组织相应的考核或评估工作，以评估培训效果和提供进一步的指导和支持。
如有任何问题，请随时与所属部门的培训负责人联系。
感谢各位员工对公司培训工作的支持与配合！此致敬礼！公司名称日期。
GSP培训计划
*****医药销售有限公司20**年度员工培训计划根据《药品流通监督管理办法》、《药品经营质量管理规范》以及公司药品经营质量管理制度规定，结合质量管理工作和药品常识、业务技能实际需求，公司行政部会同质量管理部对员工企业内部培训做如下安排：一、法律法规培训⑴《药品经营质量管理规范》培训；⑵新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训。
二、专业知识培训⑴药品常识培训；⑵业务技能培训。
三、培训方式⑴面授；⑵试卷测试；⑶针对性现场指导。
四、培训时间安排⑴《药品经营质量管理规范》培训，7月份完成，课时4小时；⑵药品常识、业务技能培训，10月份完成，课时2小时；⑶现场指导培训每半年不少于4小时；⑷新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训根据情况临时安排。
20**年5月16日*****医药有限公司药品法规与常识培训签到表培训内容：1、《药品经营质量管理规范》2、公司制定的《质量管理程序》3、培训时间：20**年7月8日下午13时30分至17时30分培训地点：公司会议室*******医药有限公司药品法规与常识培训汇总表篇二：2015员工gsp培训计划2015年度员工培训计划篇三：gsp培训计划(培训方案) 药品经营质量管理文件系统培训计划（培训方案）山东颐中堂药业有限公司山东颐中堂药业有限公司药品质量管理记录《yztqr031》培训计划（培训方案）编号：001 填写日期：2015年02月05日计划人：*** 滕州市新华社药业有限公司药品质量管理记录《yxxhyyqr031》培训计划（培训方案）编号：001 填写日期：年月日建档人：篇四：gsp认证培训计划文档二0一四年度职工教育培训计划一、教育培训的目的和要求:2014年度，公司gsp证书到期换证，随着新版gsp的实施，对本企业质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。
本年度培训应紧密结合企业实际,通过教育培训活动,以达到全面提高职工素质, 在开展员工质量培训工作的同时，注重员工潜能的开发，鼓励员工参加各类函授或自学考试、各类职称考试，以适应贯彻实施gsp各项标准要求的需要以及促进企业现代化管理水平的目的。
培训计划通知范文七篇
培训计划通知范文七篇培训计划通知篇1各中心:为满足集团发展需要，提升员工综合素质，做好20xx年度培训工作，现将报送20xx年度培训计划的有关事项通知如下。
一、20xx年的培训计划制定中，各单位应重点做好以下培训计划:1. 各单位应结合集团管理制度、安全管理体系、质量管理体系、流程管理、员工手册等内容，通过岗前培训、在岗培训、脱产培训等形式开展员工培训。
2. 技术骨干人员业务培训。
3. 对危险作业人员的培训,如特种作业、各类器械操作等。
4. 对新入职的员工、转岗(换岗)的员工均应开展岗位培训方可上岗。
二、20xx年各单位制定的培训计划必须包括以下内容:岗位培训(岗前培训、在岗培训) 、服务意识、技能教育、安全教育和团队协作培训。
岗位安全职责和权限、安全规章制度、安全工作规范、危险源、重大危险源和安全管理方案的培训，消防知识、应急预案培训和演练。
各中心及部门根据20xx年安全员考试的试卷分析意见，有针对性地设计培训内容，满足员工需求;已提报给学校消防科的20xx年消防安全知识与技能培训及消防演练计划，需要在备注栏内注明三、20xx年培训计划中的培训方式包括:1.内部培训:单位自主组织的培训。
2.集团培训:由集团统一组织的培训。
3.外部培训:单位内部无条件组织开展，需送到外部进行的培训。
四、培训要求1.各中心每季度至少安排一次培训，多者不限。
2.计划要落实、责任要到人。
各中心应将年度培训计划纳入年度工作计划和年度预算内，做好各项培训的经费预算。
实行培训责任制，各中心主任是年度培训的第一责任人，培训计划完成情况作为中心事业发展评价体系的重要指标之一。
3.培训内容要有记录，参培人员需打考勤，如有测试需保留结果。
4.综合办、质监办积极为各部门培训工作提供服务，年底对各单位的培训计划完成情况进行督促、检查。
各单位应结合本单位的服务、经营情况，认真研究，制定本单位20xx年度员工教育培训计划，并于20xx年3月10日前报电子档至综合办公室304室(charoco@)。
有关召开会议的通知模板（通用12篇）
有关召开会议的通知模板（通用12篇）有关召开会议的通知模板（通用12篇）在现在的社会生活中，我们都不可避免地要接触到通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。
那么，怎么去写通知呢？下面是小编帮大家整理的有关召开会议的通知模板（通用12篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
召开会议的通知篇1各科室、处属各单位：为贯彻落实上级会议精神，总结回顾20xx年工作，安排部署20xx 年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下；一、会议时间20xx年2月5日（星期二）上午8；30 —12；00二、会议地点管理处四楼会议室三、会议议程1、通报全省高速公路运营管理大检查情况2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定3、成小原处长做管理处工作报告4、职工迎春联欢会四、参加人员1、管理处领导、管理处机关（含运维中心、服务区管理公司）全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站（绿通验货站）站长、服务区（停车区）经理、路政大队（超限站）站队长。
2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。
3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。
五、会议要求1、各参会代表请于20xx年2月5日（星期二）上午8；20分前入场。
2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。
召开会议的通知篇2各中小学、幼儿园、片教育辅导中心：为了布置省教育强县复查迎验工作，进一步明确落实有关工作任务。
经研究决定，召开部分校长、辅导中心主任会议，现将有关事项通知如下：一、会议时间、地点：20xx年8月6日上午9：00，县教育局三楼会议室。
二、参加对象：1、各片教育辅导中心主任；2、下列学校的校长：东源镇小、高湖镇中、高湖镇小、山口镇小、方山乡校、船寮高中、温溪高中、温溪一中、华侨中学、实验小学、城东小学、城西小学、水南小学、阜山中学、巨浦乡校、北山镇校、铁资中学教育集团、石帆分校。
培训通知模板五篇
培训通知模板五篇培训通知篇1各部门、管理处：因受"非典"影响，我公司自三月份以来的新员工入职培训一直未能正常进行。
现拟采用自学和开卷考试的形式，将培训讲义发放至各部门、管理处，请新员工自学。
自学两天后，管理部将试卷发至各部门、管理处，并请各部门、管理处负责人安排新员工和上次考核不合格者参加考试。
管理部将采取抽查方式进行检查。
具体安排如下：1、6月17日前，请各部门、管理处将需参加培训的新员工名单报到管理部。
2、6月18日，管理部发放培训讲义。
3、6月20日，上午8：30发放试卷，10：30收卷。
鉴于本次培训考试的特殊性，考试成绩90分以上者为合格。
不合格者将参加第二次培训考试，若第二次考核仍不合格将延期转正直至开除处理。
z物业管理有限公司管理部年月日培训通知篇2各区教育局、各新区公共事业局，局机关各有关处室，市局直属各中小学校：为进一步加强我市家庭教育工作的统筹管理和专业指导，提高家庭教育的针对性和实效性，根据《__市指导推进家庭教育五年规划（____－____年）》精神，经与市妇联协商，决定成立__市家庭教育指导委员会，下设办公室，并成立__市家庭教育指导中心,该中心设在市教育科学研究院。
__市家庭教育指导机构的组成如下：一、__市家庭教育指导委员会主任：__市教育局副局长 __x委员：____x。
二、__市家庭教育指导中心主任：__x副主任：____x__市家庭教育指导中心在__市家庭教育指导委员会领导下开展工作，主要负责统筹、规划、指导全市的幼儿园、中小学和中等职业学校的家长学校工作，指导社区家庭教育工作，并开展市、区家庭教育师资培训和家庭教育研究；依托社区服务中心，根据居民的需求开展社区家庭教育工作。
各区教育局、各新区公共事业局要成立区级家庭教育指导中心，其在本辖区的工作职能与市级家庭教育指导中心的工作职能相仿。
__市教育局____年x月__日培训通知篇3县医院、各乡镇卫生院、社区卫生服务站、县疾控中心：为了进一步促进全市结核病、布病新型服务体系建设、创新防治模式、完善服务体系，统一思路，规范履行定点医院、疾控中心、基层卫生机构职责。
2023培训通知汇总8篇
2023培训通知汇总8篇培训通知篇1各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的.综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间5月5日至10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。
学习结束后统一考试。
__x培训通知篇2各乡镇（开发区）教育中心校，各学校：为进一步加强财务管理，不断提高财会人员理论水平和实际操作能力，更好地履行岗位职责，经研究决定组织开展度财会人员业务培训，有关事项通知如下：一、培训内容:会计制度、会计业务知识，资产软件使用。
二、培训对象：各乡镇（开发区）教育中心校及直属学校总账会计、现金会计、分户会计。
三、培训时间：8月16日，时间一天。
四、培训地点：第二中学报告厅。
参加培训人员请于8月16日上午8：50前报到，不得缺席、迟到。
高邮市教育局年月日培训通知篇3根据《方山县县级公立医院乡镇卫生院公开招聘事业人员实施方案》（方政公招字[]1号）要求和省市事业单位招聘工作人员面试工作有关规定，现将面试事项公告如下：一、面试人员通过资格复审确定参加面试人员共115名，具体入围面试人员名单附后。
二、领取面试通知书（面试）时间、地点领取面试通知书时间：9月6日—9月8日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）。
领取地点：方山县人力资源和社会保障局一楼服务大厅。
面试通知书由考生本人持笔试准考证、二代居民身份证领取，若遇特殊情况需别人代领的，由代领人提供考生身份证复印件及代领人身份证原件和复印件方可领取。
员工培训通知书4篇
员工培训通知书4篇员工培训通知书1为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育主动向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素养，增添企业竞争力量。
公司确定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：培训题目：进门者请放弃一切自治培训时间：12月19日〔今晚7：00〕参与人员：公司内班长以上职务人员务必参与，欢迎其他员工参与。
培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室二〇xx年十二月十九日员工培训通知书2企业的胜利基于全部员工的胜利，员工的胜利基于不断学习与培训。
培训既有助于提高员工综合素养，关心员工杰出完本钱职工作，又能主动促进员工个人的职业进展，提升个人竞争力。
为此公司确定针对全体员工进行一场培训，培训支配如下：培训时间：3月13日12：30—14：30地点：公司大会议室人员：公司全体员工主题：执行型人才必备特质—负责任要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
员工培训通知书3为进一步学习公司相关技术和图书馆专业文化，提升公司员工的'业务水平和业务素养，增添企业竞争力，公司确定在20xx年7、8月份组织公司内部培训。
培训对象：全体员工。
培训时间：20xx年7、8月份培训内容：公司产品以及图书馆文化培训地点：公司会议室。
xxx年月日员工培训通知书4机关科室、各事业部：依据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9：00—11：30签到时间：20xx年5月25日8：40培训地点：行政楼二楼会议室名额安排：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部6人，XXX事业部6人。
人力资源部20xx年5月21日。
关于报送医院工作人员培训计划的通知
关于报送医院工作人员培训计划的通知全文共4篇示例，供读者参考关于报送医院工作人员培训计划的通知篇1为认真贯彻落实省财政厅、省卫生厅《关于下达20xx年中央补助地方农村卫生人员培训项目资金的通知》与省卫生厅《关于举办乡镇卫生院妇产科人员培训班的通知》（琼卫农卫［20xx］10号）文件精神，进一步提高我县乡镇卫生院妇产科技能水平，保证培训的质量与效果，结合我县乡镇卫生院的实际情况，特制定本培训工作计划。
一、培训目标通过实施本培训计划，不断提高乡镇卫生院妇产科业务技术水平，培养具有综合执业能力，适应农村卫生事业发展的妇产科人员，满足农村日益增长的的医疗卫生服务的需求。
二、培训对象选派乡镇卫生院中具有一定妇产科临床经验的'人员10名（见附件1）。
三、培训内容和方式培训以卫生部农卫司印发的《20xx年农村卫生人员培训大纲》为基础，结合工作实际安排教学内容（见附件2），教材为《乡镇卫生院妇产科人员培训手册》。
培训采取“iptv互动教学系统”理论培训与进修临床实践相结合的模式。
总体时间安排为天，其中理论培训34天，进修临床实践96天。
培训前后对学员进行统一考核，对培训效果进行评估。
理论培训后，安排学员到县人民医院进行实践技能培训，由指定教师一对一带教。
四、培训时间与地点理论培训：4月8日—5月12日。
4月8日上午8∶00分报到，8∶30—9∶30分进行培训前摸底考试，之后开始进行培训。
地点在县中医院四楼会议室。
进修临床实践：5月13日—8月17日。
地点在县人民医院妇产科。
五、组织与管理县卫生局医政股负责制定全县乡镇卫生院妇产科人员培训工作计划，组织实施妇产科人员培训，对实施培训情况进行全程督导检查。
县人民医院指定教师一对一带教学员，负责10名乡镇卫生院妇产科人员的临床实践带教，作好学员每日实习评鉴工作。
各乡镇卫生院要在保证本院派遣人员学习期间的工资待遇基础上，积极解决其食宿问题。
六、考试与登记培训结束后采取理论考试，考试时间定在8月18日上午9∶00－10∶30分，地点在县中医院四楼会议室。
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XX职业技术学院
关于举办中层管理人员能力提升培训班的通知
各部门、各单位：
为了贯彻落实学校202X 年以“能力建设年”为主题的建设目标，全面提升能力建设，加强教职工培训，提升业务学习能力。
根据《202X年教职工培训工作方案》及培训计划，定于X月X日—X日举办中层管理人员能力提升培训班，现就有关事项通知如下：
一、培训目的
（一）对中层管理人员开展以政策理解力、工作执行力、制度建设力和管理创新力为主要内容的管理能力培训专项活动。
（二）加强“三化”建设，不断提升中层管理人员的“三化”管理能力。
（三）加强礼仪培训，提升个人形象管理，塑造干部队伍良好形象。
（四）加强法律基础培训，提升劳动用工风险防范能力。
（五）加强财务管理知识培训，提升资金安全和使用效率的能力。
（六）加强领导干部当众讲话培训，提升干部表达能力。
通过培训，转变观念，提升中层管理人员综合素质和能力。
二、培训对象
全校机关（教辅）、教学单位中层管理人员，学校党政领导班子自愿参加。
三、培训时间及地点
（一）时间安排
1.X月6日（星期五），上午9点在X门口集合乘车前往X区参观学习交流，10：30分前往培训酒店并办理入住，下午：2:30—5:30开班仪式及授课，地点：X厅；
2.X月7日（星期六），上午授课：8:30—12:00，地点：X厅；下午授课：2:30—5:30，地点：二楼X厅；
3.X月7日（星期六）培训结束，晚上用餐后，自由活动。
晚上需返校的酒店大堂集合乘车返校。
（二）地点
地点：X酒店（X半岛）。
四、培训课程设置
五、授课教师简介
1、X X学院副院长。
2、X 高级会计师，硕士研究生，现任学校副校长、总会计师。
3、X，男，讲师，律师，学校法律顾问。
4、X，女，讲师，现任校务办公室主任。
5、X，X省语言文字工作评估组专家，X省高校播音系外聘副教授，
6、X,女，讲师，通识教育学院职业素养课程教研室教师。
高级礼仪培训师。
六、培训管理
（一）考勤管理
1.参训学员必须严格遵守培训纪律，按时参加相关的培训课程及活动。
2.培训期间进行考勤，每次上课前进行签到，由培训专员负责。
（二）考核管理
培训采用日常积分制管理，学员的日常考勤、课堂表现、作业提交情况、培训考核情况等均产生积分，积分的增减都影响学员的考核。
（三）参训要求
学员须提前做好工作安排，原则上不允许请假。
因特殊情况无法参加培训，需提前1个工作日提交书面请假条（附件）向校长请假。
审批同意后报人力资源处（教师发展中心）备案，方可不参加培训，否则按旷工处理。
附件：培训请假审批单
人力资源处（教师发展中心）
202X年X月X日。